企业安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度一、制度的目的和依据根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，为确保安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制管理制度。
二、责任主体和分工1. 企业法人担任安全生产主要责任人，负责制定企业的安全生产方针、目标和计划，并组织实施。
同时，负责安全生产的组织、协调和监督工作。
2. 部门负责人负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实。
3. 班组长和岗位负责人负责本班组或岗位的安全生产工作，包括组织制定安全操作规程、培训员工的安全操作技能、督促员工遵守安全操作规程等。
三、责任要求和考核1. 企业法人应确保企业的安全生产工作得到有效组织和实施，负责安全生产的全面工作。
2. 部门负责人应负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实，并对本部门的安全生产工作负责。
3. 班组长和岗位负责人应组织制定安全操作规程，培训员工的安全操作技能，督促员工遵守安全操作规程，并对本班组或岗位的安全生产工作负责。
四、监督和处罚1. 对于安全生产责任制的违反行为，将按照企业的相关规定进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、记大过、罚款、暂停工作等措施。
2. 对严重违反安全生产责任制的行为，将依法追究法律责任，并进行相应的经济赔偿。
五、工作计划和总结1. 企业应制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并在年度结束时进行总结，评估工作的完成情况。
2. 部门负责人应制定部门的月度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并定期进行总结和评估。
3. 班组长和岗位负责人应制定班次或岗位的日常安全生产工作计划，并定期进行总结和评估。
六、宣传和培训1. 企业应通过各种途径开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 进行内部培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。
以上就是本安全生产责任制管理制度的要点，如需进一步了解，请查阅相关规定和法律法规。
企业安全生产责任制管理制度范文（4篇）
企业安全生产责任制管理制度范文第一条为了保障企业安全生产，减少事故发生，保障员工身体和财产安全，根据国家相关法律法规，依据企业的实际情况，制定本制度。
第二条企业安全生产责任制是指企业内部各个层级人员在工作中遵守安全生产法律法规，全面负责、依法履行企业安全生产各项责任，确保企业安全生产的制度和管理措施。
第三条企业安全生产责任制执行的基本原则是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”。
第四条企业安全生产责任划分的主要内容包括：安全生产政策的制定、安全组织体系的建设、安全生产责任的明确、安全生产目标的确定、安全生产措施的实施、安全生产责任追究机制的建立等。
第五条公司高层管理者负有最终安全责任，应当加强对安全生产工作的领导，确保安全生产政策的制定、安全生产目标的确定和各项安全措施的落实。
同时，应当配备专职安全生产管理人员，负责制定和执行安全生产管理制度，并开展安全生产培训和教育工作。
第六条各级领导干部在安全生产管理过程中，要起到表率作用和示范作用，履行好安全生产责任，切实保障员工的人身安全和财产安全。
要做好安全生产的信息统计工作，及时向公司高层报告和汇总安全生产情况。
第七条部门负责人要依法履行安全生产职责，负责本部门的安全生产工作，组织制定和完善本部门的安全生产管理制度，确保员工遵守安全操作规程和操作规范。
同时，要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条员工是企业安全生产的主体和直接的执行者，要自觉遵守和执行安全生产制度和操作规程，严禁违章操作和违规行为，发现安全隐患要及时上报，并积极参与应急演练和事故处置，确保安全生产。
第九条安全设施设备的维护保养是企业安全生产的重要环节。
各部门要定期对安全设施设备进行检查和维修，确保其正常运行。
发现设备故障要及时报修，确保设备安全可靠。
第十条安全生产事故发生后，要追究责任，并进行事故调查和分析，总结教训，防止事故的再次发生。
对涉及事故的人员要依法进行处理，确保公正公平。
安全生产责任制制度(5篇)
安全生产责任制制度一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。
二、适用范围本制度适用于公司各部门。
三、职责公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。
公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。
负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。
分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。
各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。
其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。
公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。
公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
四、检查与考核运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度
1. 安全生产责任制
安全生产责任制是指企业制定一套完善的安全生产管理体系，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，并建立相应的监督机制，以保障企业的安全生产。
2. 安全生产管理制度
安全生产管理制度是企业为了规范安全生产活动而制定的一系列规章制度，包括安全生产组织管理制度、责任追究制度、安全教育培训制度等，旨在确保企业各项安全工作的有效进行。
2.1 安全生产组织管理制度
安全生产组织管理制度是企业在安全生产方面的组织架构和管理体系，包括各级安全生产职责、权限、义务的明确，安全生产组织人员的配置和岗位职责的划分，以及安全生产工作的计划、实施和监督等方面的规定。
2.2 责任追究制度
责任追究制度是企业针对安全生产工作中的违规行为或事故责任，根据相关法律法规和企业内部规定对责任人进行追责和惩处的
一套制度。
包括责任人的责任认定、违规行为的处罚措施和责任事
故的处理程序等方面的规定。
2.3 安全教育培训制度
安全教育培训制度是企业为了提高员工对安全生产的认识和技
能而制定的一系列培训规定。
包括安全操作规程、防护设备的使用、应急救援知识等方面的培训和考核内容，以及员工接受培训的时机、方式和周期等方面的规定。
安全生产责任制和管理制度是企业确保安全生产的重要手段，
通过明确责任和义务、完善管理体系，可以提高安全生产意识和技能，降低事故发生率，保护员工和企业的安全。
企业应根据实际情
况和法律法规要求，制定并落实相关制度，不断完善安全生产管理
体系。
企业安全生产责任制管理制度参考范本(5篇)
企业安全生产责任制管理制度参考范本【企业安全生产责任制管理制度】第一条为了强化企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全及企业的合法权益，制定本管理制度。
第二条企业安全生产责任制是指明确企业安全生产管理职责和责任的制度。
第三条企业安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任制：企业领导应当对安全生产负主体责任，制定安全生产方针和目标，并将其传达给全体员工。
2. 部门责任制：各部门负责制定和落实安全生产责任制方案，明确部门内部的安全生产职责和责任。
3. 人员责任制：各岗位人员应当根据职责和任务，严格履行安全生产职责，确保自己和他人的安全。
4. 监督责任制：监督机构应当对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第四条企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，确保安全生产责任制的全面贯彻执行。
第五条企业领导应当根据企业的实际情况，制定安全生产责任制方案，并组织实施。
第六条企业各部门应当根据自身职责和任务，制定安全生产责任制方案，并落实到具体工作中。
第七条企业岗位人员应当严格遵守企业各项安全生产规章制度，根据职责和任务，履行安全生产职责。
第八条监督机构应当按照监督责任制的要求，对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第九条制定本制度的具体实施办法由企业安全生产部门负责制定，并报企业领导批准。
第十条本管理制度自公布之日起执行，同时废止以前的相关制度和规定。
【说明】本制度可以根据企业的实际情况进行修改和完善。
企业安全生产责任制管理制度参考范本（二）第一章总则第一条为提高企业安全生产管理水平，确保人员安全，财产安全，环境安全，维护社会稳定和谐发展，遵守国家有关法律法规和安全生产方针政策，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在企业工作的人员，包括内部员工、外包人员、临时工、访客及来访人员。
第三条企业安全生产责任制管理是企业安全生产管理的重要组成部分，是保证安全生产的关键环节。
企业安全生产责任制管理制度模板(五篇)
企业安全生产责任制管理制度模板第一章总则第一条为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确企业各级领导、管理人员和各职能系统的安全生产责任，保障劳动者在施工生产中的生命安全和身体健康，根据国家和行业有关规定，结合公司实际情况，制定本责任制。
第二条公司领导、各部门、项目部和全体员工必须执行本责任制。
第三条本责任制由公司技术安全部监督执行，各部门和项目部组织实施。
第二章公司安全生产责任制第四条公司总经理1、作为安全生产的第一责任者，对公司安全生产负全面领导责任。
2、贯彻执行安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态。
3、支持安全生产管理部门工作，赋予安全生产部门管理权力，定期听取公司安全生产工作汇报。
第五条公司常务副总经理1、贯彻执行安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，制定公司安全生产工作的方针和目标。
对公司安全生产负主要领导责任。
2、协助总经理贯彻落实公司安全生产管理制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、完善安全生产奖惩办法，建立安全生产专用基金，实行专款专用。
4、组织实施公司安全生产目标管理责任制的考核和奖惩工作，实行安全生产一票否决制。
5、配备足够的安全监督管理力量，组织完善安全生产监督管理手段。
领导公司安全生产监督管理机构开展工作，每月召开安全生产例会，研究集团公司安全生产状况和对策，确定阶段性安全生产的工作重点。
6、每月度组织开展安全生产检查，主持所属各部门和项目部负责人的安全生产培训教育和考核工作，组织开展安全生产宣传教育活动。
19第八条质安管理部1、负责公司各项目部安全生产和文明施工的总体实施责任工作，审批安全施工管理和文明施工的防范部署措施。
2、负责做好安全管理工作和监督检查工作。
3、贯彻执行安全法规、条例、标准、规定。
4、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结推广先进经验。
5、组织定期的安全检查，对施工现场存在的事故隐患和安全问题，向项目部发出整改通知书，提出改进意见和防范措施，对整改不力或未整改的按公司规定处理。
企业安全生产责任制管理制度（4篇）
企业安全生产责任制管理制度是企业为确保安全生产、保护员工生命安全和财产安全而制定的一套管理制度。
该制度明确了企业安全生产的责任分工和管理规定，确保企业全体员工能够充分认识到安全生产的重要性，依法履行安全生产责任，提高安全生产管理水平。
以下是企业安全生产责任制管理制度的主要内容：1. 企业领导责任：企业领导是安全生产的第一责任人，必须确保安全生产政策和制度的贯彻执行，并为全体员工提供必要的资源和支持。
2. 安全生产责任划分：各级管理人员应明确自己的安全生产责任和权限，并将责任划分明确地传达给下级员工。
3. 安全培训和教育：企业应定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，并推广安全生产的先进经验。
4. 安全生产检查和评估：企业应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改并记录。
5. 事故预防和应急处理：企业应制定相关预防措施，并建立事故应急处理机制，确保在紧急情况下能够及时有效地应对。
6. 安全文化建设：企业应积极开展安全文化建设活动，加强员工的安全责任意识和行为规范。
7. 安全生产责任考核：企业应建立安全生产责任考核制度，对相关责任人进行考核，并采取相应的激励或处罚措施。
企业安全生产责任制管理制度的实施，能够有效预防和控制事故的发生，维护员工的生命安全和财产安全，提高企业整体安全生产管理水平。
企业安全生产责任制管理制度（二）第一章总则第一条为加强企业安全生产责任制管理，确保员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工以及与本企业有业务合作关系的外部合作方。
第三条企业安全生产责任制包括组织实施安全生产、明确安全生产责任、建立安全生产管理体系、加强安全生产宣传教育等内容。
第四条企业安全生产责任制的目标是确保企业生产经营活动中的安全，防止事故发生，最大限度保障员工生命安全和财产安全。
第二章组织实施安全生产第五条本企业成立安全生产领导小组，负责企业安全生产工作的统一协调和监督。
企业安全生产责任制管理制度样本(4篇)
企业安全生产责任制管理制度样本第一条为了加强企业安全生产的管理，保障员工的生命安全和财产安全，确保生产经营活动的正常进行，制定本制度。
第二条企业安全生产的责任制是指企业各级领导、部门和员工在安全生产工作中的职责和权利的规定。
第三条企业高级领导是企业安全生产的第一责任人，负责制定企业安全生产方针，明确安全生产目标和责任分工，落实安全生产责任制，保障安全生产工作的顺利进行。
第四条企业安全生产主管部门是企业安全生产工作的主要责任单位，负责建立健全企业安全生产管理体系，制定安全生产规章制度，组织开展安全生产培训和检查，提出安全生产改进意见和措施，协调解决安全生产工作中的问题。
第五条各部门和岗位的负责人是本部门和岗位安全生产工作的责任人，负责安全生产目标的实施，监督和落实相关安全制度和规定，组织实施安全教育和培训，协调处理本部门和岗位的安全事故和隐患。
第六条员工是企业安全生产的参与者和执行者，应当严格按照相关制度和规定开展工作，提高自身安全意识，积极参与安全培训，发现安全隐患及时上报，并积极参与安全事故的处置和防范。
第七条企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对于违反安全生产规定、制度和操作程序的人员，应当严肃追究责任，包括但不限于批评教育、警告、记过、降职、罚款、停职等处罚措施。
第八条企业应当定期组织安全生产检查，发现隐患及时纠正，确保各项安全措施的有效实施。
对于发生的安全事故，应当及时组织事故调查，查明事故原因，并采取有效措施防止类似事故再次发生。
第九条企业应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全知识和技能。
对于从事特殊岗位的员工，应当进行专门的安全技能培训和考核。
第十条企业应当建立健全安全生产信息管理系统，及时了解和掌握安全生产工作的情况，能够及时发现和解决问题，提高工作效率和应急处理能力。
第十一条本制度的解释权归企业安全生产主管部门所有。
以上是企业安全生产责任制管理制度的范文，企业可以根据自身实际情况进行调整和完善。
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度(一)目的为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。
(二)适用范围本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于威宁西南水泥有限公司所有部门\人员。
(三)规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》(四)职责1.职责1.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。
1.2生产技术处负责安全生产责任制的编制、修订,并上报主管领导审核。
1.3各部门、工段负责对本单位下属班组及人员的安全生产责任制的制制定、沟通、培训、实施及考核。
1.4生产技术处、行政人事处负责各部门和工段的安全生产责任制执行情况的绩效考核。
1.5安委会负责责任制编制完成后评审，由总经理批准发放。
(五)管理要求1.制定____公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。
1.2必须按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。
1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况及兼顾可操作性。
2.沟通2.1在制定过程中与各部门、处室加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。
2.2制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。
3.培训3.1安全生产责任编制完成后，应组织相应各级人员进行培训学习。
3.2机构或人员发生变动时,各分厂、处室负责人应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。
3.4所有培训记录应存档备案。
4.评审4.1生产技术处每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。
4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。
4.3评审应形成报告，并对安全生产责任制作出客观、公正的评定。
4.4评审报告应上报领导审批。
5.修订5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。
企业安全生产责任制管理制度范本（4篇）
企业安全生产责任制管理制度范本第一章总则第一条为了加强对企业安全生产的管理，落实企业安全生产责任制，确保员工安全和企业生产经营的持续健康发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于该企业及其参与安全生产的全体员工，并适用于该企业设立的各级组织和分支机构。
第三条企业安全生产责任制是指企业依据法律法规和相关规定，将安全生产工作层层分解、分解直至每个岗位，明确每个员工在安全生产中的职责和义务，形成责任体系，并加强对责任的追究。
第二章安全生产责任体系第四条企业安全生产责任体系由企业层、部门级、岗位级三个层级构成。
第五条企业层负有最高领导责任，应制定安全生产方针和目标，并负责组织、协调、监督和检查安全生产工作的落实。
企业层应确定企业安全生产委员会，并建立健全企业安全生产工作机构，明确安全生产职责和权限。
第六条部门级负有安全生产监管责任，由各部门主管负责制定并执行安全生产操作规程、标准、流程等，监督和指导部门内安全生产工作的落实。
各部门负责部门内员工的安全培训和安全知识普及工作。
第七条岗位级负有安全生产执行责任，各岗位负责人应依据部门的规定，并在岗位操作规程的基础上，制定具体的安全操作指导书，并确保员工按照操作指导书进行操作。
各岗位负责人负责员工的安全培训和技能提升，并组织开展岗位安全检查和隐患排查。
第八条企业层、部门级、岗位级的责任划分应清晰明确，各级之间应建立良好的沟通和协作机制。
第三章安全生产责任追究第九条对违反安全生产责任的人员，将依据安全生产相关规定，进行责任追究。
第十条对于企业层、部门级、岗位级未落实安全生产责任，或者未履行职责导致事故发生的，应按照相关规定对相关责任人进行相应处理。
第十一条对于违反操作规程、操作指导书，或者不按照要求进行操作的员工，将按照相关规定进行纪律处分，并接受安全教育和培训。
第十二条对于隐瞒事故隐患或者不报告事故的员工，将按照有关规定进行纪律处分，并要求其接受安全教育和培训。
企业安全生产责任制管理制度范例(5篇)
企业安全生产责任制管理制度范例第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，保障员工生命财产安全，建立科学的安全生产责任制管理制度，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括领导干部、中层管理人员、基层管理人员和一线员工。
第三条企业安全生产责任制的目标是：确保企业安全生产的法定责任机构、责任主体、责任部门和责任人明确，责任分工清晰，责任落实到位，形成全员参与、共同承担的安全生产责任制格局。
第四条企业领导应当高度重视安全生产工作，加强对安全生产责任制的领导和推进，制定相关安全生产目标和制度，确保企业安全生产工作的顺利开展。
第五条企业安全生产责任制包括：法定责任制、安全生产管理责任制、事故隐患整改责任制、安全生产教育培训责任制、奖惩激励责任制等。
第二章法定责任制第六条企业应当设立安全生产管理机构，明确安全生产工作的组织体系和职责分工。
企业应当配备专职安全生产负责人，履行安全生产管理职责。
第七条企业领导应当定期组织安全生产工作会议，研究安全生产工作重大问题，制定相关措施和计划，确保安全生产工作的顺利开展。
第八条企业应当建立健全安全生产制度和规章制度，明确安全生产工作的操作程序和要求。
第九条企业应当建立安全生产记录档案，包括事故隐患排查记录、安全生产培训记录、事故调查处理记录等。
第十条企业应当配备必要的安全防护设施和安全生产设备，保障员工的安全生产需求。
第三章安全生产管理责任制第十一条企业安全生产责任主体是企业领导，他们是安全生产工作的决策者和责任人，应当对企业安全生产工作负总责，并下达相关安全生产目标和任务。
第十二条企业领导应当明确安全生产管理部门的职责和权限，确保其正常运转。
第十三条安全生产管理部门应当制定和完善企业的安全生产管理制度和操作规程，对安全生产工作进行组织协调、监督检查和评估考核。
第十四条基层管理人员是企业安全生产工作的直接责任人，他们应当落实企业的安全生产目标和要求，组织开展安全生产活动，及时排查事故隐患并进行整改。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度一、安全生产责任制1.企业领导责任企业的领导层应当树立安全生产工作的重要性，进行安全生产工作的决策和安排，履行安全生产的管理职责。
他们需要建立并完善企业的安全生产责任制度，并定期进行安全生产培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
2.部门责任企业的各个部门应当根据自己的职责和工作内容，制定相应的安全生产管理制度，并加强对本部门员工的安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
部门还需定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决存在的安全问题。
3.个人责任每个员工都应当树立安全第一的思想，遵守企业的安全生产制度和规定，增强安全意识和责任感。
员工应当遵守安全操作规程，正确使用和保护安全设备和工具，不私自改变工作程序和操作方法。
员工还应当关注身边的安全隐患，及时报告并参与隐患整改工作。
二、安全生产管理制度1.安全生产责任制度企业应当建立健全安全生产责任制度，明确责任人的职责和权限。
责任人应当制定完善的安全生产工作计划、安全生产标准和措施，并定期组织实施和检查。
责任人还需及时向上级报告安全生产情况，接受上级的监督和指导。
2.安全设施设备管理制度企业应当建立健全安全设施设备管理制度，规定对设施设备进行定期检查和维护，确保其正常工作和使用。
制度还应当明确设施设备的负责人和维护人员，并规定他们的职责和权限，保证设施设备的安全可靠。
3.事故隐患排查制度企业应当建立健全事故隐患排查制度，对生产过程中的各个环节进行全面检查和评估，及时发现并消除存在的安全隐患。
制度应当规定隐患排查的频次和方法，明确相关人员的职责和权限，并要求对隐患的整改进行跟踪和记录。
4.安全培训管理制度企业应当建立健全安全培训管理制度，规定员工的安全培训内容、方法和要求，确保员工能够掌握必要的安全知识和技能。
制度还应当规定安全培训的频次和方式，明确培训的责任人和培训的对象。
通过建立完善的安全生产责任制和管理制度，企业能够明确责任人的职责和权限，建立一套规范的安全管理体系，促进安全生产工作的有效实施。
安全生产责任制管理制度(精选10篇)
安全生产责任制管理制度一、规章制度的目的、范围和制定程序：1.目的：为了保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康稳定发展，制定本制度。
2.范围：本制度适用于公司内部所有生产经营单位，包括生产、营销、研发等所有岗位。
3.制定程序：本制度由公司领导班子决策，并由专人负责起草，经过内部审查、讨论、修改、批准、审批、公布等程序，最终由公司法律顾问审核后生效。
二、相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部安全生产规定6.公司内部劳动保障制度三、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容：1.安全生产责任制度范围：所有生产经营单位目的：保障员工生命安全和财产安全内容：明确各部门的安全生产职责，建立健全安全生产机制，完善安全教育和培训制度，强化检查和评估机制。
责任主体：公司领导班子、专业安全生产人员、生产经营单位负责人等执行程序：按照《安全生产责任制度》执行。
责任追究：对于安全生产责任上存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
2.职业健康安全制度范围：所有生产人员目的：保护员工职业健康安全内容：明确各部门的职业健康安全职责，建立职业健康安全机制，完善职业病防治制度，强化职业健康培训和教育。
责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门等执行程序：按照《职业健康安全制度》执行责任追究：对于职业健康安全方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
3.安全设施保障制度范围：所有岗位上的员工目的：保障员工的安全设施内容：建立健全安全设施保障机制，加强对设施维护和保养的监管责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门、设施维护部门等执行程序：按照《安全设施保障制度》执行责任追究：对于设施保障方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。
以上内容为企业安全生产责任制度管理制度的主要内容，需要按照实际情况进行完善和补充，保证企业安全生产有序进行。
企业安全生产责任制管理制度模版(三篇)
企业安全生产责任制管理制度模版第一章总则第一条为加强企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二章责任划分第二条企业安全生产责任制遵循以下原则：1. 上对下负责，全员参与，形成安全生产责任闭环。
2. 各级领导要对本职工作安全生产负责，监督部门对监管执法责任负责，员工对自己所从事的工作安全负责。
第三章主要职责第三条企业领导层职责：1. 建立和完善安全生产管理体系，制定相关制度和规章，负责组织、协调、指导安全生产工作。
2. 对安全生产工作进行全面审查和评估，提出改进意见和措施，定期向公司董事会报告。
3. 确保资金、设备、人员等资源的到位，为安全生产提供充足条件。
4. 建立健全事故预防和应急处理机制，协调处理重大事故和应急事件。
5. 指导、培训员工，提高员工安全意识和技能。
6. 认真处理安全生产违法行为，对责任人依法追究刑事责任。
第四章部门职责第四条安全生产部门职责：1. 负责制定安全生产管理规定、标准和操作规程。
2. 检查和评估各部门的安全生产状况，发现隐患及时整改。
3. 组织安全培训和演练，提高员工应急处理能力。
4. 配合相关部门进行安全生产督查，及时整改问题。
5. 负责通报和处理安全生产事故，进行事故分析和调查。
第五章员工职责第五条员工职责：1. 必须严格执行公司安全生产制度，遵守安全操作规程。
2. 主动参加安全培训和演练，提高安全意识和技能。
3. 发现安全隐患和问题及时上报，积极参与整改。
4. 遵守劳动纪律，正确佩戴防护用品，保持劳动环境整洁。
5. 对违反安全生产规定的行为，有义务及时报告。
第六章考核与奖惩第六条对于安全生产工作的绩效，将进行定期考核和评估，考核结果将作为奖惩的依据。
对于优秀的安全生产单位和个人，将进行表彰和奖励；对于违法违规的单位和个人，将依法给予处罚处分。
第七章附则第七条本制度自发布之日起执行，待工作稳定后，经公司董事会讨论通过后可进行相应修订。
公司安全生产责任制制度(八篇)
公司安全生产责任制制度____年，在各级政府、集团公司的领导下和分公司广大职工的共同努力下，____公司安全工作取得了一定的成绩。
在新的一年里，为认真落买“安仝第、预防为主”的方针，贯彻落实安全生产责任制，完善安全管理目标和安全奖惩办法，更好地执行和完善集团公司“安全管理系统”，遏制重特大道路交通事故的发生，保障企业稳定，促进企业经济持续、快速、健康发展，为确保与集团公司签订的安全生产责任制的顺利实现，____公司与所属各部门主要负责人签订以下安全生产责任制。
一、范围和考核对象范围：分公司所属各部门（客车队、客运站、修理厂、物管部、例检组、公交车队）考核对象：上述各部门的主要负责人（厂长、站长、队长、主任、组长）二、考核内容（一）安全生产管理月初、1、建立健全各项安全生产责任制，逐级签词安全生产责任书（职工个人签订安全生产保证书）。
按照与集团公司签订的安全生产责任书的各项安全目标，层层（班组）实行安全目标管理和奖惩制度，全面落实安全生产责任制.行政正职是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任，其他副职负相应的领导责任，建立健全安全生产领导小组，安全生产管理机构.按规定配备与生产相适应的专职（兼职）安全管理人员。
2、加强领导，把安全生产列列入本单位的重要议事日程，坚持安全学习制度和例保检查制度：行车单位必须____公司全体驾驶员进行每月不少于一次的安全学习；客运单位客车例检率不得低于____％。
各部门必须____本部门员工进行安全教育学习，每月不得少于____次，安全学习应认真做好记录、逐月上报，台帐、记录等基础资料齐全有效，严格各类安全事故报告制度，凡属死亡，重伤事故及客车重大事故必须____小时内报公司主管领导，发生事故不按规定上报或隐瞒不报的要追究责任，客车队必须每月向安全管理部报送安全生产综合月报表（次月____日前上报）。
3、严格执行国家、省、厅、公司确关安仝生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度，及时传达贯彻省、集团公司及分公司安全生产____决定、指示和工作布置，结合本部门实际制定安全生产措施、规章制度健全，对安全生产工作，年初有布置、有日标计划、实施过程中有检查、落实，年底有工作总结。
企业安全生产责任制(5篇)
企业安全生产责任制安全生产责任制管理制度第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现我厂工贸企业安全生产标准顺利达标，达到“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。
二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种工作的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。
三、各级干部、技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、建立以生产厂长（部长）全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。
各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。
厂长安全责任制1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责我厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定我厂安全生产规章制度、操作规程，并____检查落实，负责开展安全质量标准化管理。
2、每周召开会议，研究和安排安全生产工作。
会上必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。
3、____落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，____开展群众性的安全思想宣传教育。
4、负责____本厂的安全检查，落实到人，责任到位。
制止并处理“三违现象”注。
；对查出的隐患按“三定、四不推”注。
的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。
5、负责____本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。
6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经公司批准后____实施，保护安全生产设施完整。
7、负责落实公司有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。
安全生产责任制是企业的一项基本管理制度(精选10篇)
安全生产责任制是企业的一项基本管理制度安全生产责任制是企业的一项基本管理制度第一章总则第一条根据《安全生产法》和其他有关法律、法规的规定，为了加强企业安全生产工作，减少事故，保障职工生命和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有从业人员。
第三条企业领导为安全生产的第一责任人，应当建立健全企业安全生产领导机制和责任体系，明确安全生产的各个层次的责任及相应的权利。
第四条建立安全生产责任制，是公司安全生产的基础。
第二章重要性第五条安全生产责任制对于企业的发展和利益保障都非常重要。
第六条安全生产责任制可以：加强对安全生产的专项有效管理明确职工的安全生产义务落实第一责任人安全生产责任对职工安全生产意识进行有效的宣传和培训为安全生产工作提供有力的保障第三章职责分工第七条本企业总经理是安全生产的第一责任人。
第八条安全生产部门责任为：制定和完善安全生产管理制度和政策组织开展安全生产培训和宣传统计、分析、研究安全生产工作中的事故数据和安全问题负责组织执行安全生产工作计划第九条各部门主管负责：制定本职责内实施安全生产的方案组织部门开展安全生产教育和培训对本部门内职工进行指导、督促和提醒第四章管理流程第十条安全生产工作涉及生产环节，要从生产计划开始，明确安全要求，并逐步推行。
第十一条履行安全生产职责的人员，要保持安全技能的有效性，不断提高自身安全生产水平。
第十二条安全生产例会时间一般定于每月一次。
第十三条一旦发生安全事故，由第一时间发现的负责立即通知企业领导和安全生产部门，组织相关部门在第一时间处理和上报。
第五章处罚与奖励第十四条对于安全生产责任制落实不到位、导致严重的生产安全事故的企业，将依法追究企业法人和有关责任人的责任，并予以行政处罚。
第十五条对于落实安全生产责任制到位，有效避免或妥善处理事故的企业，在年度评优中给予表彰。
本制度由安全生产部门提出，总经理审批后施行，并在企业内部公示。
本制度的修改，由安全生产部门提出，经总经理审批后施行，并在企业内部公示。
安全生产责任制管理制度(7篇)
安全生产责任制管理制度（7篇）安全生产责任制管理制度（篇1）一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。
三、术语和定义3.1安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。
3.2到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
3.3引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。
五、管理要求5.1责任制的制订与发布5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。
5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。
5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。
5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。
5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。
5.1.4各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。
公司安全生产责任制制度(5篇)
公司安全生产责任制制度第一章总则第一条为贯彻落实国家有关安全生产法律法规和方针政策，强化和落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，加强安全生产工作，明确各级领导、职能部门和各类人员在生产中的安全职责，做到人有责任制、事有责任人，并层层落实，特制定本规定。
第二条公司执行安全责任追究制度。
各生产单位和部门必须建立有安全责任目标分解落实机制，建立安全责任目标的对应考核奖罚制度，对在安全生产存在的缺陷和对发现的安全隐患进行追责，对责任人进行处罚。
第三条本制度适用于公司各级人员。
第二章公司领导安全生产责任第四条总经理安全生产责任(一)公司安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任并拥有决策权和指挥权。
(二)负责建立、健全公司的安全生产责任制。
(三)____制定公司的安全生产规章制度和操作规程。
(四)____制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
(五)保证公司安全生产投入的有效实施。
(六)督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
(七)____制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
(八)及时、如实报告生产安全事故。
(九)审批公司年度安全质量工作计划，定期____检查，督促有关单位和部门按时实施。
(十)每月主持召开一次安全情况分析会或安全生产会议，及时了解研究解决安全生产存在的问题，____消除重大事故隐患。
(十一)对公司的防台、防风、防汛、防火、防暑降温、员工劳动保护工作有总领导责任。
第五条党委书记安全生产责任(一)在公司思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务。
积极宣传、贯彻党和国家有关安全考产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群____对安全生产的保证、监督作用。
(二)把安全工作列入党委的重要议事日程，对公司发生的事故承担应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和____党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
(三)领导政工部门和党团____，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种活动有效的形式，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起“安全第一”思想。
企业安全生产责任制管理制度（三篇）
企业安全生产责任制管理制度一、安全生产责任制管理制度的制定与修订1.1目的为了确保企业安全生产工作的有序开展，落实安全生产主体责任，提高安全生产管理水平和员工安全意识，减少和防范事故的发生，保障员工生命安全和财产安全，特制定本《企业安全生产责任制管理制度》（以下简称《制度》）。
1.2适用范围本《制度》适用于本企业全体员工，并对本企业的安全生产工作具有约束力。
1.3制定与修订程序本《制度》的制定与修订应当遵循以下程序：1.3.1由企业的安全生产管理部门进行起草；1.3.2经企业的安全生产委员会审查并提出意见；1.3.3由企业的权威部门进行审核并批准；1.3.4经企业的高层管理人员签署并出台实施；1.3.5对本《制度》的修订应当按照同样的程序进行。
1.4宣传与培训为了使员工能够全面、深入地了解本《制度》的内容和要求，应当进行相应的宣传与培训工作。
企业的安全生产管理部门应当组织开展相关的宣传活动，并组织员工进行相关培训。
二、安全生产责任的确定与落实2.1企业安全生产委员会的职责与权力2.1.1企业安全生产委员会是本企业安全生产工作的组织与协调机构，负责统筹安排、协调、督促本企业的安全生产工作。
2.1.2企业安全生产委员会的主要职责包括但不限于：2.1.2.1组织制定和修订本企业的安全生产管理制度、规章制度和操作规程；2.1.2.2组织开展安全生产培训和宣传工作；2.1.2.3组织开展安全生产检查和评估，及时发现和解决安全生产隐患；2.1.2.4协调处理安全生产事故和突发事件；2.1.2.5组织制定和实施应急预案，做好突发事件的应对工作；2.1.2.7对安全生产工作进行定期和不定期的检查与考核；2.1.2.8负责处理员工安全生产意见和建议；2.1.2.9组织开展安全生产承包商管理，确保承包商的安全生产工作符合要求。
2.2企业高层管理人员的职责与权力2.2.1企业高层管理人员是本企业的安全生产工作的主要责任人，应当承担起对企业安全生产工作的领导责任。
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安全生产职责汇编编制：审核：批准：批准日期：XXXXX公司部门安全生产责任制安全生产领导小组安全职责1．每月一次安全生产调度例会，总结上次会议问题的解决问题并安排安全生产计划。
2．组织建立总体安全生产目标及年度安全生产目标并将目标分解至各个部门，每年年底对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。
3．组织学习上级关于安全生产方面的文件，同时作出公司关于安全生产方面的重大决策。
4．审核本单位的生产安全事故应急救援预案。
5．批准审核本单位安全生产投入实施计划。
6．按事故“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，及时如实向上级有关部门报告生产安全事故。
7．对各自所属所管部门的安全管理方面建立有关制度，并进行日常检查、监督和指导；1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养方面的安全规程和规定。
做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；2、负责机械设备、电气、动力等装置，使其符合安全技术要求；3、负责组织对各种机械和电房装置等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作；4、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；5、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核。
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理的领导下负责公司安全生产工作；2、负责对职工，进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人公司进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，做好劳动保护用品的发放；3、组织制订，修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划提出安全技术措施方案，并检查执行情况；4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；6、监督检查安全禁烟管理制度的执行情况；7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案按规定参加事故的调查处理工作8、负责对公司的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理办法；9、检查督促生产部搞好生产设备的维护保养和管理工作。
10、协助安委会组织制定公司年度安全生产管理目标并组织考核；11、负责组织安全生产例会，使安全文明生产工作持续改进；12、组织参加安全检查，随时掌握公司安全生产动态；13、对在安全生产中做出贡献或者事故责任者提出奖罚意见；14、参与重大的工伤、生产设备、火灾等事故的调查，对违纪者提出处理意见，并负责办理；15、教育各级管理人员重视安全生产，认真贯彻执行安全制度，考核时，要考核安全管理知识，对无视安全生产规章制度，严重失职而造成重大事故的管理人员进行处理，对各级管理人员安全意识和业绩进行考核。
财务部安全职责1、把安全生产投入资金单独分类列帐。
2、在财务预算中，把安全生产投入所需的资金列入年度财务计划，并优先予以安排。
3、监督、检查安全生产资金的使用情况，保证专款专用，保证安全生产所需资金的投入。
4、要监督劳动防护用品、清凉饮料等费用的合理使用，没有经安全部门签字同意，不予报销。
5、安全生产投入资金范围（1）安全培训教育所需费用；（2）为从业人员配备符合国家标准的个人防护用品的经费；（3）安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；（4）保证重大隐患治理所需费用；（5）安全风险抵押金；（6）安全检查工作所需费用；（7）安全咨询、评估和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；（9）建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；（9）为从业人员缴纳保险费用等。
采购部安全职责1、审查仓管、统计的各项报表，负责仓管员的业务培训；2、定期深入车间、仓库，熟悉了解产品制造过程和仓管物料动态；3、负责废品废料的流向和帐务；4、切实加强对危险化学品库、危险废物仓库等危险区域的监控管理，重点落实车间油、油漆等危险品的安全使用和备用品的存放，确保其处于安全受控状态；5、设立危险废物产生量目标，填写《危险废物台帐》，确保危险废物产生量逐年递减并稳定在合理范围内；6、做好危险废物接收、运转、保管、处置工作，确保符合法规要求，防止火灾、泄漏情况的发生；7、加强对危险品运输车辆和驾驶人员的资质管理，严格实行登记制度；8、负责仓库特别是危险化学品仓库的安全管理，注意防火安全，及时检查消除安全隐患。
9、严格执行仓库管理规定，物品堆放摆放、处理负荷各项规定要求。
负责贯彻国家颁布的危险物品安全管理的相关规定，制定并细化相关管理规定，督促所属员工认真执行。
技术品质部安全职责1、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。
2、认真执行安全生产目标实施计划。
3、组织并检查各车间生产操作工人的安全技术培训考核。
4、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
5、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。
6、参与公司对重大不合格品(项)、事故、事件的评审工作，对体系运行不符合项进行分析，制定纠正和预防措施并进行有效性跟踪验证。
7、组织，协调，检查公司的质量管理工作。
8、负责产品的检验和实验工作和检验试验状态的控制。
9、对不合格品的分析及归口管理。
10、组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具，协同计量部门做好计量器具检定等管理工作。
11、负责计量工作，测量设备的检定，校准工作（计量中心）。
12、负责质量记录的归口管理工作。
市场部安全职责1、协助经理工作和部门间的日常协调；2、负责经销商的服务工作并处理日常事务；3、对合同等重要资料进行整理保管；4、负责收集信息，汇总《市场研究报告》；5、到各地区经销商做好展示的工作；6、参与公司组织的现场培训与考核；7、完成经理交办的其他工作。
生产管理部安全职责1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行；2、制订长远发展规划，编制全公司技术措施计划；3、及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”。
4、在保证安全的前提下，组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥；5、组织并督促对生产操作工人的技术训练；6、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况及时纠正存在的问题7、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
8、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥。
9、在生产中出现不安全因素，险情及事故时，要果断正确处理防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录，10、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。
部门人员安全生产责任制总经理安全责任制1、总经理是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全工作负全面责任，负责我公司安全生产、文明生产和设备安全，主持制定我公司安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。
2、每季度召开会议，研究和安排安全生产工作。
会上必须对上一季度的安全生产工作做一小结，对下一季度的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。
3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展员工的安全思想宣传教育。
4、负责组织本公司的安全检查，落实到人，责任到位。
制止并处理“三违现象”注；对查出的隐患按“三定、四不推”注的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。
5、负责组织本公司设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。
6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经公司批准后组织实施，保护安全生产设施完整。
7、负责落实公司有关会议精神，安全管理要求，负责和安保部等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。
8、负责废水达标安全排放。
9、发生事故积极组织现场抢救，采取相应措施，减少事故损失，组织事故分析，并按有关规定上报。
注：“三违”是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律注：“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。
“四不推”是：查出的事故隐患，个人不推到班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管部门。
生产副总经理安全责任制分管生产工作的副总经理在总经理的领导下，负责分管范围的安全工作，坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产。
其主要责任：1、在编制生产计划时，必须编制安全技术保证计划及措施；在生产组织、考核、总结、奖惩的全过程中都必须把安全生产列为重要内容；开展安全质量标准化工作。
2、负责制定劳动条件差、危险性较大的生产或检修项目安全措施的制定，并检查落实情况。
3、对生产造成威胁的重大隐患，组织相关人员进行调查、鉴定，采取措施进行处理。
4、落实消防管理制度，对消防器具进行检查，试验和配备。
组织进行消防安全知识培训教育和演练。
5、对涉及工艺技术上的隐患，积极采取措施进行整改。
6、负责制定质检部化验室危险品产品储存的安全保卫措施并检查落实情况。
7、负责废水的达标安全排放。
8、参加公司组织的安全生产大检查，落实检查出来的整改项目；不定时的进行现场安全检查，落实各项安全生产规章制度和操作规程。
9、制定防暑降温保护措施，并检查落实情况。
10、制定厂区内地表建设的安全措施，并检查落实情况。
11、协助设备组做好停产检修时的安全方案和措施。
12、发生事故，要立即组织抢救，参加事故分析，查明原因，制定防范措施。
安全管理员安全生产职责主管安全的安全管理员，对安全生产负责，并协助总经理抓好以下工作：1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比安全工作，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；2、组织制订、修订公司的安全生产规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、组织本公司生产部开展安全竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进车间和个人；5、负责生产部的安全生产教育与考核工作；6、组织，安全事故的调查处理，并及时向上级报告；7、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全和生产中存在的问题。
第一条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产指示和规定，在经理领导下，负责公司市场调查、营销计划、营销政策制定、用户服务、市场准入办理、发票管理、产品价格制定，实现安全目标。