某航空物流公司软件技术员职位说明书及关键绩效标准
合集下载
航空物流公司统计职位说明书及关键绩效标准
权 限
使用文件
经办
审核
批准
1
负责财务部报送总局的任务书、仓单、油单等生产数据的整理、录入、归档和相关资料的保存
确保生产数据录入准确
完成率
√
2
负责月末编制报送总局及本部门的生产报表
确保报表数据及时、准确
完成率
准确率
√
3
负责财务部数据统计工作
及时、准确
√
4
负责合同的整理和管理
合同整理准确无误
准确率
√
5
6
7
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科
专业
会计、财务管理、统计等相关专业
工作经验
1年相关工作经验
2年相关工作经验
能力/素质
口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、执行能力、责任感、服务意识、诚信、保密意识
抗压能力
资格证书
其他要求
使 用 文 件
航空物流公司统计职位说明书及关键绩效标准
统计员
职位名称
统计员
职位编号
FA-010
所属部门
财务管理中心
职位定员
1
直接上级
财务主管
所辖人数
0
直接ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在财务主管的领导下，负责生产数据和财务数据统计工作以及合同管理。
职 责 权 限
序号
使用文件
经办
审核
批准
1
负责财务部报送总局的任务书、仓单、油单等生产数据的整理、录入、归档和相关资料的保存
确保生产数据录入准确
完成率
√
2
负责月末编制报送总局及本部门的生产报表
确保报表数据及时、准确
完成率
准确率
√
3
负责财务部数据统计工作
及时、准确
√
4
负责合同的整理和管理
合同整理准确无误
准确率
√
5
6
7
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
专科
本科
专业
会计、财务管理、统计等相关专业
工作经验
1年相关工作经验
2年相关工作经验
能力/素质
口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、执行能力、责任感、服务意识、诚信、保密意识
抗压能力
资格证书
其他要求
使 用 文 件
航空物流公司统计职位说明书及关键绩效标准
统计员
职位名称
统计员
职位编号
FA-010
所属部门
财务管理中心
职位定员
1
直接上级
财务主管
所辖人数
0
直接ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在财务主管的领导下，负责生产数据和财务数据统计工作以及合同管理。
职 责 权 限
序号
某航空物流公司维修学员职位说明书及关键绩效标准
维修学员
职位名称
维修学员
职位编号
FCM-008
所属部门
航线维修分部
职位定员
13（23）
直接上级
航线主任、航线放行、航线技术员
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
在带教师傅的指导下，完成航线、定检一般勤务工作。
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
在带教师傅执导下完成航线、定检一般勤务工作
工作成果
√
2
根据自己的现实状况向带教师傅提出培训需求
工作能力
√
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
高中以上
技校或专科以上
专业
民航专业
工作经验
能ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ/素质
核心能力：执行能力、学习能力
资格证书
其他要求
喜欢从事民航工作、能吃苦耐劳
职位名称
维修学员
职位编号
FCM-008
所属部门
航线维修分部
职位定员
13（23）
直接上级
航线主任、航线放行、航线技术员
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
在带教师傅的指导下，完成航线、定检一般勤务工作。
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
在带教师傅执导下完成航线、定检一般勤务工作
工作成果
√
2
根据自己的现实状况向带教师傅提出培训需求
工作能力
√
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
高中以上
技校或专科以上
专业
民航专业
工作经验
能ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ/素质
核心能力：执行能力、学习能力
资格证书
其他要求
喜欢从事民航工作、能吃苦耐劳
某航空物流公司mpd工程师职位说明书及关键绩效标准
MPD 工程师职位说明书
职位名 称
MPD 工程师
职位编号 ME-002
所属部 门
维修工程分部
职位定员 0（1）
直接上 级
经理
所辖人数 0
直接下 级
无
职级
薪酬等 级
编制日期 2008 年 1 月
本职工作概述:
在维修工程经理的领导下，制定和维护符合公司实际情况的航空器维修方案，对
飞机定检工作包进行审核，为飞机适航性提供保障。
效性
限 4 根据实际情况灵活调整飞 适 航 性
√
机维修计划
和经济
性成果
5 审核航空器定检工作包 航 空 器
√
适航性
和定检
完成状
况
6 在相关领域内与 OEM 联系 时效性
√√
使用 文件
其 费用权限 执行权 他 人事权限 执行权
1
权 限
其他
内容Leabharlann 必备条件期望条件教育背景 专科
本科
专业
民航维修专业
工作经验 民航维修系统从业 4 年以上
序 号
职责
关键业 绩输出
目标项
权限
经办 审核 批准
1 在部门经理的督导下，落 年 度 计
√
实、完成本部门年度工作 划 完 成
计划
情况
2 根据航空器生产厂家推荐 及 时 性
√
的技术资料和适航部门的 和 适 航
要求，结合公司具体情况 性
职
制定航空器维修方案
责 3 对维修方案进行定期、不 及 时 有
√
权
定期的维护
民航维修系统从业 6 年以上
能 力 / 素 基本能力：书面写作能力；熟练 基本能力：对较复杂的问题能有
职位名 称
MPD 工程师
职位编号 ME-002
所属部 门
维修工程分部
职位定员 0（1）
直接上 级
经理
所辖人数 0
直接下 级
无
职级
薪酬等 级
编制日期 2008 年 1 月
本职工作概述:
在维修工程经理的领导下，制定和维护符合公司实际情况的航空器维修方案，对
飞机定检工作包进行审核，为飞机适航性提供保障。
效性
限 4 根据实际情况灵活调整飞 适 航 性
√
机维修计划
和经济
性成果
5 审核航空器定检工作包 航 空 器
√
适航性
和定检
完成状
况
6 在相关领域内与 OEM 联系 时效性
√√
使用 文件
其 费用权限 执行权 他 人事权限 执行权
1
权 限
其他
内容Leabharlann 必备条件期望条件教育背景 专科
本科
专业
民航维修专业
工作经验 民航维修系统从业 4 年以上
序 号
职责
关键业 绩输出
目标项
权限
经办 审核 批准
1 在部门经理的督导下，落 年 度 计
√
实、完成本部门年度工作 划 完 成
计划
情况
2 根据航空器生产厂家推荐 及 时 性
√
的技术资料和适航部门的 和 适 航
要求，结合公司具体情况 性
职
制定航空器维修方案
责 3 对维修方案进行定期、不 及 时 有
√
权
定期的维护
民航维修系统从业 6 年以上
能 力 / 素 基本能力：书面写作能力；熟练 基本能力：对较复杂的问题能有
物流公司中级航线维修技术员职位说明书及关键绩效标准
职责权限
序号
职责
要害业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
按照工作指令、技术手册正确无误的完成单项或多项维修工作
工作数量、工作质量、人为过失率、维修生产的人员平安
√
2
组织完成航线一般勤务工作
完成质量、及时性
√
3
治理设备
设备状况
√
4
依据自己的现实状况向航线主任提出培训需求
工作能力
√
5
培养维修学员成长
维修学员的状况
√
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期瞧条件
教育背景
高中以上
技校或专科以上
专业
机电专业
工作经验
三年以上
能力/素养
核心能力：执行力、英文阅读能力，组织协调能力
素养：严谨的工作作风，良好的职业道德
核心能力：培养能力
资格证书
其他要求
中级航线维修技术员
职位名称
中级航线维修技术员
职位编号
FCM-006
所属部门
航线维修分部
职位定员
3
直截了当上级
航线主任
所辖人数
0
直截了当下级
无
职级薪Leabharlann 等级编制日期2021年1月
本职工作概述:
在航线主任的领导下，依据国家、行业和公司的相应 制度，执行航线维修、定检、排故工作，保证维修质量及生产过程中的平安，保证航空器的适航性。
序号
职责
要害业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
按照工作指令、技术手册正确无误的完成单项或多项维修工作
工作数量、工作质量、人为过失率、维修生产的人员平安
√
2
组织完成航线一般勤务工作
完成质量、及时性
√
3
治理设备
设备状况
√
4
依据自己的现实状况向航线主任提出培训需求
工作能力
√
5
培养维修学员成长
维修学员的状况
√
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期瞧条件
教育背景
高中以上
技校或专科以上
专业
机电专业
工作经验
三年以上
能力/素养
核心能力：执行力、英文阅读能力，组织协调能力
素养：严谨的工作作风，良好的职业道德
核心能力：培养能力
资格证书
其他要求
中级航线维修技术员
职位名称
中级航线维修技术员
职位编号
FCM-006
所属部门
航线维修分部
职位定员
3
直截了当上级
航线主任
所辖人数
0
直截了当下级
无
职级薪Leabharlann 等级编制日期2021年1月
本职工作概述:
在航线主任的领导下，依据国家、行业和公司的相应 制度，执行航线维修、定检、排故工作，保证维修质量及生产过程中的平安，保证航空器的适航性。
某航空物流公司质控技术员职位说明书及关键绩效标准
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
执行修理系统各类人员的资格评估
评估的及时性、合理性
√
2
执行外部协议单位、外部合同单位的资格评估
审核的全面性、准确性、预防性
√
3
执行单机适航性状况监控
适航准确性、预防性
√
4
执行航材入库检验
入库航材合格率
√
5
参与质量调查
调查的准确性、全面性、客观性
√
6
参与修理差错治理和可靠性治理
针对性、预防性
、修理差错率、航空器可靠性
√
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专以上
本科以上
专业
民航或相关专业
工作体会
能够无体会，自行培养提高
有民航体会更佳
能力/素养
差不多能力：文字明白得能力强，熟悉民航法规政策
核心能力：执行能力、明白得能力，学习能力，诚实守信，沟通和谐能力
某航空物流公司质控技术员职位说明书及关键绩效标准
职位名称
质控技术员
职位编号
MQ-004
所属部门
修理质量分部
职位定员
1（3）
直截了当上级
质量顾问/质量主任
所辖人数
0
直截了当下级
无
职 级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
协助质量经理/质量顾问/质量主任完成修理质量部相应职责，在质量顾问与质量主任的指导下完成修理质量操纵的各项具体工作。
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
执行修理系统各类人员的资格评估
评估的及时性、合理性
√
2
执行外部协议单位、外部合同单位的资格评估
审核的全面性、准确性、预防性
√
3
执行单机适航性状况监控
适航准确性、预防性
√
4
执行航材入库检验
入库航材合格率
√
5
参与质量调查
调查的准确性、全面性、客观性
√
6
参与修理差错治理和可靠性治理
针对性、预防性
、修理差错率、航空器可靠性
√
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专以上
本科以上
专业
民航或相关专业
工作体会
能够无体会，自行培养提高
有民航体会更佳
能力/素养
差不多能力：文字明白得能力强，熟悉民航法规政策
核心能力：执行能力、明白得能力，学习能力，诚实守信，沟通和谐能力
某航空物流公司质控技术员职位说明书及关键绩效标准
职位名称
质控技术员
职位编号
MQ-004
所属部门
修理质量分部
职位定员
1（3）
直截了当上级
质量顾问/质量主任
所辖人数
0
直截了当下级
无
职 级
薪酬等级
编制日期
2008年1月
本职工作概述:
协助质量经理/质量顾问/质量主任完成修理质量部相应职责，在质量顾问与质量主任的指导下完成修理质量操纵的各项具体工作。
某航空物流公司维修学员职位说明书及关键绩效标准
资格证书
其他要求 喜欢从事民航工作、能吃苦耐劳
维修学员职位说明书
职位名 维修学员
称
职位编号 FCM-008
所属部 航线维修分部
门
职位定员 13（23）
直接上 航线主任、航线放行、航线技术员
级
所辖人数 0
直接下 无
级
职级Leabharlann 薪酬等 级编制日期 2008 年 1 月
本职工作概述:
在带教师傅的指导下，完成航线、定检一般勤务工作。
序 职
号 责
职责
关键业 绩输出
权限 目标项
经办 审核 批准
使用 文件
权
1 在带教师傅执导下完成航 工 作 成
√
限
线、定检一般勤务工作 果
2 根据自己的现实状况向带 工 作 能
√
教师傅提出培训需求
力
其 费用权限 执行权
他 人事权限 执行权
权
限
其他
内容
必备条件
期望条件
教育背景 高中以上
技校或专科以上
任 专业 职 工作经验
民航专业
资 能 力 / 素 核心能力：执行能力、学习能力 格质
某航空物流公司绩效主管职位说明书及关键绩效标准
绩效主管职位说明书
职位名称
绩效主管
职位编号
HR-003
所属部门
人力资源部
职位定员
0（1）
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职 级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在经理的领导下，搭建科学的绩效管理体系，组织开展绩效管理工作，实现绩效的科学评估与人才的科学激励，提高员工的绩效水平。
职 责 权 限
√
5
员工绩效申诉的受理与处理
与时性
完成率
√
6.9
6
绩效管理分析，撰写分析报告
全面、科学
√
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
下属考核、奖惩与晋升的提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专学历
本科学历
专业
人力资源管理相关专业
工作经验
3年以上绩效管理工作经验
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用Hale Waihona Puke 件经办审核批准
1
协助经理开展绩效管理体系制度与流程建设
可操行、科学性
完成率
√
6.6
2
协助经理进行绩效考核方案优化
可操行、科学性
完成率
准确率
√
6.7
3
绩效考核的组织、考核结果的汇总与分析
规X、与时
职位名称
绩效主管
职位编号
HR-003
所属部门
人力资源部
职位定员
0（1）
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职 级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在经理的领导下，搭建科学的绩效管理体系，组织开展绩效管理工作，实现绩效的科学评估与人才的科学激励，提高员工的绩效水平。
职 责 权 限
√
5
员工绩效申诉的受理与处理
与时性
完成率
√
6.9
6
绩效管理分析，撰写分析报告
全面、科学
√
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
下属考核、奖惩与晋升的提案权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专学历
本科学历
专业
人力资源管理相关专业
工作经验
3年以上绩效管理工作经验
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
使用Hale Waihona Puke 件经办审核批准
1
协助经理开展绩效管理体系制度与流程建设
可操行、科学性
完成率
√
6.6
2
协助经理进行绩效考核方案优化
可操行、科学性
完成率
准确率
√
6.7
3
绩效考核的组织、考核结果的汇总与分析
规X、与时
某航空物流公司性能工程师职位说明书及关键绩效标准
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
按照 公司航线规划，制作航线适应性阐发陈述
工作过掉率、工作完成时效
完成率
√
2
制作起飞阐发手册，特殊机场的起飞应急程序和机载性能资料的更新
工作过掉率、工作完成时效
完成率
准确率
√
3
制作航线油量表，参于公司航油政策的制定，提出节油办法
工作过掉率、工作完成时效
期望条件
教育布景
大学本科学历。
本科以上学历。
专业
性能工程专业、飞机策动机、谍报、管制或签派专业毕业
性能工程专业、飞机策动机、谍报、管制或签派专业毕业
工作经验
在助理性能工程师岗位值勤时间不少于12个月；具备航路飘降阐发、航路的供氧阐发和一发掉效应急程序的制作资格
在助理性能工程师岗位值勤时间不少于24个月；
序号
文件名称
所属手册
编号
能力/本质
具备AOC运行的全面常识；具有航路单发飘降和供氧阐发常识；具有该机型高级性能课程常识；了解公司机群分布、航班网络布局
所掌握机型性能阐发常识的授课能力；全面的二次放行、ETOPS等阐发和讲解能力；航路单发飘降和供氧阐发和讲解能力；起飞一发掉效应急程序阐发和讲解能力
资格证书
其他要求
使 用 文 件
性能工程师
职位名称
性能工程师
职位编号
CI-003
所属部分
性能谍报分部
职位定员
1〔2〕
直接上级
主任性能工程师
所辖人数
0〔2〕
直接下级
助理性能工程师
职级
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
按照 公司航线规划，制作航线适应性阐发陈述
工作过掉率、工作完成时效
完成率
√
2
制作起飞阐发手册，特殊机场的起飞应急程序和机载性能资料的更新
工作过掉率、工作完成时效
完成率
准确率
√
3
制作航线油量表，参于公司航油政策的制定，提出节油办法
工作过掉率、工作完成时效
期望条件
教育布景
大学本科学历。
本科以上学历。
专业
性能工程专业、飞机策动机、谍报、管制或签派专业毕业
性能工程专业、飞机策动机、谍报、管制或签派专业毕业
工作经验
在助理性能工程师岗位值勤时间不少于12个月；具备航路飘降阐发、航路的供氧阐发和一发掉效应急程序的制作资格
在助理性能工程师岗位值勤时间不少于24个月；
序号
文件名称
所属手册
编号
能力/本质
具备AOC运行的全面常识；具有航路单发飘降和供氧阐发常识；具有该机型高级性能课程常识；了解公司机群分布、航班网络布局
所掌握机型性能阐发常识的授课能力；全面的二次放行、ETOPS等阐发和讲解能力；航路单发飘降和供氧阐发和讲解能力；起飞一发掉效应急程序阐发和讲解能力
资格证书
其他要求
使 用 文 件
性能工程师
职位名称
性能工程师
职位编号
CI-003
所属部分
性能谍报分部
职位定员
1〔2〕
直接上级
主任性能工程师
所辖人数
0〔2〕
直接下级
助理性能工程师
职级
某航空物流公司统计职位说明书及关键绩效标准
资
质
电脑操作能力、执行能力、责
格
任感、服务意识、诚信、保密
意识
资格证
书
其他要
求
使用文件
序 文件名称
号
所属手册
编号
任 内容 职 资 格
必备条件
期望条件
负责财务部报送总局的 确 保 生 完 成 √
任务书、仓单、油单等 产 数 据 率
生产数据的整理、录入、 录 入 准
权限 审批 核准
使用 文件
归档和相关资料的保存 确
2 负责月末编制报送总局 确 保 报 完 成 √
及本部门的生产报表 表 数 据 率
及时、 准 确
准确 率
3 负责财务部数据统计工 及 时 、
统
计
员
职
位
说
明
书
职位名 统计员
称
职位编号 FA-010
所属部 财务管理中心
门
职位定员 1
直接上 财务主管
级
所辖人数 0
直接下 无
级
职级
薪酬等 级
编制日期 2008 年 12 月
本职工作概述:
在财务主管的领导下，负责生产数据和财务数据统计工作以及合同管理。
序
号 职
责 1
权
限
职责
关键业 绩输出
目标 经
项 办
√
作
准确
4 负责合同的整理和管理 合 同 整 准 确 √
理准确 率
无误
5
6
7
8
9
10
11
12
其 费用权
执行权
他
限
权 人事权
执行权
限
限
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2年以上，参与开发过企业级信息管理软件，熟练使用ORACLE 9i及以上版本数据库
能力/素质
基本能力：口头表达能力、书面写作能力
专业能力：执行能力
素质：团队合作、服务意识
专业能力：创新能力
资格证书
其他要求
熟练使用PHOTOSHOP 图像处理软件
有能力独立制作FLASH动画
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
职责目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
协助开展软件制定计划的技术评估
参与软件需求调研，能完成上级布置的评估工作。
完成率
√
6.6
2
自主软件开发，完成详细设计，规范编写代码
及时性、工作质量
完成率
准确率
√
6.7
3
软件系统维护，必要时对系统进行2次开发
软件系统使用的有效性和安全性
√
6.8
编号
某航空物流公司软件技术员职位说明书及关键绩效标准
软件技术员职位说明书
职位名称
软件技术员
职位编号
IT-003
所属部门
信息中心
职位定员
0（2）
直接上级
软件技术工程师
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
协助上级领导完成公司信息化建设中的软件系统定制计划。主要负责公司自主软件开发，已使用的软件系统管理和维护，保障公司信息系统所生成的数据安全性。
4
保障公司信息系统数据安全
数据备份及恢复效果
准确率
√
5
6.9
6
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专
本科
专业
计算机科学技术及相关专业
工作经验
1年以上，能完成软件模块的详细设计并独立编写代码，良好的B/S 界面设计能力，熟练使用SQL SERVER 2000及以上版本数据库，理解NET Framework运行机制，能熟练使用Visual studio 2005及以上版本进行软件开发
能力/素质
基本能力：口头表达能力、书面写作能力
专业能力：执行能力
素质：团队合作、服务意识
专业能力：创新能力
资格证书
其他要求
熟练使用PHOTOSHOP 图像处理软件
有能力独立制作FLASH动画
使 用 文 件
序号
文件名称
所属手册
职责目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
协助开展软件制定计划的技术评估
参与软件需求调研，能完成上级布置的评估工作。
完成率
√
6.6
2
自主软件开发，完成详细设计，规范编写代码
及时性、工作质量
完成率
准确率
√
6.7
3
软件系统维护，必要时对系统进行2次开发
软件系统使用的有效性和安全性
√
6.8
编号
某航空物流公司软件技术员职位说明书及关键绩效标准
软件技术员职位说明书
职位名称
软件技术员
职位编号
IT-003
所属部门
信息中心
职位定员
0（2）
直接上级
软件技术工程师
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
协助上级领导完成公司信息化建设中的软件系统定制计划。主要负责公司自主软件开发，已使用的软件系统管理和维护，保障公司信息系统所生成的数据安全性。
4
保障公司信息系统数据安全
数据备份及恢复效果
准确率
√
5
6.9
6
6.10
7
6.11
8
6.12
9
6.13
10
11
6.14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专
本科
专业
计算机科学技术及相关专业
工作经验
1年以上，能完成软件模块的详细设计并独立编写代码，良好的B/S 界面设计能力，熟练使用SQL SERVER 2000及以上版本数据库，理解NET Framework运行机制，能熟练使用Visual studio 2005及以上版本进行软件开发