工伤事故职业病基本常识2018-11-9
工伤事故预防措施
工伤事故预防措施工伤事故是指在工作过程中，工人因工作原因导致身体受伤或者患病的事件。
为了保障员工的安全和健康，预防工伤事故的发生至关重要。
下面将介绍一些常见的工伤事故预防措施。
1. 安全培训和教育为了提高员工的安全意识和技能，雇主应定期组织安全培训和教育活动。
培训内容可以包括工作场所危（wei）险因素的识别和防范、紧急情况下的逃生和自救方法等。
通过培训，员工能够更好地了解工作场所的安全要求，提高自我保护能力。
2. 安全设备和防护用品为了减少工伤事故的发生，雇主应提供适当的安全设备和防护用品。
例如，对于高处作业，应提供安全带和安全网；对于有害物质接触的工作，应提供防护手套和防护眼镜等。
同时，雇主还应确保这些设备和用品的质量和有效性，以保障员工的安全。
3. 工作环境改善改善工作环境也是预防工伤事故的重要措施之一。
雇主应定期进行工作场所的安全检查，及时修复和消除安全隐患。
例如，清理工作场所的杂物和障碍物，修复破损的地板和楼梯，确保通道畅通等。
此外，雇主还应提供良好的通风设施和充足的照明，以提高员工的工作环境。
4. 规范作业程序制定和执行规范的作业程序对于预防工伤事故至关重要。
雇主应详细制定工作流程和操作规范，并向员工进行培训和指导。
同时，雇主还应建立健全的监督机制，确保员工按照规定的程序进行工作，减少操作错误和事故发生的可能性。
5. 应急预案和演练及时有效的应急预案可以匡助员工在紧急情况下采取正确的措施，减少人员伤亡和财产损失。
雇主应制定应急预案，并定期组织演练。
演练可以包括火灾逃生、地震避险等场景，以提高员工应对突发事件的能力。
6. 定期健康检查雇主应定期组织员工进行健康检查，及时发现和处理工作相关的健康问题。
通过定期检查，可以及早发现职业病和劳动能力下降等问题，采取相应的防护和治疗措施，保障员工的身体健康。
7. 建立安全文化建立积极的安全文化对于预防工伤事故起到重要的作用。
雇主应鼓励员工主动参预安全管理，提倡安全意识和安全行为。
工伤预防培训
工伤预防培训工伤预防是企业安全生产工作的重要内容，也是保障员工身体健康和减少企业损失的关键措施。
为了提高员工的安全意识和预防工伤的能力，进行工伤预防培训是必不可少的。
下面我将为大家介绍工伤预防培训的相关内容。
首先，工伤预防培训应该包括以下几个方面：1. 法律法规知识：员工应该了解相关的劳动法律法规，包括《安全生产法》、《职业病防治法》等。
这些法律法规对于保护员工的合法权益、规范生产经营行为非常重要。
2. 安全生产知识：员工应该学习与岗位相关的安全生产知识。
包括工作场所的安全设施、安全操作规程、事故应急处置等。
这些知识将帮助员工提高危险源的识别和预防能力，避免发生事故。
3. 职业健康知识：员工应该了解职业病的预防和控制。
通过学习职业病的病因、预防措施等知识，员工可以提高对职业病的认识和自我保护能力。
其次，工伤预防培训的方法和途径：1.课堂培训：在公司内部或者聘请专业机构开展的工伤预防培训课程。
通过讲座、讲解、讨论等方式，向员工传达相关知识和技能。
2.现场指导：在工作现场通过实地指导的方式进行工伤预防培训。
通过实际演示、操作示范等方式，直观地向员工展示工伤事故的危害和预防方法。
3.案例分享：通过分享工伤事故的案例和经验，向员工传递工伤风险和预防措施等信息。
这种方法能够让员工更加深刻地认识到工伤的严重性，提高他们的防范意识。
再次，工伤预防培训的实施过程和注意事项：1.制定培训计划：在工伤预防工作的年度计划中明确安排培训计划，包括培训内容、培训对象、时间地点等。
2.选择合适的培训人员：确保培训人员具备相关知识和经验，并且能够有效地传达培训内容。
3.培训形式的选择：根据员工的特点和实际情况，选择合适的培训形式和方式。
4.培训效果的评估：通过随堂测试、问卷调查等方式评估培训效果，并及时调整培训内容和方法。
最后，工伤预防培训的意义和价值：1.提高员工的安全意识和防范能力，减少工伤事故的发生。
2.降低企业的工伤事故率，减少人员伤亡和财产损失。
工伤事故有哪些
工伤事故有哪些工伤事故是指在劳动过程中，由于意外、突发事件或工作环境等原因导致劳动者受到伤害或致死的事件。
工伤事故种类繁多，下面列举了一些常见的工伤事故及其特点。
1. 高空坠落事故: 这是一种在建筑工地、电力、电信等行业中常见的事故类型。
它通常发生在高空作业时，如楼顶、脚手架、塔吊等。
这种事故致伤或致命的原因主要是由于未采取必要的安全措施，没有佩戴安全帽，没有使用安全绳等。
2. 机械伤害事故: 这种事故通常发生在工业制造业中。
劳动者可能因为机械设备故障、操作不当或无防护措施而受伤。
例如，手被夹在机械间、身体被输送带拖动或电锯伤及手臂等。
3. 化学品中毒事故: 在化工、农药、印刷和染料等行业中，劳动者容易接触到各种有害化学物质。
如果没有正确的防护设备和安全操作方法，就会导致中毒事故。
例如，吸入有毒气体、接触到刺激性和腐蚀性化学物质等。
4. 烟尘吸入事故: 在矿山、焊接、砂石行业等，劳动者容易受到烟尘的危害。
长期吸入烟尘会导致职业病和呼吸系统疾病，如尘肺病和支气管炎。
5. 火灾事故: 这种事故可能发生在煤矿、工厂、仓库等场所。
火灾可能由于电气设备故障、操作不当、易燃物料存放不当等原因引起。
火灾事故不仅导致劳动者烧伤，还可能导致烟雾中毒和窒息。
6. 交通事故：这种事故发生于道路交通运输行业，包括卡车、机动车辆和自行车等。
这种事故通常是由于违规驾驶、疲劳驾驶、驾驶设备故障或不良天气等原因造成的。
7. 职业病：职业病是一种长期暴露于特定工作环境中的劳动者患上的慢性疾病。
许多职业病的病因与特定行业相关，如矿工的尘肺病，电焊工的眼部疾病，染料工的皮肤病等。
总结起来，工伤事故的种类非常多样化。
这些事故常常由于安全措施不到位、操作不当、设备故障、疏忽大意等原因造成。
为预防工伤事故的发生，保护劳动者的安全和健康，企业和政府应加强工作场所的安全监管，提供必要的安全培训和设备，并建立健全的紧急预案和应急管理措施。
同时，劳动者也应增强自我保护意识，遵守操作规程，正确使用防护设备，以减少工伤事故的发生。
工伤安全生产知识培训
工伤安全生产知识培训工伤安全生产知识培训工伤事故是指在工作中造成职工人身伤害或者导致职工死亡的意外事件。
为了提醒大家注意工伤安全生产，保护职工的生命财产安全，我们进行了一次工伤安全生产知识培训。
一、工伤安全生产的重要性1.职工是企业的宝贵财富，职工的生命安全和身体健康是企业最重要的财富。
2. 工伤事故会给职工和家庭带来巨大的痛苦和经济损失，给企业的生产经营造成极大的困扰和压力。
3. 加强工伤安全生产，不仅有助于提高职工的安全意识和技能，减少事故发生，还能提高企业的生产效率和竞争力。
二、工伤安全生产的基本法规1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《劳动法》3. 《职业病防治法》等三、预防工伤事故的主要措施1. 消除和隔离危险源：企业应对可能引发事故的危险源进行识别评价，并采取相应的控制措施，如安装安全设施，进行消防设施维护等。
2. 加强管理：企业要建立健全安全管理制度和安全职责制，明确职工的安全职责和权益，定期进行安全巡检。
3. 提高职工安全意识：企业要开展安全教育培训，提高职工对安全生产的重视和认识，使其学会正确使用工具和设备，合理控制风险。
4. 强化事故预防和应急救援措施：企业要定期进行应急演练，确保职工熟悉应急逃生通道和设备使用方法。
四、常见的工伤事故及预防1. 被机器设备伤害：职工在操作机器设备时，应穿戴好防护用品，注意机器设备的安全操作规范，并遵守相应的操作步骤。
2. 高处坠落：职工在高处作业时，要正确使用安全带和防滑鞋，确保自身的安全。
工作台面和楼梯等高出地面的设施也要保持干净整洁，防止滑倒摔伤。
3. 化学品伤害：在使用化学品时，应佩戴好防护面具和手套，遵循相应的操作规程，避免化学品溅入眼睛或皮肤引发伤害。
4. 交通事故：在道路交通作业中，职工要遵守交通规则，正确使用交通工具，并严格遵守安全操作规程。
五、工伤事故发生后的处理1. 及时报警：发生工伤事故后，要立即拨打紧急电话报警，以便及时得到救援。
职业病预防应知应会知识
职业病预防应知应会知识〔一〕什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织〔以下统称用人单位〕的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
〔二〕什么是职业病危害因素和职业病危害？职业病危害因素，是指在消费过程中、劳动过程中和作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者安康的有害因素。
职业病危害，是对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
〔三〕工作场所中常见职业病危害因素有哪些？工作场所中常见的职业病危害因素按来源可分为：一是消费工艺过程中产生的有害因素；二是劳动过程中的有害因素；三是消费环境中的有害因素。
〔四〕职业病危害因素对呼吸系统的影响有那些？1.急性剌激作用。
氯气、氨气、二氧化氮等可引起弥漫性呼吸道炎症〔肺水肿〕；金属烟雾会引起炎症和急性中毒。
2.慢性作用。
肺组织纤维化病变；胸膜病变〔石棉肺、胸膜斑〕；职业性呼吸系统肿瘤；石棉接触可能引起支气管肺癌及胸膜间皮细胞瘤。
〔五〕职业病危害因素对血液系统损害有那些？1.铅可通过抑制血卟啉代谢影响血红素合成引起低血素性贫血；2.苯可抑制骨髓造血功能，引起白细胞、血小板减少，甚至再生障碍性贫血〔苯白血病〕；3.一氧化碳与血红蛋白结合，形成碳血红蛋白血症，引起组织细胞缺氧。
〔六〕职业病危害因素对神经系统损害有那些？1.接触锰引起慢性锰中毒，表现为锥体外系神经障碍，由于体内多巴胺含量降低，产生类似帕金森病的病症。
2.长期接触汞所致慢性汞中毒表现：兴奋、焦虑易冲动、震颤〔神经毒性〕、口腔炎。
3.正已烷接触引发多发性周围神经病变，表现为四肢痛触觉减退、肌力下降及肌肉萎缩。
〔七〕职业病危害物理因素对安康的影响有那些？1.噪声：噪声接触引起听觉器官的损伤。
2.高温作业中暑：中暑是热平衡或水盐代谢紊乱引起中枢神经、心血管系统障碍为主要表现的急性热致疾病。
主要表现为：热射病、热痉挛、热衰竭。
工伤事故安全知识培训
物的不安全状态
如设备故障、安全装置失效等 。
环境因素
如不良的工作环境、气候条件 等。
管理缺陷
如安全管理制度不健全、安全 培训不到位等。
02
工伤事故预防措施
安全教育培训
01
02
03
培训目的
提高员工的安全意识和技 能，减少工伤事故的发生。
培训内容
包括安全规章制度、安全 操作规程、危险源辨识与 控制、应急救援等方面的 知识和技能。
工伤事故安全知识培训
目录
• 工伤事故概述 • 工伤事故预防措施 • 工伤事故应急处理 • 工伤事故处理流程 • 工伤事故案例分析
01
工伤事故概述
工伤事故的定义
01
工伤事故是指在工作时间和工作 场所内，因工作原因受到的事故 伤害和职业病。
02
工伤事故包括但不限于机械伤害 、化学伤害、物理伤害、生物伤 害等。
工伤认定与赔偿
工伤认定
对受伤员工进行工伤认定，确定其是否 符合享受工伤保险待遇的条件。
VS
赔偿方案
根据员工的伤情和相关法律法规，制定合 理的赔偿方案，保障员工的合法权益。
05
工伤事故案例分析
案例一：机械伤害事故
01
总结词
常见的工伤事故类型，涉及机械设备操作不当或防护措施不完善。
02
详细描述
机械伤害事故通常发生在工厂、工地等场所，由于操作人员未按规定佩
预防措施
加强通风设施的维护和管理，确保作业环境中有足够的氧气含量，定期检测有毒有害气体 浓度，提供合格的个人防护用品。
案例四：火灾与爆炸事故
总结词
预防措施
涉及可燃物燃烧或爆炸导致的事故， 具有极大的破坏力和危险性。
工伤预防知识培训精选全文
工伤事故预防措施
❖ 安全到底为了谁？
❖ 安全就是为了自己。 ❖ 知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成
“我要安全”。 ❖ 知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全
弦。 ❖ 知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。
工伤事故预防措施
上班三莫忘
❖ 莫忘子女的祝福 ❖ 莫忘妻子的期盼 ❖ 莫忘父母的寄托
工伤预防知识培训
培训内容
工伤预防基础知识 工伤事故预防措施 工伤保险制度 工伤认定
工伤保险待遇
工伤预防基础知识
❖ 什么是工伤？
❖ 工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活 动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业 病伤害。
工伤预防基础知识
❖ 什么是工伤保险？
❖ 工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，它通 过社会统筹建立工伤保险基金，对保险范围内的 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的 某些情况下遭受意外伤害、职业病以及因这两种 情况造成劳动者死亡或者永久丧失劳动能力时， 劳动者或其近亲属能够从国家、社会得到必要的 物质补偿，以保证劳动者或其近亲属的基本生活， 以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康 复服务。
❖ 从业人员有权获得保障其安全健康的劳动条件， 同时也有义务严格遵守安全操作规程，遵章守纪， 预防职业伤害的发生。
培训内容
工伤预防基础知识 工伤事故预防措施 工伤保险制度 工伤认定
工伤保险待遇
工伤事故预防措施
❖ 工伤事故规律
针对以前发生的工伤从如下3个方 面进行了分析﹕
■ 工作年限 ■ 伤害部位 ■ 伤害形式 得出事故发生的规律﹐指导事故预防。
（1）未经电工特种作业培训考核合格并取得上岗 证的人员，不得从事电工作业。
工伤事故安全知识培训
工伤事故安全知识培训一、引言工伤事故是指在工作中受到事故所致的伤害，可能导致身体损伤、生命威胁甚至死亡。
工伤事故对企业和员工都会造成严重的损失，因此，做好工伤事故的预防工作非常重要。
为了提高员工的安全意识，减少工伤事故的发生，本次培训将重点介绍工伤事故的发生原因、预防措施和应急处理方法。
二、工伤事故的潜在风险和发生原因1. 不安全的操作：工人对于机械设备、工具和化学品的操作不规范、不及时维护、操作失误、未按规定佩戴安全防护用品等情况都会导致工伤事故的发生。
2. 不安全的工作环境：工作环境中存在缺乏必要的安全设施、安全警示标识、环境污染等情况，容易造成工伤事故。
3. 人为因素：酒后驾驶、疲劳驾驶、工作中的纷争等人为因素也是导致工伤事故的主要原因。
三、工伤事故的预防措施1. 加强安全教育培训：企业要加强员工的安全意识和安全知识培训，提高大家的责任心和安全意识。
2. 定期检查安全设施：企业要定期检查工作场所的安全设施以及安全警示标识，确保这些设施的有效性和完好性。
3. 制定应急预案：企业要制定完善的应急预案，规定好员工在发生事故时的应急处置措施，增强员工在危险情况下的自救能力。
四、工伤事故的应急处理方法1. 平安报警：一旦工伤事故发生，立即向现场管理员报警，通知相关部门尽快进行救援。
2. 抢救伤员：在等待救援的过程中，根据自身的能力和条件，尽量为伤员做好简单的急救措施，保证其生命安全。
3. 事故调查和分析：事故处理后，要重点进行事故的调查和分析，找出事故的原因，以便日后的预防工作。
五、结语工伤事故的发生往往给企业和员工带来不可估量的损失，因此，企业和员工都要高度重视工伤事故的预防工作。
只有不断提高安全意识和安全知识，才能杜绝工伤事故的发生，确保员工的安全和健康。
希望通过本次培训，员工们能够更加重视工作中的安全，做到预防为主，保护自己的生命安全和身体健康。
愿我们的工作环境更加安全、健康。
六、安全生产责任1. 企业安全生产责任：企业是安全生产的第一责任主体，要制定健全安全生产责任制度，落实各级安全管理人员的职责，建立健全安全生产管理体系，确保生产过程中的安全。
职业病防治基本知识
职业病防治基本知识一职业健康基础知识1．职业危害因素的来源（1）生产过程中产生的有害因素●化学因素有毒物质，如铅、汞、氯、一氧化碳、有机磷农药等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等。
●物理因素异常气象条件，如高温、高湿、高气压、低气压等；噪声、振动、射频、微波、红外线、紫外线；X射线、α射线、β射线、γ射线等。
●生物因素如附着在皮肤上的炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。
（2）劳动过程中的有害因素●劳动组织和劳动制度不合理，如劳动时间过长，休息制度不合理、不健全等。
●劳动中的精神过度紧张。
●劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业人员生理状况不适应、生产定额过高、超负荷加班加点等。
●个别器官过度紧张，如光线不足引起的视力紧张等。
●长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。
（3）环境中的有害因素●生产不符合卫生标准或要求，如厂房低矮、狭窄，布局不合理。
有毒和无毒的工段安排在一起等。
●缺乏必要的卫生技术设施，如没有通风换气、照明、防尘防毒、防噪声和防振动设备，或效果不好。
●安全防护设备和个人防护用品装备不全。
在实际的生产场所中，危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对作业人员产生作用，此时危害更大。
2．职业危害因素的分类职业危害因素如按其性质，可根据以下因素分类。
（1）环境因素●物理因素：是生产环境的主要构成要素。
不良的物理因素，或异常的气象条件如高温。
低温、噪声、振动、高低气压、非电离辐射 (可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等)与电离辐射 (如X射线、γ射线)等，这些都可以对人产生伤害。
●化学因素：生产过程中使用和接触到的原料、中间产品、成品及这些物质在生产过程中产生的废气、废水和废渣等都会对人体产生伤害，也称为工业毒物。
毒物以粉尘、烟尘、雾气、蒸汽或气作的形态遍布于生产作业场所的不同地点和空间，接触毒物可对人产生刺激或使人产生过敏反应，还可能引起中毒。
●生物因素：生产过程中使用的原料、辅料及在作业环境中都可存在某些致病微生物和寄生虫，如炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒和真菌等。
20类工伤事故详解
20类工伤事故详解1. 摔倒跌伤：在工作过程中，由于地面湿滑、杂物堆积等原因，容易造成员工摔倒跌伤。
2. 高处坠落：工作中需要爬高作业，没有正确使用安全带或脚手架等设备，导致坠落造成伤害。
3. 机械伤害：与机械设备操作不当有关，例如被机械夹住、切割、压伤等。
4. 触电事故：与电气设备有关，如触电、电击、电弧灼伤等。
5. 化学品中毒：在工作过程中接触到有毒化学品，没有正确佩戴防护装备导致中毒。
6. 烫伤烧伤：与高温、火源有关，如烫伤、火灼伤等。
7. 呼吸系统疾病：在工作环境中长期暴露于有害气体、粉尘等，导致呼吸系统疾病。
8. 肌肉骨骼损伤：与长时间重复动作、姿势不当等有关，如关节炎、腰椎间盘突出等。
9. 眼部损伤：与工作环境中飞溅物、粉尘、强光等有关，如眼睛被异物划伤、化学品灼伤等。
10. 职业性皮肤病：与接触有害物质、湿热环境等有关，如湿疹、皮炎等。
11. 噪声聋：工作环境中长期暴露于高噪音，导致听力受损。
12. 振动损伤：与长期接触振动设备有关，如手臂震颤综合征等。
13. 放射性损伤：与工作环境中长期接触放射性物质有关，如放射性皮炎、白血病等。
14. 粉尘肺：在工作环境中长期吸入有害粉尘，导致肺部受损。
15. 高温烫伤：与高温工作环境有关，如烫伤、烧伤等。
16. 冷冻伤：与低温工作环境有关，如冻伤、冷烫伤等。
17. 气体中毒：在封闭环境中长时间暴露于有害气体，导致中毒。
18. 物体打击伤：由于物体掉落、飞溅等造成的打击伤害。
19. 粉尘爆炸事故：在工作环境中粉尘浓度过高，遇到明火或静电等因素导致爆炸事故。
20. 气体爆炸事故：与气体泄漏、积聚等有关，遇到明火或静电等因素导致爆炸事故。
以上就是20类工伤事故的详细解析。
在工作中，我们应该时刻保持警惕，正确使用安全设备和防护措施，遵守相关规定，以预防和减少工伤事故的发生。
同时，企业和雇主也应该提供安全培训和良好的工作环境，保障员工的身体健康和安全。
工伤保险理论基础
工伤保险理论基础工伤是工业伤害的简称，也称职业灾害或产业伤害，是指劳动者在从事职业活动中造成的、使受害者损失的劳动时间超过伤害当天或者当班时间的任何一种伤害。
这种界定有意识地、明显地划出了皮毛破伤和比较严重的伤害之间的界限。
工伤是一种具有粘性的社会风险：(1)工伤和职业病可能严重伤害员工的健康；(2)损害劳动者的劳动能力，结婚和养育能力，甚至生活自理能力；(3)造成就业机会和经济收入的损失；(4)造成深深的心理伤害。
一、工伤、公伤与职业病(一)工伤的含义工伤的范围经历了一个逐步扩展的过程。
1921年国际劳工大会上通过的《(农业)工人赔偿公约》(第12号)规定“由于工作直接或间接引起的事故为工伤事故”。
后来，随着职业病的增多，各国逐渐把职业病纳入了工伤的范畴。
因此，在现代社会，所谓工伤一般包括两部分内容：一是显性的工业伤害，即在职业活动所涉及的区域内，由于自然或人为的突发性致害因素导致的工伤事故；二是隐性的工业伤害，即因工作环境危害造成的职业病(如矽肺)。
(二)职业病的含义职业病是指劳动者在工作中因接触到职业性的有毒、有害因素而导致的疾病。
职业病有广义与狭义之分，从广义上说，所有因工作环境危害造成的疾病都属于职业病，这种含义上的职业病范围很广，任何国家都不可能把所有的职业病都纳入工伤保险范围内；狭义上的职业病是指在工伤保险中所称的职业病，即法定职业病，通常指因工作环境危害造成的、通过国家法律法规明文规定的法定职业病类型。
(三)公伤与工伤的关系公伤是因公负伤的简称，是相对于非因公而言，当前我国国家机关、事业单位的干部职工在因工作原因负伤致残，通常采用该术语。
实际上，工伤与公伤并没有本质区别，将其区分开来，明显是计划经济时代的产物。
我国国家机关、事业单位干部职工所就任的岗位，也就是其所从事的职业，从事与该岗位有关的工作或临时指定的其他工作而负伤致残，自然也就是工伤，没必要将公伤与工伤进行区别，否则的话，一方面不利于统一格式标准和实际操作，另一方面则含有等级制度、歧视对待等不公正之嫌。
《工伤事故与职业病预防培训》讲座
《工伤事故与职业病预防培训》讲座讲稿品峰所付鹏律师/ 2018年10月11日目录：一、背景二、涉及的法律法规三、工伤的概念、认定及申请程序四、劳动能力鉴定五、工伤保险待遇概念、适用对象、核付、法律责任六、工伤事故及预防七、特殊工伤：职业病内容：一、背景据统计，2016年，经认定部门认定为工伤共38156人次，其中死亡为357人次，职业病114人次。
2017年1-9月，经认定部门认定为工伤共27181人次，其中死亡为265人次，职业病106人次。
二、涉及的法律法规1、《中华人民共和国安全生产法》（2014年12月1日起施行）；2、《中华人民共和国职业病防治法》（2017年11月5日起施行）；3、《中华人民共和国社会保险法》（2011年7月1日起施行）；4、《工伤保险条例》（2004年1月1日起施行）；5、《广东省工伤保险条例》（2004年2月1日起实施）；6、《工伤认定办法》（2011年1月1日期施行）。
三、工伤的概念、认定及申请程序（一）概念：指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
（二）工伤的认定：1、应当认定工伤的情形（须掌握）①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（构成要件：A、工作时间；B、工作场所内；C、工作原因）案例：李某是某矿职工，有一天上班时，违反操作规程，未按程序操作机器，导致发生事故，双手受重伤。
请问，李某受伤能否算工伤？②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（构成要件：A、工作时间前后；B、工作场所内；C、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作）所谓“预备性工作”,是指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作,诸如交接班、运输、备料、准备工具等.所谓"收尾性工作",是指在工作后的一段合理时间内,从事与工作有关的收尾工作,诸如清理、安全贮存、收拾衣物和工具等.案例：某矿职工小刘，一天夜班升井后到澡堂洗澡，由于地滑，不慎摔倒，导致一手臂骨折。
二十种工伤事故
二十种工伤事故工伤事故是指在工作中发生的意外事故，造成工人的人身伤害或健康损害。
以下列举了二十种常见的工伤事故。
1. 跌倒：在工作场所地面湿滑、不平整或有障碍物，导致工人摔倒。
2. 碰撞：工人与物体、设备或车辆发生碰撞，造成身体损伤。
3. 被压：工人被重物压在身上，导致骨折或内部损伤。
4. 烧伤：在工作中接触高温或化学品，导致皮肤烧伤。
5. 电击：触碰电器或高压电线，导致电流通过身体，造成电击伤害。
6. 中毒：在工作中接触有毒物质，导致中毒症状，如头晕、恶心、呕吐等。
7. 砸伤：工人被掉落物或坠落的物体砸中，导致受伤。
8. 切伤：使用尖锐刀具或机器设备时，不小心切到自己的手或其他部位。
9. 粉尘吸入：在粉尘密集的工作环境中工作，长期吸入粉尘，导致呼吸系统疾病。
10. 眩晕：因工作环境闷热、缺氧或不良通风，造成工人眩晕或昏厥。
11. 摔落：在高空作业时，由于安全措施不当或不稳定，工人从高处摔落。
12. 窒息：在密闭空间作业时，缺乏氧气或过量有害气体，导致窒息。
13. 扭伤：工人运动过程中不慎扭伤关节或拉伤肌肉，造成疼痛和损伤。
14. 感电：与带电设备或电缆接触时，由于安全操作不当引起感电。
15. 眼部损伤：接触化学物质时，没有佩戴安全护目镜，导致眼部受伤。
16. 声音损伤：长期在高噪音环境中工作，导致听力受损。
17. 高温灼伤：在高温工作环境下工作，导致皮肤灼伤或中暑。
18. 颈椎损伤：长期保持同一姿势或搬运重物，导致颈椎受伤。
19. 气体中毒：在密闭空间或有害气体环境中工作，导致气体中毒。
20. 骨折：由于工作中不慎摔倒、碰撞或受到外力作用，导致骨折。
以上是二十种常见的工伤事故，这些工伤事故给工人的身体和健康带来了极大的威胁，呼吁企业和雇主加强工作安全意识，提供必要的安全培训和设备，以最大限度地预防和减少工伤事故的发生。
工伤事故与职业病
工伤事故与职业病一、工伤事故工伤事故是指企业职工在企业生产活动所涉及到的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员工作立即中斯的一切事故。
如工人在车间或露天作业因高温昏倒；在车间内工作被机器挤伤；上下班时在企业内通道被生产用车辆撞伤或因道路不平跌伤等。
有些无固定生产区域的工人(如架线工)，其工作地点也就是他们的生产区域，还有一些在生活区域工作的职工(如炊事员)，他们的工作地点也是生产区域。
职工发生的伤亡事故大体分成两类，一类是因工伤亡，即因工作或与工作有关而发生的伤亡；一类是非因工伤亡。
企业职工伤亡事故所统计的是因工伤亡的数字，非因工伤亡不包括在内。
在这里应该指出，因工伤亡和非因工伤亡只是为了确定统计范围而划分的，并不涉及劳动保险待遇问题。
根据伤害程度的不同，伤亡事故大体分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和多人事故4类。
(1)轻伤事故。
指一般伤害不大严重，休工在一个工作日或一个工作日以上的事故。
(2)重伤事故。
有下列情形之一的，均为重伤事故：①经医生诊断为残废或可能成为残废的。
②伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。
③人体要害部位的严重灼伤、烫伤或非要害部位的灼伤、烫伤占全身面积的1/3以上。
④严重骨折(胸骨、脊椎内、锁骨、肩肿骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折)、严重脑震荡等。
⑤眼部受伤较重，有失明可能。
⑥手部伤害。
大拇指轧断一节，食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；局部肌腰受伤甚剧，引起机能障碍，不能自由伸曲，残废的。
⑦脚部伤害。
脚趾轧断三只以上的；局部肌键受伤甚剧，引起机能障碍，不能行走自如，可能残废的。
⑧内部伤害。
内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。
⑨凡不在上述范围内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点，由企业行政部门会同工会提出初步意见，报当地劳动部门审查确定。
(3)死亡事故包括当时死亡或伤后一个月内死亡的事故。
第三章工伤基本常识
• （二）在抢险救灾等维 护国家利益、公共利益 活动中受到伤害的；
•
按照工伤的定义，职工在工作过程中因工
作原因受到事故伤害或者患职业病才能认定工
伤，但是为了维护国家利益、公共的利益，从
事抢险救灾、见义勇为等的公益性活动引起的
伤害，既不在工作过程中，也不是因工作原因，
超出了工伤范围，所以，《工伤保险条例》规
哪些情况不能认定为工伤？
• 有6种情况不能认定为工伤： （1） 犯罪或违法； （2） 自杀或自残； （3） 斗殴； （4） 酗酒； （5） 蓄意违章； （6）法律、法规规定的其他情况
认定工伤的程序
• 1、申报工伤事故 （1） 企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，
15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。 (2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确
根据人民法院宣告死亡的判决，劳动保障行政部 门可以认定该职工因工死亡。
在外出差期间，属于个人探亲访友，参加与工作 无关的旅游，娱乐活动造成的事故伤害，不应当认定 为工伤。
（六）在上下班途中，受到机动 车事故伤害的；
• 劳动部颁发的《企业职工工伤保
险试行办法》规定：在上下班的规 定时间和必经路线上，发生无本人 责任或非本人主要责任的道路交通 机动车事故的，应认定为工伤。
受到机动车伤害应该认定为工伤，表明了国家加强劳
动者权益保护力度的决心和立场。“上下班途中”既
包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加
点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以
是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以
是职工因其他机动车事故造成的。
• 所以各位职工如果是上下班途中，发 生了机动车交通事故，一定要报交警部 门，不能与对方发生私了，交警部门就 会出际一张交通责任认定书，这份认定 书有时间、地点、交通工具以及最关键 的责任认定等内容，有了这一份基本资 料，才能报工伤申请。不要等事后感觉 伤势严重，再来提起工伤认定，已经来 不及，因为事发现场已没有了。
职业病基本知识
职业病基本知识-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN职业病基本知识职业病的概念：是指企业、事业单位和个人经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病的特点：（1）病因明确。
职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的。
（2）发病与劳动条件密切相关。
发病与否及发病时间的早与迟往往取决于接触职业性有害因素的时间、数量。
劳动强度大、作业场所环境恶劣是导致职业病发病的根本原因。
（3）具有群体性发病的特征。
在同一作业环境下，多是同时或先后出现一批相同的职业病患者，很少出现仅有个别人发病的情况。
（4）具有临床特征。
同一种职业病在发病时间、临床表现、病程进展上往往具有特定的表现。
（5）职业病的范围日趋扩大。
随着科学技术进步和国家经济实力的提高，越来越多的职业病将被发现。
（6）已经被发现的职业病可以预防或减少。
对已经发现的职业病的预防或减少的程序主要取决于国家和企业对预防或减少职业病的预防（治疗）措施的投入力量大小。
职业病的分类：10大类，115种。
一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病：（一）尘肺病：.矽肺、煤工尘肺、.石墨尘肺、碳黑尘肺等；（二）其他呼吸系统疾病：过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。
二、职业性皮肤病：接触性皮炎、光接触性皮炎、电光性皮炎、黑变病等。
三、职业性眼病：化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）。
四、职业性耳鼻喉口腔疾病：噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病、爆震聋。
五、职业性化学中毒：铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）、汞及其化合物中毒、锰及其化合物中毒等。
六、物理因素所致职业病：中暑、减压病、高原病等。
七、职业性放射性疾病：外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病等。
八、职业性传染病：炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病等。
九、职业性肿瘤：石棉所致肺癌、间皮瘤、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病、氯甲醚、双氯甲醚所致肺癌等。
工伤培训资料
工伤培训资料工伤是指因工作所导致的意外伤害或职业病的统称。
为了保障劳动者的健康与安全，减少工伤事故的发生，企业应该进行工伤培训，并提供相应的工伤防护知识。
以下是工伤培训的相关资料：1. 工伤的分类：- 意外伤害：包括跌倒、切割、烫伤等因突发的意外事件引起的伤害。
- 职业病：长期接触有害物质，导致身体出现慢性疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等。
2. 工伤防护的意义：- 保护劳动者的身体健康和生命安全。
- 减少工伤事故的发生，提高企业的安全生产水平。
- 降低企业的工伤保险费用，减轻企业负担。
3. 工伤防护的措施：- 安全生产教育：加强对劳动者的安全教育，提高安全意识和技能，遵守作业规程和安全操作规范。
- 使用个人防护装备：根据职业危害因素的不同，采取相应的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
- 定期体检：劳动者应定期进行身体健康检查，及时发现和治疗职业病。
- 环境安全控制：对企业的生产环境进行安全检查和风险评估，采取必要的安全措施，如通风、防护设施等。
4. 工伤事故的处理：- 及时报告：发生工伤事故后，应立即将事故情况上报给企业负责人和相关部门，进行调查和处理。
- 急救措施：对受伤的劳动者进行紧急处理，如止血、包扎伤口等，保障其生命安全。
- 案件调查：对工伤事故进行详细调查，找出事故原因，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。
- 事故赔偿：根据劳动者的工伤情况，及时支付相应的医疗费用和工伤赔偿金。
以上是工伤培训资料的简要内容。
通过对工伤的分类、防护措施以及工伤事故的处理等方面的学习，劳动者能够更加了解如何预防工伤、如何处理工伤事故，提高劳动者的安全意识和自我保护能力，减少工伤事故的发生。
职业病工伤155
职业病工伤155职业病工伤是指在特定的工作环境和工作条件下，工人因接触或暴露于有毒有害因素而患上的疾病。
这些有毒有害因素可能包括化学物质、物理因素、生物因素、心理因素等。
职业病工伤不仅对受害者的身体健康造成直接伤害，同时也给受害者和其家庭带来了巨大的经济负担和生活困扰。
下面我们来详细了解一下职业病工伤。
根据职业病工伤的病因，可以将其分为化学性职业病工伤、物理性职业病工伤、生物性职业病工伤等。
化学性职业病工伤是指工人长期接触有毒有害的化学物质而引发的职业病。
比较常见的化学性职业病工伤包括尘肺病、石棉肺、铜矿工烟尘病等。
尘肺病是指工人长期吸入棉、麻、丝、短纤维等粉尘所导致的疾病，严重影响呼吸系统功能；石棉肺是指工人长期接触石棉尘埃以及石棉制品，导致肺部疾病，甚至引发肺癌；铜矿工烟尘病是指铜矿工人长期暴露于含有有害烟尘的工作环境中，导致呼吸系统疾病。
这些职业病都具有潜伏期长、发展缓慢的特点，一旦发病，常常已经进入中晚期，对治疗和康复造成了一定的困难。
物理性职业病工伤是指工人由于长时间接触工作环境中的物理因素而导致的职业病。
比较常见的物理性职业病工伤包括噪声聋、振动损伤、电离辐射损伤等。
噪声聋是指工人长期在高噪声环境下工作，超过一定时间或一定强度后，会导致听力损伤；振动损伤是指工人长期接触机械振动，使机体受到不正常的力量刺激，产生疾病；电离辐射损伤是指工人长时间暴露在放射性物质或射线源周围，引起身体组织、器官等损伤。
生物性职业病工伤是指工人在工作环境中与病原体接触而引发的职业病。
比较常见的生物性职业病工伤包括炭疽、乙型肝炎、职业性登革热等。
炭疽是由炭疽杆菌引起的一种急性感染性疾病，工人长期接触炭疽病原体后，容易患上该病；乙型肝炎是一种由乙型肝炎病毒感染引起的肝脏疾病，工人在接触含有乙肝病毒的血液和其他体液时容易感染该病；职业性登革热是指工人在从事登革热病毒的研究、生产和接触工作时，由于病毒的传播而感染。
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工伤基础知识
v 立法宗旨 v 工伤保险制度的适用范围 v 工伤保险费由谁缴纳 v 工伤保险基金有哪些用途 v 违反工伤保险条例的法律责任
工伤认定
工伤认定
v 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工 因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者 视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤认定
☆认定工伤 ☆视同工伤
材料不完整 提 交 材 料 受 理 审 查 材料 完整 受理
补正
事 故 发 生
不受理
工伤职工或者 其近亲属、工 会组织1年内提 出申请
调 查 核 实
作 出 认 证
工伤认定
v 工伤认定申请需提交的材料 ☆提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材 料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴 定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以 及职工伤害程度等基本情况。
v 视同工伤
☆职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤 残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ☆构成要件：A、有革命伤残军人证 B、有医院证明
工伤认定
v 不得认定工伤 。
故意犯罪的 醉酒或者吸毒的 自残或者自杀的
情形
法律、行政法规规定的其他
工伤认定
工伤认定
v 工伤认定程序
用人单位30天 内提出申请
工伤认定
v 视同工伤
☆在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤 害的。
工伤认定
v 视同工伤
☆因工作坏境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就 餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防 疫部门验证的。
工伤认定
v 视同工伤
☆由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染 疫病的。
工伤认定
☆工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性 或者收尾性工作受到事故伤害的。 ☆构成要件：A、工作时间前后 B、工作场所内 C、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
工伤认定
案例二： 某员工下午五点半下班离开生产车间，在前往公司饭堂 吃饭的过程中摔倒受伤。
工伤认定
v 认定工伤
☆在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意 外伤害。 ☆构成要件：A、工作时间内 B、工作场所内 C、因履行工作职责受到暴力等意外伤害
工伤基础知识
工伤基础知识
主要的法律法规
1、工伤保险条例 2、广东省工伤保险条例 3、工伤认定办法 4、社会保险法 5、劳动法 6、职业病防治法 7、安全生产法 8、……
工伤基础知识
v 《工伤保险条例》
☆于2003年4月27日国务院令375号公 布，2004年1月1日生效实施。2010 年12月8日，国务院第136次常务会 议通过《关于修改<工伤保险条例> 的决定》，由国务院令586号公布， 自2011年1月1日起施行。
工伤认定
案例六： 甲下班离开单位未直接返回住处，而是和朋友相约聚餐， 聚餐结束后其从餐馆乘出租车回家途中发生交通事故受伤。
工伤认定
v 认定工伤
☆法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定
v 视同工伤
☆在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内 经抢救无效死亡的。 ☆构成要件：A、工作时间内 B、工作岗位上 C、突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效 死亡的。
工伤认定
案例三： 某员工在参加公司组织旅游拍集体照时摔倒受伤。
工伤认定
v 认定工伤
☆在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 ☆构成要件：A、上下班途中 B、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通、客运轮渡、火车事故伤害
案例五： 甲在某公司上班，公司提供食宿，平时下班后就回公 司宿舍休息。中秋节在公司食堂聚餐后甲骑摩托车至距离五 公里的其妻子所居住的出租房途中，次日凌晨有人报警说看 到路边有人晕倒，随后被证实该晕倒之人系甲，交警队勘察 完现场，结合甲本人伤情及查验相应时段监控视频后认定， 甲发生交通事故，应承担同等责任。
工伤认定
案例三： 甲是某公司的车间主管，与员工乙因工作速度问题发生 纠纷，进而双方发生推打。在推打过程中，两人一直从车间 纠缠至电梯口，后乙用随身携带的折叠刀刺伤甲。
工伤认定
v 认定工伤
☆患职业病的。 ☆构成要件：专业的职业病诊断机构作出了职业病 诊断结果
工伤认定
v 认定工伤
☆因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下 落不明的。 ☆构成要件：A、因公外出 B、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的
工伤认定
v 认定工伤
☆在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 ☆构成要件：A、工作时间内 B、工作场所内 C、工作原因
工伤认定
案例一： 某员工上午受公司负责人指派去白云机场接人。其从办 公室下楼，准备到工业园区停车场开车，当行至一楼门口台 阶处时，从四层台阶处摔倒受伤
工伤认定
v 认定工伤
培训内容
工伤基础知识
工伤认定
工伤保险待遇
工伤基础知识
工伤基础知识
v 什么是工伤？ ☆工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活 动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病 伤害。
工伤基础知识
v 什么是工伤保险？ ☆工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，它通过社 会统筹建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在 生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下遭受意 外伤害、职业病以及因这两种情况造成劳动者死亡或者 永久丧失劳动能力时，劳动者或其近亲属能够从国家、 社会得到必要的物质补偿，以保证劳动者或其近亲属的 基本生活，以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治 和康复服务。
v 劳动能力等级划分 ☆劳动功能障碍分为十个伤残等级 ☆生活自理障碍分为三个等级
工伤认定
v 鉴定时限
☆自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内 ☆可以延长30日 ☆15日内提出再次鉴定
工伤认定
v 补正材料 ☆工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应 当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
工伤认定
v 调查核实 ☆行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事 故伤害进行调保险待 遇的基础和前提条件。
劳动能力鉴定