公司聘用书
公司聘用协议书6篇
公司聘用协议书6篇公司聘用协议书 (1) 合同单位：(甲方)聘用人员：(乙方)一、聘用期：年，从年月日至年月日。
二、甲方权利和义务：1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。
2、甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。
3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。
办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。
4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预告辞退。
三、乙方权利或义务：1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。
乙方需交纳元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必须及时交纳;触犯法律的，移交司法机关处理;未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其元风险抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。
半个月以内的病假由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给;事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。
3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必须的执业资格，3年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。
4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。
在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。
甲方代表：乙方：年月日年月日公司聘用协议书 (2) 公司：（以下简称甲方）___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________乙方：___________ 身份证号：_______________ 住址：_______________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
单位聘用合同书(4篇)
单位聘用合同书甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____甲乙双方根据国家和本市有关法规.规定，按照自愿.平等.协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务.工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1.根据国家.市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____元人民币。
2.甲方根据国家.市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日.寒暑假.探亲假.婚假.计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金.待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律.奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。
公司聘用协议书范本5篇
公司聘用协议书范本5篇第1篇示例：公司聘用协议书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议。
一、职位及岗位甲方聘用乙方为（岗位名称），乙方接受甲方聘用。
乙方在甲方公司从事的工作内容主要包括（工作内容）。
二、试用期乙方被聘用后将进行为期（试用期时长）的试用期。
试用期限内，甲方有权根据乙方的工作表现和能力决定是否正式聘用乙方。
三、工资及福利1. 甲方按照国家有关规定支付乙方工资。
乙方的基本工资为（基本工资），具体工资发放时间和方式详见公司工资条规定。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
具体福利待遇按公司规定执行。
四、工作时间乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间）。
如有加班需要，按照公司规定执行加班补贴。
五、保密义务乙方在工作期间及离职后均应当遵守公司的保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露公司的商业机密及其他相关信息。
六、解雇条款1. 若乙方在试用期内因工作表现不佳被解雇，甲方无需支付乙方任何经济补偿。
3. 乙方在甲方公司工作期间如需提前解除劳动合同，应提前（提前解除期限）书面通知甲方，必须与甲方协商一致后办理离职手续。
七、其他约定1. 本协议生效后，乙方须遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司安排和管理。
2. 甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位进行调整，并告知乙方。
3. 本协议未尽事宜，可由双方协商一致后进行补充或修改。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
甲方：（公司盖章）签字：（法定代表人签字）日期：年月日该聘用协议书范本仅为参考，具体聘用协议应根据实际情况和法律法规进行具体内容的制定。
希望双方在签订合同前都能够认真核对协议内容，保障双方的权益。
公司聘用合同书经典版(七篇)
公司聘用合同书经典版甲方(用人单位)名称:乙方(受聘人员)姓名:根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。
本合同中的甲方为用人单位，乙方为受聘人员。
第一条合同期限1.1本合同有效期为年，自____年____月____日至____年____月____日止。
1.2任何一方需解除本合同，须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请，即可协商解除事项。
1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。
第二条工作岗位2.1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任本公司职务。
2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。
乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按责、按时、按质、按量完成工作任务。
2.2若条件允许，甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。
第三条劳动报酬及福利3.1甲乙双方共同协商约定，每个月工资报酬为____元(人民币)3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。
第四条工作时间及劳动条件4.1甲方实行平均每周48小时工作制度，具体按公司作息制度执行。
4.2因业务有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。
4.3甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
第五条劳动纪律和奖励5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。
5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司奖惩制度给予奖励。
5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
5.4乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。
第六条商业秘密6.1乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系)。
6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。
公司聘用合同书简单版(八篇)
公司聘用合同书简单版甲方：乙方：兹于我方（_____装饰有限公司）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任_____部门_____职务;工资待遇（底薪）_____。
甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。
一、协议时间：____年____月____日至____年____月____日（试用期1个月）。
二、协议内容：（一）、甲方权利与义务：1、为乙方提供优良的办公环境。
2、协助乙方开展工作，提供业务机会。
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。
（二）、乙方权利与义务：1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。
2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励（国家法定节假日带薪休假等）。
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。
5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
（三）、工资待遇：1、具体薪金如下：（1）助理设计师：底薪20____元____元/月，提成按____元/套发放。
（2）主案设计师：底薪____元____元/月，提成按个人每月签单总价的____%发放。
（3）首席设计师：底薪____元____元/月，提成按个人每月签单总价的____%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的____%发放。
公司聘用合同书3篇
公司聘用合同书3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任甲方公司的职位，具体工作内容包括但不限于：____________________。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
试用期为__个月。
三、工作时间、地点及待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作需要加班。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 薪酬待遇：乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖、津贴和加班费等。
具体标准按照甲方公司规定执行。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方应具备良好的职业道德，保守甲方的商业秘密，不得在未经甲方允许的情况下泄露或利用甲方的商业信息。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。
4. 乙方违反岗位职责或要求的，甲方有权按照公司规定进行处理，甚至解除劳动合同。
五、双方权益与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查、评估，并按照公司规定进行奖惩。
2. 甲方应按照合同约定向乙方支付薪资及福利待遇。
3. 乙方有权享受甲方提供的合法福利待遇，并有义务遵守甲方的规章制度。
4. 乙方应按时完成工作任务，如有特殊情况需提前向甲方报告。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。
3. 乙方严重违反甲方规定的，甲方有权单方面解除合同。
4. 合同期满或双方协商一致终止合同的，本合同即告终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任意一方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
公司正式员工聘用协议书范文(六篇)
公司正式员工聘用协议书范文甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
公司聘用协议书范本6篇
公司聘用协议书范本6篇篇1公司聘用协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）经甲乙双方协商一致，就乙方入职甲方公司相关事宜，达成如下协议：第一条甲方同意聘用乙方，职位为（职位名称），工作地点为（工作地点）。
第二条乙方应按照甲方的工作规定和职责要求，认真履行本协议项下的工作，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，遵守甲方规章和制度。
第三条乙方入职后，应在甲方规定的时间内办理相关手续，如办理员工工牌、开户行卡等。
第四条乙方享受甲方规定的薪酬待遇及福利，包括但不限于基本工资、绩效奖金、年终奖金、社会保险、住房补贴等。
第五条乙方应定期参加公司组织的培训及会议，提高自身的工作能力。
第六条甲方应根据乙方的工作表现和公司的发展情况，适时调整乙方的岗位、薪酬等。
第七条本协议自双方签字之日起生效，有效期为（年/月/日）。
协议期满前，任何一方如需终止本协议，应提前30天书面通知对方。
第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：篇2公司聘用协议书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人及职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方欲聘用乙方为公司员工，双方经友好协商，达成如下协议：一、职位及工作内容1. 乙方被聘用为公司（具体部门或岗位名称），负责（工作内容）的工作，具体工作职责由公司领导安排。
2. 乙方应按照公司相关规章制度和上级要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的月薪为（具体薪酬标准），薪酬将于每月（具体日期）发放。
2. 公司为乙方购买社会保险及公积金并依法交纳相关费用。
3. 具体福利待遇及奖惩制度详见公司人事规章制度。
三、劳动合同期限1. 乙方被聘用为公司全职员工，合同期限为（具体期限），自（具体开始日期）起至（具体结束日期）止。
2. 若双方在合同期满前一方提出解除合同，应提前30天书面通知对方。
简单公司聘任书范文【三篇】
简单公司聘任书范文【三篇】随着经济的不断发展，企业成为了社会经济发展的重要力量。
作为企业中的一员，聘任书是企业和员工之间的重要文件。
聘任书不仅有利于企业管理，也有利于员工的合法权益保护。
那么接下来，我将为大家介绍三种不同类型的简单公司聘任书范文。
范例一：销售经理聘任书聘用人员姓名：××× 男/女聘用部门：销售部聘任职务：销售经理终止时间：自签字之日起，为期一年聘任条件：1.本人做事认真，责任心强，为人诚实，有良好的团队合作精神。
2.熟练掌握市场拓展、产品销售和维护等工作技能，能够胜任销售管理工作。
3.具有较强的组织和协调能力，能够有效的协调销售团队。
4.具有相关销售经验，熟悉销售市场动态，能够为公司创造更大的销售收入。
聘任事项：1.职责：负责企业销售业务的计划制定、实施和管理，组织销售团队开展销售活动。
2.薪资待遇：底薪+业绩提成+奖金等。
3.双方签定的《劳动合同》、《机密保密协定》执行期限以本聘任书为准。
4.职务行使期内，严格遵守公司各项规章制度和管理制度。
聘任书生效日期：年月日聘方：企业（盖章）聘用人：×××（签字）范例二：行政人员聘任书聘用人员姓名：××× 男/女聘用部门：行政部聘任职务：行政人员终止时间：自签字之日起，为期两年聘任条件：1.本人思维敏捷，具有较强的沟通协调能力和组织能力。
2.熟悉人事管理、行政管理等工作流程，熟练掌握办公软件。
3.具有较强的责任心和亲和力，以客户为先，保持良好的企业形象。
聘任事项：1.职责：负责日常行政工作，包括人事管理、财务管理、档案管理、办公设备管理等工作。
2.薪资待遇：底薪+绩效奖+其他津贴。
3.双方签定的《劳动合同》、《机密保密协定》执行期限以本聘任书为准。
4.职务行使期内，严格遵守公司各项规章制度和管理制度。
聘任书生效日期：年月日聘方：企业（盖章）聘用人：×××（签字）范例三：财务总监聘任书聘用人员姓名：××× 男/女聘用部门：财务部聘任职务：财务总监终止时间：自签字之日起，为期三年聘任条件：1.本人具有较强的财务管理能力，能够有效地掌控公司财务风险。
正式聘请书聘任合同5篇
正式聘请书聘任合同5篇篇1正式聘请书尊敬的XXX先生/女士：非常高兴地通知您，经过我司严格的筛选程序，很高兴地向您发出正式的聘请。
我司认为您具备优秀的专业素养和工作能力，相信您将会成为我们团队不可或缺的一员。
以下是关于您入职的详细信息：1. 具体岗位：您将担任XXX职位，主要工作内容包括XXX。
您的直接上级将是XXX，领导团队了解您的工作表现后将给予您更多的支持和指导。
2. 入职日期：我们计划您最早于XXX加入公司，具体的入职时间请您在签署合同后与您的主管沟通确认。
3. 薪酬福利：您的月薪为XXX元，薪资将在每月XXX号发放。
此外，您将享受公司为员工提供的各项福利待遇，具体细节请查看公司员工手册。
4. 工作地点：您将在公司办公地点（地址）上班，公司将为您提供良好的工作环境和支持。
5. 试用期：您将需要经历XXX个月的试用期，考核期间我们会对您的工作表现进行评估，以确定最终的聘用关系。
6. 加班安排：公司遵循国家有关劳动法律法规，加班情况将根据实际工作需要进行安排，并会按照规定支付加班工资。
7. 保密协议：请您遵守公司的保密协议，保护公司的商业机密和资料安全。
请您在收到正式聘请书后，在XX天内与我司签署并回复该聘请书。
如果您对聘请内容有任何疑问或需要进一步协商，欢迎随时与我司人力资源部门联系。
最后，希望您能够在新的工作岗位上发挥出色，实现个人的职业目标。
再次祝贺您成为我们公司的一员，期待与您共同创造美好的未来。
祝好！公司名称日期篇2正式聘请书尊敬的XXX女士/先生：根据我公司的需要，经过综合考察，并经过各级领导的审核，我公司决定正式聘请您担任我司XXX部门XXX职位。
特此正式聘请您加盟我公司，并签署以下聘任合同。
一、基本信息员工姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX工作地点：XXX工作时间：8:00-17:00（周一至周五）试用期：3个月签约时间：XXX二、工作内容1.负责XXX工作，并按照公司相关规定完成各项工作任务。
公司聘任书模板6篇
公司聘任书模板6篇公司聘任书模板 (1) 企业名称______________联系人_______ ___年__月__日报到时间___年__月__日上下午__时__分报到地_________________企业名称_____ 负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________亲属担保人______(签字或印鉴)现住址________________年___月___日聘字第___号公司聘任书模板 (2) 本公司因工作需要，特聘请先生为公司办公室主任职位。
工作内容在总经理的直接领导下，负责本公司相关业务事项。
待遇每月工资元(不负责五险一金)并按公司规定与其他管理人员同样参加项目盈利分红。
聘请人(法人代表签名):公司年月日受聘人(签名)：年月日公司聘任书模板 (3)本公司因工作需要，特聘请先生为公司办公室主任职位。
工作内容在总经理的直接领导下，负责本公司相关业务事项。
待遇每月工资元(不负责五险一金)并按公司规定与其他管理人员同样参加项目盈利分红。
聘请人(法人代表签名):公司年月日受聘人(签名)：年月日公司聘任书模板 (4) 尊敬的各位领导、评委：大家好!非常感谢公司给我这次参加竞职演讲的机会，我竞争的岗位是综合办主任一职。
下面是我的基本情况以及我对综合办工作的认识、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。
一、个人的基本情况我叫―――，28岁，大专学历，―――专业在读，1998年参加工作，来公司7年多的时间里，我一直负责―――的经营管理工作。
二、对综合办工作的规划设想办公室是一个重要的综合协调部门，综合办工作的目标是：把综合办工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
根据这一目标，我将对综合办工作做以下设想。
公司聘任书模板【三篇】
公司聘任书模板【三篇】公司聘任书模板【三篇】随着经济的发展和企业的不断壮大，越来越多的人开始加入到企业中，成为一份受聘的员工。
而接到聘任书，成为公司的一员，也是每个人非常高兴的时刻。
那么，为了让企业更加规范化，也为了使聘任过程更加顺畅，今天我们就来分享三份公司聘任书模板，希望对需要的人有所帮助。
【模板一】公司聘任书尊敬的[姓名]：您好！我公司高度重视您的加入，特向您发出公司聘任书，从[时间] 起正式聘用您担任[职位]。
为了更好地开展工作，现将公司与您签订的工作协议书增列如下：一、工作地址： [地址]二、工作职责： 1、[工作职责一]；2、[工作职责二]；3、[工作职责三]等。
三、薪资待遇： [薪资待遇详情]四、试用期：[试用期长度及内容]五、廉洁从业：鉴于贵公司所在行业对廉洁从业规范要求较高，本着“零容忍”、“一查到底”的原则，正式聘用后，即视同您同意公司针对廉洁从业资格进行的任何调查，并签署《廉洁承诺书》和《面向全员的反腐倡议书》。
公司聘任书签署后生效，本着互相信任、互相尊重的原则，期望您能够在工作中发挥自己的专业能力，用心工作，为公司的发展贡献力量。
同时，公司将竭尽全力为您提供良好的工作环境和发展机遇，实现与公司共同成长。
凡本聘任书未注明的事项，以公司工作制度为准。
再次祝贺您正式成为我公司的一员！此致！敬礼![公司名称][日期]【模板二】公司聘任书尊敬的[被聘人姓名]：经过我公司的全面考核和资质审核，现高兴地通知您，自[日期]起，我公司将聘任您为[职位]。
为使两方能够更清晰地了解彼此的权利和责任，现将公司与您的关系约定如下：一、工作时间：按公司安排，每周工作[几天] 天，每天工作[几小时] 小时，实行加班制度。
二、工作职责： 1、[工作职责一]；2、[工作职责二]；3、[工作职责三]等。
三、薪资待遇： 1、基本工资：[薪资基数] 元/月；2、绩效奖励：本次拟聘任的[职位] 加入绩效奖励机制，如您所任职的部门、业务能够按照公司的规定完成考核等，将享受绩效奖励。
公司员工聘用合同书8篇
公司员工聘用合同书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘人）：[员工姓名]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事[岗位名称]岗位工作。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方应在岗位说明书规定的职责范围内，按时、按质、按量完成其本职工作。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假。
四、薪酬福利1. 薪资：乙方的薪资标准按照甲方的薪酬管理制度执行。
2. 津贴和补贴：乙方享有国家规定的相关津贴和补贴。
3. 奖金：乙方在年度考核中表现优秀的，可获得相应的奖金。
4. 社会保险与福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。
2. 乙方应积极接受培训，提升自身素质和能力。
3. 甲方鼓励乙方在工作中提出建设性意见和建议，以促进公司的发展。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；一方违反约定的，另一方有权单方解除本合同。
2. 合同终止：本合同期满，如双方不再续签，则合同自行终止。
3. 违约责任：双方因一方违反合同约定而解除或终止合同的，违约方应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 双方约定本合同增加的内容可另附页。
公司聘用合同书参考范本(九篇)
公司聘用合同书参考范本甲方（单位）名称：_____单位所有制性质：_____电话号码_____地址：_____乙方（工人）姓名：_____性别____年龄_____家庭住址：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），_____（甲方）因生产工作需要，招用_____（以下简称乙方）为临时（季节）工。
为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期本合同有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期限届满，即终止执行。
二、生产（工作）任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_____车间（部门）从事临时性生产（工作）。
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：（1）_____（2）_____三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。
并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行_____工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为_____;2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
五、合同的解除（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;3.乙方被依法追究刑事责任的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
公司聘用协议书范本6篇
公司聘用协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事____________相关工作事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责要求乙方从事的具体岗位为____________岗位，岗位职责及工作要求按照甲方的相关规定执行。
乙方应当履行岗位职责，服从甲方安排的工作要求，按时完成任务并接受考核。
同时应保守甲方的商业秘密及其他重要信息。
具体工作内容包括但不限于以下方面：_______________。
三、薪酬待遇与福利甲方根据乙方的工作岗位及表现确定乙方的薪酬标准，甲方支付乙方的薪酬及福利待遇应按照国家法律法规及公司相关规定执行。
具体包括基本工资、绩效薪酬和各项补贴等福利措施，乙方薪酬构成和薪酬发放方式根据甲方的实际政策和相关规定执行。
具体为基本工资_______元/月（根据实际需要添加相应的绩效考核规定），除此之外依据绩效评估的结果年终奖金数额可能有所不同。
具体支付办法依据公司薪酬制度进行支付。
除上述待遇外，甲方将根据国家规定及公司情况考虑乙方其他福利待遇及激励措施。
但甲方的薪酬福利制度和政策在公司官方网站及公司内部公告栏进行公示。
乙方应及时关注并做好相关福利的申请工作。
同时甲方不对未向乙方公开的薪酬福利政策内容承担解释责任。
双方对劳动报酬方面的相关问题约定如下：_____________。
四、工作时间和休息休假（以下空白线供手写签名及盖章使用）（甲方签字盖章处）_________________________ 骑缝章（如有）：_________________________ 签署地点：_________________________ 日期：_________________________ （乙方手写签名处）_________________________ 日期：_________________________ 双方均已认真审阅本协议各条款并在知晓协议全部内容且充分了解协议各方的权利义务等前提条件下签署本协议各方当事人均已对合同条款的理解和签约风险的理解明白无误本协议由甲乙双方在明确各方的权利与义务之后签订文本之用为本协议的附加信息和必要条件涵盖完整的公司信息地址电话号码等有关信息的汇总及公司信息的公示展示格式合规并能够清晰的说明和解析此份聘用协议的目的意图等信息以保证公司利益和乙方个人权益达到互利共赢的合作目的）（注：在实际应用中可根据情况对以上空白处填充必要信息完善合同文本的内容）。
公司聘用合同书范本6篇
公司聘用合同书范本6篇篇1公司聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）甲、乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：一、聘用条件1. 乙方应凭有效证件提供真实有效的个人身份证明和学历证明。
2. 乙方应遵守国家相关法律法规及公司规章制度，认真履行职责，维护公司名誉。
3. 公司与员工签订正式合同，员工享有各项社会保险和福利待遇。
4. 乙方入职后3个月内为试用期，试用期工资为基本工资的80%。
二、工作内容1. 乙方应按照公司的规定完成工作任务，确保工作质量和效率。
2. 公司有权对乙方的工作进行必要的监督和考核，乙方应积极配合。
3. 乙方需遵守公司的规章制度，维护公司的利益和形象。
三、薪酬待遇1. 公司按照国家相关规定支付乙方工资，包括基本工资、绩效工资等。
2. 公司将按时足额支付乙方工资，以银行转账或现金形式支付。
3. 公司参加国家社会保险，为乙方购买社会保险，并为乙方提供相关福利待遇。
四、劳动保护1. 公司负责职工的工伤保险，对乙方工作期间发生的意外伤害负责。
2. 公司为乙方提供必要的劳动保护设施和用品，确保员工的身体健康和安全。
五、保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密、技术机密等重要信息，不得向外泄露。
2. 乙方离职后应归还公司所有机密资料，不得擅自复制或外传。
六、解决争议1. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 乙方与公司发生劳动争议，首先由双方协商解决；协商不成的，双方可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
七、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后可续签。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：（盖章）乙方（员工签字）：年月日篇2公司聘用合同书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方为顺利开展业务，乙方具备较强的专业素质、能力和品德，经协商一致，订立本合同。
公司聘用协议书常用版(6篇)
公司聘用协议书常用版甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
三.担保方式：风险抵押金。
乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四.权利义务（一）、甲方由董事会行使下列职权1、决定公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作（二）、乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。
保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保;7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。
五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_____万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币_____万元（含社会保险、福利等），每月平均预支元，次月____日发放，年终统一结算。
若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。
公司聘用协议书优秀范本5篇
公司聘用协议书优秀范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________公司乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照国家相关法规执行。
2. 甲方根据公司实际情况安排乙方休假。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金或处罚。
3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享有公司规定的其它福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠诚履行职责，服从管理。
2. 乙方在职期间不得同时与其他用人单位建立劳动关系。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决方式因履行本协议发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
公司聘用协议书范本8篇
公司聘用协议书范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为公司员工的事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的公司所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方安排工作时间和休息时间。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、薪酬待遇1. 甲方根据法律法规和公司的薪酬制度，确定乙方的薪酬标准和支付方式。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利和其他权利。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
七、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照法律法规和本协议的规定执行。
2. 若因乙方的违约导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
九、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致；乙方辞职；甲方解雇；法律法规规定的其他情形。
2. 本协议终止时，乙方应办理离职手续，归还甲方财产和文件资料。
十、其他约定事项篇2甲方（公司）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为公司员工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的为明确双方的权利与义务，确保双方利益，规范双方行为，特订立本协议。
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尊敬的 XX先生：
兹代表XXXXXXX 公司，我们很高兴邀请您在 XXXXXXX,（以下简称“公司”）就职，现将聘用条款确认如下：您的工作职务：总经理（您的职务将来会按照公司的标准化职务予以调整）
工作起始时间：请于2016年上月18日开始工作
任职时间：2016年4月18日至2019年4月18日
工作地点：XXXXXXXX 公司或公司指定的其它工作地点。
劳动合同期限：叁年，自报到日起，签订正式劳动合同,以及竞业协议。
试用期：_零个月。
薪酬待遇：本岗位实行组合式工资方式，薪酬=基本工资+绩效工资+提成工资+年
终奖金+岗位津贴。
经公司领导特批，您的薪酬组成主要分为以下几个部分：1、基本工资总
额为：36万元/年（该部分工资包含社保费用。
经与受聘人商议，社保由受聘人自行购买）。
岗位津贴为：2.4万/年。
（基本工资+岗位津贴）采用按月支付的方式发放即3.2万/月。
2、绩效工资按季度核发，下一季度开始的首月发放上一季度的绩效工
资。
具体核发标准为：在季度任务完成的前提下按以下标准核发。
3、提成工资按任职年度核发，上一任职年度的提成工资在下一任职年度
分配系数=年度实际完成销售额/年度计划完成销售额
4、年终奖金按自然年度核发。
具体核发标准为：完成全年经营指标和利润指标的前提下，按达
斐丽家具厂年度销售纯利润的5%核发。
年假：按公司政策
住房补贴：按公司政策
通讯补贴：500元/月
工作时间：参照XXXXXXXX 的《员工考勤及休假管理制度》执行。
调任条款：在任职期间，公司有权根据实际情况调任您到其它岗位或工作地点。
职业操守：您应遵守公司的职业操守规定，对有关工作、薪资、市场活动和财务状
况等有关的信息严加保密，未经领导批准不得将任何公司资料带走或拷贝。
离开公司时，必须归
还公司所有文件，只有在得到公司授权批准后, 才可将公司的信息移交给他人。
每位员工都将与
公司签有保密协议，以保证公司专有信息的严格管理。
任何违反此条款的行为，公司有权立即终
止与您签订的劳动合同。
公司政策：您必须严格遵守劳动合同和员工手册中的规定和公司的所有制度及政策。
所有聘用条款皆根据公司既定政策和程序而定，该政策和程序在公司需要时会进行调整和修改。
您必须结束以前的聘用关系，保证没有其它任职义务，于任职前圆满通过体检和原单位工作背景
调查，自与公司签订正式劳动合同日起建立正式的劳动关系。
接受此聘用书，表明您提供给公司
的所有资料，包括个人健康状况，受教育状况和工作经历等是真实准确的。
若情况不属实，公司
有权无需书面通知立即终止对您的聘用。
适用法律：此聘用书遵照中国有关法律制定，如确认接受此聘用书上述各条款，请
在聘用书上签字，并于3个工作日内返还给公司。
此致
董事长：
年
）同意接受贵公司的聘
用,
行政人事部经理：
年 月
日
我 ____________ （身份证号码： ___________________________ 并接受本聘用书中所述的全部条款。
签 字： 通信地址： 联系电话： 日 期：
年 月
日
附件：
1、2016年5月一一2016年12月月度经营指标分解表：（单位：万元）
即卩200万元。
XXXXXXXX 公司 2016年4月12日
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