(教研主任)岗位廉政风险排查套表
廉政岗位风险点排查表_26352
严禁接受罪犯、劳教人员及其亲属的吃请和钱物。
不认真组织开展基层依法治理工作。
中风险
勤政廉洁，克己奉公，自觉抵制不正之风，不徇私情，不搞特权，不假公济私，不以权谋私，不吃请受礼，不滥用职权打击报复。
群众
帮
及时调解群众间的矛盾，提供普法教育。
领导
提
严格依法办事，廉洁自律。
专家
评
要积极协助基层政单位
审核
意见
廉政岗位风险点排查表
单位名称：花岗镇司法所填表时间：2012-07-13
岗位
名称
所长
岗位职权行使人
彭剑
自己
找
廉政风险主要内容及其表现
风险等级
防控措施
参与调解疑难、复杂民间纠纷违规收费。
中风险
免费为人民群众开展人解调解工作；严格遵守有关保密规定，不泄露国家机密和当事人的隐私。
组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助中收受好处。
教师团队岗位廉政风险点自查及防控承诺表(示例)
教师团队岗位廉政风险点自查及防控承诺
表(示例)
一、廉政风险点自查
序号 | 岗位职责 | 风险点自查 | 自查结果 | 备注 |
1 | 教师 | 是否接受礼品、礼金或请客送礼行为 | [是/否] |。
|
2 | 教务主管 | 是否涉嫌为学生虚报成绩 | [是/否] |。
|
3 | 财务人员 | 是否存在挪用校内经费行为 | [是/否] |。
|
4 | 招生负责人 | 是否存在为生源提供便利条件以换取利益行为
| [是/否] |。
|
5 | 行政人员 | 是否滥用职权，违规操作行为 | [是/否] |。
|
6 | 实验室管理员 | 是否存在私自买卖实验室设备行为 | [是/否] |。
|
二、防控承诺
本人承诺：
1.作为教师团队成员，我将坚守廉洁自律的原则，严禁接受礼品、礼金或请客送礼等行为，保证将个人利益与职责行使完全分离。
2.作为教务主管，我将严格按照学校制度，诚实、公正地进行
学生成绩评定，绝不涉嫌为学生虚报成绩。
3.作为财务人员，我将妥善管理校内经费，保证不挪用、滥用
经费，做到财务透明。
4.作为招生负责人，我将严守规定，不以提供便利条件换取个
人利益，确保招生工作的公正、公平。
5.作为行政人员，我将恪守职责，不滥用职权，不从事违规操作，为学校的整体利益服务。
6.作为实验室管理员，我将严格按照规定采购与管理实验室设备，防止私自买卖行为的发生。
承诺人：（签名）。
日期：（年/月/日）。
附件1： 岗位廉政风险点排查登记表
附件1：岗位廉政风险点排查登记表附件2(部门、系)廉政风险防控管理工作小组及联络员名单负责人: 填报人: 填表日期:2013年月日工作小组成员名单组长副组长成员联络员名单姓名职务办公电话手机邮箱注:此表由各单位妥善保存～复印一份报备校防控办。
—2—附件3,部门、系, 廉政风险防控职权目录表部门(系): 填表日期年月日编号职权事项具体内容行使主体规章制度依据1234单位负责人签字: 分管院领导签字:注:此表由各单位妥善保存～复印一份报备校防控办。
—3—附件4-1部门、系业务(权力)运行流程图样式XX系经费管理工作流程图预算制定随意。
相关 1(根据相关文件，制定利益人存在多报、虚全年预算报。
不通过2.院党政联席会议讨论通过申报者利用各种活动3.经费使用申请机会，增加经费预算否 4.金额大于5000元与会人员顾及情面、5.院党政联席会议讨论不按原则处理问题。
6.院长签字确认7.经费执行注:1.有多少事项～需填写多少份办事流程图。
2.此表由各单位妥善保存～复印一份报备校防控办。
—4—附件4-2部门、系业务(权力)运行流程图汇总表样式部门,系,负责人: 填报人: 填表日期:2013年月日序承办科室具体事项办事流程图名称经办人号 /岗位1 党政联席会议制度流程图2 党员发展工作流程图3 经费管理工作流程图4 科级干部选拔任用工作流程图5 教师岗位聘任流程图6 教师年终考核和津贴分配流程图7 学院评优评先工作流程图8 职称评定工作流程图9 教学质量监控内部流程图10 学院人才引进流程图 11 奖学金、助学金评选流程图12 转专业流程图经本单位工作小组审定，共编制办事流程图××个。
填报说明:1.此表由各单位妥善保存～复印一份报备校防控办,2.单位有多少事项～需填写多少份办事流程图,3.填写内容如有需要～可另附页。
—5—附件5(部门、系) 廉政风险点排查登记表部门(系): 填表时间: 年月日职能部门主要职权风险性质: 风险等级风险点 A:潜在; 风险因素分析已建或拟建防范措施制度依据风险类别自评(百(表现形式) B:已发生互评审定分制) 思想道德风险 (含心理风险)岗位职责风险 (含机会风险)业务流程风险制度机制风险外部环境风险党政负责人领导小组签字: 审核意见年月日 (盖章) 注:1.此表由各单位组织填写和保存，复印一份报备校防控办。
教务处廉政风险点排查表
河津中学廉政风险点个人排查表
（三选一）。
个人排查的廉政风险点由处室（年级）主任审核，处室（年级）主任排查的廉政风险点由分管领导审核，班子成员排查的廉政风险点由党总支书记审核。
河津中学廉政风险点排查表
（三选一）。
个人排查的廉政风险点由处室（年级）主任审核，处室（年级）主任排查的廉政风险点由分管领导审核，班子成员排查的廉政风险点由党总支书记审核。
河津中学廉政风险点个人排查表
（三选一）。
个人排查的廉政风险点由处室（年级）主任审核，处室（年级）主任排查的廉政风险点由分管领导审核，班子成员排查的廉政风险点由党总支书记审核。
（三选一）。
个人排查的廉政风险点由处室（年级）主任审核，处室（年级）主任排查的廉政风险点由分管领导审核，班子成员排查的廉政风险点由党总支书记审核。
（三选一）。
个人排查的廉政风险点由处室（年级）主任审核，处室（年级）主任排查的廉政风险点由分管领导审核，班子成员排查的廉政风险点由党总支书记审核。
岗位廉政风险自查表
岗位廉政风险自查表一、基本信息1. 岗位名称：____________________2. 岗位职责：____________________3. 岗位人员：____________________4. 填写日期：____________________二、廉政风险自查内容1. 思想政治风险（1）是否存在理想信念动摇，对党忠诚度不高的问题？答：____________________（2）是否存在参加邪教组织、传播反对党和国家方针政策的言论，或参与其他非法活动的问题？答：____________________（3）是否存在违反党的纪律，泄露党和国家机密的问题？答：____________________（4）是否存在违反廉洁自律规定，收受礼品、礼金、消费卡等问题？答：____________________2. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在利用职务之便，为亲友或关系单位提供便利，影响公正执行公务的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中推诿、拖延、懈怠，造成工作损失或不良影响的问题？答：____________________3. 人事管理风险（1）是否存在违反人事招聘、选拔任用规定，为亲友或关系单位谋取利益的问题？答：____________________（2）是否存在在招聘、选拔任用过程中，收受贿赂，为他人谋取职务的问题？答：____________________（3）是否存在泄露人事考试试题、评分标准等保密信息的问题？答：____________________（4）是否存在违反规定，安排亲友或关系单位人员从事与自己职务有关的工作问题？答：____________________4. 财务管理风险（1）是否存在违反财务管理制度，挪用、截留、私分公款的问题？答：____________________（2）是否存在虚报冒领、报销虚假发票，套取公款的问题？答：____________________（3）是否存在违规发放津贴、补贴、奖金等问题？答：____________________（4）是否存在利用职务之便，为他人谋取财务利益的问题？答：____________________5. 项目管理风险（1）是否存在在项目立项、招投标、验收等环节，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露项目评审、招投标等信息，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反规定，为亲友或关系单位承揽项目的问题？答：____________________（4）是否存在在项目实施过程中，违规变更合同、追加投资等问题？答：____________________6. 合同管理风险（1）是否存在在签订合同过程中，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露合同内容，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反合同规定，为亲友或关系单位提供便利的问题？答：____________________（4）是否存在在合同履行过程中，违规变更合同内容，造成损失的问题？答：____________________7. 服务质量风险（1）是否存在在工作中态度恶劣，对待群众和服务对象不耐烦、推诿、敷衍的问题？答：____________________（2）是否存在在工作中泄露群众和服务对象的个人信息，造成不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在在工作中违规收费，为个人或他人谋取利益的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________三、廉政风险防控措施1. 思想政治方面（1）加强党风廉政教育，提高工作人员的思想政治觉悟和廉洁自律意识。
岗位廉政风险点排查表
表现形式
决策程序、权力监督制衡等
制度机制方面
管理不到位、制度不落实的
工作环节
1、
2、
……
1、
2、
1、
2、
1、
2、
3、
主要负责人意见
单位意见
（填会议研究情况）
（盖章）
科室名称
科室负责人
分管领导
职权名称
运行环节
风险点及其表现形式
风险点
表现形式（重点是制度机制方面）
1、
2、
……
1、
2、
……
1、
2、
科室互评
意见
（签章）
分管领导
意见
主要负责人意见
单位意见
（填会议研究情况）
（盖章）
单位廉政风险点排查表
单位名称： 填表时间：
单位名称
单位主要负责人
职权名称
运行环节
风险点及其表现形式
岗位廉政风险点排查表
单位名称： 填表时间：
姓名
性别
年龄
职务
政治面貌
职权名称
运行环节
风险点及其表现形式
风险点
表现形式
思想道德方面
岗Байду номын сангаас职责方面
1、
2、
……
1、
2、
1、
2、
……
科室意见
（填互评情况）
（签章）
分管领导
意见
主要负责人意见
单位意见
（填会议研究情况）
（盖章）
科室（站所）廉政风险点排查表
单位名称： 填表时间：
岗位廉政风险排查表
位
廉
政
风
险
点
1、放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；
2、背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过；
3、漠视群众、官僚主义；脱离实际，形式主义；
4、弄虚作假、虚报浮夸；见利忘义、以权谋私；
5、贪图享受、腐化堕落；阳奉阴违、我行我素；独断专行、软弱涣散；
单位
审核
意见
单位（盖章）：
主要负责人（签字）：
岗
位
廉
政
风
险
点
1、产生麻痹思想，松懈思想道德防线，不能严格履行自己岗位职责；
2、利用职权之便对监管单位“吃、拿、卡、要”；或在业务交往中接受各种宴请以及消费娱乐活动。
3、公车私用或开人情车；
4、不按照规定出车
单位
审核
意见
单位（盖章）：
主要负责人（签字）：
年月日
岗位廉政风险排查表
单位名称
华南城项目
岗位名称
项目总工
现任该岗位人员姓名
文洋
岗位
职责
1、在项目经理的直接领导下做好全标段的技术管理、质量管理工作；
2、组织编制详细的《施工组织设计》；
3、组织《施工图设计》的复核工作；
4、组织《工程量清单》的复核工作；
5、组织控制点、水准点的接收、复测、加密工作；
6、组织施工过程中的《变更设计》申报工作；
7、组织施工中工程质量事故的处理及申报工作；
6、组织施工过程中的《变更设计》申报工作；
岗
位
廉
政
风
险
点
1、收受单位和个人的现金、有价证券、支付凭证，利用手中职权谋取私利；
1、遵守规章制度，超越、滥用权力；
高校 岗位廉政风险点排查 防控措施登记表
科研工作
在参与科学研究中急功近利，贪污腐败，发生学术不端行为；
低
业务流程
风险
工作方式
不能充分考虑实际工作的需求，刻板消极，粗暴执行，推卸责任
低
道德师德
道德、师德意识差，不能分辨是非，做事不踏实，为人处事不文明、损人利己，影响差；
低
社交生活
生活情趣不雅，爱占便宜，侵犯他人利益，个人卫生观念差，不尊重他人；
社交生活
提高生活情趣，搞好个人卫生，不贪占便宜，不侵犯他人利益；
遵守规章制度
严格遵守各项制度规章，不迟到、不早退；
遵法守纪
强化法纪观念、经常学习国家的法律法规以及党政各级、各项规章制度，并严格遵守、自觉执行；
坚决拒绝家长送礼、请吃饭，不委托学生家长办私事。
集体生活
积极对待集体生活，认真对待集体活动，多参与集体生活，勇担对集体的应负责任和义务。
低
制度机制
风 险
遵守规章制度
不遵守制度规章，迟到、早退；
低
遵法守纪
法纪观念淡薄、长期不学习党和国家的法律法规以及各级各项制度,违法乱纪；
低
集体生活
在集体生活中消极对待，不认真对待集体活动，躲避集体生活，逃避对集体的责任。
低
部门（单位）
审核意见
（盖章）
党政负责人
签字：
年 月日
备注
附件6
岗位廉政风险防控措施登记表
工作方式
充分考虑实际工作的需求，认真听取他人的意见和建议，态度友善，充分担当，简化、明确流程和目标，提高工作效率；
道德师德
提高个人思想觉悟，增强道德、师德意识，明辨是非，踏实做人，文明处事；
在教育教学中，公平公正地对待每位学生，无偏袒，无私心，弘扬正义，接受学生和家长监督。
部门(单位)廉政风险防控排查表
业务
流程
风险
经费使用
不按财经纪律和学院规定安排使用，不按规定初审
中
设备及低值易耗品采购
不按规定和程序采购，或在采购过程中获取不当利益
低
国有资产
管理
不按规定管理国有资产。
高
医疗卫生管理
药品采购接受回扣，采购不合格药品。
高
房产管理
住房分配与调整，办公用房分配过程中违反规定。
中
基建维修工程管理与
实施
主要工作职责
负责干部考核、考察，人才引进，职称评审，人事管理，劳资工作，请销假审批等。
风险类别
廉政风险点
表现形式
风险等级
业务
流程
风险
经费开支
不按财经纪律和学院规定安排使用，不按规定初审
中
低值易耗品采购
不按规定采购，获取不当利益
中
干部任免考核
干部任免考察不够深入细致，隐瞒实情；工作走过场，对干部综合评价不够全面；对群众反映的线索不能及时调查处理。
部门（单位）廉政风险防控排查表
部门（单位）：院办
主要工作职责
负责协助院（党委）领导处理日常工作；负责拟定全院发展规划，制定有关规章制度并督促检查执行情况；负责全院的接待、公务用车、宣传、机要档案、文电处理、学院外事等工作。
风险类别
廉政风险点
表现形式
风险等级
业务
流程
风险
经费开支
不按财经纪律和学院规定安排使用，不按规定初审
中
部门（单位）：学员部
主要工作职责
一、负责学员管理制度的制定，学员学风建设、量化考评、优秀学员评选及档案管理工作；
二、负责班主任的选派、管理、考核及评优等工作；
(教研主任)岗位廉政风险排查套表Word版
岗位权力清单登记表
单位：大庆市创业小学填表日期：2012年12月25日
注：列出本岗位全部权力事项。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
XX岗位XX权力运行流程图（例图）
注：1.一项权力绘制一个流程图。
2.风险点标注在与本岗位对应的权力运行环节。
3.岗位权力运行图与部门权力运行图中与本岗位有关的权力运
行图相一致。
4.每个工作环节可能存在多个风险点。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位廉政风险排查登记表
单位：填表日期：年月日
岗位廉政风险排查民主测评统计表
单位：填表时间：年月日
注：征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表五
岗位廉政风险排查组织审核表
单位：填表时间：年月日
注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位图表六
岗位廉政风险防控措施登记表
单位：填表日期：年月日
（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。
医院岗位廉政风险排查表主任.doc
附表 5：岗位廉政风险排查表填表时间2013年岗位内三科主任姓名杨付名称所在单位绥棱县人民医院内三科岗位总体中级部门名称风险等级领导组织本科人员加强职业道德、行为规范、纪律法制的学习和教育，规范职业行为。
负责本科的医疗、教学科研、预防及行政管理和安全四防工作。
工作职权突出公益性，领导本科人员完成医疗任务，并负责医疗护理工作质量的监督管理。
督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理纠纷及差错事故。
工作事项见《权力运行流程图》( 业务流程)岗位人员本人意见：同意部门负责人意见：同意风险风险点描述廉政风险点廉政风险表现类别（节点）（问题与隐患）1、在行使科室管理权，如科内人员外出学习安排、1. 科室管理权劳务费二次分配等不公平现象。
在科室需要药品、器械、设备、一次性使用材料招标采购购置过程中存在的廉洁风险。
岗位2. 超常使用药品、耗材及2013年01月15日2013年01月15日自我评定组织审定风险等级风险等级( 高\ 中\ 低)( 高\ 中\ 低) 中级中级单位)职责2. 检查权风险3. 诊断权不相关检查，收取药品、器械商“回扣”，检查项目提成，损害病人的利益以医谋私。
在医疗活动中，收取病人钱物。
3.为他人开具假医学证明或虚假医学文书及诊断、将非医保病人费用计入他人医保费用等。
中级中级中级中级岗位单位) 职责风险权力行使风险4. 接受药商、病人家属的4. 治疗权宴请、赞助，擅自外出行医，并私自收取“会诊费中级中级”。
1.科室管理权（风险 1：制定、实施科室工作计 1、在行使科室管理权，如划，督促检查、总科内人员外出学习安排、结汇报；风险 2：劳务费二次分配等不公平领导本科人员完成现象。
在科室需要药品、中级中级本科任务；风险器械、设备、一次性使用3：领导本科人员材料招标采购购置过程中执行各项规章制存在的廉洁风险。
度，组织业务培训和技术考核）2. 检查权 ( 风险 1：2. 服务态度恶劣，超常使患者挂号；风险用药品、耗材及不相关检查，收取药品、器械商“2：诊室检查 , 辅助回扣”，检查项目提成，中级中级检查、检验、 B超损害病人的利益以医谋私、心电、拍片等；。
学校岗位廉政风险排查登记表格
精选文档岗位图表三岗位勤政风险排查登记表单位：西林区第四中学填表日期：2012年11月26日岗位名称岗位权力事项风险类型权利履行（岗位职责）风险制度执行风险精选文档书记、校责任人朱政辉所属校委会岗位风一长姓名部门险等级级1、全面主持学校行政工作，正确贯彻履行党和国家的教育目标、政策、法例，积极安妥地推动教育改革，全面实行素质教育，不停提升教育质量；2、领导拟定学校的发展规划，进行特点学校创立，并仔细组织实行、检查和总结。
3、增强教师队伍建设，注意培育青年教师，使之不停提升政治思想、职业道德、文化业务水平，充足调换他们工作的主动性、踊跃性和创立性。
4、领导总务工作，关怀师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财物，搞好校园建设，逐渐改良办学条件。
5、民主管理学校，学校的重要问题决议前，主动征采党支部的建议，听取教代会的建议，自觉接受党支部和民众的督查。
6、学校人财物管理中的重要问题决议及审查。
风险等级风险点描绘高中低1、评先进、晋职称、提职务、招聘教师收取利处，可能以致不公正、不清廉行为发生；2、违反规定，收人情学生，收取利处；3、在学校购置备品资料过程中，可能吃拿回扣，为个√人牟取私利；4、财务审查过程中可能出现用公款核销应由个人肩负的花费。
1、在研究谈论学校重要事项过程中，可能出现为牟取私利，个人主观臆断，易给学校造成严重损失；2、招生工作中，可能违反《第四中学择校生收费制度》的有关规定，收取请托人利处，私自降低择校生收费标准，给社会带来不良影响；3、违反招生制度的有关规定，降低分数录取学生，可能从中牟取私利，造成生源质量严重降落的风险；4、违反财务管理规定，可能出现以机谋私、侵犯公款的风险；5、督查系统不完美，力度不够，可能以致滋长腐败。
√思想道德风险1、忽视学习，可能产生理想信念不坚定，难以抗拒利益迷惑，滋长腐败思想；2、民想法知趣对缺少，以不正当方式谋求个人政治利益；3、背叛社会主义荣辱观要求或人生观、道德观、利益观出现误差。
小学教导处廉政排查风险表
教育系统廉政风险点排查及防控措施一览表（内设机构）
科室名称科室职责廉政风险点及具体形式风险等级防控措施
教导处组织学校教育、教学工作；制
定和组织实施学校的教育、教
学、教研工作计划；做好学籍
管理工作，具体负责招生，编
班，休学、转学等工作，并作
好资料管理工作①不能制订和组织本年度教科研工作
计划，流于形式化。
②不能真正落
实和开展教育改革，走过场。
乱补
课、乱收费、乱办班；③不能科学
的评价教科研发展。
高常提醒教育，有访必查；随时检查课
程教育教学进度，定期总结；
注：机关各科室填写，交教委办公室存档。
各级各类学校内设机构填写，交学校留存备查，2017年 4 月 20 日前完成。
潼南区群力镇小学校单位（盖章）
2017年 4月 14日。
廉政风险防控排查表
附表1:个人岗位廉政风险排查防控表单位:注：此表一式三份，本人、所在科（室、队）、单位（部门）各一份附表4:单位（部门）内设机构廉政风险排查防控表注：此表一式三份，单位（部门）内设机构、单位（部门）、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份派;1.1所业务工作流程廉政风险防控图心：也肖誓斗修R按it警工作尺他阳■植偲箱廉皆斬關・賦伍紀带廉曲一化沖柏半来电这一穫接警.处警准备「伽曲徉：m桂脂恢加迸警械・警質骂門幄干・tv花議也许泮芒弋瞬虑：出■人独不曲供左* m嚨辖妄出誉时餐密卓■僅护JS■第下山曼舟民範讶现场处置吋遗躍证編押毁"傕血时蕩何观场冃击诵人.帝躍及吋阖疑证需甘5揭餐2产幅農寺肥■岳■+加嵐隹垒豊掘立治安案杵调査取证”屯匕仁r仃知牛在向社”氓.-乜倉丄輕-打为-ixr.Bfci.'ft. 、牡器；I!电廿- m曲".if 嗚啟世收-Hitt 案情分析通坦曲；曆山皿绵彳时出，址础V駆喜哄总片，M梶从軽，从带常有，齐哉事宝麻吉瞬T用序档茸作出处理T 决定1r丼送迖执和T 肯葫搐聊■修律挞崛供期.僵高番务办荃咲力耳足：；，】•.丄严即「：4- H；4风砂点・駅■出率人r下■疗3仁*H乩乞律禅在if團內的丿、茅枚枝陆:曙咆「玉WP注舉了幻告知申请行政复议与行1政诉讼収利♦—绸風险二级凤险O—無风险汁*证搽，習牛虬饶化*誕；/仆.人鬥5序诣-严话倉扣幣fe!Z*立卷归桂拟匪治安词解+理f砒调査取证1f案情分析理__ /贵任认定*1b r*拟立刑爭案件现场保护F呈报刑侦大欧AJt^i 假抽呈山片事扎.9在乜曲处牡I- if协ifl双方当事人并告知双方肖事人权利依法处理并皆知双方当事人有民事诉讼权利曲狀喑Jt X常《!诸悄码样啊.的nA I・仃：一*対|人杆1¥「述诃叫S區韩或匸脂水平乐高.駅刖迪直f嚐韋化.初松吿扭.义易制作调解书4赴电i.注匚占时.材站车1F全.*峠忖惴fit* t■哥善应前冷■: fin*案替制怦规社It■庆” MfiS.Ttt此吉一戏―：份，单炉「部门〕、局灌珂黑险站押簣讦L讣窗牛小殂疗公京.甘诗咼紂导务一佝附表6:个人岗位廉政风险、防控措施及督导检查责任主体汇总表单位（盖章）:注：此表一式两份，单位（部门）、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份廉政风险防控承诺书附表7:单位:职务科员岗位廉政风险情况分析①办案中存在违法违纪，不能够严格要求自己，群众意识淡薄②对沿线五华里法律宣传教育不深入，不到位③对辖区内消防安全监督管理不规范岗位廉政风险防控举措①增强服务意识，多走动摸排，掌握第一手资料，认真履行工作职责，高质量、高效率完成工作任务②加强法制宣传教育，使法律知识深入到每家每户③加强消防管理，督导强化企业消防意识岗位廉政风险防控承诺做到公平公正，不“吃、拿、卡、要”；做到认真履职，不发生渎职失职行为；做到公开透明，不暗箱操作；做到行为规范，不乱执法、乱罚款。
岗位廉政风险点排查及防控措施登记表
教学设备器材采购
1、未坚持充分论证、公开招标和回避制度；
2. 验收和审查不细致，造成设备质量问题；
3. 接受投标、代理单位、建设单位宴请及酬谢。
高
中
1. 坚持充分论证、公开招标和回避制度；
2. 严格、认真、细致落实验收和审查程序，避免造成设备质量问题；
3. 严禁接受投标、代理单位、建设单位宴请及酬谢；
2、对必须接触试卷的人员进行保密安全教育；
3、实行回避制度，严禁因人情关系私自泄露试卷。
学生成绩更改
走后门、拉关系更改考试成绩。
低
高
部大会重申要求，严格按规定程序办理。
申报课题资格审查与排位推荐
1、课题申报评审和评优推荐过程不公正。
2、未严格执行推荐标准和要求。
3、课题评审排位过程徇私舞弊。
4、推荐结果不公示。
4、及时公示评选条件、程序和结果。
中
中
召开部学术委员会议严格把关，认真评审进行排位。
教师开课审核
碍于人情安排未能取得资格确定的教师胜任教学工作；
中
中
教学委员会审议，部办公会议审核；
教师进修安排；
未严格执行推荐标准和要求；
低
中
部办公会议审核；
人才引进考核
1、考核过程走过场，有失公允；
2、考核小组论证程序不民主。
中
中
1、规范人才引进制度和程序；
5、因人情或收受好处更改考试成绩；
6、未按规定进行成绩汇总、录入。
中
高
1、规范试题设计，严格执行审批程序；
2、严格考场纪律；
3、严格按照教务处规定，规范成绩认定和上报，杜绝漏洞。
试卷保密
1、试卷保管不严，在命题、审核印制过程中出现泄密；
教师个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表示例定稿版
防控
措施
1.加强政治思想教育，严格遵守中小学教师职业道德规范。
2.遵循教学规律，落实教学常规，?按时完成教学任务，努力提高教学质量。
3.在教育教学中，公平公正地对待每位学生，无偏袒，无私心，接受学生和家长监督。???
4.坚决拒绝家长送礼、请吃饭，不委托家长办私事。
5.不进行有偿家教。
廉
政
承
诺
坚持育人为本，爱岗敬业，为人师表，严格遵守维护人民教师良好的社会形象，并自愿接受学生、家长和社会的监督。
风险
防控
措施
1.加强政治思想教育，严格遵守中小学教师职业道德规范。
2.遵循教学规律，落实教学常规，?按时完成教学任务，努力提高教学质量。
3.在教育教学中，公平公正地对待每位学生，无偏袒，无私心，接受学生和家长监督。???
4.坚决拒绝家长送礼、请吃饭，不委托家长办私事。
5.不进行有偿家教。
廉
政
承
诺
坚持育人为本，爱岗敬业，为人师表，严格遵守维护人民教师良好的社会形象，并自愿接受学生、家长和社会的监督。
潜在风险
内容及等级
1. 不注意学习中小学教师职业道德规范，作出有损教师形象的言行。（二级）
2. 日常教学工作不认真，不严谨，出现学生旷课、逃学、打架等行为。（二级）
3. 不能公平对待每个学生，对学生有偏袒或歧视言行，有体罚或变相体罚行为。（一级）
4. 接受学生家长送礼物、请吃饭或委托家长为自己办私事。（三级）
潜在风险
内容及等级
1. 不注意学习中小学教师职业道德规范，作出有损教师形象的言行。（二级）
2. 日常教学工作不认真，不严谨，出现学生旷课、逃学、打架等行为。（二级）
3. 不能公平对待每个学生，对学生有偏袒或歧视言行，有体罚或变相体罚行为。（一级）
(政教处)廉政风险排查套表
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
2.风险点标注在可能发生廉政风险的权力运行环节。
3.每个工作环节可能存在多个风险点。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
部门图表二
政教处部门学生校内活动的组织与管理权力运行流程图（例图）
.
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注：1.一项权力绘制一个流程图。
2.风险点标注在可能发生廉政风险的权力运行环节。
3.每个工作环节可能存在多个风险点。
2、对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；
3、学生管理工作中，惩罚不按规定办理
注：全部防控措施。
1、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；
2、加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；
3、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
高
中
低
权力行使
（权力配置）风险
1、在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为；
2、对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；
3、学生管理工作中，惩罚不按规定办理
√
业务流
程风险
存在人情关
√
制度执
行风险
存在人情关
√
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
部门图表四
部门廉政风险排查民主测评统计表
部门图表二
政教处部门班主任绩效考核权力运行流程图（例图）
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.
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注：1.一项权力绘制一个流程图。
2.风险点标注在可能发生廉政风险的权力运行环节。
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岗位权力清单登记表
单位：大庆市创业小学填表日期：2012年12月25日
注：列出本岗位全部权力事项。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
XX岗位XX权力运行流程图（例图）
注：1.一项权力绘制一个流程图。
2.风险点标注在与本岗位对应的权力运行环节。
3.岗位权力运行图与部门权力运行图中与本岗位有关的权力运
行图相一致。
4.每个工作环节可能存在多个风险点。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位廉政风险排查登记表
单位：填表日期：年月日
岗位廉政风险排查民主测评统计表
单位：填表时间：年月日
注：征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位廉政风险排查组织审核表
单位：填表时间：年月日
注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责。
市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制
岗位廉政风险防控措施登记表
单位：填表日期：年月日。