医院应急管理工作制度全
医院应急办工作制度
医院应急办工作制度一、总则第一条为了加强医院应急管理，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本制度。
第二条医院应急办工作应遵循预防为主、分类管理、分级负责、协同应对的原则，实行统一领导、综合协调、依法规范、及时有效的应急管理。
第三条医院应急办工作应建立在他救与自救相结合的基础上，充分发挥医院、科室、个人的积极作用，提高全院应急意识和应急能力。
第四条医院应急办工作应根据突发公共卫生事件的性质、危害程度、涉及范围，采取相应的紧急措施，确保应急工作的顺利开展。
二、组织机构与职责第五条医院成立应急管理工作领导小组，负责全院应急管理工作。
组长由院长担任，副组长由分管副院长担任，成员由相关部门负责人组成。
第六条医院应急办设在医务科，负责全院应急管理的日常工作。
应急办主任由医务科科长担任，工作人员由相关部门人员组成。
第七条医院应急办的主要职责：（一）组织制定和完善医院应急预案，报院应急管理工作领导小组审批。
（二）组织应急预案的培训和演练，提高全院应急能力。
（三）组织、协调、指导突发公共卫生事件的应急处置工作。
（四）收集、整理、报告突发公共卫生事件的信息。
（五）组织应急资源的调配，确保应急工作需要。
（六）组织应急工作的总结和评估，不断提高应急管理工作水平。
三、应急预案的制定与实施第八条医院应根据国家、地方和行业应急预案的要求，结合医院实际，制定应急预案。
第九条应急预案应包括以下内容：（一）应急组织机构及职责。
（二）应急响应分级和标准。
（三）应急资源配置。
（四）应急处理程序。
（五）应急演练和培训。
（六）应急工作的评估和总结。
第十条应急预案制定后，应组织相关部门进行培训和演练，确保应急预案的实施。
四、应急信息的收集与报告第十一条医院应建立应急信息收集和报告制度，确保应急信息的畅通。
第十二条医院各部门应按照职责收集、整理、报告应急信息。
医院应急管理制度
医院应急管理制度第一章总则第一条为了有效预防和应对突发事件，保障人民群众生命安全和身体健康，确保医院正常医疗秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院应对突发事件的管理工作，包括突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难、社会安全事件等。
第三条医院应急管理工作应当遵循预防为主、常备不懈的方针，实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理的原则。
第四条医院应当建立完善的突发事件应急预案体系，包括预防、监测、预警、应急处置、救援、恢复与重建等环节。
第二章组织机构与职责第五条医院应当设立突发事件应急处理领导小组，由医院主要领导担任总指挥，负责对医院突发事件的统一领导、统一指挥。
第六条领导小组下设办公室，负责日常应急管理工作，组织实施应急预案，协调各部门应对突发事件。
第七条医院各职能部门、临床科室应当根据应急预案，明确职责，协调配合，共同应对突发事件。
第八条医院应当建立应急队伍，包括医疗救护、消毒防疫、专家技术、后勤保障等小组，负责应对突发事件的实际操作。
第三章预防与监测第九条医院应当建立健全预防突发事件的管理制度，加强安全隐患排查，提高安全防范意识。
第十条医院应当开展突发事件的风险评估，定期检查应急预案的适用性和有效性，及时修订完善。
第十一条医院应当建立健全监测系统，对突发事件进行预警预测，及时发现并报告异常情况。
第四章应急处置与救援第十二条医院应当建立健全突发事件应急处置程序，明确处置流程和措施。
第十三条突发事件发生时，医院应当立即启动应急预案，采取措施控制事态发展，组织开展医疗救援和救治。
第十四条医院应当根据突发事件的特点和需要，组织相关部门和人员，提供医疗、物资、技术等支持。
第十五条医院应当加强与政府、企事业单位、社会团体等之间的协作，共同应对突发事件。
第五章恢复与重建第十六条医院应当建立健全突发事件恢复与重建制度，制定恢复与重建计划，组织实施。
医院应急预案工作制度
医院应急预案工作制度一、总则第一条为了加强医院应急管理工作，提高应对突发公共事件的能力，保障患者和医务人员的安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院应对突发公共事件的预防、处置和救援工作。
第三条医院应急管理工作应当遵循预防为主、分类负责、协同应对、及时救援的原则。
第四条医院应当建立应急管理工作责任制，明确各级领导和部门的职责，建立健全应急管理工作机制。
二、组织架构第五条医院应当设立应急管理工作领导小组，负责组织、协调和指导医院的应急管理工作。
第六条医院应当设立应急管理工作办公室，负责日常应急管理工作，组织实施应急管理工作领导小组的决策。
第七条医院应当设立应急管理工作小组，负责具体应急管理工作，组织实施应急管理工作办公室的决策。
第八条医院应当设立应急管理工作队伍，负责突发公共事件的救援工作。
三、预防措施第九条医院应当建立健全突发公共事件的预警机制，及时发布预警信息。
第十条医院应当加强突发公共事件的预防工作，定期进行风险评估，制定预防措施。
第十一条医院应当加强突发公共事件的宣传教育工作，提高员工的应急意识和自救互救能力。
四、处置流程第十二条医院应当建立健全突发公共事件的处置流程，明确各环节的工作要求和责任人。
第十三条医院应当建立健全突发公共事件的报告制度，及时报告突发公共事件。
第十四条医院应当建立健全突发公共事件的应急响应机制，根据突发公共事件的性质和规模，采取相应的措施。
第十五条医院应当建立健全突发公共事件的救援机制，组织人员、设备和物资进行救援。
五、救援与恢复第十六条医院应当建立健全突发公共事件的救援与恢复工作，制定救援与恢复方案，明确各环节的工作要求和责任人。
第十七条医院应当加强突发公共事件的医疗救治工作，提高救治水平。
第十八条医院应当加强突发公共事件的后期恢复工作，组织修复受损设施，恢复正常医疗秩序。
六、培训与演练第十九条医院应当定期组织应急管理工作培训，提高员工的应急管理工作水平。
医院应急突发事件管理制度
一、总则为提高医院应对突发事件的应急能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少损失，保障患者、医务人员及医院自身的安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内各类突发事件的应急处理，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、应急组织机构1. 成立医院应急指挥部，负责医院突发事件的总体指挥、协调和决策。
2. 设立应急办公室，负责日常应急管理工作，协调各部门开展应急工作。
3. 设立应急小组，根据突发事件类型，成立相应的专项应急小组。
四、应急响应程序1. 突发事件发生后，事发科室或单位立即启动应急预案，报告医院应急指挥部。
2. 医院应急指挥部接到报告后，迅速组织力量进行处置，并及时向上级主管部门报告。
3. 应急指挥部根据突发事件类型，组织相关应急小组开展处置工作。
4. 应急小组按照应急预案要求，采取相应措施，确保突发事件得到有效控制。
五、应急处置措施1. 保障医疗安全：确保医院正常医疗秩序，保障患者、医务人员及医院自身的安全。
2. 应急医疗救治：组织医疗救治队伍，对受伤人员进行救治，并做好伤员转运工作。
3. 防疫消毒：对发生疫情的场所进行消毒，防止疫情扩散。
4. 保障物资供应：确保应急物资、药品等供应充足。
5. 通信保障：确保应急通信畅通，确保信息及时传递。
6. 交通保障：确保应急车辆、交通工具等交通保障措施落实到位。
7. 维护社会秩序：协助公安、消防等相关部门维护医院周边社会秩序。
六、应急恢复与总结1. 突发事件得到控制后，应急指挥部组织相关部门进行恢复工作。
2. 对突发事件进行总结，分析原因，完善应急预案，提高应急处置能力。
七、奖励与处罚1. 对在突发事件应急工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，导致突发事件处置不力，造成严重后果的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由医院应急指挥部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
医院卫生应急工作制度
医院卫生应急工作制度一、总则第一条为了加强医院卫生应急工作，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《突发公共卫生事件应急条例》和相关法律法规，制定本制度。
第二条医院卫生应急工作应当坚持以人为本、预防为主、科学应对、依法管理的原则，实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理。
第三条医院应当建立完善的卫生应急组织体系，明确各部门和人员的职责，制定卫生应急预案，开展应急演练，提高应急处理能力。
第四条医院应当建立健全卫生应急信息报告和发布制度，确保应急信息畅通。
第四条医院应当加强卫生应急物资储备和设备保障，确保应急需要时能够及时投入使用。
第五条医院应当加强卫生应急队伍建设，提高应急人员的业务素质和应急处理能力。
第六条医院应当加强卫生应急科学研究和技术支持，推广应用先进的卫生应急技术和方法。
第七条医院应当加强卫生应急宣传教育，提高公众的应急意识和自我防护能力。
第八条医院应当加强与上级卫生行政部门和相关部门的沟通协作，共同应对突发公共卫生事件。
二、组织体系第九条医院应当建立卫生应急领导小组，负责组织、协调和指挥医院的卫生应急工作。
第十条医院应当设立卫生应急管理部门，负责日常卫生应急管理工作，组织制定和修订卫生应急预案，开展应急演练，管理应急物资和设备，组织应急队伍建设，开展应急科学研究和技术支持。
第十一条医院各部门和科室应当设立卫生应急工作责任人，负责本科室的卫生应急工作。
第十二条医院应当建立卫生应急专家队伍，为卫生应急工作提供技术支持和指导。
三、应急预案第十三条医院应当根据上级卫生行政部门的要求，结合本医院的实际情况，制定卫生应急预案。
第十四条医院应急预案应当包括应急组织体系、应急响应程序、应急资源保障、应急演练等内容。
第十五条医院应当定期组织应急演练，提高应急处理能力。
第十六条医院应当根据实际情况，及时修订应急预案，以适应突发公共卫生事件的变化。
四、应急响应第十七条医院应当建立健全应急响应机制，明确应急响应的级别和程序。
医院的应急管理制度
第一章总则第一条为确保医院在突发公共卫生事件、重大自然灾害、事故灾难和公共安全事件等紧急情况下能够迅速、有效地进行应急处理，保障患者、医护人员及医院财产的安全，维护医院正常医疗秩序，依据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有科室、部门及医护人员。
第三条医院应急管理工作遵循以下原则：1. 预防为主，常备不懈；2. 统一领导，分级负责；3. 快速反应，协同应对；4. 保障安全，降低损失。
第二章组织机构与职责第四条医院设立应急管理工作领导小组，负责全院应急工作的组织、协调和指挥。
第五条应急管理工作领导小组下设以下机构：1. 应急办公室：负责应急工作的日常管理、协调、联络和上报；2. 医疗救援组：负责患者救治、伤员转运和医疗物资保障；3. 护理救援组：负责护理人员的调配、培训和救治工作；4. 财产保障组：负责医院财产的安全和恢复；5. 通信保障组：负责应急信息的收集、处理和发布；6. 综合保障组：负责应急物资的采购、储备和调配。
第六条各科室、部门负责人为应急管理工作第一责任人，负责本部门应急工作的组织实施。
第三章应急预案第七条医院应根据各类突发事件的特点，制定相应的应急预案。
第八条应急预案应包括以下内容：1. 应急响应机制；2. 应急物资储备；3. 应急人员培训；4. 应急措施；5. 应急信息报告。
第九条医院应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
第四章应急处置第十条发生突发事件时，医院应急管理工作领导小组应立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。
第十一条医疗救援组应迅速组织医护人员对患者进行救治，确保患者生命安全。
第十二条护理救援组应配合医疗救援组，做好护理工作。
第十三条财产保障组应确保医院财产的安全，防止损失扩大。
第十四条通信保障组应确保应急信息的及时传递。
第十五条综合保障组应做好应急物资的采购、储备和调配。
第五章应急信息报告第十六条医院应急信息报告应遵循以下原则：1. 及时、准确、全面；2. 依法依规报告；3. 分级报告。
医院值班应急工作制度
医院值班应急工作制度一、总则为确保医院在应对突发事件和日常医疗工作中能够快速、有效地开展应急处理，保障患者和职工的生命安全，维护医院正常医疗秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际，制定本制度。
二、组织架构1. 成立应急管理工作领导小组，由医院院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关部门负责人为成员。
2. 设立应急管理工作办公室，负责日常应急管理工作，办公室设在医务科，医务科科长兼任办公室主任。
3. 各临床科室、职能科室应设立应急管理工作小组，负责本科室的应急管理工作。
三、值班安排1. 医院实行24小时值班制度，各科室应确保至少有1名在岗人员在班。
2. 值班人员应具备相应的专业技术能力和应急处理能力。
3. 值班人员应熟悉本科室应急预案，熟练掌握应急处理流程。
4. 值班人员应保持通讯畅通，随时响应应急事件。
四、应急响应1. 发生突发事件时，事发科室应立即启动应急预案，进行初期处置。
2. 事发科室应及时向应急管理工作办公室报告情况，应急管理工作办公室应在接到报告后15分钟内启动应急预案，组织相关部门开展应急处理。
3. 应急管理工作办公室应根据事件情况，及时向院长汇报，院长应在接到报告后30分钟内到达现场，组织指挥应急处理工作。
4. 各科室应无条件服从应急管理工作办公室的调度，确保应急资源合理分配。
五、信息报告1. 发生突发事件时，事发科室应立即向应急管理工作办公室报告，报告内容应包括：事件时间、地点、单位名称、事件类别、初步评估的伤亡情况、事件影响、事件发展态势等。
2. 应急管理工作办公室应汇总情况，并向上级主管部门报告。
3. 对外发布信息，应由应急管理工作办公室统一口径，确保信息准确、及时、透明。
六、培训和演练1. 医院应定期组织应急管理工作培训，提高职工的应急处理能力。
2. 医院应定期开展应急演练，检验应急预案的实战效果。
3. 各科室应根据本科室特点，制定应急预案，并进行定期培训和演练。
医院应急值守管理制度
一、总则为加强医院应急值守工作，提高医院应对突发公共卫生事件的能力，保障患者和医务人员的生命安全，确保医院正常医疗秩序，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、应急值守工作原则1. 预防为主，常备不懈。
建立健全应急值守工作体系，提高应对突发公共卫生事件的能力。
2. 快速反应，高效处置。
一旦发生突发公共卫生事件，立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置。
3. 严格纪律，确保安全。
严格执行应急值守工作制度，确保医院正常医疗秩序。
4. 上下联动，协同作战。
加强部门间沟通协调，形成合力，共同应对突发公共卫生事件。
三、应急值守工作职责1. 医院应急办公室负责统筹协调全院应急值守工作，制定应急预案，组织应急演练。
2. 各科室负责人负责本科室应急值守工作，确保应急物资储备充足，组织科室人员参加应急演练。
3. 值班人员负责24小时值班，接到应急信息后，立即向科室负责人报告，并按照应急预案要求采取相应措施。
4. 医院安保部门负责医院安全保卫工作，确保医院正常医疗秩序。
四、应急值守工作要求1. 建立健全应急值守工作制度，明确值班人员职责、工作流程和应急处置措施。
2. 值班人员应熟悉应急预案，掌握应急处置技能，确保能够迅速应对突发事件。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保在第一时间接收应急信息。
4. 值班期间，值班人员不得擅离职守，不得饮酒、吸烟、打瞌睡等。
5. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况。
五、应急值守工作纪律1. 严格执行值班制度，不得擅自离岗、脱岗。
2. 不得泄露应急信息，不得干扰应急工作。
3. 对不履行职责、违反纪律的，将依法依规追究责任。
六、应急值守工作监督1. 医院应急办公室对应急值守工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
2. 对违反应急值守工作纪律的行为，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院应急办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院应急办公室根据实际情况进行修订。
医院医院应急管理制度
医院医院应急管理制度医院应急管理制度一、引言医院应急管理制度是为了应对突发事件和灾害而制定的一系列规章制度和流程，旨在保障医院内部及周边环境的安全，并有效组织应急救援工作。
本文将详细介绍医院应急管理制度的基本要素和流程。
二、应急管理组织机构1. 应急管理委员会医院应急管理委员会是医院应急管理的最高决策机构，由医院领导担任主任，各科室主任、护士长等相关人员担任委员。
委员会负责制定应急预案、组织应急演练和评估等工作。
2. 应急指挥中心医院应急指挥中心是医院应急救援的指挥调度中心，负责接收应急信息、指挥协调各部门行动、发布应急通告等。
中心设有应急指挥员、通信人员、情报分析人员等。
3. 应急救援队伍医院应急救援队伍由医院内部的医生、护士、消防人员等组成，他们接受专业培训，熟悉应急救援流程，能够迅速响应和处置突发事件。
三、应急预案1. 编制原则应急预案的编制原则包括科学性、可操作性、实用性和可持续性。
预案应根据医院的特点和实际情况，结合相关法律法规和标准进行编制。
2. 预案内容应急预案应包括灾害类型、应急组织机构、任务分工、应急流程、资源调配、应急设备和装备、信息报送和发布等内容。
预案需定期更新，确保与时俱进。
3. 预案演练医院应定期组织应急演练，以检验预案的可行性和有效性。
演练应包括不同灾害场景的模拟，演练结果需进行评估和总结，及时修订和完善预案。
四、应急准备工作1. 应急设备和装备医院应配备一定数量的应急设备和装备，如应急通信设备、应急照明设备、防护用品等。
设备和装备需定期检查和维护，确保其正常运行。
2. 应急物资储备医院应储备一定数量的应急物资，如食品、饮用水、药品、医疗器械等。
物资储备需定期检查和更新，确保其质量和有效期。
3. 应急培训和演练医院应定期组织应急培训，提高员工的应急意识和应对能力。
培训内容包括应急知识、应急技能、危险品处理等。
同时，定期组织演练，检验培训效果。
五、应急响应流程1. 应急响应级别医院应根据突发事件的紧急程度和影响范围，确定相应的应急响应级别。
医院紧急状况应急预案管理制度
医院紧急情形应急预案管理制度第一章总则第一条紧急情形应急预案管理制度是为了加强医院内部紧急情形管理工作，确保在突发紧急情形下能够快速、有序地组织应急处理工作，保障患者和医院员工的生命安全及资产安全。
第二条医院紧急情形包含但不限于自然祸害、恶劣天气、设备故障、火灾等突发事件。
第三条医院紧急情形应急预案管理制度适用于医院全体员工，必需严格依照制度要求执行，确保紧急情形下的应急处理工作能够快速有效地开展。
第二章应急预案的订立与修订第四条医院紧急情形应急预案由医院领导班子或应急管理部门负责编制、修订，并报医院董事会审议批准，并依照规定的程序进行公示。
第五条医院紧急情形应急预案必需符合国家相关法律法规、行业标准和医院实际情况，并纳入医院内部管理体系。
第六条医院紧急情形应急预案必需包含以下内容：1.紧急情形的定义与分类；2.紧急情形应急响应级别划分及启动条件；3.紧急情形应急组织机构及职责分工；4.紧急情形应急预案执行的程序与要求；5.紧急情形应急预案评估与演练；6.紧急情形应急预案修订与管理。
第七条医院紧急情形应急预案必需定期进行演练，并依据演练情况进行修订，确保预案的及时性和针对性。
第三章紧急情形应急响应第八条医院紧急情形应急响应依据紧急情形的性质、规模和影响程度划分为四个级别：1.一级响应：适用于特大型灾难或突发事件，需要全院紧急动员和处理的，由医院领导班子直接启动。
2.二级响应：适用于重点灾难或突发事件，需要全院各科室紧急动员和处理的，由医院紧急管理部门启动。
3.三级响应：适用于较大灾难或突发事件，需要局部科室紧急动员和处理的，由医院紧急管理部门会同相关科室启动。
4.四级响应：适用于一般灾难或突发事件，由医院紧急管理部门会同相关科室依据实际情况启动。
第九条紧急情形应急响应的启动条件由医院紧急管理部门依据实际情况订立，并在应急预案中明确说明。
第十条紧急情形应急响应启动后，应急指挥部成员应依照职责分工立刻履行职责，组织并指挥应急处理工作，确保应急工作的高效、有序开展。
医院_应急队伍管理制度
一、目的与意义为保障医院在突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况下能够迅速、有效地开展应急救援工作，确保患者生命安全和医院正常医疗秩序，特制定本制度。
通过建立一支高素质、专业化的应急队伍，提高医院应对突发事件的能力，保障人民群众的生命财产安全。
二、组织机构1. 成立医院应急指挥部，由院长担任总指挥，分管副院长担任副总指挥，各部门负责人为成员，负责全院应急工作的统一领导和指挥。
2. 设立应急办公室，负责日常应急工作的组织、协调、指导和监督。
3. 各科室成立应急小组，由科室主任担任组长，护士长、医师、护士等人员为成员，负责本科室的应急工作。
三、应急队伍组成1. 医院应急队伍由以下人员组成：（1）医务人员：包括医师、护士、药剂师等，负责救治伤员、药品供应、医疗救护等工作。
（2）行政管理人员：包括办公室、保卫处、后勤保障等部门人员，负责应急物资保障、现场协调、信息传递等工作。
（3）志愿者：由热心公益事业、具备一定专业技能的社会人士组成，协助应急队伍开展救援工作。
四、应急队伍管理1. 应急队伍成员应具备以下条件：（1）具有良好的思想品德，热爱公益事业，愿意为应急救援工作贡献力量。
（2）具备相关专业知识和技能，能够胜任应急救援工作。
（3）身体健康，具备一定的体能素质。
2. 应急队伍成员需参加应急培训，内容包括：（1）应急法律法规、政策及预案。
（2）应急救援技能、救护知识。
（3）应急物资使用和维护。
（4）应急演练和实战经验。
3. 应急队伍成员应定期参加应急演练，提高实战能力。
4. 应急队伍成员应遵守以下纪律：（1）服从命令，听从指挥。
（2）恪尽职守，确保救援工作顺利进行。
（3）保守秘密，不得泄露应急信息。
（4）爱护公共财产，节约使用应急物资。
五、应急队伍保障1. 医院为应急队伍提供必要的培训、演练、装备等保障。
2. 应急队伍成员在参与应急救援工作时，享受国家规定的相关待遇。
3. 医院对表现突出的应急队伍成员给予表彰和奖励。
医院应急响应管理制度
医院应急响应管理制度一、总则为了加强医院的应急响应工作，做好突发事件的应对，保障医院及患者的安全，依据相关法律法规和医院实际情况，订立本应急响应管理制度。
二、适用范围本制度适用于医院全部科室、部门和员工，包含正式员工、合同制员工和临时工作人员。
三、应急响应级别及程序1. 应急响应级别划分医院依据突发事件的严重程度和影响范围，将应急响应划分为4个级别：一级响应、二级响应、三级响应和四级响应。
2. 应急响应程序•一级响应：当发生重点突发事件，或有大规模伤亡、严重传染病暴发等情况时，立刻启动一级响应，并依照预案进行救治和应对工作。
•二级响应：当发生较大突发事件，或有局部区域传染病暴发等情况时，立刻启动二级响应，并通知相关部门和人员进行紧急处理工作。
•三级响应：当发生一般突发事件，或有个别病例感染等情况时，立刻启动三级响应，并通知相关科室进行应对工作。
•四级响应：当发生一般突发事件，或有突发病例显现等情况时，启动四级响应，并由相关科室及时处理。
四、应急响应预案订立和更新1. 应急响应预案的订立医院应依据不同的突发事件类型和应急响应级别，订立相应的应急响应预案。
预案内容应包含但不限于：事件类型、应急响应级别、工作流程、责任分工、资源调配等。
预案应通过专项培训和演练确保相关人员熟识和掌握操作流程。
2. 应急响应预案的更新医院应定期对应急响应预案进行检查、评估和更新，确保其与时俱进、有效可行。
预案更新应依据突发事件情况、政策法规和医院改革发展的需要进行。
五、应急物资储备与管理1. 应急物资储备医院应依据应急响应级别和预案的需要，合理储备肯定数量和种类的应急物资。
应急物资包含但不限于：急救药品、防护用品、医疗设备、食品和水等。
储备物资应定期检查、增补和维护，确保其完好可用。
2. 应急物资管理医院应成立应急物资管理小组，负责应急物资的管理、分发和更新。
小构成员应熟识应急物资的种类、使用方法和存放地方，并依据预案的要求进行操作。
医院医院应急管理制度
医院医院应急管理制度医院应急管理制度一、背景应急管理制度是医院为了应对突发事件和灾害而制定的一套管理规范和操作流程，旨在保障医院内部人员和患者的安全，确保医疗服务的正常运行。
本文将详细介绍医院应急管理制度的内容和要求。
二、应急管理组织架构1. 应急管理委员会：由医院领导及相关部门负责人组成，负责制定应急管理策略和决策，统筹协调应急管理工作。
2. 应急管理办公室：直接受理和处理各类突发事件和灾害，负责应急预案的编制、培训和演练工作。
3. 应急处置小组：根据具体情况成立暂时处置小组，负责应对突发事件和灾害，组织救援和抢救工作。
三、应急管理制度内容1. 应急预案编制1.1 突发事件分类：根据可能发生的突发事件和灾害进行分类，制定相应的应急预案。
1.2 应急预案编制：制定各类突发事件和灾害的应急预案，包括组织机构、应急流程、责任分工、资源调配等内容。
1.3 审批和发布：应急预案经过医院领导审批后，由应急管理办公室负责发布和宣传。
2. 应急演练和培训2.1 演练计划制定：根据应急预案，制定年度演练计划，明确演练目标、内容和时间。
2.2 演练组织实施：由应急管理办公室负责组织演练活动，包括摹拟突发事件、组织应急处置、评估演练效果等。
2.3 培训计划制定：根据应急预案，制定医院内部人员的应急培训计划，包括应急知识、操作技能等。
2.4 培训实施：由应急管理办公室负责组织应急培训活动，包括理论培训、实际操作等。
3. 应急资源管理3.1 应急资源清单：明确医院内部的应急资源，包括医疗设备、药品、物资等。
3.2 应急资源储备：根据应急预案，制定应急资源储备计划，确保资源的充足性和可用性。
3.3 应急资源调配：根据实际情况，及时调配和使用应急资源，满足突发事件和灾害的需求。
4. 应急通讯与联络4.1 应急通讯设备：医院应配备应急通讯设备，包括对讲机、无线电台、手机等，以保证通讯畅通。
4.2 联络机制：建立医院内部和外部的应急联络机制，确保信息的传递和沟通。
卫生应急管理制度
卫生应急管理制度第一章总则第一条目的和依据依据国家卫生健康委员会相关法律法规和管理要求，订立本《卫生应急管理制度》（以下简称“本制度”），旨在规范医院卫生应急工作，提高应急响应本领，有效应对突发公共卫生事件，确保患者和医务人员的安全。
第二条适用范围本制度适用于本医院的全部部门、员工，包含住院部、门诊部、急诊科、医技科室等。
第二章应急组织与责任第三条应急管理机构1.医院设立应急管理机构，负责协调、引导和监督全院卫生应急工作。
2.应急管理机构由医院领导任命，并设置专职或兼职工作人员，确保机构的专业性和高效运作。
第四条应急责任人1.确定卫生应急责任人，由各科室/科室主任、院内各岗位的安全保卫人员、感染管理人员等担负。
2.负责卫生应急预案的订立、培训和演练，并随时监督协调应急工作。
第五条应急培训与演练1.医院应建立健全应急培训制度，定期组织医务人员开展应急培训和技能演练。
2.各科室负责组织本科室人员参加应急演练，确保人员熟识应急流程和技能。
第三章突发事件预警与报告第六条突发事件的定义1.突发事件包含但不限于：疫情暴发、卫生祸害、事故损害等危及患者和员工生命健康的突发公共卫生事件。
2.发现或接到突发事件的消息后，应立刻启动应急响应流程。
第七条突发事件的预警与报告1.各科室设立应急预警机制，及时取得最新的突发事件信息。
2.如发现突发事件，应立刻向应急管理机构报告，并依照相关程序报告至上级主管部门。
第四章应急响应与处理第八条应急响应级别医院将突发事件分为一般、较大、重点三级，依据不同级别订立相应的应急响应措施。
第九条应急响应流程1.各科室依照预案中的应急响应流程，快速行动，全力处理突发事件。
2.应急响应期间，各科室需保持良好的沟通协调，及时向应急指挥中心汇报工作进展。
第十条不安全源的掌控与隔离1.对于不安全源，应立刻采取掌控措施，并帮助相关部门进行隔离和封控。
2.针对传染性疾病的患者，需在隔离病房进行诊断、治疗和察看，确保传播风险最小化。
医院总值班应急管理制度
一、总则为了确保医院在非正常工作时间内能够有效应对突发事件，保障医院正常运行，维护患者及职工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、应急管理体系1. 成立医院应急工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关职能科室负责人为成员。
领导小组负责组织、协调、指挥应急管理工作。
2. 设立医院总值班室，作为应急管理的日常工作机构，负责日常值班和应急管理工作。
三、应急职责1. 医院总值班室职责：（1）负责接收、处理、上报各类突发事件信息，确保信息畅通。
（2）组织协调相关部门和科室，迅速采取有效措施，控制突发事件。
（3）及时向医院应急工作领导小组报告突发事件情况，请求指示。
（4）负责应急物资、设备的管理和调配。
（5）负责应急演练的组织和实施。
2. 各科室职责：（1）各科室负责人应熟悉本部门应急预案，确保科室人员掌握应急知识。
（2）各部门应定期开展应急演练，提高应急处置能力。
（3）各部门应配合总值班室开展应急管理工作。
四、应急响应程序1. 突发事件发生后，医院总值班室立即启动应急预案，通知相关部门和科室。
2. 相关部门和科室接到通知后，立即启动应急响应，采取有效措施控制事件。
3. 医院应急工作领导小组根据事件情况，决定是否启动更高等级的应急响应。
4. 在应急响应过程中，医院总值班室负责协调各方力量，确保事件得到有效控制。
五、应急物资和设备管理1. 医院应建立健全应急物资和设备储备制度，确保应急物资和设备充足。
2. 应急物资和设备由医院总值班室统一管理，定期检查、维护，确保其处于良好状态。
3. 突发事件发生后，医院总值班室根据需要调配应急物资和设备。
六、应急培训和演练1. 医院应定期组织应急培训和演练，提高职工的应急意识和应急处置能力。
2. 应急培训和演练内容应包括突发事件应急处理、应急物资和设备使用、应急疏散等。
3. 医院应急培训和演练应形成制度，确保每年至少组织一次。
三级医院_应急管理制度
第一章总则第一条为加强我院应急管理工作，提高应对突发事件的能力，保障患者、职工的生命财产安全，维护医院正常医疗秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及国家、地方相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院各级部门、科室及全体职工。
第三条本制度遵循“预防为主、常备不懈、统一领导、分级负责、快速反应、协同应对”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立医院应急管理工作领导小组，负责我院应急管理工作。
第五条应急管理工作领导小组职责：（一）组织制定、修订和完善应急管理制度和预案；（二）组织应急培训和演练；（三）协调各部门、科室开展应急管理工作；（四）指挥、协调应急响应和应急处置工作；（五）总结、评估应急管理工作，提出改进措施。
第六条各部门、科室应成立应急管理工作小组，负责本部门、科室的应急管理工作。
第七条应急管理工作小组职责：（一）贯彻执行应急管理制度和预案；（二）组织本部门、科室应急培训和演练；（三）负责本部门、科室应急物资的储备和管理；（四）协助应急管理工作领导小组开展应急响应和应急处置工作。
第三章应急响应第八条应急响应分为四个等级：一级响应、二级响应、三级响应和四级响应。
第九条一级响应：针对特别重大、重大突发事件，由应急管理工作领导小组统一指挥、协调，各部门、科室全力配合。
第十条二级响应：针对较大突发事件，由应急管理工作领导小组负责，各部门、科室根据职责分工开展应急处置。
第十一条三级响应：针对一般突发事件，由应急管理工作领导小组负责，各部门、科室根据职责分工开展应急处置。
第十二条四级响应：针对较小突发事件，由各部门、科室自行组织应急处置。
第十三条应急响应流程：（一）发现突发事件，立即报告应急管理工作领导小组；（二）应急管理工作领导小组启动应急响应；（三）各部门、科室按照职责分工开展应急处置；（四）应急管理工作领导小组对应急处置情况进行指导和协调；（五）应急处置结束后，应急管理工作领导小组组织评估、总结和改进。
医院突发应急工作管理制度
一、总则为了确保医院在突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况下能够迅速、有效地开展应急工作，保障患者、医护人员和医院财产的安全，维护医院正常医疗秩序，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、应急工作原则1. 预防为主，常备不懈：建立健全应急工作机制，提高应急能力，确保在突发事件发生时能够迅速应对。
2. 统一领导，分级负责：医院成立应急工作领导小组，负责统一指挥、协调和监督全院的应急工作。
3. 快速反应，协同作战：各部门、科室要迅速启动应急预案，相互配合，形成合力，共同应对突发事件。
4. 科学应对，确保安全：在应急工作中，要遵循科学原则，确保应急措施的科学性、合理性和有效性。
三、应急工作组织体系1. 成立医院应急工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、各部门负责人为成员。
2. 设立应急办公室，负责应急工作的组织、协调、监督和指导。
3. 各部门、科室设立应急小组，负责本部门、科室的应急工作。
四、应急工作内容1. 预防与应急准备（1）建立健全应急预案，明确应急工作流程、职责分工和应急物资储备。
（2）开展应急培训和演练，提高医护人员和员工的应急能力。
（3）加强与政府、卫生部门、消防、公安等部门的沟通与协作，共同做好应急准备工作。
2. 监测与预警（1）建立监测网络，及时掌握突发事件的动态信息。
（2）对可能发生的突发事件进行预警，及时发布预警信息。
3. 应急处置与救援（1）根据突发事件性质和严重程度，启动相应的应急预案。
（2）组织医护人员和员工迅速开展救援工作，确保患者和医护人员安全。
（3）及时向相关部门报告突发事件情况，争取社会支持。
4. 事后恢复与重建（1）对突发事件进行总结评估，查找不足，完善应急预案。
（2）开展心理疏导，帮助受影响的人员恢复正常生活。
（3）恢复正常医疗秩序，确保医院各项工作正常运行。
五、应急工作要求1. 各部门、科室要严格执行本制度，确保应急工作有序进行。
县医院应急队伍管理制度
一、总则为了加强县医院应急队伍的建设和管理，提高医院应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立县医院应急指挥部，由院长担任总指挥，分管领导担任副总指挥，各部门负责人为成员。
2. 设立应急指挥部办公室，负责日常应急管理工作。
3. 各科室设立应急小组，负责本科室的应急工作。
三、应急队伍构成1. 应急队伍由医院医护人员、行政管理人员、技术人员等组成。
2. 应急队伍分为以下专业小组：（1）医疗救治小组：负责伤病员的救治、转诊、心理疏导等工作。
（2）防疫消毒小组：负责疫情监测、消毒防疫、卫生保障等工作。
（3）物资保障小组：负责应急物资的采购、储备、调配等工作。
（4）信息宣传小组：负责应急信息的收集、上报、发布等工作。
四、应急队伍管理1. 应急队伍人员应具备以下条件：（1）政治素质高，责任心强，具有良好的职业道德。
（2）业务能力强，具有相关专业知识。
（3）身体健康，能适应应急工作。
2. 应急队伍人员应定期参加应急培训，提高应急处置能力。
3. 应急队伍人员应遵守以下纪律：（1）服从命令，听从指挥。
（2）严守纪律，保守秘密。
（3）团结协作，互相支持。
4. 应急队伍人员应积极参加应急演练，提高实战能力。
五、应急工作程序1. 接到应急指令后，应急指挥部迅速启动应急预案，组织应急队伍开展应急处置工作。
2. 医疗救治小组迅速开展伤病员救治，确保伤病员生命安全。
3. 防疫消毒小组对疫情发生地及周边区域进行消毒防疫，切断传播途径。
4. 物资保障小组及时调配应急物资，确保应急工作顺利开展。
5. 信息宣传小组及时收集、上报、发布应急信息，提高社会公众对突发事件的认知和防范意识。
六、奖惩措施1. 对在应急工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反应急工作纪律、玩忽职守、失职渎职的个人和集体，依法依规追究责任。
医院意外应急管理制度
一、总则为加强医院意外事件的应急管理工作，提高应对突发事件的能力，保障患者、医护人员和医院财产的安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内发生的各类意外事件，包括但不限于医疗事故、火灾、自然灾害、公共卫生事件、事故灾难等。
三、应急组织机构及职责1. 应急领导小组医院成立应急领导小组，由院长担任组长，分管副院长、各部门负责人为成员。
领导小组负责组织、协调、指挥医院应急管理工作。
2. 应急办公室应急办公室设在医院保卫科，负责应急管理的日常工作，包括应急预案的制定、修订、演练和应急物资的储备等。
3. 应急救援队伍医院组建应急救援队伍，由医护人员、安保人员、工程技术人员等组成，负责现场救援、伤员救护、物资保障等工作。
四、应急管理制度1. 预防为主，常备不懈医院应建立健全预防机制，定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保医院安全稳定。
2. 应急预案医院应根据各类意外事件的特点，制定相应的应急预案，明确应急响应程序、处置措施和救援流程。
3. 应急演练医院应定期组织开展应急演练，提高应急队伍的实战能力，确保应急预案的可行性和有效性。
4. 应急物资储备医院应储备必要的应急物资，包括救护设备、防护用品、药品、食品等，确保应急时能够及时投入使用。
5. 伤员救护医院应建立健全伤员救护制度，明确救护流程，确保伤员得到及时、有效的救治。
6. 事故报告医院应建立健全事故报告制度，要求各部门、科室在发生意外事件后，立即向应急办公室报告，并按照要求进行调查、处理。
五、应急响应程序1. 紧急启动当医院发生意外事件时，应急领导小组应立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援。
2. 现场处置应急救援队伍应迅速到达现场，按照预案要求进行处置，确保伤员得到及时救治，防止事态扩大。
3. 通讯联络应急办公室应负责与相关部门、科室保持通讯联络，确保信息畅通。
4. 后期处置事故发生后，应急领导小组应组织相关部门、科室进行事故调查、处理和善后工作。
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医院应急管理工作制度
为进一步提高医院对院内外突发事件的应急反应能力和医疗救援的质量和水平，有效预防、及时控制和消除突发事件的危害，避免和减少人员伤亡，努力提供快速、有序、有效、安全的医疗急救服务，切实保障人民群众身体健康和生命、财产安全，结合医院实际，现制定应急管理工作制度。
一、医院突发事件定义
本文件所称突发事件是指突然发生，造成或可能造成社会及医院公众健康、环境安全及正常医疗秩序严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故、水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战争、动乱、恐怖事件及其他严重影响公众健康、环境安全及正常医疗秩序的事件。
二、成立医院突发事件应急管理领导小组
组. 「长. ********（医院院长）
畐g组长.
********
（医院副院长）
********（急诊科、门诊部主
任）
^成员：********（医教科干事）
*******（医教科干事）
********（护理部干事）
疫情监测上报组：****
通讯联络组：****
后勤保障组：*****
下设办公室在医教科*** （兼）
三、医院突发事件应急管理领导小组职责
1 .不定期召开应急管理小组会议，对医院应急管理工作进行监督与指导，并提出改进建议。
2. 对突发事件的应急处置和医疗救援工作实行规范管理，做到常备不懈，及时有效。
3 .对事发现场伤亡情况和事态发展作出快速、准确的评估，及时了解掌握事故的原因、特征、规律、医疗救援资源、地理交通状况等信息。
4 .在事发现场或临时指定地点设立临时指挥部，组长（总指挥）
负责组织、部署突发事件的现场应急处置和医疗救援工作，组长不在时，根据突发事件原因由分管院领导担任总指挥，副组长按各自行政
分工协助总指挥负责所分管部门的应急和医疗救援工作，指挥、调遣院内各科室医疗救援力量和应急处置、抢险维修人员，本小组中各位组员即是应急处置和医疗救援的具体实施人。
5 .向当地突发事件应急处置和医疗救援领导小组或上一级卫生
行政主管部门汇报有关情况并接受其指令和任务，统一口径对外发布有关信息，会同有关部门对突发事件的起因、损失进行调查、评估，并将调查结果及时报告上级卫生行政主管部门等。
四、医院突发事件应急管理工作各职能部门职责
1. 对突发事件进行分类管理。
医院内突发事件大体可分为环境安全和公共卫生两类，医务科负责对公共卫生类突发事件（包括重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故等）的应急救治管理；后勤保障部门负责对环境安全类突发事件（包括水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、地震、战争、动乱、恐怖事件等）的管理。
分类管理不是分开管理，各主管部门要
注重互通信息、互相支持、各负其责、协调一致地做好应急事件的管理工作。
2. 结合医院实际情况，制订切实可行的各类突发事件应急预案。
医务科负责制订公共卫生类突发事件应急救治、医院诊疗过程中突发事件应急处理类预案；护理部负责制订护理工作中突发事件的应急处置预案；感染管理科负责制订医院感染爆发紧急处置预案；预防保健科负责制订预防感染、食物中毒类预案；院办负责制订信息系统突发故障应急预案；设备科负责制订水、电、气、医疗设备故障及突发辐
射事件应急处置预案；医院办公室负责各类预案的汇总、整理工作。
以上范围外的突发事件应急预案根据职能由主要分管部门负责牵头制订。
3. 各预案制订部门负责预案的演练工作，包括制定计划、人员与物资的准备、演练总结等。
4. 各部门及时总结预案演练与执行过程中存在的不足，对预案进行修订，并做好修订记录交医院办公室。
5. 各职能部门就应急管理工作中存在的问题及时向分管院长汇报，必要时交医院应急管理小组讨论。
五、医院突发事件应急管理工作各级各类人员职责
1. 当得知本地区有重、特大事件发生，各级各类医务人员（包括医、护、医技、行政后勤人员，下同）均应主动赶赴医院待命，随时准备投入救援工作。
2 .院内发生突发事件后，凡在医院或接到呼叫的医务人员都应主动及时到达现场，中层以上干部到现场后应当立即向现场指挥部报
到，并接受其统一指挥和调遣，其他人员向本科室主任或护士长报到，积极
组织起来，参加应急处置和医疗救援工作。
3. 医疗救援组：
医生护士的主要岗位是在病人身边，应尽力保护病人的生命安全，保障急、危、重病人及时准确的救治和快速撤离出危险区域，安抚病人及陪客，组织和发动家属或轻病人开展自救互助，接受指挥部指令，涉及到全院的突发事件，三级医师必须到位。
4 .通讯联络组：
建立医院各级各类人员通讯网络，及时维护医院通讯网络的完整性和准确性，保证和督促中层以上干部和特殊工种岗位工作人员的通讯工具保持良好的运作状态。
在突发事件发生以后，负责呼叫有关人员到场，及时将指挥部指令传达到位。
院内通讯中断时，及时启用对讲机，无条件地开通各级各类人员的自备手机，并尽快恢复通讯联络。
5.后勤保障组：
建立医院突发事件应急处置和医疗救援生活保障体系，在突发事件发生以后，负责供水、供粮，提供应急处置和医疗救援所必需的生活用品和工具杂品等，妥善安排病人生活，保证参加救援者有较强的战斗力。
合理调度车辆，保证指挥者、专家、救援人员及特殊用途的用车。
完善对医院现有设备的使用、维修建档工作，做到心中有数, 在突发事件发生以后，负责医疗仪器设备及其他生活或辅助类设备的维修抢险工作，组织设备、总务、高配等部门人员积极采取措施，排查故障，不能及时修复时提供备用设备，尽快恢复被破坏的交通、通信、供水、供电、供气，以保证临床开展医疗救援工作和事故发生区
域人们的生活所需。
建立医院安全保卫制度，在突发事件发生以后，负责院内事故发生区域或全院的治安管理和安全保卫工作，合理调配人力，维护秩序，保护现场，预防和打击各种犯罪活动。
六、医院突发事件应急管理原则
1. 突发事件的应急处理工作，应遵循依法管理、预防为主、强化培训、适时演练、平战结合、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、及时应对、快速反应、措施果断、科学处置、协调合作的原则。
2. 在突发事件的应急处理过程中，有不负责任、不履行岗位职责、不服从指挥调度、散布谣言、扰乱医疗秩序、危害公众健康等行为者，按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和医院有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3. 医院各有关部门应根据各自的职责开展防治突发事件相关的科学研究，建立突发事件应急调查、现场救护、传染源隔离、卫生防护、监测检验、监督检查等工作所需物资、设备、设施、技术与人才资源的储备，做到有备无患，防患未然。
七、医院突发事件应急处置流程
院内、外突发事件急救信息
白天：院办、医务科、院领导
夜间：急诊科、总值班
电话联系领导小组成员及相关医务人员迅速到院到岗
启动相关应急预案 视情况向上级卫生
行政主管部门报告
各小组执行指令，实施各自职 责并及时反馈现场救援情况 注：报告内容：
⑴事故发生的时间、地点、伤亡人数及种类；
⑵伤员主要的伤情、采取的措施及投入的医疗资源；
⑶急需解决的问题；
⑷本院、本单位人员、设备、房屋等受损情况；
⑸疫情的报告和公布根据 《中华人民共和国传染病防治法》 施。
成立临时应急指挥中心发出指令
的规定实。