私营公司聘用协议书
私营企业聘用合同模板5篇
私营企业聘用合同模板5篇篇1私营企业聘用合同模板合同编号：_________________甲方（公司）：____________乙方（员工）：_____________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方聘用至甲方公司工作，达成如下协议：第一条工作岗位乙方作为甲方公司的一名员工，聘用岗位为：_____________第二条试用期乙方被录用后将享有一个_____________的试用期，试用期满后视乙方的工作表现及公司需求，决定是否转为正式员工。
第三条工作时间乙方工作时间为每周_____________小时，工作时间如需要调整，需提前与甲方公司协商一致。
第四条工资及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币_____________元，具体工资以公司的工资核算制度为准。
2. 乙方在公司享有的福利包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等，具体细则请参照公司相关规定。
3. 公司将根据乙方的工作表现及公司的财务状况，适时进行薪资调整。
第五条保密条款乙方在公司工作期间及离职后，均有义务对公司的商业秘密、技术资料、客户资料、公司财务数据等信息保密，不得泄露给任何第三方。
第六条离职事宜1. 乙方有权依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定随时解除合同，提前一个月向公司提出书面申请。
2. 公司有权依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定随时解除合同，需提前一个月通知乙方并支付相应的经济补偿。
3. 双方协商一致达成离职协议后，应由双方签署书面文件，明确离职事宜。
第七条其他事宜1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各保留一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：___________________篇2私营企业聘用合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为保护双方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成以下合同：一、聘用岗位及工作职责1.甲方聘用乙方为（聘用岗位），乙方担任该岗位的工作职责为（工作职责描述）。
2024年私营企业聘用合同范本5篇
2024年私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条：甲方聘用乙方从事本企业聘用合同约定工作事项及内容。
合同期限为年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期个月。
试用期包含在合同期内。
本合同期满，如需续聘，双方重新签订合同。
二、工作内容与工作地点第二条：甲方聘用乙方从事岗位工作，工作地点在公司所在地。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
调动工作岗位时，双方协商一致并订立变更合同。
如果工作岗位业绩考核不达标甲方有权终止合同。
进行离职处理。
变动工作岗位的薪资按同等岗位薪酬执行变动岗位的薪资待遇规定（根据企业自身情况写具体条款）。
试用期内未能符合要求的予以辞退或延长试用期至XX个月处理。
（本企业具体岗位工作职责及考核办法另行告知乙方）。
乙方必须服从甲方组织安排的工作调配或岗位调整。
否则视同违约行为处理。
由此造成的经济损失由乙方承担并负责赔偿损失。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）联系方式：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方公司任职事宜达成以下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的以下职位：[具体职位名称]。
私营企业聘用合同模板6篇
私营企业聘用合同模板6篇第1篇示例：私营企业聘用合同模板一、甲方（公司）公司名称：__________________二、乙方（员工）三、聘用岗位四、工作时间和薪酬1. 工作时间：___时___分至___时___分，每周工作___天，每天工作___小时，休息___小时。
2. 试用期工资：_______元/月。
4. 工资支付时间：每月___日之前支付上月工资。
五、工作条件1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享有法定的休假权利，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件，保证乙方能够完成工作任务。
六、工作纪律1. 乙方应当遵守公司的工作制度和规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应当维护公司的声誉，不得损害公司的利益。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
七、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 试用期为____个月，试用期内双方有权单方解除合同。
3. 合同期满后，如双方无异议，合同自动续签。
八、解除合同1. 若乙方不履行合同规定或违反公司规章制度，甲方有权解除合同。
2. 若甲方未能按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。
3. 解除合同应当提前____天通知对方，可书面或口头通知。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
此为私营企业聘用合同模板，经双方共同确认后生效。
希望双方能够遵守合同约定，共同合作，共同发展。
第2篇示例：私营企业聘用合同甲方（雇主）：_________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，自愿签署本合同，共同遵守约定内容，共同维护合同的法律效力。
一、合同期限1.1 本次聘用合同为固定期限合同，自____年___月___日起至____年___月___日止。
私营企业聘用合同范本5篇
私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________（公司全称）地址：_________________________联系方式：______________________乙方（雇员）：__________________（个人姓名）地址：_________________________联系方式：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用事项1. 乙方应聘的职位为：___________________（具体职位）。
2. 乙方的工作地点为：___________________（工作地点）。
3. 乙方的聘用期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
3. 乙方有权在法定工作时间内获得合理的休息和休假。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：___________________（具体金额），支付方式为___________________（月薪、年薪等）。
2. 甲方将根据乙方的表现和工作业绩，给予相应的奖金和晋升机会。
3. 甲方将为乙方提供规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本合同。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。
3. 其他双方在本合同中约定的违约责任。
私营企业聘用合同模板7篇
私营企业聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任______岗位工作。
具体岗位职责和任职要求详见公司相关岗位说明。
乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据公司规定和实际需要安排。
乙方应遵守甲方的考勤制度和劳动纪律，按时上下班，完成本职工作。
四、薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照公司薪酬制度执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、保密义务和责任乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属甲、乙双方确认所有因执行本合同所产生的发明、发现、作品等知识产权均归甲方所有。
乙方在完成职责工作过程中创作的作品，其著作权和邻接权等知识产权归甲方所有。
乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
七、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，并妥善处理好与甲方的关系。
八、违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照合同约定和法律法规的规定执行。
九、其他约定事项1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤的，甲方应按照国家和地方的规定进行处理。
私营企业聘用合同范本6篇
私营企业聘用合同范本6篇篇1私营企业聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，为明确双方权利义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下雇佣协议。
第一条聘用职位甲方聘用乙方为（聘用职位），具体工作内容和岗位职责详见《岗位职责说明书》。
第二条工作地点乙方劳动合同生效后，将在甲方提供的工作地点工作。
第三条合同期限乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体期限），自（日期）起至（日期）止，即定期期限劳动合同。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作（）小时，工作日（）天，具体工作时间为（具体工作时间）。
第五条工资待遇甲方向乙方支付的薪酬为（具体工资待遇）。
乙方的工资包括基本工资、绩效奖金等，详见《工资结构说明书》。
第六条工作保密乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给其他人或其他单位。
对于由此造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 如果乙方擅自解除劳动合同或者造成劳动合同提前终止的，应当支付违约金（具体金额）。
2. 乙方擅自离职，应当提前30天向甲方提出书面辞职申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
第八条职工培训甲方为提高员工的综合素质和技能水平，将对乙方进行相关的职业培训，培训期间乙方须全力配合，如有所需买专业书籍，培训费用由公司负责。
第九条附则1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方：（单位名称）签订日期：乙方：（个人姓名）签订日期：经双方协商一致，以上内容为私营企业聘用合同范本，如有需要可根据实际情况进行合理修改。
篇2私营企业聘用合同范本一、甲方：_________公司法定代表人：_________地址：_________电话：_________乙方：_________身份证号码：_________联系地址：_________电话：_________为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议，以此作为乙方被甲方录用的证明：二、聘用岗位及工作内容1. 甲方从_________年_________月_________日起聘用乙方担任_________职位，工作地点为_________。
私营企业聘用合同模板8篇
私营企业聘用合同模板8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议。
为确保双方的权利与义务得以有效执行，本合同的所有条款均需严格遵守。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任________企业的_______职务，乙方需按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。
乙方的工作地点为____________________。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满合同自行终止。
如双方同意继续聘用，可另行签订聘用合同。
三、岗位职责及工作时间乙方在任职期间，应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的任务。
具体岗位职责详见附件。
工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。
四、薪酬待遇甲方按照乙方的工作岗位和表现，确定乙方的薪酬标准。
乙方的月薪为人民币______元整（税前或税后）。
甲方每月___日左右以银行转账方式支付乙方上月工资。
甲方有权根据企业经营状况调整薪酬结构或发放奖金、津贴等福利。
具体调整办法以甲方通知为准。
五、社保与福利甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），乙方承担个人应缴部分。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和节假日福利。
其他福利约定如下：__________。
六、保密条款与竞业限制乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。
违反上述约定的，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失。
具体违约责任和赔偿办法如下：__________。
七、违约责任双方应全面履行本合同所约定的义务，任何一方违反本合同约定的，需承担违约责任。
违约金数额或计算方法为：__________。
2024年私营企业聘用合同范本5篇
2024年私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方为其员工的有关事宜，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为________________。
乙方应履行该职位的职责，完成甲方分配的工作任务和职责。
2. 工作地点在_____________，乙方应按甲方的要求准时上班并完成相应工作任务。
如因工作性质变动或甲方生产经营需要变动工作地点的，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方应按时上下班，不迟到早退。
2. 休假制度根据国家法律法规和甲方相关规定执行。
乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为每月________元。
甲方每月定期向乙方支付工资。
试用期工资按照相应比例发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方办理相关手续并缴纳相关费用。
3. 其他约定福利待遇包括但不限于_______________________。
五、保密条款与知识产权1. 乙方应对在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
本合同解除或终止后，该保密义务仍然有效。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在任职期间因工作产生的知识产权归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或转让。
合同解除或终止后，知识产权归属应遵守双方约定或法律法规的规定。
私营企业聘用合同范本6篇
私营企业聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任重要岗位工作，职务为________________。
工作地点位于____________________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满经考核合格，可继续聘用。
二、岗位职责与要求乙方在聘用期间需遵守甲方的各项规定和制度，勤勉尽职地完成以下工作任务：1. 负责管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和年度工作计划；3. 组建和管理高效的团队，推动公司业务发展和创新；4. 监控公司财务状况，确保公司经济效益稳步增长；5. 拓展公司业务，维护公司客户关系；6. 履行其他由甲方分配的工作任务。
三、工资待遇与福利乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方规定的标准执行，具体包括：基本工资、绩效工资、奖金等。
甲方按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方还可享受以下福利待遇：年假、带薪病假、婚丧假等。
四、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。
乙方享有国家法定的休息日、节假日以及带薪休假等休息休假权利。
加班按照国家法律法规及公司规定支付加班费或安排调休。
五、保密义务与竞业限制乙方在聘用期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及重要信息。
乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近的业务。
私营企业聘用合同范本8篇
私营企业聘用合同范本8篇篇1甲方（雇主）：__________________（公司全称）地址：______________________________联系方式：____________________________乙方（雇员）：__________________（个人姓名）身份证号码：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：__________________（具体岗位名称）2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）按时按质完成甲方安排的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按国家法律法规规定支付加班工资。
2. 工作地点：__________________（具体地点）3. 薪酬待遇：基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩发放奖金。
四、社会保险与福利1. 甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。
2. 在本合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
私企聘用合同6篇
私企聘用合同私企聘用合同6篇随着人们法律意识的建立，我们用到合同的地方越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的私企聘用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
私企聘用合同1聘用人：_________________(以下简称甲方)受聘人：_________________(以下简称乙方)根据镇人民政府的要求和当前食堂工作的实际需要,对镇人民政府机关食堂的原服务人员由甲方聘用为食堂工作人员,为进一步明确甲、乙方双方在聘用期间各自的权利、义务,经协商一致,签订本聘用合同。
第一条合同期限聘用期年。
自20__ 年月日起到20x 年月日止,合同期届满本聘用合同自然终止。
如在聘用期间因故终止合同或本聘用合同期满续聘,必须提前天通知对方,并应当协商解决,签订续聘合同或终止聘用合同。
第二条工作岗位乙方受聘用后,一般情况下仍保持其原工作岗位。
但在聘用期间,甲方可以根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方对乙方实行每周工作天,每天工作小时的工作制度;2、乙方享受国家规定的法定节假日(或采取调休方法);3、甲方为乙方提供一定的工作和生活环境条件;4、甲方为乙方提供必要的劳动保护设备或用品。
第四条工作报酬和待遇1、甲方每月支付给乙方工资元;2、甲方免费供给乙方工作日每天的早、中、晚工作餐;3、甲方根据其财力和乙方的表现,为乙方不定期的调整工资;4、甲方按照乙方的要求和其财力为乙方交纳养老保险金和其他社会保险金(按规定由乙方本人交纳的部分在乙方的工资中扣除)。
甲方给予乙方的工资等劳动报酬,不得低于乙方在20__年度在食堂工作所获胜的收入水平。
第五条工作制度和纪律1、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度和劳动纪律;2、乙方必须自觉服从甲方的管理、教育,各工种间要密切配合、相互协作;3、乙方对甲方分配或调整工作岗位应当无条件服从,并要尽心尽力、热情周到、按时按质按量完成各项服务工作任务;4、乙方在经办采购商品或接待中对现金的往来,必须执行甲方的操作规程和财务制度,如必须凭原始单据甲方财务处结帐,并做到日结月清等。
私营企业聘用合同标准模板(六篇)
私营企业聘用合同标准模板甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、担保方式：风险抵押金。
乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、决定公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作（二）乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。
保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。
五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：六、工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），每月平均预支元，次月____日发放，年终统一结算。
若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。
民营企业聘用合同书（精选15篇）
民营企业聘用合同书（精选15篇）民营企业聘用合同书篇1甲方名称：____________法定代表人：____________地址：____________乙方姓名：____________年龄：____________性别：____________民族：____________户籍所在地：______________________省____________市__________县(区)______________乡(镇、街道)______________村(街)居民身份证号码：___________________________________________________现住址：___________________________________________________根据《》和________省相关法律之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动期限本合同期限执行下列____款1、本合同为固定期限，其中试用期为________月(日)。
有效期为自_______年____月____日起至年____月____日止。
2、本合同为无固定期限劳动合同，自________年________月________日始。
3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方就有关事项约定如下：____________第二条工作内容及工作地点1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在岗位工作，乙方承认甲方的《员工守则》和其它，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。
甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现(经考核)，可以变更或调整乙方的工作岗位。
2、乙方的工作地点为，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。
3、乙方的工作职责是：1)2)3)第三条劳动报酬1、甲方按月以货币形式于每月_____日以货币形式向乙方支付工资。
2、工资具体支付标准约定如下：____________3、乙方试用期期间的工资为_____元/月。
私人企业用工协议范文5篇
私人企业用工协议范文5篇第1篇示例：私人企业用工协议范本甲方：（雇主名称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方在甲方单位的工作安排、薪酬福利等事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 乙方将被聘任为甲方公司（以下简称“公司”）的（具体岗位名称），主要工作内容为（具体工作内容）。
2. 乙方应当严格遵守公司的工作规章制度，服从公司的安排和管理，认真履行岗位职责，提高自身工作能力，为公司发展做出贡献。
3. 公司有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，并有权对乙方的工作进行合理的安排和指导。
二、工资福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据个人绩效、考核结果，公司将根据情况给予相应的奖金和调薪。
2. 公司依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等相关费用，乙方享受的其他福利待遇包括（具体福利待遇）。
3. 乙方有权知悉公司工资福利的具体标准及结算方式，并享有按时领取工资的权利。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间不超过法定工作时间，公司有权根据生产经营需要，依法安排合理的加班工作。
2. 乙方享有法定的休息和休假权利，公司应当保障乙方的休息休假权利的正当实现。
四、保密义务乙方承诺在受雇期间及离职后对公司工作过程中所知悉的保密信息严格保密，不得以任何形式向外界透露，否则应当承担相应法律责任。
五、解雇与辞职1. 乙方因违反公司规章制度或劳动合同约定，致使公司经济损失、扰乱公司正常工作秩序等情况，公司有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
2. 乙方有权自行解除劳动合同，在提前一个月向公司提出书面辞职通知，经公司同意后解除劳动合同。
六、其他条款1. 对于本协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商一致的方式进行补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自签订日起生效，有效期为（具体期限），期满后如双方需继续合作，可再次协商签订新的劳动合同。
私人企业用工协议范文5篇
私人企业用工协议范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、协议期限和工作内容本协议自____年__月__日至____年__月__日止。
甲方聘请乙方从事____________岗位工作，乙方必须按照甲方的要求和标准保质保量完成工作任务。
在此期间乙方不得自行要求调动工作岗位或自行离职。
否则需承担由此带来的经济损失。
同时甲方应支付乙方在合同期间的工作报酬。
二、工作待遇和劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、协议期限和工作内容1. 协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方同意按甲方工作需要安排在____________岗位工作。
在协议期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应服从甲方的安排，按岗位责任要求完成相应的任务。
二、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况支付薪酬，薪酬不低于当地最低工资标准。
薪酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
包括但不限于年度带薪休假、社会保险等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。
如因工作需要加班，应按照国家的有关法律法规执行。
2. 休息休假：乙方有权享受国家规定的法定节假日和甲方规定的年休假等休假制度。
具体休假安排由甲方根据实际情况安排。
四、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
私有企业聘用员工协议（精选15篇）
私有企业聘用员工协议（精选15篇）私有企业聘用员工协议篇1甲方：______乙方：______第一条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为______，乙方应经过15天至30天的试用期。
在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。
试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。
经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
进厂工作最低保障每月上班______天.甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得______元工龄奖。
每月全勤奖金为______元。
第三条工作时间乙方的工作时间每天为______小时。
乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。
甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方应服从甲方安排。
第四条劳动保险及福利待遇甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。
甲方提供乙方各项保险福利。
第五条解除合同乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。
甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。
乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。
任何一方解除，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。
第六条合同的实施本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。
本合同自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。
私企聘用合同（精选5篇）
私企聘用合同（精选5篇）私企聘用合同篇1聘用方：住所地：受聘方：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及其他有关法律法规之规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议。
一工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二合同期限聘用方根据受聘方工作岗位的性质，采用第种合同形式：(一)固定合同期限：自年月日至年月日止，期限年。
其中试用期为个月。
(二)无固定合同期限：自年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘方每日工作8小时，每周工作40小时(星期一至星期五)。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘用方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四工资(一)聘用方根据受聘方的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：1、固定工资制。
受聘方固定月工资标准为人民币元;2、底薪+提成工资制。
受聘方固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘方每月完成的业务额，发放业务考核工资;3、业务提成制。
聘用方对受聘方采用松散式管理。
受聘方按一定比例享受业务提成。
聘用方以此作为受聘方每月薪酬发放薪资。
(二)聘用方每月日为发薪日。
(三)聘用方安排加班加点的，按《劳动合同法》相关规定支付工资报酬。
(四)受聘方患病或非因工负伤期间的工资按相关法律、法规、政策执行。
(五)受聘方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
(六)受聘方停工期间的工资待遇按相关法律、法规、政策执行。
(七)受聘方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
私有企业聘用员工协议范本(7篇)
私有企业聘用员工协议范本甲方（聘用单位）：_____中心幼儿园乙方（受聘教师）：_____甲方根据教育、教学工作需要，聘请乙方为幼儿园小班保育员，双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的权利与义务1.对乙方进行党和国家的政策、教育法规、教育教学业务等培训及辅导;2.甲方应每月按时支付工资。
3.甲方应组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
4.对乙方的工作进行考核、奖惩;5.制订严格的规章制度规范乙方;6.甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、乙方的权利与义务1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，并认真执行定期向园长做工作汇报。
2、服从工作安排发扬团队精神，积极主动与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园所内之健康安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活，做到动静交替、手脑并用，确保幼儿户外活动与游戏时间安全。
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。
6、坚持教育原则、尊重幼儿积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
7、严格执行幼儿园的`各项规章制度，上班期间不从事与工作无关的事。
8、乙方应遵守本园的工作时间，无特殊情况不得擅自离开工作岗位，不得随意请假。
有特殊情况的，全期最多请假次数不得超过两次，每次不得超过一天。
（特事特批，请假期间扣除当天的基本工资）。
凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按矿工论处，扣发本月全勤奖。
9、极力保障幼儿在园安全，因工作失误造成一般责任事故，如轻微磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况五次以上，扣发本月安全奖。
四、聘用合同的解除与终止。
私有企业聘用员工协议样本(6篇)
私有企业聘用员工协议样本甲方：湖南省益阳兴益水利水电建筑有限责任公司法定代表人：李洪波注册地址：益阳市赫山区大利路____号乙方：_____ 性别：_____居民身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
员工聘用合同二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到称职标准。
第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点可以变更。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。
甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期间的工资为元。
五、保险福利待遇第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。
六、劳动纪律第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的;（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;第十四条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内（含____日）书面答复对方;____日内未答复的视为不同意变更本合同。
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聘用协议书
甲方：
地址：
乙方：身份证号码：
住址：
因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据国家相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任________________职务（工作）。
第二条聘用期限为年，自年月日至年月日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务
（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须及时支付乙方的劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务
（一）乙方有权获得劳务报酬。
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。
乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在甲方的工作时间按照国家有关规定执行，如有需要，甲方可安排乙方加班、加点。
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议终止或解除后对获悉的甲方技术资料、成果及其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，不得再受聘于其他单位或为其它单位提供服务。
第五条其它约定
1、甲方应于每月日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日或休息日时，不超过收假后的第二个工作日。
2、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲方可解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止
1、本协议期满的；
2、乙方超过 10 天未到甲方工作，事前又未取得甲方同意的。
本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
第七条除本协议第五条第2项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。
若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，甲方有权采取必要措施进行核收，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。
第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。
第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。
未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。
第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。
第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。
第十三条本协议自双方签字或盖章之日起生效。
第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（授权代表）：
年月日年月日。