战略背诵版(带口诀))
公司战略与风险管理记忆口诀(一)
公司战略与风险管理记忆口诀(一)小伙伴们好,欢迎来到圈的笔记,圈的这篇笔记是有关CPA《公司战略与风险管理》这门考试的。
说起战略,最让人头疼的应该就是主观题了,主观题的题型为案例分析题,案例分析题就得有论点、有论据,放到战略这门考试,论点就是知识点框架,论据就是案例原文。
提到知识点框架记忆,相信大家一定对此深有体会:“不难理解,却难记忆”。
接下来就来和大家聊聊怎么去记忆?①首先要明确记什么,知识点那么多,不是啥都要记,划重点:要记近五年真题里的主观题高频考点②其次是要明确怎么记,大家可以通过“理结构、记关键词、编顺口溜”的方法去记。
举个例子:战略联盟的动因有“避免或减少竞争、促进技术创新、开拓新的市场、实现资源互补、避免经营风险、降低协调成本”a.先理结构:战略联盟的动因有6个,3个促进(促进技术创新、开拓新的市场、实现资源互补)、3个避免(避免或减少竞争、避免经营风险、降低协调成本)b.再记关键词:竞争、技术、市场、资源、风险、成本c.最后编顺口溜:竞技市场,资源分成③什么时候记忆最合适?a.建议在考前一个月开始记忆,不宜过早,也不宜过晚,战线拉得太长容易忘记,临近考试再记容易来不及。
b.可以选个固定的时间点去记忆。
说说我个人的经历,我习惯在早上醒来的1个小时里去记忆,那时候记忆力最佳,然后在晚上睡前,再花半个小时去复习。
c.利用7天循环记忆法大家可以制作一个循环记忆卡,把需要记忆的知识点罗列出来,什么叫做“循环记忆”呢?假设有30个知识点需要记忆,你可以计划为每天记3个,第一天记忆前3个,第二天要先把第一天的3个知识点复习一遍再记忆新的3个知识点,第三天要先把前两天的6个知识点复习一遍再记忆新的3个知识点,这样循环下去,其实不到第7天,你就把第一天的3个知识点记的滚瓜烂熟了,这种方法能记忆的更牢固。
聊完了怎么记忆,接下来和大家分享圈的原创记忆口诀(篇幅过长,会分三篇进行分享)↓↓↓第二章战略分析1.宏观环境分析(☆☆)① 政治和法律因素(P)② 经济因素(E)③ 社会和文化因素(S)④ 技术因素(T)记忆:PEST(通过各字母含义记忆)2.产品生命周期(☆☆)① 导入期② 成长期③ 成熟期④ 衰退期记忆:结合图形记忆3.五力模型(☆☆)① 潜在进入者的进入威胁② 产业内现有企业的竞争③ 替代品的替代威胁④ 购买者讨价还价的能力⑤ 供应者讨价还价的能力记忆:图形记忆4.战略群组分析的作用(☆☆☆)①有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点②有助于很好地了解群组间的竞争状况③有助于了解战略群组之间的“移动障碍”④利用战略群组图可以预测市场变化或发现战略机会记忆:群组内+群组间+战略群组图5.企业资源(☆☆☆)(1)企业资源的类型(☆☆☆)①有形资源②无形资源③人力资源(2)企业资源的不可模仿性(☆☆)①物理上独特的资源②具有经济制约性的资源③具有路径依赖性的资源④具有因果含糊性的资源口诀:物理制约,路径含糊6.企业的能力(☆☆☆)①财务能力②组织管理能力③生产管理能力④营销能力⑤研发能力记忆口诀:财务组织产销研7.核心能力关键性测试(☆☆☆)①它是否很难被模仿或复制?②它对顾客是否有价值?③它与竞争对手相比是否有优势?记忆口诀:模仿价值优势8.基准类型(☆)①内部基准②竞争性基准③过程或活动基准(和具有类似核心经营的企业比较。
注会战略记忆口诀
注会战略记忆口诀篇一:注会战略记忆口诀是为了帮助大家更好地记忆注会战略考试科目的内容而创建的。
以下是一些可能有用的口诀:1. 战略管理重要性,组织规划是关键。
2. 目标设定要清晰,策略制定要具体。
3. 资源配置要合理,风险控制要明确。
4. 长期规划要长远,短期目标要具体。
5. 资源配置要合理,目标设定要具体。
6. 战略管理要考虑,组织规划要具体。
7. 长期规划要长远,短期目标要具体。
8. 风险控制要明确,资源配置要合理。
9. 组织规划要具体,目标设定要具体。
10. 资源配置要合理,长期规划要长远。
除了以上口诀,还有一些其他的记忆方法,例如:1. 将知识点分成小部分,然后将它们组合成口诀。
2. 利用联想记忆法,将复杂的概念和公式转化为简单的形象的图像或符号。
3. 利用重复记忆法,不断重复地复习口诀,直到熟练掌握为止。
4. 利用故事记忆法,将口诀与具体的故事或情境联系起来,以便更好地记忆。
这些记忆口诀的方法各有优劣,你可以根据自己的喜好和学习习惯选择适合自己的方法。
同时,记忆口诀也不能完全取代正常的学习和复习,它只是辅助学习的一种工具。
篇二:注会战略记忆口诀是为了帮助记忆注会战略课程中的重点内容而设计的。
以下是一些常用的注会战略记忆口诀:1. 会计分录:账户对应,摘要明了,分类清晰,编制合理。
2. 权益法:权益乘数,易于记忆,重视权益的计量,常用在资产权益类。
3. 成本法:成本先入,权益后入,适用于成本原则,重视资产的实际成本。
4. 投资性房地产:资本化,高收益,年限长,需要注意资本化的计算方法。
5. 税法:税收优惠,重要节点,税率变化,注意细节。
6. 财务报告:报表摘要,简明扼要,分析思路,关注细节。
7. 财务报表:科目对应,简明易懂,合并报表,需要注意各个公司的科目归属。
除了以上口诀外,还可以尝试使用一些记忆技巧,例如将重要概念分组,制作图表或口诀,或者将重要内容进行记忆关联,例如将权益法中的权益乘数与权益类科目联系起来,或者将成本法中的成本与资产实际成本联系起来。
战略背诵版(带口诀))
战略与风险管理第一章战略与战略管理1.公司战略传统概念。
计划性、全局性和长期性。
(计、全、长)2.公司战略的现代概念。
应变性、竞争性和风险性。
(应、竞、风)3.公司的使命。
公司目的、公司宗旨、经营哲学(学、植、木)4.制订战略选择方案。
①自上而下的方法。
②自下而上的方法。
③上下结合的方法。
(上、下、中)5.评估战略备选方案。
一是适宜性标准;二是可接受性标准;三是可行性标准。
(可、收、拾)6.选择战略。
选择方法:①根据企业目标选择战略。
②提交上级管理部门审批。
③聘请外部机构。
(√、标、题)7.企业战略变革主要任务(调、职、位)(1)调整企业理念(2)企业战略重新进行定位(3)重新设计企业的组织结构8.战略变革的类型(产人季节)(1)技术变革。
(2)产品和服务变革。
(3)结构和体系变革。
(4)人员变革。
9.变革会对人们的境遇甚至下列领域的健康产生重要的影响:(净省心)(1)生理变化。
(2)环境变化。
(3)心理变化。
①迷失方向。
②不确定性导致无安全感。
③无力。
(迷舞步)10.基于上述的不同因素,变革会面临如下障碍:(文人障碍)(1)文化障碍。
(2)私人障碍。
(习收未选)①习惯②变革对个人收入的影响可能相当大。
③对于未知的恐惧。
④选择性的信息处理。
11.克服变革阻力的策略(姐管饭)(1)变革的节奏。
(2)变革的管理方式。
(3)变革的范围。
第二章战略分析1.宏观环境分析(熟悉)(法警射击)PEST分析:(1) 政治和法律因素(Political);(2) 经济环境因素(Economical);(3) 社会和文化因素(Social);(4) 技术环境(Technological)。
2.政治环境分析(稳企执政)(1)所在地区和国家的政局稳定状况。
(2)政府行为对企业的影响。
(3)执政党所持的态度和推行的基本政策及连续性和稳定性。
(4)各政治利益集团对企业活动产生的影响。
3.政治法律环境因素对企业影响的特点:(侧接力)不可测性。
CPA注册会计师战略口决
CPA注册会计师战略口决NO.1战略和战略管理战略管理有基本,使命目标和层次。
使命是为最终极,概念模糊范围广。
使命细分为三层,目的宗旨和哲学。
目的区分营非营,赚钱责任两不误,宗旨阐明长意图,说明当下和未来,言语不详似使命。
经营哲学学文化,价值信念行准则。
目标具体化使命,战略财务分目标。
战略层次有三层,总体业务和职能,总体择域配资源,业务单元主竞争,职能战略起效率。
战略管理三特征,高层综合动态性,高层带领和推动,所有部门来参与,适时调整和变更。
战略管理有过程,制定方案后评估。
方案采用三方法,自上而下下而上,上下结合靠沟通。
评估方案三标准,适宜接受可行性。
分析自身优和劣,环境适宜标准一,利益相关可接受,此项是为标准二,财务指标可行性,第三指标要落实。
战略变革两条路,渐进革命各不同。
时常稳定和局部,渐进变革慢慢来,不常全面和整体,革命变革快很准。
战略变革四类型,产人技结要分清(产品和服务变革,人员变革,技术变革,结构和体系变革)产品增减或改进,人员变革价值观,工作状态和技能,技术变革变技术,工作方法和流程,改进抗衡竞争者,结构体系如变革,政策体系和结构,总有一样在变化。
战略变革三任务,调整理念重定位,重新设计构组织。
变革若是想实现,克服障碍少不了。
障碍分为两大类,文化私人各不同。
私人主要为自己,文化根源在观念。
障碍源于三原因,不适变革就抵制。
心理生理和环境,必有一样不适应。
坏境若是有改变,工作环境不适应。
上班路程又变远,生理变化不适应。
迷失安全无可依,心理变化不适应。
克服障碍有策略,一控节奏二范围,三变方式都接受。
循序渐进控节奏,大家都能适应好,范围若是有缩小,障碍一定也变小。
管理方式有技巧,鼓励个人来参与,冲突对话解详情;若为员工开课程,接受新知少抵触。
No.5 公司治理公司治理最重要,防止利益众归个,高管高薪引不满,内部人控更明显,中小股东有冲突,机头投资在监管,利益相关治公司。
经理违背股东意,内部人控是问题。
毛概著作记忆口诀及详解
2017考研政治:毛概著作记忆口诀及详解毛概涉及的著作容易出选择题,但很多考生记不下来,下面新东方在线分享一个顺口溜,帮助大家轻松记住毛概重要著作,下文还做了具体的分析解读,17考生来看看背背。
题目:毛概战略内容:中国改造日本政府社会主义民族革命湖南领导报告高潮人民纠正持久矛盾干部通知目前决议发刊本本关系延安分为六句话,每句话的首词连起来是:“中国社会,湖南人民干部发刊”(有点象报社),记住首词后就可以把整个内容会议起来。
每个词语代表一本书,标题代表两本书,具体如下:战略:《中国革命战争的战略问题》1936年《战争和战略问题》1938年中国:《中国革命和中国共产党》1939年改造:《改造我们的学习》1941年日本:《论反对日本帝国主义的策略》1935年政府:《论联合政府》1945年中共七大社会:《中国社会各阶级的分析》1925年主义:《新民主主义论》1940年民族:《中国共产党在民族战争中的地位》1938年革命:《将革命进行到底》1948年湖南:《湖南农民运动考察报告》1927年领导:《关于领导方法的若干问题》1943年报告:《在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告》1948年高潮:《中国农村的社会主义高潮》1955年人民:《论人民民主专政》1949年纠正:《关于纠正党内的错误思想》1929年持久:《论持久战》1938年矛盾:《关于正确处理人民内部矛盾的问题》1957年干部:《在晋绥干部会议上的讲话》1948年通知:《关于调查人口和土地状况的通知》1931年目前:《目前形式和我们的任务》1947年决议:《关于建国以来党的若干历史问题的决议》邓小平主持1981年发刊:《共产党人发刊词》1939年本本:《反对本本主义》1930年关系:《论十大关系》1956年延安:《在延安文艺座谈会上的讲话》1942年下面按照顺序具体介绍:《中国革命战争的战略问题》1936年分析了中国革命战争的四个特点:①中国是一个正好子经济发展不平衡的半殖民地的大国,而且经过了1924——1927年的革命②敌人的强大③人民军队的弱小④共产党的领导和土地革命02①④规定了中国人民军队的可能发展和可能战胜其敌人②③规定了中国人民军队的不可能很快发展和不可能很快战胜其敌人,这就决定了战争的持久性《战争和战略问题》1938年提出“革命的中心任务和最高形式是武装夺取政权,是战争解决问题。
2020cpa战略背诵版
《公司战略与风险管理》主观题背诵版第一章战略与战略管理战略管理的内涵:企业战略管理是为实现企业的使命和战略目标,科学地分析企业的内外部环境与条件,制定战略决策,评估、选择并实施战略方案,控制战略绩效的动态管理过程。
战略管理的特征:(一)战略管理是企业的综合性管理(二)高层次(三)动态性战略管理过程:(一)战略分析(二)战略选择(三)战略实施(二)战略选择:2.战略选择过程:(1)制定方案。
三种形式:①自上而下的方法。
②自下而上的方法。
③上下结合的方法。
(2)评估备选方案。
三个标准:适宜性标准;可接受性标准;可行性标准(3)选择战略。
方法:①根据企业目标选择战略。
②提交上级管理部门审批。
③聘请外部机构。
(4)战略政策和计划。
二、战略变革管理(一)企业战略变革是指企业为了获得可持续竞争优势,根据所处的内外部环境已经发生或预测会发生或想要使其发生的变化,结合环境、战略、组织三者之间的动态协调性原则,并涉及企业组织各要素同步支持性变化,改变企业战略内容的发起、实施、可持续化的系统性过程。
(三)战略变革的类型:1.技术变革。
2.产品和服务变革。
3.结构和体系变革。
4.人员变革。
(四)变革的主要任务:1.调整理念;2.战略重新定位;3.重新设计组织结构。
(五)战略变革的实现1.变革的支持者推进战略变革的步骤:(1)高级管理层是变革的战略家并决定应该做什么。
(2)指定一个代理人来掌握变革。
(3)变革代理人必须赢得关键部门管理人员的支持。
(4)变革代理人应督促各部门管理人员立即行动起来,并给予后者必要的支持。
2.变革受到抵制的原因与实现障碍。
变革会对人们的境遇产生重要的影响:(身心环境)(1)生理变化。
身(2)环境变化。
(3)心理变化。
①迷失方向。
②不确定性可能导致无安全感。
③无助。
障碍:(1)文化障碍。
原有企业文化的惯性会阻碍变革。
(2)私人障碍。
①习惯。
②变革对个人收入的影响可能相当大。
③对于未知的恐惧降低了人们学习新技能和程序的意愿和兴趣,因为他们可能缺乏自信去迎接新的挑战。
备考2019年注册会计师公司战略与风险管理主观题考点整理 记忆版 含记忆口诀精心整理
注册会计师公司战略与风险管理主观题考点汇总记忆版含记忆口诀目录第一章战略与战略管理 (10)一、战略变革的类型(★★★★★) (10)(一)记忆内容 (10)(二)记忆技巧 (10)二、战略变革的主要任务(★★★) (10)(一)记忆内容 (10)(二)记忆技巧 (10)三、变革受到抵制的原因及面临的障碍(★) (10)(一)记忆内容 (10)(二)记忆技巧 (11)四、克服变革阻力的策略(★★) (11)(一)记忆内容 (11)(二)记忆技巧 (11)第二章战略分析 (12)一、PEST分析(★★★★★) (12)(一)记忆内容 (12)(二)记忆技巧 (12)二、产品生命周期理论(★★) (12)(一)记忆内容 (12)(二)记忆技巧 (12)三、五力模型整体框架(★★★★) (13)(一)记忆内容 (13)(二)记忆技巧 (13)四、五力模型之进入障碍(★★) (13)(一)记忆内容 (13)(二)记忆技巧 (13)五、五力模型之影响讨价还价能力的因素(★) (13)(一)记忆内容 (13)(二)记忆技巧 (13)六、五力模型之产业内企业间竞争激烈的情况(★) (14)(一)记忆内容 (14)(二)记忆技巧 (14)七、战略群组的内涵(★) (14)八、战略群组分析的意义(★★★) (14)(一)记忆内容 (14)(二)记忆技巧 (14)九、钻石模型(★★★) (14)(一)记忆内容 (14)(二)记忆技巧 (15)十、企业资源的内容(★) (15)(一)记忆内容 (15)十一、决定企业竞争优势的企业资源判断标准(★★★) (15)(一)记忆内容 (15)(二)记忆技巧 (15)十二、企业能力的内容(★★★★) (15)(一)记忆内容 (15)(二)记忆技巧 (15)十三、企业核心能力的3个关键测试(★★★★) (16)(一)记忆内容 (16)(二)记忆技巧 (16)十四、价值链两类活动(★★★) (16)(一)记忆内容 (16)(二)记忆技巧 (16)十五、企业资源能力的价值链分析(★★★★) (16)(一)记忆内容 (16)(二)记忆技巧 (16)十六、波士顿矩阵(★★★) (17)(一)记忆内容 (17)(二)记忆技巧 (17)十七、SWOT分析(★★) (17)第三章战略选择 (18)一、总体战略中各种类型战略的内涵(★★) (18)二、纵向一体化战略不同类型的内涵及优点(★★) (18)三、纵向一体化战略不同类型的适用条件(★) (18)(一)记忆内容 (18)(二)记忆技巧 (19)四、密集型战略的类型(★★★) (19)五、多元化战略的原因(★★★★★) (19)(一)记忆内容 (19)(二)记忆技巧 (19)六、多元化战略的优点(★★★★★) (19)(一)记忆内容 (19)(二)记忆技巧 (20)七、实施多元化战略的风险(★★★★★) (20)(一)记忆内容 (20)(二)记忆技巧 (20)八、发展战略的三种基本途径(★★★★★) (20)九、并购的类型(★★★★) (20)(一)记忆内容 (20)(二)记忆技巧 (21)十、并购失败的原因(★★★) (21)(一)记忆内容 (21)(二)记忆技巧 (21)十一、并购的动机(★★) (21)(二)记忆技巧 (21)十二、战略联盟的三种类型(★★★★) (21)十三、促使战略联盟形成的主要动因(★★) (22)(一)记忆内容 (22)(二)记忆技巧 (22)十四、股权式与契约式战略联盟的差异(★★) (22)(一)记忆内容 (22)(二)记忆技巧 (23)十五、采用成本领先战略的优势(★★★★) (23)(一)记忆内容 (23)(二)记忆技巧 (23)十六、实施成本领先战略的条件(★★★) (23)(一)记忆内容 (23)(二)记忆技巧 (24)十七、采用成本领先战略的风险(★★) (24)(一)记忆内容 (24)(二)记忆技巧 (24)十八、采用差异化战略的优势(★★★★) (24)(一)记忆内容 (24)(二)记忆技巧 (24)十九、采用差异化战略的风险(★★★★) (24)(一)记忆内容 (24)(二)记忆技巧 (25)二十、实施差异化战略的条件(★★★) (25)(一)记忆内容 (25)(二)记忆技巧 (25)二十一、蓝海战略与红海战略的比较(★★★) (25)(一)记忆内容 (25)(二)记忆技巧 (25)二十二、重建市场边界的基本法则(★★★) (26)(一)记忆内容 (26)(二)记忆技巧 (26)二十三、确定目标市场(★★) (26)(一)记忆内容 (26)(二)记忆技巧 (26)二十四、市场营销组合(★★★★) (26)(一)记忆内容 (26)(二)记忆技巧 (27)二十五、产品策略(★★★★) (27)(一)记忆内容 (27)(二)记忆技巧 (27)二十六、研究与开发战略(★★★★) (27)(一)记忆内容 (27)二十七、鼓励创新性构思的政策(★) (27)(一)记忆内容 (27)(二)记忆技巧 (28)二十八、财务战略之创造价值和增长率矩阵(★) (28)二十九、人力资源战略的内容(★★) (28)(一)记忆内容 (28)(二)记忆技巧 (29)三十、发展中国家企业国际化经营动因(★★★★★) (29)(一)记忆内容 (29)(二)记忆技巧 (29)三十一、国际化经营的战略类型(★★) (29)(一)记忆内容 (29)(二)记忆技巧 (29)三十二、成立全资子公司的优缺点(★) (29)(一)记忆内容 (29)(二)记忆技巧 (30)三十三、成立合资经营的优缺点(★) (30)(一)记忆内容 (30)(二)记忆技巧 (30)三十四、本土企业的战略选择(★★★) (30)(一)记忆内容 (30)(二)记忆技巧 (31)第四章战略实施 (32)一、钱德勒“组织结构服从战略”理论(★★) (32)二、职能制组织结构的优缺点(★) (32)(一)记忆内容 (32)(二)记忆技巧 (32)三、产品事业部制组织结构的优缺点(★) (32)(一)记忆内容 (32)(二)记忆技巧 (33)四、矩阵制组织结构的优缺点(★) (33)(一)记忆内容 (33)(二)记忆技巧 (33)五、文化与绩效的关系(★★) (33)六、战略失效的原因(★★) (34)(一)记忆内容 (34)(二)记忆技巧 (34)七、平衡计分卡各角度的指标(★) (34)八、信息技术在战略管理中的作用(★★★) (34)(一)记忆内容 (34)(二)记忆技巧 (35)第五章公司治理 (36)一、经理人对于股东的“内部人控制”问题(★★) (36)(一)记忆内容 (36)(二)记忆技巧 (36)二、终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题(★★) (36)三、内部治理结构(★★) (37)四、外部治理机制(★) (37)五、审计委员会的职责(★★) (37)(一)记忆内容 (37)(二)记忆技巧 (38)第六章风险与风险管理 (39)一、风险的种类(★★★★) (39)(一)记忆内容 (39)(二)记忆技巧 (39)二、法律风险与合规风险(★★) (39)三、产业风险(★★) (39)(一)记忆内容 (39)(二)记忆技巧 (39)四、市场风险(★★★) (40)(一)记忆内容 (40)(二)记忆技巧 (40)五、运营风险(★★★★) (40)(一)记忆内容 (40)(二)记忆技巧 (40)六、操作风险(★) (40)(一)记忆内容 (40)(二)记忆技巧 (41)七、风险管理策略工具(★) (41)(一)记忆内容 (41)(二)记忆技巧 (41)八、企业风险管理组织体系(★) (41)(一)记忆内容 (41)(二)记忆技巧 (42)九、风险管理委员会的职责(★) (42)(一)记忆内容 (42)(二)记忆技巧 (42)第七章内部控制 (43)一、内部控制的要素:控制环境(★★) (43)(一)记忆内容 (43)(二)记忆技巧 (43)二、内部控制的要素:控制活动(★★) (43)(一)记忆内容 (43)(二)记忆技巧 (44)三、组织架构(1号):需关注的主要风险(★★★) (44)(二)记忆技巧 (44)四、组织架构(1号):内部控制要求与措施(★★★) (44)(一)记忆内容 (44)(二)记忆技巧 (45)五、发展战略(2号):需关注的主要风险(★★★) (45)(一)记忆内容 (45)(二)记忆技巧 (46)六、发展战略(2号):内部控制要求与措施(★★★) (46)(一)记忆内容 (46)(二)记忆技巧 (46)七、企业社会责任(4号):需关注的主要风险(★★★) (46)(一)记忆内容 (46)(二)记忆技巧 (47)八、企业社会责任(4号):内部控制要求与措施(★★★) (47)(一)记忆内容 (47)(二)记忆技巧 (47)九、资金活动(6号):需关注的主要风险(★★★★) (47)(一)记忆内容 (47)(二)记忆技巧 (47)十、资金活动(6号):内部控制要求与措施(★★★★) (48)(一)记忆内容 (48)(二)记忆技巧 (48)十一、采购业务(7号):需关注的主要风险(★★★★★) (49)(一)记忆内容 (49)(二)记忆技巧 (49)十二、采购业务(7号):内部控制要求与措施(★★★★★) (49)(一)记忆内容 (49)(二)记忆技巧 (50)十三、资产管理(8号):需关注的主要风险(★★★★) (50)(一)记忆内容 (50)十四、资产管理(8号):内部控制要求与措施(★★★★) (50)(一)记忆内容 (50)(二)记忆技巧 (51)十五、销售业务(9号):需关注的主要风险(★★★★★) (51)(一)记忆内容 (51)(二)记忆技巧 (51)十六、销售业务(9号):内部控制要求与规范(★★★★★) (51)(一)记忆内容 (51)(二)记忆技巧 (52)十七、工程项目(11号):需关注的主要风险(★★★★) (52)(一)记忆内容 (52)(二)记忆技巧 (52)十八、工程项目(11号):内部控制要求与规范(★★★★) (52)(二)记忆技巧 (54)十九、担保业务(12号):需关注的主要风险(★★★★) (54)(一)记忆内容 (54)(二)记忆技巧 (54)二十、担保业务(12号):内部控制要求与措施(★★★★) (54)(一)记忆内容 (54)(二)记忆技巧 (55)二十一、财务报告(14号):需关注的主要风险(★★★) (56)(一)记忆内容 (56)(二)记忆技巧 (56)二十二、财务报告(14号):内部控制要求与措施(★★★) (56)(一)记忆内容 (56)(二)记忆技巧 (57)二十三、全面预算(15号):需关注的主要风险(★★★★) (57)(一)记忆内容 (57)(二)记忆技巧 (57)二十四、全面预算(15号):内部控制要求与措施(★★★★) (57)(一)记忆内容 (57)(二)记忆技巧 (58)二十五、合同管理(16号):需关注的主要风险(★★★★) (58)(一)记忆内容 (58)(二)记忆技巧 (59)二十六、合同管理(16号):内部控制要求与措施(★★★★) (59)(一)记忆内容 (59)(二)记忆技巧 (60)二十七、评价工作组可审阅的内控流程文档(★) (60)第一章战略与战略管理一、战略变革的类型(★★★★★)(一)记忆内容(1)产品和服务变革:是指企业的产出的变革,包括开发新产品或改进现有产品,这在很大程度上影响着市场机会。
2020CPA战略必背
1、战略定义传统概念(计长金):计划性、长期性、全局性现代概念(竞风应):应变性、竞争性、风险性2、公司战略的层次:总体战略、业务单位战略、职能战略3、战略管理的特征:综合性、高层次管理、动态性管理4、制定战略选择方案:三方法:自上而下、自下而上、上下结合5、评估战略备选方案:三标准(适可可):适宜性、可接受性、可行性6、战略变革的发展阶段(连续剪(渐)不断面,连续剪都剪不断的面条):连续阶段、渐进阶段、不断改变阶段、全面阶段7、战略实施时需要解决的问题:(仁(人)政有效歇(协)歇(协),皇帝说仁政有效果了终于可以歇歇了):有效的组织结构、人员制度管理、公司政治活动、组织协调和控制系统8、战略变革的类型有(产要技结):(1)产品和服务变革(2)结构和体系变革(3)人员变革(4)技术变革9、变革任务(组定理):调整企业理念、企业战略重新进行定位、重新设计企业的组织结构10、支持者的职责:高层、变革人的职责11、变革受到抵制的原因(生心环):生理变化、环境变化、心理变化12、克服变革阻力的策略(节管范):变革的节奏、变革的管理方式、变革的范围13、PEST模型(政经社科):(1)政治和法律(2)经济(3)社会和文化(4)技术(科技)14、产品生命周期:导入期、成长期、成熟期、衰退期15、五力模型(买卖警惕钱):(1)供应者讨价还价的能力(2)购买者讨价还价的能力(3)产业内现有企业的竞争(4)替代品的替代威胁(5)潜在进入者的进入威胁17、潜在进入者的进入威胁中行为性障碍:限制进入定价、进入对方领域18、竞争对手分析:竞争对手的未来目标假设现行战略潜在能力19、竞争对手分析中潜在能力(快合成诗词):快速反应能力核心能力成长能力适应变化能力持久力20、战略群组分析(移动着进击):(1)有助于很好地了解战略群组间的竞争状况,主动地发现近处和远处的竞争者,也可以很好地了解某一群体与其他群组间的不同(2)有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”(3)有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点(4)利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略机会21、国家竞争优势分析(钻石模型)(同业竞争与生活需求相关):企业战略、企业结构和同业竞争的表现生产要素需求条件相关与支持性产业22、企业资源分析类型(有无人):有形资源、无形资源、人力资源23、决定企业竞争优势的企业资源判断标准(持久模仿,替代稀缺):(1)资源的稀缺性(2)资源的不可模仿性(3)资源的不可替代性(4)资源的持久性24、资源的不可模仿性:(1)物理上独特的资源(2)具有路径依赖性的资源(3)具有因果含糊性的资源(4)具有经济制约性的资源25、价值链将企业的生产经营活动基本活动(内生外市服)(身体内生病去外面市场服药):(1)内部后勤(进货物流)(2)生产经营(3)外部后勤(出货物流)(4)市场销售(5)服务支持活动(人才济济、踩人鸡鸡):(6)采购(7)技术开发(8)人力资源管理(9)企业基础设施26、企业资源能力的价值链分析:(1)确认那些支持企业竞争优势的关键性活动(2)明确价值链内各种活动之间的联系(3)明确价值系统内各项价值活动之间的联系27、总体战略分为:发展战略、稳定战略、收缩战略发展战略:一体化战略、密集型战略、多元化战略28、后向一体化战略是指获得供应商的所有权或加强对其控制权。
《三十六计》顺口溜_经典实用的三十六计口诀_顺口溜
《三十六计》顺口溜_经典实用的三十六计口诀三十六计,是指中国古代三十六个兵法策略,它是根据中国古代汉族军事思想和丰富的斗争经验总结而成的兵书,是汉民族悠久文化遗产之一,那三十六计有什么呢?下面就请跟随小编一起来一下吧。
《三十六计》顺口溜古有高人檀公筞口口相传千百年瞒天围魏借刀杀待劳趁火东西变无中暗度隔岸火笑里桃僵顺手牵打草借尸离山虎欲擒抛砖擒王先釜底摸鱼蝉脱壳关门近攻假道歼上屋开花反客主偷梁指桑假痴癫美人空城反间计苦肉连环走为先胜敌攻战混并败三十六计六六编三十六计速记顺口溜天救人,待劫声;有渡岸,笑李牵。
惊魂离,欲抛王,薪水蝉,贼道远,梁柱换,骂痴癫,屋上客,美空返,苦肉连,走为上。
巧记三十六计1、瞒天过海:数字密码1代表树。
你要度过一片大海,打算坐船过往,但天上有很多敌方的飞机在监视你,假如你的船在海上被发现,敌人就会用炮弹来轰炸你。
这时你想了一个好办法,砍了很多树装饰在你的船上,让船看起来像一棵大树。
趁着敌机以为你是一棵大树的时候,偷偷地度过了大海。
当你想到的时候,就想到树,想到树的时候,会想到你用树瞒着天上的敌机,度过大海,就会想到“瞒天过海”。
2、围魏救赵:数字密码2代表的是什么?是鸭子。
请想象一下,有一大群鸭子,并且都是白色的鸭子,里三层,外三层地团团围住一座城堡。
这座城堡叫做魏国,由于魏国把赵国公主给抢走了,赵国那些勇敢的鸭子为了救公主,把魏国给围了起来,要求他们放出公主。
当你想到2的时候,会想到鸭子,鸭子在做什么呢?它们在“围魏救赵”。
3、借刀杀人:数字密码3代表耳朵。
在战场上,有一个英雄借来了一把刀,去砍他的敌人。
但没想到,他只把对方的耳光砍掉了。
有人借刀杀人却只砍了耳朵。
想到3的时候会想到耳朵,耳朵和借刀杀人有何联系呢?你一定能想到。
4、以逸待劳:数字密码4是红旗。
你拿了一面红旗,站在一座山的山顶上,大声对山脚下的朋友喊道:“你们谁先到山顶,我这面红旗就奖给谁!”说完后,你很悠闲地坐在山顶,等着他们喘着粗气跑上来。
2023年注会战略背诵口诀
2023年注会战略背诵口诀第一章:战略概述注会战略,引领未来,创新驱动,迎接挑战。
第二章:提升行业地位发展专业,树立品牌,赢得信任,成为行业领导者。
第三章:拓宽服务领域开拓新市场,满足多样需求,打造全方位服务体系。
第四章:提高专业能力持续学习,深化知识,提升技能,成为顶尖专业人士。
第五章:加强团队合作沟通协作,分享经验,共同成长,实现共赢发展。
第六章:推动数字化转型运用科技,提升效率,创造价值,实现数字化升级。
第七章:加强风险管理识别风险,制定策略,防范风险,保障稳定运营。
第八章:推动国际合作加强交流,拓展合作,共享资源,推动全球化发展。
第九章:推动社会责任关注社会,履行责任,回馈社会,推动可持续发展。
第十章:提升职业形象树立榜样,遵守规范,践行职业道德,赢得社会认可。
注会战略,引领未来,我们将以专业的能力和扎实的工作,为客户提供高质量的服务。
通过拓宽服务领域和加强团队合作,我们将不断提升行业地位,成为行业领导者。
为了适应快速变化的市场需求,我们将持续提高自身的专业能力。
通过持续学习和深化知识,我们将成为顶尖的专业人士,为客户提供更全面、专业的服务。
数字化转型是注会发展的重要趋势。
我们将运用科技,提升工作效率,创造更大的价值。
通过推动数字化转型,我们将实现注会工作的数字化升级,更好地满足客户需求。
风险管理是注会工作中不可忽视的一环。
我们将识别风险,制定相应的策略,防范风险的发生,保障注会工作的稳定运营。
同时,我们也将加强国际合作,拓展合作伙伴,共享资源,推动全球化发展。
作为注会从业者,我们要关注社会,履行社会责任。
通过回馈社会,推动可持续发展,我们将树立良好的职业形象,赢得社会的认可。
2023年注会战略的口诀是:注会战略,引领未来,创新驱动,迎接挑战。
在提升行业地位、拓宽服务领域、提高专业能力、加强团队合作、推动数字化转型、加强风险管理、推动国际合作、推动社会责任和提升职业形象等方面,我们将努力实现注会事业的可持续发展。
谋略十大口诀顺口溜?
谋略十大口诀顺口溜?
基本条件之天时(战略的方向;时间的力量;时间的运用)基本条件之地利(谋略之基本条件:领域的扩张;位置的力量;位置的运用)基本条件之人和(人心的向背;人和的力量;人和的运用)决胜力量之首脑(首脑的素质;目标之首脑;首脑的较量)决胜力量之基础(谋略之决胜力量:基础的巩固;目标之基础;基础的较量)决胜力量之主体(主体的强化;目标之主体;主体的较量)行动方式之动静(动静的选择;时机的创造;动静的配合)行动方式之曲直(谋略之行动方式:曲直的选择;态势的转变;曲直的配合)行动方式之刚柔(刚柔的选择;力量的反馈:刚柔的配合)行动现象之阴阳(行为的阴阳;阴阳的运用;阴阳的配合)行动现象之虚实(谋略之行为现象:行为的虚实;虚实的运用;虚实的配合)行动现象之奇正(行为的奇正:奇正的运用:奇正的配)
全文
基本条件之天时(战略的方向;时间的力量;时间的运用)基本条件之地利(谋略之基本条件:领域的扩张;位置的力量;位置的运用)基本条件之人和(人心的向背;人和的力量;人和的运用)决胜力量之首脑(首脑的素质;目标之首脑;首脑的较量)决胜力量之基础(谋略之决胜力量:基础的巩固;目标之基础;基础的较量)决胜力量之主体(主体的强化;目标之主体;主体的较量)行动方式之动静(动静的选择;时机的创造;动静的配合)行动方式之曲直(谋略之行动方式:曲直的选择;态势的转变;曲直的配合)行动方式之刚柔(刚柔的选择;力量的反馈:刚柔的配合)行动现象之阴阳(行为的阴阳;阴阳的运用;阴阳的配合)行动现象之虚实(谋略之行为现象:行为的虚实;虚实的运用;虚实的配合)行动现象之奇正(行为的奇正:奇正的运用:奇正的配)。
三十六计记忆口诀
三十六计记忆口诀
三十六计记忆口诀本人比较喜欢背诵兵书战策类书籍,其中犹以三十六计为最,曾在网上找到二首口诀辅助背诵,其一为混合口诀:金玉擅公策,借以擒劫贼。
鱼蛇海间笑,羊虎桃桑隔。
树暗走痴故,釜空苦远客。
屋梁有美尸,击魏连伐虢。
这首诗里除了“擅公策”三个字外,每个字都包含了一条妙计。
但
此口诀的缺点是不利于分类记忆。
其二为分类口诀:海围人逸趁声,无渡岸藏僵羊。
惊魂虎王欲引,薪混金贼远伐。
偷槐癫抽花客,美城间苦环走。
这首诗从三十六计中每一计取一字,而形成六字六句口诀,其中每句诀代表一套计谋,每一字代表一计。
缺点是口诀比较拗口,不利背诵。
经过反复
推敲,我将三十六计以七言的格式,第一个字取每套计策的首字,每计取一字,并注重合仄押韵,形成口诀一首,如下:胜声趁劳借魏天,敌手无李
笑隔暗。
攻山贼欲引蛇还,混水金假薪门远。
并树上梁反骂癫,败走美城苦间连。
六套计策按诗对应为:胜战计:声东击西趁火打劫以逸待劳
借刀杀人围魏救赵瞒天过海敌战计:顺手牵羊无中生有李代桃僵笑里藏刀隔岸观火暗渡陈仓攻战计:调虎离山擒贼擒王欲擒姑纵抛砖引玉引蛇出洞借尸还魂混战计:混水摸鱼金蝉脱壳假道代虢釜底抽薪关门捉贼远交近攻并战计:树上开花上屋抽梯偷梁换柱反客为主指桑骂槐假痴不癫败战计:走为上美人计空城计苦肉计反间计连环计。
战略管理教程背诵版
战略管理教程背诵版 Ting Bao was revised on January 6, 20021第一章战略管理概论第二章第一节战略管理的内涵与特征第三章名词:第四章 1、企业战略——是指企业在激烈竞争的市场环境中,为求得生存和发展二做出得长远性、全局性得规划以及为实现企业远景规划和使命而采取得竞争行为和管理业务的方法。
第五章具体的讲,企业战略就是要确定企业与外部环境的关系,规划企业所要从事的经营范围、成长方向和竞争对策,合理地组织企业结构和分配企业地全部资源,从而获得某种竞争优势。
2、企业战略管理——是指企业为实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案和控制战略绩效的动态管理过程。
第六章简述:第七章一、试简述企业战略的特征第八章(1)具有总体性。
第九章(2)具有长远性。
第十章(3)具有指导性。
第十一章(4)具有现实性。
第十二章(5)具有竞争性。
第十三章(6)具有风险性。
第十四章(7)具有创新性。
第十五章(8)具有稳定性。
第十六章二、与传统的职能管理相比,战略管理具有哪些特征第十七章答:1、企业战略管理是一种高层次管理。
它不是企业的日常管理和各项职能的管理。
因此,它必须由企业的高层领导推动才能顺利进行。
第十八章 2、企业战略管理是一项整体性管理。
它是一项涉及企业所有部门以及所有相关因素的管理活动。
第十九章 3、企业战略管理是一种动态性管理。
由于企业的外部环境条件在不断地发生变化,同时,企业战略管理活动自身可能具有一定的偏差性,因此,企业战略管理活动也必须进行适当的调整,具有一定的动态性。
第二十章 4、战略管理对企业发展来说,重在改进效能,而职能管理重在改进效率。
第二十一章三、企业战略与战略管理有区别吗如果有,其区别是什么第二十二章答:企业战赂实质是一种“谋划或方案”,而战略管理则是对企业战略的一种“管理”,具体地说是对企业的谋划或方案的制定、实施与控制。
明确二者之间的关系与区别是相当重要的。
对企业界来说,有助于更好地加强战略管理,对于理论界而言,则有助于纠正目前很多人将这二者混淆的状况。
战略过关必背35条
市场的形象和声誉来进入另一 个产业或市场是至关重要的 缺点:
1. 原经营领域风险 2. 产业进入、退出风险 3. 市场整体风险 4. 内部整合风险 发展战略的实现方式: 合并: 合并方式: 一、按合并的态度分为恶意和善意
条件 (外部条件) 市场中存在大量的价格敏感用
户;
(2)产业中所有企业的产品都
是标准化的产品,产品难以实现
差异化;
(3)购买者不太关注品牌,大
多数购买者以同样的方式使用
产品;
(4)价格竞争是市场竞争的主
要手段,消费者的转换成本较
低。
资 源 和 技 能 (1)在规模经济显著的产业中
(内部条件) 装备相应的生产设施来实现规
(二)、 战略分析
8. 宏观环境分析:(PEST 模型) 政治和法律因素 经济环境因素 社会和文化环境因素 a) 人口因素 b) 社会流动性 c) 消费心理 d) 生活方式变化 e) 文化传统 f) 价值观 技术环境因素
9. 产品生命周期: 导入期:产品质量差、用户少,广告费用大, 而且销售量小,产能过剩,生产成本高,高 价格,高毛利,经营风险非常高,只有很少 的竞争对手,此时应扩大市场份额,争取成
金、人力资源等 密集化战略:【重中之重】
渗透战略:扩大市场份额、开发小 众市场、保持市场份额
开发新市场: 适用条件: 1. 可以获得新的、高质量、经济
的销售渠道 2. 企业处于全球化产业中 3. 在现有市场十分成功 4. 存在未饱和、未开发的市场 5. 存在过剩的生产力 6. 企业具有实行该战略的资源和
适用条件:
1. 产业处于不均衡状态,结构性 障碍还没有建立起来
《三十六计》顺口溜_经典实用的三十六计口诀(2)
《三十六计》顺口溜_经典实用的三十六计口诀(2)经典实用的三十六计口诀海围人逸趁声无渡岸藏僵羊惊魂虎欲引王薪混金贼远伐偷槐癫抽花客美城间苦环走《三十六计》拓展第一计瞒天过海这一计的兵法运用,常常是着眼于人们在观察处理世事中,由于对某些事情的习见不疑而自觉不自觉地产生了疏漏和松懈,故能乘虚而示假隐真,掩盖某种军事行动,把握时机,出奇制胜。
第二计围魏救赵想理顺乱丝和结绳,只能用手指慢慢去解开,不能握紧拳头去捶打;排解搏斗纠纷,只能动口劝说,不能动手参加。
对敌人,应避实就虚,攻其要害,使敌方受到挫折,受到牵制,围困可以自解。
第三计借刀杀人此计多是封建官僚之间尔虞我诈、相互利用的一种政治权术。
用在军事上,主要体现在善于利用第三者的力量,或者善于利用或者制造敌人内部的矛盾,达到取胜的目的。
学会识别这一计谋,可以防止上大当,吃大亏。
第四计以逸待劳放敌方处于困难局面,不一定只用进攻之法。
关键在于掌握主动权,待机而动,以不变应万变,以静对动,积极调动敌人,创造战机,不让敌人调动自已,而要努力牵着敌人的鼻子走。
所以,不可把以逸待劳的“待”字理解为消极被动的等待。
第五计趁火打劫趁火打劫的原意是:趁人家家里失火,一片混乱,无暇自顾的时候,去抢人家的财物。
乘人之危捞一把,这可是不道德的行为。
此计用在军事上指的是:当敌方遇到麻烦或危难的时候,就要乘此机会进兵出击,制服对手。
第六计声东击西声东击西,是忽东忽西,即打即离,制造假象,引诱敌人作出错误判断,然后乘机歼敌的策略。
为使敌方的指挥发生混乱,必须采用灵活机动的行动,本不打算进攻甲地,却佯装进攻;本来决定进攻乙地,却不显出任何进攻的迹象。
似可为而不为,似不可为而为之,敌方就无法推知己方意图,被假象迷惑,作出错误判断.第七计无中生有此计的关键在于真假要有变化,虚实必须结合,一假到底,易被敌人发觉,难以制敌。
先假后真,先虚后实,无中必须生有。
指挥者必须抓住敌人已被迷惑的有利时机,迅速地以“真”、以“实”、以“有”,也就是以出奇制胜的速度,攻击敌方,等敌人头脑还来不及清醒时,即被击溃。
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战略与风险管理第一章战略与战略管理1.公司战略传统概念。
计划性、全局性和长期性。
(计、全、长)2.公司战略的现代概念。
应变性、竞争性和风险性。
(应、竞、风)3.公司的使命。
公司目的、公司宗旨、经营哲学(学、植、木)4.制订战略选择方案。
①自上而下的方法。
②自下而上的方法。
③上下结合的方法。
(上、下、中)5.评估战略备选方案。
一是适宜性标准;二是可接受性标准;三是可行性标准。
(可、收、拾)6.选择战略。
选择方法:①根据企业目标选择战略。
②提交上级管理部门审批。
③聘请外部机构。
(√、标、题)7.企业战略变革主要任务(调、职、位)(1)调整企业理念(2)企业战略重新进行定位(3)重新设计企业的组织结构8.战略变革的类型(产人季节)(1)技术变革。
(2)产品和服务变革。
(3)结构和体系变革。
(4)人员变革。
9.变革会对人们的境遇甚至下列领域的健康产生重要的影响:(净省心)(1)生理变化。
(2)环境变化。
(3)心理变化。
①迷失方向。
②不确定性导致无安全感。
③无力。
(迷舞步)10.基于上述的不同因素,变革会面临如下障碍:(文人障碍)(1)文化障碍。
(2)私人障碍。
(习收未选)①习惯②变革对个人收入的影响可能相当大。
③对于未知的恐惧。
④选择性的信息处理。
11.克服变革阻力的策略(姐管饭)(1)变革的节奏。
(2)变革的管理方式。
(3)变革的范围。
第二章战略分析1.宏观环境分析(熟悉)(法警射击)PEST分析:(1) 政治和法律因素(Political);(2) 经济环境因素(Economical);(3) 社会和文化因素(Social);(4) 技术环境(Technological)。
2.政治环境分析(稳企执政)(1)所在地区和国家的政局稳定状况。
(2)政府行为对企业的影响。
(3)执政党所持的态度和推行的基本政策及连续性和稳定性。
(4)各政治利益集团对企业活动产生的影响。
3.政治法律环境因素对企业影响的特点:(侧接力)不可测性。
直接性。
不可逆性。
4.经济环境因素:(结水制宏当其)。
(1)社会经济结构。
(2)经济发展水平。
(3)经济体制。
(4)宏观经济政策。
(5)当前经济状况。
(6)其他一般经济条件。
5.社会和文化因素:(人流消生文价)(1)人口因素。
(2)社会流动性。
(3)消费心理。
(4)生活方式变化。
(5)文化传统。
(6)价值观。
6. 技术环境对战略所产生的影响包括:(分开创淘宝)②产品差异化程度与资产专用性程度。
③纵向一体化程度。
④信息掌握的程度。
11.产业内现有企业的竞争。
(手慢只剩帐)①产业内有众多的或势均力敌的竞争对手。
②产业发展缓慢。
③顾客认为所有的商品都有同质的。
④产业中存在过剩的生产能力。
⑤产业进入障碍低而退出障碍高。
12.对付五种竞争力的战略。
(未分辨)首先,公司必须自我定位。
其次,公司必须识别在产业中哪一个细分市场,这就是波特提出的“集中战略”。
最后,公司必须努力去改变这五种竞争力。
13.五力模型的局限性。
局限性具体包括:(金银先分减虑)(1)该分析模型基本上是静态的。
(2)该模型能够确定行业的盈利能力,但是对于非营利机构,有关获利能力的假设可能是错误的。
(3)该模型基于这样的假设:即一旦进行了这种分析,企业就可以制定企业战略来处理分析结果,但这只是一种理想的方式。
(4)该模型假设战略制定者可以了解整个行业的信息,但这一假设在现实中并不存在。
(5)该模型低估了长期合作关系减轻威胁的可能性。
(6)该模型对产业竞争力的构成要素考虑不够全面。
第二章战略分析(14-28)14.成功关键因素分析(掌握):(盈产能)成功关键因素(KSF)是指公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产。
15.竞争对手分析:(目前假战)(1)竞争对手的未来目标。
(2)竞争对手的假设。
(3)竞争对手的现行战略。
(4)竞争对手的潜在能力。
16.分析竞争对手以下几方面的能力:(合成快变旧)(1)核心能力。
(2)成长能力。
(3)快速反应能力。
(4)适应变化的能力。
(5)持久力。
17.战略群组分析:(一侧眼镜)(1)有助于很好地了解战略群组间的竞争状况,主动地发现近处和远处的竞争者,也可以很好地了解某一群体与其他群组间的不同。
(2)有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”。
(3)有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点。
(4)利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略机会。
18.决定企业竞争优势的企业资源判断标准:(瓷器防替)(1)资源的稀缺性。
(2)资源的不可模仿性。
(3)资源的不可替代性。
(4)资源的持久性。
19.资源的不可模仿性主要有以下4种形式:(果露特制)①物理上独特的资源。
②具有路径依赖性的资源。
③具有因果含糊性的资源。
④具有经济制约性的资源。
20.企业能力分析:(生发赢材质)(1)研发能力。
(2)生产管理能力。
(3)营销能力。
(4)财务能力。
(5)组织管理能力。
21.根据核心能力的概念,企业的能力应同时满足一下3个关键测试才可称为核心能力:(假幽默)(1)它对顾客是否有价值?(2)它对企业竞争对手相比是否有优势?(3)它是否很难被模仿或复制?22.企业核心能力存在几种识别的方法:(公子哥)(1)功能分析。
(2)资源分析。
(3)过程系统分析。
23.核心能力的评价。
评价的基础与方法。
以下是可以用来比较的几种方法:(评比准收本)①企业的自我评价。
②产业内部比较。
③基准分析。
④成本驱动力和作业成本法。
⑤收集竞争对手的信息。
24.基准类型:(境内一过客)内部基准、竞争基准、过程或活动基准(类似核心经营)、一般基准(相同业务功能)、顾客基准五种类型。
25.基本活动:(内外产销服)(1)内部后勤。
(2)生产经营。
(3)外部后勤。
(4)市场销售。
(5)服务。
26.支持活动:(人设购鸡)采购管理,技术开发,人力资源管理,基础设施。
27.活动被分离的基本原则是:(比记忆)(1)具有不同的经济性;(2)对产品差异化产生很大的潜在影响;(3)在成本中比例很大或所占比例在上升。
28.资源使用的价值链分析要明确以下几点:(进货价)(1)确认那些支持企业竞争优势的关键性活动。
(2)明确价值链内各种活动之间的联系。
(3)明确价值系统内各项价值活动之间的联系。
第二章战略分析29.波士顿矩阵四个区域中,分别为:(1)高增长——强竞争地位的“明星”业务。
“明星”业务的增长和获利有着极好的长期机会,但它们需要大量的投资。
“明星”业务适宜采用的战略是:积极扩大经济规模和市场机会,以长远利益为目标,提高市场占有率,加强竞争地位。
(积极长高)“明星”业务的管理组织最好采用事业部形式,由对生产技术和销售两方面都很内行的经营者负责。
(2)高增长——低竞争地位的“问题”业务。
最差的现金流量状态。
因此,企业需要进行分析,研究是否值得投资等问题。
对问题业务应采取选择性投资战略。
即首先确定对该象限中那些经过改进可能会成为“明星”的业务进行重点投资,提高市场占有率,使之转变成“明星”业务;对其他将来有希望成为“明星”的业务则在一段时期内采取扶持的对策。
因此,对“问题”业务的改进与扶持方案一般均列入企业长期计划中。
(重点扶持)对问题产品的管理组织,最好是采取智囊团或项目组织等形式,选拔有规划能力、敢于冒风险、有才干的人负责。
(3)低增长——强竞争地位的“现金牛”业务。
能为企业提供大量资金,用以支持其他业务的发展。
可采用收获战略。
对于这一象限内的市场增长率仍有所增长的业务,应进一步进行市场细分,维持现存市场增长率或延缓其下降速度。
(有氛围)对于“现金牛”产品,适合于用事业部制进行管理,其经营者最好是市场营销型人物。
(4)低增长——弱竞争地位的“瘦狗”业务。
竞争激烈,可获利润很低,不能成为企业资金的来源。
(争低能)对这类产品应采用撤退战略。
最好将“瘦狗”产品与其他事业部合并,统一管理。
30.波士顿矩阵的运用。
(发保收放)通常有4种战略目标分别适用于不同的业务。
WO:劣势+机会WT:劣势+威胁第三章战略选择1.发展战略发展战略主要包括3种基本类型:一体化战略、密集型战略和多元化战略。
2.一体化战略:一体化战略是指企业对具有优势和增长潜力的产品或业务,沿其经营链条的纵向或横向扩大业务的深度和广度,扩大经营规模,实现企业成长。
按照业务拓展的方向可以分为纵向一体化和横向一体化。
3.纵向一体化战略。
(节交新投缘)好处:有利于节约与上、下游企业在市场上进行购买或销售的交易成本;控制稀缺资源;保证关键投入的质量;获得新客户。
弊端:可能增加企业的内部管理成本。
4.前向一体化战略的好处:(手握感应力)通过控制销售过程和渠道,有利于企业控制和掌握市场,强对消费者需求变化的敏感性,提高企业产品的市场适应性和竞争力。
5.前向一体化战略的主要适用条件包括:(双高且差具大能)①企业现有销售商的销售成本较高或者可靠性较差而难以满足企业的销售需要;②企业所在产业的增长潜力较大;③企业具备前向一体化所需的资金、人力资源等;④销售环节的利润率较高。
6.后向一体化战略的好处:(控原本质靠稳)有利于企业有效控制关键原材料等投入的成本、质量及供应可靠性,确保企业生产经营活动稳步进行。
7.后向一体化战略主要适用条件包括(双高且差具大能,较少稳定)①企业现有的供应商供应成本较高或者可靠性较差而难以满足企业对原材料、零件等的需求;②供应商数量较少而需求方竞争者众多;③企业所在产业的增长潜力较大,④企业具备后向一体化所需的资金、人力资源等;⑤供应环节的利润率较高;⑥企业产品价格的稳定对企业而言十分关键,后向一体化有利于控制原材料成本,从而确保产品价格的稳定。
8.企业采用纵向一体化战略的主要风险包括:(不用退)①不熟悉新业务领域所带来的风险;②纵向一体化,尤其是后向一体化,一般涉及的投资数额较大且资产专用性较强,加大了企业在该产业的退出成本。
9.横向一体化战略主要目的:(少模式)减少竞争压力,实现规模经济,增强自身实力以获取竞争优势。
10.比较适宜采用横向一体化战略:(争规不垄具大能)①企业所在产业竞争较为激烈;②企业所在产业的规模经济较为显著;③企业的横向一体化符合反垄断法律法规,能够在局部地区获得一定的垄断地位;④企业所在产业的增长潜力较大;⑤企业具备横向一体化所需的资金、人力资源等。
11. 市场渗透战略增长方法有以下几种:(扩开保)①扩大市场份额②开发小众市场③保持市场份额12.市场渗透战略主要适用于以下情况:(针线离地低)①当整个市场正在增长,或可能受某些因素影响而产生增长时,企业要进入该市场可能会比较容易,那些想要取得市场份额的企业能够以较快的速度达成目标。
相反,向停滞或衰退的市场渗透可能会难得多。
②如果一家企业决定将利益局限在现有产品或市场领域,即使在整个市场衰退时也不允许销售额下降,那么企业可能必须采取市场渗透战略。