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干部教育干部培训工作计划
干部教育干部培训工作计划一、工作背景随着社会经济的不断发展和改革开放的不断深化,我国干部队伍建设面临着新的挑战和机遇。
干部是党和国家事业发展的中坚力量,也是推动全面建设社会主义现代化国家的重要基础。
因此,加强干部的教育培训工作,提高他们的政治素养和专业能力,具有十分重要的意义。
为此,我们制定了干部教育干部培训工作计划,旨在全面提升党员干部的素质和能力,以更好地适应国家发展的需要。
二、总体目标本次干部教育干部培训工作计划的总体目标是:统筹规划,有序推进,全面提升干部队伍的政治素养和专业能力,建设一支高素质的干部队伍,为实现党的事业发展提供坚强的组织保障。
三、具体目标1. 提高党员干部的政治素养,增强党性意识和党纪规矩意识;2. 提升党员干部的专业能力和领导能力,更好地担当起各项工作的重任;3. 建立健全干部教育培训体系,确保教育培训工作的有序进行。
四、工作内容1. 加强理论教育,提高政治素养通过组织党性教育活动、开展党务知识培训等方式,增强党员干部的党性觉悟,坚定理想信念,增强政治意识和党性意识。
2. 强化业务培训,提升专业能力组织各类业务培训班、专业技能比赛等活动,提升干部队伍的专业技能和专业水平。
3. 推进领导力培养,提高领导能力通过领导力训练、领导力测评等方式,提升干部队伍的领导能力和综合素质。
4. 建设干部教育培训体系,确保教育培训工作的有序进行建立健全干部教育培训机制,明确责任分工,完善教育培训工作制度,确保教育培训工作的有序进行。
五、工作重点1. 抓好党性教育,提高政治素养;2. 强化业务培训,提升专业能力;3. 推进领导力培养,提高领导能力;4. 建设干部教育培训体系,确保教育培训工作的有序进行。
六、组织实施1. 建立健全领导小组,明确责任分工,制定详细的教育培训工作计划,确保工作的有序推进;2. 充分调动全体党员干部的积极性,加强宣传动员,确保干部教育培训工作的良好开展;3. 充分发挥党组织在干部教育培训中的核心作用,加强组织协调,确保工作的顺利进行。
【最新文档】工作规划,工作计划区别-word范文模板 (17页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==工作规划,工作计划区别篇一:工作计划和工作方案有什么区别工作计划和工作方案有什么区别一、工作计划和工作方案:计划:狭义的计划是广义工作计划中最适中的一种。
这个特点表现在,时间一般在一年、半年左右,范围一般都是一个单位的工作或某一大项重要工作,内容和写法要比规划具体、深入,要比设想正规、细致,要比方案简明、集中,要比安排阔展、概要。
计划的具体写法:计划由于大多以一个单位的工作内容范围,只在单位内要求执行,所以一般不以文件形式下发,因而除标题和正文外,往往还要在题下或文后标明“×年×月×日制定”字样,以示郑重。
计划的标题也是“四要素”写法,其中哪一个要素都不应省略。
正文写法,由于计划是对一个单位的全面工作或某一项重要工作的具体要求,所以写作是要比规划和设想都要具体、详细得多。
一般包括以下几方面内容:(1)开头,或阐述依据,或概述情况,或直述目的,要写得简明扼要;(2)主体,即计划的核心内容,阐述“做什么”(目标、任务)、“做到什么程度”(要求)和“怎样做”(措施办法)三项内容,既要写得全面周到,又要写得有条不紊,具体明白。
全面工作计划一般采取“并列式结构”(任务、措施分说)。
(3)结尾,或突出重点,或强调有关事项,或提出简短号召,当然也可不写结尾。
方案:方案是计划中内容最为复杂的一种。
由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂,不作全面部署不足以说明问题,因而公文内容构成势必要繁琐一些,一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
方案的具体写法:方案的内容由于是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发,所以不用落款,只有标题、成文时间和正文三部分内容。
方案的标题有两种写法:一个是“三要素”写法,即由发文机关、计划内容和文种三部分组成,如《东北师范大学五年发展规划总体方案》;一个是“两要素”写法,即省略发文机关,但这个发文机关必须在领头的“批示性通知”(文件头)的标题中体现出来,如《治理采掘工业危机,实现良性循环方案》。
干部教育培训工作计划
干部教育培训工作计划
干部教育培训工作计划包括以下几个方面的内容:
1. 定期开展干部培训课程:根据干部不同职级和岗位特点,设计针对性的培训课程,包括领导力培训、管理技能培训、沟通协调能力培训等,以提升干部的综合素质和能力。
2. 举办专题培训活动:针对当前社会和组织发展的热点问题和新趋势,组织相关专题培训活动,帮助干部及时了解和掌握最新的知识和技能。
3. 实施实际操作训练:通过实际案例分析、角色扮演、团队合作等形式,让干部在实践中掌握和运用所学知识和技能,提高解决问题的能力。
4. 激励奖励机制建设:建立完善的干部培训激励奖励机制,鼓励干部积极参与培训活动,提高学习积极性和成果质量。
5. 不定期开展干部学习交流活动:组织干部之间的学习交流活动,促进经验分享和互相学习,营造良好的学习氛围和团队合作精神。
综合以上几个方面内容,可以构建一个全面、系统的干部教育培训工作计划,为干部的综合素质提升和个人发展提供有力支持。
党员干部学习培训计划
党员干部学习培训计划----WORD文档,下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来!党员干部学习培训计划篇一:为了响应党中央建设“学习型政府”的要求,也为了不断完善自我,适应当前工作的需要,更新自己的知识层次和政治理论水平,与时俱进,努力提高自己的综合素质,做一名学习型的组工干部,特制订学习计划如下:一、学习目标提高自身政治理论水平,增强政治敏锐性;加强组工业务知识的学习,提高工作能力和效率,在写作上更进一步。
二、学习时间1、周一至周五,上班时在不影响业务工作的情况下,利用一切可利用的时间学习。
每天晚上7:00―8:00,学习1个小时。
2、周六、周日,学习5个小时。
4、每星期利用网络资源,上网学习个2小时。
5、每天用半个小时阅读当天报纸、杂志,了解国内外的重大新闻、政策形势,提高自己的政策理论水平。
三、学习任务1、政治理论。
通过观看新闻联播,阅读黄冈日报、湖北日报、中国青年报、党员生活等报刊杂志,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及其一系列重要论述,和这些理论在各地方的实际应用,深刻领会其精神实质,用先进的理论指导自己的工作实践。
“好记性不如烂笔头”,坚持边看边想,边想边写。
每月完成读书笔记字数不少于5000字。
2、业务知识。
充分利用组织部的资源,学习《党章》、《党内监督条例》、《党员处分条例》、《干部任用条例》、《公务员法》、《组织法》、《行政许可法》、《宪法》等法律法规,努力提高工作水平、工作能力和法律意识。
学习公文写作、口才等方面的知识,结合工作中遇到的实际情况,多听、多看、多写以提高公文写作的水平。
3、计算机知识。
学习和掌握信息技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知识和技能,熟练掌握计算机文字处理技术和基本的网络技术。
4、每周在新华网社区、强国论坛、东湖社区上关注热点时政,在网友的评论中汲取精华,学习对组织工作有用的方法、措施,有选择的借鉴新颖的思想开阔自己的思路。
【最新文档】未来设想与工作规划-范文模板 (11页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==未来设想与工作规划篇一:未来工作规划工作规划1. 进步之处:(1)已慢慢熟悉公司运转流程.(2)对产品知识和常见的售后问题逐渐了解.(3)并能自行处理跟进。
2. 不足之处:(1)工作不够细心.(2)沟通能力,协调能力有待加强。
(3)部分售后问题的流程不够清晰.(4)对自己的未来职业规划不够清晰。
(5)不够稳定,性子比较急。
(6)反映不够灵活,应变能力有待加强。
3. 不足之处的解决方法(1)一定要严密,谨慎,宁愿做慢一点,都要细心认真。
(2)在工作上锻炼自己的沟通和协调能力。
(3)遇到不懂或者不是很清楚的售后问题,一定要谦虚向相关同事请教。
(4)制定每天或者是每周工作计划,让自己条理清晰的,看那一项工作没有完成,和完成的效果。
(5)遇到事情先心平气和的静下心,认真思考,了解清楚后在处理。
(6)多接触不同的事物,改善。
4. 未来两年的规划:(1)首先脚踏实地的做好本职工作,保持良好的心态,把基础打好,了解并熟悉公司的运转流程,向更高职位发展。
(2)掌握一门专业性的技术,例如是沟通技巧,协调能力,管理能力。
提升自己的工作能力,和专业技能。
(3)多向身边一些优秀的同事,同学,朋友学习他们的处理事情的方式和沟通能力和管理能力。
(4)多看一些有助于工作和生活的书,提成自己的各方面不足。
篇二:未来工作计划篇一:工作总结与未来工作计划201X年工作计划和未来计划我是宿城区仓集镇李楼村的一名大学生村官,我叫夏力,来自宿城区,我是201X年7月份参加工作的,工作也将近半年多时间了。
由刚参加工作时的满腔热情,到面临驻农村工作的实际困难,再到工作上一步步就位,这短短的半年多时间里,我觉得自己经历了很多。
工作后,我担任仓集镇李楼村村主任助理,从了解掌握本村的基本情况,到制定工作制度,详细记录工作笔记,会议记录,学习记录,心得体会,工作一步步得以开展。
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==在重点工作计划方面,将重点围绕篇一:培训部201X年工作计划培训部201X年工作计划201X年,培训部重点围绕四个方面,进行专业精细化和创新管理。
现将201X年培训工作计划如下:一、课程设置针对性更强,形式更多样。
1、组织“课程你来选”的活动,培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类,发布在网上,学员可根据自己的需求选相应的课程,培训部将汇总列入201X年课程表中。
以提升培训针对性,优化课件,提高员工的培训参与度。
2、做好外训课程的选择,提高外训参与比例。
根据岗位需求,结合公司实际情况,利用外训充实培训内容,积极做好外训课程选择,提高员工外训参加比例。
201X年参训人次1445人,其中参加外训人数为36人,201X年,拟将参加外训人数提升到20%,达到289人次。
使培训工作真正成为公司的基础工作,有效地提高管理人员和员工的素质,并使之能科学、扎实而又有效地开展起来,以适应公司的转型和高速发展,塑造学习型组织,体现公司和个人的价值。
3、建立新员工年、月、周三级培训教育体系年度培训是负责物业发展历程、企业文化、物业服务认识,以及消防知识的普及、演练、拓展训练等教育和培训。
培训对象为公司新员工,一年两次,每次1.5个工作日。
月度培训是负责公司简介、公司文化、公司制度等培训,培训对象为公司新员工,每月进行一次集中培训。
周培训是岗位职责及标准、服务礼仪、公司概况及基本制度等方面的培训,主要以视频形式,项目组织的方式开展。
二、推进课件标准化,组织各课研组进行课件评比。
根据公司转型升级规划,推进标准化建设,不断完善和更新各项培训内容,优化岗位培训内容,注重实用性。
定期组织各科研组队课程内容进行优化,并组织评比,让课程更具实操性,通过改进教学内容、调整教学方法,提升培训效果。
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(201X)青行初字第6号
山东省青岛市中级人民法院
行政裁定书
(201X)青行初字第6号
原告青岛时代阳光化工有限公司,住所地胶南市海滨二路595号。
法定代表人陶守森,职务董事长。
委托代理人范少峰,山东凯恩律师事务所律师。
被告胶南市人民政府,住所地胶南市深圳路181号。
法定代表人姜军建,职务市长。
委托代理人谭文林,胶南市人民政府法制办公室工作人员。
第三人青岛天元化工股份有限公司,住所地胶南市海滨二路595号。
法定代表人徐本彪,职务董事长。
原告青岛时代阳光化工有限公司认为被告胶南市人民政府没有依法对其公开原审第三人青岛天元化工有限公司所处区域规划方案、搬迁补偿政策以及被告委托评估机构对其损失的评估报告的相关信息,于201X年2月23日向本院提起行政诉讼。
本院受理后依法组成了合议庭。
在本案审理过程中,原告以与被告和第三人达成了和解协议为由,向本院提出撤诉申请。
经审查,原告的撤诉申请符合法律的规定。
本院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十一条之规定,裁定如下:
准予原告青岛时代阳光化工有限公司撤回起诉。
案件受理费人民币50元减半收取人民币25元,由原告青岛时代阳光化工有限公司负担。
审判长安平
代理审判员林桦
代理审判员李玉兰
二00九年五月十五日
书记员王珊珊。
干部教育培训工作计划
干部教育培训工作计划《干部教育培训工作计划》一、背景干部教育培训工作是组织对干部进行培训和教育,提高他们的素质和能力,促进其个人成长和组织发展的重要举措。
随着时代的变迁和社会的发展,干部教育培训工作也需要不断地进行更新和完善,以适应新形势下的需要。
二、目标1. 提高干部的综合素质和能力,增强其敬业爱岗的意识和能力;2. 培养优秀的领导人才,为组织的发展注入新的活力和动力;3. 加强干部的道德修养和党性教育,提高他们的政治素质和行为规范;4. 推动组织文化建设,营造良好的工作氛围和团队精神。
三、内容和方式1. 教育培训内容包括但不限于政策法规学习、业务知识提升、沟通能力培养、领导力发展等方面;2. 教育培训方式多样化,包括集中培训、外出考察、在线学习、导师制度等方式;3. 针对不同层次的干部,设立不同的培训项目和课程,确保培训的针对性和有效性。
四、保障措施1. 制定详细的培训计划和课程安排,确保培训内容的覆盖和深入;2. 安排专业的培训师资力量,确保培训质量和效果;3. 加强培训成果的跟踪和评估,及时纠正培训中存在的问题和不足;4. 加大对干部教育培训工作的投入和支持,保障培训工作的顺利进行。
五、预期效果1. 干部素质和能力得到显著提升,为组织的发展提供了优质的人才支持;2. 组织文化得到进一步加强,凝聚力和向心力得到提升;3. 干部队伍的整体素质得到提高,为党和人民的事业做出更大的贡献。
六、总结干部教育培训工作是组织发展的重要保障,只有不断地加强和完善干部教育培训工作,才能更好地适应时代的需要,为组织的持续发展提供坚强的人才保障。
希望通过本次《干部教育培训工作计划》,能够更好地推动干部教育培训工作的开展,为组织的发展做出更大的贡献。
【精品文档】201X年个人工作总结(范文大全)-精选word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==201X年个人工作总结(范文大全)201X年个人工作总结(范文大全)又到年终岁末,又到辛苦写个人小结的时候了。
在网上搜索了几篇,供大家学习。
注:本文来源均来自互联网,仅做范例,供大家学习参考,请大家在保存在自己电脑硬盘后于24小时内主动删掉。
个人工作总结范文(范文1)一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作,担任学院行政秘书,协助办公室主任做好工作。
行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了学院的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便(2)做好了各类信件的收发工作,201X 年底协助好办公室主任顺利地完成了201X年报刊杂志的收订工作。
为了不耽误学院、大家的工作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人。
(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。
财务工作是学院的一项重要工作,需要认真负责,态度端正、头脑清晰。
【精品文档】如何在工作中锻炼干部、考察干部、培养干部、使用干部-范文模板 (10页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==如何在工作中锻炼干部、考察干部、培养干部、使用干部篇一:关于进一步加强年轻干部培养管理的实施办法关于进一步加强年轻干部培养锻炼的实施办法第一章总则第一条为进一步加强对年轻干部的培养锻炼,完善优秀年轻干部培养选拔机制,为财税事业的科学发展提供坚强的组织保障和人才保障,结合我局年轻干部培养、选拔和管理的实际需要,特制定本办法。
第二条加强年轻干部培养管理工作的指导思想:深入贯彻党的十八大精神,紧紧围绕财税中心工作,结合财税改革发展新形势、新阶段和新任务的要求,通过理论培训、实践锻炼和考核管理,以提高年轻干部思想政治素质、实际工作能力为重点,全面提升年轻干部的综合素质,培养造就一批政治素质好、业务水平高、奉献精神强、工作能力强、能适应科学发展要求的优秀年轻干部,保证财税事业后继有人、蓬勃发展。
第三条加强年轻干部培养管理工作的目标任务:通过加强年轻干部思想政治教育,帮助年轻干部进一步坚定建设中国特色社会主义的信念,树立正确的世界观、人生观、价值观;通过加强年轻干部业务培训和实践锻炼,帮助年轻干部积累经验,提升综合素质和科学理财、依法治税的实践能力;通过加强年轻干部日常管理和考核,完善制度和机制,为年轻干部健康成长提供坚强保障,营造良好氛围;通过加强优秀年轻干部选拔使用,进一步增强基层领导班子和中层干部队伍的活力和战斗力。
第四条年轻干部的培养管理工作,在市局党组领导下由组宣人事处(人事教育处)负责组织实施。
第二章培养管理的原则第五条年轻干部培养管理工作遵循以下基本原则:(一)德才并重、全面发展的原则;(二)群众公认、注重实绩的原则(三)着眼长远、实践锻炼的原则;(四)公平公开、客观公正的原则。
第三章培养锻炼的对象第六条培养对象为年龄一般在45周岁以下,具有大学专科及以上文化程度,身体健康,能够承担较繁重的工作任务,适合安排培养锻炼的市局在编公务员及所属事业单位干部。
干部教育年度培训计划范文
干部教育年度培训计划范文
根据上级部门要求,我单位制定了干部教育年度培训计划,具体安排如下:
一、培训内容
(一)思想理论培训:注重强化党性修养、思想道德建设以及党的路线方针政策的学习和理解。
(二)业务能力提升培训:聚焦岗位需求,加强业务知识和技能的培训,提升工作能力和水平。
(三)领导力培养:注重领导干部的领导理念和管理能力的培养,提高领导能力和决策能力。
二、培训形式
(一)集中培训:组织专题讲座、研讨会等形式,邀请专家教授授课,安排集中学习时间。
(二)自主学习:鼓励干部通过阅读书籍、学习资料、在线课程等形式自主学习,提升个人能力。
(三)跟岗实训:安排干部到相关单位或部门进行跟岗实训,深化学习成果,促进实践能力提升。
三、培训安排
根据具体情况,将培训分为春季、夏季和秋季三个阶段,安排不同的培训内容和形式。
四、培训效果考核
通过学员考试、作业报告、实际工作表现等方式对干部培训效果进行考核,确保培训取得实际成效。
以上为我单位干部教育年度培训计划,经部门领导审定。
希望全体干部积极参与,认真学习,不断提升能力,为单位发展贡献力量。
【精品文档】201X离休干部丧葬费标准是多少-word范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==201X离休干部丧葬费标准是多少离休干部丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。
那么你知道离休干部丧葬费标准是多少吗?怎么领取呢?请阅读以下文章,跟着小编一起来了解。
201X离休干部丧葬费标准是多少一、201X离休人员丧葬费标准:(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔201X〕64号)的规定执行。
退休人员死亡后,其法定继承人(直系亲属)可凭死亡证、火化证、亲属关系证明在社保机构领取丧葬费201X元,领取死者生前15个月的养老金。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔201X〕36号)规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)企业职工非因工死亡,发给丧葬费201X元;死亡时有直系亲属(包括父母、配偶、子女)的,其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。
一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金(纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金)。
(四)除治丧委员会必要的办公费用,举行追悼会租赁礼堂和以单位名义赠送花圈费用,可按实际开支列单位公务费报销外,包括服装、整容、遗像,遗体运送存放、火化、骨灰盒及安放等,均在包干范围之内,由家属掌握开支。
节余归己,超支不补。
(五)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从201X年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
【精品文档】在公司干部考察会上的表态发言-word范文模板 (6页)
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此时此刻,标志着组织把一副重担郑重地搁在了我的肩上;也意味着,从今往后,我就要和大家一道工作,一起战斗了。
对于组织的决定,我坚决服从;对于K部长给我提出的要求和期望,我将坚决贯彻;对HH书记表达的欢迎之意,我表示衷心的感谢;对于能到LL工作,我感到非常的荣幸。
我想,大家参加今天这样的见面会或许已不止一次,经历这样的人事变迁,或许已习以为常。
但是,这对我来说,却是第一次,是不同寻常的一次。
我把组织的这个决定看得很神圣,把我将要担负的职责看得很神圣,把同志们关注的眼神看得很神圣。
面对大家的期待和组织的信任,我要表达的是:我将以百倍的努力、百倍的信心、百倍的勇气和百倍的意志,来担当好这个角色,努力让组织放心,让人民满意。
为此,我承诺,将做到以下几点:一、精诚团结,为LL区领导班子增添一份凝聚力。
对于一个团队来说,团结、和谐是生命线。
团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力。
但是,据我的观察,总是有一些班子和干部在重复着不团结的故事,品尝着不团结的苦果。
这里面既有体制的弊端,也有人性的悲哀。
作为我个人,一定成为LL班子团结的因素、和谐的因素、积极的因素,坚决做到顾大局、讲原则、重宽容,不争权、不争名、不争利,为LL班子的协调运转,为班子成员的和谐相处尽心、尽力、尽责。
二、真抓实干,为LL区政府工作增添一份执行力。
按照政党政治的原理,政府是执政党推荐干部组成的执行机关,所以,在LL,区委是决策者,区政府是执行者;区委是主心骨,区政府是落实人。
我的基本职责是和政府班子成员一道,在人大、政协和全区人民的监督支持下,把区委的决策执行好、落实好。
【精品文档】中层干部任命-word范文模板 (12页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==中层干部任命篇一:关于中层干部任命及分工的通知玉疾控发[201X]号关于中层干部任命及分工的通知中心各科室:近年来,经过长久的工作磨练考察,中心涌现出了一大批思想品德端正、业务能力强的中青年骨干,在各自的岗位上率先垂范,表率作用发挥好,为中心的发展做出了突出的贡献。
根据中心工作需要,201X年3月18日经中心领导办公会议研究决定,现将201X年中层干部任命及具体负责情况通知如下:景霞:任行政办公室负责人负责:处理办公室日常工作,做好中心领导交办的各项事宜,及时报送文件及相关信息。
并更加规范创造性做好办公室各项事宜,严谨的执行好上传下达指令性工作,当好领导的参谋助手。
范志仁:任流计科科长负责:全面抓好流计科各项业务工作及应急突发事件和中心指令性工作。
张杰:任地病科科长负责:全面抓好地病科日常工作,经常性的督促做好鼠疫监测站,昌马西湖、鸭儿峡、石油沟三个鼠疫检疫卡的各项管理工作,特别是管理好鼠疫实验室的生物安全,剧毒及麻醉药品的安全及存放。
积极的做好应急突发事件和上级、中心指令性工作,做好鼠疫宣传、培训,周边县市鼠疫联防及疫源地监测工作。
金发昌:任地病科副科长协助张杰同志做好地方病各项工作。
马春宁:任职业病卫生科科长负责:全面抓好职业病管理及卫生科日常工作,做好协调药监局,安监局及卫生监督所的工作,对从业人员、职业病及驾驶员体检工作安排有序,执行好中心指令性工作。
做好财务现金、票据、账务管理等审查工作,做好收支两条线及公用帐户报账、上级检查财务及审计工作,当好中心领导的参谋助手。
李志霞:任检验科科长,兼任党支部干事,妇工小组长、共青团及计划生育专干等工作负责:全面抓好检验科日常工作,门诊检验室及项目痰检各项工作和中心指令性工作。
对检验科设备、设施经常性的护养,建立相应的设备、设施档案卡,管理好水电,防止盗窃,火灾的发生,特别是用电安全和剧毒药品安全存放,建立好相应的制度。
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现将会议主要内容纪要如下:会议认为,12月份各项工作扎实推进,效果明显。
1.截止12月底花林景观大道已完成高速路口至二桥段花林寺片区的房屋立面整治170栋房屋;线路迁移完成80%。
(责任领导:徐xx)2.完成了总体规划修改请示报告以及控规招标文件的编制工作。
(责任领导:方xx)3.完成了“多规合一”工作的”五定一行动”任务;开展了“多规合一”核心数据整合建设工作;完成了三维及展示平台招标前期资料收集等筹备工作。
(责任领导:方xx)4.推进了县城输水管网的施工进度,完成了3.8公里的管道铺设。
(责任领导:何xx)5.开展了建筑领域安全生产大检查,召开了第四季度安全生产工作会议。
(责任领导:何xx)6.完成了201X年第二批危房改造资料的审核,并向县政府提交了资金申报请示。
(责任领导:易xx)7.有序推进了廉、公租房以及棚户区改造建设;完成了201X年公(廉)租房实物配租申报资格审查工作。
(责任领导:罗xx)会议要求,1月份重点做好9项工作:1.纵深推进“多规合一”,制定201X年工作路线图,并对各部门任务进行分解。
(责任领导:方xx)2.完成总规修改设计招标工作,启动资料收集、现场踏勘工作;完成控规招标工作,启动资料收集、现场踏勘工作。
(责任领导:方xx)3.完成“xx县鸣凤城区禁止个人建房管理办法”、“xx县农村个人建房管理办法”初稿的修改完善工作,并组织一次专题会议进行讨论。
(责任领导:方xx)4.参与工业园区规划编制工作。
(责任领导:方xx)5.做好年前各项工程款的拨付工作;对201X年各项工程项目进行谋划。
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==申报单位推荐意见,范文篇一:单位综合推荐意见STX(大连)海洋重工有限公司对***同志申报中级工程师资格的综合推荐意见***同志,自201X年7月加入我公司以来,在工作岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,能全面地履行职务职责。
表现出了良好的职业道德和工作作风,显示了较高的业务水平和较强的管理能力。
工作成果突出,目前已成为公司的业务骨干。
一、政治方面。
政治立场坚定,组织观念强,平时能自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,提高理论素养,坚决贯彻党的路线方针政策,坚持以科学发展观武装头脑,牢固树立以人为本、执政为民的理念,深刻领会构筑和谐社会的基本要求,认真贯彻执行中央的政策方针,思想上与党中央保持高度一致,具备一定的辨别是非多的能力。
二、能力方面。
该同事从事设计管理工作,任职以来,由于该同志基础好,业务能力强,能较快适应并掌握工作情况,善于处理工作中碰到的各类问题并具有独到的见解。
同时具有较强的文字处理能力,是一个会想事、能办事、办好事的好员工。
进入公司以来,均能完满地完成各项工作任务。
三、工作方面。
能够脚踏实地、求真务实,工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情。
在公司业务繁忙的情况下,主动工作、不畏困难、任劳任怨,经常加班加点。
经常在同事交流过程中获好的评价。
四、廉政方面。
该同志能注(来自:WwW. : 申报单位推荐意见, 范文 )重自身修养,团结同志,积极参与党内的各种学习和各项活动,坚持廉洁自律。
至今没有发现违纪行为。
综上所述,该同志在任职期间认真学习,有较强的工作责任感,参加工作以来,不仅在本专业上积累了丰富的实践经验;同时还认真专研业务,不断自我更新,自我积累,从而打下了较系统坚实的专业基础知识。
在实际工作中能独立开展管理工作,能结合工程实际需要积极协调组织,勇于创新,具有较强的技术管理能力。
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==201X年年中工作总结和下半年工作计划201X年上半年已经过去,你们的半年总结以及下半年计划都做好了吗?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于201X年年中工作总结和下半年工作计划,欢迎阅读!201X年年中工作总结和下半年工作计划【1】201X年上半年,在县委、县政府的坚强领导和上级交通主管部门的重视关怀下,我局全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、五中、六中全会精神,围绕紧贴科学发展和谐发展目标和“两学一做”要求,坚持为民、开拓、务实、清廉、凝心聚力,交通基础设施建设、道路客运、物流产业、交通行业管理、安全生产、公路养护等各项工作有序推进,基本实现了时间过半任务过半的要求。
现将我局上半年交通各项工作开展情况总结如下:一、交通基础设施建设有序推进(一)重点项目工程(1)安下至文家旅游公路改造工程:已完成立项、初步设计,施工图正在审核,预计10月份开工建设。
(2)绕城公路与旅游公路结合项目工程:已启动前期工作,正在做工可。
(3)竹洋公路县道升级改造:9.5公里,招投标工作已完成,争取7月份开工建设。
(4)客运小枢纽新建工程:已启动前期工作,正在做工可。
(二)农村公路建设(1)县道升级改造工程:宜严线—社上4.5公里,总投资4136万元,现已完成施工图设计。
(2)建制村窄路面优先通达拓宽改造工程:安莲路—南安2.8公里,总投资106万元,已上报计划,预计7月底开工,年底完成。
(3)农村公路危桥改造工程:16座657.68延米,总投资2689万,现已完成2座,在建4座,其他正在做前期工作。
(4)25户以上自然村通水泥路工程:待省厅下达建设资金补助计划后再实施。
二、道路运输业健康发展(一)道路运输基本情况:1-6月,全县营运车辆拥有量为2863辆,其中营运货车2561辆,营运客车302辆(其中客车190辆,出租车65辆,公交车47辆)。
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==回乡干部工作计划篇一:容县中学干部回乡工作计划容县中学干部回乡工作计划开展“清洁乡村、服务家乡”活动就是要通过组织动员广大党员干部回乡服务、建设家乡,紧紧依靠村党组织和村民委员会,积极参与到城乡环境综合整治工程中去,从而充分调动农民群众改善发展环境、建设美丽乡村的主动性、积极性和创造性。
我校以党的十八大、十八届三中全会和省、市委、县委有关会议精神为指导,以深入开展群众实践教育活动为主线,按照选派工作的目标要求,结合我校实际情况,制定如下工作计划:一、回乡干部队员名单第一组组长:何健芳组员:杨培初陀添梁姒黄显成林柱超陈燕杨勇贤覃晓邓芝梅第二组组长:杨转邦组员:刘武陈耀深彭军刘丹玲邓慧琪陈振源谢志祥布焰黄家永第三组组长:杨加武组员:黎秀宏梁锦威冯萧韩国宝朱海梅庞妙娟曾艳炎彭健源李盛全第四组组长:余荣组员:李雪梅封桂光李钊韦延才黄治铭梁锋陈丽李成坚覃永明二、承诺事项1.各组分派负责的乡镇:第一组:松山镇第二组:容西镇第三组:石头镇第四组:黎村镇2.每月组织一次大清洁活动。
各组党员干部每月按各组的情况利用双休日或节假日回到所负责的乡镇,协助乡村干部、党员,组织广大群众集中开展清扫垃圾、清除杂物、清洁房屋;开展清洁家园、清洁水源、清洁田园的“美丽广西、清洁乡村”活动,切实改善农村生产生活环境,促进村容整洁,加大村头巷尾、农户庭院、田园、水源等环境卫生的整治力度,形成了人人参与、全民共建的良好氛围。
3.组织本校艺体教师定期回乡镇定点初中指导艺体特长生培训(本次培训活动在7月12日前完成)。
三、兑诺检查分别于7月5日和12月30日两次对负责的乡镇进行检查,对负责点进行监督核查,确保清洁工作取得实效。
四、工作成果本次委派的党员干部回乡工作的工作成效列入年终绩效考核。
篇二:201X年老干部工作计划201X年老干部工作计划201X年离退休工作的基本思路是:以科学发展观和党的十八大精神为指导,以进一步加强离退休人员的思想政治建设和党支部建设、全面提升离退休工作服务管理水平为重点,以全力支持学校各项改革与建设事业为着力点,以维护离退休职工的切身利益为根本,求真务实,改革创新,开创新形势下离退休工作的新局面。
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201X年干部教育培训工作计划
201X年干部教育培训的总体思路是:以和“”思想为,以学习和十七届四中为主线,以科学发展观为,以改革创新为,以培训质量为核心,《干部教育工作条例》和《党校工作条例》,干部教训培训规划,新一轮大规模培训干部工作。
(一)和十七届四中的学习培训,用理论体系武装干部
着眼于思想、量、实践、发展,多种,科学发展观、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训,党员干部的理论武装工作。
**,十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。
党校组织骨干教师研讨,教学专题,在每个主体班次中对学员授课辅导,把学习宣传到党每个培训班中。
(二)改革创新,干部教育培训工作的质量
更新培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的内容为依据,培训需求调查和分析工作,创新培训内容,课程设置,将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容,真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补,使干部教育培训工作地与发展相,与干部成长需求相。
改进培训方法。
在讲授式教学质量的基础上,对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用,使培训贴近、贴
近干部,干部教育培训工作的性和实效性。
整合培训资源。
党校要“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。
引入竞争机制,在优化和整合培训资源上下功夫,培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享,为干部优质的培训资源。
党校c级网站教学专题听课活动。
学风建设。
、省、关于学风建设的精神,教育党员干部在学习培训中理论,运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。
党校主体班学员的日常管理,学习培训纪律,坚决抵制不良风气。
党校教师理论的要求贯穿于教学过程中,教学。
解决干部教育培训工作中的难点问题。
多种,调查,分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。
调动干部参学性,推行党员干部教育培训学时制管理。
(三)新一轮大规模培训干部工作
“大规模培训干部、大幅度干部素质”的总体要求,新一轮大规模培训干部工作。
在征求意见的基础上,制定并调训计划。
1、村党组织书记培训班培训:村、居党组织书记、主任,培训3天,培训人数200人(2月)。
2、县管乡土拔尖人才培训班培训:届县管乡土拔尖人才,培训2天,培训人数5
0人(3月)。
3、中青年干部培训班培训:近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇优秀中青年干部,培训2个月,培训人数45人(
4、5月)。
4、入党分子培训班培训:县直机关入党分子,培训3天,培训人数60人(4月)。
5、招商引资专题培训班培训:乡镇、县直经济主管经济管理干部,培训人数40人,培训3天(4月)。
6、村财经委员培训班培训:村(居)财经委员、纪检员,培训3天,培训人数200人(5月)。
7、村计生妇女委员培训班培训:村(居)委会计生、妇女委员,培训3天,培训人数200人(5月)。
8、农民专业合作社理事长培训班培训:农村专业合作社理事长,培训3天,培训人数50人(6月)。
9、专业技术人员公共科目培训班培训:事业专业技术人员,培训人数1500人(3月至10月)。
10、事业新录用人员岗前培训班培训:201X、201X年事业新录用人员,培训3天,培训人数120人(9月)。
11、公务员知识更新培训班培训:县直机关公务员,培训5天,培训人数50人(10月)。
12、工业经济管理干部培训班培训:乡镇分管工业经济、县直经济管理人。
培训8天左右,培训人数40人,培训地点江苏泰州(10月)。
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“山不在高,有仙则灵。
”晋江的万石山,因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵,或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去,小小的庵门亮起一个小世界,那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏,于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝,照焕岁月的光芒。
春冬之时,等风来,等小雨飘洒,一股梅花的香迎了过来,拂过行人的肩,贴着它,泛出温润的笑意和光,让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕,似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来,在这幽僻之处清凉,沉潜时光,再轻松而去,应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人,如我,大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然,草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末,为了陪儿子完成一篇登山日记,我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望,继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座,读读石柱上的对联,做若有引动之状。