国考报考：应届生和往届生谁更有优势？.doc
国考对应届生的定义
国考对应届生的定义
摘要：
一、国考应届生的定义
二、应届生的身份在国考中的作用
三、国考对应届生的具体要求
四、总结
正文：
一、国考应届生的定义
国考应届生是指在国家公务员考试中，符合以下条件的考生：一是国家统一招生的普通高校毕业生；二是在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）；三是未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
二、应届生的身份在国考中的作用
在国考中，应届生的身份具有一定的优势。
首先，应届生在报考时可以选择更多的职位，很多职位在招聘时明确要求应届生；其次，应届生在考试中的竞争压力相对较小，因为其他非应届考生在报考时受到的限制较多；最后，应届生在面试时更容易获得考官的青睐，因为应届生通常具有较强的学习能力和适应能力。
三、国考对应届生的具体要求
国考对应届生的具体要求包括：全日制本科及以上学历、取得毕业证书、
未签订三方协议、户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关就业主管部门等。
此外，部分职位还要求应届生具备硕士研究生学历、英语四级或计算机二级等条件。
四、总结
国考应届生的定义主要是指在择业期内、未落实工作单位的全日制本科毕业生。
在国考中，应届生身份具有一定优势，可以报考更多职位，面临较小的竞争压力，并在面试时更容易获得考官的青睐。
应届毕业生国考的优势
应届毕业生国考的优势应届毕业生参加国家公务员考试有以下优势：一、知识基础较好：应届毕业生在接受了系统的专业知识训练后，具备了较好的知识储备。
国家公务员考试内容涵盖了法律、政治、经济等多个领域的知识，应届毕业生相对学习能力强，吸收新知识的速度快，能够迅速适应考试内容。
二、教育资源优势：应届毕业生一般在顶尖高校就读，同时接触到更好的教育资源。
高质量的大学教育使得应届毕业生的综合素质较高，英语水平、逻辑思维、口头表达等能力相对更强，这些都是国家公务员考试所重视的素质。
三、专业知识更新快：应届毕业生刚刚接受过最新的教育体制，与时俱进，了解行业前沿知识和发展趋势。
在国家公务员考试中，很多题目都与当前社会热点和政策有关，应届毕业生更容易理解和掌握，答题时具有一定的优势。
四、年轻活力有竞争力：应届毕业生具有年轻的身体素质和精神状态，能够承受较长时间的高强度备考和工作压力。
他们热情高涨，积极向上，有较强的自我驱动力，具备更大的发展潜力。
年轻的身体状态也能够适应公务员工作中的较长时间和高强度的工作要求。
五、竞争压力相对较小：相对于已经工作多年的人员来说，应届毕业生参加国考时的竞争压力相对较小。
应届毕业生通常人数众多，表现出色的机会相对较大，参加国考能够获得更好的就业机会。
六、规定年龄范围内：国家公务员考试对参加者的年龄有一定的限制，应届毕业生正好处于规定的年龄范围内，能够在合适的时间参加考试并顺利就职。
七、机会公平性较高：国家公务员考试强调面向社会公开、公平、公正的原则，所有报名者都需要遵守统一的招聘规则。
相对于就职经验丰富的人员来说，应届毕业生不受从业年限等方面的限制，所以机会的公平性相对较高。
总之，应届毕业生参加国家公务员考试具备较好的知识基础、教育资源优势以及较强的知识更新能力和竞争力，同时年轻的身体状态能够适应较长时间和高强度的备考和工作压力。
此外，应届毕业生还能够在合适的年龄范围内参加考试，并享受机会公平性较高的优势。
应届生在报考公务员时有什么优势_个人简模板
应届生在报考公务员时有什么优势_个人简模板关于什么时候考公务员，网友们也是有很多的观点。
有人认为考公务员的年龄越小越好，成长空间非常大；也有人认为在职考公务员最好；也有人认为刚毕业的应届生最适合考公务员，这是为什么呢？相比其他类型的考生，应届生确实有着非常特殊的优势，结合往年上岸人群比例来看，应届生的上岸率高达70%以上。
那么，应届生在报考公务员时有什么优势呢？1、报考优势近些年，越来越多的公务员岗位向应届毕业生开放，这已经成为当下公务员招考的一种形式，而且这种形式一直处于扩张趋势。
许多岗位对社会人员有着很大的限制，但是并没有对应届生有太多的限制性要求。
2、考试优势不管是省考还是国考，对于应届毕业生来说是家常便饭，反正在学校里也一直是考试，所谓的公务员考试只不过是换了一个考试场地而已。
而且应届毕业生有着很充足的大学时间去备考，这一点是在社会人员不能比的。
3、压力小在学校里就对各种考试司空见惯，就算这次考不过也不会有太大的心理压力，很多毕业生也没有抱着一次就过的心理去参加考试。
对于那些社会人员来说，很多时候心理的压力更会大于考场的压力，每次考试还没开始呢，自己就先崩溃了。
除此之外，应届生进入体制内的机会也要比其他人多。
1、选调生考试选调生考试相信大家都是非常熟悉的，能参加选调生选拔的都是名牌大学的尖子生，因为人数少所以竞争也很小。
选调生考试一般都是各省在独立招考，所以并没有固定的时间限制，考生也不会只局限于一场选调生考试。
2、银行校招银行校招分为春季和秋季，一般在每年3月份和10月份左右各进行一次。
如果不是应届生就无法参加银行校招，招考公告也由各大银行单独发布，就算不能考上五大行，考个其他类型的银行，待遇也是很不错的。
3、电网校招国家电网作为全国最大的央企，岗位待遇自然是不会差的。
国家电网的招聘对象就是应届生，近些年来，电网岗位的报考要求也是逐渐降低，有些岗位甚至大专生都能报考，在职还可以享受到你五险二金、调职调薪、技能职业培训等大气与，转正后月收入通常在1万元以上。
适合考公务员的6类人
适合考公务员的6类人第一类，应届生。
考公，对于应届生来说是很友好的。
因为很多岗位的设置上，都会照顾应届生，也是为了缓解大学生就业难。
所以很多岗位都只限应届生报名，竞争压力会小很多。
一定要珍惜应届生身份，把握机会上岸。
第二，家庭条件优渥的人。
如果你家庭条件很好，物质条件充裕，不指望通过一份工作来发大财，只是希望安安稳稳有一份稳定的工作上上班。
那么，考公进体制内，然后躺平真的是非常不错的选择。
如果你的父母或亲人也是体制内的人，那么你懂的，你更适合考公了。
第三，家庭条件差。
如果你家庭条件很差，选择考公也不会错。
因为，公务员就是普通人所能找到的最好的性价比最高的工作，没有之一，相信我，果断考公。
某种程度上，考公真的有可能可以帮助你实现阶层跨越。
第四，学校一般，专业一般的人。
如果你只是一个普通本科生，专业也一般，大概率在就业市场上竞争力不大。
但是在考公时，却能和其他学校比你更好的人站在同一起跑线。
请你一定要努力考上，这样你有机会弯道超车。
第五，事业单位人员。
近年来，事业编人员考公上岸的比例和概率越来越高。
因为，一方面，事业编能上岸，说明考试能力绝对不差，有基础在。
再加上，事业人员同样也在体制内工作，熟悉体制内的套路，知道材料写作，考试自然得心应手。
考公，有点像“主场作战”。
第六，具有基层工作经历的人。
现在，很多公务员岗位在向有基层工作经历的人倾斜。
比如，你参加过三支一扶等活动，有些岗位就会予以倾斜。
考试上岸的概率也会相应大很多。
因为现在的导向就是鼓励下基层。
应届毕业生有什么优势
应届毕业生有什么优势
应届毕业生相较于其他求职者，具有以下优势：
第一，爆发力强。
应届毕业生通常在大学期间接受系统性的专业知识培训和实践训练，对于专业技能有较为深入的了解，并且能够灵活运用。
此外，应届毕业生还能带来新颖的思维和想法，能够为企业带来新的活力和创新的机会。
第二，接受能力高。
作为年轻人群体，应届毕业生通常具有较强的学习和接受新事物的能力。
他们能够迅速适应新的工作环境和工作方式，并能快速掌握新的工作技能和知识。
第三，较低的薪酬要求。
相较于有经验的求职者，应届毕业生通常对薪酬要求较低，可以为企业节省一定的用人成本。
此外，应届毕业生对于职业发展的渴望度较高，更容易被培养为企业中的潜力人才。
第四，适应企业文化的能力强。
应届毕业生通常对于企业文化和团队合作有较强的敏感性和适应能力，他们能够快速融入企业团队，与其他员工有效地合作，并且能够很好地与企业的价值观和愿景保持一致。
第五，积极进取的态度。
应届毕业生通常具有积极向上的态度和进取心，他们愿意为了自己的职业发展付出努力并担起一定的责任。
他们能够接受各种挑战和压力，并且对于工作有较高的热情和较强的责任心。
总之，应届毕业生具有较强的学习能力、适应能力和创新能力，他们能够为企业带来新的思维和活力，并且具有较低的薪酬要求和积极进取的态度。
因此，他们在求职过程中有一定的竞争优势。
应届生参加国考的优势是什么？
应届生参加国考的优势是什么？应届生参加国考有什么优势？主要有以下4点：一、国考对应届生限制条件少国考限制条件会比较少，如户籍限制，全国各省考生均可报考，无户籍限制，无经验门槛，而省考在户籍方面会有限制，不少会限制外省的考生考，比如北京市考要求具有北京户籍。
国考中80%的岗位都要求应届生，所以应届毕业生在毕业的时候会把国考当X自己求职择业的第一站。
这对想到其他省市工作的毕业生们来说是一次不可错过的机会！二、应届生应对考试更为轻松各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，答题时很大部分是应届生在大学学习中所掌握的知识内容，因此应届生能够更快适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更为擅长。
三、90%的考生对国考抱着试一试的态度许多考生或在家长老师的影响下、或在跟风同学的情况下选择参加国考，却有90%的考生由于多种因素没有好好备考。
所以在大三结束到国考之前这段时间，对重视国考的同学来说是弯道超车的好时机。
只要认真备考、稍加培训，在同龄人才考虑到毕业打算之时，或许你已经通过下半年的国考成为了一名国家公务员，安安心心写论文等待毕业、等待上班。
四、国考职位普遍比省考起点高、待遇好一方面，国考岗位属于中央的招录序列，中央部委只能通过国考进行招录，相较于省考来说起点更高，而省考一般是省市县乡级的岗位。
另一方面，国考单位财政是由中央统一拨款，省考单位由地方财政拨款，所以国考岗位整体工资待遇水平更高、更加稳定有保障。
国考对即将大四的同学们来说，是第一次真正意义上找工作的机会，更是一次占据诸多优势的考试机会。
希望同学们唤醒自己潜在的就业规划意识，正视当下严峻的就业环境，把握好这个暑假的美好时光，努力争取属于自己的光明前途！。
为什么国考含金量更高有什么好处
为什么国考含金量更高有什么好处为什么国考含金量更高国考招录规模大，人数多国考由于是全国统一招考，所以规模显得比省考更大。
每年国考的招录人数都在万人以上，去年国考就招录2.6万人，而且人人都有资格报名。
对于想考公务员的同学来说，国考无疑是选择面最广的考试。
当然了，国考竞争激烈程度也是远超其他各种考试的，招录2.6万人，但是报名人数却超过150万，最热门的岗位都是好几千人争1个位置，所以同学们选岗的时候就要特别小心，不要成为“炮灰”!国考是进入高级机关的重要途径虽然都是公务员，但各单位之间还是有所不同的。
国考中，有许多中央机关及附属单位，一些热门的岗位，比如外交部、海关、税务局，银保监会等等，都只能通过国考进入。
这些单位起点高，上限高，是学霸们的不二选择。
另外，国考大多是不限制户籍的，如果一个外地人，想去北京、上海、深圳等地考公务员，省考是没机会的，只能通过国考进去。
这些地方的公务员，年薪高，成长空间大，再加上性质稳定，考上就是赚到。
国考是公职考试的风向标虽然国考和其他公职类考试都是独立进行的，但是不得不承认，国考可以作为其他公职考试的风向标。
国考的题型、考试内容和方式，会被广泛地应用到各个考试当中，尤其是对省考，选调生考试有重大影响。
对于考生来说，每年只需要复习好国考内容，那后续的考试基本就可以直接参加了。
尤其是国考时间比较靠前，考上了皆大欢喜，考不上也能为其他考试打下基础，一举多得。
国考利好应届生，可选职位多国考是最适合应届生参加的考试之一，因为每年国考都会有过半以上的职位仅面向应届生开放，往届生是根本无法报名的。
事实上，根据目前的数据来看，即使没有硬性要求应届生的岗位，往往也是应届生上岸最多。
所以对于应届生来说，国考可以说是“必须参加”的考试之一，真等工作几年后再参加国考成为公务员，你会发现几乎没有你能报名的职位了。
“本科”和“应届生”这两个身份，就是参加国考最大的倚仗，缺一个都特别费劲。
国考的时间是比较固定的，一般在10月份出公告，11月考试，今年不出意外应该也将是这段时间。
高中应届生和往届生的区别
⾼中应届⽣和往届⽣的区别近些年随着成都的经济发展，许多外地⼈来到成都打拼、定居，因此也产⽣了许多的问题，其中⾼中应届⽣和往届⽣的区别就是⼈们的重点关注问题，店铺⼩编整理相关内容，欢迎⼤家阅读，希望这些内容对⼤家有所帮助。
⼀、应届⽣和往届⽣有什么不同应届⽣是本年毕业的学⽣;往届⽣是往年毕业的学⽣。
1、报考⼤学时，应届⽣和往届⽣⼀视同仁，但往届⽣不享受加分项;2、报考研究⽣时，优秀应届⽣有推荐免试资格，往届⽣没有;3、找⼯作时，很多校招机会不开放给往届⽣。
⼆、⾼考录取时应届⽣和往届⽣有区别吗⾼考录取时应届⽣和往届⽣有区别：除国防⽣要求考⽣为应届⾼中毕业⽣外，其它招⽣计划在⾼考录取时，对应届⽣和往届⽣没有任何区别。
⾼校根据《中华⼈民共和国教育法》、《中华⼈民共和国⾼等教育法》，以及各省教育主管部门制订的相关招⽣政策，本着公平竞争、公正选拔、公开透明的原则，通过计算机⽹络，远程对考⽣电⼦档案进⾏审阅，通过德、智、体、美全⾯考核、综合评价、择优选择当年报考本。
校的⾼考考⽣进⼊院校进⾏学习的过程。
三、应届⽣与往届⽣的区别在公务员报考中区别1、报考上：应届⽣：(1)国考政策向应届毕业⽣倾斜，近⼏次国考每年都会有⼤量职位仅限应届毕业⽣报考。
(2)全国⼤部分省(区、市)的地⽅公务员考试对应届毕业⽣都不限户籍。
⽐如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会⼈员报考的都限定本省(市)常住户⼝，对于应届毕业⽣则不限制户⼝。
往届⽣：有⼯作经验的考⽣也可以报考不限⼯作经历的职位。
现在公务员考试省直、市直机关的职位⼀般都有“两年以上⼯作经历”的要求，这些职位只有有⼯作经验的考⽣才能报考，⽽且这些职位相较应届⽣能报考的基层岗位来讲起点要⾼。
2、考试上应届⽣：(1)各类考试对于应届⽣来说可谓是家常便饭，应届⽣能够更快的适应公务员考试，在答题时对于⼀些知识型、理论型的题⽬更擅长⼀些。
(2)应届⽣有更多的备考时间。
上⾯的内容就是店铺⼩编依据我国现⾏相关法律法规对⾼中应届⽣和往届⽣的区别做出了详细介绍。
你知道“应届生”和“往届生”有何区别吗_个人简模板
你知道“应届生”和“往届生”有何区别吗_个人简模板提到最近的热门话题，仝卓的高考“改身份”事件绝对应当引起我们的关注。
也许有的家长或者同学会问了：把“往届生”身份改为“应届生”究竟有大的影响？今天我们就来一起谈谈这个“应届生”和“往届生”在高考招录的过程中究竟有多大的区别吧。
什么是高考“应届生”？什么又是高考“往届生”？所谓“应届生”，就是指高中三年学习之后正常毕业的学生我们统称为高中应届生。
比如2018年高一入学，那么2021年毕业的即为2021届应届高中毕业生。
那么什么是“往届生”呢？其实这种考生还有另外一个称呼：复读生。
一般来说，高中毕业后因个人原因而未被大学录取，选择再复习一年，参加转年高考的学生，我们称之为“往届生”，也称复读生。
应届生和往届生在高考录取上有哪些不同？应届生与复读生参加高考是一致的。
不管是应届生还是复读生，只要报名参加了高考，那么考试上都是统一对待的，不会做任何的区分。
部分批次录取有限制。
对于复读生而言，在志愿填报过程中部分批次实际上是有限制的。
主要在提前批次的军事类院校，以及部分医学类专业。
如果想报考相关专业的同学一定要注意学校的招生章程，上面会有明显的说明。
部分高校招收保送生对复读生有限制，明确规定不招收复读生。
比如清华大学在今年外语类保送生招生要求中写明：符合教育部规定具有推荐保送生资格的外国语中学优秀应届高中毕业生。
同学们在报考的时候一定要看清楚各校的要求。
对于考试报考其它普通类院校的时候，复读生的报考和录取和应届生一样，对复读生录取没有太多的限制。
总之，目前全国大多数院校在志愿录取中，对于应届生和复读生一视同仁。
注意：已被大学录取不去报到, 也会有影响！大家还需要注意一个问题：如果你今年被高校录取了，但是后来想要复读，不去就读录取高校，会有什么后果？接下来，顺便给大家分析下这个问题，希望引起大家的重视。
个别省份或地区，会被记入诚信档案！部分省份或地区对于被录取不去读上学这种情况，会记入个人诚信档案，甚至会直接停止录取，或减少明年的志愿填报数量。
应届毕业生是什么意思 和非应届生有什么不同
应届毕业生是什么意思和非应届生有什么不同应届毕业生是指即将毕业的学生，他们在完成学业后即可进入职场工作。
非应届生是指已经毕业一段时间或从事其他工作后再选择再就读的学生。
应届毕业生与非应届生在求职过程中存在一些区别。
本文将探讨应届毕业生的意义以及与非应届生的不同之处。
对于应届毕业生来说，他们通常具备较高的学习动力和专业知识。
他们在校期间接受过系统的培训和教育，掌握了最新的专业知识和技能。
同时，应届毕业生对于就业市场的需求和趋势有着较为准确的了解，能够更好地适应工作内容和工作环境。
应届毕业生具有较强的适应能力和学习能力。
他们在校期间接触过各种项目和实践活动，积累了丰富的实践经验。
这些经验使他们具备较快地适应工作环境、学习新知识和技能的能力。
与此同时，应届毕业生处于学习状态，对于进一步提升自己的能力和素质有着较强的动力和愿望。
然而，应届毕业生也面临一些困难和挑战。
相对于非应届生来说，应届毕业生在工作经验和人际关系上存在一定的短板。
由于缺乏实际工作经验，他们可能无法很快适应工作中的各种情况和压力。
此外，应届毕业生与非应届生相比，可能在人际交往和沟通能力上有所欠缺，这也给他们的职业发展带来一定的挑战。
非应届生指的是已经毕业一段时间或从事其他工作后再选择再就读的学生。
非应届生在求职过程中与应届毕业生有一定的不同之处。
首先，非应届生具有一定的工作经验。
他们在之前的工作中积累了一定的经验和技能，对于工作内容和工作环境的要求有一定的了解。
这使得非应届生在求职时更容易获得与工作经验相关的工作机会。
其次，非应届生在职业规划和发展方面更加成熟。
他们在之前的工作中可能已经找到了自己的职业发展方向，并且有一定的规划和目标。
相对于应届毕业生来说，非应届生对于自己未来的职业发展更加明确，更容易在职场中找到自己的定位。
然而，非应届生也面临一些困扰和挑战。
由于较长时间没有接触学术知识和学校环境，他们可能需要一段时间来适应学校生活和学习节奏。
国考对应届生的界定
国考对应届生的界定
国家公务员考试（国考）对应届生的界定包括以下三个方面：
一、当年毕业生
当年毕业生是指那些在国考报名时已经完成学业，取得毕业证书和学位证书的学生。
这些学生通常被视为应届毕业生。
在国考中，应届毕业生可以享受一些特殊的优惠政策，例如可以参加一些专门针对应届毕业生的招聘活动，或者在同等条件下优先录取。
二、未落实工作单位的高校毕业生
未落实工作单位的高校毕业生是指那些在国考报名时处于无业状态，且在近期内没有与任何单位签订劳动合同或聘用协议的高校毕业生。
这些学生也通常被视为应届毕业生。
在国考中，这些学生同样可以享受一些优惠政策，例如在同等条件下优先录取。
三、留学回国人员
留学回国人员是指那些在国考报名时已经结束海外留学，并取得教育部认证的留学回国人员。
这些学生也通常被视为应届毕业生。
在国考中，这些学生同样可以享受一些优惠政策，例如可以参加一些专门针对留学回国人员的招聘活动，或者在同等条件下优先录取。
需要注意的是，留学回国人员需要在规定时间内完成学历认证，并提供相关证明材料。
总之，国考中的应届毕业生通常是指那些在国考报名时已经完成学业，处于无业状态且近期没有与任何单位签订劳动合同或聘用协议的高校毕业生，以及已经结束海外留学并取得教育部认证的留学回国
人员。
这些人员在一定时期内可以享受一些优惠政策。
应届生身份到底有什么优势？
应届生身份到底有什么优势？一、如何划分应届生和往届生？应届毕业生分为以下两种：1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。
只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。
需要注意的是，一般在校招及公务员考试中会限定求职者必须为应届生。
校招无非就是在学校投递简历，企业比较集中，不用在外边奔波，对其他方面没有影响；但想要参加公务员考试的同学一定要记住，在你考上或放弃考公务员之前，不要签订劳动合同，将自己的档案留在学校或者放在了人才市场，保留你的应届生身份！二、应届生身份有多重要？不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：1、户口优势多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。
而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
现如今，越来越多的大学生求职时很在乎“能否落户”的问题，相对于小城市还好，大城市的落户条件也一直都是各大企业手中吸引应届生的杀手锏~全国各地接连出台一系列人才引进政策。
拿广州为例，新政中规定：进一步放宽了对全日制本科学历、研究生学历人才以及专业技术资格人才入户的年龄限制,对应原来的要求大幅放宽5年，即入社保5年即可落户！2、考试资格优势大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。
3、找工作优势如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。
应届生和往届生的区别
应届生和往届生的区别应届生和往届生的区别一、含义不同应届生和往届生的最大区别就是含义不同，以及毕业的年份不同。
是指今年刚刚毕业的人，以今年2020年为例：2020年9月毕业的学生就是，而在之前毕业的就是往届生了。
二、就业不同现在一般的企业对于应届生和往届生有着不同的招聘渠道，同时要求也会不相同。
企业对于应届生是以培养为目标，不会要求应届生有相关的工作经验，而会更看重专业知识和在学校的表现。
而企业对于往届生，会要求有一定的工作经验和岗位对口，企业会直接利用往届生的工作的经验，以此能够在短期内为公司创造利润。
三、报考公务员的不同虽然现在的省级公务员招录，应届生和往届生都是可以报考的，只要满足了相关条件就能报考。
而且在省公务员的报考中，限制条件并没有国考的严格，很多岗位基本上都不限制专业的。
但在一些特殊的省公务员报考中，有一些岗位是要求具有基层工作经验的人才能报考，这对来说就是一个劣势。
应届生是什么意思是指在应该毕业的年份毕业的庆族毕业生。
是按照学历层次对应的学习年限，在临近毕业年限的0.5-1年的在校学生为。
但已拿到毕业证书，未超过国家规定择业期(选择就业的时期，时效2年)，其户口、档案组织关系保留在人才服务机构的都可以称之为。
不同于高校，从涵盖维度上说后者包含的人敏差茄群更多。
高校指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。
包括成人高考(完全脱产)，普通高校。
应届生的优势高校应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。
应届生在校园招聘中占有绝对优势，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。
应届生的机会更多，而且可塑性强。
应届生就是职场中人们俗称的白纸一张，怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成。
相对于经验丰富的往届生，他们更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由于没有对比，他们也不会桥察对工作产生诸多挑剔。
这种情况下，公司的影响显得尤为重要。
公务员考生类型
公务员考生类型公务员考试在中国是非常具有政治意义和社会风气的考试，它是一个充满活力的竞争环境，也是有很多报考者参加的普通考试。
公务员考试的类型不同，考生也有着不同的特点，下面我们来了解一下公务员考试的主要考生类型及其特点。
1、高校毕业生高校毕业生是公务员考试最常见的考生，每年有许多热心的毕业生参加公务员考试，他们希望通过竞争获得公务员职位，以实现自己的人生目标。
高校毕业生拥有良好的文化素质，许多人也有一定的政治思想和品质，他们的考试分数也一般比较优秀。
2、职场考生职场考生是参加公务员考试的重要组成部分，他们主要是社会工作者，例如教师、公务员、社会工作者等，他们的专业技能具有一定的熟练程度，而且也拥有丰富的工作经验，可以为社会做出贡献。
职场考生在公务员考试中有一定的优势，但也面临着一些挑战，如反复复习以及社会经验缺乏等。
3、应届毕业生应届毕业生也是参加公务员考试的重要组成部分，他们仍处于大学阶段，在课程知识和政治思想方面比较全面，学习能力也比较强，但是由于没有实际工作经验，应届毕业生在考试中会比较落后。
此外，应届毕业生的政治思想也受到教育环境的影响，所以需要把握好考试时机。
4、行业人士近些年来，随着个人能力的提高，企业家、科学家、高管、志愿者等来自行业的人士也参加了公务员考试，他们有着丰富的实践经验，深厚的文化素养，在课程学习和政治思想方面也有一定的优势。
行业考生在公务员考试中有很大的优势，但复习时间短，所以应有效利用好时间，做好充分的准备。
总的来说，公务员考试的考生类型有多种，每种考生的特点都不同，但是他们都有一个共同的目标，就是通过自己的努力获得公务员职位，为自己的梦想付出努力，为社会作出贡献。
希望以上介绍能够让大家有所了解，祝公务员考试考生们取得理想成绩！。
国考应届生的界定
国考应届生的界定
国考应届生的界定是指那些在国家公务员考试中取得了录取资格，且尚未就业的毕业生。
国家公务员考试是中国官方举办的一项重要考试，面向各个学科专业的高校毕业生。
这些考生通过层层选拔，最终经过笔试、面试等环节获得国家公务员录取资格。
国考应届生的界定具体有两个方面的标准。
首先，必须在国考中取得了录取资格。
国考是一项全国性的考试，报考者需学历在本科及以上，并且符合各职位所规定的专业要求。
考生需要通过笔试的各个科目，同时通过面试的筛选环节，才能最终取得国家公务员的录取资格。
这意味着国考应届生是经过了一系列严格选拔，被认定为优秀、具备一定能力和素质的大学毕业生。
其次，国考应届生是指尚未就业的毕业生。
这些毕业生在获得国考录取资格后，尚未找到和取得正式工作。
他们通常是在参加国考之初就期望通过国考进入政府机关、事业单位或其他公共管理机构工作，以实现自己的就业愿望。
因为国考的招录工作一般是每年一次，所以成功考取国家公务员资格的毕业生往往需要在国考结束后的一年内找到合适的岗位才能正式入职。
因此，这一年内的毕业生便被称为国考应届生。
然而，需要注意的是，并非所有取得国考录取资格的毕业生都被认定为国考应届生。
在一些情况下，一些考生可能已经在国考结束前找到了其他工作机会，并且选择了其他单位的录用通知书，放弃了国家公务员职位。
这样的毕业生不能算作国考应届生，因为他们已经找到了工作，不再属于尚未就业的范畴。
应届生是什么意思 应届生和往届生的区别
应届生是什么意思应届生和往届生的区别
应届生和往届生在就是毕业的年限不一样，下面小编为大家详细分析一下应届生的含义，和往届生的区别有什幺，仅供大家参考。
什幺是应届生应届生，即应届毕业生，主要泛指在应该毕业的年份毕业的大学毕业生。
在一些企业(校园招聘)及公务员考试中部分要求限招收应届毕
业生，因此，应届毕业生在这方面的求职具有优势。
一、较强的可塑性
刚入职的应届生能够较快地接受企业的培训，适应企业的需求和环境。
无论是技术、制度或者文化方面，都能在短时间内配合企业的发展，调用自身的知识，充分发挥自己的实力。
因此在可塑性方面，是远比其他求职群体更具有优势的。
二、较高的企业忠诚度
对于第一份正式工作，应届毕业生往往更为慎重和重视。
因此，对于岗位的热爱程度也会远远超过有工作经历的求职者。
并且，绝大多数应届毕业生对于首次就业的企业，都存在感激和依赖感，这样的求职群体对企业的忠诚度是比较高的。
三、较低的薪资要求
虽然仍有不少应届生存在眼高手低的就业观，但是随着日益激烈的竞争态势和严峻的就业形式，许多应届毕业生转变了自身的观念。
对于薪资等问题，都不再提出过高的要求，而是更看重就职后的发展空间，大多都会接受企业所给出的合理工资。
应届生和往届生的区别应届生是本年毕业的学生；往届生是往年毕业的学。
应届生和往届生的区别是什么
应届生和往届生的区别是什么很多同学毕业后没有找到心仪的工作从而成为了“往届生”，那么往届生和应届生区别在哪呢。
以下是由编辑为大家整理的“应届生和往届生的区别是什么”，仅供参考，欢迎大家阅读。
应届生和往届生的区别一、就业心理不同应届生在面对就业时心态往往更加积极，也更有活力和工作热情，看起来也会更加自信，也更容易找到工作，发展空间也比较大。
往届生和应届生相比，也许有了几年工作经验，在择业时往往考虑得更多，往届生还有可能承受的生活压力大，心理负担会重一些，应届生往往心态更加轻松。
二、考试更加有优势应届生在各种考试中也是优势突出，像公务员考试，很多职位只有应届生可以报考。
这主要是应届生能够更好地适应考试，答题时也很灵活，而且备考时间更加充足，而且只让应届生报考也是在缓解就业压力，让应届生减少竞争。
往届生也可以去报考需要工作经验的职位，要求也会很高。
三、应聘机会多应届生和往届生同时找工作时，应届生的应聘机会要远远多于往届生，这是因为应届生在职场中有很大的弹性，初入职场会投入工作更多的热情，用人单位往往更喜欢聘用应届生。
像国企和央企招聘时应届生更占优势。
当然，还有一些企业会来到学校举行招聘会，这都是应届生的就业机会。
拓展阅读：应届毕业生求职优势1.大学生可塑性较强。
刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。
2.大学生对企业的忠诚度较高。
由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。
有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感;在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。
3.大学生的薪酬要求较低。
眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。
前不久，上海市公安局招聘文职雇员，平均收入只有1200元左右，仍吸引3万余名求职者报名，其中许多都是应届大学生。
国考往届生职位真的很少吗
国考往届生职位真的很少吗?昨天有个往届生的学生问我，是不是国考的很多职位都是招录的应届生，像他们这些往届生还有机会吗我告诉他，应届生国考是占据一些优势的，但不是全部，同样的，往届生在那些岗位条件要求有基层工作经验的岗位上是占很大的优势的。
国考只招录应届生显然是不对的，在19年的时候国家公务员的招录人数是14537，限应届生的是5658.这说明了应届生的比例只占39%，剩下的61%还是很多的。
一般这些只是在地市岗位跟参公管理的事业单位的招录中才会有限制，从上面的比例中我们可以看到，非应届生的岗位还是很多的。
所以说国考只招录应届生显然是不对的。
现在还是有很多的岗位是招收有工作经验的，在19年国家公务员考试中有19.6%的岗位是招收有工作经验的，相比较前俩年要高出很多来，再加上现在公职类的考试对于定襄招录岗位数的增加，说明就会有更多的往届生被需要。
最后的话，小编想跟应届生和往届生说几句话应届生的你，已经没有理由再一大学生的身份自居了，现在的你们已经一只脚跨入了社会，现在的话来说就是准社会人。
现在的公务员考试是应届生的你们的一道坚实的防线。
现在的你们，不管是想参加国考还是省考，你都要先看书，再练题，扎实备考是前提。
往届生的你们，已经体会到了社会的残酷，现在的你们是不是更想要有一份属于你们的比较稳定而且体面的工作。
你们要为了生活而努力，有这么一句话，国考难，省考不易。
相信你们也已经听过了吧，如果你们已经参加过一次这样的考试的话，你们应该都有体会。
往届生的你们，相对于应届生来说，应该更多缺少的是时间了吧。
所以更加有效的备考应该是你们比较关注的问题。
不管是应届生还是往届生，你不努力，那个职位就跟你没关系。
加油吧!!!。
大学应届生和往届生的区别
大学应届生和往届生的区别大学应届生和往届生的区别有哪些?同学们清楚吗，不清楚的话，快来小编这里瞧瞧。
下面是由小编为大家整理的“大学应届生和往届生的区别”，仅供参考，欢迎大家阅读。
大学应届生和往届生的区别一、就业区别正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。
1、对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。
2、对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。
二、公务员考试报考区别1、应届生国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。
全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。
比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。
2、往届生有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。
现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
三、自身优势区别1、应届生1)机会应届生相对来说有更多的机会和就业资源。
每年一到毕业年，从9月份开始有秋季招聘会、冬季招聘会，来年还有春招。
这么多的校招都是应届毕业生们找工作就业的好渠道。
2)可塑性强应届生就是职场中人们俗称的白纸一张，怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成。
相对于经验丰富的往届生，他们更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由于没有对比，他们也不会对工作产生诸多挑剔。
这种情况下，公司的影响显得尤为重要。
2、往届生1)经历年龄的增长必然带来阅历的增加。
无论是因为考研、考公、还是参加工作而成为往届生，这种经历必然会给自己加分。
考研考公的人多了一份坚韧，工作的人对自己的职业更具有专业性，不用公司花费时间金钱培养，就能到岗上任。
优秀的已经工作了的往届生，还能在这份新工作中加入以往的工作经验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019年国考报考：应届生和往届生谁更有优势？在国家公务员考试中会有一些职位是只能应届生可以报考的，但是也有一些职位是要求必须具备两年以及两年以上的工作经验的。
所以综合来说，在国考中应届生和往届生都具备一定的报考优势，下面华图教育国家公务员考试频道就给大家具体分析一下相关内容，希望能给大家报考2019年国家公务员考试时提供一些参考。
一、2019年国家公务员考试中应届生的优势
在公务员考试中应届毕业生的优势是非常明显的，上文中也提到过，国考中有部分职位是限定只有应届生可以报考的，这对于应届生来说是非常难得的机会，因为这就意味着考试人数较少，竞争压力较小，上岸几率大幅度提升。
其次应届生相对于往届生，因为还没有毕业参加工作，在学校中的学习时间更加充裕，学习条件也更完善，所以对于备考来说也是具备很大优势的。
二、2019年国家公务员考试中往届生的优势
同上文一致，往届生的优势一方面也是可以报考职位要求中限定具备两年以及两年以上工作经验的职位。
另外，往届生由于已经参加工作了一段时间，心智想法都较应届生更为成熟稳
重，这对于公务员笔试以及面试内容来说都是具备很大的优势的。
当然这一点也不可以一概而论，还是应该具体问题具体分析，以个人的复习水平为准。
不管是应届生还是往届生，公务员考试对于每个人来说的上岸机会都是平等的，也就是说不管具备怎样的报考优势，只有以优异的成绩通过笔试，进入下一环节，最终被成功录用才是真正的成功。
公考通希望大家能认识自己的优势，尽全力把握好自己的复习进度，成功上岸。