公司党委争创四强四优工作通讯稿
实施“五双”建设争创“四强四优”
实施“五双”建设争创“四强四优”强力推动党建工作创新发展今年以来，龙煤控股集团鸡西分公司党委以“五双”建设为切入点，扎实开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，全面提升党建工作水平，为安全生产经营等各项工作稳步发展提供了坚强组织保证。
1-4月份，生产原煤421万吨，完成进尺825万米，实现利润亿元，员工收入同比提高%，安全控制在龙煤计划指标以内。
一、理性思考，有效对接，拓宽争创“四强四优”活动工作思路公司党委认为，开展争创“四强四优”活动，不仅是上级党委交办的政治任务，更是党组织引领企业科学发展的迫切需要。
我们针对党建工作围绕意识较强，融入力度不够的实际，在进一步深化科学发展观理念认识、总结以往开展“四好”班子、“创岗建区”、党员上岗等党建工作的基础上，积极研究探索党建工作向安全生产经营领域深度挖掘、广度拓展，精心设计方案，反复立项论证，确定了“以‘五双’建设为切入点，推进‘四强四优’活动，提升党建工作水平，促进企业科学发展”的总体思路，制定下发了《关于进一步加强企业党组织建设的意见》，并将其作为今后一个时期党建工作的纲领性文件，以“四强四优”为统领，更好地发挥“三个作用”，切实把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为推动创新发展的创新优势、竞争优势和发展优势。
“五双”建设，即：“双学”，抓好各级班子理论学习和业务学习，建设学习型领导班子。
“双考”，坚持各级班子考绩、考廉，加强和优化班子建设，提高各级班子的感召力和战斗力。
“双基”，抓基层、打基础，把党建工作重心放到基层采区、段队，建设重点放到党建的各项基础工作上。
“双培”。
把优秀的班组长培养成党员，把党员培养成班组长，有效地把班组建设和党的基层组织建设结合起来。
“双岗”。
党员既在本岗位带头做好本职工作，完成党员义务和责任，又要在党员安全责任区、先锋岗上发挥先锋示范作用。
二、立足实际，活化载体，增强争创“四强四优”活动生机活力我们感到以“五双”建设推进“四强四优”活动是立足安全生产经营实际的理性切入，是针对当前企业进改革发展关键时期，保证党建工作生机和活力的有效途径。
公司四强四优工作总结范文（2篇）
公司四强四优工作总结范文一、背景介绍近年来，我公司在激烈的市场竞争中，不断创新、不断进取，取得了显著的成果。
这既得益于公司全体员工的共同努力，也离不开公司领导的正确决策和管理。
二、四强四优工作总结1.四强（1）市场定位清晰：我们公司在市场上确立了明确的定位，准确把握市场需求，通过持续的市场调研和客户反馈，不断调整产品结构，提供符合市场需求的产品和服务。
（2）优质产品：我们公司注重产品研发和技术创新，努力提高产品的技术含量和质量水平。
在产品设计和生产过程中，严格按照国际标准和客户要求进行把关，确保产品的质量和可靠性。
（3）品牌知名度提升：通过大力宣传和市场推广，我们公司的品牌知名度不断提升。
我们的产品已经成为该行业的一张亮丽名片，受到了广大客户的认可和赞许。
（4）销售业绩突出：我们公司在销售业绩方面取得了显著的成绩，年销售额连续几年保持高速增长。
这得益于我们公司优质的产品和服务，以及销售团队的积极拓展市场，与客户建立了良好的合作关系。
2.四优（1）人才优势：我们公司注重人才培养和引进，建立了一支高素质的员工队伍。
员工们拥有专业知识和丰富的经验，具备较强的创新能力和团队合作精神，为公司的快速发展提供了坚实的保障。
（2）管理优势：我们公司建立了科学规范的管理体系，制定了一系列有效的管理制度和流程，保证了公司各项工作的顺利进行。
同时，公司还注重各级管理人员的培训和提升，提高他们的管理水平和能力。
（3）技术优势：我们公司拥有一支专业的技术团队，不断进行技术创新和研发，推动产品的升级和改进。
公司技术实力雄厚，产品技术含量高，具有较强的竞争力。
（4）创新优势：我们公司注重创新和技术研发，不断推出新产品和解决方案，满足客户的个性化需求。
公司鼓励员工提出新想法和创意，实行奖励制度，激发员工的创新活力，为公司的发展注入新的动力。
三、总结与展望通过公司四强四优工作的实施，我公司取得了较好的成绩。
但是，我们也要清醒认识到，面对日益激烈的市场竞争和不断变化的市场环境，我们还有很多不足之处需要进一步改进和完善。
公司开展四强四优争创活动汇报材料
公司开展四强四优争创活动汇报材料为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步发挥好党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，加快公司“二次”创业和“十二五”发展战略的实施步伐，****实业有限公司党委结合企业实际，动员各党支部、广大党员认真开展了创建“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动。
在活动组织实施中，公司党委按照党中央推进学习型党组织建设和集团公司年度工作会议精神和的有关要求，重点突出了以下几各方面：一是党委高度重视，结合企业实际有序推进创建活动。
把开展创建“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进企业改革发展和党建工作的重要载体，成立以党委书记为组长的争创活动领导小组，将创建活动与巩固深入学习实践科学发展观活动，积极应对金融危机，确保年度预算目标和重点工作任务的落实结合起来，制定了操作性强、紧贴单位实际的实施方案，明确开展活动“规定动作”，对基层党支部的“自选动作”提出指导意见，使得活动的开展更加贴近公司的改革发展，更加有利于增强企业核心竞争力。
二是把创建“四强”党组织活动，作为加强党支部建设的重要载体，不断建立长效机制。
要求基层党组织认真自查支部在思想政治教育、组织建设、党员干部作风建设等方面存在的问题，拿出改进措施，进一步规范党支部的工作流程。
坚持“三会一课”制度，不断创新党组织活动的内容方式，注重培育团队精神，打造一流执行、创新队伍，增加了党员组织生活的内容，调整了开展组织生活的方式，把促进生产经营的成效作为党组织工作的重要检验标准，力求充分发挥党组织的“四个作用”。
要求党委成员按照工作分工分类指导基层党支部扎实开展活动，务求活动取得实际成效。
进一步明确各阶段的目标任务，提出评先创优的具体标准，决定适时总结和推广各单位开展活动的成功做法和经验，不断丰富和创新开展活动的方式和载体，建立健全开展“四强四优”活动的长效机制，不断创新企业党建工作，推动企业的科学发展。
以开展争创四强四优活动为载体
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三、运用科学管理手段和方法是推进“四强四优” 四强四优” 活动的有效途径
在开展争创“四强四优”活动中， 在开展争创“四强四优”活动中，要始终注重吸 收先进的管理理念和方法，建立方针目标管理机制， 收先进的管理理念和方法，建立方针目标管理机制， 使活动形成严谨的PDCA过程控制体系。 PDCA过程控制体系 使活动形成严谨的PDCA过程控制体系。
建平台 搭舞台 设擂台
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营造环境，为党员作奉献“建平台” （一）营造环境，为党员作奉献“建平台”
营造一个有利于党员自身成 长并充分发挥其个人价值的 软环境是基层党组织的重要 任务。一是树立“ 任务。一是树立“人尽其才 的观念。具体来说， ”的观念。具体来说，要构 建正确的用人导向，倡导“ 建正确的用人导向，倡导“ 人人都是人才、 人人都是人才、人人都能成 的理念。 才”的理念。以培养能独挡 一面复合型人才、 一面复合型人才、创新型人 才和应用型人才为重点， 才和应用型人才为重点，通 过组织开展“双培工程”“ 过组织开展“双培工程”“ 双创”活动， 双创”活动，激发广大党员 立足岗位创先争优、 立足岗位创先争优、立志成 才的创造热情。 才的创造热情。 二是健全各类人才的培养与 激励机制。 激励机制。从适应企业发展 的高度出发， 的高度出发，构建党员教育 管理、服务工作机制， 、管理、服务工作机制，完 善各类人才选拔评价体系， 善各类人才选拔评价体系， 明确各类人才的定性定量标 积极营造公开、公平、 准，积极营造公开、公平、 公正的竞争用人氛围。 公正的竞争用人氛围。与此 同时， 同时，建立更为合理完善的 用人机制， 用人机制，通过开展首席技 术专家、 术专家、关键岗位首席管理 师、技能岗位首席操作师评 选拔工作， 比、选拔工作，确保各类优 秀人才脱颖而出。 秀人才脱颖而出。
公司开展争创四强四优活动工作报告
公司开展争创四强四优活动工作报告尊敬的领导：我感到非常荣幸能够向您呈上公司开展争创四强四优活动工作报告。
这次活动是我们公司为了提高企业核心竞争力，增强员工凝聚力和战斗力而开展的一项重要活动。
在各位员工的共同努力下，我们已经取得了一系列积极的成果。
一、活动宗旨和目标在竞争激烈的市场环境下，为了提高我公司的市场竞争力，我们积极响应公司的号召，开展了“争创四强四优”的活动。
我们以“团结、奋进，创新、卓越”为活动宗旨，以提高市场占有率、增强产品质量、提高服务水平、提高员工素质为目标，通过全员参与活动，发挥每个员工的潜力和创造力，为公司的发展贡献力量。
二、活动策划和组织我们在活动策划和组织方面做了充分的准备工作。
首先，我们成立了活动策划小组，明确了活动目标、内容和形式。
然后，我们制定了详细的活动计划，并将其落实到各个部门和岗位，确保每个员工都能够积极参与到活动中来。
同时，我们还建立了活动动态监测机制，定期进行数据汇总和分析，为公司的决策提供依据。
三、活动成果和亮点通过一段时间的努力，我们取得了一系列令人振奋的成果。
1.市场占有率提升：我们加大了市场推广力度，提高产品宣传效果，有效扩大了市场份额。
2.产品质量提高：我们加强了产品质量管理，出台了严格的质量标准和流程，提高了产品的质量稳定性和可靠性。
3.服务水平提升：我们提供了更加专业和周到的售前、售中和售后服务，得到了客户的高度认可和好评。
4.员工素质提升：通过培训和学习，我们的员工的专业知识和技能得到了提高，积极性和责任感也得到了增强。
四、经验总结和展望未来在这次活动中，我们认识到了企业和员工的潜力是无穷的，只要给予他们一个发展的平台和机会，就能够取得非凡的成果。
同时，我们也意识到了团队的力量是无穷的，只有通过团队协作，才能够实现更大的目标。
展望未来，我们将进一步加强公司的核心竞争力，树立优秀品牌形象，提高产品质量和服务水平。
我们将继续加大对员工的培训和学习力度，提高员工的素质水平。
油田开展争创四强四优工作汇报
油田开展争创四强四优工作汇报中原油田党委根据中央关于建设学习型党组织和争创“四强四优”活动要求，紧密结合油田三大板块党组织、四大类别党员队伍的实际，把争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员延伸拓展为建设“学习型、管理型、效益型、和谐型”的“四型”党组织，建设“政治觉悟高、经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质量高”的“五高”型党员队伍，简称“双建”工程。
其中，建设学习型党组织是对所有党组织的共性要求，建设管理型、效益型、和谐型党组织分别是对油田油气生产、石油工程和社会化服务等三大板块党组织的个性化要求；政治觉悟高是对所有党员提出的共性要求，经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质量高分别对管理岗、技术岗、操作岗和非在职党员提出的要求。
在运行方式上，借鉴iso9000质量管理理念和方法，制定“双建”工程管理体系，强化党建质量管理和过程控制，使基层党建工作有章可循、有质可控、有责可究。
一、建设“四型”党组织即（1）学习型党组织。
树立学习理念，完善学习制度，营造学习氛围，促进知识建党；创新活动载体，完善工作机制，激发创效活力，自主创新力提高，核心竞争力提升；坚持党管干部，注重人才培养，形成充满生机与活力的选人用人机制；以科学发展观为统领，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，落实企业的经济责任、政治责任和社会责任，保证油田正确的发展方向。
（2）管理型党组织。
坚持党组织政治优势与企业管理优势有机结合，推进油藏经营管理，多找优质储量，管好油气水井，做到效益勘探、精细开发，实现储量接替有序、稳产能力增强、开发效益提高；严格安全禁令，完善hse管理体系，推行安全清洁生产；夯实管理基础，创新“三基”工作内容和方式，落实岗位责任制，实现“三标”目标。
（3）效益型党组织。
以经济效益为中心，拓展市场空间，科学规划市场布局，构建区域一体化格局。
合理调整队伍结构，优化配置技术装备，做优做强、增量增效、打造石油工程技术服务品牌；依托现有管理体系，规范流程、细化目标、严格标准，不断完善精细化管理模式；深化内控管理，挖掘内部潜力，有效控制成本，搞好节能减排，提高经营效益。
XX公司争创四强四优活动动员大会讲话稿
XX公司争创四强四优活动动员大会讲话稿在公司开展争创“四强四优”活动动员会上的讲话同志们：根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》的精神和股份公司党委《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的实施方案》的具体要求，经公司党委研究，决定在全公司党组织和全体党员中开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，和争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。
今天我们在这召开动员大会，主要任务是对争创“四强四优”活动进行动员部署。
请大家务必给予高度重视。
下面，我就开展这次专项教育活动讲几点意见：一、统一思想，明确开展争创“四强四优”活动的重要性开展争创“四强四优”活动是中组部和国资委做出的一项重要决策部署，是推进公司新一轮大发展的迫切需要和必然要求，是我们加强和改进企业党建工作的重要保证。
公司作为央企骨干企业之一，为中央与地方经济社会发展做出了重大贡献。
近年来，面对新形势、新任务，公司党建工作不断探索创新，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，造就了一支高素质的党员干部队伍和职工队伍，增强了企业活力，促进了企业发展，维护企业稳定，呈现出许多亮点，并受到国资委和股份公司的充分肯定。
当前，中央组织部把开展“四强四优”活动定位成国有企业创先争优的总抓手。
在这种前提下，我们要立足企业实际，把“四强四优”活动的开展，与我们过去正在开展的行之有效的“五好”党组织创建等创先争优活动统一起来，使二者有机融合、相辅相成，既继承巩固，又与时俱进。
开展争创“四强四优”活动，对于公司来说，旨在深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的客观要求；以改革创新精神推进公司党建工作，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用的重要举措；落实公司“加快产业结构调整，坚持体制机制创新，积极推进公司转型升级上水平”的工作要求，促进改革发展、生产经营、综合管理等各项任务圆满完成的有效载体。
钢铁公司开展创建四强四优工作汇报
钢铁公司开展创建四强四优工作汇报钢铁工业一直以来都是国家经济发展的重要支撑产业之一，为了更好地推动钢铁产业的发展，钢铁公司积极开展了创建四强四优工作。
在本文中，将对钢铁公司开展创建四强四优工作的情况进行汇报。
一、提升技术创新能力钢铁公司深知技术创新对企业发展的重要性，因此我们加大了技术创新方面的投入。
首先，我们成立了专门的技术研发团队，聚焦钢铁工业的核心技术难题，开展一系列科研项目。
同时，我们与国内外知名科研机构建立了合作关系，引进了一批高水平的科研人才，提升了我们的技术创新能力。
目前，我们已经取得了一系列创新成果，并将其应用到生产中，推动了钢铁产业的转型升级。
二、完善环境保护措施环境保护是钢铁工业必须面对的严峻问题。
为了更好地解决环境问题，我们加大了环境保护投入，开展了一系列环境治理措施。
首先，我们提升了清洁生产技术和设备，减少了污染物的排放。
其次，我们加强了废水、废气、固废的处理和综合利用，实现了废物资源化。
同时，我们与周边居民、当地政府保持良好的沟通，共同推动了环境保护工作的落实。
我们坚信，在我们的不懈努力下，钢铁工业将会实现绿色可持续发展。
三、提升产品质量和服务水平作为钢铁行业的领军企业，我们始终将产品质量和服务水平放在首位。
我们加强了生产工艺的管控，提升了产品的品质稳定性和一致性。
同时，我们加大了质量检测投入，建立了完善的质量管理体系，并通过ISO9001质量认证。
此外，我们积极培训员工，提高了员工的技能和素质，为客户提供更加专业和贴心的服务。
目前，我们的产品在市场上享有良好的声誉，市场份额稳步增长。
四、加强安全生产工作安全生产是钢铁公司创建四强四优工作的重要组成部分。
我们加强了对生产过程的监管和管理，严格执行各项安全生产制度和规范。
同时，我们加大了安全投入，更新了安全设备，保障了员工的人身安全。
我们定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急处理能力。
通过这些措施，我们的安全生产工作取得了显著的成效，事故率持续下降。
钢铁公司开展四强党组织 争创四优党员工作汇报
钢铁公司开展四强党组织争创四优党员工作汇报钢铁公司开展四强党组织争创四优党员工作汇报进入XX年，长钢党委紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务，按照首钢总公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，创新党建工作思路，引入党建工作量化考核制度，在公司各基层党组织和广大党员中开展了创建“四强四优”活动，为带领基层党组织和广大共产党员进一步挖潜增效，圆满完成2亿元利润目标任务奠定坚强的政治和组织保障。
一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越发展提供政治和组织保障按照公司党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动；广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合课题攻关、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。
二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新按照公司党委的统一部署，各基层单位结合经营生产实际，创新党建工作思路，开展了丰富多彩的特色主题活动。
生产单位进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党员身边无事故、无违章”、“党员责任区”、“叫响共产党员”等活动成果，积极拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展；机关单位党组织认真开展“三实三比三服务”竞赛活动，即：知实情、办实事、[：http://]求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质服务，解决问题，提高效能，推动工作，使机关各部门更好地围绕中心，服务大局，真正当好首钢长钢公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部；社区工委“四强四优”活动创建工作以创建文明社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，结合区域特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、“自愿者服务”、“说文明话、干文明事、做文明人”等主题活动，进一步提高管理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，营造社区健康向上的文化氛围。
【范文】公司开展争创四强四优活动工作报告
【范文】公司开展争创四强四优活动工作报告公司开展争创四强四优活动工作报告公司为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步发挥各级党组织在攀钢实现扭亏为盈、推进二次创业中的政治核心作用，根据中共攀钢集团有限公司党委下发通知，在全公司范围内启动争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动。
争创“四强四”优活动的总体目标是确保攀钢年度生产经营奋斗目标实现，改革发展稳定顺行。
一、争创“四强”党组织的目标要求：1、政治引领力强。
坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。
2、推动发展力强。
主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现3、改革创新力强。
大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力4、凝聚保障力强。
坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困[：http://]难职工，促进企业和谐稳定二、争做“四优”共产党员的目标要求：1、政治素质优。
加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。
岗位技能优。
积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。
2、工作业绩优。
立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。
20xx年公司党委争创四强四优工作通讯稿
6月9日上午，矿业公司召开党委常委会议。
会议着重讨论并原则通过了《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于深化推行党务公开工作的意见》、《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施办法》和《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于党建质量管理文件化体系编写说明》等有关党建工作重大事项。
会议由公司党委书记杜树山主持，公司党委副书记、局长宋志刚、党委副书记李志科、党委副书记、纪委书记张志文、矿区工会主席张仿文、公司党委常委、常务副局长黄河等在家的6名党委常委参加了会议，公司党委办公室、组织部、纪委、宣传部等机关有关部门负责人列席了会议。
会上，公司党委书记杜树山对在公司各级党组织中深化推行党务公开工作、争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动和开展党建质量管理体系建设等事项作简要说明。
公司纪委、党委组织部等部门分别就《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于深化推行党务公开工作的意见》、《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施办法》和《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于党建质量管理文件化体系编写说明》等征求意见稿提交常委会议研究讨论。
公司党委副书记、局长宋志刚及与会各常委就如何落实上级有关规定和工作要求，结合实际进一步加强企业党建工作进行了热烈讨论。
会议一致认为，推行党务公开工作是党的十七大报告、《党章》和中央、省纪委、集团公司作出的明确规定和要求，既是改进党的领导方式，发展党内民主，加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求，又是广大党员干部、职工群众更好地了解和参与党内事务，推动企业科学发展、促进矿区稳定和谐的客观需要。
争创“四强”（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织争做“四优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员活动，是全面贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，不断巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，自觉践行公司“三大治企理念”，建设文化大局，实现各项工作又好又快发展的需要。
2021年钻井公司召开四强四优活动通讯范文
2021年钻井公司召开四强四优活动通讯范文2021年5月，**钻井公司召开了“四强四优”活动推进会。
公司党委***书记、各井队支部书记和机关部室相关人员参加会议。
会议对公司两级党组织开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动情况进行了总结，黎书记部署了下步创建工作。
“四强四优”活动开展以来，**钻井公司党委健全了三项机制：活动领导机制、活动考评机制和活动监督机制。
落实了四个到位：目标明确到位、思想认识到位、宣传发动到位、责任落实到位。
重点抓好了五个结合：一是与创建学习型基层党组织相结合。
在制定了《四川钻井公司创建学习型基层党组织实施方案》的基础上，狠抓了学习型基层党组织的创建工作；二是与“三星”竞赛相结合。
在开展“四强四优”活动中，该公司党委结合开展“钻井明星、班组明星、星级钻井队”竞赛活动，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，一季度选树了6名含金量高、群众认可度高的“钻井明星”，使之起到了“一名党员一面旗帜”的示范引领作用；三是与创建“四好”班子相结合。
公司党委通过继续深化“四好”班子创建活动，把创建活动具体化，有针对性地解决班子中存在的突出问题，从而提升了两级班子的领导力和执行力；四是与队伍建设相结合。
建设一支高素质的员工队伍，是企业最根本、最持久的竞争优势，对此，该公司党委加大了对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，积极组织开展岗位练兵、技术比武活动，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高了党员队伍履责尽责能力；五是与年度生产工作目标相结合。
自活动开展以来，该公司各基层党组织正确处理好了开展“四强四优”活动与做好当前各项工作的关系，做到了统筹兼顾，合理安排，对促进年度目标任务的完成起到了积极的作用。
**书记要求在下步工作中一是要把创建活动逐步引向深入，要充分发挥典型的示范带头作用，注意发现和树立一批先进典型，通过发挥先进典型的示范作用，以点带面，整体推进，实现建设高标准基层党组织的目标。
供电公司争创“四强四优”活动工作汇报
供电公司争创“四强四优”活动工作汇报供电公司争创“四强四优”活动工作汇报____供电公司开展争创“四强四优”活动，即争创以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党支部、争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员活动。
活动将争创“四强四优”活动与“电网先锋党支部创建”、“十佳党员”评比等有机结合，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥(来源：）党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势，转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势。
为有效促进“四强四优”活动的开展，该公司推出八项措施，一是建立支部委员联系点制度，每个支部委员确定一个党建工作联系点，每月至少深入联系点一次，及时掌握并解决实际问题；二是完善“党员之家”服务功能，各支部积极加强“党员之家”硬件建设，购置学习资料，每季度开展一次电教片教育；三是推行党务公开，进一步畅通支部与党员、职工群众交流沟通的渠道，通过定期或不定期召开职工座谈会、个别谈心和设立公示栏等形式，使支部党建工作的相关信息公开透明；四是开展谈心活动，及时了解掌握员工思想动态，通过引导疏通，消除隔阂，促进团结；五是坚持党员经常性教育制度，积极倡导“争做学习型党员”，坚持“自学与集中学习相结合、以自学为主”的原则，不断提升党员综合素质；六是继续开展党员“一带二”先锋工程，通过帮、带、传，将党员的先进性渗透至生产、营销一线；七是继续开展党员绩效评价活动，通过评价进一步调动党员的积极性，激发党员的岗位奉献、建功立业的热情，持续提升党员的综合素质；八是深化“一岗双责、双向耦合”一体化建设，党建工作主动“服务中心”和“进入管理”，与生产、经营等中心工作有机融合、相互促进，做到有平台、有制度、有闭环、有案例、有效果。
国有企业开展争创“四强党组织争做“四优”共产党员
关于转发中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”
党组织争做“四优”共产党员
活动的通知》的通知
（中国石化党组〔2010〕11号）
各企事业单位党委：
现将中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字〔2010〕5号）转发给你们，请各企事业单位党委加强领导，精心组织，把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，制定具体实施方案，扎实有效地开展活动，确保活动取得明显成效。
集团公司将制定下发开展争创“四强四优”活动实施意见，作出具体的安排部署。
中国共产党中国石油化工集团公司党组
二Ｏ一Ｏ年二月五日
主题词：转发文件通知
中国石油化工集团公司办公厅20。
党支部关于展开四强四优工作汇报
党支部关于展开四强四优工作汇报公司通过开展“四强四优”运动，公司党委开展争创“四强四优”运动是实时的而且具有很紧张的意义。
可以使企业党构造变的越发连合，更有服从，使企业更能顺应新时期的市场变革。
开展争创“四强四优”运动，分为开展争创四强党构造与争做四优共产党员运动两部门，争创“四强”党构造中要做到小我私家以为开展争创“四强四优”运动，尊重的党构造：公司在克日开展争创“四强四优”运动。
要对峙以邓小平理论和“三个代表”紧张头脑为引导，深入贯彻落实科学生长观，鼎力大举增强党的朝本领设置装备摆设和先辈性设置装备摆设，根据到场决议计划、带头实行、有用监视的要求，更好地发挥企业党构造的政治事情焦点作用、党支部的战斗营垒作用，党员的前锋榜样作用，把党的头脑政治上风、构造上风和群众事情上风，转化为公司再塑“三为”理念新尺度、再造国际一流新气氛、再铸业务生长新基本、再鼓“二次创业”新劲头、再聚良好团队新气力。
也给我国国有企业带来亘古未有的压力与挑衅。
只管如今经济开式已初开始回暖场合排场，环球金融风暴在给环球经济带来了影响的同时。
但是面临新形势、新使命，企业党构造必须牢牢围绕革新生长稳固大局，以革新创新的精力增强党的设置装备摆设，为企业欢迎挑衅，化危为机提供刚强的头脑包管、政治包管和构造包管。
1、政治引领力强。
对峙用中国特色社会主义理论体系武装头脑、引导实践、推动事情，加强贯彻落实科学生长观的自发性和刚强性，包管监视党的门路目标政策、国度执法法例的贯彻实行，包管公司政令流通。
2、推动生长力强。
自动融入生产谋划开展事情，积极到场企业庞大题目决议计划，牢牢围绕公司革新生长稳固大局，发动党员、职工在破解生产谋划困难、完成急难险重使命、落实生产谋划事情中充实发挥作用，确保公司生产谋划使命和革新生长目的的实现3、革新创新力强。
鼎力大举推进党建事情创新，富厚党构造运动载体，创新党建事情方法，有用变更下层党构造和宽大党员的积极性、自动性、创造性，以党建创新促进企业办理创新、技能创新，不停加强焦点竞争力4、凝集保障力强。
【热门下载】化工公司开展争创四强四优活动工作通知
化工公司开展争创四强四优活动工作通知
化工公司开展争创四强四优活动工作通知
《通知》指出：为全面贯彻党的十七届四中全会和全国、全省国有企业党建工作会议精神，巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，进一步加强和改进党的建设，适应新形势新任务新要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，扩大党组织、党员参与面，提高实效性，经控股公司党委研究决定在全公司各级党组织和全体党员中开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。
现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以党的十七大、十七届四中全会和全国、全省国有企业党建工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，不断拓展深入学习实践科学发展观活动成果，把各级党组织建设成为“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的战斗集体，把党员队伍建设成为“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的骨干力量（以下简称“争创‘四强四优’活动”），切实调动各级党组织和广大党员为企业科学发展作贡献的积极性创造性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现控股公司十二五规划、推动企业科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证。
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公司党委争创四强四优工作通讯稿
公司党委争创四强四优工作通讯稿
6月9日上午，矿业公司召开党委常委会议。
会议着重讨论并原则通过了《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于深化推行党务公开工作的意见》、《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施办法》和《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于党建质量管理文件化体系编写说明》等有关党建工作重大事项。
会议由公司党委书记杜树山主持，公司党委副书记、局长宋志刚、党委副书记李志科、党委副书记、纪委书记张志文、矿区工会主席张仿文、公司党委常委、常务副局长黄河等在家的6名党委常委参加了会议，公司党委办公室、组织部、纪委、宣传部等机关有关部门负责人列席了会议。
会上，公司党委书记杜树山对在公司各级党组织中深化推行党务公开工作、争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动和开展党建质量管理体系建设等事项作简要说明。
公司纪委、党委组织部等部门分别就《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于深化推行党务公开工作的意见》、《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施办法》和《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于党建质量管理文件化体系编写说明》等征求意见稿提交常委会议研究讨论。
公司党委副书记、局长宋志刚及与会各常委就如何落实上级有关规定和工作要求，结合实际进一步加强企业党建工作进行了热烈讨论。
会议一致认为，推行党务公开工作是党的十七大报告、《党章》和中央、省纪委、集团公司作出的明确规定和要求，既是改进党的领导方式，发展党内民主，加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求，又是广大党员干部、职工群众更好地了解和参与党内事务，推动企业科学发展、促进矿区稳定和谐的客观需要。
争创“四强”（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织争做“四优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员活动，是全面贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，不断巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，自觉践行公司“三大治企理念”，建设文化大局，实现各项工作又好又快发展的需要。
推行党务公开工作、争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动和党建质量管理体系建设都是以创新精神加强党建工作的重要形式和有效载体，都有助于实现党建工作科学化、制度化、规范化，有效改进党建工作中存在的问题，提升企业党建工作质量和水平。
会上，公司党委书记杜树山强调指出，深化推行党务公开工作、争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动和开展党建质量管理体系建设，是公司党委当前和今后一个时期进一步加强党建工作的重大举措，对于提升公司党建工作质量、彰显公司党建工作特色，促进公司各项工作全面发展具有十分重要的意义。
要以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动为主旋律，不断丰富党建活动载体，以深化推行党务公开工作，全面提升党建管理质量，切实做到“制度有文件，工作有台账，会议有记录，活动有资料，考核有依据”，为推进公司各项工作又好又快发展，构建安全、稳定、充满活力的和谐新矿区，提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
会议要求公司各级党组织要以科学发展观为统领，以三项活动为契机，以践行“三大治企理念”，深化“四强四优”创建，推行党务公开工作，打造铜煤文化大局，实现企业科学发展，最大限度提高服务对象对公司各级党组织、全体党员的满意率为目标，充分发挥党建领航作用，统筹兼顾，协调推进，促进企业持续、稳定、和谐发展。