车队综合管理制度

车队综合管理制度

1、全体员工要爱岗敬业，自觉维护公司形象和声誉，通过严格的管理，优质的服务为乘车旅客提供安全、舒适、方便、快捷的交通服务。

2、坚守工作岗位，上班期间按要求穿着工装、佩戴工牌，自觉按照岗位管理规定和服务规范作业。

3、请假要遵循书面申请、逐级审批的原则，获准后允许休假。急诊就医的，病愈后交急诊病历证明，不能出示有效证明的按旷工处理。累计3次迟到按旷工一天处理，凡因有事，不能值班的，应请示领导同意后方可找人代替、换班。

4、严格遵守安全管理制度及各项安全操作规程，违者处罚50-200元，不服从管理、不服从工作安排，处罚50-200元，情节严重者予以待岗并从重处罚。

5.保持宿舍卫生整洁、物品放置有序。禁止随意丢弃垃圾。

6.以上规定除注明有罚款比例外，其它如有违反，根据情节轻重进行50-200元处罚，但须员工签字认可，情节严重、造成恶劣影响的予以辞退或除名。

7、员工有以下情形之一者，予以开除；

(1)旷工连续或累计两天（含）以上者；

(2)偷盗单位及他人财物者；

(3)威胁或打骂他人、拉帮结派影响团结者；

(4)违反单位管理制度情节严重者；

(5)给单位造成严重经济损失或声誉影响者；

(6)煽动罢工或怠工，挑拨劳资双方正常关系者；

(7)故意损坏或造成单位设备设施，情节严重者；

8、员工有以下情形之一者，可解除双方劳动合同。

(1)事假连续或累计40天以上者；

(2)病假连续或累计60天以上者；

(3)员工不能胜任本职工作者；

(4)一年内累计迟到6次者；

(5)无正当理由，拒不服从工作安排者；

(6)累计处罚3次以上者；

(7)违反车队其它管理制度，情节严重者；

(8)造成重大责任事故损失、影响严重者。