残联个人岗位廉政风险识别和自我防控表附表
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
4.党风廉政和反腐败工作
①党风廉政建设责任不落实；
②预防腐败体系建设不落实；
③反腐倡廉教育活动开展不力、形式不够丰富。
①对党风廉政建设工作不重视;
②对党风廉政和预防腐败工作落实情况监督不到位。
低级
1．及时制定党风廉政建设工作计划、规划及实施方案。
2．注重教育倡廉和活动倡廉，加强党风廉政教育活动，创新教育活动形式和内容。
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXX局填写时间：2013年月日
姓 名
职 务
办公室科员
工作职责
廉政风险点
负责机关文电、公文处理、印信管理；协助办公室会议会务安排和公务接待；协助单位党组领导班子组织协调单位党风廉政和反腐败工作；协助机关人事管理、培训教育等工作；党群、党务工作。
2、印章使用管理
①使用印章不履行审批登记手续，私用、乱用、滥用、错用印章，造成严重后果；
①外部影响，各种渠道或朋友、同事请托；
②个人防腐自律能力不强；
③制度执行不力、把关不严；
④责任心不强，粗心大意。
高级
①加强廉政教育，增强自律意识；
②严格执行印章管理规定，未经批准不得在各类空白证书、证件、图表及其他文字材料上用章；
5．党费收缴、使用
①未按规定足额收缴党费；
②贪污、挪用、公款私存党费。
①个人防腐能力不强；
②日常监管不力。
中级
1．严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》；
2．建立党员、党费管理台账，明确收支状况。
处（室）、单位负责人确认：年月日
分管领导审核：年月日
说明：风险等级分为高级、中级、低级三个等级。“各项空白”可参照提供的样本详实填写。【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】
廉政风险识别及自我防控表
1、“一岗双责”履行不到位，放松对部门、人员的监督、教育和管理。对分管级部教师廉洁缺乏教育。
2、工作中越权或推诿责任。对个别教师的错误（擅定教辅、有偿家教等）听之任之。
3、在分班、晋级评审、教师考核、评先树优、教师聘任等工作中，不透明、不公开、不公正。
1、加强制度建设，认真履行“一岗双责”，加强对部门、人员的监督、教育和管理。加强对分管级部教师的廉洁教育。
风险类别
风险点
自我防控措施
思想道德风险
内容及形式
1、放松学习，忽视思想改造。工作降低标准，缺乏激情。
2、思想道德意识淡薄。把自己混同于一般群众。存在不廉洁现象。
1、加强学习，努力改造世界观；工作提标准，上水平。严格遵守道德规范。
2、做合格党员、干部，时刻起带头作用。
3、廉洁自律，不沾不贪，克己奉公。
2、工作中做到不越权、不推诿，大胆负责和管理。向违反上级指示精神的现象作斗争。
3、在分班、晋级评审、教师考核、评先树优、教师聘任等方面，做到公平、公正、公开。教学重大事情，要通过教代会通过。
外部环境风险内容及形式
不能抵御外部环境的诱惑，可能出现交友不慎，行为失范、道德失准、违规违纪现象。
自觉抵制外部环境的诱惑，筑牢道德防线，谨慎交友，时刻遵守法律法规，不做违法违纪之事。
其它风险
在此岗位时间过长，容易产生懈怠，影响工作。
时刻提醒、反省自己，牢固树立责任意识，高效工作。日期：
廉政风险识别和自我防控一览表（岗位风险）
责任人姓名
单位
岗位
风险等级
二级
一
岗双责
岗位职责
协助校长做好教学管理工作，努力提高教师业务水平和教育教学质量，办人民满意教育。对负责的学校人事工作，教师评聘、考核等工作，做到公开、公平、公正。自觉接受群众监督。加强对分管级部教师的廉洁教育。
个人岗位廉政风险及防控措施登记表
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防控
措施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
2、加强干部职工普法宣传教育
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
思想下滑，容易降低对自己的要求。
等级：三
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13.52条
防控
措施
1、坚持政治理论学习，坚定思想信念
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
52条防控措施1坚持政治理论学习坚定思想信念2严于律己遵守国家法律法规及总队规章制度恪守个人岗位职责3加强专业知识学习不断提高工作水平和事业心责任感树立廉洁意识责任意识
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级
岗位(个人)廉政风险识别防控表
岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：附件2：岗位（个人）廉政风险识别防控表填表人签字：分管领导签字：。
廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)
其它
风险
无
科室领导签字：单位主要负责人签字：
廉政风险识别和自我防控一览表（科室风险）
单位：填表日期：2011年4月21日
科室名称
财务科
科室责任人
科室职责
1、全面负责机关经费的收支核算，加强资金管理；2、负责财务、会计、统计、审计工作；组织资金调剂和资金运转，对资金使用情况进行监督；3、负责系统财务、统计报表的汇总上报工作及审计工作，做好社有资产管理；4、负责系统财务人员、统计人员的管理工作；协助综合业务科做好项目的申报及专项资金的使用；做好安全统筹统保资金的管理工作做好机关证照验资、年检工作
5、协助分管领导做好系统内领导干部及工作人员的考核、公示、外调、推荐、报批、政审、转移等工作；
6、做好系统内的计划生育管理工作；
7、协助分管领导做好来信来访及系统内的稳定工作。
风险类别
风险点
防 控 措 施
风险等级
业务
流程
风险
1、信访维稳处置不当风险。
2、印章、人事档案管理风险。
3、违反机关事业单位工作人员丧葬、遗属补助有关规定风险。
科室名称
办公室
科室责任人
科室职责
1、负责文件管理、档案管理、物业管理、宣传和机关行政事务
2、负责重要会议的组织和会议决定事项的落实
3、组织有关调查研究和起草重要文件
4、协调各科室关系
5、制订机关规章制度
6、负责机关车辆和驾驶员安全管理
风险类别
风险点
防 控 措 施
风险等级
业务
流程
风险
印章使用、文件传阅、文书档案管理、保密、接待工作过程中的风险，购置资产违反政府采购规定风险，驾驶员管理风险，车辆管理风险
2018年个人岗位廉政风险识别和自我防控表
单位：XXXXX 姓 名 XXX 填写时间：2018.XX.XX 职 务 XXX
岗位职责
1、在院长领导下，分管国家基本公共卫生，协助全院的儿保、妇 保、疾控、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务； 2、组织检查本院疫情报告、预防保健和卫生宣教工作； 3、负责本辖区村级医疗机构及村医的管理（卫生协管员） ； 4、负责慢性病、重性精神病的随防及老年人体检工作； 5、跟踪及落实扶贫工作的情况。
廉政风险
国家基本公共卫 生 15 项项目的细 化、量化 村医和管理及推 行一体化建设 扶贫工作的落到 实处
风险等级
防控措施
低风险
严谨认真工作
低风险
责任心强及按时完成任务 家家入户随防
低风险Biblioteka 个人签字： 分管领导 分管党风廉政 工作领导 局党组意见
注：1.风险等级按“高、中、低”三个等级填写； 2.此表格适用：局班子成员、县直机关卫生计生单位和乡镇卫生院（凤城社 区服务中心）党政主要领导、局机关全体干部职员。本表一式三份，一份自存， 一份公示，一份备案。
（公章） 年 月 日
年 年
月 月
日 日
个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表
个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表一、廉政风险点的认识廉政风险点是指在工作和生活中可能引发行为的具体情形、环节或节点。
在个人岗位上，廉政风险点可能会来自于日常工作中的各种环境和诱因，比如权力、资源、利益分配等方面。
为了规避廉政风险，个人需要对可能的风险点有清醒的认识，做好自我防范和控制。
二、个人岗位廉政风险点的具体内容1.职权滥用在岗位上，可能会出现职权滥用的情况，比如利用职务之便谋取私利、违规帮助亲友等。
这些行为都是廉政风险点的体现，需要谨慎对待。
2.资源分配在资源分配环节，一些个人可能会出现偏向、不公正甚至存在贪污受贿等情况，这也是廉政风险点之一。
3.私人利益冲突个人在岗位上可能面临私人利益与公共利益的冲突，如果不加以控制，很容易陷入廉政风险。
4.职务操办在办理工作过程中，一些个人可能会出现职务操办的情况，比如收受礼金、礼品等，这些行为都是廉政风险点。
5.其他风险点除了以上列举的廉政风险点外，个人在岗位上还可能面临其他各种廉政风险，需要有充分的认识和防范。
三、自我防控承诺表的制定为了规避个人岗位廉政风险，个人需要制定和遵守自我防控承诺表。
自我防控承诺表是个人对廉政风险点和自我防范措施的书面表述，是对个人的约束和规范。
在制定自我防控承诺表时，个人应该明确具体的廉政风险点和相应的防范措施，诚信承诺并签字确认，以此约束自己的行为。
四、廉政风险点和自我防控承诺表的实施制定自我防控承诺表只是第一步，更重要的是要实施落实。
个人需要时刻警醒，严格自律，时刻注意廉政风险点的出现，并且根据自我防控承诺表中的约束和规范，约束自己的言行和行为。
在工作和生活中，时刻做到监督自己、约束自己，确保自己不会陷入廉政风险之中。
五、对廉政风险点和自我防控承诺表的个人理解和观点对于廉政风险点和自我防控承诺表，我个人认为需要重视和重视。
廉政风险不是一朝一夕形成的，而是在平时生活和工作中积累而成的。
保持清醒的头脑、正直的品格和良好的职业操守非常重要。
个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表
个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表为加强和规范个人在岗位上的廉洁自律行为，避免个人在公职岗位上滥用权力、谋取私利，特制定个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表，以明确个人在岗位上可能存在的廉政风险，并提出相应的防控措施。
一、个人(岗位)廉政风险确认1. 是否存在利用职权获取私利的风险？2. 是否存在违反组织纪律、国家法律法规的风险？3. 是否存在与亲属、朋友利益输送相关的风险？4. 是否存在利用职权为他人谋取私利的风险？5. 是否存在违规干预市场经济活动的风险？6. 是否存在其他可能违反廉政纪律和法规的风险？二、个人(岗位)廉政防控措施确认1. 加强廉政教育，提高廉政意识，树立正确的权力观念和利益观念；2. 严格执行组织纪律和国家法律法规，不得违规为他人谋取私利；3. 注意个人行为的公正公开，避免利益输送和利益冲突；4. 遵守市场经济规则，不得违规干预市场经济活动；5. 主动接受监督，向组织和社会公开个人财产状况；6. 建立健全个人廉政档案，记录个人廉政表现和廉政风险防控情况。
三、定期复核和报告根据个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表的内容，个人应定期进行廉政风险复核和防控措施的落实情况，并向组织和监督部门报告。
通过个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表，可以帮助个人及组织对个人在岗位上可能面临的廉政风险有一个清晰的认识，有针对性地提出相应的廉政防控措施，从而有效地预防和遏制个人在公职岗位上的廉政风险，提高个人廉洁自律意识，维护组织的形象和声誉。
廉政风险是一个组织管理中的重要问题，也是一个涉及多方面、多维度的复杂课题。
在个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表的基础上，需要进一步探讨廉政风险的特点、防范措施的具体实施以及监督管理的有效性等方面的内容，以此加强对于廉政风险的认知和控制。
一、廉政风险的特点1. 多样性：廉政风险具有多样性，可能涉及到不同的行为、人员和环境等多种因素。
2. 隐蔽性：有些廉政风险往往具有隐蔽性和不易察觉性，需要从细微之处加以防范和识别。
岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)(20201110143948)
3、不结交外界不三不四的朋
友。
1、不能全面根据发展的需要，及时制定廉政建设责任制。
制度机制风险性。
外部环境风险2、对经营管理责任制制订不够完善，操作性
不强。
3、对各项制度的执行落实可能缺乏约束力和
监督力。
4、对制度可能贯彻落实不到位，不能形成有
效的规范化管理等。
5、对制度的落实情况监督检查不够，不能够
充分发挥出应有的作用。
1、没有时刻牢记机关工作效能，注重工作效
率。
2、对外部的事情往往人云亦云，对看不惯
1、定期梳理、补充、完善各项制
度
规章，促进更具有实用性、可操
作
2、经常对制度的执行情况进行
检
查，确保各项制度落实贯彻。
注重小节，管好自己的八小时之
外，
纯洁自己的生活圈。
的事情也是听之任之。
3、注重结交志同道合的朋友，时刻注意八
小时以外。
4、不结交不三不四的朋友。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表姓? 名丁正华科室名称岗位名称书记主要职责主持党务全面工作，加强支部班子和党员干部队伍建设，抓好干部、员工思想教育工作，协调支持工、青、妇组织开展工作。
潜? 在及? 风等? 险级内容参与项目部“三重一大”工作的决策及组织实施风险防控措施一、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律”和“八项要求”；二、不违规收受现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品；三、不利用职权干预和插手工程建设招投标等经济活动；四、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利；五、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊；六、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告；七、按照职责，抓好分管工作或单位范围内的党风廉政建设工作，认真履行党风廉政建设责任制职责；八、自觉接受组织和群众对自己的监督，接受并配合集团公司纪检监察部门的监督检查。
八、实行集体讨论决定。
认真落实党风廉政建设责任制，严格履行一岗双责。
廉政承诺?? 讲政治讲原则讲自律、讲监督。
部室审查意见负责人签字：??????????2014年6 月 20 日部室分管领导???????????????????????????????????????分管领导签字：填表时间：2014年6月20日备注：1、本表一式四份（建管局、项目办纪委、公司党委、自存各一份）。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间2014年6 月20 日姓? 名汪百辉科室名称岗位名称项目经理主要职责1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。
2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责。
3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。
4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。
5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
个人廉政风险点和自我防控承诺表
措 施
下一
步防控措施承诺及措施内容和出台或实施时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
有关
建议
注：内容填写不下，可另附纸
附件3
单位（部门）廉政风险和防控承诺表
单位：
单位
（部门）
工作
职责
职能
廉政风险点内容
1
2
3
4
5
6
7
8
9
已采取
的防控
措 施
下一
步防控措施承诺及措施内容和出台或实施时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
附件1
个人廉政风险点和自我防控承诺表
单位：
姓名
岗位职务
个人
工作
职责
职能
廉政风险点内容
1
2
3
4
5
6
7
已采取
的防控
措 施
下一
步防控措施及承诺
1
2
3
4
5
6
7
8
9
有关
建议
注：内容填写不下，可另附纸
附件2
处（室、队、所）廉政风险和防控承诺表
单位：
处（室）
队、所
工作
职责
职能
廉政风险点内容
1
2
34Βιβλιοθήκη 5678
9
已采取
10
11
12
有关
建议
注：内容填写不下，可另附纸
附件4
岗位廉政风险点汇总表
单位：
序号
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
1、单位提交的报告或请示是否照有关规定和程序进行批复或上报；
2、如不严格遵守有关规定，可能出现在项目和资金安排中厚此薄彼的行为；
3、利用职务之便接受吃请和礼物的风险；
4、在公务消费中是否存在超标准开支的现象。
5、如果不能严格履行民主集中制，可能存在重大事项决策独断专行，搞“一言堂”的行为。
6、是否严格按照资金管理规定，管理和使用资金。
业务、流程、风险
中
1、人、财、物管理过程容易放松警惕；2、各类来文未及时报送领导审签，及时传送，影响工作调度、信息反馈等。
原因分析
1、思想不够重视，原则性不强，处理问题碍于情面，不愿或不敢大胆提出意见、建议。
2、工作责任心不强，业务不精，造成对各项路线方针政策和决议贯彻情况监督不到位。
3、廉政意识不强。
防控措施
1、加强学习，不断提高政治理论素养；在大问题、大事件上立场坚定，严格遵守党纪国法，做到令行禁止。
2、自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设其它有关规定和要求；严格按照单位的各项规章制度，依法依纪办事，廉洁奉公，不违规办事、不利用职务之便谋取私利。坚决杜绝“吃拿卡要”的情况发生。
3、深化党务政务公开，公开工作程序，自觉接受党内外监督；坚决贯彻执行民主集中制，重大事项集体研究决定。
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
单位：×××市×××管理处填写时间：2012年8月17日
姓名
职务
工会主席
岗位职权
1.负责工会财务管理工作。
2.为职工着想，维护职工权利。
3.化解职工矛盾、维护单位稳定，协调、处理好“干群关系”。
4.关心困难、生病职工，积极组织献爱心活动；开展丰富多彩的文、体活动。
残联个人岗位廉政风险识别和自我防控表附表
2级
廉政风险点
自我防控措施
1.“一岗双责”履行不到位；工作越权或推诿责任；忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理，经费拨付、财务报销、资金管理、接待工作、小车管理。。
2.在残疾人康复工程实施过程中，对受益对象不严格审核、把关不严，导致应受益对象得不到及时康复。在辅助器具发放上审核不当。
3.在公章管理方面不够严格；在执行财经预算和购置资产时不严格审核把关，可能导致失职渎职，利用职务上的便利谋取私利或违规采购物品，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。
娜比拉
单位
布尔津县残联
岗位及职务
业务员
岗位职责
主要承担残疾人的康复、就业、教育、辅助器具供应、信访、维权、基层组织建设、残疾人事业统计、宣传文体、电子政务及政务公开、档案管理、工青妇等。
风险等级
1级
廉政风险点
自我防控措施
1.随意办理残保金的减（免、缓）手续；
2.扶贫、危房改造、居家托养、基地建设等业务不按贫困重度残疾人标准严格落实。
分管领导审核签字：
单位主要领导审核签字：
. .
2.在公务活动中，接受馈赠或吃请，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
3.相关材料上报未能严格审核，或上报不准确。
1.加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感和意志力。
2.带头执行党纪政纪和廉洁自律各项规定，发扬优良传统，清白做人、干净做事，筑牢反腐倡廉思想防线，提高反腐倡廉自觉性。
4.建立健全残疾人事业财务管理制度，做到专款专用；严格财务审批，2000元以上大额开支必须经党组班子集体研究决定。
5.遵守各项制度，依法依规履职，加强监督检查，及时发现问题，不断改进工作，杜绝岗位风险的发生。
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个人岗位廉政风险识别和自我防控表
填表日期：
责任人姓名乌木尔江单位布尔津县残联岗位及职务理事长
岗位职责主持党组全面工作，主管就业、扶贫、教育、残疾人事业统计、康复及辅
助器具供应、信访、维权、基层组织建设、残疾人证的管理等工作，分管
帮扶村、依法行政。
风险等级2级廉政风险点自我防控措施
1.“一岗双责”履行不到位，忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理。
2.在考核、评先选优等方面，违反民主集中制，个人或少数人决定重大事项。
3.在公务活动中，接受馈赠或吃请，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
1.加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感和意志力。
2.带头执行党纪政纪和廉洁自律各项规定，发扬优良传统，清白做人、干净做事，筑牢反腐倡廉思想防线，提高反腐倡廉自觉性。
3完善公务接待制度，严格接待标准。
1
分管领导审核签字：单位主要领导审核签字：
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
填表日期：
责任人姓名马义飞单位布尔津县残联岗位及职务书记岗位职责
主管党建、党风廉政、精神文明、民族团结、宣传思想、社会管理综
合治理、绩效管理等。
风险等级3级廉政风险点自我防控措施
1. 在干部任用、考评等方面违反民主集中制问题，个人或少数人决定重大事项。
在执行上级决策决议方面推诿扯皮或不作为。
2.在公务活动中，接受馈赠或吃请，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
1.加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感和意志力。
2.带头执行党纪政纪和廉洁自律各项规定，发扬优良传统，清白做人、
2
3.相关材料上报未能严格审核，或上报不准确。
干净做事，筑牢反腐倡廉思想防线，提高反腐倡廉自觉性。
3.严格遵守县委、政府出台的各项制度、执行好经费使用的有关规定。
4.完善各项制度，严格按相关文件要求实事求是的上报材料，杜绝岗位
风险的发生。
分管领导审核签字：单位主要领导审核签字：
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
填表日期：责任人姓名阿汗单位布尔津县残联岗位及职务纪检组长、副理事长
岗位职责
协助巴合提做好康复及辅助器具发放工作。
主管纪检监察工作，分管
普法、计生、工青妇、应急管理、档案管理、电子政务及政务公开、办
公室等工作，以及县委政府安排的劳动、卫生等各项社会活动和考勤等。
风险等级2级
3
廉政风险点自我防控措施
1.“一岗双责”履行不到位；工作越权或推诿责任；忽视对亲属和身边工作人员的教育和管理，经费拨付、财务报销、资金管理、接待工作、小车管理。
2.在残疾人康复工程实施过程中，对受益对象不严格审核、把关不严，导致应受益对象得不到及时康复。
在辅助器具发放上审核不当。
3.在公章管理方面不够严格；在执行财经预算和购置资产时不严格审核把关，可能导致失职渎职，利用职务上的便利谋取私利或违规采购物品，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。
5.在公务活动中，接受馈赠或吃请，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
1.不断加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感和意志力。
2.执行党纪政纪和廉洁自律各项规定，发扬优良传统，清白做人、干净做事，筑牢反腐倡廉思想防线，提高反腐倡廉自觉性。
3.严格公章的管理和使用，并不断加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和素质，增强责任感。
4.建立健全残疾人事业财务管理制度，做到专款专用；严格财务审批，2000元以上大额开支必须经党组班子集体研究决定。
5.遵守各项制度，依法依规履职，加强监督检查，及时发现问题，不断改进工作，杜绝岗位风险的发生。
分管领导审核签字：单位主要领导审核签字：
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个人岗位廉政风险识别和自我防控表
填表日期：责任人姓名娜比拉单位布尔津县残联岗位及职务业务员
岗位职责主要承担残疾人的康复、就业、教育、辅助器具供应、信访、维权、基
层组织建设、残疾人事业统计、宣传文体、电子政务及政务公开、档案
管理、工青妇等。
风险等级1级廉政风险点自我防控措施
1.随意办理残保金的减（免、缓）手续；
2.扶贫、危房改造、居家托养、基地建设等业务不按贫困重度残疾人标准严格落实。
3.在公务活动中，接受馈赠或吃请，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
1.加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感和意志力。
2.严格审批程序，按照标准落实。
3.严格遵守县委、政府出台的各项制度，杜绝岗位风险的发生。
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分管领导审核签字：单位主要领导审核签字：
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
填表日期：
责任人姓名阿米娜单位布尔津县残联岗位及职务出纳岗位职责
主要承担出纳工作，分别承担残疾人证办理，协助娜比拉开展残疾人康
复、辅助器具发放、依法行政等。
风险等级1级廉政风险点自我防控措施
1.在财务管理方面违反财经纪律的问题。
2.不认真执行《〈中华人民共和国残疾人证〉管理办法》，在办证过程中随意提高残疾等级，违规办理残疾人证。
1.严格按照办证程序和《办证标准》办理：收集全相关资料后送至地区残联审核认定及发证。
2.严格把关，做好台账。
大件用品用具由分管领导审核加强学习，严格
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3.在免费发放残疾人用品用具时，不按规定发放，各类残疾人信息及康复工程台账未按要求上报或上报不准确,影响残疾人重点康复工程实施。
4.在日常工作中，接受受助单位宴请或馈赠吃请，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
按相关要求实事求是地上报相关信息和台账，确保残疾人重点康复工程得以顺利实施。
分管领导审核签字：单位主要领导审核签字：
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