基于职业技能型人才培养的沙盘模拟实训教学研究

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基于高职毕业生就业能力提升的ERP沙盘模拟实训课程设计

基于高职毕业生就业能力提升的ERP沙盘模拟实训课程设计

基于高职毕业生就业能力提升的ERP沙盘模拟实训课程设计[提要]ERP沙盘模拟实训课程作为高职院校经管类专业实训的特色课程之一,在培养学生就业能力方面发挥着不可替代的作用。

文在教学实践基础上,就课时安排、教学内容设计、教师角色定位、教学方法与考核方式设计等方面,提出本课题组的看法,以供同仁品鉴。

关键词:ERP沙盘;就业能力;教学内容;教学方法;考核方式本文为2012-2013年度院级科研课题《ERP沙盘模拟实训课程与我院毕业生就业能力的培养研究》结题成果之一(课题编号:A201211)一、ERP沙盘模拟实训课程教学中存在的问题(一)课时安排紧张。

目前高职院校中只有部分院校开设有实训周,能够保证ERP沙盘模拟实训课程(以后简称沙盘课)课时的充足及课程的连贯性。

而更多的高职院校并没有开设实训周,折中的做法便是将沙盘课开设在周末的两天,共20课时左右,但只能保证实训的完成,没有安排知识讲解和总结的课时,另外与校内公选课等会发生时间冲突。

(二)教学目标不明确,教学内容设计缺乏针对性。

大多数院校在开设的沙盘课中讲授的内容大同小异,一般为三部分:理论及规则讲解;初始年运营;学生模拟经营。

三部分教学内容更多只是指导学生如何开展沙盘模拟实训,对于通过实训如何提升学生的就业能力则很少进行讲解和指导,这远远达不到通过沙盘课提升学生就业能力的目的。

(三)教师在进行教学指导时角色缺位。

沙盘课教学是以学生为中心的,但为保证教学效果,教师应该在不同阶段扮演不同的角色,如引导者、信息发布者、股东、客户、供应商、审计、咨询顾问、评论分析家等。

如果教师态度不端正、责任心不强或者业务能力有限,则很容易陷入“放羊式”管理的局面,极大地影响教学效果。

基于上述三点,应该对教学目标进行重新确定,对教学环节、教学内容、教学方法及考核方式等进行重新设计,以保证沙盘课的教学效果,达到提升学生就业能力的目的。

二、ERP沙盘模拟实训课程教学系统研究沙盘课教学系统可分为手工沙盘和电子沙盘两种形式,各有优缺点。

ERP沙盘模拟在构建高职商科专业人才培养模式中的应用研究

ERP沙盘模拟在构建高职商科专业人才培养模式中的应用研究

ERP沙盘模拟在构建高职商科专业人才培养模式中的应用研究一、引言二、ERP沙盘模拟的概念及特点ERP沙盘模拟是一种基于信息技术和虚拟现实技术的教学模式,通过建立真实的企业管理场景,让学生在虚拟环境中模拟企业管理决策过程,培养学生的管理思维和实践能力。

ERP沙盘模拟具有真实性、交互性、动态性和可控性等特点,能够使学生在模拟中感受真实的商业环境,提高他们的主动学习能力和解决实际问题的能力。

三、ERP沙盘模拟在高职商科专业教学中的应用现状目前,越来越多的高职院校开始将ERP沙盘模拟引入商科专业的教学实践中。

通过构建真实的企业管理场景,让学生在模拟中进行管理决策,提高他们的实践能力和问题解决能力。

教师也可以通过模拟平台对学生的学习过程进行监控和指导,提高教学效果和教学质量。

1. 提高学生的实践能力2. 培养学生的团队合作能力在ERP沙盘模拟中,学生需要与同学合作,共同制定管理策略和决策方案,培养学生的团队合作能力。

通过模拟案例讨论和团队协作,学生可以相互学习、交流经验,发挥各自的长处,最终形成有效的团队合作。

3. 增强学生的解决问题能力在ERP沙盘模拟中,学生需要面对各种挑战和问题,通过分析、思考和决策,解决实际问题,增强学生的解决问题能力。

模拟中的情景是多变的,学生需要不断调整策略和方案,培养灵活性和创新性,为将来的职业发展做好准备。

1. 模拟场景的真实性不足在实际应用中,ERP沙盘模拟的模拟场景可能与实际商业环境有一定的偏差,无法完全呈现真实的商业场景。

针对这一挑战,教师可以加强对模拟场景的构建,增加真实的商业案例和情景,提高模拟的真实性和可信度。

2. 学生参与度不高部分学生可能对ERP沙盘模拟的参与度不高,缺乏主动性和积极性,影响了教学效果。

为了提高学生的参与度,教师可以设置一定的奖惩机制,激发学生的学习兴趣和动力,提高他们的参与度和表现。

3. 教师指导和监控不足在ERP沙盘模拟中,教师需要对学生的学习过程进行监控和指导,帮助他们克服困难,提高学习效果。

ERP沙盘实训课程教学的探究

ERP沙盘实训课程教学的探究

ERP沙盘实训课程教学的探究1. 引言1.1 引言概述本文旨在探讨ERP沙盘实训课程教学的相关问题,通过对该课程设计与实施、效果评估、教学模式探索、挑战与应对策略以及对学生的影响等方面进行研究分析,从而为该领域的教学实践提供一定的参考和借鉴。

ERP沙盘实训课程是一种结合传统实训和现代信息技术的教学模式,通过模拟真实的企业经营环境和决策过程,帮助学生在课堂中进行实践操作,培养他们的实际应用能力和解决问题的能力。

本文将首先分析ERP沙盘实训课程的设计与实施情况,探讨其教学目标、内容设置和教学方法等方面的特点;接着将评估该课程的教学效果,考察学生在课程学习过程中的表现和成绩提升情况;然后将探索ERP沙盘实训课程的教学模式,思考如何更好地进行课程设计和教学实施;还将探讨该课程中可能面临的挑战和应对策略,为教师和学生提供解决问题的思路;将分析ERP沙盘实训课程对学生的影响,包括知识掌握情况、能力提升情况以及对职业发展的影响。

通过对这些方面的研究,希望能够揭示ERP沙盘实训课程的教学特点和优势,为未来的教学实践提供借鉴和启示。

1.2 研究背景研究背景:随着信息技术的发展和应用,企业资源计划(ERP)系统在企业管理中起着越来越重要的作用。

ERP系统集成了企业内部各个部门的信息和业务流程,帮助企业提高运营效率和管理水平。

为了更好地培养高素质的ERP人才,越来越多的教育机构开始开设ERP相关课程。

传统的ERP课程教学往往以理论知识为主,缺乏实践操作的机会。

为了弥补这一不足,ERP沙盘实训课程应运而生。

沙盘实训是一种将理论知识与实践操作相结合的教学方法,通过模拟真实的企业管理场景,让学生在实践中学习并应用ERP知识和技能。

目前对于ERP沙盘实训课程的研究还相对较少,尤其是在教学设计、效果评估、教学模式探索等方面仍有待深入探讨。

本研究旨在探讨ERP沙盘实训课程的教学方法和效果,为提高ERP人才培养质量提供理论和实践支持。

基于职业能力培养的ERP沙盘模拟实训教学模式改革

基于职业能力培养的ERP沙盘模拟实训教学模式改革

40基于职业能力培养的ERP沙盘模拟实训教学模式改革杨佩毅( 郑州工商学院会计学院,河南 郑州 451400 )【摘 要】ERP沙盘模拟实训是针对经管类专业学生开设的一门旨在培养学生企业经营管理能力的课程。

本文从郑州工商学院ERP沙盘模拟实训课程的教学着手,分析ERP沙盘教学存在的问题,以培养会计专业学生职业能力为目标,提出教学模式改革的思路。

【关键词】职业能力培养;ERP沙盘模拟;教学改革一、ERP沙盘模拟实训课程介绍沙盘一词源于军事,用各种模型来模拟战场的地形及武器装备的部署情况,结合战略与战术的变化来进行推演,在军事上获得了极大的成功。

商场如战场,沙盘模拟演练逐渐被哈佛商学院和管理咨询机构等引用,对经管类学生和职业经理人等进行培训,以提高他们在实际经营环境中决策和运作的能力。

20世纪80年代初期,沙盘推演被引入我国,ERP沙盘模拟演练逐渐被推广到高等院校的实验教学过程中。

现在,越来越多的高等院校为学生开设了“ERP沙盘模拟”课程,让学生模拟运营企业,进行广告投放、订单争取、产品研发、生产和销售组织、经营成果核算能活动,等并且都取得了很好的效果。

二、ERP沙盘模拟实训课程教学现状分析ERP沙盘模拟实训是经管类院校普遍开设的课程,从学生学习与教师授课的反馈情况来看,该课程对学生的吸引力较大,学生课堂参与度高,实践教学效果显著,但也存在着一定问题。

(一)ERP沙盘模拟实训课程教学现状郑州工商学院是一所民办三本院校,开设ERP沙盘模拟实训课程近7年,主要授课对象为会计学院会计和财务管理专业本科大四学生,在学生完成财务会计、管理会计、成本会计、财务管理等课程学习后进行实践教学。

ERP沙盘模拟实训总课时数为16课时,采用一周连上4节的集中授课方式,学生需要在4周内完成熟悉沙盘模拟规则、模拟运营第零年、物理沙盘和电子沙盘模拟对抗等实训任务。

教学安排如表1所示。

表1 ERP沙盘模拟实训教学安排周次课时教学安排教学重点、难点第1周2物理沙盘及规则介绍、学生分组及企业创办重点:讲解运营规则难点:提高学生兴趣2教师指导企业运营初始年重点:熟悉运营流程难点:报表填制第2周2物理沙盘对抗比赛第1-2年重点:熟悉规则,顺利运营难点:各司其职,分工合作2物理沙盘对抗比赛第3-4年重点:掌握规则,灵活运营难点:编制预算,制定策略第3周2物理沙盘对抗比赛第5-6年重点:制定策略,编制预算难点:根据突发状况调整预算2电子沙盘对抗比赛第1-2年重点:熟悉电子沙盘操作流程难点:提高运营和核算效率和效果第4周2电子沙盘对抗比赛第3-4年2电子沙盘对抗比赛第5-6年通过4周的沙盘模拟训练,学生能够充分将理论与实践相结合,进行会计核算、成本核算、预算编制和调整、投融资等,深化对企业经营管理理念的理解。

浅析中职院校沙盘模拟经营教学工作

浅析中职院校沙盘模拟经营教学工作

浅析中职院校沙盘模拟经营教学工作随着社会的发展和经济的快速增长,对于职业教育的需求也日益增加。

中职院校作为培养技能型人才的重要阵地,教学工作一直以来都备受关注。

为了更好地培养学生的实际操作能力和经营管理能力,许多中职院校开始引入沙盘模拟经营教学,以提高学生的综合素质和创新能力。

本文将就中职院校沙盘模拟经营教学工作进行浅析。

一、沙盘模拟经营教学的概念沙盘模拟经营教学,顾名思义,就是通过沙盘模拟的方式来进行经营管理的教学。

这种教学方式通常会选取有代表性的企业案例或者行业案例,模拟出一个真实的经营环境,让学生在这个环境中扮演经营者的角色,进行经营管理决策。

学生可以在模拟环境中体验到真实的市场竞争、经营管理、风险决策等过程,从而提高他们的实际操作能力和综合素质。

1.真实性沙盘模拟经营教学所选取的案例通常是真实存在的企业或行业情景,模拟出来的经营环境也是非常真实的。

学生在这样的教学环境中能够更好地体验到实际经营的挑战和机遇,从而更好地提高自己的综合素质。

2.感性化沙盘模拟经营教学是一种非常感性化的教学方式,学生可以通过直接的感官体验来了解经营管理的决策过程和结果。

这种感性化的教学方式更有利于学生的学习和理解。

3.互动性沙盘模拟经营教学通常是以小组形式展开的,学生需要在小组中共同商讨、决策和执行经营管理计划,这样既增加了学生之间的互动和合作,也提高了学生的实际操作能力。

4.灵活性沙盘模拟经营教学相比传统的理论教学更加灵活,学生可以在一个相对自主的环境中进行决策和操作,而且可以针对不同的案例进行模拟,更加贴近学生的实际需求。

1.促进学生的综合素质提高中职院校的学生通常更注重实际操作技能的培养,在这样的教学环境中进行沙盘模拟经营教学可以更好地提高学生的实际操作能力和管理决策能力,促进学生的综合素质提高。

2.激发学生的创新能力沙盘模拟经营教学可以让学生在模拟的经营环境中体验到真实的市场竞争和管理挑战,这样的环境可以激发学生的创新能力和创业精神,为他们的未来发展打下良好的基础。

高职ERP沙盘模拟课程教学的研究与实践

高职ERP沙盘模拟课程教学的研究与实践

高职ERP沙盘模拟课程教学的研究与实践作者:邓逢根来源:《课程教育研究·上》2013年第03期【摘要】ERP沙盘模拟课程采用体验式教学方式,借助沙盘模型,将企业搬进了课堂,通过直观的沙盘,来模拟企业实际运行状况。

本论文主要对ERP沙盘模拟课程的教学设计、教学方法、教学手段、教学评价等方面进行探讨,以促进高职经管类专业学生经营管理综合素质的提高。

【关键词】ERP 沙盘模拟课程【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2013)03-0037-02随着我国高等教育的快速发展,特别是注重规模、质量、结构和效益的发展过程中,高职教育扮演着越来越大的作用。

高等职业教育以服务为宗旨,以就业为导向,培养生产、建设、管理、服务第一线的高技能专门人才。

在这个背景下,如何培育高职院校教育的专业特色、课程特色,从而提高学生和社会的零距离接触就显得尤为重要。

长期以来,如何提高职学生的专业应用能力,一直是各高等院校不断研究的课题。

高职院校工商企业管理专业作为培养经管类的专门人才,注重培养学生掌握现代企业管理理论知识和方法的应用型高等专门人才,使学生毕业后能在企事业单位、经济管理部门从事经营管理工作、项目管理工作以及行政管理等方面的工作。

在专业培养过程中,为了提高学生的实践动手能力,突出学生对企业管理的感性认识,应注重实训、实践课程建设,满足今后工作的需要。

ERP沙盘模拟课程走进高校课堂,一定程度上解决了经管类学生实践能力培养的难题。

ERP是英文Enterprise Resourse Planning的缩写,即企业资源规划。

ERP沙盘模拟课程采用体验式教学方式,借助沙盘模型,将企业搬进了课堂,通过直观的沙盘,来模拟企业实际运行状况。

我院工商企业管理专业ERP沙盘模拟课程是一门专业综合实训课程。

它通过硬币、标识等教具将企业资源浓缩物化在沙盘上,把企业运营所处的内外部环境抽象为一系列规则,模拟了战略规划、市场营销、生产运作、财务核算及管理控制等企业运营中的关键环节。

“教、学、做”模式下的中职《ERP沙盘模拟实训》课程实训应用对策探讨

“教、学、做”模式下的中职《ERP沙盘模拟实训》课程实训应用对策探讨

“教、学、做”模式下的中职《ERP沙盘模拟实训》课程实训应用对策探讨摘要:中职学校多是培养实用型人才的,但是就目前的中职教学来说,还是存在很大的问题。

为了改善这种教学现象,中职教学开始采用“ERP沙盘模拟训练”的方式进行教学。

本文将会对ERP沙盘模拟训练进行分析,研究该教学方式对培养学生实践能力的影响。

关键词:ERP沙盘模拟课程工学结合模式课程改革“ERP沙盘模拟实训”是工商企业专业比较重要的课程,同时在物流管理、市场营销、创业管理、电子商务、连锁经营等专业中也是核心课程。

“ERP沙盘模拟实训”主要是为了培养学生的生产、采购、筹资、决策、营销等职业能力,让学生在走入社会时具有良好的创新、敬业、进取、写作等职业素养。

这种模拟教学模式可以将学生学到的知识转化成实践技能,对提高教学效率具有很大的帮助。

一、ERP沙盘模拟实训课程概念ERP沙盘模拟实训方式最早在1978年的瑞典出现,在不断的改革中,逐渐被大型企业作为培训员工的方法。

国内也有很高校将ERP沙盘模拟实训融入了教学中。

ERP沙盘模拟实训与沙盘的作用相似,沙盘是在战争中使用,主要根据模拟军事地形和训练,建立作战的方案。

而ERP沙盘模拟就是对企业各部门的工作、设备、资金、商业要务、工具等进行模拟,让学生扮演各种角色来模拟企业运作。

ERP沙盘模拟实训就是让学生在实际企业环境中,将学到的知识更好地转为实践,是将教学理论知识转化为实践的过程。

通过ERP沙盘模拟实训模拟,可以让学生对企业市场情况有一个大概的认识。

这种教学模式是以“学”为主的形式,学生是教学的中心,通过角色扮演活动,增强学生的实践能力。

ERP沙盘模拟实训课程改变了传统教学学生学习处于被动的模式,使现代课程变得丰富有趣,从而更好地调动学生的主动性。

二、教学做模式下中职ERP沙盘模拟实训应用的对策1.将传统教学向真实企业经营服务转变。

传统的教学模式就是照本宣科,虽然会获得一定的效果,却无法真正地应用到实践中,学生就算成绩很高,在进入社会中却完全和学习中的情况相反。

ERP沙盘模拟教学模式研究——以高职院校管理类专业为例

ERP沙盘模拟教学模式研究——以高职院校管理类专业为例
发现 , 8 0 %以上 的学 生 对就 业 目标 感 到迷 茫 , 感觉 缺 乏 真才 实学 。 即将 走 出校 门 、 踏 上工 作 岗位 的毕业 生 之 所 以发 出这种 感 叹 ,主要原 因在 于对 大 学期 间 的 学 习 目标认 识不 清 , 盲 目学 习 。 结 果是 既缺 乏对 理论 知 识 的灵 活应用 , 又缺乏 实践 工作 技 能 , 导 致理 论 和
高职 院校 管理类专业 人才培养 中存 『 2 0 0 2 1 1 6 号) 到《 教育部关于全面提高高等职业教育 在 的问题 教学质量 的若干意见》 ( 教高[ 2 0 0 6 1 1 6号 ) , 再到《 国


家 中长 期 教 育 改 革 和 发 展 规 划 纲 要 ( 2 0 1 0 ~ 2 0 2 0

康 元华
E R P沙盘模 拟教 学模 式研 究一 以高职院校管理类专业为例
育人才培养 目标 的基本保证 。 为了解决师资结构 问 题, 突出实践教学能力 , 众多的高职院校从行业企业 引 进 了相 当数量 的兼 职教 师 。 但 从 实际 效果来 看 , 似
乎仍 欠理 想 。 多数 “ 专家” 不够专 , 工 作经 历及 工作 成
— —
以 高 职 院 校 管 理 类 专 业 为 例
康 元 华
( 南宁 职业 技术 学 院
商 学 院 ,广 西
南宁
5 3 0 0 0 8 )
[ 摘
要] 在 当前 的高职管理类专业人才培养 中, 存在着学生理论基础不扎实、 实践能力不强 、 对学 习目标认识不
清 以及 “ 双 师” 型素质教 师相对缺乏等 问题。 E R P 沙盘模拟教 学作 为一门综合性的管理类实训课程 , 再现 了企业 运营的所有关键环节 , 对高职管理 类专 业学生的能力培养 、 理论 学习及 实践 能力 等, 都能起到重要 的作用 。 但同 时也要避免将 E R P 沙盘模拟经营 当作玩游戏或陷入“ 放羊式” 管理误 区。

人力资源管理沙盘模拟教学探究

人力资源管理沙盘模拟教学探究

人力资源管理沙盘模拟教学探究引言1. 实战性强沙盘模拟教学是一种基于情境模拟的学习方法,通过模拟真实的场景来进行学习。

在人力资源管理中,可以模拟招聘、离职、团队建设、绩效管理等场景,让学员们在虚拟的环境中亲身体验人力资源管理的方方面面。

这种实战性的学习方法比传统的理论教学更加生动和有效,能够让学员们从实践中获得经验,更好地应对实际工作中的挑战。

2. 多元化体验人力资源管理涉及到多个方面的知识和技能,而沙盘模拟教学能够将这些方面融合在一个场景中,让学员们在模拟中全面体验和应用自己的知识和技能。

在模拟招聘的场景中,学员们需要运用面试技巧、评估能力、制定招聘方案等多个方面的知识,这样可以使学员们在实践中更好地理解和掌握人力资源管理的综合能力。

3. 反馈及时沙盘模拟教学的另一个特点是可以实现及时的反馈。

在模拟场景中,学员们所做出的决策和行为会被记录下来,并且可以立即进行评估和反馈。

这种及时反馈能够帮助学员们认识到自己的不足之处,及时调整和改进,从而提高学习效果。

二、人力资源管理沙盘模拟教学的应用效果1. 提高学习兴趣传统的人力资源管理课程往往以理论知识为主,缺乏真实案例的应用。

而沙盘模拟教学通过模拟真实场景,使学员们能够亲身参与这种实践性的学习方法更容易激发学员们的学习兴趣,增强他们对人力资源管理的认知和理解。

2. 增强团队合作能力在沙盘模拟教学中,学员们往往需要形成团队,共同应对模拟场景中的挑战。

这种团队合作能力的培养对于人力资源管理者来说尤为重要,因为团队合作是管理一个团队的关键能力之一。

通过沙盘模拟教学,学员们可以更好地理解团队合作的重要性,提高团队协作能力。

3. 培养决策能力人力资源管理者需要在工作中不断做出各种决策,而沙盘模拟教学通过模拟真实场景,让学员们在模拟中体验做出各种决策的过程。

这种培养决策能力的学习方法能够帮助学员们更好地理解决策的重要性,并提高他们在实际工作中做出决策的能力。

1. 技术化支持随着信息技术的发展,沙盘模拟教学逐渐向数字化和虚拟化方向发展。

基于创新型人才培养的综合性实训课程教学方法探讨——以工程项目管理沙盘模拟课程教学为例

基于创新型人才培养的综合性实训课程教学方法探讨——以工程项目管理沙盘模拟课程教学为例


引言
识 为基 础 ,通 过 项 目教 学 ,运 用 现 代 沙盘 教学 手 段 ,提 高 学 生项
目管 理 实践 能 力 。 2 工 程项 目管 理 沙盘模 拟 课程 的教 学 总体 目标 。通过 教 学 ,加 .
近 年 来 , 随着 高校 连 续 扩 招 ,毕 业 生 人 数 节节 攀 升 ,大 学 生 就 业 难 的 问题 日益 凸显 。要 破 解 大 学 毕 业 生 的就 业 难 题 ,对 于 高 等 院校 来 说 , 必 须 更新 办 学 理 念 ,要 以学 生就 业 为 中心 ,深 化 高 校 教 学 管 理 改 革 。 要从 就 业 市 场 需 求 出 发 ,提 高专 业 和 课 程 设置 的 合 理 性 ; 要 重 视 教 学手 段 和 教 学 方 法 的 改革 ,着 力 培 养 大 学 生 的 创新 能 力 。 浙 江 财经 学 院工 程 管 理 专 业 是 以经济 管理 类 专 业 为 依 托 ,根 据 工 程 项 目发 展 对 人 才 的需 求 , 于2 0 年 设立 的新 专 业 。工 程 管 03 理 专 业 人 才 培 养模 式是 致 力 于 “ 识 、 能 力 、 素质 ”三 位 一 体 的 知 创 新 型 人 才 培 养模 式 。 实践 性 强 是 工 程 管理 专 业 一 个 显 著特 点 。 因 此 , 强 化 实 践 能力 的训 练 ,培 养 具 有创 新 精 神 和 实 践 能 力 的综 合素 养 , 是培 养创 新 型 工程 管理 人 才 的首 要宗 旨。 为此 ,从 O 级 工程 管理 人才 培养 方 案制 定起 ,围绕 工程 实践 动 8 手 能力 、 设计 能力 和创 新 能力 培养 ,着力 解决 “ 工程 性 ”和 “ 新 创 性 ”不足 的问题 。在 课程实 践教学 体系 的建 设方面 ,逐步 淡化 “ 论 理 课程 论 ”的影响 ,以 “ 强化 战略 思维 以及提 升创造 力与设计 能力 ”为 核心 ,加强 创造意识 、创新 设计 能力和创业 方法 的培养环 节,增 设了 独立 的综合 性实训课 程 。 目前, 已经开设 的就是工程 项 目管理沙盘模 拟课程 ,在 该课程教 学上 ,本 着 “ 以教师 为主导 ,学生为主 体 ”的教 学 目的,充 分发挥学 生认知探 究 的创造 力 ,大胆尝试 新的教 学方法 , 挖掘新 的教 学手段 ,获得 了较 好 的教学效果 。 二 、工程 项 目管理 沙盘 模 拟课 程教 学 内容 的设计 ( )课 程 建设 目标定 位 与教 学 总体 目标 一 综合 性实 训课 程 是 以就业 岗位 所 需要 的职 业 能力 要求 为 依据 , 以工作 过程 为主线 ,以工作 项 目为 核心 ,将职 业技 能和能力 培养所涉 及的理 论知识 、应用 知识 、工作过程 知识 、操 作技 能有机 结合的集 中 实训课程 。实 训 内容应 该是 以该专业 的主要工 作 岗位 群所从 事的主体 业务 为基本 内容 ,要 融专业 理论知 识、基本 技能 、专业技 能、综合 能 力和职业 素养 于一体 。实训 要求是使 学生专业 基本技 能熟练 ,综合技 术应 用 能力 强 ,真 正做 到上 手 快 、业 务熟 、职 业素 养 高 ,形成 较好 的业务操 作与 管理能力 。实训 方法应采 用教师 设置场 景和要 求, 以学 生 自主 训练 为主 ,创造 性地 去完成 实训任 务。教师主 要起 到组织 、引 导、答疑 、纠错 和评估 的作用 [ 。 1 ] 1 工程 项 目管 理 沙 盘 模 拟 课 程 的建 设 目标 定 位 。以 工程 管 理 . 专业 各 理 论 课 程 : 《 程 项 目管理 》 、 《 程 造 价 管理 》 、 《 工 工 工 程 合 同 管 理 》 、 《 工 技 术 与 管 理 》 、 《 程 监 理 》 等 的专 业 知 施 工 时代 , 即 以知 识 的生 产 、 分 配 、使 用 、消 费 为 重 要 因 素 的经 济 时 代 。 人力 资源 是 2 世 纪 的战 略 资源 。 人力 资 源 管 理 是对 组 织 成 员 1 进行 的 管 理 : , 目前 在 于 更 好地 开发 利 用 组 织 中的 人 力 资源 ,实 现 企 业 的 经 营 目标 和 企 业 与 员 工 的共 同 发 展 。 我 国 的现 实 情 况 是 :建 设 资金 短 缺 ,物 质 资源 相 对 不 足 ,唯 有 人 力 资源 数 量 丰 富 而 有 潜 力 可 待 开 发 这 就构 成 了我 国经 济 建 设 人 、 财 、物 三 大 资 源 的特 定 格 局 。这 种 格 局 决 定 了我 国 的资 源 开 发 既 不 能 以物 质 资 源 开 发 为重 心 ,走 类 似 石 油输 出过 的路 子 ,因 为物 质 资源 的人 均 占有 量 限制 了我 们 ;也 不 能 以 资金 资 源 的 开 发 为重 心 ,重 踏 亚 洲 金 融 风 暴 的 覆 辙 ,而 只 能 扬 长 避 短 ,根 据 我 国 人 力 资 源 数 量 丰 富 、开 发 潜 力 巨大 的特 点 ,走 大 力 强 化 人 力 资源 开发 的道 路 ,使 巨大 的人 口负 担 转 化 为 巨大 的资 源 优 势 , 变人 口压 力 为 动 力 , 化 包 袱 为 财 富 , 这才 是我 国资 源 开 发 战 略 中最 为 明智 的选 择 。 而 从

高职沙盘模拟教学系统的设计与分析

高职沙盘模拟教学系统的设计与分析

高职沙盘模拟教学系统的设计与分析摘要本文介绍了一个高职沙盘模拟教学系统的设计和分析。

该系统旨在为高职院校的学生和教师提供一个实践操作的环境,以便更好地理解课程内容和提高实际应用能力。

该系统包括一个教学平台和一个学生端软件,学生可以通过学生端软件实现沙盘模拟实验的操作和数据分析。

在设计过程中,我们重点考虑了系统的易用性、功能完整性、数据可视化等方面,以便学生和教师可以轻松地使用该系统进行教学和学习。

最后,我们对该系统进行了测试和评估,并得出了一些结论和展望。

关键词:高职;沙盘模拟;教学系统;数据可视化引言高职院校是我国高等教育中不可忽视的一部分,其教学目标是培养技能型人才。

然而,由于种种原因,传统的教学方式不能满足学生的需求,学生无法真正地掌握理论知识和实际应用能力。

因此,沙盘模拟教学成为了高职院校教学改革的一个重要方向。

沙盘模拟教学是一种基于实践操作的教学方式,它模拟了真实的环境和情况,使学生可以更好地理解课程内容和提高实际应用能力。

随着信息技术的发展,沙盘模拟教学借助计算机技术得到了很大的改进和发展,成为了一种新型的教学形式。

本文介绍了一个高职沙盘模拟教学系统的设计和分析。

该系统旨在为高职院校的学生和教师提供一个实践操作的环境,以便更好地理解课程内容和提高实际应用能力。

该系统包括一个教学平台和一个学生端软件,学生可以通过学生端软件实现沙盘模拟实验的操作和数据分析。

在设计过程中,我们重点考虑了系统的易用性、功能完整性、数据可视化等方面,以便学生和教师可以轻松地使用该系统进行教学和学习。

系统设计系统总体框架如图1所示。

该系统包括一个教学平台和一个学生端软件。

教学平台是一个网站,用于教师创建教学任务和课程内容的编辑,学生可以通过学生端软件登陆教学平台,获得课程内容的说明和操作指导。

学生端软件可以通过网络连接教学平台的服务器,实现实验的操作和数据分析。

图1 高职沙盘模拟教学系统总体框架教学平台的功能包括:(1)创建教学任务:教师可以在教学平台上创建教学任务,并设置实验参数和要求。

沙盘模拟企业经营实训SPOC建设与应用研究--基于技能大赛视角

沙盘模拟企业经营实训SPOC建设与应用研究--基于技能大赛视角
1.2 实训课程自身教学特点的现实需求 沙盘模拟企业经营是利用沙盘理念,采用现代经营管理技 术手段——ERP(Enterprise Resource Planning,即企业资源 计划)来模拟企业真实经营情况,使学生体验如何在企业资源有 限的情况下,合理组织生产经营活动,降低经营成本,提高经营 效率,提升竞争能力,力求利润最大化的实训课程。沙盘模拟企 业经营的整个运营过程都是在网络上完成,学生被分成若干个团 队,每个团队都可以自主组建一家拥有销售良好、资金充裕的虚 拟公司,连续从事4-6个年度的经营活动。通过直观的企业沙 盘,模拟企业实际运行状况,让学生在游戏般的训练中体验完整 的企业经营过程,感受企业发展的典型历程,感悟正确的经营思 路和管理理念。沙盘模拟企业经营实训课程的网络化教学特点, 与SPOC教学理念不谋而合,非常适合构建SPOC课程平台,为 培养更多复合型中职财经商贸匠才奠定基础[2]。 1.3 职业教育信息化2.0时代的呼唤 随着大数据、物联网、移动互联网等新一代信息技术的 快速发展和普及,课堂教学也与之深度融合,传统的教学形式 已不适合在互联网环境下的广大在校学生的个性化、多元化学 习需求[3]。随着学校智慧校园信息系统的建设及各项软硬件设 施、设备的投入,也为搭建以学生实践为导向的沙盘模拟企业 经营实训SPOC课程平台提供了有利条件。 沙盘模拟企业经营实训课程以企业需求为导向,以职业能力 培养为重点,实践性、职业性、开放性、对抗性的实践课程,对 中职学生来说,从入门到要能真正成为行家里手,常常需要在经 营理念、规则市场和详单分析、整体战略布局、竞争对手分析及 应变、产品研发计划、生产安排规划、财务资金成本控制、团队 沟通协作、赛后复盘反思等诸多方面进行经验积累和企业经营管 理感悟。因此,如何挑选出适合竞赛的选手、破解中职学生基础 经济知识薄弱、人际沟通能力欠缺、培养全体中职学生的专业技 能,真正达到“以赛促教、以赛促学、以赛促改”的举赛初衷, 同样需要沙盘模拟企业经营实训教学模式的不断创新。

ERP沙盘模拟实训课程的教学研究

ERP沙盘模拟实训课程的教学研究

论文导读::沙盘模拟课程简介。

沙盘模拟实训教学实施策略。

沙盘模拟对抗在财务管理实训中的应用价值分析。

论文关键词:ERP沙盘模拟,实训教学,价值分析随着社会的发展和人类的进步,学科知识层次发展越来越丰富,学校的人才培养模式必须加以变革。

如何适应时代需要、培养多元化复合型人才,消除专业偏执,拓宽知识面,已成为当今高等院校尤其是民办高校一个很重要的教改课题。

经济管理类专业作为社会联系紧密的文科专业,如何让学生和社会相适应成为了众多教育工一、 ERP沙盘模拟课程简介1.何为ERPERP——EnterpriseResource Planning 企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

ERP系统集中信息技术与先进的管理思想於一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。

任何一个企业或组织,其资源都是有限的。

因此,ERP就是要想方设法合理利用资源价值分析,降低成本,使之实现企业利润最大化。

2.何为沙盘沙盘原是军事战争中战地指挥工具,它能形象地显示作战地区的地形,表示敌我阵地组成、兵力部署和兵器配置等情况。

因此,通过沙盘这种实物模型,军事指挥员无需亲临现场便可以直观地了解整个战场的全貌,进而研究地形、敌情、作战方案,组织协同动作,实施战术演练等,从而运筹帷幄,并做出最优的决策。

3.ERP沙盘模拟企业经营实训ERP沙盘模拟企业经营是一个软件产品(product),它的发展已经由最初的手工沙盘发展到现在的创业者沙盘阶段。

它源自军事上的军事沙盘模拟推演而成的一个模拟企业工具。

由美国Gartner Group Inc公司于2O世纪90年代初提出的,是信息时代的现代企业向国际化发展的更高层管理模式。

而ERP沙盘模拟教学就是采用了体验式教学方式,主要是构建了一个仿真的企业生产经营活动,并将实物沙盘和ERP财务管理软件的全面运用进行了结合,在教学过程中,学生是分组进行的,每组5~7人,分别模拟担任总裁、财务总监、营销总监、生产总监、采购总监、财务助理和营销助理等职务,每组模拟经营一个公司,在相同的财务状况下经营,每个学生都能参与模拟公司的运作。

针对中职ERP沙盘模拟课程的教学方法探究

针对中职ERP沙盘模拟课程的教学方法探究

针对中职ERP沙盘模拟课程的教学方法探究【摘要】本文探讨了针对中职ERP沙盘模拟课程的教学方法探究。

在分析了研究背景和研究意义。

接着在介绍了中职ERP沙盘模拟课程设计原则,并深入探讨了案例教学法、问题导向教学法和合作学习法等教学方法。

最后在结论部分总结了中职ERP沙盘模拟课程的教学方法选择、教学效果评估以及展望未来研究方向。

通过本研究,我们可以更好地理解如何设计和实施中职ERP沙盘模拟课程,并评估其教学效果,从而为未来的教学实践提供参考和借鉴。

【关键词】中职,ERP,沙盘模拟,课程设计,教学方法,案例教学法,问题导向教学法,合作学习法,教学效果评估,研究方向。

1. 引言1.1 研究背景通过研究中职ERP沙盘模拟课程的教学方法,可以为中职院校的教学改革提供参考,促进学生的综合素质培养。

深入探究沙盘模拟课程的教学效果评估,可以为未来的研究和实践提供理论支持和实践经验。

对中职ERP沙盘模拟课程的教学方法进行探究具有一定的理论和实践意义。

1.2 研究意义中职ERP沙盘模拟课程的教学方法探究具有重要的研究意义。

通过对中职ERP沙盘模拟课程教学方法的探究,可以丰富中职教育教学方法的理论体系,拓展教学方法的应用领域。

研究中职ERP沙盘模拟教学方法的实践效果,可以为提高中职生的综合素质和职业技能水平提供有效途径。

针对中职ERP沙盘模拟课程的教学方法进行探究,有助于培养学生的创新能力、实践能力和团队合作精神,促进学生的全面发展。

2. 正文2.1 中职ERP沙盘模拟课程设计原则1. 教学目标明确:设计课程时要明确教学目标,确保学生能够实现预期的学习效果。

目标应该具体、可量化,有利于学生更好地理解课程内容并掌握相关技能。

2. 实用性强:课程设计应尽量贴近实际工作环境,让学生能够在课堂中模拟真实的ERP系统操作和业务流程,提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。

3. 多元化教学手段:在设计课程时,可以采用多种教学方法,比如实地考察、小组讨论、案例分析等,以满足不同学生的学习需求和提高课程的趣味性和互动性。

ERP沙盘模拟在构建高职商科专业人才培养模式中的应用研究

ERP沙盘模拟在构建高职商科专业人才培养模式中的应用研究

ERP沙盘模拟在构建高职商科专业人才培养模式中的应用研究1. 引言1.1 研究背景在高职商科专业人才培养方面,传统的教学模式往往过于理论化,缺乏实践环节和与企业实际需求接轨的教学内容。

为了培养学生具备更好的管理能力和决策能力,需要探索更加切合实际的教学模式和教学方法。

将ERP沙盘模拟技术应用于高职商科专业人才培养中,可以有效弥补传统教学模式的不足,培养学生的实际操作能力和团队合作能力,进一步提升学生的综合素质。

本研究旨在探讨ERP沙盘模拟在构建高职商科专业人才培养模式中的应用研究,为高校教育教学改革提供理论支撑和实践指导。

1.2 研究目的本研究的目的是探讨ERP沙盘模拟在构建高职商科专业人才培养模式中的应用效果,深入研究该模拟技术在高职商科专业人才培养中的具体运用方式和实际效果。

通过对ERP沙盘模拟技术的深入了解和研究,旨在为高职商科专业人才培养提供更有效的培养模式和教学手段,促进学生的综合素质和实践能力的提升。

本研究旨在分析ERP沙盘模拟在高职商科专业人才培养中所起到的作用和影响,为高职学校和相关机构提供借鉴和参考。

通过研究目的的明确和实践探索,有助于推动高职商科专业人才培养模式的不断完善和提高,为培养更多符合社会需求的高素质商科人才做出贡献。

1.3 研究意义我抱歉,我无法提供2000字内容。

我可以提供一些内容供您参考:本研究旨在探讨ERP沙盘模拟在构建高职商科专业人才培养模式中的应用情况,对于推动我国高职教育向现代化、实用化方向发展具有积极的促进作用。

通过对ERP沙盘模拟技术的研究和应用,可以提升高职商科专业学生的实践能力和团队合作意识,培养学生在企业实践中解决问题的能力,为其未来就业提供更加全面的支持。

通过探讨高职商科专业人才培养模式的构建及ERP沙盘模拟在其中的应用,可以为高职院校提供更加科学的人才培养模式,有效缩小与企业之间的知识鸿沟,增强学校与企业之间的合作与交流。

对ERP沙盘模拟在高职商科专业人才培养中的应用进行研究,可以为推动高职院校的教育教学改革,提升教学质量和学生成绩贡献自己的力量。

沙盘模拟游戏在高职专业教学中的应用体会

沙盘模拟游戏在高职专业教学中的应用体会
一 一
开?” 因为被特务发现 了!” “ “ 当时什 么情景 ?”本来在开会的时候突 “ 然 进 来 一 个 人 !其 实 这个 人 就是 特 务 , 来 探 路 的! 他 ” A同学有板有眼地描述 着 , 似乎这个场景就在眼前 , 而她 就是其 中 的 一 个 当 事 人 。 到 她 的认 真 样 , 心 里 不 禁 暗 暗 发 笑 , 可 爱 的 学 生 ! 看 我 好 但 此 时 我 并 没 有 中 断 我们 的 对话 , 是 将 它 引 向 r高 潮 , 这 一 做 法 事 而 而
后也被证明是对的。
“ 怎么肯定他是特 务?他手 上拿 了什么?” 其实这个问题我 只是 你 ( 随便问问 , 以为 A会 回答 历史证 明的 ) 原 可是 A却有板有 眼地告诉我 , “ 他手上拿着支烟斗 , 腰里硬硬的 , 藏的是枪 !” 惊讶之余 , 我又发 问了。 “ 这个人个子是高还是矮?” 高高的 !” “ “ 得 什 么? ”长 衫 !” 穿 “ “ 么颜色?” 灰色 !” 什 “ “ 上 呢? ” 一 顶 黑 色 的 帽 子 !还 留 有 一 字胡 呢 ” 头 “ 。 这 时我笑 了,终于忍不住笑了。而学 生们正沉浸在 A描述的场景 中, 对于我 的笑声 , 大家有点漠然。 “ 呵呵 , 你们很可爱 , 其实我并不 知道当时来 的那个 人是如何 的穿 戴, 历史 书上似乎也没有具体的描述 吧 , 我们 的 A很 聪明哦 , 过你们 不 被我 骗 啦 !” 这时大家才恍然 大悟 , 原来 这是老师下 的一个 套啊 !“ 哈哈…. 哈 ” 随后 的这 堂 课 大 家 不 再 拘 束 于 死 板 的理 论 知 识 中 ,课 堂气 氛 也 被 调 动 了起 来 , A 呢 , 不 好 意 思 地 笑 了起 来 , 更 愿 意加 入 到 我 的这 堂 政 而 也 却

针对中职ERP沙盘模拟课程的教学方法探究

针对中职ERP沙盘模拟课程的教学方法探究

针对中职ERP沙盘模拟课程的教学方法探究【摘要】本文针对中职ERP沙盘模拟课程的教学方法展开研究。

在介绍了研究背景和研究意义。

在分别探讨了中职教育培养目标与ERP沙盘模拟课程、教学方法概述、案例分析与实践、教学效果评估以及教学方法优化探讨。

在总结了中职ERP沙盘模拟课程教学方法的实践意义,并展望未来研究方向。

通过本文的研究,可以为中职院校提供更有效的教学指导,促进学生的综合素养发展。

【关键词】中职教育、ERP沙盘模拟课程、教学方法、案例分析、教学效果评估、教学方法优化、教学实践、研究方向、实践意义1. 引言1.1 研究背景中职教育在培养学生就业能力和职业素养方面起着至关重要的作用。

随着信息化时代的发展,企业资源计划(ERP)系统已成为企业管理的重要工具。

为中职学生提供与ERP相关的实践课程是非常必要的。

针对中职学生的特点和需求,ERP沙盘模拟课程逐渐成为一种新的教学方法。

通过模拟真实的企业管理环境,学生可以在虚拟的情境中进行实践操作,提升他们的管理能力和决策水平。

目前对于如何更有效地引入和实施ERP沙盘模拟课程仍存在一定的不确定性和挑战。

本研究旨在探讨针对中职ERP沙盘模拟课程的教学方法,结合中职教育的培养目标和学生需求,通过案例分析和实践探索最佳的教学方式和效果评估方法。

希望能够为中职ERP沙盘模拟课程的教学实践提供一定的借鉴和指导,推动中职教育的发展和学生就业能力的提升。

1.2 研究意义中职教育是关注培养学生实践能力和职业技能的重要阶段,在当前经济形势下,企业管理中的ERP系统成为了企业管理的重要工具。

针对中职学生开设ERP沙盘模拟课程具有重要的研究意义。

中职学生作为职业教育的对象,其培养目标是培养学生具备一定的职业技能和适应社会需求的能力。

通过开设ERP沙盘模拟课程,可以更好地帮助中职学生了解企业管理中ERP系统的应用,提升他们的职业素养和实践能力。

中职ERP沙盘模拟课程的开设具有重要的研究意义,有助于促进学生的综合素质发展和职业能力提升,同时也对教育教学的改革和创新具有积极意义。

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1 、将 企 业搬进 课 堂 ,探 索新 的教 学方式
企 业 经 营 管 理沙 盘 模 拟训 练 是 一种 以沙盘 为 载 体 、 以真实 的 企 业 经 营 管理 内容 为 背景 、以学 生 为 主体 ,通 过体 验互 动 、竞 赛 学 习 的教学 方 式 。是 利用 实 物沙 盘 直 观 、形 象 、动 态地 展示 企 业 三 、实施 沙盘 模拟 实训 教学 的措 施 的各 种 资 源 ,包 括厂 房 、设备 、仓 库 、库 存物 料 、资金 、职员 、 1 、建立 沙盘模 拟 实验 室 订 单 、合 同等 。这种 模 拟 经 营 的互 动式 教 学方 式 充 分体 现 了 以学 沙 盘模 拟 演练 就 是 以沙 盘 为 教具 ,对企 业 的 战 略 规划 、资 金 生 为 主体 的全 新 教学 方式 ,使 学 生 在学 习过程 中接 近企 业实 战 , 筹集 、市 场 营销 、产 品 研发 、生 产组 织 、物 资采 购 、设 备投 资 与 在 模 拟 商 战 中体 验企 业 经 营管 理 活 动过 程 、主要 业 务流 程及 其 相 改造 、财 务核 算 和管 理等 关键 环节 进行 模 拟 。模 拟演 练 时 ,每 6 人 互 关 系 ,感 受 经 营 环 境 的复 杂性 和 多变 性 、决策 的 科学 性 与灵 活 组成 一个 模拟 企业 组 织 ,模拟 6 年度 的企 业 经 营 以及 尉队 阃的对 个 性 、经 营 管理 的整体 性 和有 效性 。 抗竞 争 ,使 参 与者 全 面 把握 企 业运 作 过 程 ,并 对 企业 资源 管 理 的 2 、按 企 业 角色分 工 ,增 强实践 教 学的真 实性 重要 性 以及建 设 企 业 资源 计 划 ( R E P)的必 要 性 有初 步 的认 识 。 沙 盘 模 拟 演 练课 程让 学 生 亲 身体 验 一 个制 造 型企 业 管理 的完 由讲 授 型 向指 导 型转 变 的首 要 条件 就 是 建 立 “ 业 经 营管 理 沙 盘 企 整 流 程 。感 受 策 略制 定 、实施 、检 验 、调 整 的完 整 过程 ,在愉 悦 模 拟演 练 实训 室 ” ,配 备投 影 仪 、电脑 和 会议 桌 等 教 学设 备 ,购 中体 验 “ 策 是 如何 影 响结 果 的” ,进 而 掌握 核 心 管理 技 能 。学 买物 理及 电子沙 盘 ,构建 良好 的 模拟 实训 环境 。 决 生 在 扮演 采 购 、销售 、生 产 等角 色 时 ,深 刻体 会 企 业资 源 的有 限 2 、建立科 学的沙盘 模拟 实训 教 学体 系 性 ,以及 市 场 、销售 、研 发 、生 产 等部 门之 间 的紧 密配合 对 企 业 沙盘模拟演练所涉及到知识 ,如企 业管理 、财务管理 、物流 兴 衰 的举 足 轻 重 ,从 而 提 升 战略 性 思考 的 能力 以及部 门问沟 通 的 管理、生产管理、人力资源管理等诸多专业理论核心课程教师在 技 巧 ;学 生 也 可 以扮 演 企业 中层 管理 者 的 角色 ,了解 整 个公 司 的 教学 方 式上 应 实现 讲 授 型 向指 导 型 的转 变 ,突出 学生 的学 习主体 运作 过程 ,提 高 全局 和长远 决 策 意识 ,了 解各 部 门 决策对 企 业 业 地位 ,使学 生 变被 动 接受 为 主 动模 拟 操 作 ,使 学 生 的实 际 操 作 与 绩 产 生 的影 响 ,同时 理解 如 何 用信 息 化 系 统处 理各 项 业务 和 由此 教师 的 指导 性 教学 融 为一 体 ,实现 在 模 拟 中学 习 、在 快 乐 中体验 带来 的决 策 的 准 确性 ;学 生 还 可 以作 为 企 业 的高层 管 理 者 ,认 清 的 目的。沙盘模拟演练综合实训课程结束之后 ,对学生实训情况 企业 资 源运 营状 况 ,建立 企业 运 营的 战略视 角 。 进 行 综合 考 核 。考 核 内容 应 包 括 :实 训综 合 表 现 、实 训 比赛 成绩 3 、提升 学 生的 操作 能力 ,强化 知识 系统化 和综 合性 鉴定 和 实训 总 结报 告 等 。综 合 性 的考 核 方式 既 可 以调 动 学 生 学 习 学生 在模 拟 实 验 过程 中 ,通 过 亲 身 体验 ,将运 用 以前 学 过 、 的积极 主 动性 ,又可 以更 好 的挖掘 学生 的潜 能 。 不 常 用 或 没 有用 过 的 理论 于 模 拟实 践 ,强 化 了学生 的实 际操 作 意 3 、加 快师 资建设 ,提 升教 师 实践 职业 素质
Hale Waihona Puke 业 经 营实 战 演 练 课程 后 即 迅速 风 靡全 球 ,博弈 软件 或 电 子沙 盘 的 开 发 与传 统 沙 盘 几乎 是 同 步进 行 ,9 年 代 后许 多 大学 及企 业 集 团 0 公 司 亦相 继 投 入 该类 软件 的升 级 开友 。发展 到 2 世 纪的 今天 ,国 1 外企 业经 营 博 弈 系统 发 展 不 断提 升 , 目前 在美 国、 日本 、欧 盟 、 韩 国 与 台湾地 区等企 业 界均 已广 泛运 用 ,成为 世 界5 0 0 强企业 广 泛 采 用 的一 种 经 理 人培 训 方法 和众 多MB 学 院 的必 修课 。为贯 彻 职 A 业 能 力 的培 养 目标 ,国 内部 分本 科 及 高职 院 校 已经 进行 了课 程 设 计 的 改革 ,许 多 高校 都 开设 了 “ 盘模 拟 ”实 训 类课 程 ,其 中高 沙 职 院 校 开设 此 课 程 的 不在 少数 ,由此可 见 ,沙盘 模 拟实 训 教学 与 职业 技 能 型人 才培 养 之间 的关 系开始 被 高校所 重视 。
职 教 平 台
基于职业技能型人才 培养的沙盘模拟实训教学研究
王 静 ( 津开发 区职 业技 术学 院 天津 天 305 0 4 7)

要 :沙盘 模拟 实训 教 学 ,是一 种 “ 验 式” 的新 型 教 学方式 。 它贴近 企业 的 经营 管理工 作要 求 ,学 生可 以充 分 感受 企业 经 营管 理 活 体
沙盘模 拟 实训教 学


沙盘 模拟 实训 教学 研 究现状
沙 盘 模 拟最 早 源 于 军 事博 弈 系统 ,1 7年 瑞典 人将 其 引入 企 98
识 ,动 手 能力 普遍 得 到提 高 。通过 沙 盘 实 战演 练 的训 练 ,同 学们 对所 学 的 比较 抽 象 的理论 知 识 诸 如计 划 的 编制 、批 量 采 购 、生 产
动 的 全过 程 ,是 实现 理论 与 实践 全 面结合 的 一种体 验 式教 学模 式 。沙盘模 拟 实训该 因其真 实性 、动 手操 作性 、团队 合作 性 而深 受 学生 的 喜 欢 , 已经 成为 经济 管理 类 实践教 学的首 选 ,这种 “ 企 业搬进 课 堂” 的教 学方 式 ,可 以全面提 升他 们 的综 合素 质 ,实现 职业技 能人 才 将 培 养 目标 。 关键 词 :职 业技 能
二、 沙盘 模拟 实训 教 学在职 业技 能 型人 才培 养方面 的价 值分

提前 期 、物 料 分解 、资金 的 周 转等 有 了 比较 形 象 、深入 的 认 识 和 理解 。在演 练 课程 中 ,要 运 用 战 略规 划 、资金 筹集 、市 场 开 拓 、 产 品研 发 、生 产组 织 、物资 采 购 、设 备 投 资及 改造 、财 务 核 算及 管理 等 等 多 门所学 的知 识 ,这 样就 可 以通 过学 生 们 的实 际 操 作 把 以往在 脑 海 中形成 的 比较分 散 的知 识 点 连 结起 来 ,使 所 学 内容更 加 系统化 。 4 、培养 学生 综合 管理 素质 ,加 强 团队合 作精 神 经 营决 策 “ 盘 模 拟” 实 验课 特 别 有利 于 培 养 学 生 的独 立 思 沙 考 能力 、参 与意 识 和 团队合 作 精 神 ,实 验课 堂气 氛 活 跃 。 团队 成 员各 自以模拟 企业 部 门经理 身 份 ,独 立 思 考 ,符 抒 己见 ,学 生 们 的 自信 心 和 团 队精 神 都 得到 提 升 。 在训 练 中 ,会 遇 到 企业 经 营 【 1 】 常 出现 的 各种 典 型 问题 ,学 生 必 须共 同发 现 机遇 、分 析 问题 、制 定 决策 、组织 实 施 。这 一过 程 极 大 地激 发 了 学生 的 学 习热 情 , _ 【 J : 是 在成 功 与失 败 的体 验 中 ,学 生 学 到 了管 理知 识 ,掌握 了管 理 技 巧 ,加强 学生 之 间的相互 沟 通和 理解 ,突 显 团队 的协 作精 神 。
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