石材工厂规章制度
石材的规章制度
第一章总则第一条为加强石材行业的管理，规范石材生产、加工、销售和使用行为，保障石材资源的合理利用和生态环境的保护，促进石材行业的健康发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内从事石材生产、加工、销售、使用和管理的单位和个人。
第三条石材行业的管理应当遵循以下原则：1. 合理利用资源，保护生态环境；2. 保障石材质量，维护消费者权益；3. 促进科技进步，提高行业竞争力；4. 强化行业自律，规范市场秩序。
第二章资源管理第四条国家实行石材资源有偿使用制度，单位和个人在开采、加工、销售和使用石材时，应当依法缴纳资源税。
第五条开采石材的企业和个人应当取得相应的采矿许可证，严格按照许可证规定的范围、地点、矿种、产量进行开采。
第六条采矿企业应当建立健全矿山环境保护和恢复治理制度，采取有效措施，防止和减少矿山环境破坏。
第七条禁止无证开采、超范围开采、非法转让采矿权等违法行为。
第三章生产加工第八条石材生产加工企业应当具备以下条件：1. 具有合法的企业法人资格；2. 拥有符合国家标准的生产设备和工艺；3. 拥有必要的环保设施；4. 拥有相应的技术人员和管理人员。
第九条生产加工企业应当严格执行国家有关石材质量标准，确保产品质量。
第十条生产加工企业应当建立健全产品质量检测制度，确保产品符合国家标准。
第十一条禁止生产、加工、销售假冒伪劣石材产品。
第四章销售和使用第十二条销售石材的企业和个人应当具备合法的经营资格，并按照国家规定进行登记备案。
第十三条销售石材应当符合以下要求：1. 产品质量合格；2. 产品标识齐全；3. 产品价格合理；4. 购销合同规范。
第十四条使用石材的单位和个人应当选择符合国家标准的产品，并按照产品说明使用。
第十五条禁止使用未经检验或者检验不合格的石材。
第五章监督管理第十六条国家和地方各级人民政府应当加强对石材行业的监督管理，建立健全监督检查制度。
第十七条工商、质监、环保等部门应当依法对石材行业实施监督检查，发现违法行为应当依法查处。
石材厂的规章制度范本
第一章总则第一条为规范石材厂的生产、经营和管理，确保安全生产、环境保护和员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于石材厂全体员工及外部合作单位。
第三条本规章制度依据国家法律法规、行业规范和石材厂实际情况制定。
第二章安全生产与环境保护第四条石材厂应严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。
第五条员工必须接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识和技能，提高安全意识。
第六条建立健全安全生产检查制度，定期对生产设施、设备进行检查和维护。
第七条严格执行环保法规，确保石材加工过程中的废水、废气、固体废弃物达标排放。
第八条建立环境保护设施，对生产过程中产生的废水、废气、固体废弃物进行处理。
第三章员工管理第九条员工招聘、培训、考核、晋升等按照国家相关法律法规和石材厂实际情况执行。
第十条员工应遵守国家法律法规，维护社会公德，自觉履行职责。
第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条员工应服从上级领导安排，遵守公司各项规章制度。
第十三条员工应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司物品。
第四章质量管理第十四条建立健全质量管理体系，确保产品质量。
第十五条员工应严格按照操作规程进行生产，确保产品质量。
第十六条定期对产品质量进行检验，不合格产品不得出厂。
第十七条建立客户投诉处理机制，及时解决客户问题。
第五章薪酬福利与劳动保障第十八条建立岗位工资制度，按照岗位、技能、贡献等因素确定工资水平。
第十九条员工享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假等假期。
第二十条建立员工福利制度，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
第二十一条依法参加社会保险，为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
第六章违规处理第二十二条违反本规章制度的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第二十三条对严重违反国家法律法规、公司规章制度的行为，依法予以处理。
第七章附则第二十四条本规章制度由石材厂人力资源部负责解释。
第二十五条本规章制度自发布之日起实施。
石材加工厂车间管理制度(3篇)
石材加工厂车间管理制度第一章总则一、为了使员工对本厂简况、工作要求，奖罚制度等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保证员工的合法权益，特制订本制度。
二、制订本制度的指导思想:以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。
三、本制度仅适用本厂全体员工。
第二章员工的权利和义务一、员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令二、员工必须爱本厂如爱家的意识，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益忠于职守、快乐节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
三、员工必须遵守本厂制订的各项规章制度,对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。
四、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
五、员工可按本厂制度，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。
第三章劳动合同一、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。
二、劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。
劳动合同一经签订即产生法律效率。
三、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行____个月的试用期。
试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退四、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。
五、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。
六、家居外地员工，签订劳动合同时，应出具“身份证”“外来人员务工”“和"计划生育证明”。
第四章工作纪律一、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离开岗位和做与工作无关的事。
石材工厂规章制度范本
石材工厂规章制度范本第一章总则第一条为规范石材工厂生产经营行为，促进企业健康发展，维护员工合法权益，特制定本规章制度。
第二条石材工厂规章制度是石材工厂内部管理的重要依据，应当严格执行。
第三条石材工厂全体员工应当遵守本规章制度，服从领导，互相尊重，共同维护企业形象。
第四条石材工厂管理人员应当带头遵守本规章制度，树立良好榜样，做到以身作则。
第二章组织管理第五条石材工厂设立总经理一人，副总经理若干人，各部门经理及各部门所属员工。
第六条石材工厂实行各级领导负责制，各级领导应当履行职责，明确分工。
第七条石材工厂严格遵守国家法律法规，维护企业合法经营权益，不得从事违法经营活动。
第八条石材工厂领导人员应当注重员工培训，提高员工技能，促进企业发展。
第九条石材工厂领导人员应当带头维护企业形象，提高员工凝聚力和积极性。
第三章生产管理第十条石材工厂生产部门负责生产计划的制定和执行，保证生产进度和质量。
第十一条石材工厂生产部门应当加强设备维护，保证设备运转正常，保证生产顺利进行。
第十二条石材工厂生产部门应当加强产品质量管理，保证产品质量符合标准，满足客户需求。
第十三条石材工厂生产部门应当合理安排生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
第四章安全管理第十四条石材工厂安全管理部门负责安全规范的制定和执行，保证员工安全生产。
第十五条石材工厂安全管理部门应当做好安全教育，提高员工安全意识，降低生产安全事故发生率。
第十六条石材工厂安全管理部门应当加强安全设施建设，保证员工安全生产条件。
第十七条石材工厂安全管理部门应当加强安全检查，隐患整改，保证员工安全生产。
第五章纪律管理第十八条石材工厂纪律管理部门负责员工纪律规范的制定和执行，保证员工规范行为。
第十九条石材工厂纪律管理部门应当建立健全纪律管理制度，保证员工规范行为。
第二十条石材工厂纪律管理部门应当加强对员工日常行为的监督，及时处理违规行为。
第二十一条石材工厂纪律管理部门应当公平公正对待员工，做到依法依规处理问题。
石材规范管理制度范本
石材规范管理制度范本第一章总则第一条为了加强石材生产车间的管理，提高生产效率，保证产品质量，确保员工安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司石材生产车间的全体员工。
第三条本公司石材生产车间应以科学发展观为指导，坚持以人为本，注重环保，追求卓越，不断创新。
第二章员工管理第四条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从管理，团结协作，积极参加公司组织的培训和学习。
第五条员工在上岗前应经过培训，掌握石材加工的基本技能和安全操作规程。
第六条员工应按时上下班，严格遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。
第七条员工在工作期间应穿戴整齐，佩戴必要的防护用品，注意个人安全和环境卫生。
第八条员工不得在车间内吸烟、喝酒、赌博，不得私拉乱接电源，不得擅自离岗。
第三章生产管理第九条生产计划应根据市场需求和公司资源情况进行合理制定，确保生产任务的高效完成。
第十条生产过程中应严格按照工艺流程和操作规程进行，确保产品质量符合标准。
第十一条生产设备应定期进行维护和保养，确保设备正常运行，降低故障率。
第十二条生产过程中产生的废料、废水应进行妥善处理，确保环保达标。
第四章质量管理第十三条质量是公司的生命线，全体员工应高度重视产品质量，做到不合格的产品不交付、不销售。
第十四条质量检验应严格按照国家标准和公司内部质量标准进行，确保产品质量的稳定。
第十五条对质量问题应及时进行追踪和处理，分析原因，找出问题，采取措施，防止再次发生。
第五章安全管理第十六条安全是公司的基石，全体员工应时刻关注安全，做到安全生产。
第十七条公司应定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
第十八条安全事故应严格按照程序进行报告和处理，及时采取措施，防止事故扩大。
第六章卫生管理第十九条车间应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒。
第二十条员工应养成良好的卫生习惯，注意个人卫生和环境卫生。
第二十一条卫生检查应定期进行，对卫生状况不良的员工进行批评教育。
第七章奖惩制度第二十二条对违反本制度的员工，公司将按照相关规定进行处罚。
石材厂规章制度范本
石材厂规章制度范本第一章总则第一条为确保石材厂的正常生产秩序，提高生产效率，保障员工权益，维护企业形象，根据国家法律法规及有关政策，制定本规章制度。
第二条本厂经营理念：诚信为本，品质第一，客户至上，合作共赢。
第三条本厂宗旨：为客户提供优质石材产品，为员工创造良好工作环境，为社会创造财富。
第四条本规章制度适用于本厂全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第二章员工招聘与培训第五条招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则，择优录取。
第六条员工入职前应进行必要的培训，了解石材厂的生产工艺、安全操作规程、企业文化和规章制度。
第七条员工培训应定期进行，提高员工的专业技能和综合素质。
第三章员工日常工作行为规范第八条员工应按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工应服从上级领导的工作安排，认真执行任务，如有不同意见，可提出合理化建议。
第十条员工应遵守生产安全规程，确保自身和他人的生命安全。
第十一条员工应爱护工厂设备、工具和物料，节约使用，不得浪费。
第十二条员工应保持工作环境整洁，遵守卫生规定，确保产品质量。
第十三条员工应严守商业秘密，不得泄露客户信息和公司内部事务。
第四章员工福利与待遇第十四条员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
第十五条员工享有社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十六条员工因公受伤或患职业病，应得到及时治疗和相应的经济补偿。
第十七条员工子女教育优惠政策：根据国家相关政策，为员工子女提供教育资源和援助。
第五章员工奖惩制度第十八条员工有以下表现之一的，给予奖励：1. 工作成绩突出，为公司创造显著经济效益的；2. 提出有效合理化建议，提高生产效率的；3. 勇于创新，研发新产品，为公司发展做出贡献的；4. 积极维护公司利益，有突出贡献的。
第十九条员工有以下行为之一的，给予处罚：1. 违反公司规章制度，影响生产秩序的；2. 工作态度消极，造成生产损失的；3. 泄露公司秘密，给公司造成经济损失的；4. 打架斗殴、故意损害公司设备、工具的。
石材厂管理的规章制度
石材厂管理的规章制度第一章总则第一条为加强对石材厂的管理，保证生产安全和生产效率，制定本规章制度。
第二条石材厂是指从事石材加工、销售等业务的生产企业。
第三条石材厂应遵守国家相关法律法规，加强生产安全管理，保障员工权益，提高生产效率。
第四条石材厂应建立健全各项管理制度，规范生产流程，确保产品质量。
第二章人事管理第五条石材厂应按照国家相关规定，建立完善人事管理制度，实行合理的用人机制。
第六条石材厂应合理分配员工岗位，根据员工能力和素质进行岗位分配。
第七条石材厂应定期进行员工培训，提升员工技能和管理水平。
第三章安全管理第八条石材厂应制定安全生产管理制度，加强对生产现场的安全监管。
第九条石材厂应配备必要的安全设备，保障员工生命安全。
第十条石材厂应定期进行安全生产培训，提高员工安全意识。
第四章质量管理第十一条石材厂应建立完善的质量管理体系，加强对产品品质的监控。
第十二条石材厂应严格按照国家相关标准进行产品加工，确保产品质量。
第十三条石材厂应定期进行产品质量检测，及时发现和解决质量问题。
第五章生产管理第十四条石材厂应合理安排生产计划，提高生产效率。
第十五条石材厂应加强原材料管理，确保生产原材料的质量。
第十六条石材厂应定期进行设备检修，保障生产设备的正常运行。
第六章环境管理第十七条石材厂应遵守国家相关环保法规，加强环境管理。
第十八条石材厂应采取有效措施，减少废水、废气排放，保护环境。
第十九条石材厂应定期进行环境监测，保证生产过程对环境的影响在可控范围内。
第七章纪律管理第二十条石材厂应建立纪律管理制度，加强对员工的纪律管理。
第二十一条石材厂应对违反公司规定的员工进行批评教育，严格按照相关纪律进行管理。
第二十二条石材厂对严重违纪的员工可以依法进行处罚。
第八章经营管理第二十三条石材厂应建立完善的经营管理制度，加强对市场的调研和分析。
第二十四条石材厂应遵循市场规律，合理定价，提高市场竞争力。
第二十五条石材厂应根据市场需求动态调整产品结构，提升产品附加值。
石材厂进厂规章制度
石材厂进厂规章制度第一章总则第一条：为了加强石材厂管理，保障员工的安全和权益，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于石材厂的全体员工。
第三条：员工进厂后必须遵守本规章制度，不得违反。
第四条：石材厂管理人员有权对员工执行本规章制度进行监督和管理。
第二章进厂程序第五条：员工进厂必须佩戴工牌，没有工牌的员工不得进入石材厂。
第六条：进入石材厂的车辆必须在指定停车位置停放，不得随意停放。
第七条：员工必须经过安全培训并领取安全用具后方可进入生产区域。
第八条：员工进入生产区域前必须经过工作台账登记，包括姓名、工号、工种等信息。
第九条：员工进入特定区域需提前向管理人员报备，得到许可后方可进入。
第十条：异地员工进入石材厂需提前办理相关手续，经审批后方可进入。
第三章安全生产第十一条：石材厂禁止擅自调动设备和机器，必须由相关人员操作。
第十二条：石材厂生产区域禁止随意堆放材料，必须按照规定区域堆放。
第十三条：搬运石材必须使用专用搬运工具，不得直接用手搬运。
第十四条：禁止在生产区域吸烟、喧哗和打闹，保持安静的工作环境。
第十五条：石材厂工作人员必须佩戴安全帽、防护眼镜和手套，保护自身安全。
第四章环境保护第十六条：石材厂生产过程中产生的废水、废气必须进行处理，不得直接排放。
第十七条：生产过程中产生的废弃物必须分类存放，进行妥善处理。
第十八条：石材厂禁止乱丢垃圾，保持生产环境整洁。
第十九条：石材厂生产过程中必须使用环保材料，减少对环境的污染。
第五章禁止条例第二十条：石材厂禁止员工在生产区域私自玩手机、聊天等行为。
第二十一条：石材厂禁止员工私自带宠物进入工作区域。
第二十二条：石材厂禁止员工打架斗殴、辱骂他人等不文明行为。
第六章处罚措施第二十三条：对于违反本规章制度的员工，一经发现将按照公司规定给予相应处罚。
第二十四条：违反本规章制度造成严重后果的员工将被追究法律责任。
第七章附则第二十五条：本规章制度由石材厂领导小组负责解释。
第二十六条：本规章制度自公布之日起生效。
石材厂规章制度范本
石材厂规章制度范本第一章总则第一条石材厂规章制度是制定和落实各项管理制度和规定，维护工作秩序，保障员工人身安全和财产安全的依据，是保障石材生产有序进行的基础。
第二条石材厂规章制度适用于全体员工，所有员工应认真遵守并接受监督。
第三条石材厂规章制度由厂长负责制定，工会监督执行，各部门主管协助执行。
第四条本规章制度是石材厂的基础管理制度，制定和遵守规章制度是每位员工的基本义务。
第五条石材厂规章制度的修改及变更，须经石材厂厂长审批。
生产安全和员工权益受到影响的，必须经工会和法律程序审批。
第二章作业管理规定第六条石材生产过程中，必须严格按照作业规定和操作程序进行，不得擅自调整或更改。
第七条作业过程中，必须确保安全防护措施的完备，使用工具和设备时，必须注意操作规范，确保人员安全。
第八条作业现场不得有私自携带易燃、易爆物品的行为，如有发现，一经查实将严肃处理。
第九条作业现场禁止吸烟、乱扔垃圾、乱泼水等行为，违者将受到处罚。
第十条作业现场应保持整洁，生产设备的保养和维护工作由相关人员负责，确保设备正常运转。
第三章安全生产规定第十一条安全生产是石材厂最重要的工作之一，任何时候不得忽视安全生产工作。
第十二条作业人员必须经过安全生产培训，并持证上岗，在作业现场严格遵守安全操作规程。
第十三条作业中应经常检查设备和工具的安全性能，发现问题及时报告，及时进行维修。
第十四条作业中发现问题应当立即停工排查，排除安全隐患后再进行作业。
第十五条参与危险作业的员工必须佩戴安全帽、防护服、防护眼镜等相关安全防护用品，并确保设备有序运转。
第十六条作业现场设有专业安全员负责安全检查和应急处理工作，确保生产作业安全性。
第四章质量管理规定第十七条质量是石材厂产品的生命线，任何产品生产过程中不得有质量问题，一旦发现质量问题应及时处理。
第十八条产品生产过程中必须严格按照产品质量标准进行生产，不得违规操作。
第十九条每批产品在生产完成后，必须进行质量检验，确保产品符合质量要求。
石材厂质量规章制度
石材厂质量规章制度第一章总则第一条为规范石材生产流程，提高产品质量，确保用户权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本石材厂全体员工，在生产及质量管理过程中必须遵守。
第三条员工应当严格遵守本规章制度，按照要求认真履行各项职责，保障产品质量。
第四条石材厂应当加强质量管理，建立完善的质量保障体系，确保产品符合国家标准和用户要求。
第五条石材厂应当不断改进生产工艺，提高生产效率，降低生产成本，提高产品质量。
第六条石材厂应当加强员工培训，提高员工素质，保障员工的职业健康和安全。
第七条石材厂应当依法合规生产，不得擅自改变产品规格、标准，不得欺骗用户。
第八条石材厂应当加强对供应商的管理，确保原材料的质量符合要求。
第二章生产管理第九条石材厂应当根据订单要求，制定详细的生产计划，合理安排生产流程。
第十条石材厂应当加强对生产现场的管理，保持生产环境整洁有序。
第十一条石材厂应当建立质量检测体系，对生产过程中的各项关键环节进行检测。
第十二条石材厂应当建立产品追溯体系，跟踪产品生产过程，保证产品质量可溯源。
第十三条石材厂应当加强对设备的维护保养，确保设备正常运转。
第十四条石材厂应当保证产品存储条件符合要求，避免产品受潮、变形等问题。
第三章质量控制第十五条石材厂应当制定质量标准，对各项产品进行质量检测，确保产品符合标准。
第十六条石材厂应当建立质量评审制度，对产品质量进行定期评估，不断改进质量。
第十七条石材厂应当建立质量档案，对产品生产过程进行详细记录，以备查证。
第十八条石材厂应当建立不合格品处理流程，及时处理不合格品，防止不合格品流入市场。
第十九条石材厂应当建立产品包装标识制度，确保产品包装印刷清晰、准确。
第二十条石材厂应当加强质量监督检查，定期抽检产品，及时发现问题，采取措施整改。
第四章服务保障第二十一条石材厂应当建立客户投诉处理机制，及时处理客户投诉，保障用户权益。
第二十二条石材厂应当加强售后服务，对用户提出的问题及时反馴回应，并解决问题。
矿山石材厂规章制度
矿山石材厂规章制度第一章总则第一条为规范矿山石材生产经营行为，保障生产安全，维护环境和谐，提高企业形象，树立企业良好品牌，特制定本规章制度。
第二条矿山石材厂所有员工必须严格遵守本规章制度，不得有违规行为，如有违反，将根据严重程度进行相应处理。
第三条矿山石材厂应对员工进行必要的安全教育培训，保障员工的生命和财产安全。
第四条矿山石材厂要按照国家相关法律法规进行生产经营，不得违法违规操作。
第五条矿山石材厂应当建立健全生产安全管理制度，加强安全生产工作，确保生产过程中无安全事故发生。
第六条矿山石材厂应当加强环境保护工作，对生产过程中产生的废液、废气、废渣等废物进行规范处理，确保环境清洁和生产工作和谐。
第七条矿山石材厂应当建立完善的质量管理体系，提高产品质量，确保用户满意。
第八条矿山石材厂应当建立企业文化，激励员工干事创业，推动企业持续健康发展。
第二章生产管理第九条矿山石材厂应当按照生产任务和生产计划组织生产，确保生产进展顺利。
第十条矿山石材厂应当加强对设备和工艺的管理，保证设备正常运转，杜绝事故隐患。
第十一条矿山石材厂应当加强对原材料的质量检验，确保原材料质量符合要求。
第十二条矿山石材厂应当加强对产品质量的检验，确保产品质量符合标准。
第十三条矿山石材厂应当加强对生产人员的培训，提高员工操作技能和安全意识。
第十四条矿山石材厂应当加强对生产现场的管理，保持生产现场整洁有序。
第十五条矿山石材厂应当加强对生产过程的监督，及时处理生产中出现的问题。
第三章安全管理第十六条矿山石材厂应当建立安全生产责任制，明确各岗位的安全责任和义务。
第十七条矿山石材厂应当加强区域安全管理，建立安全警示标志，杜绝安全隐患。
第十八条矿山石材厂应当建立安全教育培训制度，增强员工安全意识。
第十九条矿山石材厂应当建立安全检查制度，定期检查安全设施和设备。
第二十条矿山石材厂应当建立应急预案，做好突发事件的应急处理工作。
第四章环境保护第二十一条矿山石材厂应当按照国家相关环境保护法规，做好环境保护工作。
石材加工厂各项规章制度
石材加工厂各项规章制度第一章总则第一条为规范石材加工厂的生产经营行为，保障员工安全，促进企业健康发展，制定本规章制度。
第二条石材加工厂规章制度适用于石材加工厂内所有员工和管理人员。
第三条石材加工厂要按照国家相关法律法规要求，合理规划建设，保障员工的生命财产安全，防止环境污染。
第四条石材加工厂应当遵守生产安全规定，建立完善的生产管理制度，严格执行各项规章制度，确保生产经营秩序。
第五条石材加工厂要加强对员工的培训教育，提高员工的安全意识和责任意识，确保员工遵守规章纪律，做到安全生产。
第二章生产管理第六条石材加工厂要成立专门的生产安全管理委员会，负责制定和实施生产安全管理制度。
第七条石材加工厂应当制定生产计划和生产方案，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
第八条石材加工厂要设立专门的安全生产管理部门，定期对设施和设备进行巡检维护，确保设施设备的正常运行。
第九条石材加工厂在生产过程中，应当加强对原材料、半成品和成品的质量检测，确保产品质量符合标准要求。
第十条石材加工厂要建立完善的安全生产档案，定期开展安全生产检查和评估，确保生产过程中的安全风险得到有效管理。
第三章员工管理第十一条石材加工厂要建立完善的员工管理制度，包括招聘、培训、考核和奖惩等相关制度。
第十二条石材加工厂要加强员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和责任意识。
第十三条石材加工厂要保障员工的合法权益，确保员工的工资福利待遇符合国家规定。
第十四条石材加工厂要建立健全的劳动纪律和奖惩机制，严格执行各项规章制度，确保员工遵守规章纪律。
第十五条石材加工厂要建立完善的安全生产管理档案，对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和责任意识。
第四章安全生产第十六条石材加工厂要加强对生产过程中的安全风险的管理和控制，制定完善的安全生产管理制度。
第十七条石材加工厂要建立完善的事故隐患排查和整改制度，定期开展安全风险评估，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
石材厂管理规章制度范本
石材厂管理规章制度范本第一章总则第一条为规范石材厂的生产经营行为，保障员工安全和权益，维护石材厂的正常生产秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于石材厂的所有员工及管理人员，严格执行。
第三条石材厂的领导层应该严格按照本规章制度的要求，制定相应的操作规定和流程，确保每个环节的执行达到标准。
第二章生产管理第四条石材厂的生产管理应具备相关证照，符合国家标准，确保产品质量。
第五条生产过程中，应配备足够的专业技术人员，保证生产技术达到要求。
第六条厂区内应设立专门的生产区域，生产过程中应该按照安全操作规程进行。
第七条严格执行生产计划，保证生产效率，提高产品质量。
第三章安全管理第八条厂区内应设立专门的安全管理部门，负责安全生产的监督和管理。
第九条每位员工必须遵守安全操作规程，做好个人防护，确保安全生产。
第十条每位员工应定期接受安全培训，提高安全意识，增强安全防范能力。
第十一条出现安全事故时，必须第一时间报告上级领导，采取有效措施及时处理。
第四章管理人员职责第十二条管理人员要做好员工的思想教育，引导员工遵纪守法，遵守规章制度。
第十三条管理人员应严格执行公司的决策，做好相关文件的填写、归档和备份。
第十四条管理人员要负责生产过程中的各个环节，确保生产顺利进行。
第十五条管理人员要定期进行安全检查，及时发现问题并采取措施解决。
第五章员工行为规范第十六条员工必须遵守公司的规章制度，服从上级领导的指挥。
第十七条员工要严格按照操作规定进行操作，不得擅自改变生产流程。
第十八条员工要爱护公司财产，不得私自挪用和浪费。
第十九条员工要维护良好的工作环境，保持工作秩序。
第六章处罚措施第二十条对于违反规定的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括警告、处罚金、辞退等。
第二十一条对于严重违纪的员工，公司有权追究其法律责任。
第七章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起生效，公司相关人员必须遵守执行。
第二十三条如有需要对本规章制度进行修改，须经公司领导层讨论确定后生效。
石材厂规章制度（范文）
石材厂规章制度石材厂规章制度篇一：石材厂规章制度企业规章制度第一条总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。
为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。
保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。
保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。
第二条员工守则1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。
2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。
3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信；5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全； 6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；7、不生产出不合格产品，保证产品质量。
8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。
9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。
10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。
第三条劳动合同1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。
2、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。
劳动合同一经签订产生法律效率。
3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－６个月的试用期。
试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。
4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。
5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。
6、签订劳动合同时，应出具本人身份证。
第四条考勤和请假制度 1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。
石材工厂规章制度
石材工厂规章制度第一章总则第一条为了加强石材工厂的科学管理，保障生产安全，提高生产效率，维护员工合法权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于石材工厂的全体员工和管理人员。
第三条石材工厂坚持“以人为本、安全第一、质量至上、环保达标”的原则，努力实现经济效益和社会效益的双赢。
第二章员工管理第四条员工的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等事项，按照公平、公正、公开的原则进行。
第五条员工必须具备较强的业务能力和良好的职业素养，服从领导，团结协作，积极参与企业文化的建设。
第六条员工在工作中必须严格遵守操作规程和安全规定，对自己和他人负责。
第七条员工有权对工厂的安全生产、产品质量、环境保护等方面提出建议和意见。
第八条员工离职时，必须按照规定办理手续，不得擅自带走企业机密资料和财物。
第三章生产管理第九条生产计划应根据市场需求和工厂实际情况制定，确保生产任务的顺利完成。
第十条生产过程中，必须严格按照工艺流程和质量标准进行操作，确保产品质量和生产效率。
第十一条设备维护保养应按照设备管理制度执行，确保设备正常运行。
第十二条安全生产是生产管理的重要组成部分，必须建立健全安全生产责任制，加强安全教育和培训，提高员工安全意识。
第十三条环境保护设施应严格按照环保要求运行，确保工厂内部环境整洁，污染物排放符合国家标准。
第四章质量管理第十四条质量管理坚持“预防为主、过程控制、持续改进”的原则。
第十五条建立完善的质量管理体系，对生产过程中的各个环节进行质量控制。
第十六条定期对产品质量进行检测、分析、改进，提高产品市场竞争力。
第十七条加强质量教育和培训，提高员工的质量意识和技能水平。
第五章财务管理第十八条财务管理制度应按照国家法律法规和公司规定执行。
第十九条加强成本控制，提高资源利用率，实现经济效益最大化。
第二十条严格遵守国家税收政策，合法合规开展财务活动。
第二十一条加强内部审计，确保财务报告真实、完整、准确。
石材加工安全生产规章制度
石材加工安全生产规章制度第一章总则第一条为了规范石材加工生产过程，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于石材加工场所，所有从事石材加工工作的人员必须遵守本规章制度。
第三条石材加工单位应当建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制，建立和健全安全管理机构。
第二章安全生产管理第四条石材加工单位应当建立安全生产档案，定期组织安全生产培训，加强员工安全生产意识教育。
第五条石材加工场所应当设置明确的安全警示标志，配备完善的安全防护设施，确保员工工作安全。
第六条石材加工单位应当定期进行安全隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
第三章设备操作规范第七条石材加工设备的使用人员应当经过专门培训合格后方可操作，未经培训禁止擅自操作设备。
第八条操作人员必须穿着符合安全要求的工作服和防护用具，严禁擅自解除或减少防护措施。
第九条石材加工设备应当定期进行维护保养，确保设备运行正常，及时处理设备故障。
第四章作业规范第十条石材加工作业应当遵循操作规范，不得超载作业，确保作业安全。
第十一条作业人员应当严格掌握操作技术，做到稳定、快速、准确，避免发生事故。
第十二条作业现场应当保持通风良好，严禁吸烟、使用明火，防止火灾事故发生。
第五章应急预案第十三条石材加工单位应当建立完善的应急预案，明确应急救援措施，提高应对突发事件的能力。
第十四条发生事故时，应当迅速启动应急预案，组织救援，做到及时处理、迅速清除隐患。
第六章处罚规定第十五条对违反规章制度的行为，石材加工单位应当严格处罚，对涉及安全生产的违法行为，要依法追究刑事责任。
第十六条对员工不遵守规章制度的行为，石材加工单位应当给予相应的处罚，情节严重的坚决开除。
第七章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效，如有补充或修改，应当经全体员工讨论通过后实施。
第十八条石材加工单位应当定期对安全生产规章制度进行检查，确保规章制度的执行效果。
以上就是一份关于石材加工安全生产规章制度的范文，希望能对石材加工单位建立安全生产管理制度有所帮助。
石材工厂管理制度范本
石材工厂管理制度范本第一章总则第一条为了确保石材工厂的生产秩序，保障员工的人身安全和设备的正常运行，提高生产效率，实现可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于石材工厂的全体员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。
第三条本工厂坚持“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的原则，实行科学管理，建立健全各项规章制度。
第二章员工管理第四条员工必须持有有效证件，并经过培训合格后方可上岗。
第五条员工应当遵守工厂的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
第六条员工在工作期间，必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第七条员工在工作期间，不得随意离岗、窜岗，不得从事与工作无关的活动。
第八条员工应当保持工作环境的整洁和安全，不得在车间内吸烟、喝酒、吃零食。
第九条员工应当正确使用生产设备和工作工具，不得私自动用设备工具，不得随意更改设备参数。
第十条员工在发现设备故障或生产异常时，应当立即报告班长或车间主任，不得擅自处理。
第十一条员工应当参加工厂组织的各项培训和学习，提高自身业务水平和安全意识。
第三章生产管理第十二条生产计划应当根据市场需求和工厂实际情况制定，经上级批准后执行。
第十三条生产过程中，应当严格按照工艺流程和操作规程进行，确保产品质量。
第十四条原材料、半成品和成品的质量应当符合国家标准和工厂规定，不合格的产品不得出厂。
第十五条生产设备应当定期进行检查、维护和保养，确保设备处于良好状态。
第十六条生产过程中产生的废弃物应当按照规定进行处理，不得随意丢弃。
第四章安全环保第十七条工厂应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
第十八条工厂应当定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。
第十九条工厂应当建立健全环境保护制度，加强环境保护设施的建设和管理。
第二十条工厂应当对生产过程中的危险因素进行识别和评估，制定相应的防范措施。
第五章卫生与福利第二十一条工厂应当定期进行卫生检查，保持工作环境的清洁卫生。
石材工厂车间管理制度
第一章总则第一条为确保石材工厂车间的安全生产、高效运作，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有车间，包括但不限于切割车间、打磨车间、抛光车间、雕刻车间等。
第三条本制度旨在规范车间生产流程，明确各部门职责，加强现场管理，提高产品质量，确保安全生产。
第二章车间安全管理第四条安全生产责任制1. 厂长是全厂安全生产的第一责任人，对全厂安全生产负总责。
2. 各车间主任对本车间安全生产负直接责任。
3. 各班组组长对本班组安全生产负直接责任。
4. 员工对本岗位安全生产负直接责任。
第五条安全生产教育培训1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工安全意识。
3. 特种作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第六条安全设施与个人防护1. 车间内必须配备必要的安全设施，如消防器材、安全通道、防护栏杆等。
2. 员工必须正确使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
3. 不得擅自拆除或挪用安全设施。
第七条事故报告与处理1. 发生安全事故，必须立即上报，不得隐瞒。
2. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第三章生产管理第八条生产计划1. 各车间根据生产任务，制定详细的生产计划，包括生产数量、质量要求、完成时间等。
2. 生产计划一经确定，各部门必须严格执行。
第九条生产流程1. 原材料验收：严格按照国家标准验收原材料，确保质量。
2. 生产加工：按照工艺流程进行加工，确保产品质量。
3. 检验：对生产出的产品进行严格检验，不合格品不得出厂。
4. 包装：按照标准进行包装，确保产品运输安全。
第十条质量控制1. 建立完善的质量管理体系，确保产品质量。
2. 定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。
3. 对生产过程中出现的质量问题，及时进行分析和处理。
石材厂规章制度
石材厂规章制度一、安全操作规定1.1 人身安全防护1.1.1 所有员工在进入石材生产区域前，必须佩戴个人防护装备，包括安全帽、防护鞋、护目镜和口罩等。
根据工作需要，还需佩戴耳塞、手套等防护装备。
1.1.2 使用机械设备时，必须戴好安全带并正确使用其它安全防护装备，以确保人身安全。
1.2 设备操作规范1.2.1 所有设备操作人员必须经过培训，理解和掌握设备操作规程，并严格按规程操作设备。
1.2.2 设备操作前，必须检查设备是否正常运行，如有异常应及时报告维修人员进行检修。
1.2.3 操作设备时，禁止随意调整设备参数，如有需要，需经领导批准。
1.3 紧急情况处理1.3.1 在发生紧急情况时，员工必须立即停止工作，迅速撤离现场，避免给自己和他人带来伤害。
1.3.2 出现火灾或其他紧急情况时，应立即拨打紧急电话，并按照行动方案进行组织和协调救援。
二、岗位职责2.1 生产岗位2.1.1 石材生产工人：负责操作石材生产设备，按照工艺要求进行生产加工，并负责设备的保养维护。
2.1.2 石材质检员：负责对生产出的石材进行质量检验和记录，确保产品符合质量标准。
2.2 管理岗位2.2.1 石材厂经理：全面负责石材厂的生产运营管理，制定生产计划和工作流程，确保生产目标的实现。
2.2.2 生产部经理：负责生产部门的组织协调工作，监督生产任务的完成，协调各个岗位之间的协作。
2.2.3 质量管理部经理：负责制定和执行石材质量管理的相关规定和标准，保证产品质量的稳定和提升。
三、工作时间与休假制度3.1 工作时间3.1.1 石材厂的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。
3.1.2 根据生产任务和工作需要，可酌情安排加班工作，但加班时间不得超过法定工作时间的50%。
3.2 休假制度3.2.1 员工享有带薪年假，年假的天数根据员工的工龄和职位进行逐年增长。
3.2.2 员工在法定节假日和休息日加班的，将按照加班工时比例给予相应的加班调休或加班工资。
石材工厂规章制度
石材工厂规章制度一、工作时间1.工作时间为每周五天，每天工作八小时。
2.上班时间为早上8:30到下午5:30，包括一个小时的午餐休息时间。
3.迟到和早退将会根据具体情况进行扣除工资或者记过。
二、假期制度1.年假：员工入职满一年后享受带薪年假，具体天数根据入职时间计算，最低为五天，最高不超过十五天。
2.婚假：员工结婚可享受三天的带薪婚假。
3.丧假：员工父母或配偶去世可享受三天的带薪丧假。
4.病假：员工生病需要请假时，需提供病假证明，根据具体情况扣除工资或者补偿。
三、工作纪律1.严禁酗酒和吸烟，工作时间禁止饮酒。
2.工作服及个人卫生要求：石材工厂提供统一的工作服，穿着整洁，工人长发要扎起来，脸部必须保持清洁。
3.不得私自携带或使用易燃、易爆物品。
4.禁止随意调换和挪用设备和材料。
四、安全生产1.进入工作场所必须佩戴安全帽。
2.使用机械设备时，必须按照操作规程进行操作，并穿戴相关的安全装备。
3.发现生产过程中的安全隐患，应立即上报，确保及时消除。
4.禁止私自调整设备参数或产品配方，必须得到相关部门的批准和指导。
五、员工行为1.员工应尊重上级领导和同事，保持良好的工作态度和团队合作精神。
2.保守公司机密，不得将公司的商业信息泄露给任何未经授权的人。
3.不得利用公司资源从事违法乱纪的活动，如偷工减料、私自销售公司产品等行为。
4.禁止参与非法赌博、色情活动或与不良组织有任何关联。
六、奖惩制度1.对于工作出色的员工，将根据具体情况给予奖励，如加薪、晋升、表彰等。
2.对于严重违纪的员工，将根据情节轻重予以相应的处罚，包括扣除工资、停职、辞退等。
七、其他规定1.注意用电安全，离开工作岗位时必须关闭设备电源。
2.不得私自将公司的设备借给他人使用。
3.不得私自带宠物进入工作场所。
以上规章制度适用于石材工厂的所有员工，违反规定者将视情节轻重给予相应的处罚，并保留进一步追究责任的权利。
每位员工都应遵守并遵循这些规定，共同营造安全、有序、高效的工作环境。
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石材工厂规章制度石材工厂规章制度【篇一：石材厂规章制度】企业规章制度第一条总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。
为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。
保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。
保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。
第二条员工守则1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。
2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。
3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信；5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全；6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；7、不生产出不合格产品，保证产品质量。
8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。
9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。
10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。
2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于严重违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合同，并不支付任何费用。
3、职工上班期间打赤膊、不佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，一经发现罚款50元。
4、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发现罚款200元。
5、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款200元。
6、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款50元。
7、有违规操作和违反安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的，一经发现或举报经核实的罚款200元。
8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警告处理，发现三次以上罚款50元。
第六条厂方有权解除劳动关系的情形对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。
1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的；5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；6、无故旷工，经教育不改的；7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的；8、有意损害公共财物的；9、偷窃本厂、同事或客户钱物的；10、触犯国家刑事法律的；11、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。
第七条门卫岗位职责1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
2、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。
严格收发登记手续，对急件、快递包裹要妥善保管，及时转送。
3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入厂，私人会客办好登记手续。
4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
5、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。
6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。
7、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
8、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
10、搞好传达室周围环境卫生。
【篇二：石材公司规章制度初稿】福建世纪源进出口有限公司福州石材事业部管理规章制度中国﹒福州二零一一年二月（初稿）目录第一章总则第二章组织架构第三章公司各部门职能说明第四章员工基本守则第五章员工招聘、会议与学习第六章劳动合同管理第七章工作时间与休假制度第八章其他福利与社会保险第九章奖励与惩罚第十章附则第一章总则福州石材事业部在为协助总公司确保完成月供石材600亿美元的生产任务下成立。
管理方针：勤奋、务实、严谨、高效管理目标：以努力实现科学高效的管理理念、实事求是完成岗位职责、团结共勉确保生产任务保质保量完成为方针。
为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本管理规章制度。
第二章组织架构第三章公司各部门职能说明一、副总经理副总经理为福州石材事业部的最高管理者，直接对总公司负责，对本事业部的经营效果、施工质量负全面责任，其工作标准如下：1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实；2、负责设定事业部内部机构，并制定其职责；3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；4、定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项任务目标。
6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；8、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；9、以“公开、公正、公平”为处事基本准则；10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。
11、定期以书面形式向总公司述职；【篇三：石材工厂车间规章制度[1]】员工手册范本（石材工厂车间类）第一章总则第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。
第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。
第三条公司情况介绍。
第四条本手册仅适用本厂全体员工。
第二章员工的权利和义务第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。
第六条员工必须爱厂如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
第七条员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。
第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。
第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。
第三章劳动合同第十一条本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。
第十二条劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。
劳动合同一经签订产生法律效率。
第十三条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－６个月的试用期。
试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。
第十四条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。
第十五条劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。
第十六条家居外地员工，签订劳动合同时，应出具身份证、外来人员务工和计划生育证明。
第四章工作纪律第十七条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
第十八条员工应无条件从工作分配、调动的指挥。
第十九条员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。
第二十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。
第二十一条员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。
第二十二条员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：您好，＊＊＊公司：客人来访，笑脸相迎，请字当头，执情接待：客人辞行，以礼相送，须说再见，欢迎再来，一路顺风等：洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。
第五章考勤和请假制度第二十三条上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。
第二十四条考勤工作各部门自行负责进行。
各部门负责人或负责人指定的考勤员，必须对考勤的正确性负责。
第二十五条考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。
第二十六条考勤记录表，由表勤员每天按时正点考勤，班中、班后考勤，并准确填好记录表，经部门负责人签字后，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。
第二十七条员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资、午餐补贴。
第二十八条员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和伤残程度，报请厂长同意签字后，方可按工伤有关规定处理。
凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。
第六章工资福利第二十九条员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂自行确定实施办法。
实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。
实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率或经济效益挂钩。
第三十条全厂的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。
公司的发工资日为次月五日。
第三十一条本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。
不定期地调整工资，工资水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。
第三十二条本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政庥劳动部门规定执行。
第三十三条员工可离受每年七天法定有薪假日，元旦一天，春节三天，国际劳动节一天，国庆节二天。
第三十四条员工可享受午餐补贴，补贴以出勤天计发，每月与工资一起发放。
第三十五条本厂免费为员工提供宿舍，住宿员工必须遵守员工宿舍管理规定。