离职证明基本信息
离职证明范文(4篇)
离职证明范文兹有我单位 (男/女)，身份证号码，已与本单位解除劳动关系。
该员工工作至止，住房公积金账号办理封存时间。
本证明专用于办理住房公积金提取。
特此证明。
单位全称(盖章) 证明开立日期离职证明范文（2）兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章离职证明范文（3）____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日离职证明范文王____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“____”称号(荣誉) 。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____公司(盖章)____年____月____日离职证明范文（4）离职证明尊敬的离职人员：经与公司协商一致，你已成功申请离职，且已于【离职日期】离开本公司。
现根据公司要求，特发此离职证明给你，证明你曾在本公司工作，及证实你的离职事宜，证明如下：一、个人基本情况姓名：【姓名】性别：【性别】出生年月：【出生年月】身份证号码：【身份证号码】籍贯：【籍贯】民族：【民族】婚姻状况：【婚姻状况】联系电话：【联系电话】现住址：【现住址】二、工作情况1. 入职信息入职日期：【入职日期】入职部门：【入职部门】担任职位：【担任职位】2. 工作表现你在本公司的工作表现良好，勤奋努力，认真负责，积极配合各项工作。
离职证明要求
离职证明要求
1. 基本信息：离职证明应包含员工的姓名、离职前所在部门、职位、离职日期等基本信息。
2. 离职原因：简要说明员工的离职原因，如自愿离职、合同到期、公司裁员等。
3. 工作时间：注明员工在公司的入职日期和离职日期，以明确员工的工作年限。
4. 工作表现：对员工在公司期间的工作表现进行简要描述，可以是对员工工作能力、业绩、态度等方面的评价。
5. 离职手续：确认员工已经办理完毕所有离职手续，如工作交接、财物归还等。
6. 证明签字：离职证明应由公司人力资源部门或上级领导签字，并加盖公司公章，以确保其真实性和有效性。
7. 格式规范：离职证明的格式应规范、整洁，语言表达要准确、清晰，避免出现错别字或语病。
8. 保密原则：离职证明应遵守公司的保密原则，不泄露公司的商业秘密或员工的个人隐私。
总之，离职证明是一份重要的文件，它不仅影响到员工的下一份工作，也关系到公司的形象和声誉。
因此，公司应严格按照相关要求开具离职证明，确保其真实性、准确性和规范性。
离职证明范本的基本信息
离职证明范本的基本信息离职证明是用于证明某人已经离开了当前工作单位的一种文件。
离职证明一般包括以下基本信息：第一部分：单位信息1. 单位全称：包括单位的正式名称，如公司名称、机关单位名称等。
2. 单位地址：包括单位所在的详细地址，如街道、门牌号等。
3. 单位联系方式：包括单位的联系电话、传真号码等。
第二部分：个人信息1. 姓名：离职证明持有人的全名。
2. 性别：离职证明持有人的性别。
3. 身份证号码：离职证明持有人的身份证号码。
4. 出生日期：离职证明持有人的出生日期。
5. 籍贯：离职证明持有人的籍贯信息。
6. 学历：离职证明持有人的最高学历。
7. 工作单位：填写离职证明持有人所离职的工作单位的全称。
8. 工作职位：填写离职证明持有人在工作单位担任的职位。
9. 入职日期：填写离职证明持有人入职工作单位的具体日期。
10. 离职日期：填写离职证明持有人离职工作单位的具体日期。
第三部分：离职原因1. 离职原因：简要说明离职证明持有人离职的原因，如主动离职、合同到期、单位倒闭等。
第四部分：工作表现1. 评价内容：对离职证明持有人在工作期间的表现进行客观公正的评价，可以包括工作态度、工作能力、工作成绩等方面。
第五部分：其他信息1. 社会保险情况：填写离职证明持有人在工作期间参加的社会保险类型和缴纳情况。
2. 工资情况：填写离职证明持有人在工作期间的工资发放情况。
3. 工资结算情况：填写离职证明持有人离职后工资结算的时间和方式。
4. 其他补贴情况：如果在工作期间享受过其他补贴，可以在此部分进行详细说明。
上述信息可以根据具体情况进行调整和修改，生成一份符合实际情况的离职证明。
同时，为了保护个人隐私和单位利益，离职证明通常需要单位负责人或人事部门签字确认，并加盖单位公章以保证证明的真实性和有效性。
正规离职证明(通用18篇)
正规离职证明（通用18篇）正规离职证明正规离职证明篇1甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
正规离职证明篇2______先生/女士/小姐自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明正规离职证明篇3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
【离职证明模板6篇】离职证明模板6篇。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日正规离职证明篇4兹证明某某某先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为某某年04月01日至某某年07月31日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)某某年07月31日正规离职证明篇5尊敬的领导：自20__年9月入职以来，我一直喜欢人事这份工作。
同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!两年过去了，，在___公司中，让我成长了许多，首先感谢我的主管__(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。
对我生活中的关心、照顾和引导。
也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。
总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，两年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我未曾寂寞无助过。
合同到期离职证明6篇
合同到期离职证明6篇篇1合同到期离职证明尊敬的领导：您好！我是公司员工XXX，现担任XXX职务，我在此递交合同到期离职证明及申请离职。
根据公司制度及个人发展规划，我计划于XXX年XX月XX日离开公司，故特此提出辞呈。
在公司工作期间，得到了领导和同事的关怀和支持，在此表示深深的谢意。
我所负责的工作已经基本完成，相关事项已做记录和移交，希望公司能派人及时进行跟进，以确保工作的正常进行。
特此，我递交合同到期离职证明。
以下是具体内容：证明人：XXX证明日期：XXX年XX月XX日证明内容：1. XXX是我公司的员工，已于XXX年XX月XX日入职，担任XXX 职务，工作表现优秀。
2. 在任职期间，XXX恪尽职守，认真负责，工作效率高，深受领导和同事的认可和好评。
3. 经查明，XXX在工作中无违反公司规章制度的行为，工作态度端正，与同事和睦相处。
4. XXX在离职前已完成工作交接，并未留下任何未处理事项。
5. XXX在公司期间表现出色，为公司的发展作出了积极贡献，给公司留下了良好印象。
希望公司能够准予XXX的离职申请，并予以支持。
在离职后，我将继续保持良好的职业道德，维护公司形象，并感谢公司给予的机会和成长空间。
特此证明。
证明人：XXX联系电话：XXX公司地址：XXX以上就是我在公司的工作情况及离职证明，希望公司领导能够审核并批准我的离职申请。
再次感谢公司给予我这段宝贵的工作经历，祝公司业务蒸蒸日上，未来更加美好！此致敬礼XXX篇2合同到期离职证明尊敬的xxx公司领导：因合同到期，我xxx于xxx年xx月xx日正式离职，根据公司规定，特向公司提出离职申请，并请求出具离职证明。
以下为我在xxx公司的个人基本情况及工作情况简述：一、个人基本情况姓名：xxx性别：男出生年月：xxxx年xx月xx日籍贯：xxx联系电话：xxxx-xxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx二、教育背景xxxx年-xxxx年，xxx大学，本科，专业：xxx三、工作经历xxxx年xx月-xxxx年xx月，在xxx公司担任xx职位，工作内容主要包括xxx。
离职报告单模板
（5）其他原因：__________
2.2如选择“其他原因”，请具体说明：__________
三、离职流程
3.1提交离职报告：员工需提前__________天向直属上级提交书面离职报告。
3.2离职审批：直属上级收到离职报告后，需在__________天内审批，并将审批结果通知人力资源部门。
离职报告单模板
一、基本信息
1.1员工姓名：__________
1.2员工工号：__________
1.3部门名称：__________
1.4入职日期：__________
1.5离职日期：__________
二、离职原因
2.1请详细说明离职原因（可多选）：
（1）个人发展需求
（2）家庭原因
（3）薪资待遇
员工签名：__________日期：__________
直属上级签名：__________日期：__________
人力资源部门负责人签名：__________日期：__________
四、福利待遇
4.1员工离职后，根据公司规定及国家法律法规，享受以下福利待遇：
（1）工资结算：离职当月工资及奖金按实际出勤天数计算。
（2）社会保险：公司将继续缴纳员工的社会保险，直至离职手续办理完毕。
（3）年假补偿：根据员工在职期间的年假使用情况，予以相应补偿。
（4）其他福利待遇：__________
五、员工承诺
5.1员工在离职报告中提供的信息真实、准确、完整。
5.2员工在离职后，如有涉及公司来自法律纠纷，愿意承担相应法律责任。
5.3员工在离职后，如有需要协助公司处理相关工作事宜，愿意积极配合。
六、附则
6.1本离职报告一式两份，员工和公司各执一份。
离职证明模板员工离职原因变更确认
离职证明模板员工离职原因变更确认[公司名称]
[公司地址]
[联系方式]
离职证明
兹证明，自愿离职员工 [员工姓名]于 [离职日期] 正式离职，该员工离职原因由于变更确认。
根据公司政策和相关规定，公司作出如下确认：
一、员工基本信息确认
1. 姓名：[员工姓名]
2. 性别：[性别]
3. 身份证号码：[身份证号码]
4. 部门：[部门名称]
5. 入职日期：[入职日期]
6. 离职日期：[离职日期]
二、离职原因变更确认
经员工申请，公司确认员工离职原因由于个人情况变更。
公司已经与员工进行充分沟通和协商，并同意了员工的离职申请。
三、薪资结算及福利待遇
1. 截至离职日期，员工薪资结算已完成，所有应发工资、津贴、加班费等相关费用已支付给员工。
2. 员工个人所得税已经依法代扣代缴。
3. 员工在公司的工作期间，享受的相关福利待遇，如社会保险、公积金等，已按规定正常缴纳。
四、工作表现与信誉
1. 在职期间，员工 [员工姓名] 表现积极，工作认真负责，完成了分配的工作任务。
2. 员工未在离职前违反职业道德和公司规章制度，无不良记录。
3. 公司对员工的工作表现和个人品质给予高度评价，愿为其未来的就业提供无条件的推荐和参考。
五、其他事项
按公司相关政策和规定，员工应于离职后 [放假天数] 天内归还公司财物，并完成相关手续。
兹证明以上内容属实，并代表公司向员工 [员工姓名] 表示感谢，并祝福其在未来的职业生涯中取得更大的成功。
特此证明。
[公司名称]
日期：[日期]。
离职证明个人原因解除劳动合同4篇
离职证明个人原因解除劳动合同4篇篇1离职证明尊敬的单位领导：据贵单位劳动合同约定，我于××年××月××日正式离职，现就我离职的个人原因解除劳动合同，特此提供离职证明如下：一、本人基本情况：姓名：×× 性别：×× 出生年月：××年××月身份证号码：××××××××××××××籍贯：×× 民族：×× 孙中山医科大学学历：×× 专业：×××× 毕业时间：××年××月家庭住址：×××××××××××××××××× 联系电话：××××××××××××××××二、工作情况：我于××年××月××日加入贵单位，并担任××职务。
在我履行工作职责的过程中，获得了领导及同事的认可和肯定，取得了一定的工作成绩。
三、离职原因：由于个人发展需要及家庭情况变化，我经过深思熟虑，决定提前解除劳动合同，寻求新的发展机会。
我在此向贵单位表示由衷的感谢，同时也希望贵单位能够理解并支持我的决定。
四、离职手续：我已完成贵单位规定的离职手续，并交还了所有应交还的物品及资料。
解除劳动合同证明书范文5篇
解除劳动合同证明书范文5篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门/个人：根据《劳动合同法》的相关规定，本公司与员工XXX的劳动合同因XXX原因解除，特发此证明书，以便员工办理相关手续。
一、基本信息员工姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX现居住地址：XXX二、劳动合同信息员工与本公司签订的劳动合同编号为XXX，签订日期为XXX，合同期限为XXX年/月，工作岗位为XXX，薪酬为XXX元/月。
三、解除原因根据公司实际生产经营情况和员工个人情况，在经过双方协商一致的情况下，决定解除员工XXX的劳动合同。
具体原因为XXX（可以根据实际情况填写解除原因）。
四、解除日期员工XXX的劳动合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。
五、结算情况公司将于XXX年XX月XX日前将员工的工资、加班费等款项结清，并履行相关福利待遇的支付义务。
请员工前往公司人力资源部办理相关离职手续。
六、其他事项员工离职后，公司将停止为其办理社会保险和公积金缴纳。
如员工有需要，可以自行前往当地社保局和公积金管理中心进行相关办理。
七、联系方式如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系，联系电话为XXX，邮箱为XXX。
特此证明。
公司（盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上为本公司解除劳动合同的相关证明内容，如有任何问题请及时联系公司人力资源部门。
感谢您的合作。
篇2解除劳动合同证明书范文尊敬的先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，因您的个人原因，公司决定终止与您的劳动合同。
现证明如下：一、员工基本情况：姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX部门：XXXXX职务：XXXXX入职时间：XXXX年XX月XX日离职时间：XXXX年XX月XX日二、劳动关系解除原因：由于您的个人原因，公司决定与您解除劳动合同。
根据劳动合同第X条的规定，公司在解除合同前已与您协商过，并经双方协商一致，达成了解除劳动合同的意向。
员工离职证明范本（九篇）
员工离职证明范本____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____个人____原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日员工离职证明范本（二）兹有____(姓名)同志于____年____月____日至____年____月____日期间在我公司担任____职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因____原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明公司名称(加盖公章)____年____月____日员工离职证明范本（三）兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年____月____日员工离职证明范本（四）甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：员工离职证明范本（五）甲方：____(单位名称)乙方：____身份证号：____乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
事业单位离职证明模板
事业单位离职证明模板尊敬的离职员工：感谢您在过去的工作中对本单位做出的辛勤付出和贡献。
根据您的离职申请，我单位特发给您离职证明，详细内容如下：离职证明证明人：（公司/单位名称）证明人身份：（公司/单位名称）的（职位）一、基本信息姓名：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）现住址：（现住址）二、求职及在职信息1. 招聘岗位：（岗位名称）2. 入职日期：（入职日期）3. 工作单位及部门：（单位名称）-（部门名称）4. 工作职责：（工作职责的简要描述）5. 离职日期：（离职日期）6. 离职原因：（离职原因的简要说明）三、综合评价在您担任的岗位上，您在工作中认真负责，勤勉尽责，各项工作都得到了上级领导和同事的高度赞扬。
您积极主动、踏实稳健的工作作风，使得团队工作无往不利，个人能力得到了极大的提高。
在您的带领下，我们有幸取得了一系列重要的成就，对此我们向您深表感谢。
四、离职事项1. 您的离职手续已经办理完毕，并结清了您的工资及相关福利和奖金；2. 您需要将所有的工作材料和文件交回给单位；3. 您在您的离职之后，应保守公司的商业秘密和机密信息；4. 请保留好本离职证明，作为您个人工作经历的一部分。
五、联系方式如有需要，您可以通过以下方式与我们联系：单位名称：（公司/单位名称）地址：（单位地址）联系电话：（单位电话）电子邮箱：（单位邮箱）再次感谢您为我们单位做出的贡献，并对您的离职表示理解和支持。
希望您在未来的发展道路上能够继续取得更加优秀的成就。
祝一切顺利！此致（公司/单位全称）证明人签字：__________日期：__________。
单位离职证明范本(标准版)
2023年度：单位离职证明编号：001第一章基本信息1.1 受理单位信息申请人姓名：__________ 性别：__________ 身份证号：__________联系电话：__________ 电子邮箱：__________所在单位名称：__________ 单位地址：__________1.2 离职员工信息离职员工姓名：__________ 性别：__________ 身份证号：__________入职日期：__________ 离职日期：__________所在部门：__________ 岗位名称：__________1.3 证明事项离职员工__________已于__________离开我单位，自入职起在本单位共服务__________年__________月。
依据相关规定，现公司给予离职员工正式的离职证明。
第二章离职原因2.1 员工辞职根据员工__________的申请，公司同意其辞去本单位__________职位。
2.2 公司辞退员工公司基于以下原因解除与员工__________的劳动合同：（1）__________（2）__________（3）__________2.3 合同到期不再续签离职员工的合同于__________到期，公司和离职员工均不愿意续签合同。
第三章工资福利结算情况3.1 工资结算公司已结清离职员工工资__________元。
3.2 假期结算离职员工剩余年假__________天，已结清工资__________元；剩余调休假__________天，已结清工资__________元。
3.3 社会保险福利公司已为离职员工办理社会保险、公积金等相关手续，并结清离职员工的相关社保款项，具体如下：（1）养老保险：__________元（2）医疗保险：__________元（3）失业保险：__________元（4）工伤保险：__________元（5）生育保险：__________元（6）住房公积金：__________元（7）其他福利：__________元第四章其他事项4.1 个人所得税根据国家有关规定，公司按照离职员工收入情况扣除个人所得税____________元。
离职证明的主要信息内容说明
离职证明的主要信息内容说明离职证明是用于员工离职时由雇主或人力资源部门提供给离职员工的一份文件。
它包含了离职员工的基本信息，以及对员工在企业工作期间表现的评价和离职原因的说明。
离职证明信的主要信息内容通常包括以下几个方面：1.员工基本信息：离职证明信的第一部分应该包含员工的基本信息，例如员工的全名、员工编号、工作职称、职位以及担任职位的起始日期。
2.个人资料：3.工作期限：离职证明信的下一部分应注明员工在该企业的工作期限，包括入职日期和离职日期。
这是为了确认员工在企业的任职时间，同时也为了提供参考，以便员工未来在寻找新工作时能够明确自己在前一家公司的工作年限。
4.工作职责：该部分应概述员工在企业期间所担任的职责和工作性质，包括工作内容、所在部门及相应的工作职位。
这对于离职员工来说是很重要的，因为他们可以将这些信息用于向新雇主展示自己的工作经验和技能。
5.个人表现评价：在离职证明信中，雇主或人力资源部门应对离职员工在企业期间的表现进行评价。
这包括员工的工作表现、能力和态度等方面的评价。
通常，这一部分会以积极的语气来描述员工的优点和贡献，以帮助离职员工在未来的职业发展中积累经验和信心。
6.离职原因：离职原因的说明是离职证明信中非常重要的一个部分。
这一部分需要说明员工离开该企业的原因，可能是自愿离职、合同到期、裁员或其他决策等。
此处，给出真实、客观的解释对于离职员工和企业都是非常重要的。
7.公司章程：综上所述，离职证明信的主要信息内容包括员工的基本信息、个人资料、工作期限、工作职责、个人表现评价、离职原因以及公司章程等。
这些信息对于离职员工来说具有重要的参考价值，同时也是对员工在企业期间的工作表现和个人能力的一种认可和评价。
因此，合理准确地编写离职证明信对于雇主和离职员工都是非常重要的。
员工离职证明标准
员工离职证明标准根据中国劳动法和相关法规，员工离职证明是用于证明员工离职情况的文件。
离职证明应包括以下标准内容，共计____字：一、单位基本信息：离职证明应首先标明单位的基本信息，包括单位全称、注册地址、电话和传真号码等。
这部分内容应包括单位名称（包括公章）、法定代表人（或负责人）、注册地址、电话和传真号码等。
二、员工基本信息：离职证明中应明确员工的基本信息，包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职时间、离职时间、岗位及职务等。
三、离职原因：离职证明中应说明员工离职的原因，包括但不限于主动辞职、到期终止、辞退、辞退期满等。
四、工作表现：离职证明中应对员工在单位工作期间的表现进行客观评价，包括工作态度、工作能力、业绩表现等。
评价内容应真实客观，确保不造成员工个人信用受损。
五、薪资待遇：离职证明中应明确员工工资及福利待遇的情况，包括月薪、工资调整情况、奖金、补贴、社会保险、住房公积金等福利待遇。
六、离职清算：离职证明中应明确员工的离职清算情况，包括工资结算、加班费、年度奖金、绩效奖金、福利待遇等。
七、单位意见：离职证明中应包含单位对员工离职的意见，包括对员工表现、工作能力、潜力等的评价。
八、印章及签字：离职证明应有单位的公章和法定代表人（或负责人）的签字，另外，如果单位或员工需要，也可以有劳动合同到期终止、辞退或辞退期满的证明。
九、证明的有效期：离职证明中应明确该证明的有效期，通常为3个月到1年。
以上所述是员工离职证明的标准内容，如有特殊情况，可以根据需要进行相应调整和补充。
同时，在出具离职证明时，单位应当保证信息真实准确，确保不损害员工的合法权益。
宁德时代宜宾的离职证明
宁德时代宜宾的离职证明离职证明尊敬的宁德时代宜宾：陈述人XXX，身份证号码XXXX，于XXXX年X月X日至XXXX年X月X日在贵公司任职，现于此离职，特此提供离职证明如下：一、离职人员基本信息：姓名：XXX性别：男/女（根据实际情况填写）身份证号码：XXXX入职日期：XXXX年X月X日离职日期：XXXX年X月X日部门：XXX职位：XXX二、离职原因：根据XXX的申请，XXX决定离开宁德时代宜宾，详细离职原因如下：1. 职业发展：XXX表示个人职业发展需要，在外部获得了一份更有挑战性和成长空间的工作机会，决定积极追求更高的职业发展。
2. 家庭原因：XXX因家庭因素，需要回到家乡居住和照顾家人。
3. 个人原因：XXX经过深思熟虑，认为离开宁德时代宜宾是一个更适合个人发展的选择。
三、工作情况：XXX在宁德时代宜宾的工作表现为：1. 岗位职责：XXX在贵公司担任的职位是XXX，工作职责主要包括XXX。
在任职期间，XXX严格遵守岗位职责，努力完成各项任务，并能够及时适应工作需要进行必要的调整和改进。
2. 工作成绩：（1）XXX在工作中表现出色，对工作内容和要求有极高的理解能力，快速学习新知识和技能，并能够运用在实际工作中。
（2）XXX积极主动地与团队成员进行沟通和协作，良好的团队合作精神和协作能力，有效地推动了部门工作的顺利进行。
（3）XXX对待工作积极认真，勤奋努力，对待工作保持高度的责任心和工作热情，以专业的态度全力以赴完成各项任务。
（4）XXX在工作中能够灵活应对各种工作挑战，具备较强的问题解决能力和抗压能力。
四、离职手续完成情况：XXX离职前已经完成了所需的离职手续，包括办理清算手续和归还公司财务、资料等相关工作。
同时，XXX也已经将公司提供的工作设备、办公用品等全部归还，不再保留公司的任何物品。
五、补偿及福利待遇：根据公司规定，XXX离职期间享有的薪资和福利待遇已按时支付，未产生欠薪或其他问题。
2024最新离职证明
离职证明兹有_____________（员工姓名），性别：______，身份证号码：____________，自____年____月____日起至____年____月____日，在我单位_____________（单位全称）担任_____________（岗位名称）一职。
一、基本信息1.员工姓名：_____________2.性别：_____________3.身份证号码：_____________4.入职日期：____年____月____日5.离职日期：____年____月____日6.工作岗位：_____________二、工作表现在任职期间，_____________（员工姓名）工作勤勉认真，能够按照公司规章制度和岗位职责要求，完成各项工作任务。
其工作态度积极，与同事相处融洽，具有良好的团队协作精神和职业素养。
三、离职原因（员工姓名）因（离职原因，如个人职业规划、家庭原因、合同到期不续签等）于____年____月____日向公司提出离职申请，经双方协商一致，同意其离职请求。
四、薪资结算及福利待遇我单位已按照公司规定和双方签订的劳动合同，与_____________（员工姓名）结清了所有薪资和福利待遇，包括但不限于工资、奖金、加班费、社会保险和公积金等。
五、其他说明1.本离职证明仅用于_____________（用途说明，如办理失业登记、申请新工作、办理贷款等）。
2.我单位对以上信息的真实性负责，如有不实，愿承担相应的法律责任。
六、单位信息单位全称：_____________单位地址：_____________联系电话：_____________统一社会信用代码/注册号：_____________七、证明单位盖章及签字（此处应加盖单位公章或人事部门章，并由单位负责人或人事部门负责人签字）单位负责人/人事部门负责人（签字）：_____________日期：____年____月____日。
劳动合同主体变更后离职证明
劳动合同主体变更后离职证明
尊敬的__________[员工姓名]：
感谢您过往在本公司的辛勤付出与贡献。
根据相关法律法规及公司规定，特向您出具本劳动合同主体变更后的离职证明。
一、员工基本信息
姓名：_____________________
性别：_____________________
出生日期：_________________
身份证号码：_______________
原任职部门：_______________
原职务/岗位：_____________
二、劳动合同主体变更情况
原劳动合同由________________（以下简称“原公司”）与您于_______年____月____日签订，劳动合同编号为___________。
后因业务发展需要，原公司与
________________（以下简称“现公司”）进行了合并/分立/重组等操作，导致劳动合同主体发生变更。
经双方协商一致，您的劳动合同关系已顺利转移至现公司，并继续履行原劳动合同约定的权利和义务。
三、离职情况
您于______年____月____日正式离职，离职手续已办理完毕。
现公司与您之间不存在任何劳动争议或纠纷。
特此证明。
现公司名称（盖章）：________________
日期：____年__月__日。
离职证明范本模板
离职证明范本模板
一、基本信息
•证明人姓名：XXX
•担任职务：XXX
•工作时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
二、离职原因
根据公司工作安排，XXX同志已于XXXX年XX月XX日正常离职。
该同志自入职以来，表现认真负责，工作态度端正，工作能力突出，为公司贡献良多。
三、职业能力与表现
XXX同志在公司工作期间，主要从事以下工作：
1.XXXXXX
2.XXXXXX
3.XXXXXX ……
在工作过程中，XXX同志的工作态度非常端正，能够按时完成各项工作任务，且质量得到了上级领导和客户的高度评价。
同时，XXX同志的职业道德非常高尚，具有良好的团队协作精神，积极帮助同事解决难题。
四、离职手续
留职期间，XXX同志已按公司规定办理了离职手续，并归还了工作中的相关物品。
公司已将最后一次工资结算清单发放给XXX同志，并没有欠缺任何报酬。
五、其他说明
任职期间，XXX同志对公司进行了积极贡献，公司对其表示衷心感谢。
同时，公司在工作中也发现了一些不足之处，成为XXX同志个人职业生涯中需要不断改进和提升的方面。
附：签字
XXX单位（盖章）
XXX年XX月XX日
以上是离职证明范本模板，希望本模板能够为您提供些许帮助。
离职证明范本职业道德与职业操守的体现
离职证明范本职业道德与职业操守的体现【离职证明范本】日期：xxxx年xx月xx日尊敬的人事部门负责人：您好！本人xxxx，现职于贵公司担任xxxx职位，现因个人原因，申请离职，并在此函中附上本人的离职证明。
一、基本信息姓名：xxxx性别：xx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx部门：xxxx职位：xxxx入职日期：xxxx年xx月xx日离职日期：xxxx年xx月xx日二、离职原因对于员工而言，职业道德与职业操守的遵守是工作中最基本的素质。
作为一名员工，本人始终努力践行并尊重职业道德与职业操守。
然而，由于个人发展需求以及公司事务调整，我不得不做出离职的决定。
我相信，离职后我将会在新的环境中发展自我，为个人职业生涯迈向更高的平台做好准备。
三、职业道德与职业操守的体现在贵公司任职期间，本人一直秉承着职业道德与职业操守的原则，主要表现在以下几个方面：1. 诚信守信：本人始终以诚信守约为重。
无论是对待与同事之间的沟通，还是与客户之间的合作，本人都本着诚信为本的原则，真实、准确地传达信息，从未故意夸大或隐瞒事实。
2. 敬业精神：本人对工作始终充满热情，勤奋努力，克服困难，不达目标决不放弃，以实际行动证明自己对工作的认真负责和专业能力。
3. 团队合作：本人积极投身于团队合作中，愿意与他人分享知识和经验，与团队成员共同解决问题，不断推动团队进步。
在集体活动和工作中，本人始终保持积极向上的态度，与同事和谐相处。
4. 保守秘密：本人明确知晓离职后和贵公司之间的保密协议，深知保护公司信息的重要性。
在离职之后，本人将继续严格遵守保密义务，不泄露公司的任何商业机密和敏感信息。
四、离职后的展望在离职后，本人将把握机遇，进一步提升自己的专业能力，开展自己的事业。
本人相信，在贵公司的培养与锻炼下，将能够在未来的工作岗位上不负所望，展现出更出色的表现。
最后，本人对贵公司给予的机会和培养表示由衷的感谢，并祝愿贵公司生意兴隆、蒸蒸日上。
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离职证明基本信息
离职证明基本信息
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离职证明基本信息
【1】基本介绍
我国法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
《劳动法》第九十九条规定：
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。
借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
【2】书写格式
离职证明
兹有***同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
****公司单位
****年**月**日
【3】离职原因
1、本人离职的理由：
希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。
2、本人去职原因，是希望在广告业方面发展。
3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。
4、本人离职的理由是这样：
本人深知无升迁的机会。
5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。
【4】证明用途
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明按照正常手续办理离职;
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
【5】办理方式
一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理
优点：
缺点：
办理时间较慢搭人情
二、也可找市面的正规代办公司，如：
北京代办网但一般则需要几百元的服务费
优点：
快速，省心缺点：
花费较高
【6】注意事项
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖鲜章也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。
而且必须是圆章。
附送：
离职证明的模板
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离职证明的模板
【1】
_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!
公司名称
____年__月__日
【2】
离职证明
甲方：
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方________的_______，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方：
乙方签字：
甲方代表签字：
____年__月__日
【3】
离职证明
_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。
正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方：
乙方签字：
甲方代表签字：____年__月__日。