一是组织学习教育

一是组织学习教育。

各单位抓好“两节”期间党风廉政工作，召开专题会议，组织干部学习市局党组纪检组《关于加强2011年元旦、春节期间党风廉政工作的通知》及总局《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》，严守领导干部从政的“八条高压线”。

二是落实登记制度。

按严格执行中央对两节期间有关工作的规定要求，对礼品、礼金、有价证券坚持“一拒二退三交”的原则，并如实填报《礼品礼金有价证券上交情况登记表》。

三是开展廉政谈话。

落实党风廉政建设责任，对领导班子和领导干部开展廉政谈话，重申“两节”期间廉洁自律规定，警示提醒应注意的问题。

四是履行“一岗两责”。

要求领导干部必须以身作则，认真履行职责，做到一级抓一级，一级对一级负责，管好自己，管好本单位和本部门人员，认真履行“一岗两责”。

五是加强督察回访。

纪检部门通过走访、电话查访等形式，明查暗访，对有禁不止、顶风违纪，造成不良影响和后果的，按有关规定严肃处理。

一是党组高度重视，专门召开会议，统一思想认识，明确一把手负总责，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责的工作格局。

二是抓好学习培训，认真组织学习《廉政准则》及《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》，突出廉政教育的激励作用和廉政制度的约束作用，增强领导干部落实《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》和接受监督的自觉性。

三是切实做到“四个结合”既：把落实《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》和贯彻落实廉政准则相结合；和组织工作税收收入相结合；和税收业务工作相结合；和创先争优工作相结合。

四是求真务实，开拓创新，着力加强干部队伍的教育、管理和监督，教育引导干部强化大局意识、责任意识、创新意识，深化干部作风建设，着力提高干部服务和促进科学发展的能力。

为认真贯彻落实《中共成都市国家税务局党组关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉及总局三个配套制度贯彻执行情况专项检查工作的通知》精神，锦江区国税局多措并举，在重学习、促深化上下功夫，确保自查自纠工作取得实效。

一是结合创建学习型党组织重点学。

为提高依法行政和党组创新能力，锦江区国税局坚持把贯彻执行《廉政准则》及总局三个配套制度与创建学习型党组织结合起来，把《廉政准则》及总局三个配套制度作为创建学习型党组织学习的重要内容进行精研细读，领会精神实质，把握要点精髓，把学习成果转化为贯彻执行《廉政准则》及总局三个配套制度的行为准则和自觉行动，为深入贯彻执行《廉政准则》及总局三个配套制度起到示范引领作用。

二是结合开展创先争优活动全面学。

锦江区国税局把学习贯
彻《廉政准则》和总局三个配套制度与开展创先争优活动结合起来，以“赛比争”活动为抓手，围绕贯彻执行《廉政准则》、《税务系统贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的实施意见》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》和《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》进行全面学习，对照检查，对党员领导干部履行“一岗两责”、实施“两权监督”、党组民主生活会、执行“三重一大”决策制度、利用职权谋取不正当利益等关系群众切身利益的热点、敏感问题进行了排查，对照《廉政准则》及总局三个制度逐项逐条进行分析解剖，自查自纠，做到纵向到底，横向到边，不留死角。

自查自纠工作加深了党员领导干部对《廉政准则》及总局三个制度的理解把握，收到了学习准则、遵守准则、贯彻准则的良好效果，增强了拒腐防变、抵御不良风气侵袭的能力。

截止今年9月，该局没有收到反映领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件。

三是结合廉政文化建设持久学。

廉政文化建设是一项长期性系统工程，该局坚持把学习贯彻《廉政准则》及总局三个配套制度与廉政文化建设结合起来，围绕加强廉政文化建设，以“深化完善共创共享机制维护群众和纳税人合法权益”主题活动为牵引，深入持久开展对《廉政准则》及总局三个配套制度的学习理解，对正确贯彻执行《廉政准则》及总局三个配套制度打下坚实基础，有力地促进了干部队伍建设和党风廉政建设取得新的实效。

四是搞好领导点评工作促深化。

为确保自查自纠工作有效进行，不走过场，该局各分管领导组织分管部门中层干部召开专题会议，汇报自查自纠情况。

张晨局长及四名分管领导逐一听取了所属中层干部自查自纠情况汇报，并进行点评，并要求党员领导干部要做贯彻执行《廉政准则》及总局三个配套制度的模范，做
无愧于党和人民的好干部。

本次点评共计审核31人，无一人违反“八个严禁”、“52个不准”以及税务系统领导干部廉洁从政“八不准”行为。

近日，该局召开专题会议部署开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查活动，深入了解和掌握全局党员干部贯彻执行《廉政准则》情况，进一步增强全局党员干部廉洁自律意识。

局党组班子成员对照《廉政准则》规定的8个方面、52个“不准”和全国税务系统“八不准”禁止性要求，结合实际工作进行自我剖析检查，认真写出自查自纠报告。

通过自查，领导干部对反腐工作有了更深的认识，决心不断加大治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去。

针对廉政建设中的薄弱环节，该局还将进一步加强制度建设，建立健全《廉政准则》相关配套制度措施，形成用制度规范廉洁从政的机制。

一是领导带头学习，通过局长办公会、局务会和中心组学习，组织县局中层以上干部对“八不准”的内容进行全面的学习，进一步提高干部的廉政意识，领导带头履行“一岗双责”，为全局税务干部做出表率。

二是结合落实全省国税系统党风廉政建设会议精神，广泛宣传，营造氛围，要求每个税务干部结合本岗位工作实际，认真查找自身岗位风险点，进一步明晰工作流程、把握廉政风险重点，切实抓好廉洁自律工作。

三是健全制度，进一步规范税务干部的廉洁从政行为，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，切实做到预防为先、关口前移，坚决杜绝违反“八不准”行为的发生。

四加强对税务干部贯彻执行《廉政准则》及“八不准”的监督检查，及时纠正并严肃处理违反“八不准”的行为。

近日，该局在中心组学习的基础上召开全局党员大会，认真学习了《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》，并制定了四项措施贯彻执行。

一是筑牢思想防线。

通过宣传专栏、对外公开栏、内部网络、会议等形式广泛宣传，
营造学习贯彻税务系统领导干部廉洁从政“八不准”的良好氛围。

同时，组织学习税务系统领
导干部廉洁从政“八不准”及廉洁自律的有关规定，召开干部家属座谈会，开展廉政文化教育及廉政文化进家庭活动，增强干部廉洁自律意识。

二是筑牢行动红线。

要求领导班子成员及副科级以上干部带头搞好学习，带头对照检查，带头遵照执行，带头履行“一岗双责”，为全局职工做好表率。

还让每个税务干部结合本岗位工作实际，认真查找自身岗位腐败风险点，进一步明晰工作流程、把握廉政风险重点，切实抓好廉洁自律工作。

三是筑牢制度防线。

坚持廉政谈话制度和廉政分析会制度，对本单位党风廉政建设情况及存在问题认真分析并及时予以整改，对重点人员和重点岗位要进行谈话提醒，做到警钟长鸣。

进一步形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，切实做到预防为先、关口前移，坚决杜绝违反“八不准”行为的发生。

四是筑牢监督防线。

通过廉政建设会议，兼职监察员、廉政监督员以及稽查“一案双查”制等途经及时掌握干部在廉政方面存在的苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐。

不断加强对税务干部贯彻执行《廉政准则》及“八不准”的监督检查，及时纠正
并严肃处理违反“八不准”的行为。

近日，金平县地税局采取“四坚持”，迅速在全局掀起
学习宣传、贯彻落实国家税务总局《税务系统领导干部廉洁
从政“八不准”》，促进领导干部廉洁从政。

一是坚持领导
带头。

要求党组班子成员及中层干部做到带头搞好学习，带
头对照检查，带头遵照执行，带头履行“一岗双责”，为全
局税务干部做出表率。

二是坚持深入学习。

要求将《八不准》
作为今年党组中心理论学习的重要内容，全局干部要深入学
习，熟记《八不准》的各项规定，做遵纪守法的模范。

三是
坚持落实到位。

要求深刻理解和把握《八不准》的主要内容
和精神实质，认认真真抓好落实，坚决杜绝违反《八不准》行为的发生。

四是坚持监督到位。

要求纪检监察部门加强督促检查，严肃查处各种违规违纪行为，对有令不行、顶风违纪的人员，按照党风廉政建设责任制和有关规定追究责任。

沾益县国税局采取五项举措贯彻学习《税务系统贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的实施意见》及税务系统领导干部廉洁从政“八不准”。

一是坚持领导带头，做好表率。

要求领导班子成员及副科级分局长做到“四带头”，即带头搞好学习，带头对照检查，带头遵照执行，带头履行“一岗双责”，为全局税务干部做出表率。

二是结合工作实际，深入学习。

要求每个税务干部结合本岗位工作实际，认真查找自身岗位腐败风险点，进一步明晰工作流程、把握廉政风险重点，切实抓好廉洁自律工作。

三是加强源头预防，健全制度。

进一步规范税务干部的廉洁从政行为，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，切实做到预防为先、关口前移，坚决杜绝违反“八不准”行为的发生。

四是要求每个干部将《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》作为一面镜子，常对照、常检查、时刻鞭策自己，保持国税干部的良好形象。

五是做好监督检查，严肃查处。

加强对税务干部贯彻执行《廉政准则》及“八不准”的监督检查，及时纠正并严肃处理违反“八不准”的行为，严肃查办违纪违法案件。