校工会2013年工作总结
2013年某某某小学工会工作总结
民主管理展新风貌，和谐发展上新台阶―――光明小学2013年工会工作总结光明小学2013年12月25日民主管理展新风貌，和谐发展上新台阶----光明小学2013年工会工作总结2013年，光明小学继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，在上级工会和学校的领导下，以科学发展观为指引，以维护教职工合法权益为主线，以推动民主政治建设、创建和谐校园为重点，以“思进有为”的校训作为学校教育的动力，结合我校实际，与时俱进，创造性地履行工会各项职能，团结广大教职员工，充分发挥教职工的积极性和创造性，促进了教职工积极发挥民主参与、民主监督和民主管理作用，为深化学校教育改革，优化教师队伍建设，强化学校特色建设，全面提高教育质量作出了应有的贡献，使学校的民主管理展现了新的风貌、在和谐的发展中迈上了新的台阶。
现把这一年的工作情况总结如下。
一、构建和谐团队，提高幸福指数没有和谐的团队，就没有和谐的校风，幸福教育也就无从谈起。
为了使学校教师能安教乐教，学校领导和工会把教师的学校生活和家庭生活时刻放在心坎上，主要体现在以下几个方面：1.落实“五必访”，及时送温暖对于有困难和生病的教职工及其直系亲属，学校领导和工会代表都会组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
无论是节日慰问还是老师生病住院，都去探望。
例如：陈大妹老师6月份需要住院手术，8月份又摔伤腰骨需要休养3个多月，梁群妹老师在10月份肺部感染需要休养，学校都及时安排了其他任课老师分摊了她的课，并及时为她送去慰问。
王荣海老师10月份喜得千金，校长和工会组织了部分老师前往探望送上祝福。
学校不但关心在职教师的生活，对于退休教师及教师直系亲属都能及时送上祝福和慰问，如伍超美老师的丈夫患病住院、周艳君老师的父亲患病住院，学校领导都能及时前往探望。
教师节、春节，学校行政组织了全体退休老教师举行了聚会，让他们走在一起拉家常，关心他们的退休生活，并送上了祝福和慰问。
2013工会工作总结
2013工会工作总结
2013年工会工作总结
2013年，工会组织在各级领导的支持下，围绕服务职工、维护职工权益的宗旨，开展了一系列工作，取得了一定的成果。
以下是对2013年工会工作的总结：
一、组织建设
1. 组织架构调整：根据工会工作需要，对工会组织架构进行了调整，提高了工会组织的效率和执政能力。
2. 干部选举：按照工会章程的要求，进行了新一届工会干部的选举工作。
二、职工服务
1. 职工培训：举办了多次职工培训班，提高职工的专业知识和技能水平。
2. 健康促进活动：组织开展了健康体检、健身活动等，关注职工的身心健康。
3. 奖励激励：设立奖励机制，对在工作中表现突出的职工进行表彰和奖励，激发职工的积极性和创造力。
三、维权保障
1. 劳动合同管理：加强与企业管理层的沟通协调，推动劳动合同的签订和执行。
2. 薪资福利保障：积极参与和推动薪资、福利等问题的解决，维护职工的合法权益。
3. 动态调研：定期了解职工需求和问题，及时跟进解决。
四、文化建设
1. 开展文体活动：组织职工参与各种文体活动，增强职工间的沟通和交流。
2. 假期活动：组织开展节假日活动，为职工提供丰富多彩的休闲娱乐方式。
总的来说，2013年工会工作注重职工服务和维护权益，各项工作取得了一定的成绩。
然而，也存在一些问题，比如工会会员意识不强，职工参与度不高等，需要在今后的工作中加以改进和完善。
工会2013年工作总结及2014年工作要点(定稿)
2013年工作总结及2014年工作要点淮南师范学院工会2013年校工会在校党委和省教育工会的领导下，在全校各部门和广大教职工的关心支持下，围绕“参与民主管理、真诚服务职工、加强自身建设”三大主题，主要完成了以下工作。
（一）坚持两代会制度，深化民主政治建设1、两代会筹备及召开。
完成基层工会换届、会议代表选举、会议材料准备等；召开了三届九次全委会，增选产生第三届工会委员会委员暨工会主席朱志，增选产生工会经费审查委员会委员魏国、张传武，增选产生工会经费审查委员会委员主任魏国；2013年12月28日召开淮南师范学院第四届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，顺利完成大会各项议程。
2、加强提案征集和办理工作。
深入调查研究，提升提案征集质量；加强提案的交办和督查，提高提案办理效率；大胆创新提案工作机制，充分发挥教职工参与学校民主管理的积极性，鼓励教职工为学校的发展献计献策，2013年征集教职工提案43件，对去年的提案进行督促办结。
3、进一步深化政务公开。
按照学校阳光治校的要求，进行了二级网站建设，建立了工会网站，工会工作完全实施阳光政务，做到了公开透明，校工会在校级网站建设评选中获得表彰。
（二）树立服务意识，坚持为职工办实事4、创新维权机制，拓展维权途径。
校工会与校法律援助中心合作，专门成立了淮南师范学院工会法律援助工作站，作为服务职工的专门机构，聘请了政法学院法律学者、具有律师资格的专业人员，无偿提供法律援助和咨询服务，帮助教职工学习法律、熟悉法律、遵守法律、掌握法律，依照法律维护自己的合法权益。
法律援助工作站成立后在校工会会员中组织开展了法律、法规的宣传普及教育活动；在帮助教职工处理劳动争议，债权、债务纠纷，知识产权，人身伤害，婚姻、家庭、继承、收养等问题上起到了积极帮助作用。
2013年法律援助工作站，积极邀请淮南市人民法院来校开庭，对一起机动车交通事故责任纠纷上诉案件进行了公开审理，300多名师生参加了庭审，进一步了促进司法机关与高校之间交流与合作，省市多家电视媒体、报纸媒体对此事进行了采访报道，在社会上产生广泛影响。
2013年工会工作总结
2013年工会工作总结2013年，是我们工会工作扎实推进的一年。
在过去的一年里，我们工会团结一致，积极开展各项工作，取得了一定成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我将对2013年工会工作进行总结，希望通过总结经验，找出不足，为今后的工作提供参考。
首先，我们在工会组织建设方面取得了一定成绩。
在过去的一年里，我们加强了基层工会组织建设，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
我们积极开展了各种形式的会员活动，提高了会员的参与度和归属感。
同时，我们也加强了工会干部队伍建设，注重培养和选拔优秀的工会干部，为工会工作的开展提供了坚实的人才保障。
其次，我们在职工权益保障方面取得了一定成绩。
我们积极维护职工的合法权益，及时处理了大量的劳动纠纷案件，保障了职工的合法权益。
我们还开展了各种形式的职工关怀活动，关心职工的生活和工作，增强了职工的获得感和幸福感。
再次，我们在工会活动开展方面取得了一定成绩。
我们丰富多彩的工会活动，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的集体荣誉感和归属感。
我们还积极组织各种形式的技能培训和文体活动，提高了职工的综合素质和技能水平。
最后，我们也要清醒地认识到，2013年的工会工作还存在一些不足和问题。
比如，一些基层工会组织建设不够健全，一些工会活动开展不够有特色，一些职工权益保障工作还存在一些短板。
我们要深刻总结经验，找出不足，加强改进，为今后的工作提供有力的保障。
总之，2013年是我们工会工作扎实推进的一年。
我们在工会组织建设、职工权益保障、工会活动开展等方面取得了一定成绩，也遇到了一些困难和问题。
我们要总结经验，找出不足，加强改进，为今后的工作提供有力的保障。
让我们携起手来，共同努力，为下一个更美好的明天而奋斗！。
2013年度学校工会工作总结
篇一：2013年学校工会工作总结集思广益勇于创新高峰完全小学教育工会2013年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照“集思广益，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。
以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。
在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教职工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。
一、完善教代会制度，推进学校民主建设在加强民主参与和民主管理工作中，按照《工会法》、《中国工会章程》工会其他规程，先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则，为推进学校民主建设奠定了基础，使工会能够源头参与学校各项政策的制定。
根据教代会制度，学校坚持每学期召开一至二次教代会，听取和审议校长工作报告，对学校工作提出意见和建议。
几年来，校工会在决定学校发展规划、奖励性绩效工资部分的发放、后勤社会化，干部评议、教职工队伍建设、职称评定、学校办学方向等重大工作中，能够按照教代会规章制度和实施细则及时召开教代会，广泛听取广大教师的意见和建议，并进一步修订和完善，使决策更加符合我校实际，更加符合群众意愿。
民主化使我们的决策变的更科学化了，从而保证了学校各项工作在实施过程中的顺利进行。
此外，还解决了许多教职工的实际问题，如职工加班报酬问题、学校环境卫生、困难职工慰问等等，维护了教职工的切身利益。
在推进校务公开工作中，工会组织主动宣传先进单位校务公开经验，经常深入群众听取意见和建议，同时坚持原则督促按期召开教代会。
每年学校组织召开的教代会上，校领导对学校整改措施、各项奖惩细则、财务工作等群众关心的热点问题向大会通报，使教师及时了解到学校的重大事务，以及学校面临的困难和问题。
这种坚持以教职工代表大会为基本形式和主要途径落实校务公开制度，积极听取群众意见和建议的工作方法，得到了广大教职工的赞扬。
2013年学校工会工作总结
2013年学校工会工作总结一年来，校工会在公司工会组织和学校党总支的正确领导下，在学校行政的大力配合支持下，根据公司工会2013年工作安排，结合学校实际，在民主管理、技术创新、提高职工素质、关爱职工等方面开展了许多卓有成效的工作，取得了一定成绩。
现简要总结如下：一、不断完善职工民主管理工作1、建立了职代会制度，认真开好职代会。
3月9日，我们召开了培训中心第八届职工代表大会第三次会议。
会上，校长曹同志作了《创新思路强化管理求真务实推进发展，为全面完成2014年教学经营任务继续努力》的工作报告。
同时，对学校2013年业务招待费的使用情况进行公开，并讨论通过了2013年财务决算以及2014年预算报告；学校职工代表对校科领导进行了民主评议。
2、严格执行公司企务公开制度，按时上报企务公开报表和职工思想动态信息反馈报表。
坚持利用职代会、校门口的公示栏、校办公会、科室会、职工签字等形式，对职工关心的涉及学校生存发展的大事要事进行公开，增加职工主人翁责任感和学校政策的透明度。
今年截止目前，主要对学校行政、党建系统评先、享受国家助学金、免学费学生名单等内容，进行了公示。
自觉接受职工的监督，增大了学校工作的透明度，职工群众比较满意。
3、认真开展职工代表巡视工作，结合《公司2014年重点工作安排》的相关要求，校工会在10月中旬组织职工代表巡视，开展“面心实”活动。
10月10日至16日职工代表巡视的三个小组，就各自巡视的部门展开了问卷调查、个别谈话、座谈会等形式丰富调研巡视工作。
巡视的内容涉及职工生活福利、民主管理、职工队伍建设等多个方面。
发放调研表30份，收回26份。
巡视涉及7个科室部门，50余人。
职工生活福利方面，职工认为我校严格遵守国家规定劳动时间实行8小时工作制，严格按照国家法定节假日放假，按时发放劳动报酬，未出现拖欠工资情况，职工福利按时发放，工作环境安全，每年组织职工健康体检，女职工开展妇科检查，对困难职工进行慰问并发放慰问金及慰问品，对单亲职工子女上学进行资助。
2013学校工会工作总结
2013学校工会工作总结XX年度，我镇工会在县教育工会领导下，全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我镇中小学教育教学质量，创办人民满意教育作出了积极贡献。
现将本学年工作总结如下：一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。
教育总支、工会一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。
特别是今年暑假期间，中心学校根据局文件精神系统地组织教师进行了认真学习，全镇教职工在局组织的师德考试中成绩突出。
通过学习提高了教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。
良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。
为此，工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。
在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。
今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。
各中小学校根据局领导要求，建立并完善了中小学师德档案。
对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
同时，工会将“爱生敬业”活动与“学师德标兵”活动结合起来，要求全镇教职工学习县师德标兵的“奉献”、“求真”、“创新”思想，以标兵为师，塑造和完善教师自身的人格，取得了良好效果。
2013年工会工作总结
大庆市创业小学2013年工会工作总结创业小学2013年工会工作，在大庆油田教育中心党委和工会的领导下，以党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想，贯彻学习《工会法》，团结和动员广大教职工立足本职工作，投身于新课程改革，着力提高教师队伍整体素质，深入推进新课程改革的实施，进一步抓好教代会和校务公开工作，促进学校民主管理和民主建设。
心系教职员工，努力维护教职工的合法利益，深化“教工之家”创建活动，加强工会自身建设，努力开创我校工会工作的新局面。
一、工会工作所践行的目标以“以德治校”为宗旨，以“崇德敬业、为人师表”为目标；以新课程改革为契机，不断提升教师的教育教学业务水平；巩固学校所取得的校务公开工作成果，增强主人翁责任感；充分发挥教代会的作用，做好校长的好参谋；建好“教工之家”，开展丰富多彩的职工文体活动，调节教师的业余生活节奏，关注教师的心理健康，丰富教职工业余文化生活。
二、主要工作及措施（一）．加强师德建设，争创“崇德敬业为人师表”先进教师是学校的生命力。
建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的师资队伍是实践“三个代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌投身新课程改革的需要，为此，本年度我校工会有下几个方面切入突破。
1．组织教师继续学习贯彻党的十八大精神，充分发挥党员干部的先锋模范作用，切实加强教师职业道德规范的学习和落实，注重暑期师德培训的实效性，使广大教职工树立“服务教育”的意识，以德修身，以德育人，以关爱学生为实际行动，把遵守师德和为人师表规范形成自觉行为。
2．建立和完善教师职业道德考核制度，将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据，树立职业道德高尚的榜样，表彰先进。
3．更新教育理念，树立全新的教育观、学生观、人才观。
不断提升教职工的业务水平，配合学校各部门，为教师的成长搭建平台，促进年轻教师岗位成才，组织教师深入学习教育教学理论和学术动向，引导教师参与教育科学研究，积极探索与时代发展相适应的教育教学方法，全面提高教师的整体素质。
工会2013年工作总结
工会2013年工作总结
2013年工会工作总结
2013年，工会在推动职工权益保护、提升职工福利待遇、促进企业和谐发展等方面开展了一系列重要工作。
以下是2013年工会工作的总结：
1. 组织和开展职工活动：工会组织了一系列精彩纷呈的职工活动，如员工运动会、职工旅游、职工文艺晚会等。
这些活动增强了职工之间的交流和凝聚力，提高了职工的团结合作意识。
2. 维护职工合法权益：工会积极维护职工的合法权益，与企业方进行了多次协商，解决了职工工资待遇、工作环境等方面存在的问题。
工会还帮助职工解决与用人单位的纠纷，维护了职工的合法权益。
3. 提升职工福利待遇：工会不断推动提高职工的福利待遇，与企业方商讨并达成了一系列福利政策，如调整工资水平、提高休假制度、优化职工福利保障等。
这些政策的实施为职工带来了实实在在的福利改善。
4. 搭建职工沟通平台：工会不断搭建职工沟通平台，开展职工代表大会、职工座谈会等，倾听职工的意见和建议，解决职工关注的问题，为职工发声，促进了职工和企业的良好关系。
5. 关心困难职工：工会重视关心困难职工，组织了一系列帮扶活动，如帮助困难职工解决生活困难、提供金融援助、提供职
业培训等。
这些举措帮助了很多困难职工走出困境，改善了生活状况。
2013年，工会在以上方面取得了显著的成绩，为职工创造了
良好的工作和生活环境。
然而，还有一些工作需要进一步改进和完善，工会将继续发挥自身优势，不断提升服务职工的水平，为职工权益的保护和发展贡献力量。
2013年秋工会工作总结
三峡希望小学工会2013年秋工作总结 2013年，三峡希望小学工会认真学习贯彻党的十八大精神，在上级工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心，发挥工会维护、建设、参与、教育四大基本职能，团结凝聚全体教职员工，为学校创新发展发挥积极作用。
现将一年来的工会工作总结如下：一、做好工会常规工作1、工会组织机构、工作制度健全，日常管理规范 学校工会制度健全，定期召开例会，讨论、研究、部署工会日常事项，保证学校工会工作有条不紊地开展。
2、教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权 教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，我校教代会制度化、规范化，从源头参与学校的各项改革，重大问题提交教代会审议，涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行，全面落实教代会各项职权。
3、健全校务公开制度，职责明确，操作规范 学校建立校务公开领导小组，校长任组长，中层以上干部任组员。
学校校务公开做到规范操作，一是学校重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、教师调查、会议决定”的决策程序。
二是学校在宣传橱窗设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。
确保广大教职工的知情权，参与权和监督权，充分行使学校工会组织在学校管理中参政议政权。
2013年县“优秀教育工作者”、教师职务晋升、年度考核优秀等的推荐工作中，都做到“三公开”——政策公开、过程公开、结果公开。
二、加强理论学习，提高师德水平。
首先，我们加强了科学发展观的学习，组织学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》《科学发展观重要论述摘编》，让教师树立正确的人生观、职业观。
良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。
我们工会积极配合党小组坚持组织教工学习党的基础知识理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
学校工会2013工作年度总结
学校工会2013工作年度总结
导读：本文学校工会2013工作年度总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
工作总结前要充分占有材料，一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
工作总结频道为各位朋友整理了辅导员工作总结汇总大全、公务员试用期工作总结范文大全。
以下提供的是学校工会2013工作年度总结。
本学期学校工会工作，在上级工会和学校党总支的领导下，很好的完成了期初制定的工作计划。
现总结如下：
1、学习。
本学期在党支部的指导下，工会组织教师先后学习了“xx大”重要思想、《中国工会xx大报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关文件及法律知识，意在进一步提高教职工依法执教和依法维护自身权益的能力及提高人文素养和开拓创新能力。
本学期工会与教务处配合，引导教师积极参加业务学习，以提高自身教学能力，并开展了教学基本功大赛，四至六月份共12周时间，有26名教师参加了比赛。
说课24课时，参赛课26课时，效果非常好，进一步推动了学校的教学工作，为提升学校的教学质量开了一个好头。
中学工会2013工作总结
中学工会2013工作总结
导读：本文中学工会2013工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
工作总结频道总结了辅导员工作总结汇总大全、公务员试用期工作总结范文大全，还你提供各种工作总结范文，内容包括个人工作总结范文、中学工会2013工作总结、年终工作总结、上半年工作总、月度工作总结以及教师工作总结和班主任工作总结等。
我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，一方面认真学习、贯彻党的xx大精神，另一方面紧紧围绕学校的中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结广大教工努力进取，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。
现把本期学校工会工作简要总结如下：
一、主要工作内容小结
1、春节期间组织老教师过春节，这已成为我校的一个传统。
每年春节前都把离退休的老教师组织到一起，吃了一个便饭，在慰问声中共同庆祝新年的到来，让老教师们充分感受到学校的关怀。
2013年工会工作总结
2013年工会工作总结2013年是我们工会工作的一年，回顾过去一年的工作，我们深深感到这一年是充实而又充满挑战的一年。
在充满困难和压力的工作环境下，我们团结一致、积极进取，圆满完成了各项工作任务，取得了一系列的成绩。
首先，我们在思想政治工作上取得了新的突破。
我们始终将理论学习作为最根本的政治任务，组织全体工会成员学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高了政治觉悟和思想认识。
通过开展各种形式的学习交流活动，加强了工会成员之间的相互了解和交流，营造了良好的团结合作氛围。
其次，我们在维护职工合法权益方面取得了显著成效。
面对经济形势的不稳定和企业的经营压力，我们积极参与企业经营决策和谈判工作，发挥了工会服务职工的作用。
我们在薪资福利、劳动保护、职业发展等方面积极协调解决问题，确保了职工的合法权益，增强了职工的归属感和幸福感。
再次，我们在工会活动开展方面取得了丰硕成果。
通过组织职工参加各种文体活动和培训班，提高了职工的业余文化素质和技能水平。
我们还组织了一系列关注职工健康和生活的活动，如员工篮球赛、职工趣味运动会等，拉近了工会与职工之间的距离，增强了职工之间的凝聚力和向心力。
此外，我们在工会组织建设方面也取得了明显进展。
我们积极开展组织生活会、民主评议党员等活动，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。
我们注重培养和选拔年轻工会骨干，加强他们的培训和成长，为工会的发展注入新的活力和动力。
然而，我们也要正视存在的问题和不足。
我们在一些专业技术人才的培养和引进工作中还存在不足，对一些关键岗位的人才储备不足。
同时，我们也要进一步加强团结和沟通，提高协调解决问题的能力。
展望未来，我们将继续沿着正确的方向前进，努力把工会工作做得更好。
我们要更加紧密地团结在一起，围绕服务职工、保障职工权益这一核心职责，积极开展工会活动，不断提高工会的组织力和影响力。
我们要持之以恒地加强政治理论学习，不断增强政治敏锐性和政治判断力。
我们还要继续关注职工的合法权益，积极促进和谐劳动关系，为职工争取更多实际利益。
学校工会2013年度工作总结和2014年度工作要点
学校工会2013年度工作总结和2014年度工作要点2013年，是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，一年来，学校工会在上级工会的关心指导下，在学校党委的正确领导下，在广大教职员工的大力支持下，认真履行好工会“建设、参与、教育、维护”四大职能，紧紧围绕学校中心工作开展工会活动，成效明显。
积极推进学校的民主管理、维护教职工合法权益、热心公益扶贫帮困、开展多种形式健身活动、增强工会活力、营造和谐校园，为学校争创示范院校、校风学风建设等各方面的发展与稳定，发挥了积极有效的作用。
现将工会2013年工作总结和2014年度工作要点汇报如下：一、2013年工作总结（一）着力加强工会自身各项建设1、完善工会组织建设去年12月底至今年1月份，因部分原委员退休和工作变动等原因，报请学校党委和上级工会批准，对学校工会委员成员会进行了调整，增补了四位新委员，并对委员会九位委员的分工作了重新安排。
今年5月份，整合了行政、教辅和二级院系的工会小组，调整后共有22个工会小组。
经有关工会小组会员的推选，补充和调整了相应的工会小组长，22个工会小组长已全部配齐。
今年来，学校新入职的职工日益增多，工会办公室组织符合条件的教职工加入工会，学校工会的组织规模日益壮大，今年一年又增添了几十个会员，全院现有工会会员超过630名（含离退休会员）。
随着工会组织建设的日益完善，带动了工会各项工作的顺利开展。
2、完善工会规章制度建设今年上半年，工会草拟了学校的《工会岗位职责》、《工会经费使用管理暂行办法》、《工会委员会例会制度》和《爱心互助基金章程》四项制度，经向工会委员及各工会小组广泛征求意见，并通过了学校政策法规办的审核后，已提交学院党政联席会审议通过，由学校于2013年7月11日正式发文颁行。
3、加强工会作风建设坚持集体议事制度，至11月底止，共召开四次工会委员会（工会小组长）工作会议，分别讨论工会2013年的工作计划安排、2013年工会年度预算、集中学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》、讨论工会规章制度等。
2013学校工会工作总结
2013学校工会工作总结2013学校工会工作总结2010年度,学校工会在署工会、局工会的领导下，在校党支部、校长室的指导领导下，在学校行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，高举邓-小-平理论的伟大旗帜，以三个代表重要思想为指导，以十七大精神为核心，紧紧围绕学校中心工作，服务大局、服务教师;坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校工作民-主参与、民-主管理和民-主监督的积极性，以迎奥运、迎世博为契机不断开展立师德、铸师魂活动，为建设和-谐附校、文明附校作出了积极的贡献。
一、重师德、强素质教师是人类灵魂的工程师，为人师表是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。
学高为师，德高为范，是教师工作的指南针，作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业业道德。
本年度，我们在党支部的领导下，组织学校教职员工学习了《上海市师德教育规范》、《中华人民共和国义务教育法》、《上海市教师师德规范》、优秀教授孟二冬事迹、《xx 给孟二冬女儿的一封信》。
积极响应并有效落实《社工委关于落实师德师风教育的通知》、《第三教育署贯彻落实浦东新区师德师风主题教育活动方案》，举行学校XX年学年度优秀人物事迹交流活动。
邀请了百万家庭学礼仪社会宣讲团成员周一之老师为全体教职员工做了教师礼仪报告,邀请了全国文明教师郁秀敏老师做班主任工作和语文教学方面的讲座。
结合迎接北京奥运会，学校工会在全体教师和学生中开展了教师文明语言、优美语言记录、征集活动。
倡导全校教师使用文明语言、优美语言，促进教师加强师德修养，引导教师尊重学生、尊重人权、注重人本教育，促进教师更好地与学生、家长沟通，为我校教师树立良好的社会形象起到了推动作用。
还开展了迎奥运、讲文明、树新风奥运知识竞赛。
11月份，学校向教师提出了表情微笑不冷漠、语气温婉不生硬、心态沉静不浮躁，做一个文明儒雅的附校教师的号召。
工会组织开展广大教师在网上进行交流互动。
大家都能积极响应，纷纷表示要多读书、读好书、多思考、多总结，努力做到博学、睿智，自信、坦荡，高尚、高远，而构建和-谐、温暖、文明的校园人际关系，以实际行动迎接2010年上海世博会的召开。
高等院校2013年工会工作总结
高等院校2013年工会工作总结《高等院校年工会工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新了一下发到百度。
高等院校年工会工作总结年，在学校党委和行政的领导下，按照学校和工会工作要点的要求，工会全体同志坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动基层工会和广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。
现做总结如下：一、以召开学校第二届双代会为契机，尊重人、维护人，稳步推进学校民主政治建设、落实党建评估整改方案，认真筹备和成功召开了第二届双代会在学校党委领导下，积极推进基层工会二级教代会制度建设。
个基层工会相继召开教职工代表大会或全体教职工大会，这对推进学校民主办学、推进院（系、部、馆）务公开起到了积极的促进作用。
通过对提案的征集，会议文件的起草、修改，代表名额的分配、选举和资格审查，会议的日程和议程的安排，新一届教代会、工会机构设置和候选人的产生等方方面面的精心组织和认真筹备，成功召开了第二届双代会。
基层工会二级教代会和学校第二届双代会的召开，充分尊重了广大教职工参与民主管理、最全面的范文写作网站民主监督的权利，维护了教职工的合法权益，是全心全意依靠教职工办好大学的重要举措。
、教代会各专门委员会和工会各工作部积极开展工作第二届双代会召开后，教代会各专门委员会和工会各工作部相继召开了工作会议，落实了工作职责，制定了工作计划。
特别是提案工作委员会，对征集的份代表提案进行了认真的梳理和分类，并向学校党委常委会暨校长办公会进行了专题汇报。
学校领导班子高度重视，对代表提案进行了逐一研究，并责成相关职能部门对于当前可以解决的应尽快予以解决，对于短期内较难解决的应提出解决思路，对于暂时不具备解决条件或存在误解的应做好解释工作。
目前大部分提案已经得到解决，少数提案正在办理中。
高度重视和办理提案工作是推进学校民主政治建设的重要步骤。
二、以基本功比赛和青年教师社会实践为抓手，锻炼人、培养人、发展人，进一步提高教职工的思想政治素质和业务素质、以青年教师教学基本功比赛为手段，鼓励和推动教师提高业务素质年初，校工会就发出要求各教学单位的基层工会举办学校第四届青年教师基本功预赛的通知。
2012-2013年度工会工作总结
麻涌大盛小学工会工作总结（2012—2013年度）本学年，我校工会在教育办工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以科学发展观为宗旨知道学校的教学工作，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。
在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了学期初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平。
（一）工会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动。
努力提高教职工的政治素质。
组织教职工认真学习中共十七届四中全会精神，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习优秀教师先进事迹，学习科学发展观，组织教职工学习《工会法》、《计划生育法》、等一些法律法规。
一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。
（二）学校工会配合教导主任一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。
通过骨干引领、课题研究、评优活动，逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。
在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。
通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。
二、求真务实，加强学校民主管理。
（一）深化校务公开制度,促进学校民主建设。
“校务公开”坚持做到制度化和规范化。
每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报。
校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。
（二）加强和改进工会信息的宣传、报道工作，向教职工宣传工会知识、工作动态。
2013年学校工会年终总结
2013年学校工会工作年终总结2013年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。
以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，以十八大精神为指导，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。
在学校党支部和校行政的关心支持下，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作，努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。
1、加强民主管理和推进校务公开工作组织召开教工大会，参与讨论学校重大决策及有关群众切身利益的规章制度。
评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再确定。
学校重大事情交由教代会讨论通过；并在教工大会上予以通报公示。
2、关心女教职工的工作“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益，免费为女教职工进行健康检查。
3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动（1）教职工跳绳、象棋、乒乓球、羽毛球比赛。
（2）教职工趣味运动会4、参与上级工会组织的各项活动5、关心教职工生活，营造和谐氛围（1）继续开展教职工生日发送一条祝福短信祝贺生日快乐；每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友谊，促进了校内和谐；（2）对发生意外伤害的教职工或遭受其它不幸事件的教职工及时进行慰问（4）引导教职工参与身体锻炼；（7）教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。
6、关心离退休教师，（1）重阳节召开庆祝会，举行庆祝宴，让离退休教师享受节日的快乐，并听取他们对学校的建议。
（2）春节开展慰问退休教师活动并送去慰问品。
7、按时完成任务，扎实推进各项工作。
保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。
总之，我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
重庆第二师范学院工会2013年工作总结
在过去一年里，校工会在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政的支持和广大教职工的参与下，学习贯彻科学发展观和教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》，坚持全心全意为教学科研和教职工服务的宗旨，努力提升工作水平，促进和谐校园建设，圆满完成了召开一届二次“两代会”、承办全市高校教职工钓鱼比赛、组织全校教职工文艺演出等多项重点工作任务，围绕中心，服务大局，忠诚履职，科学维权，团结带领广大教职工积极投身学校的改革、建设和发展，为我校各项事业的顺利发展发挥出了工会组织的应有作用。
一、围绕学校中心工作，推动民主管理进程，助力学校改革发展
2013年1月召开了我校第一届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会第二次会议，讨论通过了《重庆第二师范学院绩效工资实施方案（试行）》。
本次大会工作思路清晰，组织形式严谨，民主氛围浓厚，会议效果明显。
在“两代会”闭会期间，校工会贯彻落实相关工作会议制度，这是“两代会”职能的延伸，是参与学校民主管理、民主监督的有效途径，能够针对学校教学、科研、管理、后勤服务存在的热点难点问题，结合催办提案回复工作，广泛了解情况，及时上传下达，为学校决策提出建议和依据，有力监督和推动学校各项事业的健康快速发展。
长期工作实践和积累的经验证明，“两代会”制度是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是建设中国特色现代大学制度、推动教育体制改革的重要体现，是维护教职工合法权益、发展和谐劳动人事关系的需要。
我们将在今后继续坚持和完善“两代会”制度，不断提升会议质量，服务于学校发展中心大局。
二、忠实贯彻服务理念，着力发挥工会优势，全方位建设和谐校园
在坚持服务宗旨、贯彻服务理念的大方向指导下，校工会大力发
挥自身优势，努力开拓进取，力抓文体、女工、福利等各个方面的工作，全方位、多层次地为建设和谐校园做出应有的贡献：在文体工作方面，校工会举办了“携手共筑中国梦”教职工文艺演出，各参赛单位高度重视、认真对待、精心准备，无论是节目创意还是艺术水平都比往年大有提升；举办了改制成重庆第二师范学院后的首届田径运动会和球类运动会，全校近一半的教职工通过参加不同的项目，锻炼了身体，展现了风采；开展了“情系二师梦想中国”教职工摄影大赛，老师们以独特视角和全新创意，对充满激情、充满奋斗、充满希望的“奋斗梦”、“二师梦”、“中国梦”进行了形式多样的演绎，进一步丰富并推进“我的中国梦”主题教育活动深入开展；组织了新进青年教工联谊活动以及准退休教职工活动，给我校新进青年教职工和即将步入退休生活的教职工提供了放松身心的机会和沟通交流的平台；依托社团、协会力量举办球类运动会、承办重庆市高校第26届教职工钓鱼比赛等，活跃了教职工的业余生活，扩大了学校的影响，营造了健康向上的校园氛围。
在女工工作方面，一是结合我校两校区办学的实际，充分信任和依靠各部门工会和女教职工委员会在各个校区举办多种形式的女工活动；二是通过开展贴近女教职工精神和文化生活需求的竞赛及文娱活动如电影专场等，引导女教职工树立健康向上的心态，提升个人魅力；三是以多种途径开展学习培训和理论研究，组织女教职工参加重庆市女性人才研究会等单位主办的妇女研究优秀成果评选活动，提高了我校女性人才研究会的理论水平和工作素养。
在福利工作方面，一是积极贯彻落实上级部门关心困难职工的相关政策，在全年重要节日登门送上慰问金和慰问品；二是通过教代会福利工作委员会及各部门工会为特困、重病等亟需关怀的教职工群体雪中送炭、排忧送暖，2013年1月至2013年11月间，共向6位重病教职工发放了22860元的补助，向40余位生病住院的教职工发放慰问金万余元。
向十几位亲人去世的教职工发放慰问金7000余元
三、持续加强组织建设，大力发挥部门工会、二级教代会作用，
打造和谐民主“教职工小家”
除了在校级层面开展各项工作，校工会也深深意识到各部门工会的重要性，只有充分调动其积极性，支持部门工会、二级教代会切实参与本单位民主管理，发挥自身特点开展特色活动，才能打造和谐、民主、温馨的“教职工小家”，扩大工会、教代会工作的覆盖面和影响力。
二级教代会制度是贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针的具体体现，是推进基层民主政治建设的重要途径。
在校工会的推动和引导下，各系部院积极参加二级教代会建设试点工作，创建本单位教代会制度，截至2013年12月，我校试点建立二级教代会的单位已达到6个。
这6 个单位均在2013年度召开了会议，听取审议行政工作报告和财务工作报告，选举产生了二级教代会执委会，审议通过与教职工切身利益相关的规章制度，共商发展大计，协调解决问题，较好地发挥了教职工在本单位发展、决策中的参政议政作用。
校工会计划在明年根据市教科文卫体工会和教育部的有关规定规范工作程序，在此基础上完善二级单位系（处）务公开制度，探索二级单位系（处）务公开的形式、内容和渠道，以提高参与民主管理、民主监督的水平。
同时，在校党委和上级工会的正确领导下，校工会贯彻“增强凝聚力、扩大覆盖面”的总体要求，采取建会、建家、建制并举，大力推进组建工会和发展会员工作，以强基建制为抓手，深入开展建家活动，不断激发基层活力。
各部门工会也在本单位党政领导的大力支持下，积极配合校工会工作，充分发挥部门工会的优势和特长，通过组织业务竞赛、开展形式多样的文体活动、组织交流联谊等举措，为本单位教职工提供相互交流、共同发展的良好平台，打造团结互助、和谐温暖的“教职工之家”。
总而言之，各部门工会组织开展的工作是我校工会工作的重要组成部分，为教职工营造宽松和谐、心情舒畅、积极向上的工作环境发挥了重要的作用。
今后校工会将继续以科学发展观为指导，大力推进党政工共建“教职工小家”工作，以服务好我
校教职工，进一步增强教职工凝聚力，组织、团结广大教职工积极参与学校的改革、建设和发展。
四、加强干部培训，不断提高工会干部业务水平
校工会举办了新一届工会干部及二级教代会建设培训会。
校教代会执委会委员、部门工会主席及各院系党总支书记等30余人参加了培训会。
培训会特邀重庆工商大学常务副主席陈晓东为大家做了题为《二级教代会制度建设是加强高校基层民主政治建设的必要性》的专题讲座。
通过培训，使各级工会干部对于如何履行职责和怎样建设二级教代会有了深刻的认识，同时各部门工会干部们还进行了广泛、深入的工作交流。
通过学习培训，增强了各级工会干部们团结带领广大教职工做师德高尚人民教师的责任感，提高了做好新形势下工会工作的能力，有力地促进了我校工会事业更好更快地发展。
五、维护广大教职工合法权益，努力为教职工办好事、办实事
1．圆满完成了2013年度教职工体检和女教职工妇科体检
精心组织、周密安排，在不影响学校正常教学、科研的前提下，历时一个多月，组织全校547名教职工进行了健康检查，十一月又组织全校200余名女教职工到重庆医科大学第一附属一院体检中心参加体检，维护和保证了教职工的身心健康，受到了广泛好评。
2．关心子女升学，解除教职工后顾之忧
校工会积极协调相关中小学，解决教职工子女入小学和中学20余人，为教职工子女入学提供有效帮助。
2013年，我校工会工作在校党委的领导和行政的大力支持下，在各有关部门的积极配合和广大工会干部、教职工的共同努力下，取得了显著成绩，为学校各项事业发展做出了应有的贡献。
新的一年里，我们将在十八大精神指引下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，勤奋工作，开拓进取，为构建和谐校园做出新的更大的贡献。
2014年工会工作设想
一、在民主管理方面
1、召开一届三次教代会，会前通过各种方式广泛征求教职工对学校绩效工资实施方案试行一年来的意见，使我校的方案更加完善。
2、积极推进各二级单位建立二级教代会，争取做到应该建立二级教代会的单位达90%。
3、积极征集和催办教代会提案工作。
二、在文体活动等方面
1、继续组织开展好田径运动会和球类运动会。
策划好比赛项目，规范比赛规则，以使各项比赛更公平、公正。
2、继续支持各协会开展活动，克服两校区运行开展全校性活动困难的问题，以小型、多样、经常性活动丰富教职工的业余生活，打造健康校园。
对于组队参加在校外比赛取得良好成绩的协会，给予适当奖励，探索协会活动的奖励制度。
3、加强对各部门工会组织活动指导，克服年初无计划、年中不组织、年终打急抓、搞突击的现象，建立激励机制，调动部门工会开展工会活动的积极性。
4、继续组织好各种校外比赛，力争取得好成绩。
5、配合相关部门组队参加重庆市高校青年教师教学技能大赛
三、在维护权益，为教职工办实事方面
1、积极开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层的活动，特别是加强对于建档困难职工的慰问活动，形成制度化，经常化。
做好教职工子女入学（小学、初中）的协调工作，为教职工排忧解难。
2、积极协助、督促相关部门做好学府锦园房产证办理等事宜。
四、自身建设
1、组织各级工会干部认真学习中国工会十六大会议精神，开展至少一次培训活动。
2、加强工运理论研究，组织一次校内二级教代会建设理论研讨活动。
3、修订部门工会工作量化考核办法，使之更具可操作性。
并使考核更好的起到调动积极性，促进工作的作用。