西南交通大学全职到校工作人才引进申请表

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教师岗位聘用申请表(在职)

岗位设置与聘用评审推荐组长（签字）年月日
经审核，认为该同志符合______级岗位的（直接聘用、评审聘用）条件，同意聘任为______级岗位。
岗位设置与聘用管理领导小组组长（签字）年月日
说明：1、在表中“申请岗位等级”相应的位置划“√”；
2、表中各项业绩填写最高二项，同时写清项目、奖项具体名称、级别、时间、本人名次。
十三
若申报的岗位未被聘用是否同意：转为本岗下一级□ 转为管理岗□
符合申请岗位等级的具体业绩条件直聘 □ 评聘 □
选项类别
具体选项条件
人才类
奖励类
教学类
科研类
项目
科研类
论文/著作
其他业绩
本人承诺，以上所填内容属实，且自愿申报本岗。
申请人（签字）年月日
经审核，认为该同志符合______级岗位的（直接聘用、评审聘用）条件，同意推荐拟为______级岗位。
教师岗位聘用申请表（在职）
部门名称：
姓名
性别
身份证号
最后学历/学位
获得Leabharlann 时间年月现任专业技术职务
任职时间及年限
年月，共年
合计年
改职前专业技术职务
改职前任职时间及年限
年月，共年
年度考核情况
（请打“√”）
合格及以上（）
基本合格（）
不合格（）
申报岗位级别
正高级
副高级
中级
初级
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
3、不要改变表格整体样式，用 A4纸打印。

人才引进申请表(正)

××年××月—××年××月 ××大学 ××专业
××年××月—××年××月 ××单位 ××岗位
××年××月—至今
××单位 ××岗位
姓名
随迁人员
与调动人关系
性别
出生日期
居民身份证号
本人已确认并知晓天津市、滨海新区和中新天津生态城关于人才引进
本的相关政策及办理流程，本人承诺以上个人信息真实准确或本人条件不符而产生的后果，由本
承人自负。
诺
申请人：（签字）
时间：年月日
人才引进申请表
姓名
性别
身份证号
户籍所在地
合同起止时间
年月— 年月
户籍迁 □ 生态城集体户入地址 □ 天津固定住所：
出生年月
职称
档案所在地
在津缴纳保险
时间
年月日填学历学位
年月— 年月
□ 是 □否为干部身份
主要简历
××年××月—××年××月 ××学校初中
××年××月—××年××月 ×××学校高中
姓名性别出生年月身份证号职称户籍所在地档案所在地合同起止时间在津缴纳保险时间户籍迁入地址姓名性别出生日期人才引进申请表年月日填学位学历居民身份证号主要简历年月年月学校初中年月年月学校高中年月年月大学专业年月年月单位岗位年月至今单位岗位随迁人员本人承诺本人已确认并知晓天津市滨海新区和中新天津生态城关于人才引进的相关政策及办理流程本人承诺以上个人信息真实准确若在申请办理人才引进过程中因信息有误或本人条件不符而产生的后果由本人自负

人才引进奖励申请表

申请人：联系电话：年月日
引进单位意见
负责人：（单位盖章）
年月日
主管部门意见
经办人：（单位盖章）
年月日
市人社局意见
经审核，该引进人才可享受奖励金额（大写）元，扣除已享受高校毕业生租房补贴金额（大写）元，实际可享受（大写）元。
（单位盖章）
年月日
注：此表一式二份，表中主管部门意见栏按属地管理原则由乡镇（街道）、市直主管部门填写。可视作同一家企业就业的，请另附证明材料。
XX市人才引进奖励申请表
姓名
性别
身份证号码
籍贯
毕业
时间
毕业学校学历Fra bibliotek学位专业技术资格
取得时间
审批机关
引进
单位
引进时间
首次申报□
申请
金额
人民币（大写）元
社保卡
开户银行
第二次申报□
银行账号
本人承诺：以上所提供的信息及资料真实完整，如存在提供虚假资料等违法行为或离职时未及时归还引进奖励，由本人承担全部法律责任。此申请表及所附相关材料，按政府信息公开有关规定，同意向公众公开。

西南交通大学教职工岗位聘用申请与审核表

填写：犀浦、九里、峨眉等校区
应聘
岗位
信息
应聘岗位类型
应聘岗位等级
应聘岗位主要工作地点
填写：犀浦、九里、峨眉等校区
应聘相应类型岗位所具备的条件
（附件相应条件证明）
1.
2.
3.
4.
……
承诺
本人承诺：
本表所填写的信息和所提供的应聘材料的真实性，若有弄虚作假情况，愿意接受相应的处分。
同时，本人同意应聘成功后，在本聘期内，本人的薪酬（基本工资、绩效津贴等），由学校、所在二级单位依据所聘岗位对应的薪酬标准、以及相关分配方案予以核发。
工作组组长（签字）：
2016年月日
学校
备案
意见
备注
X
承诺人（签字）：
2016年月日
所在
二级
单位
意见
同意报名应聘单位岗位。
负责人签字（盖章）：
2016年月日
接受
应聘
申请
单位
资格
审核
意见
经审核，符合我单位岗位（岗位等级）聘用条件。
审核人（签字）：
2016年月日
二级单位岗位聘用工作组聘用意见
经过聘岗答辩（或考察），同意聘任我单位岗位（岗位等级），聘期自2016年1月1日——2018年12月31日。
西南交通大学教职工岗位聘用申请与审核表
申请人
基本
信息
姓名
性别
年龄
身份证号
参工时间
来校时间
行政职务
专业技术职务
联系方式
邮箱
家庭地址
须填写本人可以正常接受信件的地址
现所在二级单位ห้องสมุดไป่ตู้
年度或聘期考核结论
2014年年度考核

西南交通大学各类人员调入暂行规定

西交校人[2005]41号西南交通大学关于发布《西南交通大学各类人员调入暂行规定》的通知校内各单位：《西南交通大学各类人员调入暂行规定》已经2005年11月2日第八次校长办公会议批准，现予以公布执行。

特此通知附件：1、《西南交通大学各类人员调入暂行规定》；2、《西南交通大学进校人员体检标准》；3、《西南交通大学调入人员体检项目》；4、《调入人员审批表》。

二OO五年十一月十一日主题词：人事调动规定通知校长办公室2005年11月11日印发录入员：段丽校对：覃维附件一：西南交通大学各类人员调入暂行规定为规范我校人员调入工作，现对人员调入规定如下：一、人员调入的基本原则（一）学校各类人员的调入应控制在教育部规定的我校事业编制范围内，对校机关、业务部门及直属单位的人员调入应严格控制在学校核定的编制范围内。

（二）学校原则上不考虑照顾性质的人员调入。

（三）符合学校高层次拔尖人才条件、引进人才条件的个人，按《西南交通大学高层次拔尖人才引进实施办法（试行）》（西交校人[2003]29号）或《西南交通大学引进人才实施办法（试行）》（西交校人[2003]31号）规定办理调入。

（四）因学校教学、科研及学科发展的实际需要，校内无法使用调配、调剂等方式解决人员缺编的教学、科研岗位，可以调入符合国家有关规定及学校师资上岗基本条件的专业技术人员。

（五）个别教学辅助、管理等岗位因工作需要，校内无法调配或调剂，在严格控制的基础上，可适当调入适合工作需要的确有专长的专业技术人员或管理人员。

（六）除引进人才配偶外，学校原则上不从校外调入工人身份人员来校工作。

二、调入人员应具备的基本条件（一）根据国家《干部调配工作规定》、《国家劳动总局关于加强职工调剂工作的通知》及《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》，学校以调入方式接收来校工作的人员必须具备国家干部身份或全民所有制固定工、劳动合同制工人身份。

拟调入人员的身份认定以校人事处的审核意见为最终结论，如拟调入人员不具备上述身份，学校不为其办理调入手续。

03-四川大学引进人才申请表二(申请人和学院填写)Application Form II (To be filled by college)

3.所有引进人才（包括高端外籍等非全职教师）每年应为学校推荐或引荐1名海外优秀人才申报学校人才计划、国家青年千人、教育部长江学者等人才计划。
4.其他：（请补充其他任务。若以上条款对引进的人才不作要求，请删除）
（四）公共事务：完成一定的校、院公共事务（如有具体工作要求，请补充）
（五）其他工作任务（如有具体工作要求，请补充）
10
2、出版专著及教材（请根据专著及教材数量自行增删行数，至少保留一行）
序号
独著\主编或本人排名
专著或教材名称
字数及本人完成字数
出版日期
出版单位
1
2
3
4
3、专利（请根据专利数量自行增删行数，至少保留一行）
序号
排名
专利授权）时间
1
2
3
4
推荐专家意见（至少一位为海外教授）
姓名
（二）科研任务
1.瞄准学科发展前沿和国家发展重大需求，建议并组织申报、承担国家相关领域的重大科研项目。合同期内，作为负责人获得国家杰出青年基金项目；或作为负责人获准***项以上国家级项目（国家级项目包括国家级科研项目是指国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、国家科技计划项目）和***项以上省部级项目；横向科研项目实际到校经费不低于****万元人民币。(聘期内，副高级引进人才应承担不少于1项国家级项目，正高级引进人才应承担不少于1项国家级项目和2项省部级项目，或2项国家级项目)
学院（室、所、中心）负责人签字（公章）
年月日
单位教授委员会综合考评意见
（内容请和所上交的电子版材料一样）
教授委员会主任签字：
年月日
投票结果
应到人数
实到人数
同意
弃权
相关部处考察意见（外籍引进人才请到国际处、中国籍请到防邪办）

人才引进申请表

人才引进申请表
申请表
姓名：
性别：
出生日期：
毕业院校/培训机构：
专业/培训方向：
学历/培训证书：
通信地址：
联系电话：
邮箱：
教育背景：
（请按时间顺序列出您的教育背景，包括毕业院校、所学专业、毕业时间以及学历）
工作经历：
（请按时间顺序列出您的工作经历，包括公司名称、担任职位、工作时间以及负责的工作内容）
专业技能：
（列出您在相关领域内的专业技能，包括但不限于编程语言、
软件应用、工作方法等）
奖励荣誉：
（列出您荣获的奖项、证书或其他相关荣誉）
自我评价：
（请简要介绍自己的个人特质、工作态度和能力，以及为什么
希望加入本公司）
其他附件：
（如有需要，请提供您的个人简历、推荐信或其他相关资料）
声明：
本人保证申请材料真实、准确，如有虚假，愿承担由此产生的一切法律责任。

申请人签名：日期：。

西南交通大学人才引进工作实施办法

西南交通大学人才引进工作实施办法2014-03-06为大力推进“人才强校主战略”，按照“人才为先、创新机制、引培并重、突出高端、服务大局、协调发展”的方针，积极吸引海内外优秀人才来校工作，优化师资队伍结构、提升教学科研水平，结合学校实际，制定本办法。

一、引进工作基本原则（一）按需引进，突出重点。

结合学科优化，利用重点科研平台，在学校优势学科、基础学科及新兴、交叉学科及人文社科等重点引进海内外高层次人才和青年优秀人才。

（二）严格程序、确保质量。

严格评议程序和考核程序，坚持标准、全面考核,加强对引进人才的学术水平、教学科研成果、学术道德等方面的考核与考察，确保引进人才的质量。

（三）完善机制、落实责任。

完善“学校为主导，学院为主体”的人才工作责任制，学院和各职能部门密切协作，营造爱才、惜才的氛围，切实为引进人才提供良好的工作和生活条件。

二、引进人才的基本要求（一）引进人才应德才兼备，身心健康。

（二）引进人才应全职在我校工作。

三、引进办法（一）引进政策人才类别相关政策“万人计划”杰出人才、院士（含外籍）面议“千人计划”入选者详见《西南交通大学关于实施“千人计划”的配套办法（试行）》学科领军人才长江学者、国家杰出青年基金获得者、“973”首席科学家、“863”领域专家、“万人计划”领军人才、国家科技奖励第一完成人、海内外知名大学教授等同层次学科带头人详见《西南交通大学“首席教授”计划实施办法》和《西南交通大学“特聘教授”计划实施办法》基本条件教授层次1.年龄在45岁（人文社科类50岁）以下，具有博士学位；2.海外知名大学或科研机构担任助理教授及以上职位或其它相应职位；国内著名大学或科研机构的教授或研究员，特别优秀的副教授或副研究员；3.学术业绩明显超过我校本学科同类人员学术水平；4．业绩突出的、在海外著名大学（或科研机构）获得博士学位或工作两年以上者优先考虑。

提供相应的科研启动费、安家费、租住房补贴学术带头人和优秀青年学术骨干副教授层次1.年龄在40岁（人文社科类45岁）以下，具有博士学位；2.海外知名大学或科研机构的博士后或研究人员，特别优秀的博士；或国内著名大学或科研机构的副教授或副研究员、特别优提供相应的科研启动费、安家费、租住房补贴秀的讲师、博士后等；3. 学术业绩明显超过我校本学科同类人员学术水平；4．在海外知名大学（或科研机构）获得博士学位或工作两年以上者优先考虑。

西南交通大学博士生指导教师上岗聘任申请表

2.投票情况：
应到人数
实到人数
同意票数
不同意票数
弃权票数
3.评审意见（通过或否决）：
学位评定分委员会主席（签名）：（公章）年月日
校学位评定委员会审批意见：
校学位评定委员会主席（签名）：（公章）年月日
□2.发表A+类论文2篇
□3.发表A类及以上论文至少4篇
□4.发表B+类及以上论文至少6篇（第1作者论文至少2篇，且A类论文至少2篇或A+类论文至少1篇）
注：中文期刊文章，申请人指导的研究生为第1作者，导师为第2作者的视为第1作者。外文期刊文章的作者如果是按字母顺序排列的，均视为第1作者。
□文学
□1.第1作者发表A++类论文1篇
人事关系所在单位是否本校
是否申请兼职
博士生指导教师
办公电话
传真电话
人事关系所在单位
移动电话
电子信箱
通讯地址
邮政编码
近四年科研项目及经费
请选择对应学科及满足条件的科研项目选项，其中科研经费为必要条件：
□工学
一、科研项目（三选一）
□1.主持A类项目1项
□2.主持B（或C）类和D类项目各1项
□3.主研国家级重点或重大科研项目,且有独立经费
□名誉教授
□顾问教授
□兼职教授
聘请时间
年月至年月
每年预计在校工作时间
个月
校内合作导师姓名与学有明确的科研合作项目（国家、国际）及学术成果信息
项目（成果）名称
项目、成果
类型（级别）
合作经费
（万元）
与我校合作的学院名称
合作者姓名
学位评定分委员会审核表决意见（包括所填报材料是否属实，审核是否通过等）：

西南交通大学科职领导干部岗位聘用申请表

其间：2005.09-2008.06××大学××学院××专业在职攻读硕士学位
2009.07-2010.06××大学××学院工作，任团委书记、讲师
2010.07-至今××大学××处（部）工作，任××科科员
其间：2010.09-2011.08助勤（或挂职）××单位××职务
2012.05-2012.06美国××大学××班培训
（最高）
全日制
教育
（学历）
毕业院校系及专业
取得学历学位时间
（学位）
20XX.XX
在职
教育
（学历）
毕业院校系及专业
取得学历学位时间
（学位）
20XX.XX
证件号码
证件类型
□身份证□护照
办公电话
手机
电子邮箱
现工作单位及职务
任职时间
20XX.XX
近Hale Waihona Puke 年年度考核结果2013年度：2014年度：2015年度：
申请聘任单位、岗位、职务
岗位变动须知
根据川人发[2006]47号文件规定：工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准，岗位工资按新聘岗位确定。
本人认可签字：
2015年月日
学
习
工
作
简
历
格式如：
1998.07-2002.07××大学××学院××专业本科生
2002.07-2009.06××大学××学院工作，任辅导员、助教
西南交通大学科职领导干部岗位聘用申请表
姓名
性别
出生年月
19XX.XX
近期标准照
（电子版）
民族
籍贯
出生地
政治面貌
加入时间
参加
工作时间

西南交通大学全职到校工作人才引进申请表

西南交通大学全职到校工作人才引进申请表一、申请人简况
材料说明:
请学院按以下顺序整理引进人才应聘材料：
1.《西南交通大学全职到校工作人才引进申请表》；
2.《教学科研单位教授委员会表决结果表》；
3. 附件材料：
包括身份证明（身份证、护照复印件）、学历（学位）证书复印件；现有学术职务证明材料复印件；论文著作发表情况检索证明；5篇代表性论文全文，发表论文清单，承担的科研项目的证明材料；专利证书复印件；各类获奖证书复印件等；
注：
报送相关材料时，若涉及保密信息，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理。

1、将《西南交通大学全职到校工作人才引进申请表》、《教学科研单
位教授委员会表决结果表》电子版通过学校办公平台提交。

同书提交书面材料（包括申请表、教授委员会结表决结果、附件材料），附件材料请双面打印复印。

2、人事处组织专家对申请材料进行评审。

3、通过评审后，由学校审批。

西南交通大学科职领导干部岗位聘用申请表【模板】

****大学科职领导干部岗位聘用申请表
姓名
性别
出生年月
19XX.XX
近期标准照
（电子版）
民族
籍贯
出生地
政治面貌
加入时间
参加
工作时间
20XX.XX
来校
工作时间
20XX.XX
20XX.XX
技术职称
评审时间
职员职级
评审时间
8级
20XX.XX
健康状况
7级
20XX.XX
20XX.XX
6级
20XX.XX
学历
学位
（最高）
全日制
教育
（学历）
毕业院校系及专业
取得学历学位时间
（学位）
20XX.XX
在职
教育
（学历）
毕业院校系及专业
取得学历学位时间
（学位）
20XX.XX
证件号码
证件类型
□身份证 □护照
办公电话
手机
电子邮箱
现工作单位及职务
任职时间
20XX.XX
近三年年度考核结果
2013年度：2014年度：2015年度：
2013.06-2013.07××大学××班培训
奖惩情况
格式如：
1、2012.10获国家科技进步一等奖，排名第五；
2、2013.02 获国家科技进步二等奖，排名第七。
发表论文及出版物
格式如：
1、张三,李四.整合资源促进实验教学发展.实验科学与技术,2011.Vol9,No4:142-143；
2、××××
原所在
单位意见
单位第一负责人（签字）
公章 2015年月日
单位初审

西南交通大学人才吸引实施办法

西南交通大学人才吸引实施办法（试行）为大力推进人才强校战略，按照“增加数量、提高质量、改善结构、发挥作用”的方针，有计划地设岗引进若干学科领军人物、一批中青年学科带头人和优秀学术骨干等高层次人才，邀请知名学者短期来校工作，接收国内外优秀人才到校工作，特制定本办法。

一．吸引原则1 ．以科学发展观为指导，紧密配合学校学科发展战略和科研攻关重点，在学校战略发展重点建设的学科、急需发展的新兴交叉学科和确需扶植或补充的紧缺学科引进海内外高层次人才。

2 ．以加强我校对外交流，提高我校教学科研水平为目的，基于“不求所有，但求所用”思路，邀请国内外著名学者短期来校工作。

3 ．从学校学科建设和教学需要出发，有重点、有计划、有步骤地接收国内外优秀人才到我校教师岗位工作。

4 ．来我校工作的各类人才应德才兼备，身心健康。

二．全职到校工作人才引进办法（一）引进政策人才类别相关政策“两院”院士等同层次学科领军人才面议“长江学者”等同层次学科带头人聘任为“西南交通大学首席教授”或“西南交通大学特聘教授”（详见《西南交通大学首席教授实施办法》和《西南交通大学特聘教授实施办法》）优秀学术骨干条件１.原学术业绩明显超过我校本学科同类人员学术水平，年龄一般在45 岁以下（人文社科类人才年龄可放宽到55 岁），具有博士学位；2.具有较大发展潜力和在某一学术方向的前沿研究领域赶超或保持国际先进水平的能力，或在高新技术产品研发、科技成果转化等方面的特殊专长。

3.胜任核心课程教学，承担研究生和本科生的教学任务；4.我国省部级人才计划入选者、有在国外著名高校和研究机构两年以上留学并取得博士学位或工作经历者优先考虑。

待遇1.科研启动费（按下列条款之一提供）：(1)符合“扬华之星”或“竢实之星”项目申报条件者，由相应项目资助(2)符合我校正高级任职条件者，视学科特点提供15~30 万元(3)符合我校副高级任职条件者，视学科特点提供5~10 万元2.安家费：为符合“扬华之星” 项目申报条件者，或符合我校正高级任职条件者，或归国人员提供10 万元；为其他人才提供5 万元3.住房津贴：10 万～30 万元4.配偶安置：视配偶专长协助安排工作，根据具体情况个别处理5.子女入学、入托：协助解决注：1 、科研启动费含60% 设备费，根据科研的需要提供；2 、住房津贴自引进人才办理完有关手续进校工作的次月起开始发放。

大学引进人才申请表

XX大学引进人才申请表
申请人姓名
学科
专业
现工作单位
拟申请类别
XX大学人事处制
年月日
填表说明
1.申请人应如实填写表格中的内容。

2.“拟申请类别”指XX大学人才引进的A、B、C、D类。

3.申请人提交表格时须提交个人业绩的相关材料，以及所有一作或独作论文的检索报告。

4.填写申请表时可根据实际需要另加附页。

5.申请人提交表格时须同时提交本人学历、学位、职称、获奖等证书复印件。

一、申请人基本情况
二、学习经历（从高中填起，包括出国留学经历）
三、工作经历
四、主要学术成就
五、工作思路及相关要求
六、用人单位意见
七、学校审核意见。

西南交通大学教职工校内调动审批备案表

西南交通大学教职工校内调动审批（备案）表
姓名
性别
出生年月
学历
职务（称）
参加工作时间
现工作地点
□成都□峨眉
现工作单位及岗位
毕业时间、学校和专业
联系方式
调动类型
（可多选）
□跨校区
申请调入的校区：
□成都校区□峨眉校区
□跨单位
申请调入的单位：
单位科室（系、所、中心）
□跨岗位类别
申请调入的岗位：
□专任教师岗位□辅导员岗位□管理岗位
年月日
资产与实验室管理处意见
单位负责人签字（盖章）：
年月日
辅
导
员
转
岗
调
动
填
写
学生工作处意见
根据《西南交通大学辅导员队伍建设规划（辅导员岗位服务年，是否符合转为其他岗位条件：□是□否，是否同意调动：□是□否。
单位负责人签字（盖章）：
年月日
分管学生工作
校领导意见
学校审批意见
经核查，（单位）核定岗位数个，此类岗位现有在岗人数个，缺/超人。
年月日
注：1.正反面打印；
2.附调入和调出单位相关集体决策会议纪要。
□其他专业技术岗位□工勤技能岗位
□单位内部
调动理由
岗位变动需知
本人确认调动后保持原身份、聘用方式不变；根据川人发[2006]47号文件规定：工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准，岗位工资按新聘岗位确定。
本人签字：
年月日
调出单位意见
单位负责人签字（盖章）：
年月日
调入单位意见
单位负责人签字（盖章）：

西南交通大学专职科研人员聘用审批备案表

西南交通大学专职科研人员聘用审批备案表
基本信息
姓名
学历
户籍
口城镇人员口大成都非城镇人员
口非大成都非城镇人员
口港澳台人员口外籍人员
每月应发工资（含个人社保费）
元
每月社保单位费、代理费
元
聘期
本次聘用支出预算合计
元
列支科研项目及其劳务费预算情况
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ项目1
名称：
卡号：
类型
口横向
口纵向
口学校出资项目
劳务费预算
余额
主管领导签字：单位公章年月日
科研院意见
1、同意招聘；
2、已备案。
主管领导签字：单位公章年月日
备注：
1、人事处报到入职需带此表；报到入职所需的其他材料详见流程中的“温馨提示”；
2、社保单位费、代理费金额，由人事处社保中心填写并盖审核章；
3、本表一式四份，项目负责人、二级单位、科研院、人事处各留存一份。
元
列支金额
元
项目2
可自行增加
以上项目劳务费预算余额合计
元
科研团队意见
本人确保以上所填科研项目的劳务费预算余额充足，并用于列支本批次专职科研人员的工资社保等费用。
项目负责人签字：年月日
二级单位意见
1、同意招聘，所聘专职科研人员纳入学院管理，督促项目负责人依合同约定按月及时发放工资社保；
2、若项目经费不足，本单位承担本批次聘用人员的工资、社保等费用。

高层次人才岗位申请表

高层次人才岗位申请表
应聘岗位序号：应聘岗位名称：
姓名
性别
出生年月
1寸照片
籍贯
民族
政治面貌
身高（cm）
婚否
宗教信仰
参加工作
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工作经历
起止时间（年月）
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科研及奖惩
情况
（如内容较多，可另外附纸）
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主要
成员
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姓名
年龄
政治面貌
工作单位及职务
承诺：本人承诺以上填报信息真实有效，如有不实，后果由本人自愿承担。
本人签名：年件，通过资格审查。
□不符合岗位应聘条件。
初审人：复审人：
人事部门盖章年月日
备注：1.本表须用A4纸双面打印； 2.表中填写内容不得涂改；
3.表中“本人签名”处须本人手写。 4.报名时连同简历提交一张近期全身生活照（非艺术照）。