论高校共青团在大学生就业过程中作用发挥着力点
高校共青团对学生就业指导的作用研究
高校共青团对学生就业指导的作用研究
高校共青团作为学生组织的重要部分，具有推动学生就业的功能。
高校共青团可以提供诸如就业指导、就业信息发布、职业规划、面试技巧等多元化的服务，为学生助力，为学校争光。
首先，高校共青团可以针对不同专业和年级的学生提供有针对性的就业指导和信息发布。
学校的多元化专业背景和毕业生就业情况不一，共青团可以配合学校的招生就业处等部门，为学生提供详尽的就业信息，例如：不同职业岗位的要求和就业前景、各大企业的招聘信息等。
同时，不同年级的学生也应该因材施教，其中在大三大四的学生更需要有关就业的建议，帮助他们制定有针对性的职业规划和简历撰写及面试技巧。
其次，高校共青团在就业辅导方面起着重要的作用。
就业辅导是对学生的职业规划、工作信息、模拟面试等进行指导的过程，共青团应该提供相应的咨询服务。
如果学生能够得到充分和专业的就业辅导，那么他们就可以更清楚地了解自身的技能和优点，从而更加精准地找到一份适合自己的工作。
此外，在高校共青团的协助下，学生可以参与到学生实习联盟、学生企业等实践项目中，这不仅可以提高学生的工作能力，还可以通过实战的锻炼，逐渐适应未来的工作环境。
最后，高校共青团作为学生组织，可以发动校内校外各种资源，帮助学生更好地提高自身的职业竞争力，例如：组织职业技能培训、就业咨询等方式。
综合以上，高校共青团对学生就业指导的作用不可忽视。
在这个过程中，共青团可以通过多种渠道，将各种有效的资源集中起来，既帮助学生成功就业，又为学校的发展提供了不可或缺的人才支持。
浅析共青团组织在服务大学生就业中的作用
（ 福州大 学 至诚 学 院 ， 建 福 福州 ３ ０ ０ ） ５０ ２
【 要】 青 团作 为 党的 助手和 后备 军 ， 摘 共 应该 充分 发挥 其在 大学生就 业 中具有 独特性 优 势和 作 用 ， 服 务 大学 生就业 ， 帮助 大 学生解 决 实 际问题 ， 积极 承担 起服 务青 年 学生 、 务 党政 大局 的重担 。本文 分析 服 了 ，前 大 学生 就业 所 面 临的 困难 ，并对 共青 团组 织在 服 务 大 学生就 业 中的 必要性 与 可 行性 进行 了探 ３ － 讨 ， 而解析 了共青 团组 织在 服务 大学 生就业 中的作 用。 进
人， 并呈逐 年高速度递增 的趋势 。０ ４年 比 ２ ０ ２０ ｏ ３年 再 增 ６ 万 ，达 ２ ０万人 ，到 ２ ０ ８ ８ ０ ５年达 到 ３ ５万 ， ３
２ｏ ０ ６年达 ４ ３万人 ，０ ７年达 ４ ５万 ，０ ８年 达 １ ２０ ９ ２０
（ 大学生就￣； 务 平台不够 完善 三） ｔ ｉ ｔ 当前 ， 体制性失业 和摩 擦性 失业仍然是影 响就 业 的主要 因素 。就 业指 导和就 业 咨询不 够系 统规 范、 信息 收集和发 布渠道 不够通 畅 、 自主创业 和实
到 ５ ０万人 ，０ ９年更 是达到 了 ６ １ 人 的峰值 。 ５ ２０ ６万 然而 ， 近年来社会 提供给大学生 的岗位基本稳定 不
践 创新的机制不够健全 、 息反 馈和就业登记 制度 信 不够完善 ， 对毕业生就业工作造成 了很大影响。 二、 共青团组织服务大学生就业 的职责与优势 （ 服务 大学生就业是共青 团组织的重要职责 一） 《 中共 中央 国务 院关 于进一步加强 和改进大学 生思想政治教育的意见》 明确指出 ： 和改进大学 加强 生思想政治教育要坚持解决 思想 问题和解决实际问
高校共青团对学生就业指导的作用研究
高校共青团对学生就业指导的作用研究
随着我国经济的不断发展，高校毕业生就业形势日趋严峻，要想让学生们能够更好地面对就业压力，高校共青团在学生就业指导方面具有不可忽视的作用。
首先，高校共青团可以通过各种形式，及时地向学生介绍岗位情况和市场需求。
他们可以发布一些就业资讯和职场动态，分析当前就业形势，告诉学生们什么样的职位比较热门，哪些技能更受市场认可。
这样，学生们就可以更好地把握就业方向，更好地选择合适的岗位。
其次，高校共青团还可以为学生提供职业规划和职业辅导。
他们可以根据学生的情况和兴趣爱好，为他们提供个性化的职业规划建议，指导学生如何制定合理的目标，并为学生提供相关的职业辅导。
这样，学生们可以更加深入地了解自己的优势和劣势，更好地规划自己的职业发展。
再次，高校共青团具有为学生提供实习和就业机会的作用。
他们可以与企业和就业机构建立联系，并组织校园招聘会和商业活动等活动。
这些活动提供了学生们实习和就业的机会，可以让学生们更好地了解各个职业领域的实际工作内容，提高自己的实践能力和掌握就业技巧。
最后，高校共青团还可以通过组织一些就业培训课程，提高学生们的就业竞争力。
他们可以邀请行业内的专家和成功人士（如名企高管等）来讲解职业技能，获得市场认可的技能和知识等，使学生们更加熟悉职业要求和就业环境，为学生们提高就业竞争力奠定基础。
总之，高校共青团在学生就业指导方面具有不可忽视的作用，他们可以通过多种渠道和方式，为学生们提供及时和个性化的就业帮助。
鉴于当前就业市场的激烈竞争，高校共青团要进一步发挥作用，为学生们提供更加全面和有针对性的就业指导和服务，促进更多的毕业生顺利就业。
高校共青团工作在学生就业工作中的作用
高校共青团工作在学生就业工作中的作用作者：邵荣郑静来源：《成才之路》2008年第28期摘要：随着高等教育朝着大众化方向发展，大学毕业生的就业难问题越发凸显。
党中央对大学生的就业问题高度重视，作为党的助手的共青团组织应该担负起党交给的光荣任务，服务大学生就业、创业，也为共青团组织开展工作提供了一个广阔天地。
我们要依靠共青团的政治优势、组织优势和人才优势，在大学生就业创业过程中发挥重要的作用。
关键词：高校共青团；服务大学生；就业创业近年来，我国普通高校毕业生规模持续大幅度增长，大学生的就业压力持续加大。
来自劳动与社会保障部的统计数字表明：虽然2006年城镇安排就业人数创纪录地突破1000万人，但依然还有1400万人待业。
2007年可提供的就业岗位总计也只有约1200万个。
但新增就业人数达2400万人，2007年大学毕业生人数达500万人，2008年预计大学毕业生将达600万人。
这样一来，劳动力供给严重大于岗位需求，直接导致了大学生就业难的问题。
对于高等院校，本校毕业生的就业率和就业层次如何，不仅涉及毕业生的切身利益，在很大程度上也反映学校的办学质量和综合竞争能力，也会影响到学校的生存和今后的发展。
乃至影响到家庭和社会的和谐与稳定。
把就业工作作为当前以及今后共青团要积极参与的一项重要工作已逐步形成共识。
共青团组织在服务于毕业生就业创业中应该发挥其应有的作用。
一、充分认识共青团工作服务于学生就业创业的重要性高校共青团在学校德育工作中具有导向、组织、教育、激励、评价和实践等功能，作为党的助手和后备军，多年来在大学生的思想政治教育、素质教育、创新教育等方面，做了深入细致的工作，为学生的成长成才作出了自己应有的贡献。
作为大学生德育工作的实施者，培育和满足学生合理有效的德育需要是高校共青团工作的基础与关键。
尤其要在工作的过程中，最大限度地教育影响学生，关心学生疾苦。
倾听学生呼声，了解学生心理，尊重学生意愿。
与学生交朋友，并不断加大服务的力度，竭力提高学生的全面素质。
浅谈高校团组织促进大学生就业
浅谈高校团组织促进大学生就业概要：当前形势下，顺利就业是高校毕业大学生面临的最严峻、最迫切的挑战。
而高校团组织把促进大学生顺利就业作为当前服务青年工作的重中之重就是履行服务青年学生职能的最直接表现。
高校共青团组织要尽快解决青年学生的就业问题面对新形势，高校共青团必须发挥自身优势，积极协助改善毕业生的就业问题，这不仅满足了高校共青团事业长远发展的需要，更是深刻贯彻落实了科学发展观和构建和谐社会的基本要求。
高校共青团组织应该清醒地认识到这项工作的意义所在，同时增强紧迫感与责任感，改变工作思路，利用新思维、新体制、新方法在大学生就业工作中发挥重要作用，为共青团事业的稳步发展保驾护航。
1 高校共青团服务大学生就业的意义1.1 有利于高校共青团组织推动高等教育事业的改革发展高等教育体制改革的目标明确：即在现今教育水平的基础上，不断提高规模、质量、效益，并使其协调发展。
最终通过这项改革，使教育规模与质量得到提高，并不断提高教育收益，使越来越多的公民享有接受高等教育的机会，向社会输入更多高素质人才，满足社会发展的需要。
显然，大学生不能顺利就业，不仅会直接影响高等教育事业的改革进程，还会成为社会之中的不稳定因素，直接对和谐社会与和谐的建设起到负面影响。
综上可知，促进大学生顺利就业是和谐社会新时期建设与高等教育事业发展过程对高校共青团组织提出的重要要求。
1.2 有利于高校共青团组织履行服务青年学生的职能高校共青团组织不仅要组织青年，服务青年，更要引导青年，维护青年权益。
对于高校共青团组织来讲，组织的根本工作就是服务大学生的成才与全面发展，满足大学生的切身需要。
当前形势下，顺利就业是高校毕业大学生面临的最严峻、最迫切的挑战。
而高校团组织把促进大学生顺利就业作为当前服务青年工作的重中之重就是履行服务青年学生职能的最直接表现。
高校共青团组织要尽快解决青年学生的就业问题，在此过程中不断增强团组织对于广大青年学生的凝聚力和吸引力，使青年学生真心拥护并依赖高校共青团组织[ 1 ]。
高校共青团对学生就业指导的作用研究
学生工作Student Work高校共青团对学生就业指导的作用研究徐军纪（陕西工业职业技术学院陕西•咸阳712000）摘要高校共青团作为青年学生思想政治教育和第二课堂的重要阵地，要认真学习和贯彻习近平总书记有关青年发展的系列讲话，全面提升服务青年大学生创业的工作，发挥组织优势和思想政治教育优势，促进青年大学生的就业质量.本文将从当前高校共青团服务大学生就业工作中存在的问题出发，分析共青团服务青年大学生就业的优势，最后提出高校共青团促进青年大学生就业的具体途径，旨在创新高校共青团的工作方式和提升高校大学生的就业能力.关键词高等院校共青团青年学生就业指导中图分类号：G647文献标识码:A DOI:10.16400/ki.kjdkx,2019.06.087Research on the Role of the Communist Youth Leaguein College Students*Employment GuidanceXU Junji(Shaanxi Polytechnic Institute,Xianyang,Shaanxi712000)Abstract As an important position of Ideological and political education and the second classroom for young students,the Communist Youth League in colleges and universities should conscientiously study and implement General Secretary Xi Jinping's series of speeches on youth development,comprehensively improve the work of serving young college students' entrepreneurship,give full play to the advantages of organization and ideological and political education,and promote the employment quality of young college students.This paper will start from the problems existing in the current work of the Communist Youth League serving the employment of college students,analyze the advantages of t he Communist Youth League serving the employment of young college students,and finally put forward specific ways to promote the employment of young college students by the Communist Youth League in colleges and universities,aiming at innovating the working methods of the Communist Youth League in colleges and universities and improving the employment ability of college students.Keywords college;the Communist Youth League;young students;employment guidance在就业形势日益严峻的背景下，高等院校青年学生的就业问题成为社会热点问题之一，青年大学生是祖国的未来和民族的希望，其就业问题关系到国计民生的大事，也是响应党和国家政策号召的政要途径。
共青团组织如何在女大学生就业中发挥作用
业 率 是 女 生 的 ２倍 。
（ ）女 大 学生 就 业难 原 因 二
首先 ，笔 者 认 为 跟 很 多 学 者 归 因 的 一 样 ，女 大 学
生就 业 难 有 一 个 社 会 根 源 。我 国封 建社 会 形 成 的 “ 男
二 、共 青 团在 女 大学 生 就 业 中应 该 发挥 的作 用
一
、
女 大 学 生就 业 现 状和 就 业 难 原 因探 讨
不 许 生 孩 子 。据 劳 动 和 社会 保 障部 对 ６ ２个 城 市 的 调 查 却 显 示 ，有 ６ ％的 用 人 单 位 提 出 了性 别 限制 ，或 明 文 ７ 规 定 女 性 在 聘 用 期 间不 得 怀孕 生 育 。 但 由于 生 理 和 社 会 因 素 ，女 劳 动 力 的 “ 价 比 ”低 于 男 劳 动 力 ，成 为 性
８６个 百 分 点 ，但 结 果却 是男 生 就业 率 （ ． 已找 到 就 业 单
位 并 签 约 的 ） 为 ３ ．％ ，女 生 仅 为 １ ．％—— 男 生 就 ５５ ７５
缺 少 现 代 知 识 女 性 应 有 的 自立 自强 精 神 ，内 心 深 处 存
有 “ 贵 妻 荣 ” 的 依 附 心 理 ，潜 意 识 中认 同 “ 外 女 夫 男 内 ”的 角 色定 位 ，进而 产 生 工作 好 不 如嫁 得 好 的想 法 。
厦 门 大 学 的 调 查 也 显 示 ，在 相 同 条 件 下 ，女 生 就 业 机 会 只有 男生 的 ８ ％ ，女 毕 业 生 初 次 就 业 率仅 为 ６ ．％， ７ ３４
而男 生 则 到 ７ ．％ 。天 津 人力 资 源 开 发 服 务 中心 对 天 ２１ 津 市 三 所 高 校 ２０ ０ ７年 的 就业 率 统 计 显 示 ，男 生 就 业 率
高校共青团对学生就业指导的作用研究
高校共青团对学生就业指导的作用研究随着社会的高速发展，就业问题成为很多高校毕业生关注的焦点问题。
面对就业市场的竞争，高校共青团在学生就业指导方面扮演着重要的角色。
本文将研究高校共青团对学生就业指导的作用，以及如何进一步发挥其作用。
高校共青团在学生就业指导方面具有丰富的资源和经验。
作为学校组织，共青团能够与各行业企业建立广泛的合作关系，了解市场需求和趋势。
共青团可以对接各类企业和招聘单位，为学生提供就业信息、岗位介绍和求职技巧等方面的指导。
共青团也可以借助校友资源和校内组织资源，开展就业讲座、招聘会等活动，为学生提供更多的就业机会和资源。
高校共青团在学生就业指导方面具有咨询和引导的作用。
共青团可以为学生提供就业咨询服务，帮助学生制定个人职业规划，了解自己的优势和不足，选择适合自己的就业方向。
共青团还可以通过辅导和培训的方式，提升学生的就业能力和竞争力，帮助学生进行简历编写、面试技巧等方面的指导，提高他们的求职成功率。
高校共青团在学生就业指导方面具有组织和协调的作用。
共青团可以组织学生参加各类实习、义工和社会实践活动，帮助学生积累实践经验，提高就业竞争力。
共青团还可以协调校内各教学部门和学院，加强学生与教师之间的沟通和联系，促进教学与实践相结合，提高学生的专业素质和能力。
高校共青团在学生就业指导方面还具有监督和评估的作用。
共青团可以对学校就业指导工作进行监督和评估，确保就业指导工作的质量和效果。
共青团可以建立学生就业档案，对学生的就业情况进行跟踪和统计，以便及时调整和改进就业指导工作。
共青团还可以通过开展调研和综合测评等方式，了解学生的就业需求和就业满意度，为学校提供改进就业指导工作的参考建议。
通过以上分析可以看出，高校共青团在学生就业指导方面具有丰富的资源和经验，具有咨询和引导的作用，具有组织和协调的作用，以及具有监督和评估的作用。
我们也应意识到，高校共青团在学生就业指导中还存在一些问题和挑战，如就业信息不够及时、指导方式不够灵活等等。
高校共青团对学生就业指导的作用研究
高校共青团对学生就业指导的作用研究随着社会的发展和经济的进步，就业是每一个大学生必须面对的问题。
作为大学生的组织，共青团在就业指导方面具有重要作用。
本文旨在探讨高校共青团对学生就业指导的作用及其措施。
首先，共青团可以帮助学生提高就业能力。
共青团可以组织职业能力培训、实践活动等，提高学生的职场知识和技能，使其更好地适应职场要求，提高求职成功率。
例如，共青团可以组织讲座或培训来讲解职业发展规划、求职技巧、职场礼仪、沟通技巧等，以帮助学生在职场中获得更好地表现。
其次，共青团可以提供就业信息服务。
共青团与企业、人力资源服务机构等建立合作关系，了解当前就业形势、专业需求等信息，并及时提供给学生。
共青团还可以建立校内的招聘信息平台，为学生提供更加便捷的就业信息查询和交流平台，为学生实现就业提供更多机会与渠道。
再次，共青团可以建立导师制度。
导师制度是指为学生提供专业方面的支持和指导，并帮助学生制定适合自身发展的职业规划的一种组织方式。
学生可以在和导师的交流中了解其所学专业的发展趋势和就业前景，更好地了解自身的职业方向与发展路径。
同时，导师还可以提供实习、就业机会等切实的帮助，成为学生求职路上的坚实后盾。
最后，共青团可以开展“绿色就业”活动。
共青团可以以推进绿色发展为主题，组织学生积极参与社会义工、环境保护等活动，提高学生的环保意识与责任感。
与此同时，共青团还可组织就业咨询活动，宣传推广适合环保领域的职业和岗位，引导学生更好地认识和支持生态文明建设。
总之，高校共青团在就业指导方面扮演着重要的角色。
通过职业能力培训、提供就业信息服务、建立导师制度、开展“绿色就业”活动等措施，共青团可以大大提高学生的就业能力和就业水平，为学生的职业发展和就业创造更多的机会和良好的环境。
高校共青团与大学生就业创业工作的关系
高校共青团与大学生就业创业工作的关系引言在当代中国，大学生就业创业问题一直备受关注，作为大学生组织的代表，共青团在大学生就业创业工作中起着重要的作用。
本文从高校共青团和大学生就业创业工作的角度出发，探讨二者之间的关系。
高校共青团在大学生就业创业工作中的作用高校共青团是学校内主要负责学生工作的组织之一，其在大学生就业创业工作中扮演着不可替代的角色。
首先，高校共青团是传达国家就业政策的桥梁。
在中国的就业政策中，大学生就业是一项重要的内容，高校共青团可以将国家的政策传达到学生中间，让学生能够全面了解相关政策，掌握相关信息。
其次，高校共青团是帮助学生改善就业条件的平台。
在学生就业过程中，高校共青团可以协调学校和企业的资源，为学生提供更好的实习机会和就业机会。
同时，高校共青团还可以帮助学生提高就业能力，为学生主持职业生涯规划等方面提供支持。
再次，高校共青团是为学生创业提供支持的平台。
在创业方面，高校共青团可以为学生提供一定的创业资金和资源支持，协调学校和社会间的资源，让学生更好地实现自主创业的梦想。
大学生就业创业工作对高校共青团的要求从上一节内容可以看出，高校共青团在大学生就业创业中功不可没。
但是，大学生就业创业工作也对高校共青团提出了一些要求。
首先，高校共青团需要具有高度敏感性。
当代中国的就业形势十分严峻，高校共青团需要具有能够及时反映市场需求和政策变化的敏感度，及时为学生提供相关信息和支持。
其次，高校共青团需要具有较强的协调能力。
在学生的就业和创业过程中，一般涉及到学校、学生和企业三方面的资源。
高校共青团应该具备协调这些资源和社会各方面资源协调的能力，为学生提供更好的支持和服务。
再次，高校共青团需要具有与时俱进的思想观念。
随着时代的发展和就业形势的变化，高校共青团需要与时俱进，不断更新自身的工作理念和方法，为学生提供更加好的服务和支持。
总结本文从高校共青团和大学生就业创业工作的角度出发，探讨了二者之间的关系。
高校共青团对学生就业指导的作用研究
高校共青团对学生就业指导的作用研究随着社会的不断发展，人们对于高等教育的要求也越来越高，越来越多的学生选择进入高校接受专业的教育和培训。
高校毕业生的就业问题一直是社会关注的焦点。
为了帮助学生更好地走向社会，高校共青团在学生就业指导方面扮演着非常重要的角色。
本文就高校共青团对学生就业指导的作用进行深入研究和探讨。
高校共青团在学生就业指导方面发挥着至关重要的作用。
随着就业形势的不断变化和市场对人才需求的不断调整，高校共青团也在不断加强与用人单位的合作，提供就业信息和政策咨询，组织各类职业技能培训和实习实践活动，为学生提供更多的就业服务。
目前，高校共青团通过定期举办就业指导讲座、推荐用人单位、开展职场体验活动和提供专业的就业指导咨询等方式，积极帮助学生解决就业难题，提升就业竞争力。
1. 提供就业信息和政策咨询高校共青团通过建立健全的就业信息平台和政策咨询渠道，向学生提供及时、准确的就业信息和政策咨询服务。
他们不仅收集整理相关的就业信息和政策文件，还定期组织就业政策解读会，为学生提供详细的政策咨询服务。
这样有助于学生及时了解就业市场的动向和政策变化，做出更明智的求职决策。
2. 组织职业技能培训和实习实践活动高校共青团还积极组织职业技能培训和实习实践活动，提升学生的就业竞争力。
他们通过与用人单位合作，邀请相关领域的专家学者为学生进行职业技能培训，帮助他们掌握就业所需的核心能力和技能。
高校共青团还会组织实习实践活动，让学生有机会在真实的职场环境中锻炼自己，积累实际工作经验，为未来的就业打下良好的基础。
3. 提供专业的就业指导咨询在学生就业过程中，高校共青团还会为学生提供专业的就业指导咨询服务，帮助他们解决就业中遇到的困难和问题。
他们会根据学生的个性特点和就业需求，制定个性化的求职计划，帮助他们解决就业中的心理障碍和就业技能方面的问题，指导他们进行简历制作、面试技巧等方面的培训，提高他们应对就业挑战的能力。
三、高校共青团在学生就业指导中的问题与对策尽管高校共青团在学生就业指导方面发挥着重要作用，但也存在着一些问题。
高校共青团组织的优势为大学生的就业提供有效的服务
[ 摘要]本文利用高校共青团组织的优势为大学生的就业提供有效的服务，帮助他们解决就业难题。
高校共青团组织应从创建有利于大学生就业的外部环境、全面推进大学生素质拓展计划、深化“ 挑战杯” 大学生创业计划大赛、深入落实大学生就业见习基地、服务创业促就业等具体方面入手，深入开展就业服务工作。
[ 关键词] 高校共青团毕业生就业毕业生就业工作关系到广大毕业生的切身利益和长远发展，关系到经济发展和社会的稳定和谐，同时也是高等院校教育教学质量和学生素质的综合体现。
但是往日的“ 天之骄子” 现在要不时面对“ 毕业就失业” 的尴尬境遇，就业难已经成为一个严峻的现实。
2 0 0 9年由于世界金融危机对世界经济的影响，大学毕业生面临着比以前更加趋紧的形势，已经进入了3 O年以来最艰难的时期。
如何发挥高校共青团在大学生就业中的优势作用，使高校毕业生更好地满足社会和用人单位的需要是新的历史条件下共青团工作中面I J 缶的又一崭新课题。
一、金融危机冲击下，我国高校毕业生的就业现状1 ．就业岗位的竞争日趋激烈自 1 9 9 9年扩招开始，我国高等教育逐步从“ 精英” 教育转化为“ 大众” 教育，大学毕业生的人数逐年攀升。
2 0 0 3年为高校扩招后第一个就业高峰年，全国高校毕业生人数达到了2 1 2万，此后每年以2 5 ％的比例递增，到2 0 0 9年全国高校毕业生已达6 1 1万，毕业生人数增幅持续保持较高水平。
同时，据教育部统计，截止到毕业当年9月1日，2 0 0 2年全国高校毕业生有 3 7万人未就业，2 0 0 7年增长到1 4 4万，呈逐年大幅递增趋势，2 0 0 8年约有1 6 2万人未就业，就业难已经成为一个严峻的现实。
据最新统计数据表明，2 0 0 9年全国高校毕业生加上前几年沉积下来的未就业4 8 0万毕业生，需要就业的大学生高达一千万人。
2 0 0 8年我国G D P增速下滑了4个百分点，2 0 0 9年第一季度比上年同期下滑了4 ．5个百分点。
共青团组织在大学生就业工作中如何发挥重要作用
［ 中图分类号 ］０ ７ ． ４３８
［ 文献标识码］Ａ
［ 文章编号］１０ －４ ５ （ｏ９ Ｏ ２ ＿ １９ ２ ０ ８－ ０３ ２ｏ ） ｌ＿ ０ ５ —ｏ ． ．
“ 业是 民生 之本 ” 学 生 就 业 问 题 是 我 国 就 业 问题 带 就 大
化、 社会变化关心度较 低 ， 注意力 和精力都 应付考试 ＿。多 ｒ
业 ， ｒ大学才开始认真学习 ， 上 在读大学时也在研究市场 ， 把
大学生就业 中所面临的困难 开展 活动 ， 在服务大学生就业的
工作中有所作为 、 有所创新 。
（ ） 一 开展 思 想教 育和 引导 ， 导 学 生转 变就 业观 念 引
知识放在实践，学习感悟 （ ｌ ｜ 如斯坦福大学） 中国学生为了能 ，
助于和后备军 ， …个重要任务就是巩 同和扩 大党的青 年群众
基础。要巩固和扩大党的青年群众基础 ， 就要竭 诚为青 年服
务 ， 决青 年 最 关 心 的 问题 。促 进 大 学 生 就 业 ， 好 大 学 生 解 做 就 业 服务 工 作 ， 可以 不 断 增 强 团 组 织 对 大 学 生 的 吸 引 力 、 凝 聚力 ， 广大 大 学 生 团 结 到 党 的 周 围 ， 而 巩 固 和 扩 大 党 的 把 从 青 年群 众 基 础 ， 共 青 团 事业 的稳 步 发展 。 实现
（ ） 想 上准 备 不 足 ， 涯模 糊 。依 赖 性 强 ， 二 思 生 创造 力弱 。
项长期性 、 经常性的工作来抓 ， 制定长远 划和具体措施 ，
三、 发挥共青团优 势做好服务大学生的就 业工作 高校共青团组织要充分发挥 完善 的组织体系 ， 联系社会 紧密 ， 密切联系青年学生 ， 了解学生 的思想特点等优势， 针对
浅谈新形势下高校共青团工作在大学生就业方面的作用
［ 关键词］ 高校 共青团 大学生就业 大学生就业 创业是当前 的热点话题 。就业 是民生之本 ， 党和政 是 府长期 以来 高度重视 的重要 问题 。大学生 就业 创业 ， 本质 上是 大学生 人才资 源开发利用 问题 。这个问题解决不好 ， 就是对人才 资源的极大 浪费 ， 就是对整个 国家社 会财力投入 的极 大浪费 。大学生 就业难将对 学生本 身和所在家庭造成 巨大精神 和物 质双重压力 ， 这种 压力如得不 到及时有 效地释放 ， 极有 可能以群体性事件 等极端方式对社会 和他人 造成伤害 ， 严重影响和谐社会的构建 ； 还将直接影响我 国社会 的精英循 环 ， 社会公平造成伤 害 ， 对 对社会发展进 程产生巨大影 响； 终将造成相 当数量 的优质劳动力 资源丧失在实践 中提升人力资本 的机 会 ， 进而影 响未来我 国在人力资源 国际竞争中的综合实力 。 随着 ２ ０ 年首批扩招后 的大学生毕业 ， 国大学毕 业生的数量呈 ０３ 我 现 出逐年 大幅上 升的趋 势 ，０ ９ ２ ０ 年我 国大学毕业 生人 数达到 ６ ０ ， １万 ２ １ 年 达到 峰值 ７ ８ ０１ ５ 万。而 与此相对 应 的是大学 生 的就 业率一 路下 滑 。如果剔除继续 升学这种实现名义就 业而实质未就业 的状况 ， 则大 学 毕业 生就业率更低 。据有关部 门预测 ， 国的经济 活动人 口至少在 我 未来十年 内将维持在近 ７ 亿人 的规模 ， 每年新增劳动力 ２ ０ 万人 ， ００ 再考 虑 到国际金融危机对 我国经济造成 的冲击等外部不利 因素 ， 未来相 当 长 时期 内大学生就业 压力不会减弱 ， 大学生就业难 已成 为政府与社会 关 注的焦点” 。 造成 这种现状 的因素很多 ， 中大 学生就业与创业 能力不足是重 其 要原 因之一 。因此 ， 高校共青 团必须高度重视大学生就业与创业工作 ， 将 促进就业列 为核 心任务 。高校共青 团必须按照党 和国家的部署 ， 学 习领会党的十七大报 告提 出的坚持 实施积极 的就业政 策 ， 加强政府 引 导， 完善市场就业 机制 ， 扩大就业规模 ， 改善就业 结构 精神 ， 坚决 贯彻积 极 就业 方针 ， 以提升大学 生就业 与创业 能力 为重 要抓 手， 力解 决大学 努 生 因能力 不足形成的结 构性 失业 。无论是从 贯彻落 实科学 发展 观的角 度， 还是从 促进国家长远和可持 续发展 的角度 ， 大学 生就业 工作都 搞好 是当前 和今后相 当长 的历史时期要面临和解决的一项战略性任务 。 目前新形势下高校大学生就业上存在的问题 目前， 高校大学生就业存在的主要问题可以归纳 为以下几点 ： １促 进大学生就业思想 教育的内容难 以满足学生的实际需 求。通 、 过对在 校大学 生的调查 了解 ， ２ ％的学 生希望学 校提供 就业信 息 ， 有 ２ ２ ％的学生希望获得就业心理辅导 ，９ １ １ ％的学生希望获得择业方法与技 巧指导 ，９ １％的学生希望 获得创业指导 ，８ １％的学生希望获 得职业生涯 规划指导 ，％学生希望获得其他方 面的指导 。 目 大部分 高校的就业 １ 前 指导除了提供少量就业信息之外 ， 主要还停留在就业政策与形势分析 、 就业程序 、 自我推荐材料的撰写等方面的指导 ， 对学生希望获得的就业
高校共青团对学生就业指导的作用研究
高校共青团对学生就业指导的作用研究随着中国经济的快速发展，每年毕业的大学生人数也逐年攀升。
然而，这些大学生在面临就业困难时，却往往缺乏实际的就业经验和正确的就业观念，导致找工作时间的不断延长，给自己的未来带来不必要的压力，甚至成为社会不稳定因素。
因此，高校共青团对于指导学生就业，起到了十分重要的作用。
首先，高校共青团在就业指导方面拥有丰富的经验和资源。
共青团在支持青年就业方面一直发挥着积极的作用，尤其是在高校中，共青团与学生连续多年合作，积累了大量的就业信息和成功的经验案例。
同时，共青团还与企业、政府等机构建立了良好的联系，可以为学生提供全面的就业指导和服务。
例如，共青团可以组织企业招聘会，提供岗位信息和面试机会；还可以邀请校友、企业高管等就业专家来校为学生分享经验，帮助他们树立正确的就业观念，规划自己的职业发展。
其次，高校共青团可以通过各种途径帮助学生提高就业竞争力。
比如，共青团可以组织职业技能培训，提高学生实际工作中需要的技术水平，增强其职业能力。
同时，共青团还可以为学生提供实习机会，帮助学生了解职业规划和实际工作情况，从而更好地准备自己的职业发展。
另外，共青团还可以组织各种实践活动，让学生在校园外获得更广阔的视野和体验，增加扩展人脉的机会。
再次，高校共青团在就业指导方面具备较强的指导性和针对性。
共青团对学生的个人情况和职业发展规划进行全面的分析和评估，为学生提供有针对性的建议和指导。
例如，共青团可以根据学生所处的专业领域和职业发展规划，推荐适合他们的公司、职位和行业方向，让学生了解行业发展趋势和企业文化，从而更好地适应实际的工作环境。
最后，高校共青团在就业指导方面还具有良好的信誉和声誉。
共青团一直以来秉承着“为人民服务”的宗旨，以青年学生的就业为己任，常常被广大学生所信任和推崇。
因此，共青团的为人处世、解决问题的态度和能力，对于学生就业的帮助和指导具有非常积极的影响和作用。
综上所诉，高校共青团在学生就业指导方面，起到了重要的作用。
高校共青团对学生就业指导的作用研究
高校共青团对学生就业指导的作用研究【摘要】本文旨在研究高校共青团在学生就业指导中的作用。
通过对高校共青团在学生就业指导中的角色、提供的就业指导方式、学生对其认可度、影响因素以及存在的问题进行分析，揭示了高校共青团在学生就业指导中的重要性和必要性。
研究认为高校共青团在学生就业指导中扮演着关键角色，受到学生的广泛认可。
存在着一些问题，例如指导方式不够个性化等。
本文提出了改进建议，包括加强指导力量、提高指导质量等，以期望高校共青团在学生就业指导中发挥更大的作用。
展望未来，未来研究应该加强对高校共青团在学生就业指导中的影响因素和问题的深入探讨，为更好的指导学生就业提供更多的参考依据。
【关键词】高校共青团、学生就业指导、角色、方式、认可度、影响因素、存在问题、必不可少、改进建议、未来研究方向1. 引言1.1 研究背景随着社会经济的快速发展和高校人才竞争的加剧，学生们就业的压力日益增大，就业问题已成为当前社会关注的热点之一。
在这种情况下，高校共青团作为联系学校和学生的桥梁和纽带，在学生就业指导中扮演着重要的角色。
共青团组织具有丰富的经验和资源，能够提供专业的就业指导和服务，帮助学生更好地适应社会就业环境。
目前对于高校共青团在学生就业指导中的作用和意义尚未进行深入系统的研究。
本研究旨在探讨高校共青团对学生就业指导的作用，分析其提供的就业指导方式及学生对其认可度，探讨影响因素，揭示存在的问题，并提出改进建议。
这不仅有助于丰富共青团组织的工作内容，提高学生就业的成功率，也对提高高校共青团的工作效益和社会影响具有积极意义。
1.2 研究目的：本研究旨在探讨高校共青团在学生就业指导中所扮演的角色，分析其提供的就业指导方式，调查学生对高校共青团就业指导的认可度，探讨影响高校共青团对学生就业指导的因素，以及总结高校共青团在学生就业指导中存在的问题。
通过深入研究高校共青团在学生就业指导中的作用和影响，旨在为高校共青团提供更有效的指导服务，帮助学生更好地就业。
浅析高校共青团组织在服务大学生就业中的作用
2006.9教育文化浅析高校共青团组织在服务大学生就业中的作用□代薇(华中师范大学美术学院湖北武汉430079)摘要本文通过对高校共青团组织作用发挥不明显以及大学生就业难等现象的分析，就如何发挥高校共青团组织在服务大学生就业中的作用提出几点意见。
关键词高校共青团组织大学生就业中图分类号：G47文献标识码：A文章编号：1009-0592(2006)09-171-01共青团是党领导下的先进青年群众组织、社会团体，也是党联系青年群体的桥梁和纽带，具有先进性和群众性两重属性。
江泽民同志、胡锦涛同志曾先后强调指出，共青团组织要发挥好国家政权的重要社会支柱作用，积极协助政府管理好青年事务。
随着高校不断扩招，高校毕业生就业工作已经不是一项季节性、临时性、阶段性、局部性的工作，而是一个长期和全面性的系统工程。
它涉及到国家、地方、企事业单位等社会各个方面，又涉及到高校内部工作的各个层面，贯穿和体现于教育教学的全过程，需要学校全体教职员工、学生及社会各界的重视和参与。
如何在新形势下发挥高校共青团强大组织优势，更好地为大学生就业服务，这一新课题摆在了我们面前。
一、高校共青团组织作用发挥面临的问题（一）共青团的教育方式与大学生观念不适应随着世界多极化、全球化发展，科技日新月异和互联网的广泛应用，我国社会主义市场经济体制及政治体制改革带来的各种社会矛盾凸现、西方社会思潮渗入等众多因素的出现，使得当代大学生思想观念随之产生了波动。
这种现象的产生是因为以往共青团的教育目标单一，很难适应现代大学生的特点，脱离了大学生思想观念实际以致弱化了教育效果。
这无疑对共青团传统的教育方式提出了挑战。
（二）共青团的组织活动方式与信息时代特点不适应在以互联网为主体的高速媒介的作用下，学生们接受传递信息不再是单纯从书本上或课堂上获得信息知识，网络的凝聚力、影响力在不断增强。
而青年大学生接受能力强、辨别能力有限，很容易被错误信息误导。
相比之下，共青团传统组织活动的方式是通过文件部署，会议传达，这种信息传递方式的成本高、时间长、效率低，点多而面广，凝聚力和影响力不强，难以适应信息时代群众工作的要求。
发挥高校团组织在引导大学生就业创业中的重要作用
发挥高校团组织在引导大学生就业创业中的重要作用【摘要】高校团组织在引导大学生就业创业中起着至关重要的作用。
团组织能为大学生提供就业创业指导，帮助他们明确发展方向。
团组织组织举办各类就业创业活动，提升学生实践能力和创新意识。
团组织搭建了多样化的就业创业平台，为学生提供更多机会和资源。
团组织还提供着丰富的就业创业资源支持，帮助学生更好地实现自己的职业目标。
最重要的是，团组织致力于引导大学生树立正确的就业创业观念，激发他们的创业激情和责任感。
高校团组织在引导大学生就业创业方面发挥着无可替代的重要作用。
【关键词】高校团组织, 大学生, 就业创业, 指导, 活动, 平台, 资源支持, 观念, 重要作用1. 引言1.1 高校团组织概述高校团组织是指在大学校园中由学生自主组织、由共同志趣相同的学生自愿组成的群体。
它是学生自治、自我教育和自我管理的一种组织形式，在大学生活中扮演着重要角色。
高校团组织丰富多样，包括学生会、社团、志愿者团等。
这些团组织为学生提供了一个展现自我、锻炼领导能力、丰富大学生活的平台。
高校团组织在引导大学生就业创业中起到了至关重要的作用。
通过组织举办各类就业创业活动，为大学生提供了更多就业创业的机会和平台。
团组织不仅可以引导大学生了解就业市场的需求，分享成功经验，还可以帮助大学生建立正确的就业创业观念。
而团组织也是大学生获取就业创业资源的重要途径，为大学生提供各种资源支持，帮助他们更好地完成就业创业的各项任务。
高校团组织在引导大学生就业创业中扮演着不可替代的重要角色。
2. 正文2.1 团组织为大学生提供就业创业指导团组织为大学生提供就业创业指导是高校团组织在引导大学生就业创业中发挥重要作用的一项重要举措。
通过举办各类就业创业讲座、培训班、研讨会等活动，团组织为大学生提供了专业的指导和建议，帮助他们更清晰地认识就业创业形势和市场需求，提升就业创业意识和能力。
团组织积极组织各类就业创业指导活动，邀请行业内专家学者和成功创业者到校分享经验和教训，为大学生提供实用的指导和建议。
核心就业力：高校共青团促进大学生就业的着力点
作者： 俞亚萍
作者机构： 江苏技术师范学院团委,江苏常州213001
出版物刊名： 常州工学院学报：社会科学版
页码： 117-120页
主题词： 核心就业力;高校共青团;大学生就业
摘要：大学生核心就业力是大学毕业生在校期间通过知识的学习和各项能力的开发而发现、获得并保持某种工作机会的综合的能力。
增强大学生核心就业力是解决大学生就业难问题的关键。
高校共青团应该把提升大学生核心就业力作为促进大学生就业的着力点，发挥自身优势，围绕大学生核心就业力的四个维度，丰富内涵，延展外延，改善方法，创新载体，努力为促进大学生就业做出贡献。
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论高校共青团在大学生就业过程中作用发挥的着力点摘要:随着经济转型的不断加快和高教改革的逐步深入,大学生就业已经成为社会关注、学校关心和大学生最为关切的焦点问题。
共青团是党的助手和后备军,一直把党政所望、社会所需和青年所求作为自己工作的出发点和立足点。
面对当前的就业压力,高校共青团要勇于担负起时代的责任,积极探索在大学生就业过程中作用发挥的着力点。
关键词:高校共青团大学生就业着力点随着我国高等教育体制改革的深入,高等教育事业飞速发展,实现了由精英教育向大众化教育的转变,更多的青年拥有了接受高等教育的机会。
但是,随之而来的一个不容忽视的问题——大学生的就业问题成为社会关注、学校关心和大学生最为关切的焦点问题。
“做好就业和再就业工作,关系到人民群众的切身利益,关系到改革发展稳定的大局,关系到实现全面建设小康社会的宏伟目标,关系到实现全体人民的共同富裕。
”而作为党的助手和后备军的共青团如何适应形势的变化,发挥自身的优势,探索在大学生就业过程中作用发挥的着力点,实现共青团事业的新发展,这是摆在我们团组织面前的一个新问题。
一、当前大学生就业存在的问题与原因分析(一)大学生就业存在的问题1.角色转变过程过长,职业适应能力尚待提高。
在南京财经大学2008年大学生校园招聘会以及财税学院对毕业生跟踪调查座谈会上,一些用人单位反映当前高校毕业生普遍存在从“校园人”向“社会人”转变过程较长,跟不上市场发展的需要,在人际关系的处理和与单位大环境的融合等方面的能力尚待提高。
2.过分看重工作地域和薪酬。
根据我院对07—09届毕业生就业意向调查显示,在报考国家、地方公务员的地域选择上,85%以上的毕业生选择苏南地区,尤其集中在苏州、昆山、无锡三地。
在工资薪酬方面,除公务员系列外,大部分毕业生选择的是公共事业单位、外企、三资企业和效益较好的国有企业。
这说明当前大学毕业生在找工作时所关注或者说最终决定是否签约的主要因素仅仅停留在工作区域和薪酬福利上。
(二)大学生就业难的原因分析1.大学生就业形势严峻。
根据最新公布的数据,明年高校毕业生的就业前景十分严峻。
由于受到金融风暴等各种因素的袭击,在过去八个月期间,以广东省为例,全省亏损企业过万,有的已经或者濒临倒闭。
以出口玩具制造业为例,全国超过一半的工厂在今年前七个月倒闭,其中大部分是年营业额10万美元以下的中小型企业。
许多往年必定出现在校园招聘现场的中小企业,甚至大企业,已经明确表明取消招聘计划。
但是另一方面,求职人数不断上扬,2009年全国高校毕业生将接近600万,加上往年毕业而未能就业的高校生,就业大军高达700多万人。
大学生就业形势越来越严峻。
2.专业结构设置不合理以及大学生自身素质尚待提高。
大学生专业结构存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。
以前由于处于计划经济之下,在高校里面实行的是“统包统分”,毕业生不愁毕业后没工作,长期以来,高校不太注意专业的设置与市场的有机结合。
而进入市场经济体制后,在计划经济体制下形成的问题马上暴露出来,职业生涯规划缺乏,寻求市场和信息观念不强,就业指导观念落后等。
学校专业设置、教学方式与社会经济发展不相适应。
近年来高校扩招,大学生人数越来越多,学生的基础也有高有底,加上高校的软件和硬件设施没有同步跟进,随之带来的是教学生质量的下滑,有的学生成绩不错,但动手能力差,有的学生动手能力强,适应能力也强,但是学习成绩差,与用人单位失之交臂。
3.职业生涯规划滞后导致大学生就业观念存在问题。
许多高校缺乏有效的就业机制,就业指导体制不完善,对毕业生的就业指导质量不高,就业指导方式单调,基本只是在大学四年级开设,没有将职业生涯规划贯穿于大学全过程,导致毕业生的就业观念并没有得到根本的转变,就业期望值较高,理想与现实存在较大差距。
这些表现在:对自己估计过高,眼高手低;不顾自身的条件,对薪水、福利待遇要求过高,导致用人单位不敢接收;片面追求大城市,不愿去一些小城市发展;对单位选择过高,看重国家机关、事业单位等,对一些小企业不感兴趣,致使“无业可就”和“有业不就”的现象。
二、高校共青团在大学生就业过程中发挥作用的必要性和优势共青团是党的助手和后备军,一直把党政所望、政府所需和青年所求作为自己工作的出发点和立足点。
大学生就业问题不仅关系到学生、家庭的切身利益,同时也直接影响着高等学校的办学思想、人才培养模式,关系到国家改革发展稳定的大局。
1.由共青团组织的性质所决定。
大学生就业难已经成为当前社会关注的热点问题,也是各级政府和高等学校的工作重心。
大学生就业问题将直接影响着国家安定团结的政治局面,直接影响到社会经济的繁荣,直接影响到学生个人的全面发展。
作为党的助手和后备军、作为密切联系团员青年的群众型组织,应该担当起时代赋予的重任,从服务大局、服务社会、服务青年的角度出发,在大学生就业过程中发挥积极作用。
2.由共青团组织的工作内容所决定。
服务大学生就业是高校共青团工作的一项重要内容。
就业难是摆在高校共青团面前很实际的问题,同时也给共青团工作提供了很好的机遇。
团组织可以通过解决大学生就业的实际问题,增强自身的吸引力和凝聚力。
3.共青团组织的自身优势所决定。
首先它具备较为完备的组织体系,它覆盖面广泛,组织结构清晰,与社会联系密切;其次直接负责指导学生会、研究生会以及学生社团等学生组织的工作,与青年学生联系最为密切;再次是拥有理论教育、科学技术、艺术训练、文化教育等活动阵地;最后在拓展大学生全面素质的第二课堂和第三课堂工作中占主导地位。
共青团服务大学生就业,既是党交给我们的一项光荣任务,也是共青团组织大有作为的工作领域。
我们要充分依靠共青团的政治优势、组织优势和人才优势,在服务大学生就业工作中发挥重要作用。
三、高校共青团服务大学生就业过程的着力点服务大学生就业,不仅是高校团组织的一项重点工作,也是全团一项重点工作,各条战线的团组织都要发挥作用,要整合团的资源,动员社会资源,为大学生就业、创业服务,切实把这项工作落到实处。
要加强与社会各方面的联系协调,积极配合党政有关部门,把这项工作做好。
1.开展思想政治教育,引导大学生转变就业观念。
通过团校培训、辅导、谈心、交流的方式,引导学生恰如其分地估计就业形势,转变就业观念。
客观分析当前国内外形势,正确定位,既不能好高骛远、不切实际,也不能缺乏信心、盲目悲观。
国际竞争归根到底就是人才竞争,特别是高层次人才的竞争,靠廉价劳动力粗放型发展已经不能长期维持高速增长。
高等教育规模的扩大是为经济和社会发展积蓄人才,国家经济发展存在着地域间的不平衡,大学毕业生的就业潜力可以在这种不平衡中找到新的发展机遇。
北京师范大学心理学教授郑日昌指出:“无根据地给自己定位,不肯改变自己的就业取向,不肯降低自己的身价,这可能是大学生就业的最大障碍。
”树立正确的择业观是大学生就业的重要因素,要把帮助和引导大学生树立正确的择业观作为人生规划、职业设计导航的重要内容。
要发挥共青团组织的优势,邀请党政机关、企事业单位的领导和人力资源管理方面的专家,为大学生传授就业的知识和观念。
探索建立帮助大学生进行职业生涯设计和人生发展导航的大学生就业志愿导师制度。
挖掘和树立一批大学生投身西部大开发、投身农村乡镇和城市社区建设、自主创业、自主择业毕业生的先进典型,与青年学生面对面,通过演讲、报告、座谈等多种方式,发挥典型的示范带动作用。
通过行之有效的宣传教育活动,帮助大学生全面了解社会的发展状况,正确认识当前就业形势,转变陈旧就业观念,树立“行行建功、处处立业、先就业后择业”的成才观,合理确定就业目标。
因此,高校共青团组织要注重帮助学生调整就业观念和就业期望值,树立大众化的就业观,正确认识自我,结合社会发展的需要,切实做好就业定位;引导学生充分利用当前国家宽松的就业政策,勇敢地投身到就业市场中,以积极进取的态势,参与就业竞争,并做好参与竞争的各种准备。
2.实施素质拓展计划,提高大学生综合素质和就业竞争力。
大学生素质拓展计划是由共青团中央、教育部和全国学联联合推出的,旨在以培养大学生的政治素质为核心,以培养创新精神和实践能力为重点,普遍提高大学生的文化素质和科学素养,造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”、德智体全面发展的社会主义建设者和接班人的一项重要人才工程。
大学生素质拓展计划是新时期高校共青团工作的统揽,其基本内容是以开发大学生人力资源为着力点,进一步整合深化第二课堂、第三课堂,有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目。
高校共青团组织要以社会对人才需求为切入点,全面推行《大学生素质拓展计划》,组织实施相应的素质拓展训练项目,加大宣传推广力度,强化社会认同,既向社会提供客观、权威的学生个人信息,同时促进大学生更加自觉地提高自身综合素质。
掌握较高的就业素质是大学生就业的关键环节,要把提高大学生就业素质作为开展素质拓展训练的重点。
根据大学生职业意向,科学规划、精心设计素质拓展训练内容。
加强与专业培训机构的合作,引入人力资源管理的方法,开展多种形式的素质训练,使校内素质训练与就业岗位要求同步并轨。
按照全员性、全程性的要求,开展面向所有大学生的“就业素质辅导班”,利用节假日集中时间开展素质拓展训练,传授就业本领。
通过组织丰富多彩的校园文化活动和社团活动,提高大学生多方面能力和促进各种专长的发展;通过开展科技创新活动,提高大学生的创新能力;通过开展各种体育活动和心理咨询服务,提高大学生的身体素质和心理素质;通过抓好与专业相关的社会实践活动,提高大学生的专业素质。
3.开展职业生涯指导,增强大学生职业规划能力。
通过对本院05—08届三届毕业生的问卷调查,显示出当前大学生普遍缺乏对自身的合理定位和对职业的科学规划。
大学期间,绝大多数学生对自己的职业发展规划不明确,不会运用职业设计理论规划自身生活与学习安排。
这种情况严重影响了大学生们在校期间的学习成效和状态,也影响他们步入社会后的准确定位。
作为担负着服务和教育青年职能的高校团组织,要将开展大学生做好职业生涯规划指导,增强大学生职业规划能力作为自身工作的着力点。
首先,帮助大学生树立“人生规划”的理念。
要从新生入校教育起,引导大学生学会规划自己大学四年的生活、学习和工作。
着重突出“经营”和“管理”的思想,通过职业规划设计指导,让大学生学会“经营”大学青春时光,“管理”未来人生发展,确定职业坐标和发展矢量,在社会分工中实现合理定位。
其次,采用科学方法帮助大学生制定规划。
团组织可以通过所成立的专业机构和数据库帮助大学生分析职业环境,如当前人力资源发展和人才市场需求趋势,特别为大学生个人感兴趣的职业领域、职业特性和职业发展前景进行分析;分析自身情况,如利用人力资源、管理心理学的知识和软件平台对学生的家庭背景、教育基础、知识结构,特别是个人意愿、能力倾向、个性气质等,进行分析测试,从而确定职业范围,锁定职业目标。