餐厅值班流程

餐厅值班流程
餐厅值班流程

值班流程

早班

8:30AM-----8:45AM □进入餐厅前,必须做餐厅外围的安全检查(保全工作)

□至少两人时才打开餐厅,进行餐厅内安全检查,进入后将餐厅门

锁上。

□根据餐厅色点系统需要开启必要的照明灯。

□对餐厅昨晚打烊情况进行检查,并检查餐厅设备是否正常运行

□与收银员一起清点保险柜,在保险柜交接本上签名确认,同时把

收银员和骑手零找金准备好

□开启Profit System系统

□阅读管理组留言本,并签名确认,查看邮件,Sales报表、盘点

表等,检查晚班报表归档

8:45AM-----9:30AM □相关表格:损耗表,值班规划表,洗手间检查表,值班检查表

□进行翻面团工作(每天一次,早班开档)

8:45AM-----9:30AM □检查物料(FIFO,效期,数量)

□协助外场停放机

□检查内外场开店进度及设备的正确开启

□安排收银员至收银岗位

□将零找金交给骑手并记录

9:30AM-----10:0 0AM □试外送电话、简单试用设备运行状况

□开店前岗位检查(值班前检查表)

□进行人力安排,填写值班规划表,记录待办事项

□ 9:50开启灯光,音乐及空调(按餐厅色点系统进行)

□召开班前会(检查仪容仪表,分享昨日成果及机会点,今日工作

目标及安排)

10:00AM------11:30AM □ 10:00准时开店

□继续对餐厅进行巡视,发现机会点,并将问题记在规划本上跟进

□员工对促销的掌握

□高峰前检查(确保人员、物料、设备、清洁准备到位)

□面团管理

11:30AM------13:30PM □高峰期岗位协调

□骑手按排

□ 30分钟巡视一次

□抽大钞

13:30PM------15:30PM □检查清洁计划及员工训练的执行

□餐具的补充

□员工间休的安排(轮流喝水等)

□检查待办事项的完成

15:30PM------16:30PM □早晚班交接(人员,物料,设备,清洁,促销,现金)

16:30PM------17:00PM □早班营业款存行

值班流程

晚班

15:30PM-------16:00PM □阅读主管留言本,邮件,了解Sales及促销状况

□早晚班值班交接(人员,物料,设备,清洁)

16:00PM-------16:30PM □与早班收银员结帐

□与早班值班经理交接保险柜

16:30PM-------18:00PM □岗位人员安排,组织班前会

□运用值班前检查表进行高峰前检查

□记录待办事项

□检查各岗位机会点改进状况

□检查高峰前物料准备

□开启外围招牌照明并检查是否完好

18:00PM------20:00PM □晚班高峰营运

20:00PM------21:00PM □高峰后检讨

□检查待办事项完成状况

21:00PM------22:00PM □打烊清洁工作的安排

□按时关闭部分空调及照明

□日盘

□与骑手结帐

22:00PM-----24:00PM □关店(协助外场停放机车,设备,照明及空调正确关闭)

□与晚班收银员结帐,清点保险柜并记录

□盘点

□制作报表并发送

□检查内外场打烊情况

□与其他管理组留言沟通,各类报表正确归档

□打烊检查

□与员工一起离开餐厅

汇总:

一.餐期:

?80%的时间在外场监督服务(建议销售)并与顾客跟进

?监督品质/服务/迅度

?每隔15分钟,巡视同场一次,检查操作标准,物料状况及岗位整洁

?经常与员工沟通,表扬以提高营运气氛

?合理按排人员洗碗

二.高峰期后的工作

?让员工轮流喝口水(10分钟)

?合理分配员工高峰后的工作(清洁、培训、补料、电话回访、派单)

?检查战绩,(OTD时间、CSC满意度、新促销完成数量)10分钟

?对高峰前的待办事项逐一完成

?存行30分钟

?每日行政工作15分钟

切记:

在营运的时候,值班经理一定要确保自已持续的走动、观察,眼要看4方以便察觉任何异项。

无论发现有多大或多小都要用笔记本记下来,以便更好追踪

公司员工食堂管理制度.doc1

公司员工食堂管理制度 一、目的 为方便员工,体现公司对员工的关心,公司特设立员工食堂,为员工提供工作餐,为保证工作餐服务质量,特制订本制度。 二、适用范围 本管理制度适用于公司员工。 三、职责划分 1、食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。 2、食堂管理部负责协调相关事宜,并对食堂进行整个管理。 四、基本内容 1、员工餐的标准 员工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。 (1)员工餐的餐食规格 根据公司用餐人数等实际情况,每餐可做2道菜式,包括:1荤、1素、一汤。(2)餐食费用标准 员工餐的费用标准原则上每年调整一次,于每年年底由食堂管理部提出调整方案经相关领导审核,报总经理批示后执行。 目前公司员工餐费标准 7元/人/次 2、员工餐的费用及质量控制 (1)员工餐由公司聘请的专职厨师负责生产制作,公司食堂管理部安排负责人进行原料采购。食堂管理应建立每日采购明细帐,以随时备核。 (2)公司对餐费实行目标控制和据实报销相结合的方式,即根据实际采购金额进行报销,但报销总额不得超过餐费标准。报销时须提供实际票据。 (3)食堂管理部每月应定期抽查一次,了解并核实进货的数量和质量。 3、、用餐时间、地点及方式 (1)就餐时间及地点按公司规定执行 a、午餐的用餐时间:12:00——12:50;门卫值班人员可提前15分钟到食堂用餐。 b、用餐地点:员工食堂,严禁把饭菜带出公司以外。 (2)用餐方式 a、员工享用员工餐,每月底由食堂管理部依照工作日数向各部门员工发放就餐卡,员工凭餐卡到员工食堂用餐。 b、来访人员需享用员工餐,应经部门负责人同意后到食堂管理部领取餐票。 c、员工应依次排队就餐。 五、解释权 本制度由公司食堂管理部负责制定、修订和解释。 六、施行时间 本制度由颁布之日起施行。如遇与本规范发生冲突的,一律以本规范为准。 食堂卫生基本要求 1、食堂在加工食品时,要做到生进熟出。 2、食堂必须配备防蝇、防尘、通风、废弃物存放和清洗消毒、洗手设施。 3、食堂工作人员应按有关规定取得健康证后上岗,做好个人卫生,不留长指甲,

餐饮卫生周计划表格

餐饮卫生周计划表格 篇一:餐厅卫生计划表 餐饮卫生周计划表月计划表篇二:餐饮部计划卫生表 2、窗帘:一年清洗一次,时间视营业情况定,一般夏季最佳。注:1、按照厅房卫生检查标准核查 2、计划卫生原则是全员清扫、按照每日客情由主管具体分配 3、计划卫生每日设一名责任人,其具有“监督、核查、上报以及保持的工作职责”篇三: 餐饮部周计划卫生餐饮部周计划卫生表 一、食府每周计划卫生 星期一:1、咖啡杯具的消洗(包括咖啡杯、咖啡勺、咖啡盘) 2、备餐柜内物品的归类摆放,里外的清洗。星期二:1、消洗所有刀叉、花瓶、筷子。检查设施设备及保修。 3、明档玻璃擦拭。 星期三:1、包间玻璃及镜面清理。 2、所有墙面木制方格的擦拭,拐角窗框清理。 3、琉璃瓦的擦拭。 4、备餐间水池清理,墙面、地面请理。星期四:消

洗所有糖缸、牙签罐、餐巾纸罐、咖啡壶、茶壶。星期五:消洗所有调味瓶 星期六、星期天:清洗所有餐锅。备注:如当天有大型客情,以此类推。 二、二楼包间每周计划卫生星期一:包间卫生间刷洗、(镜面、面台、面盆、墙面、马桶、地面、墙边线)。 星期二:包间茶壶、电壶、调味品消洗,保险盖清洗、设施设备检查保修。星期三:各餐饮区域备餐间、备餐柜整理、柜门、柜内卫生、出菜窗口、西大宴会厅装饰木格。星期四:清理沙发下、餐台桌围下卫生。星期五:地毯污迹清理、窗户玻璃清洗。星期六/星期天电视、电视柜、插线板、开关清理、墙面装饰物清理、门、门把手擦拭 三、富士餐厅计划卫生。 星期一:浮面卫生、椅子腿、备餐柜的整理星期二:桌子底部、地面污渍的清理星期三:窗户玻璃清洗、毛巾柜的清理、餐具的整理。篇四:餐厅卫生值日安排表餐厅卫生值日安排表员工就餐值班安排表注:每桌的第一个人为桌长,桌椅必须干净整洁,同时餐厅卫生严格按照值班表进行打 扫。篇五:餐饮周_卫生计划餐饮周卫生计划注:日卫生计划 一、台面:

餐厅考勤制度

一、员工考勤制度 1、员工上、下班都要点到。 2、上班时间9:30-14:00,16:30-20:00. 3、迟到或早退五分钟内扣5元,三十分钟内扣10元。迟到或早退三十分钟以上作旷工处理。 4、员工每月休息两天,(法定节假日除外),如超休,则按实际工作日核算工资。 5、所有员工请假必须提前一天告知直属领导,征得同意后方可请假,否则按旷工处理。 6、所有员工在节假日、有预定酒席的情况下,一律停休,非重要事情不得请 假。 7、值班员工须按具体值班表进行值班,做好值班工作。

1、上班时间必须穿戴好工作服、工作帽,保持整洁干净。不准穿拖鞋,打赤膊。 2、厨房内严禁会客,如有违反者将给予警告. 3、厨房每天上午10:00,下午16:00必须准点开餐。 4、厨房员工严禁上班时间到营业场所停留和闲聊,严禁与服务员打闹嬉戏、严禁串岗、严禁吸烟、饮酒、嚼槟榔及偷吃、偷用店内食品和用具。 5、厨房应在每天工作结束后认真做好卫生工作,各自管理自己的卫生区域。每半个月搞一次大扫除。主管部门随时抽查,不合格的予以处罚。 6、厨房员工应节约水、电、气、原材料等,下班之前必须检查查关好,及时把垃圾倒掉。

1、遵守酒店的各项规章制度,服从管理,听从调配。 2、按本酒店劳动分工准确及时的完成各项工作。 3、下级必须服从上级,上级有错也要先服从后投诉,要有层级管理,不得顶撞,争吵。 4、准时上下班,不得迟到,早退和旷工。如遇急事不能按时上班,应及时电话通知,征得部门主管认可,补请假手续,否则,按旷工处理。 5、上班时必须着工装,着装要整齐干净,不穿拖鞋,不佩带夸张的首饰,不留长指甲,要统一把长发 盘入发夹,画淡妆,保持良好的精神状 态。 6、上班时间不得擅自离岗、串岗、或在岗位上聚集聊天,更不能上班时间会客。 7、工作时间不能偷懒躲睡,不能到处坐岗,不能玩手机,不能吃零食和槟榔。 8、未经同意不能拨打营业电话,外线打入私人电话,上班时间不予接通,紧急事情可向直属上司申请。 9、爱护酒店财物,损坏按价赔偿,如损坏不上报或隐瞒,一经发现,按原价的双倍赔偿。 10、对待顾客要热情,要时刻用好礼貌用语,必须“请”字当头,“谢”不离口,不周到的地方说“对不起”。 11、正确对待顾客投诉,无论事情大小,都要冷静对待和认真听取意见,任何情况下不得与客人争吵,解决不了的问题,应及时报告直属上司处理。 12、不得侵占或隐藏顾客财务。

餐饮业值班经理管理制度

值班经理管理规定 根据经营所需,结合公司营业特点,特制定本规定。 一、值班时间 每天8:30-----晚上收市完毕 二、值班安排:1、当天值班经理电话公布于管理看板(值班人员:厨务经理、服务经理、营销经理、主管、领班) 2、值班经理参与店长表格管理(营业日报、管理看板、宿舍检查、落实COO检查结果、关注文化墙、红旗榜、值班期间人员的人事管理) 由单店店长/COO编制值班表(每周日安排好下周的排班表张贴到管理看板),按顺序轮流值班。 三、值班纪律(负激励50元) 1、遵守值班制度,按班交接,坚守工作岗位。 2、忠于职守,在值班时对店内的各营业场所进行巡视检查,积极认真、迅速准确地处理各种问题,在遇到重大或紧急情况时及时报告店长。 3、值班经理在固定值班地点(候客区或办公室),不得私自调换地点以免出现问题员工找不到人。 4、值班经理当班时如果休班或请假需自己协调好工作后方可。 四、值班内容 1、值班经理代表酒店全权负责店内经营管理中发生的问题,确保酒店经营管理工作正常运行。

2、突发事件的处理;值班工作是上传下达、传递信息的重要环节,对当值班发生的任何问题,接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉:当值班期间发生客人投诉,应谨慎行事,抱着实事求是、客户至上的态度进行解决,并将处理结果做好记录。 4、巡视检查:对店内各要点部位以及设施设备情况,如楼层、厨房、锅炉、空调等加强巡视检查,会同保安人员切实做好店内的安全保卫工作,注意防火、防盗工作,认真填写到位检查表。 5、员工状态:负责当天员工考勤的监督检查,观察员工的工作状态,对服务和出品进行监督,对收市时员工的行为规范进行指导监督。 6、当班期间针对管理看板的使用进行监督并落实责任人。 7、能源使用情况:是否有常流水,常明灯现象,水源电源是否关闭,关注整个店不能有跑冒滴漏现象。 8、关注各岗位、各区域的餐前餐后卫生情况做好监督和提醒工作。 9、营业结束后针对收银台账款、日清,核对做到准确无误。针对长款或短款追究原因并上报店长。 10、值班记录:值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明。在第二天的会议上汇报值班情况,责成相关部门整改。 11、值班记录:值班到位检查表早8:30-9:00;午14:00-16:00;晚21:00-收市完毕。

医院食堂管理制度

医院食堂管理制度 一、总则 1. 加强我院食堂的统筹管理~做好后勤服务工作~保证职工就餐质 量~特制定本制度。 2. 本规定包括食堂管理制度、食堂进货管理、食堂炊事器具安全操 作管理及设备的使用与维护、职工就餐管理、食堂卫生安全制度、 食堂职工个人卫生制度、食堂工作人员岗位职责。二、食堂管理制度 1. 办好食堂~为本院职工及患者服务~制定以下管理制度: 2. 食堂工作人员必须全心全意为职工和患者服务。自觉遵守食堂规章制 度~尽心尽职为食堂做好各项工作。 3. 食堂工作人员自觉接受监督~虚心听取职工的意见~不断改进~提高 饭菜质量~增加菜品种~在色、香、味上下功夫。 4. 食堂工作人员自觉端正服务态度~礼貌待人~文明分菜售菜~做到采 购时~严把质量关。对不合质量要求的验收员要坚决拒绝。 5. 严格遵守劳动纪律~按时上下班。禁止在食品加工所吸烟~严禁在上 班时间喝酒。按时开饭送菜。 6. 严格执行《食品卫生法》和饮食卫生“五四“制保持厨房、餐厅及周 围环境整洁~物品摆放有序、定位~讲究个人卫生~上班时间必须穿 戴工作衣帽。 7. 增加消防、用电、用油、设备仪表灯安全意识~主要设施、设备有专 人负责。 8. 加强食堂职工的心理健康指导~加强对营养与食品卫生知识的培训及 职业道德法制教育。

9. 自觉接受职工和领导的监督。 三、食堂进货管理 1. 食堂采购人员要严把质量关~不准采购变质食品~不准采购超过 保质期食品。 2. 采购货物应努力做到质量好、不用腐烂、变质的原料。 3. 采购货物应有医院认可的票据。 4. 购进货物必须逐项上账~包括品种、数量、价格、日期。 5. 食堂货物入库必须按品种、生熟分类~不得随意摆放~确保物品 在保质期内加工。 6. 食堂管理人员负责全面指导~监督和安排食堂员工的日常生活。四、食堂炊事器具安全操作管理 1. 炊事员必须了解各种炊事器具和设备、设施的性能和使用方法~ 否则不得使用。 2. 所有电源开关不准用湿手开启~以防触电事故发生。 3. 电动炊事器具、设备要经常检查~在通风、干燥处放置。 4. 食堂操作间严禁闲人进入~以确保安全。 5. 每日下班时必须保证人走火灭~以防火灾发生。 6. 每日下班时必须检查餐厅所有窗户~所有电源是否关闭~以确保 公司财务安全。 五、冰柜使用与维护 1. 操作间的冰柜只许保存于伙食有关的食品~不得私用。 2. 启动冰柜前须保证插头、插座连接完好~再通电源。 3. 冰柜启动后须检查冰柜有无异常声音~是否正常运转。 4. 严格按照冰柜容积及承重规定储存食品~以防冰柜不制冷或停机。 5. 经常检查冰柜内结霜厚度~不定期进行除霜工作~同时做好冰柜

餐厅财务管理制度

餐厅财务管理制度 一、目的 为了加强财务管理,统一规范财务管理和操作程序,结合餐厅的实际情况,对餐厅的财务管理制度和操作程序作出规定。 二、适用范围 适用于本餐厅各项财务管理工作。 三、管理规定 (一)餐厅自购原材料的规定 1、餐厅停止使用给供应商代开收款收据的凭据,支付款项时,应尽力要求供应商开具正式收据或收条,并要求供应商在收款收据或收条上盖章(签字及手印) 2、进仓单必须由保管人(指定专人)、验收人、经办人、餐厅经理签名方可有效。 3、所有自购原材料支付货款时,必须先经过指定专人审核后,方能付款。(二)餐厅各项费用开支的规定 1、餐厅所有开支的费用必须是餐厅维持正常营运确实需要的,不得开支与餐厅无关的费用。 2、餐厅费用开支由餐厅经理根据实际情况进行控制,事前报告总经理,费用开支经审核后,方可给予报销开支。 3、餐厅费用报销时,所有单据必须有经办人,验收人(证明人)签名、餐厅经理审核。 (三)促销费用的规定 1、所有促销费用的开支必须要有确实可行的促销方案,促销计划方案由餐厅经理提出,报餐厅总经理审批后方可执行。 2、所有促销活动完成后,必须填写促销活动的总结报告,报告的主要内容包括:促销方式、促销费用、促销效果、成功与失败的经验教训等。 3、促销费用的权限:小范围的促销活动,总金额在500元认下,由餐厅经理审核后,即可执行。超过500元的按本条第1款执行。 (四)差旅费开支的规定 1、餐费补帖,因公出差,餐费补贴,管理组:20元/人/餐,服务组:10元/人/餐。

2、市内交通费,员工出差原则上不得打的士,若遇特殊情况打的士,则需经餐厅经理在先在的士车票背面审批签字,然后按规定程序报销。所有市内交通费报销时,必须在车票背后注明日期、起讫站点、何事、报销人签名。 (五)交际应酬费开支的规定 1、餐厅经理的交际应酬费用实行先打单后报销政策,每月应控制在200元以内,特殊事项须经或总经理批准后方可执行。 2、交际应酬费用的用途:用于与餐厅和餐可有联系的业务往来和活动,协调、理顺与外部相关部门的关系。不得用于餐厅内部的招待。 (六)低值易耗品、用具、用品的购置规定 1、凡单位价值或批量价值在100元以内的由管理组申报,餐厅经理审核,即可购买。凡超过100元以上的由餐厅经理申报,总经理审批。 2、低值易耗品、用具、用品的购置统一由指定人员采购,必须按先进先出的原则办理。 (七)餐厅“营业外收入”的规定 1、“营业外收入”的范围:餐厅的废弃物但可作为猪饲料、废纸皮等。不属于“营业外收入”的范围:餐厅每天营业收入的长、短款,物料短缺由责任人赔偿的款项,员工过失的罚款等。 2、所有“营业外收入”的来源资金由餐厅出纳管理。 3、所有“营业外收入”只能用于餐厅的集体活动等员工福利,不能作为其他用途。 4、所有“营业外收入”的集体活动费用由或总经理审批。 5、所有“营业外收入”的收支存情况必须上报财务部知悉。 (八)其他相关规定 1、餐厅与员工宿舍的水电费用分开结算,今后员工宿舍的水电费用不得在餐厅费用中报支。 2、本制度规定的第一、二条款中,属餐厅的零星采购和零星费用开支所需的款项由餐厅经理向出纳员的备用金中借款(借款限额暂定500元,期限7天),此项借款必须当月结清,不得跨月。餐厅经理必须对本制度规定的第一、二条款必须及时审核,以确保餐厅正常营运,若因执行本制度规定的第一、二条款无法及时到位,造成餐厅不能维持正常营运的,由餐厅经理负全部责任。 3、员工借款:原则上员工不得在餐厅借款(除特殊情况外)。 4、财务对餐厅的每项经济业务活动,每月须全面稽查一次,若发现有不符合制度规定、不合理的款项支出,有权要求退回,责成有关责任人退回已支付的款项。若发现徇私舞弊现象,按有关规定处理

餐饮企业管理制度

第一章餐饮管理制度 第一节餐厅日常工作制度 一、遵守工作纪律,按时上下班,做到不迟到、不早退。 二、按规定着装,保持良好形象。 三、工作中不准嬉笑打闹,不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。 四、不准与顾客发生纠纷。 五、工作中做到“三轻”(动作轻、说话轻、走路轻)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。 六、工作中按规定用餐,不准吃、拿出售的成品。 七、休事假或公休要提前请假,按服务区《考勤和请销假制度》执行。 八、爱护设施、设备,人为损坏,照价赔偿。 九、落实例会制度,对工作进行讲评。 第二节餐具卫生管理制度 一、餐具经消毒后必须存放在保洁柜内。 二、员工不准私自使用餐厅各种餐具。 三、保洁柜内不得存放个人餐具和物品。 四、餐具要干净、卫生,无手印、水迹、菜渍、灰尘。 五、经常检查餐具的完好状况,对残损餐具要及时更换。 第三节餐厅个人卫生管理制度 一、服务人员必须有本人健康证明,持证上岗。 二、按规定着装,工作服必须干净,无污渍。 三、工作时不许戴首饰和各种饰品。 四、工作前按要求洗手,始终保持手部清洁。 五、不准在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子等。 六、上班前不准吃异味食品,不准喝含酒精饮料。 第四节餐厅设施设备保养制度 一、餐厅的设施、设备按规定要求定期进行保养。 二、保温台每班要及时加水,避免干烧情况发生。 三、定时清洗空调虑网。 四、调整保温台温度要轻扭开关,避免用力太猛,造成损坏。 五、保温台换水要先关电源,后放水,再清除污垢。

六、对设施、设备出现异常情况及时报告餐厅主管。 第五节后厨日常工作制度 一、检查工具、用具情况,发现异常情况及时汇报。 二、按岗位要求规范操作,保证质量。 三、爱护公物,不吃、拿后厨食物及原料。 四、值班期间保管好后厨物品,严禁无关人员进入后厨。 五、落实各项安全防范制度,确保后厨的设施、设备食品原料的安全。 六、遵守工作纪律,有事提前一天请假。 七、落实例会制度,对工作进行讲评。 第六节冷拼间管理制度 一、冷拼人员要按规定着装,不带个人物品入内。 二、室内温度不超25度。 三、禁止无关人员入内。 四、柜内储存食品摆放整齐,分类存放,每周至少清理一次。 五、进入冷拼间的食品必须清洗干净。 六、刀、夹、盆、墩工具消毒后使用,不可用抹布擦拭。 七、上班前开紫外线灯消毒30分钟进入冷拼间,工作人员手部清洗消毒后方可操作。 八、加工冷拼食品做到随到随拼,并做到所有原料冷存。 九、冷拼间所用抹布、毛巾、棕刷等清洁用物品,按要求保持清洁。 十、冷拼间不得存放非直接入口食品。 十一、下班前要把容器、工具刷洗干净,冷拼用的墩、板按要求摆放。 第七节后厨个人卫生制度 一、后厨从业人员必须持健康证明上岗。 二、进入后厨必须更衣、洗手消毒后,进入自己的工作区域。 三、后厨工作人员不留长发,不留长指甲,不染指甲,不佩戴首饰,衣帽整洁,不留胡须。 四、后厨工作人员要勤洗澡、勤晒衣被、勤理发。 五、后厨工作人员上班前不使用气味浓烈的化妆品,保持面部清洁。 六、后厨工作人员不准随意品尝食物,不对食物打喷嚏、随地吐痰、咳嗽、抓耳挠腮,不抽烟、不剔牙、不打哈欠、不扣鼻子、不嚼口香糖。

餐厅夜班值班制度

值班人员管理制度 为完善公司管理制度,提高餐厅服务质量及工作效率,特制定本制度。 一、值班管理人员岗位职责。 1.按公司要求检查前厅员工仪容仪表,对不符合要求的情况进行纠正。 2.协调各厅人员配合,安排人员补位,已完成上级下达的工作要求并保证餐中的服务质量,负责当日的员工评分。 3.督导各厅各组人员对餐前准备和卫生工作进行检查。对不合格的地方要求及时整改。 4.午间值班和晚间值班对餐厅的水电气相关控制进行检查,做好督导。 5.对餐厅的收尾工作进行检查,对不合格的地方要求整改,做到验收合格。 6.督导各厅各组的周卫生计划。 7.对前厅使用设备进行检查,发现故障、安全隐患的情况及时保修。 8.对前厅低值易耗品的合理利用进行控制。 9.对预定情况应了解,并做好贵宾接待的相关工作。 10.对前厅运营过程中出现的问题做好记录,并及时向直接上级汇报。 二、值班管理人员的权限及义务。 当日值班管理人员临时拥有主管级的奖、罚权限,可以对全体前厅员工依据相关规章制度执行奖、罚。 值班管理人员必须按时间段操作表对各个值班环节进行检查,如经抽查,值班管理人员有未检查项目者,按5元/次处罚。 三、值班管理人员工作职责 1.在20:00之前通过房态表和客务部传达的相关信息把次日的早餐人数,形式,时间通知后厨,并督促起做好准备工作。 2.估清本应写菜品的名称,估清的原因。急推菜品和推出菜品必须写请的名称,数量。 3.对三厅的营业情况进行记录与汇总。 4.及时关闭一些不必要的水电气等相关的设施设备。 5.对餐饮部的各个环节的收尾工作进行严格的验收。 6.十点半以后下班的员工应做好记录,以便明天做考勤有所依据。

员工餐厅管理制度(需修改)

员工餐厅管理制度 第一章总则 第一条为了完善公司员工餐厅管理,给员工营造一个温馨、整洁、干净的用餐环境,提高员工餐厅的管理水平和服务质量,结合员工餐厅实际用餐情况,特制定本规定。 第二条本规定适用于公司每位员工。 第二章餐厅岗位设立及岗位职责 第三条员工餐厅设立员工餐厅主管、厨师及厨工共计10人 第四条餐厅主管岗位职责 1、吃苦耐劳,端正服务态度,听从人力资源部的安排。 2、搞好个人卫生,衣着整洁,勤理发、勤洗头、勤洗手、勤剪指甲,不得染指甲,不得留长指甲。工作前及便后必须洗手消毒。 3、每天参加原料的验收,严格把关,发现质量问题要坚决退回并上报人力资源部,不得营私舞弊,谋取个人利益。 4、配合人力资源部调剂员工餐伙食,虚心听取员工的意见或建议,不断改善伙食质量。 5、根据季节行情实际,控制成本,妥善制定员工餐食谱。

6、厨师认真执行操作规程,根据不同原料、要求进行烹调制作,保证菜肴的质量,适合员工需要。 7、监督指导厨师搞好食品卫生,生熟分开,用具要定期消毒。 第五条厨师岗位职责 1. 负责厨房烹调制作,增加花色品种。 2. 计划用料,精工细作,提高烹调技术,改善制作方法,做到色、香、味俱佳。 3. 做好厨房工作,参与每周菜谱的制定。 4. 虚心听取员工对伙食的意见,研究改善伙食的措施。 5. 保证员工能按时开饭。 6. 搞好饮食卫生,定期检查食堂仓库物品质量,防止食物中毒。 7. 协助主管一起做好安全防范工作,定期消毒。 8. 完成人力资源部临时交办的其他任务。 第六条厨工岗位职责 1. 负责蔬菜类原材料的挑选、清洗。 2. 负责餐具的清洗、消毒。 3. 负责餐厅的卫生工作。 4. 协助厨师搞好厨房的卫生。 5. 负责员工餐卡的录入;

餐厅值班管理制度

餐厅值班管理制度 餐厅值班管理制度范本 一.明确值班经理的责任 值班经理应当统筹协调当班人员,控制物料平稳,维护机器设备正常运行。今天无论是员工请假还是物料断货我们都应该在本班次解决,并协调好后面的人员与货物,随后与相应的负责人员沟通,这也是我们所说的值班经理责任制。值班经理对本班次状况有不可推卸的责任。 二.值班的目标 提供给顾客一个愉悦的用餐经验,不论职级,任何一位当班管理组人员都应配合值班经理的工作安排,协力合作。 三.值班经理的`工作范围 值班经理工作范围可分为三项来说明:物料,设备,人员。这就是我们说的人机物。 四.物料,人员,设备注意事项 1.督导补货进货的正确执行,主要还是强调一个适量,我们经常会发现店内的补货箱内货物杂乱且很多,这就是因为员工在补货的时候,我们没有监督,造成员工没有这个意识,只认为补足就可以而没有适量。 2.人员:在人员安排上我们都会把员工安排在最佳的工作位置,往往生产力的高低并不是人员多寡所决定的而是我们的合理安排决定的,还有就是合理的运用我们的其它经理也是必要的,因为我们的洒店只分为两个区域服务区与传菜区,而其它经理会负责一个区域,这样会大大提高值班效率。当然也需要其它经理的配合,按照值班经理最大的原则。

3.设备:在设备管理中我们应该注意(1)能源的管理按照设备开启表来控制设备的开启与关闭(2)应该了解设备的产能。(3)设备的清洁巡检,这点最容易忽视。 五.值班巡视 巡视的目的:1确切的了解顾客的满意程度2收集信息以便正确的提出口令,达到完善的品质,服务,卫生的决定。3是唯一判断所交派的工作任务是否完成的唯一方法。 1.巡视分类 巡视分为AB两类巡时A类巡视是指早开业前及接班前的巡视,这类巡视主要是搜集足够的人员,物料,及设备的现场状况,以便作为值班中工作安排的依据,每次大概要用30分钟。并将发现的问题列入代办单。B类巡视主要是指值班中的巡视在值班中每30分钟就要巡视,主要是以较快的方式将店内检查一便,了解酒店的状况是否良好,同时对上次巡时安排给员工的工作是否完成进行追踪。 2.巡视路线图:它是指覆盖洒店所有角落,避免重复的路线。每家酒店的巡视路线图都不同,但设定的原则是以顾客区为先。 巡视的内容:1检查顾客区2与顾客交谈3检查产品品质4检查厨房区域5检查行政工作 六.值班时注意事项 1带着代办单去巡时,这样可以及时记录问题,不会遗漏。 2追踪上次巡视时安排的任务是否完成,这点非常重要 3是要让服务区的员工知道你在何处巡视,这样如果发生状况,或顾客投诉员工可以立即找到你,以免问题升级。 4每次巡视都要有目的性

饭店管理规章制度

饭店管理规章制度 第一节餐厅日常工作制度 一、遵守工作纪律,按时上下班,做到不迟到、不早退。 二、按规定着装,保持良好形象。 三、工作中不准嬉笑打闹,不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。 四、不准与顾客发生纠纷。 五、工作中做到“三轻”(动作轻、说话轻、走路轻)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。 六、工作中按规定用餐,不准吃、拿出售的成品。 七、休事假或公休要提前请假,按服务区《考勤和请销假制度》执行。 八、爱护设施、设备,人为损坏,照价赔偿。 九、落实例会制度,对工作进行讲评。 第二节餐具卫生管理制度 一、餐具经消毒后必须存放在保洁柜内。 二、员工不准私自使用餐厅各种餐具。 三、保洁柜内不得存放个人餐具和物品。 四、餐具要干净、卫生,无手印、水迹、菜渍、灰尘。 五、经常检查餐具的完好状况,对残损餐具要及时更换。 第三节餐厅个人卫生管理制度 一、服务人员必须有本人健康证明,持证上岗。 二、按规定着装,工作服必须干净,无污渍。 三、工作时不许戴首饰和各种饰品。

四、工作前按要求洗手,始终保持手部清洁。 五、不准在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子等。 六、上班前不准吃异味食品,不准喝含酒精饮料。 第四节餐厅设施设备保养制度 一、餐厅的设施、设备按规定要求定期进行保养。 二、保温台每班要及时加水,避免干烧情况发生。 三、定时清洗空调虑网。 四、调整保温台温度要轻扭开关,避免用力太猛,造成损坏。 五、保温台换水要先关电源,后放水,再清除污垢。 六、对设施、设备出现异常情况及时报告餐厅主管。 第五节后厨日常工作制度 一、检查工具、用具情况,发现异常情况及时汇报。 二、按岗位要求规范操作,保证质量。 三、爱护公物,不吃、拿后厨食物及原料。 四、值班期间保管好后厨物品,严禁无关人员进入后厨。 五、落实各项安全防范制度,确保后厨的设施、设备食品原料的安全。 六、遵守工作纪律,有事提前一天请假。 七、落实例会制度,对工作进行讲评。 第六节冷拼间管理制度 一、冷拼人员要按规定着装,不带个人物品入内。 二、室内温度不超25度。 三、禁止无关人员入内。

餐厅日常管理制度

餐厅日常管理制度 一、考勤规范 1.考勤班次:早餐7:00—10:0016:30—21:00 早班9:00—13:3016:30—21:00 中班12:00—21:00 值班9:00—21:00 2.每日8:55前到岗,打卡、换好工作服,准时参加晨会。 二、仪容仪表 1.员工在岗时应精神饱满,表情自然,面带微笑; 2.按规定统一着装,并穿戴整洁;非工作需要不得将工作服穿离酒店区域; 3.不染发烫发。男士头发前不遮眉,侧不盖耳,后不盖领;女士长发应盘起, 额前头发不应遮挡视线,头上不可佩戴规定以外饰物; 4.应保持面部整洁,口腔清洁无异味,男士不留胡须,女士必须化淡妆上班, 但不得浓妆艳抹; 5.保持手部干净卫生,不留长指甲,女士不得涂指甲油; 6.不得佩戴过分张扬饰物,不得戴耳环、鼻环; 7.不得在公共场合做不雅动作,打哈欠,喷嚏、咳嗽时应遮挡回避。 三、礼貌礼节 1.使用礼貌用语,常用:“请”、“您好”、“谢谢”、“再见”、“对不起”等; 2.不说脏话,不得在公共场合嬉戏打闹,行为文明规范; 3.路遇客人、公司领导、同事应主动热情问候; 4.递接物品用双手;

5.不得从正在交谈客人中间穿过; 6.客人问询耐心解答,无法处理的及时上报相关领导解决; 四、卫生标准 1.包厢:空气清新无异味;桌面干净整洁、摆台美观;餐具清洁完好;口布桌 布无污渍;卫生间干净无异味;门窗干净清洁;盆栽盆景新鲜舒适,无烟头废纸;备餐柜物品摆放整齐。 2.大厅:厅面桌椅物品摆放整齐;地面干净无油渍;天花板、墙面无蛛网灰尘, 无污迹、掉皮、脱皮现象;及时清理垃圾桶内垃圾。 3.公共卫生间:厕所内卫生清洁,无异味;及时补充厕纸;及时清理纸篓内垃 圾;洗手台干净整洁;镜面干净无污痕。 4.前厅:厅面卫生干净;吧台物品摆放整齐;账单归类放置;门窗干净无污渍; 墙面角落无蜘蛛网灰尘;餐厅门口卫生清洁。 5.库房及设备间:物品分类摆放整齐;卫生清洁干净;设备卫生清洁,线路清 晰不杂乱; 6.传菜间:地面干净整洁;物品摆放整齐;消毒柜里不放杂物;工具间里卫生 清洁、物品摆放整齐、无异味。

餐厅管理制度

餐厅管理制度 为了落实好“宾客至上,服务第一”的服务宗旨,建立建全各项制度,完善餐厅管理措施。加强内部监控,提高服务质量,维护餐厅的正常经营,根据本餐厅的实际情况,制定如下管理规定: 一、餐厅应聘人员必须是身体健康,持有卫生健康证书,具有一定的道德修养和业务素质;热爱餐饮工作,并按《劳动法》有关规定签定用工协议书。 二、工作人员上岗后,必须严格遵守本店劳动纪律和有关规定,维护工作秩序,服从管理,听从指挥,按照分工认真履行职责,自觉维护本店信誉,积极为本店献计献策,配合管

理人员搞好餐厅经营管理工作。 三、上岗期间,必须注意仪容仪表,按餐厅规定统一着装,不得随意改变服装式样,或在服装上挂带任何饰物,不准无故旷工和迟到早退,否则将按规定进行经济处罚。 四、提倡讲普通话,使用礼貌用语,待客态度和蔼,热情大方保持良好的精神状态,做到文明优质服务。 五、上岗期间,不准吸烟、吃东西、看电视、玩牌打麻将,不准面以客人打哈欠、喷嚏、探头皮、挖耳、鼻等小动作。 六、不准私自外出,不能擅离职守,有事必须请假,外出必须请示,归来后按时消假并做好服务交接工作。凡不假外出或不服从管理

而发生意外者,责任自负。 七、爱护餐厅设施物品,保持室内卫生整洁。凡故意损坏设施或因责任性不强而造成物品丢失、损坏者,必须照价赔偿。 八、必须尊重客人的风俗习惯,不准给客人起外号或以房号代替客人面前交头接耳,严禁与客人开玩笑或面对客人发脾气、耍态度。 九、与同事之间和睦相处,团结协作,相互配合、共同搞好餐厅服务工作。禁止相互间说闲话,论是非,闹矛盾、吵咀打架。 十、需要在本店内住宿的人员,必须在规定的房间住宿,严格尊守作息时间,讲究个人卫生,保持室内整洁,不准外出住宿,乱串房间,乱拉东西,或将亲友留在房间住宿。确须

餐厅卫生计划表

餐饮卫生周计划表 月计划表篇二:餐饮部计划卫生表 2、窗帘:一年清洗一次,时间视营业情况定,一般夏季最佳。 注:1、按照厅房卫生检查标准核查 2、计划卫生原则是全员清扫、按照每日客情由主管具体分配 3、计划卫生每日设一名责任人,其具有“监督、核查、上报以及保持的工作职责”篇三:餐饮部周计划卫生 餐饮部周计划卫生表 一、食府每周计划卫生 星期一:1、咖啡杯具的消洗(包括咖啡杯、咖啡勺、咖啡盘) 2、备餐柜内物品的归类摆放,里外的清洗。 星期二:1、消洗所有刀叉、花瓶、筷子。检查设施设备及 保修。 3、明档玻璃擦拭。 星期三:1、包间玻璃及镜面清理。 2、所有墙面木制方格的擦拭,拐角窗框清理。 3、琉璃瓦的擦拭。 4、备餐间水池清理,墙面、地面请理。 星期四:消洗所有糖缸、牙签罐、餐巾纸罐、咖啡壶、茶壶。 星期五:消洗所有调味瓶 星期六、星期天:清洗所有餐锅。 备注:如当天有大型客情,以此类推。 二、二楼包间每周计划卫生 星期一:包间卫生间刷洗、(镜面、面台、面盆、墙面、马 桶、地面、墙边线)。 星期二:包间茶壶、电壶、调味品消洗,保险盖清洗、设施 设备检查保修。 星期三:各餐饮区域备餐间、备餐柜整理、柜门、柜内卫生、 出菜窗口、西大宴会厅装饰木格。 星期四:清理沙发下、餐台桌围下卫生。 星期五:地毯污迹清理、窗户玻璃清洗。 星期六/星期天电视、电视柜、插线板、开关清理、墙面装饰 物清理、门、门把手擦拭 三、富士餐厅计划卫生。 星期一:浮面卫生、椅子腿、备餐柜的整理 星期二:桌子底部、地面污渍的清理 星期三:窗户玻璃清洗、毛巾柜的清理、餐具的整理。篇四:餐厅卫生值日安排表餐厅卫生值日安排表 员工就餐值班安排表 注:每桌的第一个人为桌长,桌椅必须干净整洁,同时餐厅卫生严格按照值班表进行打扫。篇五:餐饮周_卫生计划 餐饮周卫生计划 注:日卫生计划

餐饮部规章制度及工作值班表

餐饮部楼面规章制度 一:不穿工服上班者,穿戴不整齐,仪容不整者,第一次警告,第二次罚款20元。《如有其它原因以书面形式说明情况》 二:上班时未请假,无故缺勤,出工不出力者,串岗者,无故离开餐厅及酒店者,将扣除全勤奖,屡教不改者,予以劝退。 三:顶撞上级,情节轻者罚款50元,情节严重者予以开除。 四:上班期间干些与工作无关的事,《如绣花,有客人用餐,在玩游戏者》发现一次罚款20元。 五:每日按排定的班次上班。按时到岗,到指定地点签到,到岗提前10分钟签到,离岗1分钟后签到。任何人不得替他人签到或签退:领班要每天检查,对迟到,早退,给予经济处罚,发现一次处罚20元。领班应取到带头作用。 六:如遇特殊情况需要换班,必须提前一天提出书面申请,由主管批准后,方可调换,未经批准,擅自换班的,按旷工处理。 七:所有员工必须严格遵守管理时间,在规定的营业时间内即使客人最后一分钟走进餐厅,都要热情的接待,优质的服务。如因工作原因延长下班时间,按加班处理,以后以调时形式归还。 八:请病假必须在班前通知主管,不准由他人代请假,24小时内要将医院开具的病假条交至餐饮部办公室。 九:客人用完餐之后,检查是否遗留物品,如有遗留及时归还,客人以走,交至总台,必开具遗留物品单,以便客人找回。 十:如有客人用餐时,不准与客人同坐,嬉笑打闹,发现一次,罚款20元。 十一:洗碗工:负责洗刷餐具,杂具,严格按程序和标准,保证餐具,杂具,等的清洁卫生,如因餐具不净,导致客人投诉,将视情况而定。给予处罚。 十二:工作中的休息时间,一律由领班统一安排休息,及休息区域。但是,必须在所有的工作做完之后。有客人,以及各部门领导来时必须起立问好。 十三:中午值班人员,必须严格按照值班要求值班,发现值班期间不在岗,或者漏接电话者,罚款10元。 十四:私自带走开瓶盖,或者私藏瓶盖者,将扣除本月开瓶费。 十五:在工作时间请将普通话,如发现在上班期间讲家乡话,第一次警告,第二次罚款20元。 餐饮部员工奖励的条件 凡符合下列条件者,给予20至200元奖励: 一:提出合理化建议,对改进餐厅管理,提供效益有重大贡献者。 二:在重大接待任务中,为餐厅创造良好声誉,受到宾客表扬者。 三:发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者。 四:控制开支,节约费用有显著成绩者。 五:拾金《物》不昧,主动上交者。 六:服务质量高,获得宾客的认可或客人点名服务,为餐厅带来良好声誉者。 七:在平凡的岗位,做出不平凡的业绩者,并经常受到表扬,工作表现突出者。 本规定自2013-07-15起执行.

临床科室排班表模式

---月份---科排班表(24小时值班) 2.各科可根据情况对该排班表内容及格式作调整。 3.进修实习人员及未取得执业医师资格人员,另行排班(进修实习人员排班表)。 姓名 职称 替代方案 值班听班:次日替代当日。 周日门诊:次周替代本周。 值班负责会诊。 1 7 13 19 25 31 2 8 14 20 26 3 9 15 21 27 4 10 16 22 28 5 11 17 23 29 6 12 18 24 30 听班 (第二听班一人:科主任,替代人员为科副主任或科室职称资历最高者) 1 4 7 10 13 16 19 22 25 28 2 5 8 11 14 17 20 23 26 29 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 专家门诊 周一: 周二: 周三: 周四: 周五: 周六: 周日专家 带见习 周一: 周三: 周五: 胃镜 周一: 周三: 周五:

---科排班表(24小时值班) 姓名职称 7.1 周一 7.2 周二 7.3 周三 7.4 周四 7.5 周五 7.6 周六 7.7 周七值值值 门值门门值 门值 门值 听听听听听门 听门听 备注:1.值班负责会诊。 2.标识为“值”者,24小时值班。 3.标识为“听”者,24小时听班,科室主任负责第二听班。 4.替代方案:次日值班替代当日;次日听班替代当日,次日门诊替代当日。 2.各科可根据情况对该排班表内容及格式作调整。 3.进修实习人员及未取得执业医师资格人员,行排班(进修实习人员排班表)。

---科排班表 姓名职称 7.1 周一 7.2 周二 7.3 周三 7.4 周四 7.5 周五 7.6 周六 7.7 周七午夜值午夜 门午夜门门午夜 门午夜 门值 听听听听听门 听门听 备注:1.住院总医师负责会诊,遇突发情况由科主任指定替代人员。 2.标识为“值”者,24小时值班。 3.标识为“听”者,24小时听班,科室主任负责第二听班。 4.替代方案:次日值班替代当日;次日听班替代当日,次日门诊替代当日。 2.各科可根据情况对该排班表内容及格式作调整。 3.进修实习人员及未取得执业医师资格人员,另行排班(进修实习人员排班表)。

餐厅厨房管理制度大全

餐厅厨房管理制度 厨房管理是现代餐饮业管理的重要组成部份。不光从对于客人不断改变的餐饮要求方面看,仅从餐饮业获得最佳利润和长远发展的方面来看,厨房管理都是重要的。下面中国吃网餐饮网为您介绍餐厅厨房管理制度。 一、倡亲密风尚 所谓亲密,即全体员工,包括管理者与员工,员工与员工,员工与顾客彼此融洽如一家。 二、提倡团结风尚 所谓团结,即全体员工分工明确,又互相合作,是目标一致下的团结。这种团结是企业实现自已目标的根本保证,是企业发展的动力,团结才能使员工同心同德,并肩工作。 三、提倡互助风尚 所谓互助,即员工无论在工作中,还是生活中都彼此互相关心互相爱护和帮助。 四、提倡友爱 即员工彼此友好相处,互相厚爱,友爱以“仁”为基础,只有“仁”才能与别人友爱友善。员工都有要求做到严于律已,宽于待人。 五、提倡勤俭风尚 所谓勤俭,就是勤劳俭朴。勤俭是企业的宝贵财富,而厉行节约,反对浪费,同样是企业兴业之道。 六、提倡尊重风尚 所谓尊重,即是企业内部尽管有职务,工种之分,但企业的每个成员都要能彼此尊重,不轻视他人,多看别人的优点,多向别人学习,能尊重别人的人格、知识、技术和劳动乃至生活习惯。 七、提倡合作风尚 所谓合作,即工作尽管有分工,但能做到分工不分家,能分工合作,不以邻壑,不论份内外的事才都能关心,尽心尽力地去做,主动帮助别人。 八、提倡信任风尚 所谓信任,即企业的管理者与员工之间能彼此理解,不猜忌,信得过,不以势压人,不欺上瞒下,能选贤任能,知人善任,唯才是举,做到用而不疑。上下都能坦诚相见,热忱相

待。 总之,企业风尚所涉及的方面很广,它实际是企业员工长期自觉形成的良好风气。这种风气,做为厨房管理者将极力指导,使整个厨房组成员都具有良好的风尚和精神面貌,也相信整个酒店都表现出良好的风气,因为这些将是企业的巨大精神财富。 综上所述,我相信员工在这样良好的氛围内工作,再加以管理必然会树立良好的企业形象,才能无暇地参与到市场竞争中去,为利于开拓市场与产品。扩大影响和信誉,制订该系列管理计划。 ★厨师长岗位制度 1、负责各小组组长的考勤考绩工作,根据他们工作表现的好坏,正确行使表扬和批评、奖励或处罚职权。 2、全权处理各厨房的日常业务工作并做好事前工作安排。 3、合理调动,安排各小组组长、厨师、厨工的人员配置。 4、现场检查、督导厨房的各种准备工作。 5、根据饭店的特点和要求,制定零餐和宴会菜单。 6、制定厨房的操作规程及岗位职责,确保厨房工作正常进行。 7、巡视检查厨房工作情况,合理安排人力及技术力量,统筹各个工作环节。 8、检查厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况,制定年度订购计划。 9、根据不同季节和重大节日组织特色食品节、推出时令菜式,增加花色品种,以促进销售。 10、每日检查厨房卫生,把好食品卫生关,贯彻执行食品卫生法规和厨房卫生制度。 11、定期实施厨师技术培训,组织厨师学习新技术和先进经验。定期或不定期对厨师技术进行考核,制定值班表,评估厨师,对厨师的晋升调动提出意见经批实施。 12、负责保证并不断提高食品质量和餐饮特色、指挥大型和重要宴会的烹调工作,制定菜单,对菜品质量进行现场把关,重要客人可亲手操作。 13、合理调配人员,科学安排操作程序,保证出菜节奏,为服务工作提供良好的基础。 14、负责控制食品和有关劳动力成本,准确掌握原料库存量,了解市场供应情况和价格根据原料供应和宾客的不同口味要求,制订菜单和规格、审核厨房的请购单,负责每月厨房

餐厅后厨管理制度

餐厅后厨管理制度 一、厨房考勤制度 1、厨政部工作人员上、下班时,必须打考勤,严禁代人或委托人代打考勤。 2、穿好工作服后,应向组长或厨师长报到或总体点名。 3、根据厨房工作需要,加班的厨师留下,不加班的厨师下班后应离开工作地。 4、上班时应坚守工作岗位,不脱岗,不串岗,不准做与工作无关的事,如会客,看书报,下棋、打私人电话,不得带亲戚朋友到其他场所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小调。 5、因病需要请假的员工应提前一日向厨师长办理准假手续,并出示医院开出的有效证明、因不能提供相关手续或手续不符合规定者,按旷工或早退处理。请假应写请假条书面备案。 6、需请事假的,必须提前一日办理事假手续,经厨师长批准后方有效,未经批准的不得无故缺席或擅离岗位。电话请假一律无效。 7、根据工作需要,需廷长工作时间的,经领导同意,可按加班或计时销假处理。 8、婚假,产假、丧假按员工手册的有关规定。 9、本制度适用于厨政部的所有员工。 二、厨房着装制度 1、上班时需穿戴工作服帽,在规定位置佩戴工号牌或工作证。服装要干净,整洁、工作时间不得裸背敞胸、穿便装和怪服。 2、上班时间需穿工作鞋,不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。 3、工作服应保持干净整洁,不得用其它饰物代替纽扣。 4、工作服只能在工作区域或相关地点穿戴,不得进入作业区域之外的地点,禁止着工装进入前厅。 5、必须按规定围腰系带操作,不得拖曳。 6、违反上述规定者,按处罚条例执行。 三、厨房卫生管理制度 1、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。 2、地面天花板、墙璧、门窗应坚固美观,所有孔、洞、缝、隙应予填实蜜封,并保持整洁,以免蟑螂、老鼠隐身躲藏或进出。

武汉市儿童医院香港路门诊部专家、专科门诊排班表新

香港路门诊部专家、专科门诊排班表 更新时间:2015.3.31 1、内科 星期时间专家专业 星期一全天陈和斌呼吸内科 星期一全天王芳琳神经内科 星期一全天黄小力内分泌专科 星期一全天董文芝小儿内科 星期一全天丁甫月血液内科 星期一全天陈孝萍呼吸内科 星期一全天王旭肾脏内科 星期一全天文伶俐血液内科 星期一全天丁艳风湿免疫内科 星期一上午汤建桥中西医结合儿科 星期一上午彭罕鸣消化内科 星期一上午林俊心理卫生康复专科 星期一上午刘汉楚新生儿内科 星期一上午杨杏鲜肾脏内科 星期一下午张霞中西医结合儿科 星期一下午蔡宝珍新生儿内科 星期一下午王宝香消化内科 星期一下午孙丹神经内科

------------------------------------------------- 星期二全天杨立志神经内科 星期二全天王莹呼吸内科 星期二全天曾靖消化内科 星期二全天丁甫月血液内科 星期二全天蔡宝珍新生儿内科 星期二全天倪集庚血液内科 星期二全天李弢肾脏内科 星期二全天王瑞耕心血管内科 星期二全天高源消化内科 星期二上午孙继民小儿内科 星期二上午邓玉萍中西医结合儿科星期二上午姚辉内分泌专科 星期二上午李翠华肾脏内科 星期二上午邓淑珍心血管内科 星期二下午李晖血液内科 星期二下午杨杏鲜肾脏内科 星期二下午陈晓红内分泌专科 星期二下午吴革非神经内科 ----------------------------------------------- 星期三全天张凤薇心血管内科 星期三全天姚辉内分泌专科 星期三全天刘智胜神经内科

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