公司“四强四优”主题活动总结

公司“四强四优”主题活动

总结

20__年公司“四强四优”主题活动总结

进入20__年，××党委紧紧围绕公司首届一次职代会制定的

经营生产任务，按照××总公司党委的党建工作思路和市委“强

班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，创新党

建工作思路，引入党建工作量化考核制度，在公司各基层党组织

和广大党员中开展了创建“四强四优”活动，为带领基层党组织

和广大共产党员进一步挖潜增效，圆满完成2亿元利润目标任务

奠定坚强的政治和组织保障。

一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越

发展提供政治和组织保障。

按照公司党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领

力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动；广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工

作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合课题攻关、

争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、

练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产

党员的模范带头作用，带(来源：）动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。

二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新。

按照公司党委的统一部署，各基层单位结合经营生产实际，

创新党建工作思路，开展了丰富多彩的特色主题活动。生产单位

进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党

员身边无事故、无违章”、“党员责任区”、“叫响共产党员”

等活动成果，积极拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展；机关单位党组织认真开展“三实三比三服务”

竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质服务，解

决问题，提高效能，推动工作，使机关各部门更好地围绕中心，

服务大局，真正当好××××公司发展决策的参谋部、专业管理

的协调部、基层发展的服务部；社区工委“四强四优”活动创建

工作以创建文明社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，

结合区域特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、“自愿者服务”、“说文明话、干文明事、做文明人”等主题活动，进一步提高管

理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，营造社区健康向上

的文化氛围。

三、全面引入kpi考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化。“四强四优”党建工作考核评价全面纳入公司经济责任制考核，建立以关键绩效指标（kpi）为中心的党建工作考核评价体系，

各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具操作性，党建工作

评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对

党建工作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的推行，

使党建工作真正起到了促进和引领经营生产工作的作用。

20__年是我国完成“十*五”规划收官之年，是我公司实施

“三步走”发展战略、奋力爬坡的起步之年。公司首届一次职代

会提出了“填平补齐八大项目”和“两亿元利润目标”以及八大

惠民工程，全力推进“三步走”战略目标，明确了公司奋斗目标，也为党建工作提出了更高的要求。大力开展争创“四强四优”活动，为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在总公司党委和市委的

坚强领导下，在公司各基层党组织和广大党员的共同努力下，

××党建工作必将焕发新的生机和活力，为××××公司跨越发

展提供强有力的支撑。