企划总监岗位职责----(OK)
企划总监岗位职责
企划经理岗位职务说明书职位名称：企划经理所属部门：总经办直接上级：公司副总直接下属：企划部门主管内部关联单位：各相关事业部门与职能部门外部关联单位：各相关施工单位或施工个人等一、任职资格：教育背景:营销管理、工商管理、经济学、现代物流管理等相关专业大专以上学历。
培训经历:接受过领导能力开发、市场销营、企业管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。
工作态度:良好的敬业精神和职业道德操守，思想品质端正、为人诚恳、具有较强的事业心、责任感、使命感、感召力和凝聚力。
工作作风：具有一定的奉献与牺牲精神，敬业开明、务实公正、坚持原则的工作作风，能有吃苦耐劳的精神，不怕困难与巨大工作压力，勇于迎接挑战。
工作经验：具备十七年以上的现代连锁流通零售管理经验及专业理论知识，熟悉零售业业的发展趋势；对市场营销、连锁门店管理、客服管理等经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，并能够根据市场变化果断提出解决问题方案的决策能力，同时五年以上同等职位工作经验。
工作技能:熟悉公司业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；有良好的口头及书面表达沟通能力；熟练使用办公软件。
(一)企划经理职责全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实;3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;4、定期到各门店按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;5、负责全公司企划的业务培训及工作指导;6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;8、执行总公司规定任务并按要求下发门店各事业部负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报副总经理执行方案结果和执行总结。
企划总监岗位职责OK
企划经理岗位职务说明书职位名称：企划经理所属部门：总经办直接上级：公司副总直接下属：企划部门主管内部关联单位：各相关事业部门与职能部门外部关联单位：各相关施工单位或施工个人等一、任职资格：教育背景:营销管理、工商管理、经济学、现代物流管理等相关专业大专以上学历。
培训经历:接受过领导能力开发、市场销营、企业管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。
工作态度:良好的敬业精神和职业道德操守，思想品质端正、为人诚恳、具有较强的事业心、责任感、使命感、感召力和凝聚力。
工作作风：具有一定的奉献与牺牲精神，敬业开明、务实公正、坚持原则的工作作风，能有吃苦耐劳的精神，不怕困难与巨大工作压力，勇于迎接挑战。
工作经验：具备十七年以上的现代连锁流通零售管理经验及专业理论知识，熟悉零售业业的发展趋势；对市场营销、连锁门店管理、客服管理等经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，并能够根据市场变化果断提出解决问题方案的决策能力，同时五年以上同等职位工作经验。
工作技能:熟悉公司业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；有良好的口头及书面表达沟通能力；熟练使用办公软件。
(一)企划经理职责全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实;3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;4、定期到各门店按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;5、负责全公司企划的业务培训及工作指导;6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;8、执行总公司规定任务并按要求下发门店各事业部负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报副总经理执行方案结果和执行总结。
企划总监和设计师岗位职责
企划总监岗位职责主要职责： 1、主持企划部日常管理工作； 2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成；
3、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；
4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作；
5、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报；
6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作；
7、负责对广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用公司批准的广告经费，并合理控制成本；
8、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等；
9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作。
设计师岗位职责主要职责：1、协助企划总监公司日常宣传、策划设计制作；
2、公司广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对公司内部设计的工作顺利完成；
4、协助网页设计人员对公司网站风
格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；5、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
企划总监岗位职责----(OK)
企划经理岗位职务说明书职位名称：企划经理所属部门：总经办直接上级：公司副总直接下属：企划部门主管内部关联单位：各相关事业部门与职能部门外部关联单位：各相关施工单位或施工个人等一、任职资格：教育背景:营销管理、工商管理、经济学、现代物流管理等相关专业大专以上学历。
培训经历:接受过领导能力开发、市场销营、企业管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。
工作态度:良好的敬业精神和职业道德操守，思想品质端正、为人诚恳、具有较强的事业心、责任感、使命感、感召力和凝聚力。
工作作风：具有一定的奉献与牺牲精神，敬业开明、务实公正、坚持原则的工作作风，能有吃苦耐劳的精神，不怕困难与巨大工作压力，勇于迎接挑战。
工作经验：具备十七年以上的现代连锁流通零售管理经验及专业理论知识，熟悉零售业业的发展趋势；对市场营销、连锁门店管理、客服管理等经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，并能够根据市场变化果断提出解决问题方案的决策能力，同时五年以上同等职位工作经验。
工作技能:熟悉公司业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；有良好的口头及书面表达沟通能力；熟练使用办公软件。
(一)企划经理职责全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实;3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;4、定期到各门店按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;5、负责全公司企划的业务培训及工作指导;6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;8、执行总公司规定任务并按要求下发门店各事业部负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报副总经理执行方案结果和执行总结。
企划总监岗位职责
企划总监岗位职责一、岗位概述企划总监是企业中负责战略规划和业务发展的重要岗位，主要负责企业整体战略规划、业务发展策略制定和执行、市场竞争分析以及团队管理等工作。
其职责涵盖了企业定位和发展方向的制定、市场竞争分析与对策制定、团队建设与管理等方面，对企业的长远发展具有重要意义。
二、职责详解1. 制定企业整体战略规划企划总监负责制定企业整体战略规划，包括确定企业的长远发展目标、发展方向以及发展策略。
他/她需要分析市场趋势、行业竞争格局，形成战略定位，引领企业发展方向，并协调各部门的工作与资源，确保战略目标的顺利实施。
2. 制定业务发展策略企划总监需要深入了解企业的核心业务，研究市场需求，分析竞争对手的优势与劣势，制定业务发展策略。
他/她要关注业务发展的方向和趋势，根据客户需求作出决策，并确定业务拓展的优先级和计划，推动企业实现业务增长。
3. 进行市场竞争分析企划总监需对市场进行综合分析，包括市场规模、市场趋势、竞争对手分析、目标客户调研等。
他/她需要与市场营销部门合作，研究市场需求、竞争对手的产品和策略，为企业制定相应的市场竞争策略提供决策支持。
4. 市场推广和品牌建设企划总监需要参与市场推广和品牌建设的策划和执行工作，包括广告宣传、公关活动、媒体合作等。
他/她要与营销部门紧密合作，推动品牌建设和市场推广的有机结合，提升企业的品牌影响力和市场占有率。
5. 团队建设与管理企划总监需要负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核等。
他/她需要与各部门协作，协调团队资源，提升团队成员的能力和绩效，激发团队的创造力和凝聚力，确保团队能够有效实施企划工作。
6. 监督与评估企划总监要对企划工作的实施进行监督和评估，包括制定绩效指标、跟踪工作进展、评估工作结果等。
他/她需要对战略目标的达成情况进行监管，及时调整策略，确保企划工作的有效执行和战略目标的实现。
7. 持续改进与创新企划总监需要不断改进和创新企业的战略规划和业务发展策略，及时调整企业的发展方向和策略，以满足市场的需求和变化。
企划总监具体岗位职责说明
企划总监具体岗位职责说明
企划总监是一个企业中的高级管理职位，主要负责制定和执行企业的战略计划和发展策略。
以下是企划总监的具体岗位职责说明：
1. 制定企业的发展战略：负责制定和规划企业的长期战略目标和发展方向，参与制定公司的发展计划和战略规划。
2. 市场调研与分析：负责对市场进行调研和分析，了解市场需求和竞争环境，为公司的战略决策提供数据支持和市场预测。
3. 制定企业年度计划：根据公司战略目标和市场情况，制定公司的年度计划，并将其与部门和团队共享，确保各个部门和团队在战略目标上保持一致。
4. 指导部门工作：协调各部门的工作，与各部门的负责人沟通合作，确保整个公司的运营能够按照战略计划和年度计划进行。
5. 评估业务机会：负责评估和筛选新的业务机会，并制定相应的业务计划，包括市场调研、风险评估、财务分析等。
6. 风险管理：负责对公司的风险进行管理和评估，识别潜在风险并制定相应的应对措施，确保公司的战略目标的实现。
7. 绩效评估：对公司的战略计划和年度计划进行跟踪和评估，分析和评估公司的绩效指标，提出改进和优化建议。
8. 团队管理：负责企划团队的人员招聘、培训和管理，确保团队的工作与公司的战略目标保持一致。
9. 沟通协调：与公司高层管理层进行沟通和协调，汇报工作进展和问题，提供决策参考。
10. 领导公司战略项目：领导和指导重大战略项目的实施，确保项目的执行达到预期目标。
以上是企划总监的一些主要岗位职责说明，具体的工作内容可能因不同公司和行业而有所不同。
企划总监具体岗位职责说明
企划总监具体岗位职责说明
企划总监是负责企划部门的管理和运营的高级职位。
他们负责制定和执行组织的整体战略计划，并确保战略目标与企业的愿景和使命相一致。
下面是企划总监的常见岗位职责：
1. 战略规划：负责制定和实施组织的战略计划，包括目标设定、战略选择、资源调配等。
2. 预算管理：负责编制企划部门的预算，并监督预算执行情况。
3. 绩效管理：监督企划部门的绩效，确保部门目标的完成并与其他部门协调合作。
4. 团队管理：管理企划团队，负责招聘、培训、评估和发展团队成员。
5. 决策支持：为组织的高级管理层提供战略决策支持，包括提供市场分析、竞争情报等。
6. 项目管理：负责规划和协调重要项目的执行，确保项目按时交付、符合预期成果。
7. 组织发展：不断评估和完善企划部门的组织结构和流程，提出改善建议并执行。
8. 市场营销：与市场营销部门紧密合作，制定和执行市场推广战略。
9. 资源管理：负责企划部门的资源管理，包括人力、预算、设备等。
10. 沟通协调：与其他部门和外部合作伙伴保持紧密联系，确保信息共享和有效沟通。
11. 风险管理：评估并管理与企划部门相关的各种风险，制定相应的风险管理策略。
12. 创新改进：推动创新和改进，提供新的思路和方法以优化企业运营。
综上所述，企划总监在组织中发挥着关键的角色，负责制定和执行全面的战略计划，并确保组织达到其目标。
他们需要具备良好的管理能力、问题解决能力、沟通能力和创新能力，以及深入了解市场和行业的知识。
企划总监具体岗位职责说明范文
企划总监具体岗位职责说明范文企划总监是负责企业战略规划和企业发展计划的关键职位之一，主要负责制定和实施企业的长期发展战略，制定企业的年度计划并负责其执行，为企业提供战略指导和决策支持。
下面是一个企划总监岗位职责说明的范文，供参考：企划总监岗位职责说明一、岗位概述企划总监是企业战略规划和企业发展计划的核心职位，主要负责制定和实施企业的长期发展战略，制定企业的年度计划并负责其执行，为企业提供战略指导和决策支持，帮助企业实现业务目标。
二、岗位职责1. 制定企业的长期发展战略和目标，规划企业的整体发展方向和路径；2. 分析行业市场动态和竞争格局，预测市场发展趋势，为企业发展提供战略指导；3. 制定企业的年度计划和预算，确保计划的有效执行并监控实施情况；4. 跟踪和分析企业的业务运营情况，及时发现问题并采取措施加以解决；5. 分析和评估潜在投资项目，制定投资计划并进行风险评估；6. 协调各部门和团队，推动企业战略和发展计划的执行；7. 研究和开展战略合作，推动公司业务的拓展和增长；8. 建立和维护良好的外部合作关系，包括与政府、行业协会、合作伙伴的沟通和合作；9. 指导和培训部门和团队成员，提升团队的整体能力和素质；10. 参与制定企业的人力资源战略，并负责企业的人才发展和管理工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，具有管理学、经济学、市场营销等相关专业背景；2. 具有较强的战略思维能力和判断能力，能够准确把握市场发展趋势和企业的发展机遇；3. 具有较强的分析和决策能力，能够独立分析和解决问题；4. 有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效推动团队合作和项目实施；5. 具有良好的沟通能力和表达能力，能够与各级管理人员和外部合作伙伴进行有效沟通和合作；6. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应企业的发展需求和变化；7. 具备较强的领导能力，能够有效管理和激励团队成员，推动团队的整体发展。
四、总结企划总监作为企业战略规划和发展计划的负责人，承担着制定企业发展战略和目标、制定年度计划和预算、分析市场动态和竞争格局等重要职责。
2023年企划总监具体岗位职责说明
2023年企划总监具体岗位职责说明企划总监是一个组织内的重要职位，主要负责规划、实施和监督企业的全面发展战略。
2023年企划总监的具体岗位职责如下：一、制定企业发展战略企划总监需要根据企业的愿景和目标，制定公司的长期发展战略，并提出相应的实施计划。
他/她要对外部环境进行分析，了解市场走向和竞争格局，同时也要充分了解企业内部的资源和能力，以便制定出可行的发展策略。
二、协调各部门的工作企划总监负责协调企业各个部门之间的工作，确保各部门的工作目标与企业整体发展战略相一致。
他/她要与各部门负责人沟通协调，解决工作中的问题，并确保公司内外部的关系良好。
三、监督和评估企业的运营情况企划总监要对企业的运营情况进行监督和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
他/她要定期进行绩效评估，对企业的目标完成情况进行分析，以便及时调整战略和计划。
四、组织企业的年度预算制定和执行企划总监要负责组织企业的年度预算制定和执行。
他/她需要与财务部门合作，确定各部门的预算需求，并进行有效的资源分配。
在执行过程中，企划总监还要对预算执行情况进行监控，确保预算按计划执行。
五、推动企业的创新发展企划总监要主动了解行业的最新动态，不断推动企业的创新发展。
他/她需要引领团队进行市场调研和竞争分析，寻找新的商机和发展方向，并制定创新计划和项目。
同时，企划总监还要促进组织内部的创新文化和人才培养，激发员工的创造力和创新能力。
六、建立和维护企业的合作关系企划总监要与外部合作伙伴建立和维护良好的关系。
他/她需要与供应商、客户、政府部门等多方面进行沟通合作，制定合作方案，以实现共赢和互利。
此外，企划总监还要积极参与行业组织和社会活动，扩大企业的影响力和声誉。
七、指导和培养企业的人才企划总监要与人力资源部门合作，建立和维护企业的人力资源体系。
他/她要制定人才引进和培养计划，培养和激励优秀员工，提高整体团队的工作能力和绩效。
同时，企划总监还要给予员工专业指导和支持，提升整个组织的专业能力和素质。
企划总监具体岗位职责说明
企划总监具体岗位职责说明企划总监是企业中的高级管理职位，负责制定和执行企业的发展战略和计划。
企划总监需要具备广泛的知识和技能，能够分析市场和竞争环境，为企业制定全面的发展规划，并监督和指导团队成员的工作。
以下是企划总监的具体岗位职责说明。
1. 制定企业发展战略：企划总监应分析外部环境和市场趋势，结合企业的资源和能力，制定企业发展的长期和短期战略。
他们需要研究行业动态，了解竞争对手的战略举措，确定企业的差异化竞争策略，并为企业的发展方向提供战略建议。
2. 制定市场营销计划：企划总监需要与市场营销部门合作，分析市场需求和竞争情况，制定市场推广和销售策略。
他们要了解消费者的需求和偏好，建立有效的品牌定位和传播策略，制定具体的市场计划，以实现企业的市场份额和销售目标。
3. 组织制定年度和季度计划：企划总监需要与各部门经理合作，制定年度和季度计划。
他们要了解各部门的工作目标和需求，协调资源分配，确保计划的可执行性和整体协调性。
他们需要与各部门沟通和协作，解决问题和调整计划，以确保企业能够按计划实施和达到预期的目标。
4. 进行项目评估和分析：企划总监需要对新项目进行评估和分析，包括市场潜力、投资回报率和风险评估等。
他们需要进行市场调研和竞争分析，评估项目的可行性和盈利潜力，并为决策提供数据支持和建议。
他们要协调各部门的资源和能力，制定项目实施计划。
5. 监督和评估计划执行情况：企划总监需要对计划执行情况进行监督和评估，确保各部门按计划执行工作，并及时纠正偏差。
他们要制定和实施绩效评估体系，对各部门和员工的绩效进行评估，指导和激励团队成员的工作。
6. 管理团队和培养人才：企划总监需要管理和指导企划团队的工作，包括设定目标、分配任务和监督执行。
他们要培养团队成员的能力和素质，激发团队的创造力和合作精神。
他们要评估团队成员的工作表现，提供必要的培训和发展机会，以提高团队整体的绩效。
7. 进行内外部沟通和协调：企划总监需要与外部合作伙伴进行沟通和协调，包括供应商、客户、政府机构等。
企划总监岗位职责及任职资格
企划总监岗位职责及任职资格岗位名称：企划总监汇报上级：事业部总经理直属下级：经理、主管等岗位职责：1、根据公司的发展规划，制定部门的年度和季度的经营计划；全面负责公司产品的市场运作；2、负责协助公司制定总体市场发展战略以及市场发展目标的工作；3、负责制定公司年度市场推广计划和产品计划并且有效地实施，以及配合市场业务的推广；4、负责制定与实施公司各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划；5、负责市场调研，分析竞争状况，包括需求趋势、价格走向、产品结构、竞争者动向以及可能的对策；6、负责公司媒介策划与品牌传播工作，媒介推广计划及实施方案；7、负责制定媒介计划及预算管理，分配及控管公司市场费用使用情况；8、负责公司企划部门的日常管理工作；9、负责完善和优化部门制度和企划管理手册的流程；10、负责团队的组建和管理工作，并对管辖部门进行绩效考评；11、负责组织企划相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力；12、负责培养储备中层管理人员，并做好梯队建设；负责定期考核主管和经理的绩效考评；13、参与制定公司品牌管理策略，维护公司品牌和企业形象；14、协助人力资源部门开展企划人员晋升评价考核；15、负责与各部门之间的沟通协调与媒体、供应商等关系的建立工作。
任职资格：1、专业要求：计算机类、经济管理类、设计类、语言类等相关专业，专科以上学历；2、身体素质：28-42岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；3、培训经历：市场管理、品牌管理、团队管理、领导力等方面的培训；4、工作经验：六年以上零售连锁、餐饮行业相关工作经验，三年以上同等岗位工作经验；5、管理意识：具有较强的责任心、管理意识、较强的服务意识和成本意识；6、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；7、经营分析：具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势，具备资源整合能力和业务推进能力；8、职业素养：①具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管理和业务管理能力；②具有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
企划总监的岗位职责
企划总监的岗位职责
总监，一般为某项领域的第一监管人，如工程工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。
那你知道企划总监的'岗位职责吗？收集了企划总监的岗位职责，!
1、负责上海区域公司所开发工程的营销筹划方向、推广方案执行；
2、组织进行媒介专业化研究，制定投放策略，对媒介投放方案进行指导、报备与审核；
3、根据市场研究确定产品定位，如价格体系、户型比例、风格等；
4、结合工程公司情况，对筹划推广方案的实施进行跟踪督导；指导制定推广应急方案、组织难点攻关；组织研究推广标杆，建立相应标准，有针对性地在工程上进行推广；主持市场推广策略执行效果的评估；
5、根据工作要求，对下属进行培训，以保证工程公司营销人员、下属相关业务知识的更新。
1、年龄区间：30岁-40岁；
2、专业及学历：本科以上学历，广告学、营销类、管理类及房地产相关专业；
3、所需：5年以上房地产行业同等职务工作经验；具备高度市场敏感度及大型楼盘成功筹划案例；
4、业务知识要求：具备相应的管理知识、市场营销知识、房地产专业知识、财务会计学知识、建筑规划学知识、商务谈判技巧。
企划总监的工作职责
1、参与制订公司营销战略。
根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。
3、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，拓展网络建设。
4、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和各下属医院实际情况及时调整和有效控制。
5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
6、根据市场及同业情况制订各下属医院的收费价格，经批准后执行。
7、负责重大营销合同的谈判与签订。
8、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
9、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
10制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
11、定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。
12、按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。
13、及时、准确传达上级指示。
14、定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。
15、审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
16、审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。
17、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
18、及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作报告。
19、定期向总经理述职。
20、在必要的情况下向所属下级授权。
21、制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
22、及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
23、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
24、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。
负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命。
25、填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。
26、在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。
企划总监岗位职责（精选21篇）
企划总监岗位职责企划总监岗位职责（精选21篇）在当今社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的企划总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企划总监岗位职责篇1一、市场调研管理1、制定市场调研计划，组织策划市场调研项目。
2、建立健全市场信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持。
3、组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者进行调研。
4、收集各类市场信息及相关行业政策与信息。
5、追随市场环境变化推进组织产品、服务市场的开拓。
6、确定本商场的产品、服务相对于竞争产品的优势及成功因素。
7、协助市场经理制定各项市场营销计划。
8、建立与相关产业、政府部门及研究机构的网络联系。
9、制作调研报告，并向管理层提供建议。
10、做好本部门人员的考核与培训工作。
二、营销计划管理1、根据上年度或季度制定下一年度和下一季度营销计划。
2、将营销计划进行分解并实施。
3、把握营销计划的完成情况，随时向管理层汇报。
4、对营销计划进行即时跟踪，并根据实际情况做出调整。
5、对每月、每季度的营销情况进行分析。
6、对重点营销区域进行重点督促。
7、对营销费用进行预算和控制。
8、对公司年度和季度整体营销目标及销售利润进行预计。
9、每月向总经理上报营销计划的完成情况。
三、营销策划管理1、市场分析与调研。
2、制定营销策划方案。
3、组织策划会议，进行方案讨论。
4、管理文案人员和设计人员，进行任务分配。
5、对方案执行费用进行预算。
6、组织实施策划方案。
7、对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题。
8、协调与媒体及相关部门的关系。
9、撰写方案实施报告，对方案的执行情况进行评估和总结、。
四、广告管理1、根据企业阶段性发展计划和目标，制定企业年度广告计划。
企划总监岗位职责
企划总监岗位职责1. 职位介绍企划总监是公司战略决策与规划的核心岗位之一，负责订立和实施企业的长期发展战略和年度经营计划，协调各部门间的合作与沟通，确保公司目标的达成。
2. 职责描述2.1. 战略规划•负责订立并实施公司长期发展战略和年度经营计划，明确公司发展方向和目标；•分析市场趋势、竞争环境和公司资源，提出相关战略调整和推动方案；•监测和评估市场变动和竞争动态，及时提出调整战略和计划的建议。
2.2. 部门管理•确定企划部门的管理和组织架构，建立健全工作流程和制度；•订立企划部门年度工作计划，监督、引导下属团队的工作执行；•协调各部门间的合作与沟通，推动企业内外部资源的整合和互利共赢。
2.3. 业务规划•负责订立并实施相关业务规划，包含市场开拓策略、产品创新和市场推广策略等；•分析客户需求和市场动态，提产出品或服务优化的建议；•监测和评估业务执行情况，调整业务策略和计划。
2.4. 绩效管理•确定企划部门的绩效考核标准和方法，落实绩效管理制度；•负责评估下属个人及团队的工作表现和业绩，供应必需的引导和培训；•激励和鼓舞团队成员，推动他们实现个人和团队的目标。
2.5. 资源调配•依据公司发展战略和产品业务规划，合理配置企划部门的人力、物力和财力资源；•监控和管理预算，确保资源的有效利用和合理调配；•协调和调配部门内部资源，满足公司发展和业务需求。
3. 管理标准3.1. 专业本领•具备较强的战略思维和推断本领，能够准确把握市场趋势和行业发展方向；•具备良好的统筹规划和决策本领，擅长订立有效的目标和计划；•具备杰出的领导本领和团队管理本领，能够激励和协调团队成员。
3.2. 沟通本领•具备良好的沟通与协调本领，能够与各部门高效沟通和协作；•具备良好的表达和演讲本领，能够清楚明确地传递信息和表达观点；•具备良好的人际交往本领，能够与内外部合作伙伴建立稳固的关系。
3.3. 创新本领•具备敏锐的市场洞察力和创新思维，擅长发现企业的发展机会和潜力；•具备良好的问题解决本领和决策本领，能够快速应对和解决多而杂问题；•重视学习和总结经验，不绝改进工作方法和管理理念。
企划总监岗位职责
企划总监岗位职责1. 职位概述企划总监是企业职能部门的核心岗位之一，负责订立和执行企业的战略规划、市场营销策略，组织协调相关部门的工作，以实现公司长期发展和目标的要求。
2. 职责描述2.1 订立企业战略规划•深入了解公司经营环境和市场动态，依据公司发展目标订立长期战略规划。
•分析行业趋势和竞争对手情况，提出合理的战略建议，以优化企业的发展方向。
•协同各个部门订立战略实施计划，确保战略的有效落地和执行。
2.2 执行市场营销策略•研究市场需求和消费者行为，订立市场营销策略，包含品牌推广、产品定价、渠道管理等。
•监测市场竞争态势和市场份额，通过市场调研和分析，及时调整和优化公司的市场策略。
•跟进市场活动和推广计划，确保品牌形象和营销活动的全都性和有效性。
2.3 组织协调相关部门工作•与研发部门合作，确保产品的研发与市场需求相匹配。
•与销售团队合作，订立销售策略和销售目标，并监督销售进展。
•与财务部门合作，对企划和营销活动的预算进行掌控和调配。
•与品牌部门合作，确保公司品牌形象的全都性和提升。
3. 管理标准3.1 作为企划总监，需具备以下管理本领：•目标管理本领：订立明确的工作目标和关键绩效指标，明确任务责任，实施绩效评估和反馈。
•团队管理本领：能够激励和引导团队成员，协调各个部门的合作，促进团队的高效运转。
•决策本领：在市场需求和公司利益之间做出准确的推断和决策，具备应变本领和解决问题的本领。
•沟通本领：与上级、下属和其他相关方沟通协调，能够清楚表达本身的想法和看法，倾听并敬重他人观点。
3.2 工作质量与效率要求：•严格依照战略规划和营销策略的实施计划，准确把握市场动态和发展趋势，及时调整和优化。
•深入分析市场数据和竞争对手情况，订立科学、合理的策略决策，确保市场份额的稳定和增长。
•与相关部门紧密合作，及时沟通和协调工作任务，确保项目的顺利进行和定时完成。
•严格掌控企划和营销活动的预算，确保资源的合理调配和利用。
企划总监具体岗位职责说明范文（三篇）
企划总监具体岗位职责说明范文企划总监是负责企业的整体规划和发展方向的高级管理职位。
具体岗位职责包括：1. 制定企业的整体发展战略和目标，确定企业的定位和市场定位。
2. 分析市场情况和竞争态势，评估市场需求和企业的竞争力。
3. 研究行业动态和趋势，预测市场发展方向，制定市场营销策略和产品策略。
4. 协助制定年度经营计划和预算，推动实施各项战略和目标。
5. 组织和协调各部门的工作，推动整体协同和合作，确保各项计划的顺利进行。
6. 监督和评估各项计划的执行情况，及时调整和优化策略和方案。
7. 分析企业内外部环境的变化，预测风险和机会，提出相应的应对措施。
8. 管理企业的品牌形象和声誉，推动企业的社会责任和可持续发展。
9. 建立和维护与合作伙伴的良好关系，协助拓展业务和寻找合作机会。
10. 领导和指导团队成员，提供专业指导和培训，培养和发展人才。
企划总监需要具备良好的战略思维能力、市场洞察力、业务分析能力和团队管理能力，能够全局思考和把握企业的发展方向，推动各项战略和目标的实施。
同时，还需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门和合作伙伴有效合作，实现协同发展。
企划总监具体岗位职责说明范文（二）企划总监是负责企划部门的管理和策划工作的责任人，承担着重要的职责和任务。
他需要在企业中具备丰富的专业知识和管理经验，以带领团队实现企业的战略目标。
下面是企划总监的具体岗位职责说明范本。
一、战略规划1. 负责制定企业的战略规划，包括短期和长期的战略目标及相应的实施计划。
2. 分析行业和市场动态，预测发展趋势，为企业的发展提供战略决策支持。
3. 研究竞争对手的策略，制定对抗性战略，提出竞争优势的建议。
二、部门管理1. 负责企划部门的组织架构建设，制定有效的工作流程和管理制度。
2. 统筹部门人员的资源配置，确保工作任务按时完成，并监督绩效考核。
3. 持续改进企划部的工作效率和质量，提高团队的专业素养和整体实力。
三、市场调研1. 组织开展市场调研，了解消费者需求和市场状况，为企业决策提供参考依据。
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企划经理岗位职务说明书
职位名称：企划经理所属部门：总经办
直接上级：公司副总直接下属：企划部门主管
内部关联单位：各相关事业部门与职能部门
外部关联单位：各相关施工单位或施工个人等
一、任职资格：
教育背景:营销管理、工商管理、经济学、现代物流管理等相关专业大专以上学历。
培训经历:接受过领导能力开发、市场销营、企业管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训。
工作态度:良好的敬业精神和职业道德操守，思想品质端正、为人诚恳、具有较强的事业心、责任感、使命感、感召力和凝聚力。
工作作风：具有一定的奉献与牺牲精神，敬业开明、务实公正、坚持原则的工作作风，能有吃苦耐劳的精神，不怕困难与巨大工作压力，勇于迎接挑战。
工作经验：具备十七年以上的现代连锁流通零售管理经验及专业理论知识，熟悉零售业业的发展趋势；对市场营销、连锁门店管理、客服管理等经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，并能够根据市场变化果断提出解决问题方案的决策能力，同时五年以上同等职位工作经验。
工作技能:熟悉公司业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；有良好的口头及书面表达沟通能力；熟练使用办公软件。
(一)企划经理职责
全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;
1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;
2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实;
3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;
4、定期到各门店按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;
5、负责全公司企划的业务培训及工作指导;
6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;
7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;
8、执行总公司规定任务并按要求下发门店各事业部负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报副总经理执行方案结果和执行总结。
9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析。
10、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调;
(二)企划专员职责：
1、组织管理专员
①协助副总经理完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向各
事业部副总经理汇报结果;
②负责公司企划组织架构的完善及企划部组织架构人员增减的考核;
③负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报;
④抓好全公司统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结;
⑤负责全公司优秀文案及日常企划文件的建档管理;
⑥对各门店事业部广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管
理;
⑦对全公司企划工作进行总结评定标准的制定;
⑧负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理;
2、文案策划文员
①负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向经理汇报工作结果;
②负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;
③制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求;
④组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;
⑤按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;
⑥负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;
⑦对DM快讯主题的策划实行标准范例化;
⑧对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化;
3、媒体宣传专员:：
①负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案
②制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则;
③建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划;
④负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训;
⑤对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训;
⑥对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传;
4、形象设计专员：
①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;
②负责全公司门店的形象设计;
③企划活动中常用标准道具的设计及使用说明;
④大型企划活动公司性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;
⑤负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;
⑥对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各事业部的快讯制作方法;
⑦对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。
5、市场拓展专员
①负责企划盈利模型、企业形象延伸的开发;
②负责卖场内外的广告布局、收费标准的制定和分积管理模式的管理监督;
③负责制定企划费用管理制度和收入奖惩制度，把公司企划费用纳入规范化管理;
④以公司网点为依托，拓展企划在营业以外的赢利空间，创建稳定的营业外企划收入来源和新的赢利模型;
⑤对公司联采品牌商品实行统一广告谈判，创造收益规模效应;
⑥对公司市场情况进行情报搜集、资料汇总、市场分析。
(三)区域企划管理人员职责：
6、区域企划主管：
①代表总部企划指导和帮助公司企划工作的正常开展;
②负责执行区域公司和总部企划下达的企划工作任务，协助地区企划按计划实施;
③制定大区企划工作计划，指导公司企划严格按计划工作要求，实行企划岗位管理制;
④负责对地区企划人员的考核、检查、选拔、提升进行管理和综合考评，并上报总部企划;
⑤对各门店/事业部企划工作组织相互交流，选送优秀企划案例，上报总部建档管理;
⑥负责对各门店/事业部企划的专业知识培训、操作管理培训、促销活动指导;
7、大区企划管理专员
①协助区域企划专员管理日常企划工作，负责对门店/事业部企划人员的业务素质考核及培训;
②负责区域企划业务培训计划的制定和日常业务管理，指导门店/事业部企划的业务管理工作;
③负责区域企划资料、音像资料的收集整理，上报总部企划建档交流;
④对门店/事业部设岗定位给予帮助指导，并制定岗位责任制;
⑤负责标识系统的统一实施对门店/事业部企划进行检查、督促和管理指导;
⑥对区域市场情况进行情报搜集、资料汇总、调研分析。
8、区域组织策划专员：
①负责区域管辖的门店/事业部全年企划活动计划的制定;
②根据总部企划要求制定本区域DM快迅的全年快迅主题及版面设计要求;
③负责区域公司企划文案写作、企划活动组织、企划策划创意的培训和指导;
④直接参与区域公司大型活动的组织策划和具体实施;
⑤负责促销道具、活动气氛道具、广告道具的设计，制定道具的使用收费标准和公司的道具管理措施;
(四)店面美工工作职责：
1设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。
2设计制作店面名类装饰物。
3完成公司及门店庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作。
4巡视卖场及有关区域，并填写巡场单。
5协助店面人员更换快讯、布置卖场。
6参加各类促销活动。
7协助安装灯箱片、展板等工作。
8室内卫生清洁。
9机器设备的正常维护及使用。
10参加晨会、会议。
11维护、保管自用工具、器材。
12定期向主管汇报工作。
13完成领导交办的工作。