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试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇
试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇篇1试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，就乙方担任__________（职务）事宜达成一致意见。
根据劳动合同的相关约定，乙方已经进入试用期，经过甲方对乙方的工作表现进行评估后，甲方认为乙方在岗位上表现不符合公司的要求，故甲方决定解除劳动合同。
鉴于上述情况，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1 甲方对乙方在试用期内的表现进行了全面综合评估，经过多次沟通和指导，乙方在工作岗位上始终未能达到公司的工作要求，且存在严重失职的情形。
1.2 甲方决定提前解除乙方的劳动合同，本协议自双方签字之日起生效。
第二条乙方的权利2.1 在解除劳动合同后，甲方应当结清乙方的工资、加班费以及其他应得报酬，并支付法定离职补偿。
2.2 乙方应当按照甲方的要求，及时办理离职手续，交接工作，并归还甲方的所有物品。
第三条乙方的义务3.1 乙方应当在劳动合同解除后的__________日内办理离职手续，并尽快交接工作。
3.2 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何公司机密信息。
第四条其他事项4.1 本协议自双方签字之日起生效，自愿签署的。
4.2 本协议的签署不影响乙方享有其他法定权益和救济途径。
甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议经双方签字生效，自愿签署。
以上为试用期公司解除劳动合同协议书范本，仅供参考。
具体情况可根据实际情况进行调整修改。
篇2【试用期公司解除劳动合同协议书范本】协议书编号：XXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中规定乙方应试用期间内适应工作需要，在试用期满后经鉴定合格予以正式录用；根据《中华人民共和国劳动法》《公司员工手册》等相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同1.1 甲方与乙方原定的劳动合同签订日期为（具体日期），试用期为（具体时长），自（具体日期）至（具体日期）。
试用期解除劳动合同范文简单版7篇
试用期解除劳动合同范文简单版7篇第1篇示例：在劳动关系中，试用期是双方了解和适应彼此的重要阶段。
在试用期内，如果发现员工不符合公司要求或者表现不佳，公司有权解除劳动合同。
以下是一份关于试用期解除劳动合同的范文，简单清晰，仅供参考。
尊敬的XXX先生/女士：您好！根据我们公司试用期管理规定，根据您在试用期内的表现，我们很遗憾地通知您，公司决定解除您的劳动合同。
在试用期内，公司评估了您的工作表现和适应能力。
经过反复考虑和讨论，公司认为您在本岗位上的表现不符合公司的要求，且未能如期达到我们公司设定的工作标准。
我们不得不做出解除劳动合同的决定。
公司在解除劳动合同前也曾进行过沟通和指导，希望您能够改善表现、提高工作效率。
我们遗憾地看到您的工作态度和工作能力并未出现明显改善，因此我们不得不做出这一决定。
根据相关法律法规，公司将为您提供相应的解除劳动合同福利和补偿待遇，并会在解除合同后的一定时间内为您提供必要的帮助和支持。
同时希望您能够尊重公司的决定，理解公司的立场。
我们对您在公司工作期间的付出和努力表示感谢，也希望您在未来的工作中能够取得更大的成就。
祝您一切顺利！再次感谢您的配合与努力！此致敬礼！公司名称日期第2篇示例：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期解除劳动合同是一种常见的现象。
但是在解除劳动合雇主需要遵守相关的法律法规，否则可能会引起法律纠纷。
以下是一份关于试用期解除劳动合同的范文，希望能够对雇主和员工有所帮助。
尊敬的员工：根据我们公司的招聘政策，您作为本公司的试用期员工，在经过了一段时间的工作之后，公司认为您未能达到我们公司的要求，且表现不符合公司的期望。
我们对您在试用期内的表现进行了评估，并作出了解除劳动合同的决定。
公司在解除劳动合同前已经与您进行了多次沟通和提醒，并提供了改进的机会。
但无论如何，在考虑到公司的长远发展和团队整体利益的情况下，社会结合公司实际情况，我们不得不做出这一决定。
试用期公司解除劳动合同协议书范本3篇
试用期公司解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方处于试用期，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方自____年__月__日起在甲方担任________职务，试用期至____年__月__日止。
2. 在试用期间，甲方发现乙方不符合该岗位的任职要求或表现不佳，经沟通后乙方未能有效改善。
二、解除劳动合同的约定1. 双方经协商一致，同意于本协议签署之日起解除劳动合同。
2. 乙方应立即停止履行甲方的工作任务，并交接清楚所有工作事项。
3. 甲方应按照试用期的工资标准支付乙方已工作期间的工资。
三、双方权益保障1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、福利待遇等按照公司政策及相关法律法规进行结算。
2. 乙方在甲方工作期间涉及的保密义务、竞业限制等事项，按照甲方相关规定及国家法律法规执行。
3. 乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。
四、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 对于因履行本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
六、具体条款解释及说明：鉴于甲乙双方正处于试用期合作阶段，因乙方在试用期间的表现未能达到甲方的岗位任职要求，经双方友好协商，决定终止合作关系并解除劳动合同。
为明确双方权益，特签订本协议。
本协议中所涉及的条款均为双方协商一致的结果，旨在保护甲乙双方的合法权益。
具体条款如下：……（此处省略具体条款内容，实际协议中应详细列明各项条款及细节）……七、协议的生效及签字：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
试用期解除劳动合同协议范本（精选13篇）
试用期解除劳动合同协议范本（精选13篇）试用期解除协议范本篇1同志(先生、女士)：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因，)终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。
甲方：(签字盖章) 年月日乙方：(签字盖章) 年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
试用期解除劳动合同协议范本篇2法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
试用期解除劳动合同协议书样本5篇
试用期解除劳动合同协议书样本5篇第1篇示例：试用期解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中约定乙方在试用期内工作表现不符合甲方的要求，经双方协商一致，经解除乙方在甲方公司的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，经双方协商，特就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因乙方在试用期内未能达到甲方公司对其工作表现的要求，未能胜任所负责的岗位，影响到公司的正常工作和运营。
二、解除时间双方同意自协商达成一致意见之日起解除劳动合同，乙方于解除协议签署之日起停止在甲方公司的一切工作。
三、解除手续1.乙方应当将公司提供的设备、资料等归还公司，并完成交接工作。
2.乙方离职后应当和甲方公司人力资源部门进行结算，包括工资、社会保险等事宜。
四、其他约定1.本协议签署后，甲乙双方不再存在其他劳动关系。
2.本协议自双方签字盖章之日生效，至乙方完成离职手续之日终止。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议书，以示双方同意。
（盖章）日期：年月日以上为《试用期解除劳动合同协议书样本》，经双方协商一致，确认签署。
如果您有任何疑问或异议，请及时与公司人力资源部门联系。
感谢您对公司工作的支持与配合。
第2篇示例：【试用期解除劳动合同协议书样本】解除协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方与乙方于（具体解除日期）签订的《劳动合同》约定乙方作为甲方的员工进行试用期，根据《劳动合同法》及双方当事人的协商一致，现经过友好协商一致，决定解除试用期劳动合同，相关事宜如下：一、解除原因1. 乙方未能按照《劳动合同》约定的职责和要求履行工作职责；2. 乙方工作表现不符合甲方的工作标准和要求；3. 其他原因（可根据实际情况自行填写）。
二、解除协议1. 甲、乙双方同意终止《劳动合同》，乙方自解除协议生效之日起停止在甲方工作。
试用期解除劳动合同模板5篇
试用期解除劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1试用期解除劳动合同模板尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司XX部门担任XX职位已经达到了试用期的结束时间，根据公司规定，经过公司的考核、评估及综合考虑，决定解除您的劳动合同。
在此，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，公司决定终止与您签订的劳动合同。
一、解除原因经过公司对您在试用期内的工作表现进行全面评估，综合考虑您在工作岗位上的表现及能力，公司认为您的工作表现不符合公司的要求。
二、解除日期根据合同约定，您的试用期已于XX年XX月XX日结束，故公司决定自XX年XX月XX日起，终止您的劳动合同。
三、工资结算公司将于解除劳动合同后的15个工作日内，结算您的工资及剩余的福利待遇，并交付给您。
请您与公司的财务部门联系，办理离职手续。
四、注意事项1. 请您在签收本通知书后，尽快与公司人力资源部门联系，领取离职手续及结算工资。
2. 解除劳动合同后，请您如实填写公司的离职调查表，帮助公司更好地改善管理及服务质量。
3. 提醒您：请妥善保管好公司的资料及保密信息，不得将公司的商业机密泄露给他人，避免给公司带来不必要的损失。
特此通知。
XXX公司日期：XX年XX月XX日上述模板仅供参考，具体解除劳动合同的流程可能因地区、公司规定等因素而有所不同。
在解除劳动合同时，建议遵循公司政策及相关法规的规定，确保合法合规。
希望您在今后的工作中更上一层楼，谢谢！篇2试用期解除劳动合同模板鉴于被试用人在试用期内不能胜任工作，本单位决定解除《劳动合同》，解除日期为____年___月___日。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方经友好协商一致，解除试用期劳动合同，双方确认如下：一、试用期解除原因由于被试用人在试用期内不能胜任工作，经过仔细评估，本单位决定解除《劳动合同》。
二、解除劳动合同的时间和方式被试用人与本单位协商一致，双方决定在____年___月___日解除劳动合同。
试用期解除劳动合同协议书（精选16篇）
试用期解除劳动合同协议书（精选16篇）试用期解除协议书篇1甲方：_______________(用人单位)法定代表人：__________乙方：_______________(劳动者)身份证号：_______________甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，________年____月____日到________年____月____日为员工的试用期限。
现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至________年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。
双方协商，现劳动合同期限至________年____月____日止。
第二条甲方应当支付乙方的工资到________年____月____日劳动合同结束为止;应当缴纳社保至________年____月____日止;因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。
甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。
第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：_______________________年____月____日乙方：_______________________年____月____日试用期解除劳动合同协议书篇2甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：(身份证号码：)根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规，甲乙双方于年月__日签订了《劳动合同》。
2024年试用期解除劳动合同范本模板(2篇)
2024年试用期解除劳动合同范本模板解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您在过去的时间里对本公司的付出和努力。
本公司经过综合评估和考虑，并根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，决定解除与您签订的劳动合同。
一、解除原因经过认真的考虑和评估，本公司决定解除与您签订的劳动合同的原因主要有以下几点：1. 在试用期内表现不符合本公司的工作要求和规范，无法胜任您从事的岗位。
2. 在试用期内多次违反公司的纪律和行为规范，严重影响了公司的正常运营。
3. 在试用期内未能达到公司规定的工作目标和绩效要求。
二、解除生效日期根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过综合考虑和评估，解除您与本公司签订的劳动合同的决定将于本通知书送达之日起生效。
三、解除后的处理办法解除劳动合同后，本公司将按照以下方式处理相关事宜：1. 结算工资和其他福利待遇：根据劳动合同及相关法律法规的规定，本公司将结算您在本公司工作期间的工资、奖金、补贴等福利待遇，并支付相关的社会保险和公积金。
2. 返还公司财产：请您将公司的资料、文件、电子设备等归还给公司，确保公司财产的完整和安全。
3. 其他事项：根据劳动法律法规的规定，如有其他需要解决的事宜，请您与公司人力资源部门联系，我们将会尽力协助您。
四、终止劳动合同的补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除劳动合同后，您享有相应的终止劳动关系补偿。
具体的终止补偿方式和标准将根据您与公司签订的劳动合同约定和相关法律法规的规定执行。
请您在签收本通知书后的五个工作日内，与本公司的人力资源部门联系，履行相关手续。
对于本次解除劳动合同所造成的任何不便和损失，我们深感抱歉。
愿您在将来的工作和生活中取得更好的发展和进步。
再次感谢您在过去的时间里对本公司的付出和努力！祝您前程似锦，未来更美好！XXX公司日期：____年X月X日2024年试用期解除劳动合同范本模板（二）解除劳动合同通用版尊敬的员工（姓名）：首先，感谢您在过去的时间里为本公司做出的辛勤努力和付出。
2024年试用期解除劳动合同范本（2篇）
2024年试用期解除劳动合同范本1、____年____月____日，你与本公司签署了劳动合同，其中试用期至____年____月____日。
2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了岗位职责、任职要求以及公司规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。
关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：□试用期转正评估不合格；□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方承担竞业禁止义务；或有违法犯罪记录等；□存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等；□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明；□试用期内连续或者累计请假超过个工作日（含）的；□试用期内培训考核不合格的；□出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。
公司的决定：自____年____月____日起，公司解除与你之间的劳动合同/劳动关系。
离职提示：1、请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括但不限于工作、宿舍搬离、公司物品、劳动报酬、财务关系、劳动关系解除等。
2、你应于劳动关系解除之日起3个工作日内办理完毕所有离职手续，逾期未办理导致的相关责任由你本人承担。
3、劳动合同/劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。
否则，公司保留向你追究相关责任的权利。
4、请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。
因此，你应当按照约定继续履行相关义务。
____年____月____日说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。
2、涂改无效。
送达记录：送达人（签字）：受送人（签字）：送达时间：2024年试用期解除劳动合同范本（二）试用期解除劳动合同范本鉴于被劳动者XXX在本单位试用期期间表现不符合招聘条件和工作要求，决定解除其劳动合同。
试用期解除劳动合同范本4篇
试用期解除劳动合同范本4篇篇1试用期解除劳动合同范本鉴于双方不符合劳动合同相关约定，现经双方友好协商一致，特约定解除本劳动合同，具体约定如下：第一条试用期解除劳动合同的约定1. 试用期限：根据劳动合同双方协商一致，本次劳动合同的试用期为______，从______到______。
2. 解除原因：鉴于劳动者在试用期间工作表现不佳，不符合公司的要求，公司决定解除本次劳动合同。
第二条解除经济补偿1. 解除经济补偿：根据劳动合同法相关规定，公司将支付劳动者相应的解除经济补偿，具体数额为______元。
2. 解除经济补偿支付方式：公司将在解除劳动合同之日起______个工作日内将解除经济补偿支付至劳动者指定的银行账户。
第三条保密义务1. 保密义务：劳动者应当对公司掌握的或知悉的与公司有关的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或用于自己或他人谋取私利的目的。
2. 保密义务的延续：即使劳动合同解除，保密义务仍然具有约束力。
第四条其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕本协议项下的全部义务终止。
2. 本协议的解释权归双方所有。
劳动者（签字盖章）：______公司（签字盖章）：______签订日期：______以上为本次劳动合同解除的协议内容，双方一致同意并签字盖章确认。
特此协议，以资证明。
（签字盖章）篇2试用期解除劳动合同范本甲方：_______（单位名称）________乙方：_______（个人姓名）________甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，就乙方于____年____月____日起在甲方任职试用期协商一事达成如下协议：一、试用期1. 乙方自____年____月____日起，被甲方用人部门录用试用，试用期为____个月。
2. 在试用期内，乙方应认真履行甲方分配的岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。
3. 在试用期内，双方对本协议之中的任何问题，均应友好协商解决，不得随意解除合同。
试用期解除劳动合同协议书范本3篇
试用期解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于双方于[入职日期]签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任[员工职位名称]，现因以下原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。
一、解除劳动合同的双方意愿1. 甲乙双方经友好协商，均同意解除于试用期间签订的劳动合同。
2. 乙方对解除劳动合同无异议，并明确表示放弃对甲方的一切法律诉求。
二、解除劳动合同的时间及工资结算1. 解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。
2. 乙方在甲方的工作年限至XXXX年XX月XX日止。
工资结算至XXXX年XX月XX日，支付方式为[支付方式]（现金/银行转账）。
三、双方的责任与义务1. 甲方应支付乙方应得的工资及其他待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金等。
2. 乙方应完成交接工作，确保公司业务的正常进行。
交接内容包括但不限于工作事项、客户资源等。
交接完毕后，甲方应予以确认。
3. 乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
4. 乙方应妥善保管甲方财物，如有损失或遗失，应负责赔偿。
四、违约及赔偿责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及其他待遇，应按未支付金额的XX%支付违约金。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或泄露公司商业秘密及其他机密信息，应向甲方支付违约金并承担相应法律责任。
违约金金额为人民币[违约金金额]元整。
若违约金不足以弥补甲方损失，乙方应负责赔偿。
3. 其他违约责任及赔偿责任按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。
五、争议解决方式因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于乙方处于试用期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同达成如下协议：一、协议背景鉴于乙方在试用期内的工作表现及双方实际情况，经甲乙双方协商一致，决定提前终止劳动合同。
试用期解除劳动合同协议书范本3篇
试用期解除劳动合同协议书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1试用期解除劳动合同协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方公司在与乙方签订的《劳动合同》规定的试用期内，经双方协商一致，决定解除劳动合同，现就具体事宜达成如下一致：一、合同解除原因经双方协商一致，由于乙方在试用期内未能达到公司要求的工作表现，且无法满足公司的工作需求，导致公司无法继续与乙方合作。
鉴于此种情况，乙方同意解除本次劳动合同。
二、协商解除方式1. 双方一致同意自本协议签署之日起解除《劳动合同》。
2. 乙方在本协议签署之日后，不再享有公司的工资、福利等待遇。
3. 乙方应在签字后的第二个工作日内将公司提供的所有物品完好无损地交还公司。
4. 双方一致同意本协议解除不影响乙方在法律上的其他权益。
三、违约责任如因乙方违约而使甲方蒙受了经济损失的，乙方应负担相应的违约赔偿责任。
四、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（个人名称）：签署日期：签署日期：附：《劳动合同》原件复印件一份以上为甲、乙双方签署的《试用期解除劳动合同协议书》。
愿双方能够友好解决问题，在未来的工作中取得更好的发展。
篇2试用期解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）身份证号：（法定代表人身份证号）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）鉴于：1.甲乙双方于（入职日期）签订劳动合同，约定乙方为甲方公司的（岗位），试用期为（试用期时长），现试用期届满，根据双方协商并经过认真考虑，决定解除劳动合同。
2.根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，双方自愿达成如下协议：一、解除劳动合同时间及原因1.自本协议签署之日起生效。
2.经双方协商一致，解除劳动合同的原因为（解除原因）。
二、解除劳动合同后的处理1.乙方应于解除劳动合同之日起（出工作日）内办理离职手续，并交还公司所有资料及财产。
试用期解除劳动合同协议书样本3篇
试用期解除劳动合同协议书样本试用期解除劳动合同协议书样本精选3篇（一）尊敬的（雇员姓名）：根据双方协商一致，经过试用期的考核评价,我司决定解除您在（公司名称）担任的工作及劳动合同，特编写此协议书，以表明解除劳动关系及相关事宜。
一、劳动关系解除事由经过试用期的综合考核评价，我司认为您在工作能力与工作表现方面与公司的要求不符，并无法达到工作要求的水平。
根据《中华人民共和国劳动法》及双方劳动合同约定，我司有权解除您的劳动合同。
二、解除日期及通知期限根据劳动合同的约定，我司决定于解除劳动合同后（请在此填写具体日期）起生效。
根据劳动合同法第三十九条中规定，我司提前（请在此填写通知期限天数）个工作日向您书面通知解除劳动合同。
三、工资结算与经济补偿1. 工资结算根据劳动合同及公司内部规定，我司将按照您的实际工作天数结算您的工资，包括本月工资、剩余年假工资、加班工资等。
请您与财务部门联系，办理相应的工资结算手续。
2. 经济补偿根据《劳动合同法》相关规定，我司将按照您的实际工作年限支付相应的经济补偿。
经计算，您应当支付的经济补偿为（请在此处填写具体数额），请您与财务部门联系，办理相应的经济补偿手续。
四、遣散费及其他费用根据法律规定，我司将支付您的遣散费，并做相应的交代处理。
五、工作证明及证件处理请您在（解除劳动合同之日起具体天数）个工作日内办理离职手续，如办理工作证明、社保、公积金等相关事宜，并归还公司所有的财产和文件资料。
六、其他约定双方在劳动合同及公司内部的规章制度中有更详细的约定，您在解除劳动关系后仍然要遵守前述约定。
七、解决劳动纠纷双方都有权就劳动纠纷解决办法协商或向相关劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
八、协议生效及陈述本协议自双方签字后生效，一式两份，并由双方各执一份，具有同等法律效力。
（公司名称）（雇员姓名）签字：签字：日期：日期：试用期解除劳动合同协议书样本精选3篇（二）试用合同书甲方（公司名称）：地址：联系电话：法定代表人：邮政编码：乙方（个人名称）：地址：联系电话：身份证号码：邮政编码：鉴于甲方需要招聘人员，并为了双方的合法权益，双方经友好协商，达成以下合作意向，并签订以下试用合同。
试用期解除劳动合同样本3篇
试用期解除劳动合同样本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方在试用期内决定解除与乙方的劳动合同关系。
经双方友好协商，达成以下协议：一、解除原因因乙方在试用期内，经考核评估未能达到甲方的工作要求，故甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定解除与乙方的劳动合同关系。
解除原因包括但不限于：工作能力不足、工作态度不佳、违反公司规章制度等。
具体情形为：____________________。
经双方协商，自本协议签署之日起，解除双方劳动合同关系。
乙方需在____年____月____日前完成工作交接并离开工作岗位。
三、工资及福利待遇处理1. 乙方试用期工资及福利待遇结算至本协议签署之日。
2. 甲方应按照法律法规及公司规定支付乙方应得的工资及福利待遇。
3. 乙方在离职时应办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
如有未清事项，甲方有权在乙方工资中扣除相应金额。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
具体期限及范围按照甲方相关规定执行。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的工资及福利待遇，甲方应承担相应法律责任。
六、争议解决方式如双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果仍不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
试用期解除劳动合同范本(热门5篇)
试用期解除劳动合同范本（热门5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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试用期解除劳动合同样本5篇
试用期解除劳动合同样本5篇第1篇示例：《试用期解除劳动合同样本》一、解除原因1、公司认为试用期内员工不符合录用条件的；2、公司认为员工工作能力、工作表现不符合公司的要求；3、公司认为员工的工作态度不符合公司的要求；4、公司认为员工涉嫌违法或违纪；5、公司认为员工不适应公司的工作环境。
二、解除程序1、企业应当在试用期满前向试用期员工告知试用期解除的原因、日期。
试用期员工被企业通知解除试用期的2个月内，可以要求企业书面说明原因。
企业应当在收到员工要求后10个工作日内给予答复。
2、试用期员工被企业通知试用期解除后，试用期员工应在企业要求的30日内完成解除手续。
企业应在解除试用期未满半个月前通知试用期员工办理解除手续。
3、企业停止支付试用期员工工资待遇后，试用期员工应在30日内与企业解除劳动合同。
三、试用期员工应具有解除权试用期员工在试用期间，有权要求解除劳动合同的。
四、解除劳动合同程序如果试用期员工要求解除劳动合同，应当提前3日书面通知企业。
如果试用期员工要求解除劳动合同，企业应当在解除劳动合同后的15日内向试用期员工支付经济补偿。
七、试用期员工未办理解除手续试用期员工未在企业规定的时间办理解除手续，企业不需要支付经济补偿。
试用期员工被执行解除手续过程中的生活危险，因劳动者原因无法代表自己名义办理解除手续等原因才可以补偿。
总结试用期解除劳动合同是一种劳动法律减轻雇主劳动力资源风险和劳动者保护权益的方式。
企业应当遵守国家劳动法律法规规定，合法合理安排劳动管理工作，保护劳动者的合法利益。
试用期员工应当做好自身的劳动管理工作，增加自身的劳动工作者权益，提高企业生产效能。
【试用期解除劳动合同样本】以上述的方法来制作，希望能够提供劳动合同解除的一点帮助。
第2篇示例：劳动合同是劳动关系中的一种法律关系，是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系的书面约定。
在劳动关系中，试用期是一个很关键的阶段。
试用期是用人单位根据职工的实际工作能力和工作表现，给与职工一个时间段来考察其是否符合用人单位的要求和所需。
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201X试用期解除劳动合同范本
劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务。
甲方(用人单位)__________________.
乙方(劳动者)______________，身份证号码：__________________.
甲、乙双方于____年__月__日签订【为期__年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。