2017年全员安全教育培训

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20177月第一周安全教育培训

20177月第一周安全教育培训

动火作业安全培训一、动火作业:是指能直接或间接产生明火的工艺装置以外的非常规作业,如使用电焊、气割、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业。

二、动火作业的分级动火作业实行分级管理,根据动火区域的危险程度,动火作业分为一级动火、二级动火、三级动火和固定动火。

1.下列区域内的动火作业属于一级动火:正在开车或处于生产状态的工艺生产装置区(爆炸危险场所以内的区域);各类油罐区、可燃气体及助燃气体罐区、有毒介质区、液化石油气站;可燃液体、可燃气体、助燃气体及有毒介质的泵房与机房;可燃液体、气体及有毒介质的装卸区和洗槽站;工业污水场、易燃易爆的循环水场、凉水塔和工业下水系统的各种井、池、管道等(包括距上述地点15米以内的区域);危险化学品库、油库、加油站;储存、输送易燃易爆液体和气体的容器、管线。

2.下列区域内的动火作业属于二级动火:经检查认定工艺处理合格的装置停车大检修区域;运到安全地点并经吹扫处理用火分析合格的容器、管线。

3.下列区域内的动火作业属于三级动火:引入瓦斯、开工油等可燃物料前且不具备办理固定用火的区域。

4.下列区域内的动火作业属于固定动火:没有引入可燃物料的新建装置、罐区,且满足以下条件:边界外50米范围内没有易燃易爆物品;制定了固定用火管理制度,指定了防火负责人;配备了足够的消防器材;设有明显的“固定用火区”标志,并标明用火区域界限;建立了应急联络方式和应急措施。

三:动火作业的危险1、眼部损伤:施工过程中产生的红外线、紫外线易对眼睛造成视力减退、角膜损伤等危害。

熔渣、切割产生的火花能引起角膜溃疡及结膜炎等眼部危害。

2、施工过程产生的紫外线危害皮肤的健康。

3、施工过程产生的有毒烟雾,可导致呼吸系统的疾病。

4、被火焰、灼热的熔渣或工件灼伤。

5、搬运气瓶或大型工件导致筋骨劳损。

四:动火安全防火的基本要求1 动火作业必须办理动火安全作业证,进入设备内、高处等进行动火作业,还须执行HG23012、HG23014的规定。

(完整版)2017年度安全培训教育计划

(完整版)2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司2017年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;2、公司各部门管理人员;3、新员工、停岗及转岗人员;4、特种作业人员;5、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、安全生产基础知识;3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训;5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析;6、职业卫生安全防护知识;7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;9、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

可采取的培训形式有:1、外派培训;2、公司内部教育培训。

2017年度安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划
陈国华
公司全体员工
11月
消防、应急设施及器材装备管理制度专项学习
专家讲课
邀请消防大队专家
公司全体员工
12月
库区安全管理制度和剧毒化学品安全管理制度专项学习
课堂讲授
待定
公司全体员工
武汉恒阳安保部
2017年1月29日
3月
特种作业安全知识及历史典型事故分析培训
专家讲课
邀请专家组专家
公司全体员工
4月
特种作业之动火作业、临时用电、危险化学品作业安全管理制度专项学习
课堂讲授
张鹏
设备部全体员工
5月
特种作业之设备检维修、受限空间、抽堵盲板、破土作业安全管理制度专项学习
课堂讲授
待定
设备部全体员工
6月
特种作业之高处作业、断路开挖开凿作业、吊装作业、其它危险性作业安全管理制度专项学习
2017年度安全教育培训计划
为了配合“恒阳石化物流有限公司武汉企业安全健康环境全面提升咨询项目”的开展,对武汉恒阳安全管理有针对性的开展提升工作,特制定2017年度安全教育培训计划。
月度
培训主题
培训方式Βιβλιοθήκη 授课人受训对象2月
“中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见”专题学习
课堂讲授
何广林
公司全体员工
课堂讲授
待定
设备部全体员工
7月
生产设施设备、特种设备、特种作业人员安全管理制度专项学习
课堂讲授
待定
设备部全体员工
8月
安全检查、危险源排查、隐患整改专项学习
课堂讲授
待定
公司全体员工
9月
职业卫生管理制度专项学习
专家讲课
邀请职业卫生所专家

2017安全教育培训计划

2017安全教育培训计划

济宁市同济烟气脱硫剂配送有限公司2017年度安全教育与职业卫生培训计划本安全生产教育与职业卫生培训计划规定了本公司除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员外部培训以外的其他从业人员安全生产与职业卫生培训的目的、要求、教育内容和教育方式等内容。

1、培训对象公司全员(除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员外陪)内部培训。

2、培训目的通过培训,使培训对象了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章;理解金属网架加工作业的危险、职业危害因素;熟悉从业人员安全生产地权利和义务;掌握金属网架加工业的安全生产知识,安全操作规程,个人防护、避险、自救与互救方法,事故应急措施,安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护,以及职业病预防知识等,具备与其他从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3、培训内容(1)本单位安全生产与职业卫生情况及安全生产基本知识;(2)本单位安全生产、职业卫生规章制度和劳动纪律;(3)工作岗位环境及危险因素;(4)所从事工种预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(5)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;(6)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;(7)事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施;(8)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;(9)从业人员安全生产权利和义务;(10)有关事故案例;4、学时安排4.1实行全员安全培训,对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的从业人员进行不少于72学时的专门教育和培训;企业负责人、部门负责人、班组长、一线员工每年接受安全培训的实际分别不低于56学时、40学时、24学时、16学时,并每年组织一次安全生产考试(企业负责人、部门负责人不足学时安排外部培训,参加安全职业培训机构安全资格证复训培训);对调入、招入、分配、转岗、复岗、实习员工进行公司、部门、班组三级安全教育(本公司属于小型公司,只有一个车间,工人10人左右,所以安全生产管理中公司、部门二合一),教育时间不少于72学时(公司部门负责理论学习8学时,车间负责现场技能学习,采取师徒制,签订师徒协议,学习64学时,车间负责考核2学时)。

2017年安全培训

2017年安全培训

2017年安全全员培训一、培训目的执行公司安全制度,让全体员工在思想行动上对安全有更深刻的认识。

二、培训过程由安全小组组长主持培训,主要内容如下:(一)思想觉悟,行为方式1、公司每一位员工必须时刻警惕着安全事故的发生,一经察觉任何安全隐患,根据现场情况而定,及时消除并逐级上报。

检查园区,组长带头以安全防范为主要内容的安全大检查,如水闸、路桥等关键性建筑物的质量检查及加强维护处理,发现任何存在安全隐患的物品及时拆除;2、加强执勤人员巡逻,发现任何异常现象根据现场情况及时处理并上报部门负责人,并逐级汇报;3、一旦发生任何安全事故,现场人员组织及时疏散人群,发现受伤及被困人员及时拨打120、119、110等急救电话,并上报上级部门责任人,逐级上报;4、一切受损物资及时安排工作人员进行抢修更换,恢复原状,避免给人员带来伤害;(二)应急安全预案一、应急预案1、火灾应急1)、发生火灾时,要做到及时报警,迅速切断电源,组织人员离开火源、电源,避免更大的危险性发生。

2)、发生火灾情况紧急时,安全领导小组的同志及各部门的安全责任人,必须负责引导游客及职工安全疏散转移,避免拥挤和推搡现象发生。

逃离时应用湿毛巾掩住口鼻,尽量伏下身躯,迅速地沿疏散通道进行疏散。

如果人被困在室内,不要惊慌失措。

应侧身打开房门观察火势,以免大火伤及自身。

当确信无法从房门逃生,应关闭房门,用衣物或被褥塞紧门缝,并且往门缝上浇水,以延缓火势。

打开窗户大声呼救。

当楼层不是很高时,可将被褥等撕成条状结成绳索,绑在暖气管上,确定结实后逃离。

3)、要迅速组织人员展开自救工作,派人到规定地点或路口迎接消防人员到来。

园区或办公楼内如果发生初起火灾,可根据起火的物质、地点等情况采取灭火器灭火、消火栓灭火等灭火方法。

如果是办公桌、沙发等物品起火可利用干粉灭火器、消火栓直接灭火。

如果是电器或是仪器发生火灾,应首先切断电源,普通电器可利用干粉灭火器灭火,仪器设备起火必须使用1211或二氧化碳灭火器灭火。

2017全员安全培训课程

2017全员安全培训课程
• 案例1 2008年12月12日8:20温州温富大厦火灾夺取21条人 命的重特大安全事故;
• 案例2某铜业公司:2010年7月10日,铜业有限公司发生一起10 名工人中毒事件,事故调查组认定该事件为一起急性工业(砷化 氢)中毒安全生产责任事故。事故原因有三:一是当班工人违规 操作,未按规定戴具有防砷化氢功能的过滤式防毒面具;二是 公司现场管理人员安全意识淡薄,在布置工人作业时未严格按 照吊铜房操作规程执行;三是公司安全管理不到位,安全生产 规章制度不健全,职工安全教育培训不到位。
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安全概述
• 常见违章操作行为之三:用手代替工具操作。包括用手代替手动工具, 用手清除切屑;不用夹具固定,而用手直接拿工件进行机械加工。在 机床上加工零配件,就有工人用手直接去清理长长铁屑,最终是铁屑 割破手臂,鲜血直流那是肯定的。
• 常见违章操作行为之四:物体存放不当。包括工具、材料、产品、半 成品、茶杯、毛巾、衣服等不按类别、不按规定的位置、场所存放。 一把油枪造成机器轴承损坏。
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安全概述
• ①物的不安全状态 机械设备的质量、技术、性能上的 缺陷以及在制造、维护、保养、使用、管理等诸多环节上 存在的不足,是导致机械伤害事故的直接原因之一。
• ②人的不安全行为 由于先天遗传或后天习染的缺点而造 成了不安全动作直接的原因,人为的不安全动作,如站在 悬吊的负荷下,开动机器时无警告;或发生机械的或物质 的危害,如无防护装置,无防护操作场所,缺乏栏杆的保 护及光线不足等等造成直接的意外事件,诸如意外跌倒, 飞物对人打击造成的事故等,是造成机械伤害事故的间接 原因之一。
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安全概述
• C责任:《刑法》第130、131、132、133、134、 135、136、137、138、139、146、397

2017年安全教育培训计划45796

2017年安全教育培训计划45796

2017年度安全教育培训计划(2017年修订)三界沟煤矿目次1 安全教育培训计划 (3)1前言 (3)2培训教育目的 (4)2 新工人安全教育培训计划 (4)2.1培训对象 (4)2.2培训目的 (4)2.3培训要求 (4)2.4培训内容及落实安排 (5)2.5煤矿开采安全 (5)2.6典型事故案例分析 (7)3培训时间安排 (8)4培训管理要求 (9)5安全知识考核合格证培训计划 (9)6特种作业人员培训计划 (9)6.1培训对象 (10)6.2培训目的 (10)6.3培训人数 (10)6.4培训计划表 (11)7 2017 年初安全生产培训学习课程安排表 (11)8全年培训计划表 (12)9新工人培训课时安排表 (12)10矿各种规章制度, (13)11采掘作业规程及复工安全技术措施 (14)12“一通三防”与灾害预防 (14)13各特殊工种岗位责任制 (14)14安全用电 (14)15安全生产事故案例分析 (15)16自救与现场急救 (15)17职业危害防治 (15)18现场参观学习 (15)1 安全教育培训计划1前言为进一步规范和加强煤矿从业人员的安全培训工作,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第 3 号)《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕91 号)强化安全管理,全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则,促进安全生产基础管理工作,根据《安全生产法》的有关规定及要求,认真开展安全生产教育培训工作,切实提高全体职工的法制观念,安全意识、技术水平和操作技能等综合素质,提升矿井的抗灾能力,为安全生产奠定基础,根据本矿实际,特制定安全生产教育培训计划如下:2培训教育目的通过各种安全培训,进一步促使全体员工切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,熟悉,了解国家方针、政策、法规及各项规章制度,熟练掌握安全操作技能和管理水平,努力建设一支高素质,能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍,实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标,为建设标准化企业创造良好的基础。

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划

陕西神木银泉煤业发展有限公司化肥厂2017年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司 年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;、公司各部门管理人员;、新员工、停岗及转岗人员;、特种作业人员;、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为 。

、特种作业人员持证上岗率为 。

、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 。

、员工每年安全再培训参训率为 。

四、培训内容、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;、安全生产基础知识;、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训;、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析;、职业卫生安全防护知识;、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

可采取的培训形式有:、外派培训;、公司内部教育培训。

2017年度安全教育培训计划4篇

2017年度安全教育培训计划4篇

2017年度安全教育培训计划4篇(四)根据20XX年企业安全教育培训的需求,结合机电设备安装工程施工情况,为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定我公司20XX年度安全教育培训计划。

1、各部门管理人员的培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。

(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

(3)学习的内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。

(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理知识。

(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。

2、各项目部培训:(1)各项目部全体人员,每年安全教育培训不少于40学时。

(2)培训内容:有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。

(3)新知识、新技术、新本领,安全生产管理经验。

(4)掌握施工现场重大事故应急管理措施,急救方案。

3、施工班组培训:(1)施工班组全体职工的培训,由各项目部负责,每年不少于40学时。

(2)利用经常性安全生产培训教育形式,每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律,各种机械设备操作规程,当日工作现场危险部位,检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。

(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前,必须进行一次安全教育,时间不少于20学时。

4、新工人培训(1)公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育,考试合格后,才能进入操作岗位。

(2)项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度,作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施。

(3)班组培训岗位安全操作规程,生产设备安全装置,劳动保护用具的正确使用。

2017年度安全教育培训计划篇(五)安全工作关系到师生生命的安危,是学校开展正常教育、教学工作和社会稳定的头等大事,为此我指定了一下计划。

2017年安全生产教育培训计划

2017年安全生产教育培训计划

2017年安全生产教育培训计划
为了规范安全生产工作,提高员工的安全素质,带动整个工厂安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

切实搞好安全生产培训教育工作,特制定安全生产培训计划
一、培训目标
1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;
2、企业全员接受安全培训达标率100%;
3、安全管理人员安全培训率达到100%;
4、特种作业人员培训率达到90%以上,复培复审完成率100%。

二、培训内容
1、基本知识:安全生产的概念、方针,安全生产的法律法规依据,《安全生产管理办法》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

三、培训计划
四、要求
1、思想认识是安全生产工作的基础和前提,提高员工的安全意识,是安全生产的灵魂和核心内容,形成人人讲安全,事事讲安全的良好氛围,牢固树立安全第一、预防为主的方针。

2、学安全,严要求对新上岗的职工首先必须进行三级安全教育,定时、定点、定人员进行培训,否则不准上岗操作。

湘潭佛吉亚利民汽车内外饰有限公司
二零一七年一月六日。

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划

2017 年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司2017 年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;2、公司各部门管理人员;3、新员工、停岗及转岗人员;4 、特种作业人员;5、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、安全生产基础知识;3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训;5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析;6、职业卫生安全防护知识;7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;9、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

可采取的培训形式有:1、外派培训;2、公司内部教育培训。

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司2017年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量.二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;2、公司各部门管理人员;3、新员工、停岗及转岗人员;4、特种作业人员;5、除上述以外的其他从业人员.三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%.6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%.7、员工每年安全再培训参训率为100%.四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、安全生产基础知识;3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训;5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析;6、职业卫生安全防护知识;7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;9、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

可采取的培训形式有:1、外派培训;2、公司内部教育培训。

2017年安全教育培训计划

2017年安全教育培训计划

山东汇锋传动股份有限公司2017年度安全培训教育计划2017年,是我公司持续发展壮大的新的一年,在上级部门的正确领导下,我们要继续深入贯彻执行安全生产工作方针,强化各项安全基础管理,踏踏实实搞好安全工作。

公司制定的安全生产教育制度加强了安全生产管理,有效的预防了安全事故的发生,不仅提高了各级领导安全生产管理工作的责任感和自觉性,还使员工正确认识和学习了职业安全卫生和安全生产有关的法律法规基本知识;而且普及和提高了员工的安全技术知识,增强了安全操作技能,明确自己在安全生产中的地位和作用。

一、教育目标:全面提高安全生产知识和技能。

二、教育要求:1、安全管理人员的培训:⑴各管理人员认真参加安全生产监督管理部门教育培训,并组织参加好公司全员教育培训活动。

⑵学习的目的是:为提高安全生产知识,使其具备安全管理能力。

⑶学习的主要内容:a:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

b:安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理知识。

c:先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

d:事故现急救处理措施。

2、新入公司员工培训:公司对新工人进行三级培训制度。

A:一级安全教育培训的主要内容是:(一)本单位概况、安全生产情况及安全生产基本知识;(二)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;(三)从业人员安全生产权利和义务;(四)有关事故案例等。

B:二级安全教育的主要内容是:(一)本单位工艺流程简述及相关事故案例。

(二)生产经营中主要危险、危害因素性质及预防措施、相关事故案例。

(三)安全管理基本知识、安全生产法律法规等。

(四)卫生用品、消防用品的相关知识及实践操作、应急救援设施的培训。

(五)其他相关事故案例。

C:三级安全教育的主要内容是:(一)岗位安全操作规程。

(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。

(三)有关事故案例。

(四)班组安全管理制度的相关内容。

(五)卫生、消防用品的培训、应急救援设施的培训。

2017年度安全教育培训计划07750

2017年度安全教育培训计划07750

2017年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。

一、目标(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。

主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。

主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。

(4)现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育,学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间每年不少于32学时。

安全教育培训实施方案2017

安全教育培训实施方案2017

安全教育培训实施方案20171. 背景安全教育是保障员工人身安全和企业财产安全的重要手段,也是企业文化建设的重要组成部分。

为了规范企业安全教育培训工作,提高员工安全意识和技能,制定本安全教育培训实施方案。

2. 目的该方案旨在:•保障员工人身安全和企业财产安全;•提高员工安全意识和技能;•促进企业文化建设。

3. 实施程序3.1 基础培训安全基础培训由公司安全管理部门负责,由专业人员开设授课。

培训内容包括:•安全生产法律法规和政策;•工作场所安全管理规章制度;•特种设备(如电梯、锅炉等)安全规定;•电气安全知识、火灾防范等基础知识。

新员工入职前完成基础培训;现有员工应每年进行一次基础培训。

3.2 安全操作培训不同岗位的员工需要掌握具体的安全操作技能,如机械操作、电气操作、高空作业等。

安全操作培训由各部门负责人组织开展,具体培训计划由安全管理部门把关。

每次培训时应有专业人员进行讲解和演示,员工学习后应进行考核。

3.3 安全应急演习为了让员工掌握应急处置方案,提高员工应急处置能力,公司应定期进行应急演习。

演习由安全管理部门负责组织,演习时间地点、演习过程和演习结果应进行记录和。

根据演习结果,及时进行改进并完善应急预案。

3.4 安全体验活动安全体验活动可以帮助员工感受到生产中存在的风险和安全隐患,增强员工安全意识和防范能力。

安全体验活动由安全管理部门负责组织,根据风险评估和实际情况,选择合适的安全体验项目。

员工应积极参与,并根据体验结果进行反思和。

3.5 安全知识考试为了检查员工安全知识的掌握情况,公司应定期进行安全知识考试。

考试内容主要涉及工作场所的安全规定、安全生产法律法规和政策、常见危险作业和保护措施等。

员工应按时参加考试,并达到合格分数。

4. 实施效果评估为了检查安全教育培训实施效果,公司应定期进行安全检查,并对安全教育培训进行评估。

评估内容包括:•员工安全意识和技能的提高情况;•安全文化建设情况;•安全隐患整改情况。

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安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产, 生产必须安全。
什么是事故?
指在生产过程中造 成人员死亡、伤残、 职业病、财产损失 或其他损失的意外 事件。
事故是如何发生的
1、人的不安全行为
分析原因(:占80%)
事故
2、物的不安全状态
3、管理的缺陷
违章
坏习惯
安全 遵章 好习惯
如何才能真正做到三不伤害:
劳动者安全生产的义务:
1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操 作规程,服从管理; 2、正确佩戴和使用劳动防护用品; 3、自觉接受安全生产教育和培训; 4、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因 素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本 单位负责人报告;
责任与奖、罚:
《安全生产法》第一百零四条 生产经营单位的从 业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操 作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有 关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关 规定追究刑事责任。
预防机械伤害的措施:
4、禁止非操作人员操作机械设备。 5、带伤害性的机械设备必须设置安全警示标志,机械 设备传动部分必须设置防护罩。 6、每天上班前,必须检查机械设备的电路、油路及安 全装置,严禁机械设备带病作业。 7、严禁在电闸箱未断电的情况下对机械设备进行维护 和修理。在进行机械维修时,必须设置相关的安全警示 标志,必要时应设专人进行监护。 8、操作旋转机械的人员应穿“三紧”工作服(即:袖 口紧、下摆紧、裤脚紧),以防止衣服等卷入机械传动 部分,出现伤人事故。 9、隧道洞内作业人员应穿反光背心。
5、紧急避险权,即从业人员发现直接危及人身 安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可 能的应急措施后撤离作业场所; 6、获得赔偿权,因生产安全事故受到损害的从 业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关 民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位 提出赔偿要求; 7、有获得符合国家标准的劳动保护用品的权利; 8、有获得安全生产培训和教育的权利;
原因分析
1、脚手架的钢筋余料未及时清理,未及时固定, 受震动从22层的脚手架上冲破安全密目网,掉入围 墙外的人行道上,是事故发生的直接原因。
2、未及时清理脚手架上的零散余料,且未采取固 定措施,加之脚手架外侧未设置警示、警戒标志, 现场无人监护,密目网多处破损失去安全隔离作用, 是事故发生的又一原因。
2.满堂支架搭设完成后,项目部未及时进行检查验 收,未对劳务队伍进行岗前安全教育培训;没有对 预压作业进行安全技术交底,没有对多次倒用的砂 袋质量标准提出要求,且日常安全检查不严、不细; 职工下班后,劳务队伍仍在作业,施工现场无人监 管,是事故发生的重要原因。
典型案例
2004年1月8日中午14时左右,某路人路过某高层 住宅楼工地,被脚手架上脱落的钢筋砸中。
预防触电伤害的措施:
1、严禁非专职电工安装、接线。 2、电工必须严格按国家规定经考试合格,取得特 种作业操作资格证方可上岗作业,电工作业必须按 操作规程进行,严禁违章带电作业。 3、各类用电人员应做到:
①掌握安全用电基本知识和所用设备的性能; ②使用设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳 动防护用品;并检查电气装置和保护设施是否完好。 严禁设备带“病”运转; ③停用的设备必须拉闸断电,锁好开关箱; ④负责保护所用设备的负荷线、保护零线和开关 箱。发现问题,及时报告解决;
4、隧道内严禁堆放易燃物品;
5、施工现场不得使用明火,确需使用明火时,必须办理 动火审批手续,采取必要的安全保证措施。
典型案例:
2008年 “9.14”事故经过
黄河桥工地开始进行架体支架砂袋预压工作。根据 工 序 要 求 , 采 用 25T 吊 车 将 已 经 预 压 完 成 的 NB136-137 架 体 上 的 730 个 砂 袋 ( 每 个 砂 袋 重 约 1000公斤)向即将预压的NB137-138架体上吊运 转移。
预防坍塌的措施:
1、开挖槽、坑、沟深度超过1.5米,应按土质和深度 情况放坡或加可靠支撑。 2、槽、坑、沟边0.8米以内不得堆土、堆料、停置机 具。槽、坑、沟边与建筑物、构筑物的距离不得小于 1.5米,特殊情况必须采取技术措施。 3、脚手架必须按专项方案要求进行搭设,经验收合格 后方可投入使用。 4、模板的连接螺栓、拉杆的数量和质量必须满足规范 要求,不得随意删减。砼浇灌时,必须有专人对模型 进行加固检查,发现问题及时处理。 5、隧道开挖人员到达工作地点,应先检查支护是否牢
保护他人不受伤害
施工现场主要存在哪些危险?
1、高处坠落 2、物体打击 3、触电伤害 4、 坍 塌 5、机械伤害
6、车辆伤害 7、容器爆炸 8、火灾危险 9、起重伤害 10、其他伤害
十条劳动纪律
1、严禁酒后上班。 2、严禁穿拖鞋、高跟鞋、打赤脚、打赤膊上班。 3、进入施工工地必须正确佩戴安全帽。 4、临边、悬空作业人员,必须佩戴安全绳,穿防滑鞋。 5、必须严格按有关“施工技术专项方案”和“安全专项方 案”组织施工。 6、必须听从工地负责人的工作安排和有关部门的安全管理。 7、严禁疲劳作业。 8、无关人员一律不得进入施工现场。 9、严禁打架斗殴、酒后闹事。 10、讲究卫生(环境卫生,个人卫生),要防止生活中食物 中毒。
劳动者安全生产的权利:
1、知情权,即有权被告知作业场所和工作岗位 存在的危害因素、防范措施及事故应急措施的权 利; 2、建议权,即有权对本单位的安全生产工作提 出建议; 3、批评、检举、控告权,即从业人员有权对本 单位安全生产工作中存在的问题抽出批评、检举、 控告,生产单位不得因因此作出对从业人员不利 的处分; 4、拒绝权,即从业人员有权拒绝违章指挥和强 令冒险作业;
认识什么是“安全”、“安全生产”?
安全:是指没有危险、危害、损失。是在人类生产过程 中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产 生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
通俗的讲,无危则“安”,不缺则“全”。
安全生产:为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序 下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除 或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设 施免受损坏、环境免遭破坏的总称 。

高处作业不挂安全带
! 方
便
请您记住:

高处作业风险不小,
要 还
安全带要随时挂好,
是 生
血的教训望您记牢,


万一失足真不得了。


预防物体打击的措施:
1、高处作业严禁抛掷工具、物料。 2、严禁在弯曲钢筋的作业半径内和机身不设固定 销的一侧站人。 3、进行钢筋切割作业时,正前方不得有人通过或 停留。 4、张拉作业时,应设防护档板,划定危险作业区, 严禁无关人员进入。
晚8时30分,职工已下班,外协队还在作业,在吊 车吊运砂袋准备在指定位置落钩时,砂袋突然从吊 钩上脱落,冲击架体,架体局部发生坍塌,致使在 架体上1名指挥人员和2名作业人员随同架体和砂袋 一起坠落,2名作业人员经抢救无效死亡。
08年“9.14”事 故
原因分析
1.夏季砂袋经过三个月的多次倒用后,质量存在有 缺陷,从吊钩上脱落冲击架体,造成架体局部坍塌, 导致2名施工人员坠落死亡,是事故发生的直接原 因。
固,顶板和两帮是否稳定,确保安全后方可作业。
6、应严格按设计及局卡控红线要求控制好隧道开挖 进尺和安全步距; 7、当发现已喷锚区段的围岩有较大变形或锚杆失效 时,应立即在该区段增设加强锚杆。 8、当发现测量数据有不正常变化或突变,洞内喷层 出现异常裂缝等,均应视为危险信号,必须立即通知 作业人员撤离现场,待制定处理措施后才能继续施工。 9、遇有不良地质地段施工时,应按照先治水、短开 挖、先护顶、强支护、早衬砌的原则稳步前进。 10、施工期间,现场负责人应会同有关人员对支护各 部进行定期检查。在不良地质地段每班应设专人随时 检查,当发现支护变形或损坏时,应立即整修加固, 变形或损坏情况严重时,应先将施工人员撤离现场, 再进行加固。
山西太原一建筑工地坍塌,造成13人死亡
2007年9月6日14时,郑州市内一处正在 施工的建筑工地发生垮塌事故,造成7死17伤
预防机械伤害的措施:
1、施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、 施工机具及配件,应当具有生产(制造)许可证、产品 合格证,并在进入施工现场前由专职安全管理人员进行 查验。 2、施工现场安全防护用具、机械设备、施工机具及配 件必须由专人管理,定期进行检查、维修和保养,建立 相应资料档案,并按照国家有关规定及时报废。 3、施工单位在使用施工起重机械和整体提升脚手架、 模板等自升式架设设施前,应当组织有关单位进行验收; 使用承租的机械设备和施工机具及配件的,由施工总承 包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收, 验收合格后方可使用。
中机四建乐意现代农业产业园项目岗前安 全培训资料
全员安全教育培训
中机四建乐意现代农业产业园
安全生产 警钟长鸣 长抓不懈 安全责任 重在落实
序言:
安全是人类最重要和最基本的需要。 安全生产既是人们生命健康的保证, 也是企业生存与发展的基础,更是社 会稳定和经济发展的基础和前提条件。 随着社会的发展,新材料、新技术、 新工艺、新设备的大量使用,安全生 产工作遇到前所未有的问题和挑战, 给社会、企业和家庭带来了巨大的灾 难和无法挽回的损失。
预防高处坠落的措施:
1、高空作业人员必须按要求戴安全帽、系安全绳、穿防滑鞋。 2、高空作业的操作平台搭设必须规范,跳板两头必须用铁线绑 扎牢固,严禁有探头板。 3、凡从事高空作业人员必须定期进行体格检查,凡不适宜高空 作业人员一律不得从事高处作业。(如:高血压、心脏病、贫 血病、癫痫病等) 4、夜间从事高处作业时,必须有足够的照明设备。 5、应定期对劳动防护用品进行定期检查,达到报废标准的必须 及时更换。 6、当高空作业区域的风力为6级或超过6级时或雷雨天气应立即 停止高处作业工作。 7、施工中,供人员上下的爬梯必须有防滑及防倾覆措施。 8、高处作业的防护栏杆应按规范要求搭设,并挂设密目安全网。
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