玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2013年12月27日招聘会用人单位名单

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安徽诺才人力资源服务有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告安徽诺才人力资源服务有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:安徽诺才人力资源服务有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分安徽诺才人力资源服务有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-综合管理服务资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

云南省玉溪市振兴建筑工程有限公司、邱士文劳务合同纠纷二审民事判决书

云南省玉溪市振兴建筑工程有限公司、邱士文劳务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】云南省玉溪市中级人民法院【审理法院】云南省玉溪市中级人民法院【审结日期】2021.04.29【案件字号】(2021)云04民终338号【审理程序】二审【审理法官】陈聪张艳波吴佳黛【审理法官】陈聪张艳波吴佳黛【文书类型】判决书【当事人】云南省玉溪市振兴建筑工程有限公司;邱士文;鲁发明;周文才;李金云【当事人】云南省玉溪市振兴建筑工程有限公司邱士文鲁发明周文才李金云【当事人-个人】邱士文鲁发明周文才李金云【当事人-公司】云南省玉溪市振兴建筑工程有限公司【代理律师/律所】李良云南法瑞律师事务所;施萍云南识骏律师事务所;刀惠敏云南识骏律师事务所【代理律师/律所】李良云南法瑞律师事务所施萍云南识骏律师事务所刀惠敏云南识骏律师事务所【代理律师】李良施萍刀惠敏【代理律所】云南法瑞律师事务所云南识骏律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】云南省玉溪市振兴建筑工程有限公司;李金云【被告】邱士文;鲁发明;周文才【本院观点】《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。

【权责关键词】表见代理合同第三人特别授权证据不足新证据合法性证明责任（举证责任）诉讼请求缺席判决维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理，二审查明的案件事实与一审认定相一致，本院予以确认。

二审另查明，2015年4月21日，新平县人民政府古城街道办事处作为发包方(甲方)，与作为承包方的振兴公司(乙方)签订《工程合同》，该合同第三部分专用条款“5.2发包人派驻的工程师”载明罗绍晖为甲方代表，其职权为：代表发包方对该项目的实施进行管理，协调工程相关的各种关系，监督承包方工程质量进度。

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云南省劳动力中心市场有限公司曲靖分公司劳动争议二审民事判决书

云南省劳动力中心市场有限公司曲靖分公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】云南省曲靖市中级人民法院【审理法院】云南省曲靖市中级人民法院【审结日期】2020.12.29【案件字号】(2020)云03民终2919号【审理程序】二审【审理法官】武敬涛余瑾审判【审理法官】武敬涛余瑾审判【文书类型】判决书【当事人】李世震;中国石化销售股份有限公司云南曲靖石油分公司;会泽静谧企业管理服务有限公司;云南省劳动力中心市场有限公司;云南省劳动力中心市场有限公司曲靖分公司【当事人】李世震中国石化销售股份有限公司云南曲靖石油分公司会泽静谧企业管理服务有限公司云南省劳动力中心市场有限公司曲靖分公司【当事人-个人】李世震【当事人-公司】中国石化销售股份有限公司云南曲靖石油分公司会泽静谧企业管理服务有限公司云南省劳动力中心市场有限公司云南省劳动力中心市场有限公司曲靖分公司【代理律师/律所】姚序华、乔伟奎云南在线律师事务所;苏寅彪云南恒序律师事务所;沈玲、魏亮北京大成(昆明)律师事务所【代理律师/律所】姚序华、乔伟奎云南在线律师事务所苏寅彪云南恒序律师事务所沈玲、魏亮北京大成(昆明)律师事务所【代理律师】姚序华、乔伟奎苏寅彪沈玲、魏亮【代理律所】云南在线律师事务所云南恒序律师事务所北京大成(昆明)律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】李世震【被告】中国石化销售股份有限公司云南曲靖石油分公司;会泽静谧企业管理服务有限公司;云南省劳动力中心市场有限公【本院观点】首先上诉人李世震与被上诉人会泽静谧企业管理服务有限公司签订劳动合同，双方形成劳动合同关系。

【权责关键词】无效撤销委托代理合同特别授权新证据合法性举证不能的后果诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2021-11-03 05:53:16云南省劳动力中心市场有限公司曲靖分公司劳动争议二审民事判决书云南省曲靖市中级人民法院民事判决书(2020)云03民终2919号当事人上诉人(原审原告)：李世震。

劳务派遣有限公司宣传实用版PPT

1、可以及时补充人员，减少公司因为人员不足而造成的损失。
2、规避企业短期风险，节省企业成本，避免不必要的成本流失。
3、不占实际用工企业的人力资源名额。
4、不产生经济补偿或经济赔偿金。
运输外包 transportation subcontracting
细节决定服务、诚信成就品牌
运输外包即运输项目（流程）承包 •原来由企业内部处理的某些运输业务交给企业外部实体去完成。 •企业与外部承包人之间是“长期合同”的关系。 •配备优秀的驾驶员与各类工程机械设备。
人事外包 human resource outsourcing
细节决定服务、诚信成就品牌
人事外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业的第三方企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
劳务派遣
人事代理
1、灵活机动，满足弹性用工需求用人不养人，解决编制问题 2、用人单位与员工无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险 3、用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本
宗旨：打造孩子的独立生存能力，突发事件的应变和解决能力。理念：把城市孩子的聪明、睿智同农村孩子的诚实、朴素结合起来教育孩子健康快乐的成长。
参加“童军特训营”的青少年在以下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，责任感，自制力，学习动力，克服心理障碍，磨练坚强意志，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力，认识团队的作用，增进集体参与意识，改善人际关系，学会关心，感恩，欣赏，关注爱护大自然，帮助学生提高学习兴趣，克服懒惰，沉溺网吧等缺点，树立积极的人生态度，帮助学生学习进步，健康成长。
我公司家政服务主要分为两大类：一类是对企业、公共场所进行专业保

李军、玉溪宏基产业发展有限责任公司劳动争议二审民事判决书

李军、玉溪宏基产业发展有限责任公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】云南省玉溪市中级人民法院【审理法院】云南省玉溪市中级人民法院【审结日期】2021.01.14【案件字号】(2020)云04民终1361号【审理程序】二审【审理法官】卢伟吴析咛方明慧【审理法官】卢伟吴析咛方明慧【文书类型】判决书【当事人】李军;玉溪宏基产业发展有限责任公司;云南高创人才服务有限公司玉溪分公司;云南辰信人力资源管理咨询有限公司;云南省玉溪恒立建安工程有限公司;云南电网有限责任公司玉溪供电局【当事人】李军玉溪宏基产业发展有限责任公司云南高创人才服务有限公司玉溪分公司云南辰信人力资源管理咨询有限公司云南省玉溪恒立建安工程有限公司云南电网有限责任公司玉溪供电局【当事人-个人】李军【当事人-公司】玉溪宏基产业发展有限责任公司云南高创人才服务有限公司玉溪分公司云南辰信人力资源管理咨询有限公司云南省玉溪恒立建安工程有限公司云南电网有限责任公司玉溪供电局【代理律师/律所】王武云南弘石律师事务所;汪卫平云南弘石律师事务所;陈先波北京大成(昆明)律师事务所;杨跃文云南玉源律师事务所;魏清萍云南玉源律师事务所;李某某吒云南弘石律师事务所;杨鹏云南弘石律师事务所【代理律师/律所】王武云南弘石律师事务所汪卫平云南弘石律师事务所陈先波北京大成(昆明)律师事务所杨跃文云南玉源律师事务所魏清萍云南玉源律师事务所李某某吒云南弘石律师事务所杨鹏云南弘石律师事务所【代理律师】王武汪卫平陈先波杨跃文魏清萍李某某吒杨鹏【代理律所】云南弘石律师事务所北京大成(昆明)律师事务所云南玉源律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】李军;云南电网有限责任公司玉溪供电局【被告】玉溪宏基产业发展有限责任公司;云南高创人才服务有限公司玉溪分公司;云南辰信人力资源管理咨询有限公司【本院观点】李军申请调取的证据与本案处理不具有关联性，故对其申请不予准许。

广西盛才人力资源有限公司介绍企业发展分析报告模板

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告广西盛才人力资源有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:广西盛才人力资源有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分广西盛才人力资源有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务：劳务派遣服务；建筑劳务分包；职业中介活动1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2021年报-股东及出资信息2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

玉溪市人力资源和社会保障局与董双凤劳动和社会保障确认纠纷上诉案

玉溪市人力资源和社会保障局与董双凤劳动和社会保障确认纠纷上诉案【案由】行政行政管理范围行政作为劳动和社会保障行政行政行为种类行政确认【审理法院】云南省玉溪市中级人民法院【审理法院】云南省玉溪市中级人民法院【审结日期】2020.03.24【案件字号】(2020)云04行终7号【审理程序】二审【审理法官】杨志江王华沈培敏【审理法官】杨志江王华沈培敏【文书类型】判决书【当事人】玉溪市人力资源和社会保障局;董双凤;张翔;张艳;张四林;邢老芬【当事人】玉溪市人力资源和社会保障局董双凤张翔张艳张四林邢老芬【当事人-个人】董双凤张翔张艳张四林邢老芬【当事人-公司】玉溪市人力资源和社会保障局【代理律师/律所】施蔼玲云南滇玉律师事务所;代大伟云南孙文东律师事务所【代理律师/律所】施蔼玲云南滇玉律师事务所代大伟云南孙文东律师事务所【代理律师】施蔼玲代大伟【代理律所】云南滇玉律师事务所云南孙文东律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】玉溪市人力资源和社会保障局【被告】董双凤;张翔;张艳;张四林;邢老芬【本院观点】根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，玉溪市人社局系其辖区内负责工伤保险工作的合法机关，其对本案所涉的工伤认定事宜具有管辖权，是适格的行政执法主体。

【权责关键词】合法管辖第三人举证责任证据不足维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2022-09-20 19:09:20玉溪市人力资源和社会保障局与董双凤劳动和社会保障确认纠纷上诉案云南省玉溪市中级人民法院行政判决书(2020)云04行终7号上诉人（一审被告）玉溪市人力资源和社会保障局，住所地：玉溪市红塔区南祥路某某。

法定代表人李家富，该局局长。

委托代理人施蔼玲，云南滇玉律师事务所律师，一般授权代理。

被上诉人（一审原告）董双凤，女，汉族，1966年3月4日生，住玉溪市江川区。

被上诉人（一审原告）张翔，男，汉族，1989年8月1日生，住玉溪市江川区。

玉溪爱婴堡贝比商贸有限公司、马翀劳动争议民事二审民事判决书

玉溪爱婴堡贝比商贸有限公司、马翀劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】云南省玉溪市中级人民法院【审理法院】云南省玉溪市中级人民法院【审结日期】2021.09.07【案件字号】(2021)云04民终1206号【审理程序】二审【审理法官】陈聪张艳波吴佳黛【审理法官】陈聪张艳波吴佳黛【文书类型】判决书【当事人】玉溪爱婴堡贝比商贸有限公司;马翀【当事人】玉溪爱婴堡贝比商贸有限公司马翀【当事人-个人】马翀【当事人-公司】玉溪爱婴堡贝比商贸有限公司【代理律师/律所】胡剑云南滇玉律师事务所【代理律师/律所】胡剑云南滇玉律师事务所【代理律师】胡剑【代理律所】云南滇玉律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】玉溪爱婴堡贝比商贸有限公司【被告】马翀【本院观点】二审争议焦点为：爱婴堡公司是否应支付马翀经济补偿？本案中，爱婴堡公司与马翀之间存在劳动关系的事实已有生效裁判文书予以确定，故对爱婴堡公司提出与马翀之间系劳务关系而非劳动关系的上诉主张，本院不予采信。

【权责关键词】撤销代理合同特别授权证据不足新证据诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理，二审查明的案件事实与一审认定相一致，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，二审争议焦点为：爱婴堡公司是否应支付马翀经济补偿？本案中，爱婴堡公司与马翀之间存在劳动关系的事实已有生效裁判文书予以确定，故对爱婴堡公司提出与马翀之间系劳务关系而非劳动关系的上诉主张，本院不予采信。

2020年9月14日爱婴堡公司通知辞退马翀，马翀在爱婴堡公司工作时间为2019年10月15日至2020年9月14日。

现马翀向爱婴堡公司主张经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项的规定，一审判决认定爱婴堡公司应支付马翀经济补偿3409.09元并无不当，本院予以维持。

综上所述，爱婴堡公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局、曹一谦劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局、曹一谦劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】云南省玉溪市中级人民法院【审理法院】云南省玉溪市中级人民法院【审结日期】2020.11.23【案件字号】(2020)云04行终57号【审理程序】二审【审理法官】杨志江王华沈培敏【审理法官】杨志江王华沈培敏【文书类型】判决书【当事人】玉溪市红塔区人力资源和社会保障局;曹一谦【当事人】玉溪市红塔区人力资源和社会保障局曹一谦【当事人-个人】曹一谦【当事人-公司】玉溪市红塔区人力资源和社会保障局【代理律师/律所】查志堂、查凡杰云南法瑞律师事务所;孙文东、郑鸿容云南孙文东律师事务所【代理律师/律所】查志堂、查凡杰云南法瑞律师事务所孙文东、郑鸿容云南孙文东律师事务所【代理律师】查志堂、查凡杰孙文东、郑鸿容【代理律所】云南法瑞律师事务所云南孙文东律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】玉溪市红塔区人力资源和社会保障局【被告】曹一谦【本院观点】被上诉人曹一谦因个人原因申请从其就职的事业单位玉溪第四中学辞职，经学校行政会议讨论同意本人辞职，再经同级教育行政主管部门批复后，不因之前规章之存废影响到辞职程序已经履行完毕的事实。

【权责关键词】行政给付行政允诺废止质证关联性维持原判改判可诉性【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审审理查明的事实相一致，本院依法予以确认。

二审中，双方当事人均未提交新的证据。

【本院认为】本院认为，被上诉人曹一谦因个人原因申请从其就职的事业单位玉溪第四中学辞职，经学校行政会议讨论同意本人辞职，再经同级教育行政主管部门批复后，不因之前规章之存废影响到辞职程序已经履行完毕的事实。

曹一谦在辞职后将相关辞职材料根据同级教育行政主管部门的批复文件向上诉人申请办理辞职费遭拒，遂书面向上诉人反映情况，实质上是要求行政机关履行法定职责的行为，上诉人作出《关于曹一谦反映辞职问题的处理意见》(玉红人社信处字[2019]22号)非一般意义上的信访回复，已经对曹一谦申请办理辞职费的诉求产生拘束，对曹一谦的权利、义务产生实质影响。

云南笠云人力资源管理有限公司企业信息报告-天眼查

截止 2019 年 03 月 06 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。
1.4 主要人员
序号
1 2
姓名
张笠李芸霞
职位
执行董事兼总经理监事
二、股东信息
序号
1 2
股东
类型
案件
操作
执行裁定书詹诚稚、云南笠云人力资源管理有限公查看详情司执行实施类执行裁定书
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5.4 法院公告
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张笠吴晶晶
股东类型
自然人自然人
投资数额（万元）
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三、对外投资信息
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云南笠云人力资源管理有限公司
企业信息报告

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目录
一．企业背景：工商信息、分支机构、变更记录、主要人员二．股东信息三．对外投资信息四．企业发展：融资历史、投资事件、核心团队、企业业务、竞品信息五．风险信息：失信信息、被执行人、法律诉讼、法院公告、行政处罚、严重违法、股权出质、

企业信用报告_云南南恒人力资源管理有限公司玉溪分公司

目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (6)1.5 联系方式 (6)二、股东信息 (6)三、对外投资信息 (6)四、企业年报 (6)五、重点关注 (8)5.1 被执行人 (8)5.2 失信信息 (8)5.3 裁判文书 (8)5.4 法院公告 (8)5.5 行政处罚 (8)5.6 严重违法 (8)5.7 股权出质 (9)5.8 动产抵押 (9)5.9 开庭公告 (9)5.11 股权冻结 (9)5.12 清算信息 (9)5.13 公示催告 (9)六、知识产权 (10)6.1 商标信息 (10)6.2 专利信息 (10)6.3 软件著作权 (10)6.4 作品著作权 (10)6.5 网站备案 (10)七、企业发展 (10)7.1 融资信息 (10)7.2 核心成员 (11)7.3 竞品信息 (11)7.4 企业品牌项目 (11)八、经营状况 (11)8.1 招投标 (11)8.2 税务评级 (11)8.3 资质证书 (11)8.4 抽查检查 (11)8.5 进出口信用 (12)8.6 行政许可 (12)一、企业背景1.1 工商信息企业名称：云南南恒人力资源管理有限公司玉溪分公司工商注册号：530402300071258统一信用代码：91530402MA6NHF6F3Y法定代表人：赵刚组织机构代码：MA6NHF6F-3企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)所属行业：商务服务业经营状态：开业注册资本：-注册时间：2018-12-18注册地址：云南省玉溪市红塔区珊瑚路99号彩虹商业广场1幢7楼705室营业期限：2018-12-18 至无固定期限经营范围：人力资源管理；人力资源信息咨询、企业管理咨询（不含投资与资产管理）；建筑劳务分包；家政服务；仓储理货；普通货运；装卸搬运；物业管理、企业管理（不含投资与资产管理）、酒店管理；电子产品维修；计算机软硬件的开发及应用；室内外装饰装修工程的设计与施工；承办会议及商品展览展示活动；职业中介服务。

澄江市国有资本投资运营有限责任公司_企业报告(业主版)

1.2 需求趋势
近 3 月(2023-06~2023-08)：
近 1 年(2022-09~2023-08)：
本报告于 2023 年 08 月 20 日生成
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近 3 年(2020-09~2023-08)：
1.3 项目规模
1.3.1 规模结构近 1 年澄江市国有资本投资运营有限责任公司的项目规模主要分布于 10-100 万区间，占项目总数的 33.3%。500 万以上大额项目 2 个。近 1 年(2022-09~2023-08)：
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TOP8
中山大学澄江市医院（玉溪市人民医院澄江院区、澄江市人民医院）医疗设备采购项目六段-B 包
（3）住宅、商业用房（1）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元）公告时间
TOP1
抚仙湖环湖生态移民项目—县城云南拓乐建筑工程二号安置区西片区建设项目（二有限公司期）施工招标开标记录
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
36559.7
2023-08-17
（4）工程监理服务（1）
本报告于 2023 年 08 月 20 日生成
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1.4 行业分布
近 1 年澄江市国有资本投资运营有限责任公司的招标采购项目较为主要分布于医疗设备信息系统集成和物联网技术服务住宅、商业用房行业，项目数量分别达到 10 个、2 个、1 个。其中住宅、商业用房医疗设备信息系统集成和物联网技术服务项目金额较高，分别达到 36559.66 万元、1923.80 万元、260.10 万元。近 1 年(2022-09~2023-08)：