2018年最新版新劳务派遣合同(样本)(精品)
劳务派遣合同范本3篇2018新
劳务派遣合同范本3篇2018新合同范本劳务派遣是劳动法体系中必不可少的组成部分,我国现行劳动合同法在劳动法的基础上,专设章节对劳务派遣进行了规范，以下是华律网小编为大家精心准备的：3篇劳务派遣合同范本。
欢迎阅读与参考!劳务派遣合同范本一雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目，2、用工方式为全日制。
3、工期为一年按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。
其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳务派遣合同范本精选范文:劳务派遣合同范本(共2篇)甲方：乙方(单位)：甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。
本协议期自年月日至年月日止。
在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。
(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。
)第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。
第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。
甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。
第三条甲方的权利和义务1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。
2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。
3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。
4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。
5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。
6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。
7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。
第四条乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。
2018-201X劳务派遣合同(4篇)-word范文 (13页)
2018-201X劳务派遣合同(4篇)-word范文
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201X劳务派遣合同(4篇)
本文目录
1.201X劳务派遣合同
2.劳务派遣用工合同
3.如何订立劳务派遣合同
4.劳务派遣中的处理劳动合同争议
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
香港劳务派遣合同范本
甲方：_________ 地址：_________
电话：_________ 电传：_________
传真：_________
乙方：_________ 地址：_________
电话：_________ 电传：_________
传真：_________
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
2018劳务派遣合同范本
2018劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（用工单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方依法取得劳务派遣经营许可，具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要劳动力，双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、劳务派遣期限本劳务派遣合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳务派遣岗位和工作地点1. 甲方派遣乙方到____岗位工作，工作地点为____。
2. 乙方如需调整劳务派遣岗位或工作地点，应提前通知甲方，并经甲方与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方按照甲方与乙方约定的标准支付甲方劳务派遣费用，包括乙方的工资、社会保险费、福利待遇等。
2. 甲方应每月按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇。
六、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方按照约定履行工作职责。
2. 甲方应按照乙方的要求为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
3. 甲方负责乙方的档案管理、社会保险缴纳等事务。
4. 甲方应及时处理乙方在工作中发生的劳动纠纷和问题。
七、乙方的权利和义务1. 乙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
2. 乙方应认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 乙方享有国家规定的劳动权利和休息休假权利。
2018年最新劳务派遣公司合同(全面)
2018年最新劳务派遣公司合同范本甲方：______劳务派遣有限公司法人代表：地址：______________________ 电话：乙方：______________________ 地址：身份证号码：电话：甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个日。
第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。
服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。
乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。
甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。
单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。
服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
第六条劳动纪律1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。
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本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==劳务派遣合同范本为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
劳务派遣合同范本2018
劳务派遣合同范本2018甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。
第一条劳务派遣岗位和人员1.1 甲方根据乙方的要求，向乙方派遣_______名员工，岗位为_______。
1.2 乙方应向甲方提供派遣员工的岗位职责、任职资格等相关信息。
第二条劳务派遣期限2.1 本合同的劳务派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 劳务派遣期满，如双方同意续签，应另行签订书面合同。
第三条劳务派遣员工的工资福利3.1 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付派遣员工的工资、奖金、津贴等各项待遇。
3.2 乙方应按照国家规定和双方约定，为派遣员工缴纳社会保险费。
第四条劳务派遣员工的工作时间和休息休假4.1 甲方应保证派遣员工每周工作时间不超过_______小时，并按照国家规定安排派遣员工的休息和休假。
4.2 乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不得安排派遣员工加班。
第五条劳务派遣员工的教育培训5.1 甲方应对派遣员工进行必要的岗位培训，提高其业务素质和工作能力。
5.2 乙方应提供必要的培训条件，协助甲方完成派遣员工的培训工作。
第六条劳务派遣员工的安全6.1 甲方应保证派遣员工在乙方工作期间的人身安全和身体健康。
6.2 乙方应提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，预防事故的发生。
第七条劳务派遣合同的变更、解除和终止7.1 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
7.2 任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2018劳务派遣合同范本
2018劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：________________乙方（接受单位）：________________丙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣丙方到乙方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中，试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 丙方同意在乙方从事_______工作。
2. 乙方安排丙方在_______地点工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 丙方享有国家法定节假日和休息日。
3. 丙方加班应按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付丙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 甲方应在每月____日前将丙方工资支付给丙方。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费。
2. 乙方提供丙方相应的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假等。
六、保密与竞业限制1. 丙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露乙方的商业秘密。
2. 丙方在合同终止后____个月内，不得在与乙方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙丙三方应签订书面协议，方可变更、解除或终止本合同。
2. 合同一方违反合同约定的，另一方有权解除合同。
八、争议解决本合同的签订、履行、解除、终止等事项发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
2. 本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________丙方（签字）：________________签订日期：____________________。
2018劳务派遣合同范本
2018劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（实际用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 乙方根据工作需要，向甲方提出劳务派遣需求，甲方应按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员。
2. 派遣人员的数量、岗位及工作内容以乙方的书面通知为准。
二、派遣期限1. 本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣人员，应提前__日书面通知甲方，并经双方协商一致后，重新签订劳务派遣合同。
三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的标准发放，乙方应按时将派遣人员的劳动报酬及相关费用支付给甲方。
2. 派遣人员的社会保险费由甲方按照国家和地方规定缴纳，乙方应承担其中应由用人单位承担的部分。
3. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，并按照国家规定支付高温津贴、夜班津贴等福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费用。
2. 甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的劳务人员，并与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。
3. 甲方应负责对派遣人员进行管理和培训，提高派遣人员的素质和业务能力。
4. 甲方应按照国家和地方规定，为派遣人员缴纳社会保险费，办理相关手续。
2018年劳务派遣合同范例
本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用劳务派遣合同范例劳动派遣，又称劳务派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
下面请阅读由风林网络精心整理的“劳务派遣合同范例”。
劳务派遣合同范例(一)用人单位： (以下简称甲方)派遣单位： (以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
二、劳务派遣人员的招录与变更1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行。
2018年最新版劳务派遣合同样本(精品)
劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于陕西省规定的最低工资标准）；（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元；（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元；（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。
2018劳务派遣合同范本
2018劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（接受劳务派遣单位）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 甲方应根据乙方的实际用工需求，按照本合同的约定向乙方派遣劳动者。
二、派遣岗位和人数2.1 甲方应根据乙方的实际用工需求，向乙方派遣_______名劳动者，具体岗位为_______。
2.2 乙方有权根据生产经营需要，对派遣岗位和人数进行调整，甲方应予以配合。
三、劳动者的权益保障3.1 甲方应与派遣劳动者签订书面劳动合同，明确劳动者的工资、福利、社会保险等权益。
3.2 甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付派遣劳动者的工资，并依法缴纳社会保险费。
3.3 甲方应保障派遣劳动者的休息休假权益，确保劳动者依法享受法定节假日和休息日。
3.4 甲方应建立健全安全生产责任制度，加强对派遣劳动者的安全生产教育和培训，提供必要的劳动保护措施。
四、乙方的权利和义务4.1 乙方有权对派遣劳动者进行岗位安排和工作指导，并对劳动者的工作表现进行考核。
4.2 乙方应按照国家规定和合同约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。
4.3 乙方应保障派遣劳动者的工作环境和条件，提供必要的劳动保护措施。
4.4 乙方不得将派遣劳动者转派遣给其他单位或者个人。
五、合同解除和终止5.1 在合同期限内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前_______日书面通知对方。
5.2 合同一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权立即解除合同，并要求赔偿损失。
5.3 合同期满或者双方协商一致解除合同的，甲方应按照国家规定和合同约定，办理劳动者退工手续。
2018年劳务派遣合同范例
劳务派遣合同范例劳动派遣，又称劳务派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
下面请阅读由风林网络精心整理的“劳务派遣合同范例”。
劳务派遣合同范例(一)用人单位： (以下简称甲方)派遣单位： (以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
二、劳务派遣人员的招录与变更1劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。
2018劳务派遣合同范本三篇
【导语】劳务派遣合同（Labor dispatching contract），是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
XX为大家提供《2018劳务派遣合同范本三篇》，欢迎阅读。
【篇一】甲方：乙方：签订日期：年月日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码有效证件名称证件号码社会保险个人编号甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一，劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。
约定合同期自年月日起至年月日止。
(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。
二，工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称。
(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。
(三)乙方的工作地点：。
(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。
(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。
(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。
三，工作时间和休息休假(一)甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。
A，用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。
B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。
(二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
(三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
2018年最新劳务派遣合同范本(精品)
编号：劳动合同
甲方：
乙方：
***************** 印制
劳动合同
甲方：（以下简称“甲方”）
住所：
法定代表人：
乙方：（以下简称“乙方”）
住址：
邮政编码：
身份证号码：
联系方式：
户口所在地：户口类别：□农业□非农业
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。
第一条工作内容和工作地点
1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。
1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。
1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2018年最新劳务派遣合同范例
劳务派遣合同范例(一)用人单位： (以下简称甲方)派遣单位： (以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
二、劳务派遣人员的招录与变更1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。
2018劳务派遣合同范本
2018劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：___________________________联系电话：_____________________乙方（实际用工单位）：单位名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：___________________________联系电话：_____________________一、劳务派遣内容1. 派遣岗位和人数：乙方根据工作需要，向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员到乙方指定的工作岗位工作。
具体派遣岗位和人数以乙方书面通知为准。
2. 工作内容和工作地点：劳务人员的工作内容和工作地点由乙方根据工作需要确定，甲方应向劳务人员如实告知。
3. 派遣期限：本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
派遣期限届满，如乙方需要继续使用劳务人员，应提前__日书面通知甲方，经双方协商一致后，可以续签本合同。
二、劳务人员的招聘与录用1. 甲方应按照乙方的要求，通过公开招聘、推荐等方式，为乙方招聘符合条件的劳务人员。
2. 甲方应负责对拟派遣的劳务人员进行资格审查、面试、体检等工作，确保劳务人员符合乙方的要求和国家法律法规的规定。
3. 乙方有权对甲方招聘的劳务人员进行面试和考核，如乙方认为劳务人员不符合要求，甲方应及时更换。
三、劳务人员的管理1. 劳务人员的日常管理由乙方负责，甲方应协助乙方对劳务人员进行管理。
2. 乙方应按照国家法律法规和本单位的规章制度，对劳务人员进行管理和考核，对表现优秀的劳务人员，乙方可以给予奖励；对违反规章制度的劳务人员，乙方可以按照规定进行处理。
3. 甲方应定期对劳务人员进行回访，了解劳务人员的工作和生活情况，及时协调解决劳务人员在工作和生活中遇到的问题。
2018最新劳务派遣合同模板
2018最新劳务派遣合同模板为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1、在试用期内不符合甲方工作要求的;2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;4、被依法追究刑事责任的。
2018标准劳务派遣合同范例
2018标准劳务派遣合同范例2018标准劳务派遣合同范例1. 引言1.1 合同背景本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，由劳动派遣公司（以下简称“派遣公司”）与受派遣员工（以下简称“员工”）签订的劳务派遣合同（以下简称“合同”）。
1.2 合同目的本合同的目的是明确派遣公司与员工之间的权利义务关系，保护员工的合法权益，规范劳务派遣过程，促进派遣工作的稳定有序进行。
2. 双方约定2.1 合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2.2 派遣工作内容根据派遣公司与派遣单位之间的约定，员工将被暂时派遣至派遣单位从事以下工作：工作内容1工作内容2工作内容32.3 工作地点员工将在以下工作地点执行派遣工作：工作地点1工作地点2工作地点32.4 工作时间与休假1. 根据派遣单位的工作安排，员工将按照合同有效期内的工作时间表执行工作。
2. 员工享有合法休假权益，休假时间应提前___天向派遣公司提出申请，并征得派遣单位的批准。
2.5 人员管理1. 派遣公司有权在派遣期间对员工进行工作情况的监督和管理，包括但不限于工作内容、工作质量、工作态度等。
2. 派遣单位有权要求派遣公司根据工作需要对员工进行培训，并提供相关技能指导。
2.6 报酬与薪资1. 员工的薪资及相关福利待遇由派遣公司负责支付，派遣单位需按时支付相应服务费用给派遣公司。
2. 员工的薪资标准按照派遣公司与员工签订的薪资合同执行。
2.7 保密义务员工在派遣期间应遵守派遣单位关于商业秘密和机密信息的保密规定，不得将相关信息泄露给任何第三方。
3. 合同解除3.1 解除条件合同在以下情况下可被解除：员工主动提出解除合同派遣公司或派遣单位提出解除合同合同期满3.2 解除程序1. 员工提出解除合同应提前 ___天向派遣公司递交书面申请，经派遣公司审核同意后生效。
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劳务派遣合同书
劳务用工单位：（简称甲方）劳务输出单位：四川腾翔人力资源管理有限公司（简称乙方）
甲方因生产（工作）需要，委托乙方提供劳务派遣服务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，订立合同如下：
一、合同期限
合同期自20 年月日起至20 年月日止。
二、劳务派遣内容
(一) 现已在甲方工作的乙方派遣员工甲方继续留用；甲方可根据工作需要，向乙方推荐符合条件的劳动者（甲方负责确认其未与任何单位存在劳动关系），经乙方及劳动者本人同意，乙方聘为员工并派遣到甲方单位工作。
(二) 被乙方派遣到甲方工作的劳动者，由乙方与其签订劳动合同，并在其工作地办理社会保险及住房公积金。
(三) 依照本合同的约定，甲方可以退回或增加使用乙方的派遣员工。
(四) 甲方使用乙方派遣员工的用工期限与乙方同劳动者依法订立的劳动合同中的合同期限相同。
三、费用结算
(一) 甲方向乙方应支付的费用包括“劳务费用”和“其它费用”两部分。
(二) 劳务费用的构成：
1．被派遣劳动者的劳动报酬；
2．被派遣劳动者社会保险费单位缴纳部分（社会保险参保项目及标准按国家和地方政府的有关规定执行）；
3．劳务派遣服务费。
(三) 劳务费用的标准：被派遣劳动者的劳动报酬及社会保险费单位缴纳部分按实际发生额结算，甲方按照每人每年元的标准支付劳务派遣服务费给乙方。
(四) 受乙方委托，被派遣劳动者的劳动报酬由甲方代为发放。
甲方每月将劳动报酬以货币形式支付给被派遣劳动者（按相关规定代扣代缴个人所得税），被派遣劳动者社会保险费个人缴纳部分甲方从其工资中代扣代缴。
(五) 甲方按月向乙方提供所支“劳务费用”（含代发的劳动报酬及代缴的社会保险费）和“其它费用”的清单。
劳务派遣服务费甲方每季度向乙方支付一次。
(六) 甲方支付给乙方的劳务费用，乙方须开具正式的票据，甲方须提供必要的证明材料。
(七) 其它费用：包括但不限于本合同确定的应由甲方承担的经济补偿金、残疾人就业保障金、被派遣劳动者工伤或医疗期以及女性被派遣劳动者在孕期、产期、哺乳期的相关费用等，该项费用甲方应及时足额支付给乙方或按双方共同认可的方式支付。
(八) 本合同期内，按照国家新施行的法规或政府的相关要求，乙方必须为派遣到甲方工作的劳动者增加支出的项目费用或乙方因向甲方劳务派遣而用人所必须增加支出的项目费用，由甲方承担，具体办理方式由甲乙双方协商确定。
四、甲方享有的权利。