保密培训记录表.pdf
员工保密教育培训记录
员工保密教育培训记录
培训信息
- 培训日期：[填写培训日期]
- 培训时间：[填写培训时间]
- 培训地点：[填写培训地点]
培训内容
本次员工保密教育培训旨在加强公司员工对保密政策的理解和遵守，确保公司信息的安全和机密。
1. 保密意识培养
在培训中，我们重点强调了员工保密意识的重要性，并提供了以下相关内容：
- 公司保密政策和相关法规的概述
- 员工在工作中需要注意的保密事项
- 合规如何处理敏感信息
2. 信息安全措施介绍
为确保公司信息的安全，我们介绍了以下信息安全措施：
- 用户账号和密码的管理
- 文件和文档的妥善保存与交流
- 电子设备和网络安全的注意事项
3. 不当行为和违规处理
在培训中我们明确了公司对于不当行为和违规行为的处理措施，并提示员工遵守相关规定。
包括但不限于：
- 信息泄露、篡改和盗用的严重后果
- 举报机制和匿名举报渠道的使用方式
培训反馈
本次培训我们要求员工填写一份反馈表，以了解培训的效果和
员工的意见。
以下是一些反馈总结：
- 参加培训的员工表示对保密政策的理解和重要性有了更清晰
的认识。
- 员工反馈培训内容具体、实用，帮助他们更好地处理和保护
公司信息。
培训记录保存和再次培训计划
本次培训记录将被保存在公司档案中，并根据需要提供给相关部门进行复核和审计。
我们还计划定期进行员工保密教育培训，以持续加强员工的保密意识和信息安全知识。
请各位员工在工作中始终牢记保密政策，确保公司信息的安全和保密，谢谢大家的配合！。
大学保密教育培训参考资料(第十期)及培训记录表
（四）拟申报奖励的项目成果，应根据要求通过涉密渠道申请各级各类奖励。
（五）项目在成果推广与转化过程中，应与有相应保密资格的单位进行合作。
7．涉密项目执行过程中的其他事项按照学校有关保密规定执行。
8．涉密项目违反以上保密规定的，按照《哈尔滨工程大学保密奖惩规定》执行，逾期未达到整改要求的，取消承担涉密项目的资格。
（三）文件资料的定密按照《哈尔滨工程大学定密管理办法》要求，由撰写人依据申报项目背景初步拟定密级，由研究所(项目组)定密责任人审核后确定密级；涉及学院整体申报情况的材料，由学院定密责任人审核；涉及学校整体申报情况的材料，由科技处定密责任人审核；定密中存在不明事项报学校定密工作组。
（四）前期论证工作产生的申报材料应遵照上级要求或学校相关规定在涉密机上撰写。无论立项与否，所有申报材料及各类过程稿按照学校有关涉密载体管理规定登记留存或及时销毁。
（四）宣传报道与对外交流
凡内容涉及涉密项目的宣传报道、展览、公开发表著作和论文等，按照《哈尔滨工程大学对外交流保密管理办法》执行。
涉密项目的参研人员在学术交流、合作谈判等国际科技合作活动中，应制定保密方案，明确保密事项，采取相应保密措施，执行保密提醒制度；对外提供文件资料或物品的，应当经过保密审查，不可涉及国家秘密。
授课教师
培训学时
培训地点
参加人员签到
序号
姓名
部门
人员类别（教师/学生）
涉密等级
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
保密教育培训会议记录
保密教育培训会议记录会议概要•会议主题：保密教育培训•会议日期：XXXX年XX月XX日•会议地点：XXX会议室会议议程1.会议开场（时间：10分钟）2.保密意识培养（时间：30分钟）3.保密法律法规介绍（时间：40分钟）4.企业内部保密制度建设（时间：30分钟）5.问答互动环节（时间：20分钟）6.会议总结和结束（时间：10分钟）会议内容1. 会议开场会议主持人在开场时对出席人员进行了介绍，并感谢大家的参与。
随后，主持人简要说明了会议的目的和议程安排，鼓励参会人员积极参与讨论和互动。
2. 保密意识培养专家团队对保密意识进行了系统的培养。
首先，他们强调了保密意识的重要性，指出每一个员工都应当时刻保持对企业机密的敏感性。
接着，专家们介绍了一些典型的保密意识培养方法，如开展保密宣传活动、加强保密教育培训等。
3. 保密法律法规介绍在这一部分，专家对保密法律法规进行了详细的介绍。
他们解释了保密法律法规的重要性，以及各种保密行为的法律责任。
此外，专家还介绍了一些实践中遇到的保密案例，在案例分析的基础上，向参会人员强调了保密法规的执行和遵守。
4. 企业内部保密制度建设在企业内部保密制度建设环节，专家团队详细介绍了企业应当建立的内部保密制度。
他们重点强调了保密制度的可行性和实效性，提出了一些实用的建议，如加强内部保密管理、建立保密档案管理制度等。
同时，专家们还分享了一些企业成功建立内部保密制度的实践经验，这为参会人员提供了有益的借鉴。
5. 问答互动环节本环节为参会人员提供了一个互动交流的机会。
参会人员积极提问，就保密教育培训中遇到的问题进行了深入探讨。
专家团队逐一解答了参会人员的问题，并就相关的保密知识进行了补充说明，以增进参会人员对保密教育培训内容的理解。
6. 会议总结和结束会议主持人对本次会议进行了总结，并向与会人员表示感谢。
主持人强调了保密教育培训的重要性，并呼吁大家将所学知识与实际工作相结合，共同推动企业的保密工作。
大学保密教育培训参考资料(第四期)及培训记录表
二、小课堂
定密责任人及其职责
保密法规定，“机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。”这一法律规定创立了我国定密责任人制度，对解决长期以来定密主体宽泛、定密责任不明确、定密程序不规范问题具有极为重要的作用。
理解和执行定密责任人制度，要着重把握以下四ห้องสมุดไป่ตู้：
A不靠近、不平行串音C平行铺设串音
B不靠近、不平行搭线D不靠近、不平行电磁辐射
3.传真涉密信息，必须使用（）批准使用的加密传真机，只能传输（）信息，绝密级信息应当送当地机要部门译发。
A保密行政管理部门秘密级C保密行政管理部门机密级和秘密级
B国家密码管理部门秘密级D国家密码管理部门机密级和秘密级
4.处理涉密信息的（）等设备不能连入互联网、普通电话网等公共信息网络。
本期保密培训参考学时：1.5学时
保密知识小测试答案：1、B2、A3、D4、ABCD
哈尔滨工程大学保密教育培训记录表
组织单位
培训主题
培训时间
授课教师
培训学时
培训地点
参加人员签到
序号
姓名
部门
人员类别（教师/学生）
涉密等级
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
备注：培训教案与此表共同存档
三要明确定密责任人的职责权限。依据保密法第十二条的规定，定密责任人的职责是：（1）审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；（2）对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行年度审核，做出维持、变更或者解除的决定；（3）对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按照规定程序报保密行政管理部门确定。
信息保密教育培训记录
信息保密教育培训记录培训概要
- 培训主题：信息保密教育
- 培训日期：[填写日期]
- 培训地点：[填写地点]
- 培训人员：[填写参与人员名单]
培训内容
1. 信息保密的重要性
- 介绍信息保密的背景和重要性
- 解释信息泄露的可能风险和影响
2. 信息保密政策和程序
- 简要阐述公司的信息保密政策和程序
- 强调遵守政策和程序的重要性
3. 敏感信息的识别和分类
- 介绍敏感信息的不同类型和特征
- 提供实例，帮助员工识别和分类敏感信息
4. 信息安全控制措施
- 介绍常见的信息安全措施，如访问控制、密码保护等- 强调员工在日常工作中应采取的控制措施
5. 信息保密的责任和义务
- 强调员工对信息保密的责任和义务
- 澄清员工违反信息保密政策可能面临的后果
培训效果评估
- 培训结束后，进行培训效果评估
- 评估员工对信息保密的理解和意识是否提升
- 根据评估结果，进行进一步的改进和调整
培训记录保存
- 培训记录应妥善保存，以备日后查阅和审查之用
- 记录包括培训日期、地点、内容、参与人员等主要信息培训反馈
- 接收员工的培训反馈和意见
- 根据反馈进行改进和提升培训质量。
员工保密教育培训记录
员工保密教育培训记录为了加强公司员工的保密意识和保密能力，保护公司的商业机密和客户隐私，我公司在2024年X月X日组织了一次员工保密教育培训。
以下是该培训的详细记录：一、培训目的：1.加强员工对保密工作的重要性的认识和理解。
2.培养员工的保密意识和保密责任感。
3.提高员工的保密能力，减少信息泄露风险。
二、培训内容：1.保密法律法规的讲解：-保密法和信息安全法的基本要求。
-法律对泄露商业机密的处罚规定。
2.保密制度和规定：-公司的保密政策和保密制度。
-保密责任和义务。
-保密制度的执行和监督措施。
3.商业机密：-商业机密的定义和范围。
-商业机密的保护措施和方法。
-保护客户隐私的重要性和方法。
4.信息安全：-信息安全管理的基本原则和标准。
-信息安全管理的方法和技巧。
-防范信息泄露和网络攻击的措施。
5.保密意识培养：-通过案例分享、角色扮演等形式，加强员工对保密意识的教育。
-提醒员工不要轻信陌生人的信息请求，避免被诈骗。
-强调员工在离开公司或换岗时的保密举措。
三、培训方式：该培训采用线下教育和在线培训相结合的方式。
线下教育采用集中授课形式，由公司的保密负责人主持，专家进行讲解；在线培训通过公司内部培训平台进行，员工可以根据自己的时间灵活完成。
四、培训效果评估：为了评估培训效果，我们将进行以下工作：1.培训后进行一次问卷调查，了解员工对培训内容和方式的反馈。
2.在日常工作中，密切观察员工的保密意识和保密行为，并给予必要的指导和奖惩。
3.定期组织保密知识竞赛、贴近工作实际的情景模拟训练等活动，增强员工的保密能力。
五、总结：通过本次员工保密教育培训，我们希望能够提高员工的保密意识和能力，减少信息泄露风险；同时，我们也将持续加强保密管理，建立健全的保密机制，确保公司的商业机密和客户隐私得到有效保护。
希望每位员工都能够深刻认识到保密工作的重要性，并严格遵守公司的保密制度和规定。
以上是我公司2024年X月X日员工保密教育培训的记录，希望能对公司的保密工作起到积极的推动作用。
新员工三级保密教育培训记录
新员工三级保密教育培训记录
培训概要
本次培训旨在提高新员工对公司保密政策和法律法规的认识，
以保障公司的信息安全和保密工作的顺利开展。
培训内容包括三级
保密要求的解释、保密责任的重要性以及相关保密措施的执行等。
培训内容
1. 三级保密要求解释:
- 第一级保密：仅限于公司内部人员，涉及公司保密资料的流
转和使用。
- 第三级保密：严格对外保密，只有经过授权的人员才能接触
和使用。
2. 保密责任的重要性:
- 保密是每位员工的基本职责，我们必须时刻意识到保密措施
的重要性。
- 泄露公司保密信息可能导致经济损失、声誉破坏和法律责任。
3. 相关保密措施的执行:
- 遵守公司的保密政策和合同要求，维护公司的商业机密和客
户信息安全。
- 注意保密信息的传输方式，包括电子邮件、云存储和文件打
印等。
- 在外出和离开工作岗位时，确保将机密文件锁定或妥善保管。
培训记录
培训日期：[日期]
培训地点：[地点]
培训人员：[培训人员名单]
参与新员工名单：
1. [新员工姓名1]
2. [新员工姓名2]
3. ...
参与培训的新员工们积极参与了培训课程，并提出了相关问题。
他们对公司的保密要求有了更深刻的理解，并表示愿意积极履行保
密责任。
结束语
通过这次三级保密教育培训，新员工们对公司的保密政策和相关措施有了更全面的了解。
相信他们将能够在日常工作中严格遵守保密要求，保护公司的信息安全和利益。
请大家牢记保密责任，共同维护公司的声誉和成功！。
数据保密教育培训记录
数据保密教育培训记录
培训概述
本文档记录了数据保密教育培训的内容、目标和参与人员。
培训内容
1.数据保密意识的重要性
2.敏感数据的分类和标识
3.数据保密政策和程序
4.数据访问控制和权限管理
5.数据备份和灾难恢复
6.员工责任与违规后果
7.安全意识和疑似安全事件的报告流程
培训目标
1.提高员工对数据保密工作的重视和认识
2.增强员工对敏感数据的辨别能力和保密要求的理解
3.熟悉并遵守数据保密政策和程序
4.确保员工了解数据访问控制和权限管理的重要性，并正确操作
5.熟悉数据备份和灾难恢复措施，确保业务连续性
6.强化员工对数据保密责任的认知，并明确违规后果
7.了解安全意识和报告流程，加强对疑似安全事件的反应能力
参与人员
本培训面向全公司所有员工，包括但不限于：
高管层
部门经理和主管
所有员工
培训形式
1.在职培训：利用工作时间，结合工作实际，以讲座、案例分析和小组讨论等方式进行培训。
2.线上培训：通过公司内部在线研究平台，提供数据保密教育培训课程，员工可以自主完成培训。
培训评估
为了评估培训效果，将进行以下工作：
1.开展培训后的问卷调查，收集员工对培训内容的评价和建议。
2.定期组织数据保密测试，检查员工对培训知识的掌握情况。
3.定期复查员工的数据保密操作情况，及时纠正和辅导。
感谢您的阅读，如有任何疑问，请随时与我们联系。
三篇关于保密工作的培训记录
三篇关于保密工作的培训记录培训记录一：保密意识培训时间：2021年10月10日参与人员：全公司员工培训内容：- 介绍保密工作的重要性和意义；- 解释保密工作的基本原则和规定；- 强调员工在日常工作中需要遵守的保密要求；- 提供实例，帮助员工理解保密工作的实际应用；- 鼓励员工积极参与保密工作，提供反馈和建议。
培训目标：- 提高员工对保密工作的认识和重视程度；- 增强员工对保密原则和规定的理解；- 培养员工保密意识，防范信息泄露的风险；- 促进员工积极参与保密工作，形成良好的保密文化。
培训记录二：保密技术培训时间：2021年10月15日参与人员：技术部门员工培训内容：- 介绍保密技术的基本概念和应用领域；- 解释加密算法和安全传输协议的原理；- 提供常见的保密技术工具和软件的使用方法；- 演示数据加密和解密的过程；- 强调技术部门员工在日常工作中的保密职责。
培训目标：- 增强技术部门员工对保密技术的了解和掌握程度；- 培养技术部门员工在数据传输和存储中的保密意识；- 提升技术部门员工运用保密技术的能力；- 加强技术部门员工对保密职责的认识。
培训记录三：保密工作检查培训时间：2021年10月20日参与人员：保密管理人员、各部门负责人培训内容：- 解释保密工作检查的目的和重要性；- 介绍保密工作检查的基本流程和方法；- 强调保密管理人员的职责和权限；- 提供保密工作检查指标和评估标准；- 解答参与人员的问题和疑虑。
培训目标：- 增强保密管理人员对保密工作检查的理解和掌握程度；- 使各部门负责人了解保密工作检查的要求和标准；- 促进保密管理人员和各部门负责人之间的密切合作；- 提高保密工作检查的效果和质量。
结束语：以上是三篇关于保密工作的培训记录，通过这些培训，我们希望能够提高员工的保密意识和能力，确保公司的信息安全和保密工作的顺利进行。
希望所有参与培训的人员能够认真研究和落实培训内容，共同维护好公司的保密环境。
保密培训记录表
分公司/监理部保密教育培训记录表
说明：本表由保密办公室保存
各分公司、项目监理部领导：
公司的军工涉密业务咨询服务安全保密条件备案工作已到关键时刻，重庆市国防科工办11月7日就要来公司进行现场审查。
这是公司今年的大事，请你们按照上表填写今年6月份以来组织所属员工、特别是涉密人员进行的保密知识学记录，务必于本周四（11月1日）之前返回公司（快递可写李泽田收，网上传回时，请传给刘丽华收）。
请注意，涉密人员的保密知识学习应不少于15学时，应多填写几份不同时段的学习记录，以凑足15学时。
培训学习内容：
1、《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（试行）》；
2、《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》；
3、《中华人民共和国保守国家秘密法》；
4、《国防科技工业安全保密“六条规定”解读》
5、《公司保密制度汇编》中的公司保密制度。
公司保密办公室
2012-10-29。
大学保密教育培训参考资料(第二十八期)及培训记录表+(5)
5.对检查中发现存在严重泄密隐患的网络、设施、设备和场所，检查人员应当立即向检查组负责人或者组织检查的保密行政管理部门报告，采取（ ）等处置措施。
Ａ责令停止使用 Ｂ断开网络连接
Ｃ封存设备 Ｄ终止检查
6.保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查时，发现严重违反保密规定的涉密人员，应当（ ）。
哈尔滨工程大学保密教育培训记录表
组织单位
培训主题
培训时间
授课教师
培训学时
培训地点
Hale Waihona Puke 参加人员签到序号姓名
部门
人员类别（教师/学生）
涉密等级
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
备注：培训教案与此表共同存档
8.机关、单位违反规定发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对（ ）和其他直接责任人员给予处分。
A 主管负责人B 直接负责的主管人员
C 分管保密工作的责任人 D 保密工作机构负责人
9.确需携带涉密笔记本电脑及其他涉密储存介质外出时，要（ ）。
A 严格履行审批手续 B 确保其始终处于有效监控之下
C 采取身份认证措施 D 对涉密信息加密
A 给予批评教育 B 直接给予处分
C 建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位 D 调离机关、单位
7.根据保密法的规定，关于国家秘密载体管理的禁止性规定不包括以下哪一项（ ）。
A 经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境
B 买卖、转送或私自销毁国家秘密载体
大学保密教育培训参考资料(第二十九期)及培训记录表
C承办人资格标准D定密责任人资格标准
3.保密行政管理部门调查或者组织、督促有关机关单位调查处理涉嫌泄露国家秘密的线索和案件的工作，包括（）阶段。
A立案B调查C处理D结案
4.保密行政管理部门应当对（）的涉嫌泄露国家秘密的线索和案件，立即进行初步审查。
A有关部门移送B保密检查发现
A攻防一体B专兼结合
C知己知彼D“人防、物防、技防”三位一体
17.保密法制的核心价值是（）。
A维护国家安全和利益B保障公民正当权益
C制裁泄露国家秘密行为D规范保密管理行为
18.下列不属于保密宣传教育内容的是（）。
A保密工作形势B泄密案件查处线索
C先进事迹D典型案例
保密知识小测试（参考学时：2学时）
保密知识小测试答案：
A确定为秘密级国家秘密B确定为机密级国家秘密
C作为工作秘密进行管理D作为商业秘密进行管理
15. A机关向B机关去函，征求对某机密级国家秘密文件的意见，B机关没有机密级国家秘密的定密权，B机关在复函上应当（）。
A做出机密级国家秘密标志B做出秘密级国家秘密标志
C标注“内部事项注意保密”D不做任何标志
16.在保密工作手段上，要积极建立（）的综合防范体系，不断提高发现和消除泄密隐患和风险的能力。
附件：
哈尔滨工程大学保密教育培训参考资料（第二十九期）
保密知识小测试
选择题（下列各题中至少有一个正确答案）
1.机关单位执行中央下发的机密级文件，执行过程中产生的文件资料，应当确定为（）。
A秘密级国家秘密B机密级国家秘密
C绝密级国家秘密D内部事项
2.《审计工作国家秘密范围的规定》应当规定该领域国家秘密事项的（）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保密教育及安全文明培训记录表
时间
地点
主持人
培训参会人员
培训内容
一、安全保密的基本常识
员工应当遵守单位的安全保密规定，做到不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该听的不听不该进的不进，自愿接受保密管理和监督检查，不擅自进入与岗位无关的涉密场所和活动区域，不记录、复制、保存、传递、透露服务单位的涉密信息和内部信息；发现其他人员存在保密违规行为，及时向管理处客服中心报告；违反保密承诺，自愿承担法律责任等。
二、发生泄密事件应当承担的法律责任
《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，有下列行为之的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1非法获取、持有国家秘密载体的；
2买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；
3通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；
4邮奇、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的；
5非法复制、记录、存储国家秘密的；
6在私人交往和通信中涉及国家秘密的；
7在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的；
8将涉密计算机涉密存储设备接入互联网及公共信息网络的。
9在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的；
10使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家信息的；
11擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的；
12将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。
三、安全规则
1.凡进入工地人员必须戴安全帽，严禁喝酒上班，或带其它非工地工作人员
进入工地。
2.使用梯子不能缺挡，不可垫高使用，梯脚要有防滑措施，超过二米以上梯子要有监护人，严禁二人以上同在梯子上作业，人字梯中间要有绳子扣牢。
3?使用移动电动工具者必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，金属外壳必须接地保护或接零保护。
高空作业时要扎安全带、戴安全帽、脚手架外挂安全网封闭施工。
4.现场临时用电，电箱要保持完好无损，损伤的电气元器件必须及时更换。
5.照明动力要分开，并有二级保护，用电设备一机一闸，严禁乱接乱拖, 一闸多机。
6.拆除的材料不得乱扔，作业下方派人监护。
7.现场临时电源线应采用橡皮电缆线，禁止使用塑料花线，禁止使用电线直接插入插座内。
8设备的防护装置要完好，尤其是砂轮切割机，设备外壳要有完好的接地或接零保护。
9.施工设备要加强现场的维护保养，保持完好率，禁止带病运转和超负荷作业。
10.施工现场材料设备堆放整齐，不得存放在主要通道上。
11.施工现场动用电火焊，在作业区周围清除易燃物品，作业后要检查，杜绝火种，以免留下后患。
12.服从工地的安全管理，遵守工地的安全管理的规章制度。
13.特殊工种需持证上岗。
四、现场文明
1.现场材料设备施工机具在指定地点堆放整齐。
2.保持现场周边环境的卫生，进出材料后现场清理干净。
3.做好现场监护工作，在施工作业区谢绝与本工程无关人员入内。
4.工具间内零星材料堆放整齐
5.施工现场做到文明施工，活完场地清，每天工作结束后作业面内亦要清理整理好。
6.做好现场成品、半成品的保护工作，自身的产品要保护好，其它工种的产品亦要保护好，只有互相保护好才能确保整个工程的完好质量。
7.服从和执行现场综合管理措施。