关工委工作制度
关工委工作制度
关工委工作制度关工委（工会委员会）工作制度一、总则为了加强企业关工委的建设和发展，进一步发挥关工委的作用，促进企业和职工的稳定发展，特制定本工作制度。
二、组织机构1. 关工委是由企业内部组成的工会组织，下设主任、副主任以及成员。
主任由工会主席担任，副主任由工会副主席担任，成员由工会委员担任。
2. 关工委成员由工会主席提名，并经过大会选举产生。
3. 关工委下设多个工作小组，分别负责不同的工作任务。
小组成员由关工委成员自行组成。
三、职责1. 制定企业关工委年度工作计划，并组织实施。
2. 组织企业内关心职工生活和健康发展的活动，如职工文化节、劳动竞赛等。
3. 维护职工合法权益，代表职工向企业提出意见和建议。
4. 加强职工之间的沟通与合作，增进职工的团结和互助精神。
5. 为职工提供必要的服务和帮助，如紧急救助、医疗帮扶等。
6. 定期召开关工委会议，研究解决职工关心的问题，并及时向职工通报工作进展。
四、工作程序1. 关工委主任负责召集和组织关工委会议，确定关工委的工作方向和目标。
2. 关工委成员按照分工，分别负责不同的工作任务，定期向关工委主任汇报工作进展情况。
3. 关工委会议按照一定的周期召开，讨论和解决重大问题，并对工作进行总结和评估。
4. 关工委主任根据工作需要，可以邀请企业的相关部门和专家参加关工委会议，提供专业支持和指导。
五、活动开展1. 关工委负责组织和协调企业的各类关工委活动，如职工文化进社区、关爱留守儿童等。
2. 关工委可以联合其他企业的关工委，开展联合活动，共同推进职工福利和关心职工的工作。
3. 关工委可以根据实际情况，针对不同的职工群体提供有针对性的服务和帮助。
4. 关工委可以与企业的其他部门合作，共同推进企业的关工委工作。
六、权益保障1. 关工委成员享有表达意见和建议的权利，并且有权参与关工委决策和活动的组织。
2. 关工委成员享有参加培训和学习的机会，提高自身综合素质和能力。
3. 关工委成员享有享受关工委提供的服务和帮助的权益。
xx县关工委工作制度(3篇)
xx县关工委工作制度一、引言工作制度是组织机构为了规范和管理工作，明确工作职责和要求而制定的指导性文件。
为了更好地发挥关工委的作用，提高工作效率和质量，我们制定了《xx县关工委工作制度》，以规范关工委的日常工作和管理。
二、组织机构1. 关工委的组织结构分为领导机构和工作机构两个层次。
1.1 领导机构由关工委主任、副主任组成。
主任负责总体工作把关和协调，副主任协助主任进行各项工作。
1.2 工作机构包括各工作小组和工作人员，根据工作需要进行设立。
各工作小组负责具体工作项目，工作人员按照分工负责具体工作。
三、职责和权力1. 关工委的职责主要包括：1.1 积极参与并组织实施关于未成年人的法律法规宣传教育工作。
1.2 协助有关部门开展未成年人心理健康教育工作，帮助未成年人健康成长。
1.3 协调有关部门的各类资源，开展关爱留守儿童和困境儿童的工作。
1.4 及时报告未成年人思想动态和重大事件，向上级领导提供工作情况的汇报。
2. 关工委的权力包括：2.1 组织制定和修订关工委的工作计划、工作规范等工作制度。
2.2 调查研究未成年人问题，提出建设性意见和方案。
2.3 协调有关部门开展工作，合理利用社会资源。
四、工作流程1. 关工委的工作流程分为立项、计划、执行、检查和总结五个阶段。
1.1 立项：根据年度工作计划，确定工作重点和任务，并进行立项报批。
1.2 计划：根据立项任务，制定具体工作计划，包括时间安排、人员分配等。
1.3 执行：按照工作计划，组织开展各项工作，确保任务顺利完成。
1.4 检查：定期进行工作检查，发现问题及时解决，确保工作的质量和效果。
1.5 总结：每年结束时对工作进行总结，总结工作经验和教训，并提出改进意见。
五、工作方法1. 关工委的工作方法包括：1.1 组织开展宣传教育活动，提高未成年人法律意识和道德水平。
1.2 开展心理健康教育活动，帮助未成年人解决心理问题。
1.3 定期组织关心留守儿童和困境儿童的活动，关注他们的生活和学习情况。
某县关工委工作制度范文(三篇)
某县关工委工作制度范文I. 绪论1. 为加强对青少年的关爱和教育引导，提高他们的思想素质和道德观念，某县成立了关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）。
2. 关工委的目标是培养一代代德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
本制度旨在规范关工委的工作，明确职责和任务。
II. 职责和任务1. 关工委负责青少年工作的组织和协调，制定并执行相关政策和计划。
2. 组织开展对青少年的思想教育、心理辅导和法制宣传，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
3. 推动社会各界关心、支持和参与关心下一代工作，营造良好的社会环境。
4. 与学校、家庭、社区等相关部门和组织密切合作，促进关心下一代工作的有机整合。
5. 开展关工委成员的培训和学习活动，提高他们的专业素养和工作能力。
6. 协助有关部门查找和解决青少年面临的问题和困难，提供必要的帮助和服务。
III. 组织架构1. 关工委设主任、副主任若干人，由县政府任命，负责全面领导工作。
2. 下设办公室，负责日常工作的协调和执行。
3. 设若干工作组，负责具体的项目和计划的开展。
IV. 工作流程1. 每年初，关工委制定年度工作计划，并报县政府批准。
工作计划包括重点项目、目标任务、预算等内容。
2. 根据年度工作计划，关工委组织各项活动和项目的开展。
活动内容应符合青少年的需求和特点，并有利于他们全面发展。
3. 关工委根据需要，针对性地开展调查研究，了解青少年所面临的问题和困难。
并根据调研结果，制定相应的解决方案。
4. 关工委定期召开委员会会议，研究和决定关于青少年工作的重要事项，并进行工作总结和评估。
5. 关工委根据需要，召开座谈会、研讨会、培训班等活动，提高成员的能力水平和工作效果。
V. 考核评估1. 关工委定期进行工作考核和评估，以确保工作的有效推进和高质量完成。
2. 考核指标包括工作计划的完成情况、服务对象的满意度、社会反馈等内容。
并根据评估结果，及时调整工作方向和方法。
关工委规章制度
关工委规章制度第一章总则第一条为了加强关心下一代工作委员会（以下简称关工委）的组织建设和工作规范化，更好地发挥关工委在关心下一代的成长和发展中的作用，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本规章制度。
第二条关工委是在中国共产党的领导下，以退休老同志为主体，吸收热心关心下一代工作的同志参加，以关心、教育、培养下一代的成长和发展为宗旨的群众性组织。
第三条关工委的工作任务是：弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，加强对青少年的思想道德教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，促进青少年全面发展。
第四条关工委的工作原则是：坚持中国共产党的领导，坚持社会主义核心价值观，坚持服务青少年，坚持创新发展，坚持共建共享。
第二章组织机构第五条关工委的组织机构分为全国、省、市、县四级。
各级关工委在同级党的领导下，接受上一级关工委的业务指导和监督。
第六条各级关工委设立主任、副主任和委员，由热心关心下一代工作的老同志和有关同志担任。
主任由同级党组织负责人担任，副主任和委员由关工委名誉主任、主任、常务副主任、副主任、委员、顾问以及秘书长组成。
第七条各级关工委设立办事机构，负责处理日常事务。
办事机构设在本级党组织的办公机构内，关工委秘书长负责主持日常工作。
第三章工作任务第八条开展青少年思想道德教育。
加强对青少年的思想道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人。
第九条关注青少年身心健康。
关注青少年的身心健康，关心他们的生活，引导他们健康成长，预防和解决青少年心理健康问题，提高青少年的身心健康水平。
第十条开展青少年科技教育。
加强对青少年的科技教育，培养青少年的创新精神和实践能力，提高青少年的科技素质。
第十一条开展青少年法制教育。
加强对青少年的法制教育，提高青少年的法制观念，培养青少年遵纪守法的良好习惯。
第十二条开展青少年文化教育。
组织丰富多彩的文化活动，培养青少年的文化素养，传承中华优秀传统文化。
关工委工作制度
关工委工作制度
一、学习制度
关工委成员坚持每月学习一次，学习党和国家对青少年教育的方针政策和指示精神，学习为地关心下一代的工作经验，使每一个成员的思想跟上形式的发展。
二、工作例会制度
每半年召开一次基层关工委主任会议，关工委主任或常任副主任召集全体成员参加，主要是传达上级关工委的有关文件精神，通报关工委工作情况，研究解决工作中的问题，安排下一步工作任务。
每年召开两次成员单位负责人会议，汇报工作布置任务，并及时完成关工委交办的各项任务。
三、请示汇报制度
关工委每年至少三次向党委领导以书面或口头形式汇报全面工作，重大事项和重大活动及时向党政分管领导请示，争取领导的支持。
四、调查研究制度
关工委的成员每年至少三次深入各年级组调查研究，了解问题。
指导工作，对涉及关心教育下一代的重大问题意见和建议。
五、重大节日活动制度
每逢“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“八一”、“十一”、“元旦”、“春节”等重大节目，关工委要制定专人配合
宣传，教育、团委等部门开展相应的有意义的活动。
使青少年接受传统教育，爱党、爱国、爱社会主义的教育。
六、工作通报制度
每季度组织召开全体成员会议，传达上级指示，反映工作动态，交流工作经验，表扬好人好事，推动工作开展，年终召开一次工作会议，总结工作情况，交流工作信息。
七、定额经费预算制度
关工委每年年初根据年度工作任务，本着“勤俭节约，多办事少花钱，办实事”的原则，每年不少于100元以内提出经费预算报告，报请领导审批，党总支也要在x元经费上予以支持以保证工作顺利开展，并接受监督、审计。
夏家堡镇中心小学。
学校关工委职责工作制度
一、总则为了更好地发挥关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）在学校教育中的重要作用，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制定本制度。
二、工作目标1. 加强对青少年的思想政治教育，培养他们的社会主义核心价值观。
2. 传承中华民族优秀传统文化，弘扬爱国主义精神。
3. 提高青少年综合素质，促进他们的健康成长。
4. 加强与学校、家庭、社会三结合教育，形成教育合力。
三、工作职责1. 贯彻落实党的教育方针、政策和上级关工委的决策部署，结合学校实际，制定关工委工作计划。
2. 指导学校各部门开展关心下一代工作，协调解决工作中遇到的问题。
3. 组织开展思想政治教育活动，加强对青少年的思想道德教育。
4. 举办各类培训班、讲座，提高青少年的综合素质。
5. 加强与家长、社会各界的联系，形成教育合力。
6. 开展调查研究，掌握青少年思想动态，为学校教育提供参考。
7. 组织开展文体活动，丰富青少年的课余生活。
8. 协助学校做好学生的升学就业指导工作。
9. 做好关工委自身建设，加强组织、宣传、培训和考核工作。
四、组织机构1. 关工委在学校党委的领导下，由学校主要领导担任主任，相关部门负责人担任委员。
2. 关工委下设办公室，负责日常工作。
五、工作制度1. 定期召开关工委工作会议，研究部署关心下一代工作。
2. 建立健全关工委工作档案，做好资料收集、整理和归档工作。
3. 加强关工委队伍建设，定期开展培训，提高工作水平。
4. 定期开展考核，对关工委工作进行全面评估。
5. 加强与上级关工委的沟通联系，及时汇报工作情况。
六、经费保障1. 学校为关工委提供必要的活动经费，确保关心下一代工作顺利开展。
2. 关工委经费使用要严格按照预算执行，定期进行审计。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校关工委负责解释。
通过本制度的实施，进一步明确学校关工委的职责和工作制度，推动关心下一代工作深入开展，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人作出积极贡献。
中学关工委工作制度(3篇)
中学关工委工作制度为了构建关工委工作长效机制，使关工委工作规范化、制度化、常态化，特制定如下工作制度：一、学习制度：1、每月初召开一次校关工委主要负责人学习会议，及时传达上级关工委文件和有关关工委工作的指示、规定、经验；2、每年召开1—____次校关工委扩大会议，组织关工委成员、骨干传达学习关工委有关文件精神，进行工作培训；3、上级关工委有重要文件和重要指示，及时原文复印发给校关工委所有成员自学。
二、会议制度：1、每月初召开一次关工委主任办公会议，学习、研究贯彻上级有关文件指示精神，小结上月工作，安排布置本月工作；2、不定期召开关工委骨干队伍、参与队伍人员会议，通报交流相关情况，布置相关工作；3、每年召开1—____次校关工委全体成员工作会议，贯彻上级有关文件和指示精神，总结前段工作，安排下一段工作。
三、汇报制度：1、每月初由校关工委常务副主任和秘书长向学校党支部汇报一次校关工委上月工作情况和本月工作安排，使学校党支部及时了解关工委工作情况，指导关工委工作；2、每年终由常务副主任和秘书长向学校党支部汇报关工委全年工作情况和下一年工作设想，听取学校党支部的指示，以便使关工委的工作围绕学校工作中心，起好配合补充作用；3、在特殊情况下，根据工作需要校关工委应及时向学校党支部汇报相关情况，使学校党支部能够随时了解关工委工作动态。
四、联系制度：1、校关工委离退休委员每人必须联系社区，协助联系社区开展关心下一代工作；2、校关工委离退休委员每人必须有一个以上专题讲座名录，每学期必须到社区开展一次活动；五、调研制度：1、校关工委离退休委员，根据工作需要可随时开展调研，征询对关工委的工作要求，并将相关情况及时向校关工委通报，为校关工委的工作更具针对性建言献策；2、为了更准确地为学校学生思想教育工作建言献策，校关工委每年组织一次全校性的调研活动，调研主题由校关工委拟订，实施调研由离退休委员负责，并将本人负责调研的情况汇总后报校关工委，由校关工委写出调研报告，上报学校党支部和学校相关部门作为对学生思想教育工作的参考。
关工委工作制度
关工委工作制度一、引言关工委是指关心工人工作生活、维护工人权益的工作委员会。
关工委的存在和工作对于促进劳动者的权益保障、提高工人的福利待遇、增进工人和企业的和谐关系具有重要意义。
为了更好地推动关工委的工作，需要建立健全的工作制度，以确保工作的顺利进行。
本文将围绕关工委工作制度展开阐述。
二、总则三、工作职责1.组织开展工人关注活动，包括定期走访工人、调研工人工作生活状况，收集工人意见与建议等。
2.维护工人权益，通过与企业相关部门沟通合作，及时解决工人的合法权益问题，推动相关问题的解决进程。
3.宣传工人政策，组织开展各种形式的工人政策宣传活动，提高工人对政策的了解和认识。
4.协助企业完善工人福利制度，推动提高工人的福利待遇，确保工人权益的实现。
5.组织开展劳动关系协调工作，处理与企业之间的劳动纠纷，维护工人和企业的合法权益。
6.推动企业建立健全的职工代表机制，使工人能够参与企业管理和决策。
7.其他相关工作。
四、工作流程1.规划阶段：设定年度工作计划，明确工作目标和重点项目。
制定工作计划需要综合考虑工人需求、企业情况和社会环境等因素。
2.实施阶段：根据年度工作计划，制定详细的工作方案，并将其分解为具体的任务和工作节点。
根据工作进展情况，及时调整和协调工作计划。
3.监督阶段：建立监督机制，定期对工作进展情况进行评估和检查，发现问题及时予以解决。
对工作成果进行评估，总结经验，提升工作质量。
4.反馈阶段：定期向企业、工人和上级部门反馈工作进展情况和成果。
接受工人和企业的意见和建议，及时改进工作。
五、工作方法1.走访调研：定期走访工人，了解工人的实际需求和问题，收集工人的意见和建议。
在走访调研的基础上，进行问题分析和解决方案的制定。
2.沟通协调：与企业相关部门保持密切的沟通和合作，协调解决工人的权益问题。
与相关部门签订合作协议，明确各方责任和权益。
3.宣传教育：通过组织各种形式的宣传活动，提高工人对政策的了解和认识。
社区关工委工作制度(3篇)
社区关工委工作制度____社区关工委成立于____年初。
一年来，在区、街关工委的正确领导下，社区关工委努力挖掘社区资源，充分发挥“五老”队伍作用，针对未成年人身心发展特点，抓住社会关注的热点问题，以创造性的工作思维和扎实的工作作风，不断探索社区关工委在加强和改进未成年人思想道德建设中的有效途径，构建起较为完善的社区关工委工作管理体系。
特制定面图____社区关工委工作制度。
一、学习制度1、关工委全体成员每月集中一到两个半天共同学习全国、省、市、区、街各级政府会议精神和关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。
2、每年必须参加一次街道关工委组织的培训活动。
3、个人利用休息时间采用多途径的学习方式增强关心下一代的工作能力，每年至少读一本相关书籍。
二、会议制度1、每年至少召开一次社区青少年问题研究会，邀请街道青少年教育办公室领导、辖区内中小学校法制副校长、学校教导主任、管段户籍等人参加，共同制定相关措施，不断加强辖区青少年的思想道德建设，减少和杜绝未成年人犯罪，帮扶弱势青少年。
2、每月____日召开社区关工委例会，组织策划各类青教活动，汇报帮教小组对问题青少年帮教进展情况，讨论青少年中存在的共性问题，部署下一阶段工作。
三、工作制度1、年初将根据街关工委的工作重点制定社区关工委工作计划，年终进行工作总结。
2、接受街关工委的日常检查、年终考核。
3、每次活动进行详细记载，图片资料详实。
4、利用各种会议以及宣传橱窗、黑板报宣传关工委工作、宣传学生先进事迹、营造创建育人的氛围。
社区关工委工作制度（2）主要包括以下几个方面：1.机构设置：明确社区关工委的组织机构和职责分工，包括委员会和各个部门的设置。
2.工作职责：明确社区关工委的工作职责，包括开展青少年思想道德建设工作、组织开展关爱留守儿童和困境儿童工作、协调和推动相关社会组织和机构开展关工委工作等方面的职责。
3.工作流程：制定社区关工委的工作流程和工作方法，包括组织召开会议、开展调研和评估、制定工作计划和年度报告等。
关工委工作制度
千里之行，始于足下。
关工委工作制度关工委工作制度一、组织机构和职责1. 关工委是学校党委领导下的党支部，主要负责校内关工委工作的组织、协调和推动。
2. 关工委由党员老师和党员家长组成，党员老师作为关工委的委员，负责具体的工作任务。
3. 关工委的职责包括：关怀同学的成长和进展，开展青少年思想道德教育，维护校内平安和秩序，推动家校合作，促进学校与社会的联系。
二、工作原则1. 关工委的工作原则是：服务同学、服务家长、服务学校。
2. 关工委的工作要以提高同学素养和全面进展为动身点，乐观引导同学树立正确的人生观、价值观和道德观念。
3. 关工委要留意争辩和探究现代青少年的成长特点和教育方法，依据学校实际状况制定具体工作方案和方案。
三、工作内容1. 关工委要加强对同学的思想教育，开展各类主题班会、心理辅导和集体活动，挂念同学解决成长过程中的困惑和问题。
2. 关工委要加强对同学的道德教育，组织开展形式多样的道德讲座、争辩和实践活动，引导同学树立正确的道德观念和行为准则。
3. 关工委要加强对同学的健康教育，开展同学体检、体育运动和健康学问宣扬，促进同学身心健康进展。
4. 关工委要加强对同学的科技教育，组织开展科技活动和科技竞赛，培育同学的创新思维和实践力量。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
5. 关工委要加强对同学的平安教育，制定校内平安管理规定和应急预案，组织开展平安教育和防范活动，维护校内平安和秩序。
6. 关工委要加强与家长的联系和合作，开展家长学校、家校联谊和家庭教育讲座，共同关怀和教育好孩子。
7. 关工委要加强与企事业单位的联系和合作，开展校企合作、实践活动和就业指导，为同学供应更多的就业机会和进展空间。
8. 关工委可以依据学校需要和同学实际状况，开展其他适当的工作内容。
四、工作机制1. 关工委依据学校年度工作方案，制定年度和季度工作方案，明确工作目标和任务。
2. 关工委依据工作方案，组织老师和家长开展各项工作，确保工作的有序进行。
关工委五机制制度
关工委五机制制度关工委是关心青少年成长、关注青少年权益、组织开展青少年活动的机构，它所建立的五个机制制度是为了更好地服务青少年、促进青少年的全面发展。
首先是“识别机制”。
关工委通过在学校、社区、家庭等场所开展调研活动，了解青少年的需求和问题，对有潜力和特长的青少年进行发现和培养，以及及时发现和帮助有困难和特殊需求的青少年。
通过这种识别机制，能够发挥关工委在青少年工作中的敏感度和判断力，有效地发现和解决青少年问题。
第二是“引导机制”。
关工委要组织开展各类青少年活动，通过对青少年的引导，使他们接触到多样化的知识和经验，增强他们的兴趣和动力，培养他们的创造力和领导力。
此外，关工委还要引导青少年树立正确的价值观念，塑造他们的道德品质，引导他们健康成长。
第四是“评估机制”。
关工委要建立科学、客观的评估机制，对自身的工作进行全面、深入的评估。
通过评估机制，可以了解自身的工作优势和不足，为进一步改进工作提供依据。
同时，关工委还要对青少年的成长和变化进行评估，及时发现并纠正可能存在的问题，确保关工委工作的有效性和持续性。
最后是“监督机制”。
关工委要建立健全的监督机制，加强对相关工作人员的监督和管理。
这包括对工作人员的职业道德和工作纪律进行监督，对青少年工作的执行情况进行监督，对资金使用和活动开展进行监督。
通过监督机制，可以确保关工委的工作符合相关法规和规定，保证工作的公正、公开和透明，为青少年提供更好的服务。
总体来说，关工委的五个机制制度是为了更好地开展青少年工作，促进青少年的全面发展。
通过这些机制制度的建立和实施，关工委能够更有效地发现和培养青少年的潜力，提供多样化的服务，促进青少年健康成长。
同时，通过评估和监督机制，能够保证关工委工作的规范性和有效性，提高关工委工作的质量和水平。
关工委工作制度
关工委工作制度
1、建立健全关工委学习制度、会议制度、简报制度、请示汇报制度、计划总结制度、表彰奖励制度以及档案制度，坚持按制度办事，提高工作效率。
2、年初有计划，半年、年终有检查总结。
每年一至二次工作经验交流会。
3、坚持一月一次集中学习制度，组织学习中央和各级党委、政府关于加强和改进未成年人思想道德建设方面的重要讲话及上级关工委文件精神，学习时间不少于1小时，注重实效，不走过场，做到理论联系实际，自觉指导实践，并做好签到登记和学习记录。
4、深化对关工委工作的认识，坚持解放思想、实事求是、与时惧进的思想路线，坚持求真务实和艰苦奋斗的工作作风，发扬理论联系实际、密切联系群众的优良传统。
5、及时向党政领导汇报关工委工作，让党政领导及时了解关工委工作开展情况，加强党政领导对关工委工作的指导。
6、坚持每月一期简报或一事一报制度，及时交流信息，相互借鉴，推动工作。
7、对工作成绩突出的关工委进行表彰奖励。
单位关工委工作制度
单位关工委工作制度一、总则第一条为了进一步加强对本单位关心下一代工作的领导，充分发挥关工委在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人方面的积极作用，根据上级有关文件精神和本单位实际情况，制定本制度。
第二条本单位关工委是在本单位党组织的领导下，以退休老同志为主体，在职同志参加的，广泛团结热心教育的自愿者参与的，全面关心少年儿童健康成长的群众性工作机构。
第三条本单位关工委工作要认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚持以立德树人为根本任务，注重发挥老同志的特长和优势，积极参与和支持学校的各项工作，为培养社会主义建设者和接班人贡献力量。
二、组织机构第四条本单位关工委在本单位党组织的领导下开展工作。
关工委主任由本单位党组织负责人担任，副主任和委员由关工委成员担任。
第五条本单位关工委设立办公室，负责处理日常事务。
办公室设在教育处（或人事处），办公室主任由教育处（或人事处）负责人兼任，工作人员由关工委成员和相关部门人员组成。
三、工作职责第六条本单位关工委的职责主要包括：（一）宣传党的教育方针和政策，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）关心青少年的健康成长，参与和支持学校的德育、心理健康教育、家庭教育等工作；（三）发挥老同志的特长和优势，开展青少年喜闻乐见的科技、文化、艺术、体育等活动；（四）协助学校做好学生的思想政治工作，参与学生的评优、奖励和处分等工作；（五）完成本单位党组织交给的其他工作任务。
四、工作制度第七条年初工作部署会制度：每年年初，组织关工委全体成员参加工作会议，回顾总结上年度工作，研究制定当年工作计划，明确工作任务和分工，落实工作责任。
第八条季度工作调度会制度：每个季度末，召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识，听取各部门关工委工作汇报，讨论、部署下步工作打算。
第九条相关部门协调会制度：根据工作需要，不定期召集相关部门和单位，研究如何进一步加强青少年教育，促进学校教育、家庭教育、社会教育的紧密结合。
关工委工作制度
关工委工作制度关工委工作制度一、总则为了加强和规范关工委的工作，进一步发挥关工委在学校教育管理中的重要作用，根据学校的实际情况和需要，制定本工作制度。
二、组织机构1. 关工委下设团支部和班级工作组。
团支部是关工委的下级组织，负责组织落实关工委的各项工作；班级工作组是根据班级特点和需要设立的工作小组，负责关工委在每个班级内的工作。
2. 关工委由学校校长担任主任，设有副主任和委员，其中副主任由学校副校长担任。
三、工作职责1. 关工委负责组织、协调和推进学校的关工作，并制定具体的计划和方案。
2. 关工委要定期召开会议，总结工作、交流经验，并讨论和解决工作中的问题。
3. 关工委要加强与学校教育管理部门、班主任和家长的合作，共同关心、关注和教育学生。
4. 关工委要制定关工作培训计划，定期对关工委成员进行培训，提高工作能力。
5. 关工委要组织开展各种形式的关工活动，以丰富学生的课余生活。
6. 关工委要对突发事件和个案进行及时响应和处理，以确保学生的安全和健康。
四、工作程序1.计划制定。
每学年开始前，关工委要制定一年的工作计划和预算，并分发给团支部和班级工作组，确保工作的有序进行。
2.组织动员。
根据工作计划，关工委要对团支部和班级工作组进行组织动员，明确工作任务和责任。
3.活动开展。
关工委要根据计划，组织和推进各种形式的关工活动，如家长会、学生心理健康讲座、社会实践等，以满足学生对关工作的需求。
4.情况统计。
关工委要定期向学校教育管理部门报告工作进展情况，并统计关工作的数据，为学校做出决策提供依据。
5.总结汇报。
每学年结束后，关工委要进行工作总结和汇报，总结经验，找出问题，并提出改进意见和建议。
五、工作监督1. 关工委的工作由学校教育管理部门进行监督和评估，确保工作的质量和效果。
2. 学校教育管理部门要定期派员参加关工委的会议，了解工作进展情况，并提出指导和帮助。
3. 关工委要定期向学校校长报告工作情况，接受校长的指导和检查。
小学学校关工委制度
一、总则第一条为进一步加强和改进我校关工委工作，充分发挥关工委在学校教育中的重要作用，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校关工委的组织建设、工作职责、活动开展、考核评价等方面。
二、组织建设第三条关工委是学校关心下一代工作的专门机构，由学校领导、教师代表、退休教师代表、学生家长代表等组成。
第四条关工委设主任一名，副主任若干名，负责关工委的全面工作。
主任由学校主要领导担任，副主任由教师代表、退休教师代表、学生家长代表等担任。
第五条关工委下设办公室，负责日常工作。
办公室设主任一名，由关工委副主任兼任，副主任一名，负责具体事务。
三、工作职责第六条关工委的主要职责：（一）贯彻落实党和国家关于关心下一代工作的方针、政策，组织开展相关活动。
（二）加强对学生的思想道德教育，培养青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。
（三）关心学生的学习和生活，帮助学生解决实际困难，促进学生全面发展。
（四）组织开展丰富多彩的课外活动，培养学生的兴趣爱好，提高学生的综合素质。
（五）加强与学校各部门的沟通协作，共同推进学校教育工作。
四、活动开展第七条关工委的活动开展应遵循以下原则：（一）贴近学生实际，贴近生活，贴近社会。
（二）注重实效，确保活动质量。
（三）广泛动员，积极参与。
第八条关工委的活动形式包括：（一）专题讲座：邀请专家、学者、优秀校友等为学生作专题讲座。
（二）社会实践：组织学生参加社会实践活动，提高学生的社会责任感。
（三）志愿服务：鼓励学生参加志愿服务活动，培养学生的奉献精神。
（四）文体活动：开展丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余生活。
五、考核评价第九条关工委工作实行年度考核制度，考核内容包括：（一）组织建设：关工委组织机构健全，人员配备合理。
（二）工作职责：关工委职责明确，工作落实到位。
（三）活动开展：活动形式多样，效果显著。
（四）社会反响：得到师生、家长和社会的认可。
第十条考核结果作为关工委工作评优评先的重要依据。
学校关工委工作管理制度
第一章总则第一条为进一步推动我校关心下一代工作的深入开展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人，特制定本制度。
第二条学校关心下一代工作委员会（以下简称关工委）是在校党政领导下的群众性组织，主要负责组织开展关心下一代工作，协助学校进行青少年思想道德教育，营造良好的校园文化氛围。
第三条本制度适用于我校关工委全体成员及参与关心下一代工作的相关人员。
第二章组织机构与职责第四条关工委设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
第五条关工委主任职责：1. 负责关工委全面工作，定期召开关工委会议，研究、部署、协调关心下一代工作；2. 负责向校党政领导汇报关工委工作情况，争取领导支持；3. 组织开展关心下一代工作的各项活动，确保活动质量；4. 负责关工委成员的培训、考核和表彰工作。
第六条关工委副主任职责：1. 协助主任开展工作；2. 负责分管领域的关心下一代工作；3. 参与关工委会议，提出工作建议。
第七条关工委委员职责：1. 参与关工委会议，提出工作建议；2. 负责所联系班级的关心下一代工作；3. 协助开展关心下一代活动的组织、实施和总结。
第三章工作制度第八条关工委工作应遵循以下原则：1. 坚持以德树人，注重青少年思想道德教育；2. 坚持面向全体学生，关注特殊群体；3. 坚持因地制宜，注重实效；4. 坚持广泛动员，形成合力。
第九条关工委工作应包括以下内容：1. 开展青少年思想道德教育活动；2. 组织青少年参加社会实践、志愿服务等活动；3. 加强青少年心理健康教育；4. 开展家庭教育指导工作；5. 加强与社区、家庭、社会各界的联系与合作。
第十条关工委活动应定期开展，每学期至少组织两次大型活动，每月至少组织一次小型活动。
第十一条关工委活动应注重以下方面：1. 活动主题鲜明，富有教育意义；2. 活动内容丰富，形式多样；3. 活动组织严密，参与面广；4. 活动效果显著，受学生欢迎。
第四章工作保障第十二条学校为关工委提供必要的经费支持，确保关工委工作顺利开展。
关工委工作制度
关工委工作制度一、总则。
为了加强和改进关工委的工作，提高关工委工作的科学性和规范性，根据《中华人民共和国工会法》和有关法规，结合本单位实际，制定本工作制度。
二、任务。
关工委是企业工会的重要组成部分，其主要任务是组织开展青少年和妇女工作，关心职工子女成长成才，关心职工妇女的权益，促进职工家庭和谐稳定。
三、组织机构。
关工委设主任一人，副主任若干人，委员若干人。
主任由工会主席担任，副主任、委员由工会选举产生。
四、职责。
1. 负责组织开展职工子女的学习、生活、成长等方面的工作，协调解决职工子女的实际困难和问题。
2. 负责组织开展职工妇女的关心关爱工作，开展各类妇女活动，维护职工妇女的合法权益。
3. 负责组织开展职工家庭和谐稳定工作，加强职工家庭教育工作，促进职工家庭和睦相处。
4. 负责协助工会开展职工文体活动，组织开展各类文艺、体育比赛和活动。
5. 负责协助工会做好职工思想政治工作，组织开展各类思想政治教育活动。
五、工作流程。
1. 制定年度工作计划，明确工作目标和重点任务。
2. 组织开展各项工作，定期召开关工委会议，总结经验，查找问题，研究解决办法。
3. 加强与职工群众的联系，了解职工的实际需求，及时回应职工的诉求。
4. 定期向工会报告工作进展情况，接受工会的领导和监督。
六、工作保障。
1. 关工委成员要积极参加相关培训，提高业务水平和工作能力。
2. 工会要给予关工委必要的经费支持，保障关工委工作的正常开展。
3. 关工委要与单位其他部门密切配合，共同做好职工关心关爱工作。
七、工作评估。
工会将定期对关工委的工作进行评估，根据评估结果及时调整工作方向，完善工作机制。
八、附则。
本工作制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改，应经工会讨论通过后方可生效。
关工委工作制度是关工委工作的基本准则和规范，全体关工委成员要严格遵守，做到依规办事，不断提高工作水平，为职工群众服务，为企业发展贡献力量。
学校关工委组织制度
一、总则为加强学校关心下一代工作的组织领导，明确工作职责，规范工作程序，提高工作效率，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）是学校关心下一代工作的领导机构，由学校党政领导、离退休老同志、教师代表、学生代表等组成。
2. 关工委主任由学校校长或副校长兼任，常务副主任由退休校级领导担任，委员由退休行政领导、在职学校主要领导、教师代表、学生代表等组成。
3. 关工委下设办公室，负责关工委的日常工作。
三、工作职责1. 关工委负责贯彻落实国家、省、市、县关于关心下一代工作的方针、政策和指示精神，制定学校关心下一代工作计划。
2. 关工委负责组织开展青少年思想道德建设、爱国主义教育、法制教育等活动，提高青少年综合素质。
3. 关工委负责加强与学校、家庭、社会的联系，共同做好青少年的教育工作。
4. 关工委负责关心和帮助青少年中的弱势群体和特殊群体，维护青少年的合法权益。
5. 关工委负责组织开展关心下一代工作的调研、总结、表彰和经验交流等活动。
四、工作制度1. 关工委会议制度：关工委定期召开全体会议，研究部署关心下一代工作，总结工作经验，解决工作中存在的问题。
2. 关工委学习制度：关工委成员要认真学习党的方针政策，不断提高政治觉悟和工作能力。
3. 关工委调研制度：关工委要定期开展调查研究，了解青少年思想动态，掌握关心下一代工作情况。
4. 关工委表彰制度：关工委要定期评选表彰关心下一代工作先进个人和先进集体。
5. 关工委报告制度：关工委要定期向学校党政领导报告关心下一代工作情况，接受监督检查。
五、保障措施1. 学校要为关工委提供必要的办公条件和经费保障。
2. 学校要关心关工委成员的工作和生活，解决实际问题。
3. 学校要支持关工委组织开展各项活动，为青少年健康成长创造良好环境。
六、附则本制度自发布之日起施行，由学校关心下一代工作委员会负责解释。
如遇国家、省、市、县有关政策调整，本制度相应予以修改。
学校关工委的制度
一、总则第一条为了加强学校关工委的组织建设，规范工作程序，提高工作水平，更好地发挥关工委在学校德育工作中的作用，特制定本制度。
第二条学校关工委是在学校党政领导下的群众性组织，以离退休教职工为主体，在职教职工、学生家长和社会各界人士共同参与，旨在关心下一代健康成长，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人。
第三条本制度适用于学校关工委的组织管理、工作职责、活动开展、经费使用等方面。
二、组织管理第四条学校关工委设主任一名，副主任若干名，成员若干名。
主任由学校领导担任，副主任由学校关工委成员担任，成员由离退休教职工、在职教职工、学生家长和社会各界人士组成。
第五条学校关工委下设办公室，负责日常工作。
办公室设主任一名，副主任若干名，成员若干名。
办公室主任由关工委主任兼任，副主任由关工委成员担任，成员由办公室工作人员组成。
第六条学校关工委定期召开工作会议，研究、部署、协调关工委工作。
三、工作职责第七条关工委的主要职责是：（一）宣传党的教育方针，加强对下一代的思想政治教育；（二）关心下一代健康成长，开展有益于青少年身心发展的活动；（三）协助学校开展德育工作，促进青少年全面发展；（四）组织、协调、指导学校关工委成员开展各项活动；（五）加强与学校各部门的沟通与协作，共同做好关工委工作。
第八条关工委成员应具备以下条件：（一）热爱教育事业，关心下一代健康成长；（二）具有较高的思想政治觉悟和道德品质；（三）具有较强的组织协调能力和团队协作精神；（四）有一定的教育工作经验和社会实践经验。
四、活动开展第九条关工委开展活动应遵循以下原则：（一）围绕学校中心工作，紧密结合实际，注重实效；（二）注重发挥关工委成员的特长和优势，开展丰富多彩的活动；（三）加强与其他部门的沟通与协作，形成工作合力。
第十条关工委活动主要包括：（一）组织青少年参加爱国主义、集体主义、社会主义教育；（二）开展心理健康教育、法制教育、安全教育和道德教育；（三）组织青少年参加文体活动、科技活动和社会实践活动；（四）关心青少年身心健康，为青少年提供生活、学习等方面的帮助。
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电子工程系关工委工作制度
总则：
为进一步推动我系关心下一代工作的开展，使之实现组织网络化；工作规范化、制度化；活动经常化；根据上级教育系统关心下一代工作意见和有关文件精神，及构建关工委工作长效机制，使关工委工作规范化、制度化、常态化，结合我系实际情况，特制定如下规章制度：
一、学习制度：
1、关工委领导成员每季度（第一个月的28日）集中学习一次，每次学习时间不少于2小时，关工委主任为学习召集人
2、每年召开1—2次校关工委扩大会议，组织关工委成员、骨干传达学习关工委有关文件精神，进行工作培训
3、要认真组织学习党中央及各级党委政府有关加强和改进学生思想道德建设方面的重要文件，努力提高班子成员自身的政治思想素质
4、对上级关工委的有关文件和重要指示要及时组织学习和有关关工委工作的指示、规定、经验，认真领会其精神实质，自觉的用于指导关心下一代的各项工作中去
5、上级关工委有重要文件和重要指示，及时原文复印发给校关工委所有成员和各学院关心下一代领导小组负责人自学
6、关工委组织学习根据需要可通知基层关工组织负责人或者负责日常工作的五老人员参加学习、讨论
7、学习要注重实效，不走过场，做到理论联系实际、自觉指导实践。
每次学习要做好参学人员登记和学习记录，除规定的学习时间外，主要以分散学习为主
二、会议制度：
1、关工委领导班子成员会议一般每季度（第一个月的28日）召开一次，学习、研究贯彻上级有关文件指示精神，小结上月工作，安排布置本月工作，每次会议不少于两小时，根据需要可以召开临时会议。
会议由关工委主任主持每月初召开一次关工委主任办公会议
2、根据需要，关工委召开成员会议可以通知基层关工组织负责人或者主持日常工作的五老人员参加会议，共同对有关关心下一代的问题进行讨论，对准备
进行的有关活动参与策划
3、关工委的各项制度、工作计划、重要活动等要提交关工委会议进行认真的研究，实行民主集中制，未经会议通过的，任何人不得以关工委的名义组织实施
4、班子成员参会前对有关关工委工作要认真进行调查研究，充分做好会前准备，每次会议除对前期工作进行小结外，要结合实际组织策划一次有益于学生身心健康的关爱活动
5、每次例会和临时会议都要做好会议记录，对所研究的问题和作出的策划要认真组织实施，并根据需要进行督促检查和帮助指导
三、汇报制度：
1、每月初由系关工委常务副主任和秘书长向系党委汇报一次系关工委上月工作情况和本月工作安排，使系党委及时了解关工委工作情况，指导关工委工作
2、每年终由常务副主任和秘书长向系党委汇报关工委全年工作情况和下一年工作设想，听取系党委的指示，以便使关工委的工作围绕学校工作中心，起好配合补充作用
3、在特殊情况下，根据工作需要系关工委应及时向系党委汇报相关情况，使系党委能够随时了解关工委工作动态
4、坚持党委和政府的领导，围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动，做到不利于党委和政府大局的话不说，不利于党委和政府大局的事不办
5、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求党委分管负责人的意见，并将制度和计划的执行情况随时向党委分管负责人汇报
6、关工委计划主办和参办关爱活动要主动向党委请示，接受指示和指导，不断修改和完善活动方案，活动结束后及时总结并向党委作口头或者书面汇报
7、对于涉及到基层关工组织规范化建设、关心下一代工作先进单位和个人的表彰奖励等方面的内容，要认真搞好调查研究，广泛征求各方意见，形成较为规范的意见后向党委报告
8、关心下一代工作是党和政府的重要工作，是精神文明建设的重要内容，关工委要认真当好党委政府关心下一代工作的参谋和助手，当好党委与基层关工组织之间的桥梁和纽带
五、调研制度：
1、关工委离退休委员，根据工作需要可随时在本人联系系部开展调研，征
询对关工委的工作要求，并将相关情况及时向系关工委通报，为系关工委的工作更具针对性建言献策
2、为了更准确地为学生思想教育工作建言献策，系关工委每年组织一次全系性的调研活动，调研主题由系关工委拟订，到系部实施调研由联系系部离退休委员负责，并将本人负责调研的情况汇总后报系关工委，由系关工委写出调研报告，上报系党委和学校相关部门作为对学生思想教育工作的参考
六、经费管理使用制度：
1、系部每年拨付给关工委经费，只能作为关心下一代工作专用，不得挪作它用
2、经费开支在500元以下由常务副主任批准，超过500元由系关工委主任批准
3、关工委经费开支由办公室主任负责登记、报帐，每年底向主任办公会报告全年开支情况，提出下年予算计划，经批准后向系部相关部门申报
4、坚持勤俭办事，节约开支，少花钱多办事办好事的原则
七、文件收发登记和立卷归档制度
1、学院关工委文件，应经主任签发后方可上报下发。
2、严格收、发文登记管理。
来文经登记后报有关领导阅批，并按领导批示转相关人员承办，文件回收后分类专柜存放；分发和借阅文件应登记，严防丢失。
3、年度文件、资料、材料等，应分类立卷归档。
（1）中央、省、市文件；
（2）院关工委当年产生的文件、资料等；
（3）年度工作计划、工作总结、调查报告等；
（4）活动记录；
（5）会议记录；
（6）纪录会议、活动的语音和影像资料；
（7）其它应当立卷归档的文件、资料。
电子工程系关工委
2009.3。