2019企业任职文件范本
2019年单位任职证明范文-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==单位任职证明范文公司董事、监事、经理、法定代表人任职证明兹证明：为公司董事，任期年，单位任职证明。
是依公司章程规定的程序，被任命（选举）为董事长（执行董事），任期年。
被聘用为公司的经理。
为公司监事，任期三年。
公司法定代表人依照公司章程的规定，由担任。
股东盖章、签名：（董事签名）：年月日注：1、有限公司设董事会的，其成员为三人至十三人，并设董事长一人，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定;2、股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设立董事会;3、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。
企业法人代表人任职证明_________工商行政管理局：兹证明________同志具备完全民事行为能力，经正式任命（选举、聘任）拟在_____________担任________职务，根据章程代表企业法人行使职权，单位证明《单位任职证明》。
该同志不是（是）党史和国家机关、事业单位、社会团体干部（退离休干部）兼任职。
兼任其他职务情况：_________________________________________________特此证明。
从事管理部门负责人签字：_____________ 从事管理部门（公章）注①另附前任职务的免职文件 _______年______月_____日②另附身份证复印件_________工商行政管理局：兹证明________同志具备完全民事行为能力，经正式任命（选举、聘任）拟在_____________担任________职务，根据章程代表企业法人行使职权。
该同志不是（是）党史和国家机关、事业单位、社会团体干部（退离休干部）兼任职。
兼任其他职务情况：_________________________________________________特此证明。
企业任职文件范本
XXX X建X筑工程有限公司文件XXX 建[XXXX] 第X号签发人：XXX
关于组建XXXXXXXXXXXX的通知
XXXXXXXXXXX项X X目部:
为了加强项目施工的领导，特组建施工项目部，特对关键岗位
的人员安排如下：
工程项目经理：XX
执行项目经理：XXX
技术负责人：XXX
施工员：XX
安全负责人：XX
质检负责人：XX
材料员：XX
资料档案员：XXX
在工程建设中，项目部务必认真贯彻执行建设行业的方针、政
策、法律、法规、条例，严格按照《建筑工程施工质量验收规范》和
《工程建设标准强制性条文》施工，严格贯彻执行安全生产法和建设
工程安全生产管理条例，建立、落实工程项目、个人质量、安全责任
制，做到文明施工，确保工程质量、安全、进度。
确保工程一次性验
收合格。
XXXXX建筑工程有限公司
XX年X月X日
主题词：组建项目工程部通知
抄送：XXXXXXXXXX项X X目部
XXXXX建筑工程有限公司办公室2XXX 年X月X日。
任职文件_精品文档
任职文件一、引言本文档是为了确认员工任职资格以及记录员工职位、工作内容、责任和待遇等相关信息而制定的文件。
该文件将被用于员工加入公司时的审批和记录，对于公司和员工双方都具有法律效力。
二、员工信息职位：（填写员工职位）姓名：（填写员工姓名）身份证号码：（填写员工身份证号码）联系电话：（填写员工联系电话）入职日期：（填写员工入职日期）三、职位描述根据公司需求和员工能力评估，员工的职位描述如下：1.主要职责：–（填写主要职责一）–（填写主要职责二）–（填写主要职责三）2.工作内容：–（填写工作内容一）–（填写工作内容二）–（填写工作内容三）3.技能要求：–（填写技能要求一）–（填写技能要求二）–（填写技能要求三）四、待遇和福利1.薪资待遇：–基本工资：（填写基本工资数额）–绩效奖金：（填写绩效奖金数额）–其他补贴：（填写其他补贴数额）2.福利待遇：–健康保险：（填写健康保险政策）–休假政策：（填写休假政策）–培训和发展机会：（填写培训和发展机会）五、保密协议1.员工在公司任职期间及离职后，须对公司的商业机密和保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2.员工不得在离职后未经公司许可的情况下，向竞争对手或其他公司透露公司的商业机密和保密信息。
3.员工应妥善管理和保管公司的机密信息，不得以任何形式复制、传递或存储机密信息。
4.员工在离职后应返还公司所有的机密信息和资料，并删除所有储存在个人设备上的机密信息。
六、解聘条款1.公司有权根据员工的表现和业绩情况，决定是否解聘员工。
2.在解聘员工时，公司将按照相关法律法规规定的程序进行，并支付员工的相应赔偿金。
七、其他条款1.本文件的任何修改或补充必须得到公司和员工的书面确认。
2.本文件适用于所有员工，一旦签署，即具有法律效力。
八、签署员工：______________ 日期：______________公司代表：______________ 日期：______________该文件经由员工和公司代表双方签署确认后生效，具有法律效力。
2018-2019-集团公司人事任命-word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==集团公司人事任命篇一：某某集团人事任命书某某某某集团有限公司某某发〔201X〕6号人事任命书各中心、室，直属集团、公司：经某某集团总裁办公会研究决定，任命某某同志为某某集团行政中心副总经理，同时兼任行政中心人力资源部总监。
以上任命至发文之日起执行，特此决定！集团行政中心二〇一四年四月二十一日主题词：人事任命通知报：某某集团总裁室发：各中心、室，直属集团、公司篇二：集团公司人事任免管理办法集团公司人事任免管理办法1、目的为规范公司人力资源管理，规范人事任免工作,合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本办法。
2、原则2.1 实行能者上，平者让，庸者下的用人原则,将合适的员工及时调整到合适的工作岗位。
2.2 重视每个员工的价值，在人事任免方面坚持公开、公平、公正的原则。
2.3 鼓励员工敬业、团队、创新，并为工作敬业、进取创新、业绩出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机会。
3、适用范围适用于编制内集团总部及各分子公司管理人员人事任免。
4、任免权限 4.1集团总部：4.2 分子公司注：分子公司部门经理的任免，须由分子公司事先与集团人力资源部进行沟通，沟通后按审批权限办理。
5、人事任免内容5.1 中层以上管理人员及重要岗位工作人员的选聘、任免。
5.2 后备人选的产生、调整。
5.3中层以上管理人员荣获较高层级荣誉称号的评选与推荐、优秀员工的评选。
5.4中层以上管理人员的重大奖励和纪律处分。
5.5其他需要研究的重要人事任免。
6、任免程序6.1 通过招聘形式的任命程序：6.2通过提名形式的任命程序：内部拟升职、调任的员工，在编制内，由人力资源管理部门在充分征求公司分管领导和员工所在部门意见的基础上进行统筹后提交，并提供以下材料：（1）拟调整的职务或工作；（2）员工绩效考核表；（3）主管领导为其所做的全面鉴定；（4）具有说服力的事例；（5）其他有关材料。
XXXX公司任职文件模板
执行董事、法定代表人的任职文件
大连市工商行政管理局：
经全体股东选举 XXXX为XXXX有限公司执行董事。
根据《公司法》有关规定和公司章程规定，执行董事 XXXX为公司法定代表人，享有法定代表人的职权，并承担相应义务。
该执行董事、法定代表人的任职条件符合《公司法》的有关规定。
特此证明。
全体股东签字（印章）：
XXXX年 XXXX月 XXXX日
监事选举的证明
大连市工商行政管理局：
根据《公司法》有关规定和公司章程规定，经全体股东选举， XXXX 为有限公司监事。
该监事的任职条件符合《公司法》的有关规定。
特此证明。
全体股东签字（印章）：
XXXX年 XXXX月 XXXX日
聘用经理的证明
大连市工商行政管理局：
根据《公司法》有关规定和本公司《章程》规定，股东会决定聘请XXXX为有限公司经理。
该经理的任职条件符合《公司法》的有关规定。
特此证明。
全体股东签字（印章）：
XXXX年 XXXX月 XXXX日。
2019年人事任命标准-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人事任命标准篇一：人事任命规定人事任命规定1 为合理的开发公司的人力资源，正确的使用人才，使公司人事任命工作规范、合理的进行，特制定本规定。
2 本规定适用于公司总监级（含）以下所有员工。
3 人事任命的原则：逐级提名，人力资源部进行档案审查和组织必要的专业考核，隔级批准。
4 逐级提名是指被任命岗位的直接上级提名，直接上级提名的依据是员工的绩效考核结果。
在同等条件下，直接上级应先提名绩效考核成绩等级较高的员工，直接上级在提名时要做到公平、公正，不应带有个人的好恶感和偏见，要排除对上、对下的各种顾虑。
必要时应例举具有说服力的事例。
5 人力资源部的档案审查包括对被提名人的奖惩记录及相应的专业、学历、经验进行审查。
如查被提名人在提名日期上溯一年内有记过（含）以上惩戒或被提名人不具备相关的专业知识和经验，则人力资源部不予通过。
6 人力资源部对通过审查的被提名人应进行考核，考核内容包括任命该岗位需具有的专业知识、技能和能力，并将考核结果提交被任命岗位隔级上级，由被任命岗位隔级上级审批。
7 隔级上级批准是把关、筛选的过程，也是对提名人用人、识人能力的一种测评。
隔级上级批准的依据是在日常工作中被提名人的工作表现、绩效考核中的成绩及被提名人的相关素质能力等。
8 对于新聘人员的任命。
新聘人员进行首次述职后，由应聘岗位的直接上级提出申请，人力资源部审核报隔级上级批准。
隔级上级依据人力资源部的考核结果和新聘人员的个人简历决定是否聘用。
隔级上级批准后，此任命即已成立，人力资源部存档备案。
对新聘人员有关录用、转正的规定见《员工招聘管理制度》。
9 本规定由人力资源部制订并负责解释。
报董事会批准后施行，修改时亦同。
10 本规定施行后，凡既有的类似规章规定自行终止，与本规定有抵触的规定以本规定为准。
2019年公司内部任命书word版本 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司内部任命书篇一：公司人事任命书格式人事任命书范本一：人事任命书总经办（201X）字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日抄报：_______存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书上海市工商局：我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。
任期三年。
董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日*授权书也可称为任命书, 委托书须备中、英(或日)文版本的原件。
港澳企业只有中文件即可。
*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
*须用贵公司的信笺。
*须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
人事任命书格式人事任命书格式人事任命书格式（标题）人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
【2018-2019】任命文件模板word版本 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==任命文件模板篇一：任职文件样本************有限公司文件总字（201X）第026号★关于总经理的事任命通知经公司董事会研究决议，任命***为*********有限公司的企业经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。
本任命书自201X年8月25日起生效。
特此通知。
*******有限公司201X年8月24 日主题词：***** 人事任命通知抄送：股东会拟稿：公司综合部*****有限公司201X年8月24日印发篇二：红头文件人事任命范本某某发[201X]43号关于成立某某某办事处及人事任命的决定为进一步扩大公司经营范围，适应新形势下集团公司的经营战略发展需要，经集团公司董事会研究决定在某某某成立办事处并对某某等人任命如下：一、任命某某为办事处办公室主任，主持办事处的日常工作；二、某某为遂宁项目负责人，主持遂宁项目的日常工作及规划设计工作；三、某某某办事处的办公经费控制在3万元以内；遂宁项目部的费用控制在2万以内；四、为保障工作能够迅速展开，新加坡办事处配车一辆（费用控制在100万以内）；遂宁项目部配车一辆（费用40万）；五、根据新加坡办事处及遂宁项目部的业务内容，相关的工作人员配置另行安排；六、成立技术攻关小组，成员为：某某、某某、某某；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
某某实业（集团）有限公司总经理：（印章）二〇一〇年十月二十二日篇三：任命书范本.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。
2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。
3.只要具备了以上内容，格式不拘。
4.例如：经董事会研究决定，兹任命赵三先生为 **公司财务总监职务，任职期限自 201X 年2月10日至201X年 2月9日。
任职文件 范本
任职文件范本尊敬的XXX公司招聘部门：我谨向贵公司申请任职职位，请允许我向您提交个人简历，并列举出我对该职位的优势和能力。
我于XXX大学XX系毕业，拥有XXXX专业学位，并且在大学期间取得了优秀的学业成绩。
通过这段时间的学习，我不仅对XXX领域有了深入的了解，而且培养了良好的学习能力和相关技能。
此外，我还参与了多个校内外的实习项目，通过实践中学习更多的专业知识和技能。
在此次申请中，我真诚的希望能够为贵公司的发展做出自己的贡献。
以下是我认为自己在这一职位上的优势和能力：1. 熟悉XXX行业。
在我之前的实习经历中，我深入了解了XXX行业的市场状况和竞争情况，并且对行业发展趋势有较为清晰的认识。
2. 优秀的沟通能力。
在大学期间，我曾担任班级学生会副主席的职位，负责与学生、老师等各方沟通协调，锻炼了我的沟通能力和组织协调能力。
3. 强大的团队合作精神。
在实习期间，我参与的项目都是团队合作，而且取得了较为优异的成绩。
我相信只有良好的团队合作才能够实现更好的效果。
4. 快速学习和适应能力。
我有很强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。
在之前的实习中，我也展现了快速适应不同工作环境和工作内容的能力。
5. 责任感。
在我的实习经历中，我始终保持高度的责任感，尽心尽力完成工作任务，并且能够承受较大的工作压力。
希望贵公司能给予我这次机会，我相信我的能力和经验将会为贵公司带来更好的发展。
如果有机会参加面试，我将会进一步阐述我的优势和能力，并且与贵公司共同探讨合作。
感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请，期待能够在不久的未来与贵公司有进一步的合作。
祝贵公司蓬勃发展！此致敬礼XX。
任职文件范本
任职文件范本
任职文件范本篇一
经公司研究决定,任命XXX同志为本公司的施工项目经理,负责其职责范围内具体施工协调组织工作。
任命书下达之日生效！
特此通告！
XXXXXX公司
XX年XX月XX日
篇二
根据xx县公司年月日股东会决议,现任命如下:
1、任命担任公司执行董事、法定代表人职务,任期三年;
2、任命担任公司经理职务,任期三年;
3、任命担任公司监事职务,任期三年。
法定代表人签字:
篇三
为了加强项目施工的领导,特组建施工项目部,特对关键岗位的人员安排如下:
工程项目经理:XX
执行项目经理:XXX
技术负责人:XXX
施工员:XX
安全负责人:XX
质检负责人:XX
材料员:XX
资料档案员:XXX
在工程建设中,项目部务必认真贯彻执行建设行业的方针、政策、法律、法规、条例,严格按照《建筑工程施工质量验收规范》和《工程建设标准强制性条文》施工,严格贯彻执行安全生产法和建设工程安全生产管理条例,建立、落实工程项目、个人质量、安全责任制,做到文明施工,确保工程质量、安全、进度。
确保工程一次性验收合格。
XXXXX建筑工程有限公司
XX年X月X日。
企业任职证明书范本
企业任职证明书范本
尊敬的有关部门：
我公司高级管理层特此向贵部门证明，以下员工在我公司就职期间表现出色，为公司的发展做出了卓越贡献。
一、员工信息
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
职位：[员工职位]
二、工作表现
在我公司任职期间，该员工表现出色，以其扎实的专业知识和出色的工作能力，取得了显著的业绩，得到了公司高级管理层的充分认可。
具体表现如下：
1. 工作成果: 该员工在日常工作中取得了显著的工作成果，通过其出色的工作能力和扎实的专业知识，成功完成了多个重要项目，并为公司的发展做出了重要贡献。
2. 领导能力: 该员工具有出色的领导能力，在团队合作中能够有效地组织和协调各成员，推动项目顺利进行，不仅完成了工作任务，还提高了团队的工作效率和绩效。
3. 创新思维: 该员工具有良好的创新思维和工作态度，能够灵活运用自己的专业知识和经验，不断提出新的想法和解决方案，为公司的发展带来了新的机遇。
4. 团队合作: 该员工积极参与团队合作，与同事们携手合作，共同完成任务。
在团队中能够与他人合作融洽，有效沟通，提高了团队的凝聚力和执行力。
三、
基于以上综合评价，该员工在我公司任职期间表现出色，成绩突出。
他/她的工作能力和团队精神为公司的发展作出了重要贡献。
我们对该员工在他/她的职位上所做出的工作非常满意，并为他/她的表现给予高度赞扬和认可。
特此证明。
[公司名称]。
任职文件合同范本
任职文件合同范本《任职文件合同范本》甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、职位与职责1. 乙方担任甲方公司的职位为：____________。
2. 乙方的岗位职责为：____________。
3. 乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。
二、合同期限1. 本合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币：____元。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。
3. 乙方加班按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付加班费。
四、社会保险1. 甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方有权查询甲方为其缴纳的社会保险费情况。
五、劳动保护与劳动条件1. 甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。
六、解除和终止合同1. 合同期内，甲乙双方解除或终止合同，应依照国家相关法律法规的规定办理。
2. 乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
八、其他约定1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____年____月____日。
2019年任命令标准格式_公文命令_
2019年任命令标准格式这张任命书，象征的是国家权力，昭示的是公仆责任。
下文是小编收集的20xx年任命令标准格式，欢迎阅读!20xx年任命令标准格式一经______部门_________推荐，______公司总部决议任命：______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，(月薪资待遇为：岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。
特此通知!_________公司人事行政部20____年____月____日20xx年任命令标准格式二为了公司发展的需要，经公司研究决定，从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职，其主要工作职能如下：1、行政事务：包括(监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关)。
2、人力资源：包括(人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发)。
3、总务后勤：包括(6S、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产)。
在奉公行使以上职能时，各部门、各职员必须支持、协助、配合、实施其工作。
______有限公司20____年____月____日20xx年任命令标准格式三我代表XXXXXXx有限公司,兹任命XXXXXX先生/女士担任XXXXXX的项目经理，项目代号： XXXXXX 。
其职责和权限为：1. 代表企业实施施工项目管理。
贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2. 组织编制项目管理实施规划。
3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。
4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
任职文件范本
任职文件范本
[您的名字]
[职位]
[公司名]
[地址]
[电话]
[日期]
[收件人姓名]
[收件人职位]
[公司名]
[地址]
尊敬的[收件人姓名]，
我写信是为了申请您公司的[职位]职位。
我对这个职位充满了浓厚的兴趣，并且相信我拥有所需的能力和经验。
我在[过去的工作经历]中积累了丰富的经验，以及在[相关领域]中的专业知识。
我在这些职位中表现出了卓越的工作能力，并且在团队合作、问题解决和沟通技巧方面取得了良好的成绩。
此外，我还具备[相关技能]，例如熟练使用[相关软件或工具]、流利的英语口语和写作能力等。
我能够快速适应新环境，并且能够在高压下保持冷静和高效工作。
我相信我对您公司的热情和努力工作的态度将使我成为这个职位的理想候选人。
我期待着进一步讨论我的申请并展示我的能力。
感谢您抽出时间阅读我的申请。
如果您有任何进一步的问题或需要提供更多信息，请随时与我联系。
期待能有机会与您面谈。
诚挚地，
[您的名字]。
企业任职证明书范本
企业任职证明书范本敬启者，感谢您选择使用我们的企业任职证明书范本。
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请您参考以下章节，根据实际情况进行修改和编辑。
【章节一：________基本信息】1.证明书的标题：________企业任职证明书2.发件方信息：________●公司名称：________●公司地质：________●●邮件地质：________【章节二：________被证明人信息】1.姓名：________2.职务/担任职位：________3.入职日期：________4.离职日期（如果适用）：________【章节三：________任职期间工作内容和贡献】在此章节中，请详细描述被证明人在任职期间的工作内容和所做的贡献。
可以包括以下方面：________1.工作职责和责任：________概述被证明人在担任职位期间的工作职责和责任。
2.专业技能和知识：________介绍被证明人在专业领域所具有的专业技能和知识，以及在工作中的应用情况。
3.个人素质和能力：________阐述被证明人在团队合作、领导能力、沟通能力等方面的表现。
4.项目成果和贡献：________被证明人在完成重要项目和任务中所取得的成果和贡献。
【章节四：________证明内容】1.任职期间：________将被证明人在公司的任职期间详细列出，包括起止时间。
2.任职职位：________明确被证明人所担任的职位及职责。
3.任职表现：________对被证明人在工作中的表现进行肯定和评价，包括对其工作绩效、职业道德、工作态度等方面的评述。
4.有效期限：________指明该证明书的有效期限，例如一年或无限期等。
【附件】本文档涉及的附件：________无【法律名词及注释】1.企业任职证明书：________由企业或雇主提供给员工，确认其在公司的任职职位、工作内容和工作表现等信息的证明文件。
2.附件：________指与主要文件相关的补充文件或资料，并作为证明文件的一部分。
公司xx人任职文件
法定代表人任职文件
根据法律法规和本公司章程的有关规定，经研究决定：
同意担任公司的法定代表人。
本企业承诺所任命的法定代表人符合《企业法人法定代表人登记管理规定》规定的任职资格。
任命方（盖章、签字）：
注：任命方是指根据公司章程规定该职务的产生方。
年月日
董事、监事任职文件
根据法律法规和本公司章程的有关规定，经研究决定：
（委派/选举/聘任）为公司的董事，任期年。
本企业承诺所任命的董事符合《中华人民共和国公司法》规定的任职资格。
（委派/选举/聘任）为公司的监事，任期年。
本企业承诺所任命的监事符合《中华人民共和国公司法》规定的任职资格。
股东（盖章、签字）：
年月日
经理任职文件
根据法律法规和本公司章程的有关规定，经研究决定：
同意（委派/选举/聘任）为公司的经理，任期年。
本企业承诺所任命的经理符合《中华人民共和国公司法》规定的任职资格。
任命方（盖章、签字）：
注：任命方是指根据公司章程规定该职务的产生方。
年月日。
2019年公司任命书范文.doc
2019年公司任命书范文篇一：公司人事任命及岗位职责红头文件XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（20XX）字第1号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[20XX]001号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司20XX年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[20XX]002号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自20XX年1月1日——20XX年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！篇二：公司人事任命书模板XXXX科技有限公司文件总经办发【20XX】第001号★任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司研究决定兹任命XXX同志担任我公司常务副总经理一职，主要负责公司日常事务的管理工作。
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XXXXX建筑工程有限公司文件
XXX建[XXXX]第X号签发人：XXX
关于组建XXXXXXXXXXXX的通知XXXXXXXXXXXXX项目部:
为了加强项目施工的领导，特组建施工项目部，特对关键岗位的人员安排如下：工程项目经理：XX
执行项目经理：XXX
技术负责人：XXX
施工员：XX
安全负责人：XX
质检负责人：XX
材料员：XX
资料档案员：XXX
在工程建设中，项目部务必认真贯彻执行建设行业的方针、政策、法律、法规、条例，严格按照《建筑工程施工质量验收规范》和《工程建设标准强制性条文》施工，严格贯彻执行安全生产法和建设工程安全生产管理条例，建立、落实工程项目、个人质量、安全责任制，做到文明施工，确保工程质量、安全、进度。
确保工程一次性验收合格。
XXXXX建筑工程有限公司
XX年X月X日主题词：组建项目工程部通知
抄送：XXXXXXXXXXXX项目部
XXXXX建筑工程有限公司办公室2XXX年X月X日
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