2019年“我为改革创新做什么”座谈会发言稿三篇
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿【篇三】
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿【篇三】“我为改革创新做什么”座谈会发言稿【篇三】我们即将开展一次轰轰烈烈的大讨论。
四十年前，也曾经开展过一次“真理大讨论”，那次大讨论之后，中国发生了翻天覆地的变化，这次大讨论是不是也意味着我们即将迎来一次大变化呢？其实，变化已经开始了，十九大做出了一个重要的论断，那就是“我们进入了新时代”，新时代与旧时代相比，就是发生了变化，如果没有变化，也就没有了新旧之分。
因为发生了变化，所以新时代我们面临许多新的矛盾和新的任务，正因为新，所以必须对原有存在多年或已形成习惯定式的自以为正确的思想和理念进行反思和重构。
这次大讨论的首要目的就是要树立正确的认识和理念，因为理念决定行动，所以大讨论，我们必须先从改变理念做起。
一是必须树立“人民”的理念。
40年的改革开放，我们在引进市场经济体制的同时，一些资产阶级的价值观也乘机侵入，对我们的“人民观”产生了一定的冲击。
资产阶级价值观推崇精英，用优胜劣汰的原则把人分化为精英和普通两类，通过对精英的膜拜和对普通的蔑视激励个体在市场中前进，这种理念的不断发展，慢慢形成人民观念的逐渐淡漠。
我们主张市场经济，是借鉴这种体制带来的效率提升和技术进步，但我们决不能忘掉我们的使命，我们使命是要通过市场经济发展生产力，通过发展生产力来谋取人民的幸福。
一切为了人民，这才是我们的使命，更是我们的初心。
在树立正确的人民观时，我们还应处理好效率与公平的关系、处理好人民观与民粹主义之间的关系、更要处理好不劳而获与社会救助以及扶贫之间的关系。
二是必须树立“改革”的理念。
改革开放40年来，我们建设市场经济体制采取的是渐进式的改革过程，渐进式的过程决定了改革一定是先易后难的战略选择，因此在改革进入最后攻坚阶段，我们所面临的一定是最困难、最艰巨、最难以下手的问题，之所以难，更多是因为改革涉及到了我们工作人员自身的利益调整或利益割舍。
能否做到刀刃向内，敢于自我革命，是考验我们工作人员的政治定力，也是考验我们党的执政能力的问题；由于采取的渐进式改革模式，在摸着石头过河的过程中，我们更多关注我们需要建立什么样的制度体系以及需要打破什么样的制度障碍，进入新时代以后，我们更多需要的是检讨历史遗留下来的制度中有哪些对于市场经济体制虽然没有很强的障碍，但也没有什么帮助的制度遗产，这些制度一定会对社会和群众产生制度负担，是新时代我们必须清理的对象；山西“两转”基础上，如不进行大力改革，转变发展理念和发展方式，可能还会陷入两转之前的悲剧；山西落后的经济发展排位，如不大力改革，很难实现超越。
关于我为改革创新做什么发言稿三篇(可供参考)
关于我为改革创新做什么发言稿三篇篇一目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。
大讨论牵引全年工作开局，彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，体现了山西在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。
我们要提高政治站位，按照会议部署和要求，积极投身并组织踊跃参加大讨论，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想和工作保障，在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。
作为财务部负责人，在此次大讨论活动中结合本公司实际情况，着重从以下三方面入手：一、在公司一届一次职代会上强调财务部要以“超前考虑，提前谋划，分次提款”的融资思路为指引，按照资金性质，积极拓展融资渠道，与银行、保险、基金、社保等金融机构积极合作，落实资金途径，保障全年资金安全接续。
二、公司项目建设的发展带动着单位经济活动的增加，也预示着财务管理工作量加大，给财务管理工作带来一些难度，要求财务信息资源的掌握程度越来越高。
通过建立起财务管理信息共享路径，把各个部门的信息资源整合在一起，实现信息共享，使信息掌握的速度较以前大幅度提高，这样才能为单位发展的决策提供更有利的依据。
当前财务工作不能仅局限在费用报销、凭证审核、记账核算几个方面的工作，而忽略了通过财务信息化建设能够达到内部控制和管理的作用，通过解决繁重的工作，提升财务人员自身能力，从数据中分析单位经营活动特点，为企业管理、预算提供有效意见。
财务信息化建设需要具有稳定性高、硬件设备先进的财务管理软件。
当前，我单位在计算机设备以及技术方面落后，对财务管理软件稳定性方面存在着不足，导致软件在应用效果上欠佳，阻碍了财务信息化进程。
财务信息化建设目标明确，但也需要加大人才培养力度，要选用符合财务信息化需求的复合型人才，既要精通信息技术，还要熟练掌握财务方面的知识，使财务信息化建设硬件、软件、人才为一体，利用先进的信息化技术为财务处理工作带来更规范、高效、先进的条件，对现有单位的财务人员，要定期组织财务培训，学习财务软件技术，加强财务人员的整体素质，提高财务信息的整合度，使财务信息化工作得到全面的提升。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：认真对标一流
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：认真对标一流奋力开拓创新山西在“两转”基础上走上全面拓展新局面的新征途，在此“进则全面振兴、退则必然落后”的关键时刻，省委决定在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论，牵引全年工作的开局，此举切中要害，深中肯綮。
破除随遇而安，认真对标一流，奋力开拓创新。
我们既是剧作者，又是剧中人，在“破除随遇而安，坚持以一流标准创造一流业绩”问题上，有以下三方面认识和体会。
学习是行动的先导。
在这个知识爆炸的时代，要通过不断的学习，才能紧跟市场的步伐；要通过不断的学习，才能满足人民群众的各种需求；要通过不断的学习，才能把握市场机遇，不断把企业发展壮大。
对于龙投公司这种大型国有企业，上千亿资产，数十个板块，承担着太原市保障房建设的重任，要拉高标杆创造一流业绩，就得好好拜师傅学习。
学习太钢、华润、万科等企业一流管理模式、经营理念和服务水平。
通过走出去学习、观摩交流等途径，弘扬企业家精神和精益求精的工匠精神，保证把太原市棚改项目建设成为精品工程，把公司创建成一流企业。
通过学习，来一场思想的革命。
山西发展的差距，实质是改革的差距，根子在思想观念，必须坚决破除制约改革的无形壁垒。
龙投公司也是如此，唯有致力改革创新、奋发有为，才能实现更大的新突破。
我们与中国文创、深圳华强、远洋地产、积木宝贝等企业实现了强强联合，并进一步与东方明珠、乌镇文创等公司洽谈合作。
通过解放思想，坚决破除政府性依赖，牢牢把握市场化改革方向，抢抓市场条件下资源要素配置的无限商机，进一步深化合作，开发运营好青龙古镇、明太原县城、太山龙泉寺等文旅项目。
学习的目的全在于运用。
对于龙投公司而言，要以创新激发动力活力，把创新放在公司长期健康持续发展的核心位置。
引导干部职工在管理、技术、工艺等各方面创新。
用制度鼓励、物质激励，创造条件，加快形成以创新为主要引领和支撑的公司发展模式。
以开放促改革促发展。
要在扩大开放合作中赢得更多发展机遇和更大发展空间。
《我为改革创新做什么》大家谈发言稿
《我为改革创新做什么》大家谈发言稿
广泛开展大讨论，首先要进行思想大解放，领导干部要带头开拓进取，勇于创新，通过学习的革命、思想的革命、工作的革命，带动各级、各界群众行动起来，形成人人都想发展、人人争相创新的良好局面。
新时代改革开放再出发动员令已经发出,“改革创新，奋发有为”大讨论在我市如火如茶进行,我局作为城乡建设的主要职能部门,积极响应市委市政府号召,对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,正视问题不足,敢于担当作为，围绕我市中心工作任务，放眼全国先进县市，主动对标补短板，提升服务优环境。
我认为这是一场学习、思想和工作的革命,是一次自我的革命。
重点要解决两个问题,一是思想的解放,二是行动的自觉。
要求我们对标一流,聚焦“六个破除”，身处新时代、武装新思想、担当新作为。
在全省上下开展的“改革创新，奋发有为”大讨论中，我们作为自然资源局，改革的深度广度以及涉及面是最大的、最深的。
国家对国土空间的管理以及自然资源方面的空间管制规划，是历史性的重大变革。
所以作为我们自然资源局人来讲，在这次大讨论中，首先要完成好这次改革，让改革焕发出新的活力，管理出新的成效，有效地承担起自然资源的管理者、所有者和生态修复的重大职责。
一是聚焦大讨论总要求,坚持问题导向,以自我革命、刀刃向内的勇气把解放思想、破除难题贯穿始终。
坚持目标导向,以勇攀高峰、争先进位的士气,把对标一流、提高水平贯穿始终。
对标落实高的标准，严的要求，直面问题、强力促改,主动求新、争先进位,在全市进军全国县域百强第一方阵新征程中再创新绩。
“我为改革创新做什么”发言稿【精品范文】
“我为改革创新做什么”发言稿“我为改革创新做什么”发言稿1：找准突破问题的方向和着力点精准发力太原锅炉集团作为重点市属企业，是全国循环流化床锅炉的研发制造基地。
结合此次大讨论活动主题，集团将围绕“稳定主机、拓展系统、推进超低排放系统商业模式建设”综合改革的总体思路和发展目标，重点聚焦“六个着力”“六个破除”“六个坚持”的要求，在全集团营造解放思想、对标一流，勇于担当、攻坚克难的浓厚氛围，看清阻碍企业改革创新的症结所在，找准突破问题的方向和着力点，精准发力，将大讨论与企业攻坚克难相结合、与坚定不移推进超低排放系统商业模式的建设相结合、与解决好经济运行目标相结合，构建集团盈利模式，完成2019年经济运行目标。
2：企业要在信息技术和基础材料领域双突破科技创新要从以下几方面考虑：首先是现有产业创新力提升。
公司近年来引进科技创新人才，着力研发框架材料铜合金带材产品，打破了该行业国外垄断的局面，并且在新能源汽车、新光源 LED、电子信息等行业的材料供应方面拥有了一席之地。
其次是采用整合式创新战略，加大企业研发投入和知识产权保护，提升企业创新力度。
此外，在科技创新领域，高端院校也要发挥作用。
未来，企业的发展要注重技术的发展，不仅在信息技术，也要在基础材料领域有所突破。
这样企业才能走得长远，才能为太原市乃至山西省结构调整和产业转型作出一定贡献。
3：“创新”需要不懈奋斗的意志力和行动力“创新”不是简单的嘴上说说，更需要超前的思想意识，融进骨子里的不畏艰难，克服困难，越挫越勇，不懈奋斗的坚强意志力和行动力，这样才能迎来期许的成果。
迪瑞普科技有限公司一直致力于天然气增强型气举装置的研发和生产工作，研发过程经历了许多困难，经过了无数次图纸更改、程序调试、试验失败的周而复始。
目前，增强型气举装置已经取得国家发明专利以及多项软件著作权，这对于整个煤层气排采行业都是一次伟大的转折，一方面减少了不必要的经济投入，另一方面更是减少了能源浪费，在节能环保方面有很大贡献。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿
近年来，互联网媒体特别是移动互联网媒体的迅速发展，已经将传媒产业带进了一个新时代。
新闻客户端和各类社交媒体成为许多受众特别是年轻人的第一信息源，大量社会热点在网上迅速生成、发酵、扩散，新兴媒体发展之快、覆盖之广，超乎想象，宣传报道呈现分众化、专业化、微内容传播趋势。
数字报刊、移动电视、微信、微博、直播、公众号等新兴媒体日益崛起，移动互联网成为新闻传播、舆论引导的主战场。
面对严峻形式，传统媒体必须跟上时代步伐，加快和新兴媒体融合发展进程。
作为一名企业新闻工作者，我必须打破传统思维定式，树立融媒体发展观。
建议中心建立完善适应企业融媒体发展需要的考核分配激励办法，按新媒体优先发布、全媒体同分同值、原创内容首发有奖励、绩效工资实行量化考核等对编采人员进行考核，将网络因素纳入采编管理和记者采写考核体系，制定相应积分规则，被转载或者重要网站大V头条号转载，适当加分，促进传统单一编辑记者向全媒体全技能编辑记者转型。
此外，加强融媒体人才队伍建设，进行人才培训和输送交流，解决一线采编人员短缺问题，邀请专家学者开展新媒体技术应用指导，就全媒体新闻策划、采访、写作、编辑等采编全过程加以培训，组织职工到媒体融合发展搞得较好的外地媒体考察交流学习，进一步开阔视野，打开工作的思路。
“我为改革创新做什么”发言稿3篇
“我为改革创新做什么”发言稿3篇【篇一】目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。
我认为改革是手段，创新是目的，奋发有为是措施。
改革就是一场革命，改革也从来不是一帆风顺的，改革也从来没有停止过。
从山西来说，经过多年的改革发展，在“两转”基础上，确立了“示范区、排头兵、新高地”三大战略目标，各方面建设和发展欣欣向荣，迈上新的征程。
从集团来说，自2012年提出的“亿吨基地、千亿规模”到现在“开发清洁能源，助力美丽中国”的提出，彰显了集团公司落实习总书记视察山西讲话精神，落实省委省政府决策部署的使命和担当。
在刚刚闭幕的集团公司“两会”上，提出的“43760”工作目标和“161”党建工作部署，是新时代背景下指导企业实现高质量发展的纲领性思路，绘就了一幅催人奋进、目标可期的壮美蓝图。
从xx公司来说，2018年顺利完成年度契约化考核指标，全年营业收入完成全年指标的102%，干部职工们的积极性高涨，为我们开展“改革创新、奋发有为”大讨论提供了坚实的保证。
作为一名纪检监察工作者，我要积极参与、拥护、支持企业改革，坚决破除不合时宜的思想观念和陈旧做法，不因循守旧，不抱残守缺，把党的路线方针政策和上级决定贯彻落实到最基层，把“改革创新、奋发有为”大讨论与当前践行“5643”工作理念结合起来，把“两会”精神学习宣贯与公司2019年契约化指标结合起来，始终做到挺纪在前，履行党章赋予的监督职责，按照集团公司党风廉政建设工作会议提出的“四个必须，七个方面重点工作”，做实做细日常监督，持续推进正风肃纪，聚焦群众痛点难点焦点，深入开展形式主义、官僚主义作风整治，建设一流企业文化，创造一流工作业绩，为xx公司扭亏脱困、改革发展营造风清气正的良好环境，做出新的更大的贡献。
【篇二】改革创新体现的是新思想、新理念、新作为，着重讲的是一个“新”字；而奋发有为表达的则是提精神、鼓士气、向前走，彰显的是一个“干”字。
突出的精神是以全新的面貌去担当作为，完成目标和任务。
我为改革创新做什么大家谈发言稿[大全五篇]
![我为改革创新做什么大家谈发言稿[大全五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/6afa1b0a7275a417866fb84ae45c3b3567ecdda5.png)
我为改革创新做什么大家谈发言稿[大全五篇]第一篇：我为改革创新做什么大家谈发言稿【篇一】习近平总书记强调，要对标到2020年在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，抓紧完成党的十八届三中全会部署的改革任务，并提出了“四个多抓”要求。
我们要以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，坚定“改革决不能落后”的决心，高标准高质量完成各项改革任务，以改革“一子落”带动转型“满盘活”。
多抓根本性、全局性、制度性的重大改革举措，就要围绕高质量转型发展，深化四梁八柱性质的改革。
我省国企规模大、负担重，要优化调整国有资本布局，全面开展混合所有制改革，全力做好处僵治困工作，做优做大国有资本，提升企业核心竞争力。
民营经济是推动转型发展的重要主体，要推动支持民营经济发展30条落地落实，着力解决民营经济实际困难，支持民营企业转型发展。
开发区是转型发展的主战场，要进一步完善开发区空间布局和基础设施，深化“三化三制”改革，加快引导产业集聚，推动开发区提质升级。
同时要抓好农村土地、开放型经济体制等领域的重大改革事项。
多抓有利于保持经济健康发展和社会大局稳定的改革举措，就要坚持稳中求进工作总基调，落实好防风险、稳运行、壮实体、保稳定的改革举措。
要以金融领域为重点，健全风险监测预警处置长效机制，坚决守住不发生区域性系统性风险的底线。
创新消费促进机制，深化投融资机制改革，激发民间投资活力，发挥好投资与消费协调拉动作用。
要落实好财税体制改革任务，推动改进金融服务，深化电力、工业用地等体制机制改革，切实减轻企业负担；深化科技人才体制改革，加强关键核心技术攻关，增强企业竞争力。
真正把就业放在民生之本、稳定之基的突出位置，进一步完善促进就业和创业的长效机制。
创新社会矛盾纠纷多元化解机制，严防各类公共安全事件发生。
多抓有利于增强人民群众获得感、幸福感、安全感的改革举措，就要从人民群众最关心的事情做起，依靠改革创新增进民生福祉。
要推动环境治理模式创新，打好污染防治攻坚战；要办好人民满意的教育；着力提升全民健康水平；继续推进社会保障制度改革。
集团“我为改革创新做什么”大家谈栏目发言稿
集团“我为改革创新做什么”大家谈栏目发言稿集团“我为改革创新做什么”大家谈栏目发言稿1：改革创新有作为,奋发有为有可为。
目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。
我认为改革是手段，创新是目的，奋发有为是措施。
晋煤集团“两会”上提出的“43760”工作目标和“161”党建工作部署，是新时代指引企业高质量发展的纲领性思路。
作为一名纪检监察工作者，我将积极参与、拥护、支持改革，坚决破除不合时宜的思想观念和陈旧做法，把党的路线方针政策和上级决策部署贯彻落实到最基层。
严格按照晋煤集团党风廉政建设工作会议提出的“四个必须，七个方面重点工作”，做实做细日常监督，持续推进正风肃纪，深入开展集中整治形式主义、官僚主义工作，为天源公司扭亏脱困、改革发展营造风清气正良好环境。
2：用创新精神激发支部发展活力。
我们常说，做好工作不难，难的是创造性地开展工作，一个基层党支部的工作尤其如此。
作为一名基层党支部书记，我将以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，将党建工作同本单位安全生产、技术工艺等深度融合，尤其是围绕新产品多肽尿素的加工和“党员先锋号”工程——尿素CO2原料气脱硫技改项目创造性地开展工作，认真对待每一个业务环节，梳理工作思路和可能遇到的难题，对照“完成了、有效果、没问题”工作落实三项标准，抓牢抓实党支部工作。
3：降低成本推动矿井下组煤延伸。
“改革创新、奋发有为”大讨论向广大干部职工发出了改革开放再出发的冲锋号。
2019年，海天煤业为了延长矿井服务年限、合理开采井田有效资源，提出了9号、15号煤层延伸工程项目。
作为矿井基建科负责人，我将牢固树立“一切成本皆可降”理念，切实做好下组煤延伸工程建设，做到矿井效益最大化。
将积极进行自我革新，打破固有工作思维，严格按照项目设计图纸进行施工，做到项目工程规范化。
将持续提升市场化意识，优化设计，降低资金投入，做到成本管控节约化。
“我为改革创新做什么”讨论建言活动发言稿汇总5篇(可供参考)
“我为改革创新做什么”讨论建言活动发言稿汇总5篇“我为改革创新做什么”讨论建言活动发言稿：创新讲好学院改革开放故事开展“改革创新、奋发有为”大讨论以来，通过对标一流，查找差距，改革创新，努力开创改革开放时期xx党史研究新局面。
我就党史研究二室工作创新提出如下思路：一、改革创新要从正在做的事情做起习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话中明确提出：“改革开放40年的实践启示我们：创新是改革开放的生命。
实践发展永无止境，解放思想永无止境。
”中国共产党98年的历史分为三个时期，新民主主义革命时期28年，社会主义革命和建设时期29年，改革开放时期40年。
相比之下，改革开放研究的任务更重。
创新就要落实到具体的工作中，落实到正在做的事情中。
我想就以本室承担的院重点课题《辉煌xx70年》（1979年1月至1997年12月）的编写任务为例，谈一点想法。
《辉煌xx70年》这是一项新的研究课题，也是一项创新课题，我们作了一些探索。
一是小专题的选择。
按照编写方案，紧紧围绕辉煌xx这个主线，精心选择75个小专题，力图从各个方面反映xx的巨大成就。
二是写作方法的创新。
《辉煌xx70年》既不同于传统的大事记，又不同于专题研究。
我们尝试采用新的写法，记述好每一个小专题。
此外，大胆启用年轻人，在实践中锻炼他们快速成长。
目前已完成专题大纲，正在紧锣密鼓地搜集资料、全力撰写当中。
二、及时解决工作中存在的问题通过两个多月的工作，取得了阶段性的成效，也发现存在不少困难。
一是档案资料的不足。
由于改革开放以来的档案资料还没有汇编成册，需要的资料还有很大缺口。
二是写作技巧的应用。
要准确记述70年辉煌成就，在写作技巧上还有若干难点。
为此，我们于4月9日上午召开全室会议，交流经验，探讨解决问题的思路。
三、进一步拓宽工作的思路改革创新，奋发有为，努力深化改革开放时期xx党史研究，要在以下三方面下功夫：一是强化理论武装。
要进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是要以习总书记视察xx重要讲话和在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神为指引，推动包括《辉煌xx70年》在内的xx改革开放党史研究。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿（5篇）篇一我是培训科的一名科员，对企业我能付出的大概就是认真准备好每一份资料、每一份课件，一丝不苟的去完成每一份工作了吧。
作为一名煤矿基层的文职人员，我深知“改革创新奋发有为”对于一个企业的长远发展有着怎样的意义，根据集团公司“1366发展战略”要求，结合本矿的实际发展情况，我们更应该立足于本职工作，认真对待，发挥自身余热为我矿贡献自己一份微薄之力，让每一位矿工兄弟都能真正做到意识上安全、行为上安全。
在安全生产中，需要努力控制和减少事故发生。
事故导致职工生命的丧失，家庭的破碎，造成人身心的创伤，带来恶劣的社会影响。
在以后的工作中，我应该做到以下几点：1、做好各类有关安全的重要讲话、重要资料、相关要求的整理汇总；2、严格把关安全培训工作；3、认真准备培训资料、培训课件、事故案例等资料。
让矿工兄弟明白安全是一种意识，也是一种习惯，更是对企业对家庭的一份责任。
全省“改革创新奋发有为”大讨论活动正在如火如荼地进行着，大到政府国企，小到一岗一位，无不被“改革”、“创新”大讨论的浓厚氛围渲染着，我也不禁在想，我能为改革创新做什么？于是，我认真学习了集团公司、市公司关于“改革创新奋发有为”大讨论的实施方案，参加了集团公司“改革创新奋发有为”大讨论先进典型报告视频会，认真聆听了集团公司在各种不同岗位上涌现出来的典型模范人物的先进事迹，见贤思齐，即使自己在一个平凡的岗位上从事着一份平凡的工作，但如果可以把工作中的每一件小事做到极致，把一份平凡的工作做出不平凡的效果，那这不就是成功吗？静下心来，认真思考自己一直以来的工作，虽然一直认真履行着自己的工作职责，也能够及时完成领导交办的各项工作任务，看似工作达标的背后，其实离优秀、离“有为”还有相当一段路程。
工作中要善于思考。
动则三思，虑而后行。
工作不是按时按量完成就能万事大吉，要高效率、高质量地做好各项工作，就必须善于自我思考，事先做足功课。
我为改革创新做什么大家谈发言稿七篇汇编.doc
我为改革创新做什么大家谈发言稿七篇汇编我为改革创新做什么大家谈发言稿七篇【篇一】长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
依照国家的发展战略，xx省“资源型经济转型改革”正处在攻坚期。
省委书记骆惠宁在十三届全国人大一次讨论会上说计划用五年时间打好转型发展基础，到二零三零年基本完成转型改革任务。
实现建设“资源型经济转型发展示范区”，打造“能源革命排头兵”和构建“内陆地区对外开放新高地”的三大目标。
基于此，“改革创新，奋发有为”大讨论在三晋大地上轰轰烈烈开展起来。
xx人也以“功成不必在我”的思想情怀大踏步走向了转型综改之路。
“煤炭资源大省”曾经是我省的骄傲，现如今则成为了走出去的一个困局。
怎麽样走出依靠矿产资源发展的棋局由资源型经济向科技、管理创新型转变就是“改革创新，奋发有为”大讨论所要得到的战略谋划。
“六个破除、六个着力、六个坚持”的提出，以鲜明的主题、高远的站位，从符合全省人民长远的根本利益出发，以“转变政府职能、转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质”的“两转两提”为始的举措，助力推动着这场划时代的改革。
破除僵化保守，着力解决改革意识不强的问题，坚持以改革破解发展难题体制的桎梏，行业老本，等、靠、要的僵化思想，都必须清根肃源。
只有融入大时代，站在时代的新高度，拆除思想的保守栅栏，从新装机启动，以改变促改革，激发内因创造新我。
破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力、活力一技走遍天下已时过境迁。
在科技日新月异的今天，应以科技为核心，创新为先导。
把握行业、产业新技术的注入，积极地激发内部革新，焕发出单位的新活力。
破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革、促发展以刀刃向内，重塑自我的精神，坚决地引进来、走出去。
登高地，望全球，彻底抛弃夜郎自大、坐井观天的不良心态。
以鹏程万里的雄心在“一带一路”行深行远。
破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题资源的不可再生性，注定了依赖资源发展的穷途末路。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿演讲稿也叫演讲词，是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿，是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读.努力打造优质高效的人社公共服务作为重要的民生部门,省人社厅以这次大讨论为契机,深入开展人社系统行风建设,将其视为一场从理念到体制的深刻变革.一场刀刃向内的自我革命,要求全省人社干部职工树立以人民为中心的发展思想,深化放管服效改革,推进行风建设,为企业和群众办事提供便利,努力打造优质高效的人社公共服务,切实打通为民服务最后一公里 .一是着力深化放管服效改革.扎实开展减证便民行动,推进一网一门一次改革,在减字上做文章,在优字上下功夫. 减就是要减环节.减材料.减时限, 优就是要优手段.优流程.优服务.全面梳理权力清单.服务清单.问题清单,彻底清理烦扰企业和群众的奇葩证明.循环证明.重复证明,优化再造办事流程,清理精简证明材料,下放劳务派遣行政许可管辖权限等一批行政审批事项,大力压缩涉民涉企审批和服务时限,有序整合业务功能相似的窗口,推行政务服务大厅综合窗口模式,推进业务办理一站式服务.二是着力加快信息化建设.加快推进互联网+人社行动计划,积极推行就业创业证电子证书和电子社保卡,持续扩展民生山西手机App业务功能,构建人社一网通办的网上政务服务平台和省级人社大数据平台,完善实名制管理信息系统,实现数据的纵向集中和信息的横向共享,创新公共服务模式.延长网上办事链条,实现网上业务应上尽上.全程在线 ,努力使所有行政审批和公共服务清单内事项全部网上办理.三是着力加强窗口队伍建设.开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动试点,形成比学赶超的工作氛围.推行首问负责制,服务对象接触.询问的第一位工作人员即为首问责任人,要求做到谁接待.谁跟踪.谁负责.开展窗口单位明察暗访行动,重点检查各窗口单位工作纪律.服务态度.办事效率等情况.四是着力加强干部作风建设.牢固树立作风建设永远在路上的鲜明态度和坚定决心,深入践行三个三工作法,坚持问题导向.目标导向.任务导向,把自己摆进去,把工作摆进去,把问题摆进去,扑下身子.沉下基层,问需于民.问计于民,重大改革.重点工作领导干部亲力亲为,既挂帅又出征,当好施工队长 ,把问题找准.政策吃透,做到底数清.底牌硬.底气足 .此外,省人社厅还建立了党员干部服务群众联系卡制度,坚决整治不作为.慢作为.假作为,开展三讲三比 (讲党性.比奉献,讲责任.比担当,讲实干.比业绩)活动,切实把大讨论的成果转化为转变工作作风的强大正能量.。
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿【精品范文】
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿“我为改革创新做什么”大家谈发言稿1：推动机电装备升级助力矿井“四化”建设集团公司落实省委部署，开展“改革创新、奋发有为”大讨论非常必要、非常及时。
这既是企业全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进的需要，也是长平公司实现矿井五年发展规划，奋力推进矿井先进产能建设的需要。
大讨论的目的，就是为了让干部员工破除思想桎梏，以奋发有为的创业激情奋力开创“二次转型”新局面。
作为矿井的一名机电管理负责人，我将重点聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”，将大讨论与落实集团公司“两会”精神、企业“二次转型”攻坚克难、“5643”主题活动相结合。
去年，我们机电管理部克服长平矿井地质条件复杂、搬家倒面频繁、系统能力薄弱、机电设备老化等诸多困难，与其他生产业务部室相向而行，融合联动，圆满完成上级下达的安全生产考核指标，用实际行动诠释了“特别能吃苦、特别能战斗”的长平精神。
特别在推进煤矿“四化”方面，我们通过对井下以太网进行全面升级改造，实现了变电所、主排水泵、主运皮带的自动化，为减少井下操作人员奠定了基础。
在这次大讨论中，我更加深刻认识到了基层干部必须进一步解放思想，进一步狠抓落实。
所以下一步，我将带领机电管理部以“提质增效、稳中求进”为基调，按照格式化管理要求，坚持“条块结合、以块为主、条抓块管”，与公司各单位相向而行，通力合作，在协调与服务上下功夫。
围绕长平公司的“十字方针”要求，我们将牢固树立“装备升级是提质增效的关键”的理念，重点做好智能化重型放顶煤工艺在长平的推广使用，持续推进“机械化、自动化、信息化、智能化”改造工作，为集团公司先行先试积累经验，努力推动企业安全高效发展。
2：开拓创新，做新时代有为青年当前按照集团公司部署，全面贯彻全省和集团公司“改革创新奋发有为”大讨论之际，我深入学习了省委骆书记的讲话精神和集团公司“两会”精神。
作为一名普通员工，在深入了解“改革创新奋发有为”大讨论决策部署后，我深受鼓舞，倍感激动，为自己身处这样一个改革创新的时代而骄傲，为公司给我们奋发有为提供机会而感到幸运。
最新“我为改革创新做什么”座谈会发言稿三篇
开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是省委面对新时代新要求，审时度势作出的重大部署，非常必要、正当其时。
我和我的团队认真学习领会大讨论精神，每一个人都对照“六个破除”查摆问题，认真整改落实，对标一流、争创一流，开展有目标、有内容、有实效的工作，提高工作积极性和创造性，发现工作中各个环节的问题和不畅，及时反馈和改进。
不久前，我省隆重召开“三晋英才”支持计划启动大会，会议指出，“三晋英才”支持计划是本次“改革创新、奋发有为”大讨论的重要环节，是必不可少的部分。
在大讨论中，我们意识到，发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源，只注重绩效考核，缺少为人才提供施展的平台和成才的机会是行不通的。
为此，我们科室也出台了人才激励计划，鼓励科室人员每年申报至少一项国家自然基金项目，发表至少一篇SCI英文期刊，至少一名人员报考博士研究生，使科室不但在医疗服务质量上有保障，还要在科研影响力上有所提升，在医疗、教学、科研上全面发展。
当前，我院和全省数十家县级医院结为医联体单位，科室和合作医院均有对接。
在过去的工作中，我们更多的是守好自己的一亩三分地，在本单位救治病人，对于合作医院的支援互动不足，没有实现双向转诊，没能更多地为医联体医院解决实际问题。
针对这一点，我们将以此次大讨论为契机，认真改进工作，解决扩大开放不够的问题，和医联体医院科室主任、科室医生常来常往，通过教学、进修、义诊等方式和基层医院建立心连心的合作关系。
前不久，我所在的科室作为我们医院的代表，正式入选了“青年文明号”的创建工作。
乘着大讨论的XX，科室全体人员工作再加码，对标一流，发挥专业优势，力求在实践中培育“政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好”的五好青年，在医院及科室亮标识、亮承诺、亮监督，接受社会监督，特别是要为青年、为医务工作者起到先锋模范带头作用。
我和我的团队充分认识到这次大讨论的重大意义，本着“瞄准更好目标、攀登更高山峰”的态度，以这次大讨论形成的理论成果指导实践工作，思想再解放，改革再深入，创新再发力，开放再提质，工作再抓实，努力让每个青年人的创新，每个青年人的努力，每个青年人的贡献与付出，最后都能汇成一条河流，承载起我省社会的发展和进步。
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2019年“我为改革创新做什么”座谈会发言
稿三篇
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：对标一流实施“五大开放工程”
直面问题，对标一流，破解难题，助推新时代改革开放再出发。
省商务厅作为全省开放型经济工作的主要部门，实施“五大开放工程”，着力推动开放型经济发展再提升。
直面我省对外开放平台作用发挥不充分、外经贸企业物流成本高的问题，对标河南、陕西等内陆地区先进省份，实施开放平台建设和功能提升工程，着力提升开放发展载体能级。
研究制定加快开放平台发展的实施意见，建立对外开放平台建设联席会议制度；推动航空、铁路等口岸正式或临时开放；完善太原综保区功能，推动吸引维修、检测、研发类
高附加值新业态项目入驻，加快外向型产业集聚。
直面我省外贸主体小、弱，开拓国际市场能力不足，跨境电商等新业态发展滞后等问题，对标其他中部省份推动外贸的经验做法，实施外贸竞争新优势培育工程，着力推动外贸稳中提质。
开展外贸主体培育攻坚、自主品牌出口增长、跨境电商跃升和“千企百展”国际市场开拓等行动计划。
积极支持企业扩大先进技术、关键设备、零部件以及有需求的消费品进口。
进一步扩大旅游、运输、建筑等传统服务出口，创新发展服务贸易。
直面利用外资大项目少、招商精准性不够、要素供给问题，对标郑州、西安等地利用外资的经验和做法，实施利用外资工程，着力提升引资质量和水平。
编印中英文版《山西外商投资指南》，鼓励外商投资制造业十二大领域和金融、文化旅游、农业、医疗、养老等产业。
举办跨国公司恳谈会、投资推介会等系列招商引资活动。
推进国际产业合作园区建设，落实外资企业跟踪服务机制，及时协调解决外资企业反映的突出问题。
直面我省企业国际化经营能力不足的问题，对标山东省推动企业对外投资、开展工程承包、劳务输出的经验做法，实施企业“走出去”工程，着力提升参与“一带一路”建设能力。
支持我省企业通过绿地投资、股权并购等方式拓展海外市场；重点支持我省煤化工、煤电、钢铁、水泥企业在东南亚、中亚和非洲开展国际产能合作。
直面我省外经贸营商环境还需优化的问题，对标深圳前海自贸区改革创新经验做法，实施外经贸营商环境优化工程，建立完善的外经贸发展体制机制，着力推动开放型经济发展再提升。
完善外经贸发展和运行监测的体制机制，加大出口风险保障和金融支持，深化贸易便利化改革，复制推广中国（广东）自贸试验区深圳前海蛇口片区制度创新经验。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：选准突破口大步“走出去”
山西在“两转”基础上走上了全面拓展新局面的新征途。
我们必须大步“走出去”，在“走出去”中追赶时代步伐，在“走出去”中破除封闭狭隘，解决扩大开放不够问题。
“走出去”，有利于我们进一步解放思想，开阔视野。
思想是行动的先导，也是变革图新的动力源泉。
贸易投资促进部门肩负“走出去”的职责重任，要率先解放思想，在不断“走出去”的过程中寻找差距、转变观念，打破思想禁锢的藩篱。
要树立开放思维，强化市场理念和创新意识，不断增强开放本领。
要从引导企业“走出去”参与国际合作竞争、提升国际化经营能力等方面着力，发挥独特优势、起到表率作用。
“走出去”，要选准突破口、抓准切入点。
要在主动参与“一带一路”建设上下功夫，往“深”里走，往“实”里做。
在“一带一路”沿线重要国家、地区和重要节点上，提早谋篇布局；紧密结合我省产业结构，疏通渠道，搭建平台，着力推动人文交流和国际产能及装备制造合作；用好“万里茶道”这一品牌，拓展对外交流合作渠道；用好“走出去”
平台，把“山西品牌丝路行”打造成我省对外友好交往、贸易投资促进、文化交流、宣传推介的多元化一体平台和主渠道，进一步提升平台功能，放大开放效应，改进行进方式，丰富活动内容，凝聚各方合力，突出“行”的效果。
要坚持“走出去”“引进来”并重、投资与贸易并举，进一步加强政府引导、政策扶持、信息支撑，强化商事法律服务有效供给，提高企业国际化经营能力，让广大企业家解除后顾之忧，走得更稳、行得更远。
“走出去”，要在改革发展上取得新突破。
我们要以大讨论为契机，坚持问题导向，查找在对外开放、改革创新方面的不足和差距，发现发展中的矛盾问题和制约“瓶颈”，攻坚克难、破题开路，在以开放促改革促发展上取得新突破。
要以全面深化改革为主线，以举办重大活动为牵引，以稳外贸、稳外资为重点，推进工作内容、机构设置、管理模式、运行机制改革创新，深化做实对外联络工作，创新拓展贸易促进工作，增强投资促进功能，精准商事法律服务，加强政策信息咨询与国际经贸培训服务。
要以“精”为先、选好参与主体，以“准”为基、瞄准目标市场发力，以“效”为要、增强集聚效应和辐射功能，全力办好“山西品牌丝路行”“山西品牌中华行”和世园会“山西日”等对外开放重要活动，加强顶层设计、夯实发展基础、拓展服务功能、完善服务体
系、打造服务品牌，为企业提供精准服务，不断增强企业获得感，为我省在“两转”基础上全面拓展新局面作出更大贡献。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：以高质量招商引资提升开放水平
“山西发展不足，很大程度上是开放不足。
”开放的眼界不宽、理念不新、办法不多、内生动力不强，是制约我省开放的重要因素。
招商引资是扩大开放的主抓手、突破口。
省投资促进局作为负责全省招商引资工作的专业机构，将按照省委、省政府安排部署，坚持招商引商与敬商亲商并重，强化“投资山西第一站、跟踪服务全过程”理念，紧紧围绕提升招商引资质量这一中心，统筹多方力量，夯实招商基础、提升招商能
力、树立开放形象，力争在创新方式、搭建平台、区域协同、展会创新、优化环境上取得新突破，为我省稳投资、促转型提供有力支撑。
增强开放意识，激发招商活力。
以深入开展大讨论为契机，通过对全省投促系统各层级干部的系统培训，以及招商引资工作统计、考核、通报制度的压力传导作用，引导各级领导干部从“要我招商”向“我要招商”、从“坐等客商”向“广邀客商”等转变。
加强统筹协调，形成招商合力。
强化系统联动，构建省、市、县和开发区投资促进机构平台共载、信息共享、资源共用的全省投资促进系统“一盘棋”工作体系。
充分发挥商协会、人大、政协经济领域人士等多渠道作用，依托各部门和行业管理优势，建立机制，协同发力，共同做好重点产业的联动招商。
充分发挥省政府驻外办事处“窗口”“桥梁”和招商引资“尖兵”作用。
创新招商方式，提升招商实效。
通过产业链集群化招商、持续化常态化精准招商、市场化专业化招商、“全过程”模式招商，着力引进产业规模大、带动能力强的重大项目。
着力开展股权招商和招才引智，力争实现招商引资规模和质量双提升。
推进区域合作，拓宽开放渠道。
面向京津冀、长三角、粤港澳大湾区三大区域开展招商引资，以推进区域合作协议落实为主抓手，以三大区域国家级展会为平台，以省政府驻三大区域办事处和商协会为依托，构筑开放平台，打通开放通道，优化开放环境，营造开放优势，拓宽发展空间。
提升服务质量，优化营商环境。
建立招商专员牵头、全员共同参与、行业专家团队支撑的招商引资管理模式。
建立重大招商项目跟踪台账，实行统一接待、洽谈跟进、专人跟踪落实制，为客商提供“店小二”式服务。
利用“96301”24小时投资服务热线，为投资者提供全方位、专业化的投资咨询服务。
强化外来投资者投诉协调机制作用，切实保护投资者权益。
对标先进一流，打造过硬队伍。
用好“投资山西大讲堂”学习交流平台，对全省各级各部门领导干部、招商骨干、一线招商人员进行招商专业化培训。
加强赴沿海发达地区调研、培训力度，加快提升全省招商队伍专业化能力和水平。