保密培训记录表

保密工作培训记录范文三篇

保密工作培训记录范文三篇文档一：保密意识培训记录日期：[日期]地点：[地点]培训内容- 介绍保密的重要性和目的- 解释保密政策和法规- 强调保密责任和义务- 提供保密操作和措施示范培训过程1. 简要介绍保密的背景和意义2. 详细阐述公司的保密政策和法规，并针对具体行业进行讲解3. 强调每个员工的保密责任和义务，并与其签署保密协议4. 提供具体案例分析，让员工了解保密操作和措施5. 进行问答环节，解答员工提出的疑问6. 结束培训，收集员工反馈并进行总结文档二：保密技能培训记录日期：[日期]地点：[地点]培训内容- 介绍基本的信息安全知识- 解释加密和解密的原理- 提供保密技巧和方法- 培养员工对潜在风险的识别能力培训过程1. 介绍信息安全的基本概念和重要性2. 解释加密和解密的原理，以及常见的加密算法3. 提供保密技巧和方法，如密码安全、网络隐私保护等4. 分析潜在的保密风险，并教授员工如何识别和应对5. 进行实操演练，让员工掌握保密技能6. 进行问答环节，解答员工提出的疑问7. 结束培训，收集员工反馈并进行总结文档三：涉外保密培训记录日期：[日期]地点：[地点]培训内容- 解释涉外保密的法律法规- 强调涉外保密的特殊性和重要性- 提供涉外保密操作规范和注意事项- 培养员工处理涉外保密事务的能力培训过程1. 介绍涉外保密的背景和定义2. 解释涉外保密的法律法规要求，包括相关的国家法律和国际公约3. 强调涉外保密的特殊性和重要性，以及涉及外部合作伙伴时的注意事项4. 提供具体的涉外保密操作规范和流程，如信息传递、合同签署等5. 分析可能涉及的风险和挑战，并教授员工如何处理涉外保密事务6. 进行问答环节，解答员工提出的疑问7. 结束培训，收集员工反馈并进行总结I hope this satisfies your requirements. Let me know if you need any further assistance.。

保安保密协议培训记录

一、培训时间：2022年5月15日二、培训地点：公司培训室三、培训对象：全体保安人员四、培训内容：1. 保密协议概述2. 保密协议的重要性3. 保密协议的主要内容4. 保密协议的签订流程5. 保密协议的执行与监督五、培训过程：1. 首先，培训讲师对保密协议进行了概述，简要介绍了保密协议的定义、作用和意义。

2. 接着，讲师强调了保密协议的重要性，指出保密协议是企业保护商业秘密、技术秘密、客户信息等核心资源的重要法律手段。

3. 随后，讲师详细讲解了保密协议的主要内容，包括但不限于以下方面：a. 保密信息的定义和范围b. 保密信息的保护措施c. 保密信息的使用和传递d. 违反保密协议的责任和后果e. 保密协议的解除和终止4. 在讲解保密协议的签订流程时，讲师强调了签订保密协议前双方应充分沟通，确保协议内容符合双方利益。

5. 最后，讲师对保密协议的执行与监督进行了说明，要求保安人员在日常工作中严格遵守保密协议，并对违反保密协议的行为进行监督和举报。

六、培训效果：通过本次培训，全体保安人员对保密协议有了更深入的了解，提高了保密意识。

以下为部分参训人员反馈：1. 张保安：通过本次培训，我认识到保密协议的重要性，今后在工作中将更加注重保密工作。

2. 李保安：培训内容丰富，讲解清晰，让我对保密协议有了全面的认识。

3. 王保安：培训结束后，我将向同事宣传保密知识，共同维护企业利益。

七、培训总结：本次保安保密协议培训取得了圆满成功，全体保安人员对保密协议有了更深刻的认识，为今后更好地履行保密职责奠定了基础。

在今后的工作中，我们将继续加强保密意识教育，确保企业信息安全。

保密工作记录清单

43
公司负责人保密年度检查表
44
公司保密工作半年度检查表
45
非涉密计算机保密检查表
46
涉密计算机保密检查表
47
涉密部门负责人保密季度检查表
48
涉密人员保密月度自查表
Hale Waihona Puke 49涉密部门保密月度自查表
50
泄密事件报告表
51
保密工作表彰与奖励审批表
52
保密违纪处罚审批表
53
协作配套单位资格审查表
54
涉密人员保密补贴考核表
23
保密要害部门、部位值班表
24
保密要害部门、部位检查登记表
25
外部人员进入保密要害部门、部位审批表
26
保密防护措施定期检查表
27
涉密计算机审批表
28
涉密计算机台账（分涉密和非密）
29
中间机使用登记表（分涉密和非密）
30
涉密设备安装、拆装软硬件记录审批表
31
涉密计算机、办公自动化设备及移动存储介质维修申请表
55
涉密人员保密补贴发放审批表
56
非涉密信息发布、传递保密审查表
57
移动存储介质台账（分涉密和非密）
58
移动存储介质报废审批表
59
移动存储介质申请表
60
外来介质连接使用记录
61
保密制度修改记录
62
文件更改通知
二〇一五年十一月十日
12
国家秘密事项密级变更审批表
13
国家秘密载体台账
14
国家秘密载体制作、复印审批表
15
国家秘密载体收发登记表
16
国家秘密载体携带外出审批表
17

大学保密教育培训参考资料(第十期)及培训记录表

（三）拟申请专利的项目，涉及国家秘密、国防利益的技术应申请国防专利。
（四）拟申报奖励的项目成果，应根据要求通过涉密渠道申请各级各类奖励。
（五）项目在成果推广与转化过程中，应与有相应保密资格的单位进行合作。
7．涉密项目执行过程中的其他事项按照学校有关保密规定执行。
8．涉密项目违反以上保密规定的，按照《哈尔滨工程大学保密奖惩规定》执行，逾期未达到整改要求的，取消承担涉密项目的资格。
（三）文件资料的定密按照《哈尔滨工程大学定密管理办法》要求，由撰写人依据申报项目背景初步拟定密级，由研究所(项目组)定密责任人审核后确定密级；涉及学院整体申报情况的材料，由学院定密责任人审核；涉及学校整体申报情况的材料，由科技处定密责任人审核；定密中存在不明事项报学校定密工作组。
（四）前期论证工作产生的申报材料应遵照上级要求或学校相关规定在涉密机上撰写。无论立项与否，所有申报材料及各类过程稿按照学校有关涉密载体管理规定登记留存或及时销毁。
（四）宣传报道与对外交流
凡内容涉及涉密项目的宣传报道、展览、公开发表著作和论文等，按照《哈尔滨工程大学对外交流保密管理办法》执行。
涉密项目的参研人员在学术交流、合作谈判等国际科技合作活动中，应制定保密方案，明确保密事项，采取相应保密措施，执行保密提醒制度；对外提供文件资料或物品的，应当经过保密审查，不可涉及国家秘密。
授课教师
培训学时
培训地点
参加人员签到
序号
姓名
部门
人员类别（教师/学生）
涉密等级
1
2
3
4
5
6
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18

保密培训计划表内容

保密培训计划表内容一、培训目标1.1 培训目标针对公司员工保密意识和保密制度的普及和落实，提升员工的保密意识和保密能力，确保公司各项信息的安全保密。

1.2 培训对象全体公司员工1.3 培训内容1.3.1 保密法律法规和政策1.3.2 公司保密制度和规定1.3.3 信息安全意识培训1.3.4 保密技能培训1.4 培训方式1.4.1 线上培训1.4.2 线下培训1.5 培训时间预计培训时间为一个月，具体时间安排根据实际情况确定。

1.6 培训场地线下培训地点为公司会议室，线上培训通过公司内部网络进行。

二、培训内容2.1 保密法律法规和政策2.1.1 保密法律法规的基本概念和重要性2.1.2 《保守国家秘密法》和《商业秘密保护法》等相关保密法律法规的解读及适用2.1.3 政府及监管部门对保密工作的相关政策和要求2.2 公司保密制度和规定2.2.1 公司保密制度和规定的设立背景和目的2.2.2 公司保密制度和规定的内容和要求2.2.3 公司保密制度和规定的执行和违规处理2.3 信息安全意识培训2.3.1 信息泄露的危害和后果2.3.2 信息安全意识的重要性及相关应对措施2.3.3 信息安全意识的实际案例分享和讨论2.4 保密技能培训2.4.1 电子邮件保密技能2.4.2 文件保密技能2.4.3 会议保密技能三、培训方法3.1 线上培训通过内部网络平台进行线上保密培训，采用视频教学、PPT讲解、讨论交流等形式，以方便公司员工进行学习和交流。

3.2 线下培训在公司会议室进行保密培训，采用PPT讲解、案例分析、角色扮演等形式进行培训，以加深员工的理解和应用能力。

四、培训时间和地点4.1 培训时间预计培训时间为一个月，根据具体内容确定每周的培训时间，每次培训时间为1-2小时。

4.2 培训地点线下培训地点为公司会议室，线上培训通过公司内部网络进行。

五、培训评估5.1 培训前评估在培训正式开始前，对员工的保密意识和知识水平进行评估，了解培训前的基础情况，以便根据实际情况进行培训内容和形式的调整。

保密工作记录表格汇编

保密工作记录清单序号记录编号记录名称保存年限备注1 DXC01 保密教育培训记录长期2 DXC01涉密人员汇总表长期3 DXC01涉密人员资格审查表长期4 DXC01涉密人员岗位审批表长期5 DXC01涉密人员保密责任书长期6 DXC01涉密人员岗位变更审批表长期7 DXC01涉密人员因私出国（境）审批表长期长期DXC01涉密人员因私出国（境）保密教育8记录9 DXC01脱离涉密岗位保密承诺书长期10 DXC01秘密事项确定审批表长期11 DXC01秘密事项汇总表长期12 DXC01秘密事项密级变更审批表长期13 DXC01秘密载体台账长期14 DXC01秘密载体制作、复印审批表长期15 DXC01秘密载体收发登记表长期16 DXC01秘密载体携带外出审批表长期17 DXC01秘密载体销毁审批表长期18 DXC01秘密载体交付清单长期19 DXC01秘密载体传阅审批表长期20 DXC01秘密载体借阅审批表长期21 DXC01保密要害部门、部位审批表长期DXC01保密要害部门、部位撤销、变更审长期22批表23 DXC01保密要害部门、部位值班表长期24 DXC01保密要害部门、部位检查登记表长期长期DXC01外部人员进入保密要害部门、部位25审批表26 DXC01保密防护措施定期检查表长期27 DXC01涉密计算机审批表长期28 DXC01涉密计算机台账（分涉密和非密）长期DXC01中间机使用登记表（分涉密和非长期29密）长期DXC01涉密设备安装、拆装软硬件记录审30批表长期DXC01涉密计算机、办公自动化设备及移31动存储介质维修申请表32 DXC01涉密设备报废审批表长期DXC01使用涉密便携式计算机、涉密移动长期33存储介质审批表长期DXC01办公自动化设备台账（分涉密和非34密）35 DXC01传真件登记表长期36 DXC01对外交流、宣传资料保密审批表长期37 DXC01接受采访保密审查审批表长期38 DXC01涉密会议保密管理审批表长期39 DXC01涉密会议载体发放登记表长期40 DXC01站外活动保密管理审批表长期长期DXC01重大科研项目外场试验保密审批41表42 DXC01涉密产品押运保密审批表长期43 DXC01公司负责人保密年度检查表长期44 DXC01公司保密工作半年度检查表长期45 DXC01非涉密计算机保密检查表长期46 DXC01涉密计算机保密检查表长期47 DXC01涉密部门负责人保密季度检查表长期48 DXC01涉密人员保密月度自查表长期49 DXC01涉密部门保密月度自查表长期50 DXC50泄密事件报告表长期51 DXC51保密工作表彰与奖励审批表长期52 DXC52保密违纪处罚审批表长期53 DXC53协作配套单位资格审查表长期54 DXC54涉密人员保密补贴考核表长期55 DXC55涉密人员保密补贴发放审批表长期56 DXC56非涉密信息发布、传递保密审查表长期长期DXC57移动存储介质台账（分涉密和非57密）58 DXC58移动存储介质报废审批表长期59 DXC59移动存储介质申请表长期60 DXC60外来介质连接使用记录长期61 DXC61保密制度修改记录长期62 DXC62文件更改通知长期保密教育培训记录表培训专题培训要求培训对象培训类别培训地点培训时间主讲人主要内容参加人应到人数未参加人：实到人数备注：记录人：记录日期：涉密人员资格审查表姓名性别出生年月照片民族籍贯文化程度政治面貌参加工作时间入现单位时间现工作岗位职务（职称）岗位涉密程度拟进入工作岗位拟定涉密等级是否有不宜在涉密岗位工作的情形所在部门意见经审查，该同志符合进入涉密岗位的条件，同意其从事涉密工作。

3、〈〈中华人民共和国保守国家秘密法》；
4、〈〈国防科技工业安全保密“六条规定”解读》
5、〈〈公司保密制度汇编》中的公司保密制度。
公司保密办公室
保密教育培训记录表
主持人
培训日期
持续时间
培训地点
培训方式
口讲课 □其他
培训内容
参加学习人员签名
参加人姓名
所在项目部
参加人姓考勤人员：年月曰
备注
说明：本表由保密办公室保存
培训学习内容：
1、〈〈军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（试行）》；
2、〈〈军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》；

大学保密教育培训参考资料(第二十八期)及培训记录表+(5)

Ｃ用手机发送涉及国家秘密的信息Ｄ用手机发送涉及个人秘密的信息
5.对检查中发现存在严重泄密隐患的网络、设施、设备和场所，检查人员应当立即向检查组负责人或者组织检查的保密行政管理部门报告，采取（）等处置措施。
Ａ责令停止使用Ｂ断开网络连接
Ｃ封存设备Ｄ终止检查
6.保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查时，发现严重违反保密规定的涉密人员，应当（）。
哈尔滨工程大学保密教育培训记录表
组织单位
培训主题
培训时间
授课教师
培训学时
培训地点
Hale Waihona Puke 参加人员签到序号姓名
部门
人员类别（教师/学生）
涉密等级
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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19
20
备注：培训教案与此表共同存档
8.机关、单位违反规定发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对（）和其他直接责任人员给予处分。
A 主管负责人B 直接负责的主管人员
C 分管保密工作的责任人 D 保密工作机构负责人
9.确需携带涉密笔记本电脑及其他涉密储存介质外出时，要（）。
A 严格履行审批手续 B 确保其始终处于有效监控之下
C 采取身份认证措施 D 对涉密信息加密
A 给予批评教育 B 直接给予处分
C 建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位 D 调离机关、单位
7.根据保密法的规定，关于国家秘密载体管理的禁止性规定不包括以下哪一项（）。
A 经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境
B 买卖、转送或私自销毁国家秘密载体

大学保密教育培训参考资料(第二十九期)及培训记录表

A具体名称和密级B保密期限和知悉范围
C承办人资格标准D定密责任人资格标准
3.保密行政管理部门调查或者组织、督促有关机关单位调查处理涉嫌泄露国家秘密的线索和案件的工作，包括（）阶段。
A立案B调查C处理D结案
4.保密行政管理部门应当对（）的涉嫌泄露国家秘密的线索和案件，立即进行初步审查。
A有关部门移送B保密检查发现
A攻防一体B专兼结合
C知己知彼D“人防、物防、技防”三位一体
17.保密法制的核心价值是（）。
A维护国家安全和利益B保障公民正当权益
C制裁泄露国家秘密行为D规范保密管理行为
18.下列不属于保密宣传教育内容的是（）。
A保密工作形势B泄密案件查处线索
C先进事迹D典型案例
保密知识小测试（参考学时：2学时）
保密知识小测试答案：
A确定为秘密级国家秘密B确定为机密级国家秘密
C作为工作秘密进行管理D作为商业秘密进行管理
15. A机关向B机关去函，征求对某机密级国家秘密文件的意见，B机关没有机密级国家秘密的定密权，B机关在复函上应当（）。
A做出机密级国家秘密标志B做出秘密级国家秘密标志
C标注“内部事项注意保密”D不做任何标志
16.在保密工作手段上，要积极建立（）的综合防范体系，不断提高发现和消除泄密隐患和风险的能力。
附件：
哈尔滨工程大学保密教育培训参考资料（第二十九期）
保密知识小测试
选择题（下列各题中至少有一个正确答案）
1.机关单位执行中央下发的机密级文件，执行过程中产生的文件资料，应当确定为（）。
A秘密级国家秘密B机密级国家秘密
C绝密级国家秘密D内部事项
2.《审计工作国家秘密范围的规定》应当规定该领域国家秘密事项的（）。

保密年度培训计划表

保密年度培训计划表
1. 本计划表仅供内部人员查阅，严禁外传。

2. 培训内容涉及公司机密，参与人员须严格遵守保密规定。

3. 培训时间和地点将在后期通知，参与人员需保持手机畅通以便接收通知。

4. 请参与人员按时参加培训，如因特殊原因无法参加，需提前告知培训负责人。

5. 培训结束后，参与人员将接受考核，考核结果将作为日后涨薪和晋升的重要依据之一。

6. 培训内容包括但不限于公司业务介绍、市场营销策略、团队合作技巧等。

7. 参与人员需准备好笔记本、笔等学习用品，以便及时记录重要内容。

8. 如有任何疑问，请及时与培训负责人或人力资源部联系。

公司保密管理制度培训记录范文

公司保密管理制度培训记录范文公司保密管理制度培训记录日期：xxxx年xx月xx日地点：xxx公司会议室培训对象：全体员工培训目的：加强员工对公司保密管理制度的理解和遵守，提高保密意识一、培训开场1. 主持人介绍：首先，由培训部负责人介绍培训目的和重要性。

2. 说明培训议程：简要介绍培训的内容和安排，包括保密概念、保密制度、保密责任、保密技巧等。

3. 引入案例：通过一个真实的保密泄露案例，引入培训内容，提醒员工保密的重要性。

二、保密概念及法律法规介绍1. 保密概念介绍：解释保密的含义，包括对公司信息、技术、业务、人员等方面的保密要求。

2. 法律法规介绍：对《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规进行讲解。

三、公司保密管理制度1. 保密制度的重要性：详细解读公司保密制度的重要性，以及保密制度对公司稳定发展和竞争力的作用。

2. 保密制度的内容：逐条讲解公司保密管理制度的各项规定，包括保密责任、保密范围、保密期限、保密协议、保密处罚等。

3. 员工合规义务：强调每位员工在保密制度下的合规义务，以及保密违规可能带来的不良后果。

4. 保密制度演练：通过模拟案例演练，让员工理解保密制度在实际工作中的应用。

四、保密责任与保密技巧1. 领导层的保密责任：向领导层详细说明保密责任和示范作用，鼓励领导层提供保密工作的指导和支持。

2. 全体员工的保密责任：强调每位员工对公司保密工作的责任和义务，要求严守保密承诺书并及时报告保密事故。

3. 保密技巧介绍：介绍员工在日常工作中应遵循的保密技巧，包括密码设置、文件存储、通信安全等方面的建议。

五、保密意识培养与提升1. 保密意识的建立：通过讲解保密意识的重要性和频发的安全事件提醒员工的风险，引起员工对保密工作的重视。

2. 安全教育的重要性：讲解公司定期进行安全教育的目的和方式，强调员工参与安全教育的必要性和积极性。

3. 保密管理的监督与反馈：解释保密管理的监督与反馈机制，包括监察部门的作用、保密事件的报告渠道和保密奖惩制度等。

大学保密教育培训参考资料(第四期)及培训记录表

A复印机B多功能一体机C扫描仪D打印机
二、小课堂
定密责任人及其职责
保密法规定，“机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。”这一法律规定创立了我国定密责任人制度，对解决长期以来定密主体宽泛、定密责任不明确、定密程序不规范问题具有极为重要的作用。
理解和执行定密责任人制度，要着重把握以下四ห้องสมุดไป่ตู้：
A不靠近、不平行串音C平行铺设串音
B不靠近、不平行搭线D不靠近、不平行电磁辐射
3.传真涉密信息，必须使用（）批准使用的加密传真机，只能传输（）信息，绝密级信息应当送当地机要部门译发。
A保密行政管理部门秘密级C保密行政管理部门机密级和秘密级
B国家密码管理部门秘密级D国家密码管理部门机密级和秘密级
4.处理涉密信息的（）等设备不能连入互联网、普通电话网等公共信息网络。
本期保密培训参考学时：1.5学时
保密知识小测试答案：1、B2、A3、D4、ABCD
哈尔滨工程大学保密教育培训记录表
组织单位
培训主题
培训时间
授课教师
培训学时
培训地点
参加人员签到
序号
姓名
部门
人员类别（教师/学生）
涉密等级
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
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20
备注：培训教案与此表共同存档
三要明确定密责任人的职责权限。依据保密法第十二条的规定，定密责任人的职责是：（1）审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；（2）对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行年度审核，做出维持、变更或者解除的决定；（3）对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按照规定程序报保密行政管理部门确定。

保密培训记录表

3、《中华人民共和国保守国家秘密法》；
4、《国防科技工业安全保密“六条规定”解读》
5、《公司保密制度汇编》中的公司保密制度。
公司保密办公室
保密教育培训记录表【1】
主持人
培训日期□讲课 □其他
培训内容
参加学习人员签名
参加人姓名
所在项目部
参加人姓名
所在项目部
应签到人，实际签到人。
考勤人员：年月日
备注
说明：本表由保密办公室保存
培训学习内容：
1、《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（试行）》；
2、《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》；