2010版劳动和社会保障部建筑业劳动合同_合同范本
建筑业简易劳动合同范本（6篇）
建筑业简易劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
建筑行业用工劳动合同范文5篇
建筑行业用工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地址：__________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：______________________住址：____________________________身份证号码：______________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑行业的劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方的生产工作需要从事_____岗位工作，工作地点为__________。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，变更乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据建筑行业特点实行标准工时制度。
因生产工作需要，经与乙方协商实行加班加点工资或相关补偿措施。
具体作息时间由甲方安排。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬第四条：甲方按照国家规定和本企业工资制度，确定乙方按以下方式获取劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资。
甲方应按月支付乙方劳动报酬，每月支付工资的时间为次月的XX日之前。
工资不得低于当地最低工资标准。
甲方可根据生产经营效益和乙方的工作表现及贡献调整薪酬水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，建立安全生产规章制度，制定必要的作业规程和安全操作规程等规范制度，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和生活环境。
建筑业劳动合同范本(标准版)5篇
建筑业劳动合同范本（标准版）5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________________工作岗位上工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据建筑行业特点，决定实行以下工作时间安排：_____________________。
乙方应遵守甲方的工作时间安排，并享受相应的休息和休假权利。
四、劳动报酬乙方的工资发放形式为____________元/月，工资发放周期为每月一次，甲方应在每月的______日之前支付乙方的工资。
甲方应根据公司的业绩和乙方的表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。
乙方在试用期间的工资为______元/月。
有关建筑行业劳动合同范本6篇
有关建筑行业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地址：___________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。
在该岗位工作期间，乙方应完成相应的岗位职责和任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据建筑行业特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方所在岗位实行的工作制度为_________________________。
无论实行何种工作制，都应确保乙方的休息权利。
甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资水平按甲方有关规定执行，不得低于当地最低工资标准。
甲方应按照相关规定支付乙方工资报酬和社会保险等福利待遇。
工资发放形式为______（如月薪、年薪等）。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险及其他福利待遇第五条：甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应按规定为乙方办理住房公积金等事项。
除法律规定的社会保险外，甲方还应对乙方提供其他福利待遇，如带薪休假、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应严格执行劳动安全卫生相关的法律法规，确保乙方在安全生产环境下工作。
2010年劳动合同样版
劳动合同编号 :劳动合同甲方( 用人单位)名称：注册地址：法定代表人：乙方( 劳动者)姓名：身份证号：户籍地址：邮编：联系地址：邮编：固定电话/ 移动电话：E-mail：劳动合同签订须知1、本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,结合公司实际情况,由行政管理部制。
2、凡公司员工均须签订本合同，合同经双方签字或盖章生效。
员工在签订本合同前应仔细阅读、正确理解合同条款。
3、员工签约必须是本人，不得代理签订。
姓名应与本人身份证相同。
签约须用钢笔或者签字笔，字迹工整, 不得涂改。
目录第一条劳动合同期限第二条试用期的约定第三条工作内容和工作地点第四条工作时间和休息休假第五条劳动报酬第六条社会保险和福利待遇第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条劳动合同的变更第九条劳动合同的解除和终止第十条商业秘密及培训服务期协商约定条款第十一条离职第十二条违约责任第十三条劳动争议处理第十四条其它甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定，遵循合法公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。
甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。
甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等。
乙方保证在签署本合同时，已了解相关情况并无其他想要了解的情况。
第一条劳动合同期口有固定期限的劳动合同本合同有效期限自__ _ _年__ __月__ _日起至__ _ _年__ __月__ _日止。
口无固定期限的劳动合同本合同有效期自__ _ _年__ __月__ _日起至合同法定的解除、终止条件出现时止。
第二条试用期约定1、本合同试用期自__ _ _年__ __月__ _日至__ _ _年__ __月__ _日。
2、试用期内, 试用期考核不合格者或不符合录用条件，甲方可以依法解除本劳动合同。
乙方解除劳动合同, 应提前三日书面通知甲方人力资源主管部门，但公司规章制度另有规定的除外。
劳动合同模板-2010版
劳动合同模板-2010版第一章总则第一条本合同的订立，旨在遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益，明确甲乙双方的权利和义务，促进甲乙双方的和谐劳动关系。
第二条本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）协商一致，自愿签订。
第二章合同内容第一节劳动合同期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二节工作内容第四条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第三节劳动报酬第五条乙方的工资待遇如下：1. 乙方的基本工资为人民币____元/月；2. 乙方的奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行；3. 乙方的工作时间、休息休假、社会保险等福利待遇，按照甲方的规定执行。
第三章合同的变更、解除和终止第一节变更第六条在合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。
第二节解除第七条合同解除的条件：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因过失被甲方解除合同；3. 乙方因非过失原因解除合同；4. 法律、法规规定的其他解除条件。
第三节终止第八条合同终止的条件：1. 合同期限届满；2. 乙方达到法定退休年龄；3. 乙方死亡或者被宣告失踪；4. 法律、法规规定的其他终止条件。
第四章违约责任第九条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
第五章争议解决第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第六章附则第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________请注意，本模板仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。
劳动合同(2010)版本
劳动合同编号：_______________劳动合同甲方：（以下称“甲方”）通讯地址：法定代表人或委托代理人：___ ____乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________ 联系电话：________________特别声明：甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（固定期限）。
1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
2.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第五十四条约定的终止情形出现时即行终止。
3.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________________________工作任务完成时即行终止。
建筑行业用工劳动合同范本7篇
建筑行业用工劳动合同范本7篇第1篇示例：建筑行业用工劳动合同范本合同编号：【合同编号】甲方（用人单位）：【公司名称】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（劳动者）：【劳动者姓名】身份证号码：【身份证号码】根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方担任建筑行业工作岗位事宜，达成如下协议：一、工作内容及岗位1. 乙方应当按照甲方提供的工作任务，认真、负责任地完成建筑行业相关工作，确保工作质量和效率。
2. 乙方担任的工作岗位为【具体工作岗位】，具体工作内容为【具体工作内容】。
二、工作地点1. 乙方工作地点为甲方指定的建筑工地，具体地址为【工地地址】。
三、工作时间及休息1. 乙方工作时间为每周工作【具体工作天数】，每日工作时间为【具体工作时间】，包括中午休息【具体分钟数】分钟。
2. 甲乙双方可根据工作需要，协商调整工作时间，但不得违反国家相关法律法规。
3. 乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假安排由甲方负责提前通知。
四、工资及福利1. 乙方的工资待遇为【具体工资待遇】，支付方式为【工资支付方式】，工资发放时间为【发薪日期】。
2. 乙方工作期间享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享有法定节假日、婚丧假以及产假等带薪休假权利，具体安排双方另行协商确认。
五、劳动保护1. 甲乙双方均应遵守国家有关劳动保护法规，确保乙方的身体健康和工作安全。
2. 甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品和培训，确保乙方在工作中的安全。
六、终止协议1. 协议期限为【具体合同期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
2. 若乙方在约定期限内违反劳动纪律、工作失职或者达到法定退休年龄等情况，甲方有权提前终止协议。
3. 若因不可抗力等客观原因导致无法继续履行协议，甲乙双方应及时通知对方，并协商解决办法。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
2010版劳动合同通用模板
2010版劳动合同通用模板合同编号：当事人：甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意受聘为甲方的员工，双方经过友好协商，达成以下劳动合同：一、工作职责和地点1. 乙方应按照甲方的安排和要求，履行与所聘岗位相关的工作职责。
2. 工作地点为甲方所在地，但乙方根据工作需要可能需要短暂地在其他地方出差。
二、合同期限1. 合同期限为（具体工作期限，例如一年）。
2. 合同期满前，双方如无特别约定，可协商续签合同。
三、工作时间和休假1. 乙方应按照甲方的工作时间安排，履行工作职责。
2. 乙方享有法定节假日和年假等休假权益，具体休假安排双方可协商一致。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）/月。
2. 乙方的劳动报酬应以银行转账或现金支付的方式发放。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并将乙方纳入甲方的社会保险体系。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容双方可另行协商。
六、保密条款1. 乙方在劳动关系存续期间和解除后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和其他保密信息泄露给任何第三方，包括离职后的任何时间段。
七、解除劳动合同1. 在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
2. 乙方如在合同期限届满前辞职，应提前（具体天数）书面通知甲方。
八、争议解决双方如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1. 本合同一式（具体份数）份，甲乙双方各持（具体份数）份，具有同等法律效力。
2. 本合同自（具体日期）起生效，至合同期满或解除时终止。
甲方（公司名称）：___________________乙方（劳动者姓名）：___________________日期：___________________以上为《2010版劳动合同通用模板》的内容，双方应在签订合同时根据具体情况进行调整和完善。
劳务合同(2010)最新版
合同编号：建设工程施工劳务分包合同发包人： (以下简称甲方)承包人： (以下简称乙方) 乙方负责人姓名: 身份证号码: 根据甲方建筑工程施工的需要，为确保工程质量、施工进度的顺利完成，现将甲方所承建的之劳务分项工程发包给乙方承包。
为明确双方的权利与义务关系，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就 (工程)的劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
1劳务承包工作对象及提供劳务内容1.1工程名称：1.2工程地点：1.3工程承包内容:1.4承包方式:1.5承包范围和劳务报酬计价方式：1.6劳务报酬总价（或估算总价）：以上报酬包含各项国家规定的劳动保护、工人福利、社会保险、税费及有关办证费用等。
2 分包工作期限按照甲方编制的施工组织设计、工程进度计划和甲方公布的月、旬、施工分段作业计划工期要求实施。
3 质量标准工程质量：按总(分)包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工程达到质量评定等级为。
4项目经理4．1甲方委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为，职务：，职权：。
4．2乙方委派的担任驻工地履行本合同的劳务负责人为，职务：，职权：。
5甲方义务5．1 提供具备开工条件的施工场地给乙方施工;5．2 负责工程测量定位、沉降观测、技术安全交底，组织图纸会审，负责技术档案资料的收集整理及交工验收；5．3 按本合同约定，向乙方支付劳动报酬；5．4 甲方不得要求乙方违反建筑相关法律法规、强制性标准和安全管理的规定进行施工。
5．5 按照有关法律、法规要求履行的各项相关义务。
6乙方义务6．1组织个合资格的工人到现场施工。
6．2遵守施工现场的规章制度，投入人力(在册工人的出勤率在95%以上)，保证工期。
6．3自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查；接受甲方随时检查其操作人员的持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局。
劳动合同范本2010版
劳动合同范本2010版一、甲方与乙方基本信息甲方： [甲方名称]住所： [甲方住所]法定代表人/经营者： [甲方法定代表人/经营者]乙方： [乙方姓名]住址： [乙方住址]身份证号码： [乙方身份证号码]二、合同条款1. 工作内容及薪酬1.1 乙方同意在甲方工作，并承担甲方指派的工作任务。
1.2 乙方的工作职责和工作时间由甲方决定，并遵守甲方的规章制度。
1.3 乙方的薪酬将根据甲方的规定支付，支付方式为（月薪/时薪/计件工资等）。
1.4 乙方同意按时完成工作，并保持工作质量。
2. 工作时间与休假2.1 乙方的工作时间为每周 [工作日数] 天，每天工作 [工作小时数] 小时。
2.2 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据国家有关法律法规执行。
2.3 乙方如需请假，应提前 [请假天数] 天向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
3. 保密条款3.1 乙方在工作期间或离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方对于甲方的商业秘密应采取合理的保护措施，包括但不限于不在未经授权的情况下复制、传播、使用。
3.3 乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
4. 终止合同4.1 乙方有权提前 [提前通知天数] 天书面通知甲方解除合同。
4.2 甲方有权在以下情况下解除合同：- 乙方违反合同约定，且情节严重，经甲方提出书面警告后仍不改正的；- 乙方严重失职或玩忽职守，给甲方造成严重损失的；- 乙方被依法追究刑事责任的。
5. 争议解决5.1 本合同的履行与解释适用中华人民共和国的法律。
5.2 如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、附则本劳动合同一式两份，乙方和甲方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________________乙方：_______________________签订日期：___________________。
2010年版劳动合同书【范本模板】
编号：劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和政府有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）:法定代表人（主要负责人）或委托代理人: 邮政编码:地址：第二条乙方(劳动者）姓名：性别：族别：居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地: 邮政编码：家庭住址：联系方式：（固定电话) (移动电话）二、招聘第三条声明、承诺及录用条件（一）乙方承诺及录用条件：1、乙方身体状况良好，不存在任何影响正常工作的身体状况；2、乙方向甲方保证，其进入甲方以前，对所有以前的工作单位均未承担任何有关商业秘密的保密、不使用义务；也未承担任何竞业限制义务.乙方在甲方任何知识的使用，均与以前单位无关;乙方承担甲方交付的任何任务,均不会侵犯以前单位的商业秘密权.乙方违反本款约定的，由乙方独自承担相应的法律责任。
（二）如实告知:1、乙方确认,甲方在招用乙方时，已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，乙方不存在其他需要了解的内容。
2、乙方已经充分了解公司的招聘及录用条件并且承诺本人完全符合上述招聘条件,不存在任何虚假的陈述，如果出现任何一处不符合上述情况，乙方的行为属于欺诈行为，甲方有权利随时解除劳动合同且不承担任何法律责任.三、劳动合同期限及试用期第四条本合同为固定期限劳动合同。
本合同自年月日至年月日止，为 3（年)。
其中,试用期自年月日至年月日止，为月.四、工作内容、工作地点第五条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种)工作。
乙方担任该岗位（工种）工作的具体任务、职责和工作要求按《岗位描述书》执行。
甲方可以根据工作需要及乙方的岗位意象在本合同之外与乙方签定岗位聘用书，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以依法或与乙方协商一致调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用书。
2010版劳动合同书_合同范本
2010版劳动合同书_合同范本2010版劳动合同书甲方（用人单位）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________乙方（劳动者）：_________身份证号码：_________身份证住址：_________现居住地址：_________家庭电话：_________手机：_________合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：（一）岗位技能：_________（二）工作经验：_________（三）文化程度：_________（四）其他条件：_________第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、合同期限第三条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。
（二）无固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自_________年___月___日起至_________工作任务完成时即行终止。
第四条合同期限前_________个月为试用期。
即_________年___月___日至_________年___月___日。
三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________岗位工作。
第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第八条乙方的工作地点为_________。
版劳动和社会保障部建筑业劳动合同3篇
版劳动和社会保障部建筑业劳动合同3篇篇1建筑业劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑业的劳动事宜达成一致意见，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按照甲方工作需要安排从事建筑领域的工作，岗位名称或工种为____________________。
工作地点为甲方承建工程的所在地。
因生产经营需要调整工作任务的，应与乙方协商一致后调整工作岗位和工作地点。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据建筑行业的生产经营特点，实行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。
因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。
乙方享有法定的节假日休息的权利。
具体休息办法和加班加点工资计发标准按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律法规规定制定内部的工资支付办法，确定分配乙方的工资支付方式及支付方式变更情形。
工资应以货币形式按月足额支付给乙方，不得克扣或拖欠。
2. 乙方的工资标准为计件工资制或计时工资制等，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
乙方试用期工资按照相应岗位薪酬标准的约定执行。
版劳动和社会保障部建筑业劳动合同3篇
版劳动和社会保障部建筑业劳动合同3篇篇1《劳动和社会保障部建筑业劳动合同管理办法》已于2009年5月1日正式实施，对建筑业劳动合同的签订、执行和解除等方面做出了一系列规定，以保障建筑业工人的合法权益，推动建筑业健康持续发展。
一、建筑业劳动合同的签订1.建筑企业应当依法与从事建筑施工的劳动者签订书面劳动合同，合同内容应当包括双方当事人的基本情况、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护和劳动条件、劳动纪律以及合同期限等。
2.劳动者的基本情况应当包括姓名、性别、年龄、民族、身份证件号码、联系方式等，建筑企业应当对上述信息进行核实，并与劳动者签订劳动合同。
3.劳动者应当在签订劳动合同时如实向建筑企业提供工作经历、技术水平、身体健康状况等信息，如有隐瞒或虚假，一经发现，建筑企业有权解除劳动合同。
二、建筑业劳动合同的执行1.建筑企业应当为劳动者提供合适的劳动保护和劳动条件，确保劳动者的人身安全和身体健康。
2.建筑企业应当按照劳动合同约定支付劳动者的工资报酬，并及时足额发放，不得拖欠、压缩、克扣或者拖延支付劳动报酬。
3.建筑企业应当遵守国家规定的劳动时间和休息制度，合理安排工作时间和休息时间，不得强迫劳动者加班或者违反法定休息日和节假日。
4.劳动者应当认真履行劳动合同约定的工作内容，听从建筑企业的管理和安排，不得擅自转岗、减少工作量或者私自调休。
三、建筑业劳动合同的解除1.劳动者与建筑企业双方协商一致，达成书面解除劳动合同的，可以依法解除劳动合同。
2.劳动者在试用期间表现不符合建筑企业需要，或者劳动合同约定的其他情形发生，建筑企业可以解除劳动合同，但应当提前30日书面通知劳动者。
3.劳动者连续200日因病不能按照合同约定的工作岗位从事工作，超出合同约定的医疗期限，建筑企业可以与劳动者协商解除劳动合同。
四、建筑业劳动合同纠纷的解决1.劳动者与建筑企业之间发生劳动合同纠纷，应当通过协商解决。
双方可以通过谈判、调解、仲裁等方式解决纠纷，如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2010版劳动和社会保障部建筑业劳动合同
2010版劳动和社会保障部建筑业劳动合同尊敬的领导：我很荣幸被委任为劳动和社会保障部建筑业劳动合同的起草人。
在这里，我向您呈送我所起草的合同草案，希望能得到您的认可和批准。
为确保建筑业劳动者的合法权益，保护建筑企业的合法利益，对建筑业劳动合同的条款做出如下规定：第一条合同乙方应当确保劳动者依法参加社会保险。
第二条合同乙方应当遵守国家有关劳动法律法规和规章制度,认真履行与劳动者签订的劳动合同。
合同乙方应当为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护设备，并按规定办理劳动者职业健康检查，对因劳动引起的职业病和工伤进行赔偿。
第三条合同乙方应当按照国家有关规定，为劳动者缴纳应由其承担的各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
第四条合同乙方应当为劳动者支付工资、绩效奖金、加班费、社会保险等福利待遇，并按照规定为其安排带薪年休假、病假等假期。
第五条合同乙方如需缩减岗位或裁减人员，应当按照国家相关法律规定，先进行协商，达成协议后进行裁员操作，并向农村劳动者目录之以外的农民工提前一个月书面告知；如果不达成协议的，应当按照有关规定支付补偿金。
第六条劳动合同期限包括固定期限合同和无固定期限合同。
合同乙方应当在合同签订前告知合同期限及终止合同的情况，确保劳动者明确签订的是何种形式的劳动合同。
第七条劳动合同期限为固定期限的，应当在合同期限届满前 30 天双方协商，确定是否续签。
如在合同期限届满时未与劳动者签订新的劳动合同，劳动合同自动终止。
第八条劳动合同期限为无固定期限的，劳动者应当在工作满一个月后，合同乙方应当与劳动者签订书面的劳动合同；合同乙方不得因通讯、审核、考核等理由逾期540日以上未与劳动者签订劳动合同。
第九条劳动合同解除应当依照国家法律法规的规定进行，双方均应当遵守合同条款及国家法律法规的规定。
第十条劳动合同中未经双方协商一致的条款无效。
第十一条劳动合同中存在争议的，双方应当通过协商解决。
劳动和社会保障部建筑业劳动合同（精选3篇）
劳动和社会保障部建筑业劳动合同（精选3篇）劳动和社会保障部建筑业篇1甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方劳动者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联系电话：_________签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为_________元/月(小时)。
(_________年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的20__的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
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2010版劳动和社会保障部建筑业劳动合同_合同范本
2010版劳动和社会保障部建筑业劳动合同
甲方（用人单位）名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（劳动者）姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联系电话：_________签约须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为_________元/月（小时）。
（_________年度）4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_________。
6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________时止。
其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_________种方式：1．甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为_________元。
试用期的工资为_________元/月（周、日、小时）2．甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_________元。
3．甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_________日前支付工资，并由乙方签字确认。
（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。
甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。
在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合
建筑施工现场环境与卫生标准。
（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
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