这就是制度的力量
制度的生命力在于
制度的生命力在于
制度是组织的基石和发展的支撑，是一个国家、企业或社会组织内部一套相对稳定的规范、制约和操作流程的总称。
制度的生命力在于其能否适应时代变革，解决实际问题，同时具备稳定性和可改进性。
首先，制度的生命力在于其适应能力。
社会的发展和变革是不可避免的，制度作为社会治理的基础，必须具备适应时代变革的能力。
制度必须能够有效地解决当前社会面临的问题，并满足人们不断变化的需求。
只有不断的完善和更新制度，才能确保其具备保持生命力的能力。
其次，制度的生命力在于其解决问题的能力。
制度的存在是为了解决社会和组织内部的问题，只有制度在实践中能够有效地解决问题，才能体现其生命力。
如果制度无法解决问题，不能适应社会的需要，就无法得到有效的实施，也就失去了生命力。
此外，制度的生命力还在于其稳定性。
制度必须具备一定的稳定性，在一定程度上保持不变，才能够为组织提供稳定的规范和秩序。
稳定的制度有助于提高组织的运转效率，增强成员的归属感和信任度。
最后，制度的生命力在于其可改进性。
尽管制度需要一定的稳定性，但也不能僵化不变。
随着时代发展和社会变革，制度应随之进行改革和完善，以保持其生命力。
只有不断审时度势，进行适时的改革和创新，才能使制度与时俱进，保持其活力。
综上所述，制度的生命力在于其适应能力、解决问题的能力、稳定性和可改进性。
一个具有生命力的制度应能适应时代变革，解决实际问题，同时具备稳定性和可改进性。
只有制度能够积极适应变革，解决问题，才能为社会发展提供强大的支持，持续发挥其作用。
制度的力量是执行力
秦制 、 巾 ＿ Ｊ
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制度面前不容有特权。 “ 王子犯法与庶 平
加快 制度建设 的强烈信号 。 中央八项 规定执 行一 年来 ，效果 如何人 民
群 众 最有感 受 。豪华 饭店酒 楼 亲 民了 ，奢侈 品 卖 不 动 了 ，跑部送 礼 的少 了 ，挂 历贺 卡没人 送 了 ，政 府 窗 口有 笑脸 了 ……总之 ，变化 实 实在
口 公民与法治 己 口 １ ４・ 己 ０
避免制度成为一纸空文。 中纪委网站２ ０ １ ３ 年１ ２ 月２ 日 公布 ， 八项规定
执行 一年来 ，全 国有 近２ 万干部受到查处 。这也
｜ 手 古
在 ，成绩明 明白白 ，于是人 民群众信 服了。 其 实 ，近 年 来 各 级 各 地 党委 政 府 出 台 的
类 似 禁令 、规定 很多 ，但 大都 犹如乱 风过 耳 ， 难 以持久 。但八 项规 定却 不 同 ，不但 是令 行禁 止 ，立竿 见影 ，而且 持续 发力 ，后劲 十足 ，风 越刮 越猛 ， “ 咒 ”越 念越 紧 ，如此强 大 的制度
关 幼儿 园只 面向机关人 员子 女招生 ，即使 对外 招 生 ，名 额也极 为有 限。 总而言之 ，要上机 关 幼儿 园得靠 “ 拼爹 ”。
幼 儿 园是 信 阳市政 府机关 幼儿 园 ，倪某是 市财
政 局工 作 人 员 ，去 年７ 月 他带 孩 子 去报 名 ，被
毋 庸 讳 言 ，这 是 一 种 显 而 易 见 的 不 公
相信了我们党改进作风、反腐倡廉的决心。 圆
（ 摘 自２ ０ １ ３ ． １ ２ ． ０ ６《 法制 日报 》 ）
制 度体 现共 同意志 ，具有 普遍 约束力 。因
什么样的制度才叫有力量的制度
什么样的制度才叫有力量的制度第一个故事：合格率的检查制度。
二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。
军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。
厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非出现奇迹。
军方（也有人说是巴顿将军）就改变了检查制度，每次交货前从降落伞中随机挑出几个，让厂家负责人亲自跳伞检测。
从此，奇迹出现了，降落伞的合格率达到了百分之百。
第二个故事：付款方式。
英国将澳洲变成殖民地之后，因为那儿地广人稀，尚未开发，英政府就鼓励国民移民到澳洲，可是当时澳洲非常落后，没有人愿意去。
英国政府就想出一个办法，把罪犯送到澳洲去。
这样一方面解决了英国本土监狱人满为患的问题，另一方面也解决了澳洲的劳动力问题，还有一条，他们以为把坏家伙们都送走了，英国就会变得更美好了。
英国政府雇佣私人船只运送犯人，按照装船的人数付费，多运多赚钱。
很快政府发现这样做有很大的弊端，就是罪犯的死亡率非常之高，平均超过了百分之十，最严重的一艘船死亡率达到了惊人的百分之三十七。
政府官员绞尽脑汁想降低罪犯运输过程中的死亡率，包括派官员上船监督，限制装船数量等等，却都实施不下去。
最后，他们终于找到了一劳永逸的办法，就是将付款方式变换了一下：由根据上船的人数付费改为根据下船的人数付费。
船东只有将人活着送达澳洲，才能赚到运送费用。
新政策一出炉，罪犯死亡率立竿见影地降到了百分之一左右。
后来船东为了提高生存率还在船上配备了医生。
第三个故事：抽水马桶的清洁标准。
某日本高级酒店，检测客房抽水马桶是否清洁的标准是：由清洁工自己从马桶中舀一杯水喝一口。
可以想象，这样的马桶会干净到什么程度。
第四个故事：粥的分配制度。
七个人住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎，每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
制度的力量
制度的力量制度的力量是指一套完善的规章制度在社会生活中的作用和影响力。
制度不仅是社会秩序的保障，也是社会稳定和发展的保障。
它能够规范人们的行为和活动，引导人们积极向上、合理有序的方向发展。
下面就制度的力量进行一些分析。
首先，制度能够维护社会秩序。
社会是由各个个体组成的，每个个体都有自己的利益追求。
如果没有制度的约束，个体之间不同的利益倾向可能会导致社会秩序的混乱和冲突的产生。
而一个完善的制度能够通过公正的规定和程序来调节和平衡各方利益的矛盾，保障社会的稳定和有序发展。
其次，制度能够促进社会进步。
制度代表着社会的价值追求和理念，是社会进步的基础。
只有通过制度的规范和引导，社会成员才能够按照普遍认可的规则与原则行事，实现共同的目标。
比如教育制度规定了学校的教学要求和课程设置，在保障基本教育水平的同时，也为学生提供了平等的教育机会，促进了社会的公平与公正。
再次，制度能够推动个人素质的提高。
制度的存在和实施要求每个人必须遵守相应的规则和要求，通过遵守制度，每个人的行为受到限制，但同时也为人们提供了一个能力发展的平台。
比如职业制度规定了不同职业的基本要求和职责，职业人员要根据规定的标准进行工作，这就促使每个人不断提高自己的专业素养和个人能力，实现自我价值的增加。
最后，制度能够提供一种可靠的保障。
制度的建立和实施需要权威机构和法律法规的支持，这就为社会成员提供了法律保障。
制度的权威性和可信度可以使人们对于公共事务和社会活动充满信心，增强社会的凝聚力和向心力。
但是，制度也有其局限性。
不同的社会环境和文化背景会影响制度的有效性和合理性。
而且，一些不和谐的利益关系可能会对制度的执行产生负面影响。
因此，制度的设计和实施需要与社会环境相匹配，并且需要不断进行完善和调整。
总的来说，制度的力量是不可忽视的。
它能够维护社会秩序，促进社会进步，推动个人素质提高，并为社会成员提供可靠的保障。
人们应该遵守和尊重制度，同时也要在制度的基础上进行创新和改革，以适应社会的发展需求。
制度的力量：为什么守秩序是名人成功的关键？
制度的力量：为什么守秩序是名人成功的关键？制度的力量：为什么守秩序是名人成功的关键？2023年，这个时代快速发展，社会各行各业竞争日益激烈，成功的路上充满坎坷。
对于名人而言，他们的成功背后往往有着严格的制度规范，而其中最重要的就是守秩序。
在“自由”和“秩序”之间，名人们选择了后者——在秩序下做正确的事情，才能在竞争中赢得优势，实现最终的成就。
制度巨头马化腾称，有秩序才能有更大的自由。
作为中国互联网界的开创者和最大股东，他的成功源于对优秀制度的积极倡导和坚持。
在马化腾公司里，有一套完备的制度体系，在这个体系下，每个人都知道自己应该做什么、该如何做，并且时刻知道这些制度的监督、执行和成效，这基本上解决了管理难题。
形成了强大的竞争实力和持续的卓越表现。
制度也是国家成功的重要原因之一。
这个时代各国间的竞争，不再是领土、军事、金融等单一方面的竞争，而是综合竞争，侧重于各自市场中的品牌价值。
在这个背景下，各国政府制定了各种制度，试图在全球市场中获得更好的竞争优势。
中国政府制定了一系列渐进式政策，比如国家重点发展的产业、跨国公司高管的外商投资移民等一系列各有侧重的政策，在这个实现“双赢”的背景下，中国逐渐成为全球创新、工业制造和市场开拓的捷径之一。
回到名人上，制度对于他们的意义是举足轻重的。
制度体系化对于名人的管理者而言，是一种规范化的管理思想，有着极高的参考价值和实践价值，同时可以有效地提升管理效率，增强组织的快速适应能力和执行能力。
在制度的约束下，名人们可以专注于自己的天赋和工作，避免因为琐碎的事情去浪费时间和精力，最终找到自己的事业方向。
同时，制度能够帮助名人避免在成功后因一时冲动而犯错、跌入困境，因为只有在制度的约束下，名人才能时刻保持清醒判断和高度敏感。
但是也要明确的是，制度只是名人成功的“关键”，它并不是唯一的因素。
实现真正的成功，自然要有创新、思维、洞察力等多种元素，但是如果没有制度的约束，这些因素也是不足以圆满实现名人的“自由和秩序”的。
关于制度制度的力量的小故事
关于制度制度的力量的小故事从前有一个小村庄，这个村庄因为缺乏有效的组织和规则而陷入了混乱。
人们为了争夺资源而相互竞争，导致了不断的争吵和冲突。
人们没有公平的机会去发展自己的潜力，村庄一直处于停滞状态。
然而，这一切都因为一位聪明的领导者的到来而改变了。
这位领导者是一位清正廉洁的官员，他深知制度的重要性。
他决定通过建立一套科学的制度来重塑整个村庄。
他首先召集了一次村庄的居民大会，让大家反映自己的意见和建议。
在听取大家的意见后，他制定了一系列的规章制度，并组建了一支管理团队来负责执行这些制度。
第一个制度是关于资源分配的公平原则。
他制定了一套公平的资源分配机制，确保每个人都能够享有公平的机会。
通过这个制度，每个人可以按照自己的能力和贡献得到相应的回报，从而激发了人们的积极性和创造力。
第二个制度是关于争议解决的程序规定。
在过去，村庄因为争吵和冲突而导致了不少纠纷，人们无法公正地解决问题。
为了解决这个问题，他建立了一个专门的仲裁机构，通过对争议进行公正审理和判决，保障了每个人的合法权益。
第三个制度是关于教育和培训的推行。
他意识到教育的重要性，于是兴建了一所学校，并聘请了优秀的教师来教育村庄的孩子。
通过这个制度，每个人都有机会接受良好的教育，提升自己的知识和技能，为村庄的发展做出贡献。
第四个制度是关于社区参与的规定。
他鼓励人们积极参与到社区事务中来，成立了多个社区组织，让人们可以通过合作和沟通解决问题。
通过这个制度，人们团结起来，形成了一个和谐的社区，共同为村庄的发展贡献力量。
这些制度的实施不是一蹴而就的，需要大家的共同努力和配合。
然而，随着时间的推移，人们逐渐认识到这些制度的重要性，并开始积极参与其中。
他们发现，通过遵守这些制度，他们的生活变得更加公正、稳定和富有成效。
村庄的变化引起了外界的注意，人们纷纷来到这个村庄，希望学习和借鉴这些成功的制度。
村庄的发展也为周边地区带来了积极的影响，就连其他村庄也纷纷效仿，致力于建立自己的制度体系。
制度的重要性的名言
制度的重要性的名言1. "制度是社会的基石，是推动社会进步和稳定的重要力量。
"——毛泽东这句名言强调了制度对于社会的重要性。
制度是社会组织的基础，通过规范和约束人们的行为，确保社会的秩序和稳定。
没有稳定的制度，社会将无法正常运转，将陷入混乱和动荡之中。
制度为人们提供了参照和指导，使得社会能够有序发展。
2. "制度不仅仅是法律规章，更是人心所向的共同认同和奉行。
"——孟子这句名言指出了制度不仅仅是法律规章，还包括人们的共同认同和奉行。
制度不仅仅是一纸空文，而是被社会大众所接受和遵守的规范。
只有当人们内心深处坚信制度的正当性和合理性时，制度才能得以有效执行和维护。
3. "制度是解决人际关系和社会冲突的最有效手段之一。
"——约翰·洛克这句名言强调了制度在解决人际关系和社会冲突中的重要性。
生活在一个复杂多样的社会中，人与人之间难免存在矛盾和冲突。
制度通过确立权利和义务的平衡，为人们提供了公平公正的交往框架，有助于减少冲突和争端，维护社会和谐稳定。
4. "制度是社会进步和民族发展的中流砥柱之一。
"——邓小平这句名言指出了制度对于社会进步和民族发展的重要性。
制度是社会进步的基础，它可以激发人们的创造力和活力，促进科技发展和经济繁荣。
在国家层面，制度可以推动民族发展和国家富强，提升民众的生活水平和幸福感。
5. "制度的优劣决定了一国的命运。
"——凯尼斯·阿罗这句名言强调了制度对于国家命运的决定性作用。
强大和健全的制度，可以为国家提供稳定和可持续的发展环境，保障人们的权益和福利。
相反，薄弱和不健全的制度，将使国家陷入困境，社会发展受阻，民众生活水平下降。
以上是关于制度重要性的五句名言，它们强调了制度对于社会、民族和国家的重要性。
制度能够规范人们的行为，维护社会秩序，解决人际关系和社会冲突，推动社会进步和民族发展。
制度的力量先谈规则再谈道德
制度的力量先谈规则再谈道德小人才谈道德，智者只谈规则人首先应该遵守规则制度，再来谈道德。
春秋政治家、思想家管仲曾说过：“有道之君，行治修制，先民服也”。
意思是，善于治国理政的人，懂得通过制定有效制度来管理国家，从而达到众民皆服的目的。
古今中外治国理政的经验都表明，一个国家的兴旺和长久，取决于这个国家的治理水平，而一个国家的治理水平则集中体现在制度的制定和执行能力上。
一、有规则制度的社会才能越来越好关于制度，有一个特别经典的例子，叫做分粥的故事。
有一群穷人住在一起，每天共分一大桶粥。
悲剧的是，粥每天都是不够吃的。
刚开始，他们决定抓阄，赢的人来分粥。
结果，运气好的人连续几天都是饱的，运气差的人天天饥肠辘辘。
运气差的人不开心了，觉得这不公平。
于是他们决定通过投票，选出品德最好的一个人来分粥，让他尽量把每一碗都分得平均。
然而这位品德好的人因为没有制度的约束，变得贪心起来，每次都给自己和巴结讨好他的人分得最多，给他看不惯的人分得最少。
换成另一个人，结果还是一样。
他们这才明白，在权力面前道德毫无约束作用。
一个聪明的人提议，大家应该再选出一名监督人士，来监督分粥的人。
刚开始效果还挺好，没想到过了几天，分粥人和监督人居然沆瀣一气，两人合伙“贪污”了不少的粥。
于是乎，大家决定重新制定一个制度——成立三人分粥委员会及四人监督委员会，完善权力运行监督与制约机制。
这下子公平是公平了，可监督委员会和分粥委员会总是互相扯皮攻击，等讨论结果出来，粥都凉了。
因为效率太低，这个方案也被否决了。
最后经过多次讨论，他们决定不再由固定的人分粥，每人轮流一天，而且分粥的人要等别人挑完了，拿剩下的最后一碗。
奇妙的是，这一次，每人每天分的粥基本上平均了。
原来，为了不让自己剩下的那碗是最少的一碗，分粥的人必须尽量分得平均，如果少了，也只能自己认了。
这就是制度的力量。
像故事中的七个人最初那样，指望靠道德来约束人的行为，是极其不现实的。
道德在资源相对充足的情况下才能得到保障，资源紧缺不足的时候，人们更倾向于自私，如果不自私，就会难以生存，这是人性使然，也是自然法则。
制度的力量
制度的力量制度的力量制度是一种规范，是一种准则，它约束着人们的行为，规定着什么可以做，什么不可以做，它协调着人与人之间的关系，维护着社会的正常秩序。
制度的力量在于它对整个社会的引导和塑造，在于它对个人行为的规范和激励。
首先，制度对社会的引导和塑造作用体现在多个方面。
一方面，制度为社会的运行提供了规范和准则。
无论是政治制度、经济制度还是文化制度，它们都规定了一系列的规则和程序，这些规则和程序是社会正常运行的基础。
例如，政治制度规定了政府的行为边界和权力范围，经济制度规定了市场主体的交易规则和竞争秩序，文化制度则规定了社会价值观和道德伦理。
这些制度的存在，使得社会有了明确的运行规范，减少了人们的自由裁量权，避免了许多不必要的冲突和摩擦。
另一方面，制度对社会的引导和塑造作用还体现在它对人们行为的激励和约束上。
制度通过规定人们的行为方式和行为后果，影响着人们的行为选择。
好的制度能够激励人们积极向上，促进社会的正向发展；而坏的制度则可能使得人们追求不正当的目标，导致社会的混乱和倒退。
例如，良好的教育制度能够激励学生努力学习，提高全社会的知识水平；而落后的经济制度则可能使得人们追求短期利益，忽视长远的发展。
其次，制度对个人行为的规范和激励作用也是显而易见的。
制度通过规定一系列的规则和程序，对个人的行为进行规范和约束。
这些规则和程序使得人们明确了自己的行为边界和行为后果，避免了人们行为的无序性和随意性。
同时，制度也通过提供奖励和惩罚机制，激励人们积极向上，追求个人目标的同时也促进社会的发展。
例如，法律制度规定了人们的权利和义务，同时也对违法行为进行惩罚；经济制度则通过规定市场交易规则，激励人们诚实守信、公平交易。
综上所述，制度的力量在于它对整个社会的引导和塑造，以及它对个人行为的规范和激励。
只有建立健全的制度体系，才能维护社会的稳定和发展，才能激发个人的积极性和创造力。
因此，我们应该高度重视制度建设，不断完善各项制度，以更好地发挥其作用。
用制度的力量打破学历“血统论”
龙源期刊网 用制度的力量打破学历“血统论”作者：叶祝颐来源：《教育与职业·综合版》2013年第06期“一些用人单位招聘时直接把普通高校毕业生排斥在外，即使是毕业于重点大学的博士也会因本科读的不是…211‟…985‟大学而被拒之门外。
”某地方师范大学副校长痛批学历歧视愈演愈烈，直言这样的选人机制简单粗暴，是“用相马代替赛马”，直接损害了普通高校毕业生的职业发展权益。
（据《燕赵都市报》报道）用人单位选人如此先入为主，唯血统论英雄，罔顾学生实际工作能力与后天成绩，剥夺普通高校毕业生平等参与就业竞争的机会，坐实了一考定终身的高考制度，加剧教育与就业竞争的残酷性，显然难以服众。
近年来，随着高校大量扩招，学历的含金量降低是不争的事实，好多毕业生有“学历”之名无“学力”之实。
也不可否认，相比普通院校，“211”“985”院校毕业生高考成绩整体不错，但这并不能全面反映一个人的综合素质，更不能决定一个人后天的发展。
正如这位校长所言，高考虽然重要也不过是一次考试，再优秀的学生也有考场失误的时候，不能总是用这场考试来肯定或否定学生4年后、甚至更多年后的成绩和能力。
普通高校毕业生所上高校的实力与名气尽管比不上“211”“985”高校，但是这并不意味着他们的工作能力与责任心就不如“211”“985”院校毕业生。
他们通过自己的后天努力，考上硕士、博士，用人单位为何不能给他们搭建一个展示平台，给他们公平参与就业竞争的机会？对此，一方面用人单位要反思人才观，改革、完善人才选拔机制，摘下“学历倒查三代”的有色眼镜，科学考察求职者的实际工作能力与综合素质，真正做到“唯才是举”“唯能是用”，不再盲目攀比员工学历与毕业院校，肆意抬高就业门槛；另一方面，政府要带头清理、矫正自身用人歧视条款，营造公平就业的气氛，让公民平等参与就业竞争。
比如公务员招考与事业单位招聘，就应带头破除学历歧视。
更重要的是，要拿《就业促进法》等法律法规说事，既然制定了法律制度，职能部门就要升帐理事，提高法律制度的执行力，主动到一线查处违规用人单位，并认真受理举报。
管理中,五个故事告诉你制度的力量
管理中，五个故事告诉你制度的力量合格率的检查制度二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。
军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。
厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非出现奇迹。
军方（也有人说是巴顿将军）就改变了检查制度，每次交货前从降落伞中随机挑出几个，让厂家负责人亲自跳伞检测。
从此，奇迹出现了，降落伞的合格率达到了百分之百。
第二个故事：付款方式英国将澳洲变成殖民地之后，因为那儿地广人稀，尚未开发，英政府就鼓励国民移民到澳洲，可是当时澳洲非常落后，没有人愿意去。
英国政府就想出一个办法，把罪犯送到澳洲去。
这样一方面解决了英国本土监狱人满为患的问题，另一方面也解决了澳洲的劳动力问题，还有一条，他们以为把坏家伙们都送走了，英国就会变得更美好了。
英国政府雇佣私人船只运送犯人，按照装船的人数付费，多运多赚钱。
很快政府发现这样做有很大的弊端，就是罪犯的死亡率非常之高，平均超过了百分之十，最严重的一艘船死亡率达到了惊人的百分之三十七。
政府官员绞尽脑汁想降低罪犯运输过程中的死亡率，包括派官员上船监督，限制装船数量等等，却都实施不下去。
最后，他们终于找到了一劳永逸的办法，就是将付款方式变换了一下：由根据上船的人数付费改为根据下船的人数付费。
船东只有将人活着送达澳洲，才能赚到运送费用。
新政策一出炉，罪犯死亡率立竿见影地降到了百分之一左右。
后来船东为了提高生存率还在船上配备了医生。
第三个故事：抽水马桶的清洁标准某日本高级酒店，检测客房抽水马桶是否清洁的标准是：由清洁工自己从马桶中舀一杯水喝一口。
可以想象，这样的马桶。
制度的力量简短读后感
制度的力量简短读后感读了关于制度的一些论述之后，我深深地被制度所蕴含的力量震撼到了。
就拿我之前工作过的一家小公司来说吧。
刚进公司的时候，觉得一切都还挺新鲜，同事们看起来也都不错。
可没过多久，我就发现了问题。
公司没有明确的考勤制度，这可乱了套了。
有人早上十点多才晃晃悠悠地来，还一脸无所谓；有人下午三点多就借口有事走了。
最夸张的是，有个同事，一周能迟到个三四回，还理直气壮地说“哎呀，我昨晚加班太晚了”。
可问题是，谁知道他是不是真加班了呀！因为没有考勤制度的约束，大家工作起来也没啥紧迫感。
反正迟到早退也没人管，工作效率那叫一个低。
有个项目，原本计划两周完成，结果拖了一个多月还没弄好。
为啥？因为负责的几个人，总是互相推诿，今天你说有事，明天他说不舒服，反正就是不好好干活。
后来，老板可能也意识到问题的严重性了，专门开了个会，制定了一套详细的考勤和工作制度。
规定早上九点必须到岗，迟到要扣钱；下班时间也明确了，不许随便早退。
工作任务分配到人，完不成要追究责任。
刚开始，还有人不当回事，觉得老板就是说说而已。
结果，第一个月就有几个人因为迟到被扣了工资，这下大家都傻眼了。
以前那个总迟到的同事，现在每天都早早地来了，生怕再被扣钱。
再说工作方面，任务明确到人之后，谁也别想推脱了。
之前那个拖了很久的项目，重新分配了任务，规定了完成时间。
嘿，你猜怎么着？不到两周，就顺利完成了。
这让我深深地感受到，制度这东西，真的太重要了。
它就像是一个无形的大手，把大家的行为都给规范起来了。
有了制度，每个人都知道自己该干什么，不该干什么。
干好了有奖励，干不好有惩罚，大家自然就有了动力。
再想想我们生活中的其他方面，不也是这样吗？比如说交通规则，要是没有红绿灯，没有各种交通标志和规定，那马路上还不得乱成一锅粥啊？大家都想怎么走就怎么走，那不出事故才怪呢。
还有学校里的规章制度，要是没有规定上课时间、考试规则，那学生们还不得放羊啦？老师也没法好好教课，教学质量肯定一落千丈。
管理中五个故事告诉你制度的力量
管理中五个故事告诉你制度的力量故事一：玛丽的公司玛丽在一家大公司工作，公司一直有严格的考勤制度，要求员工按时上下班打卡。
有一次，玛丽因为出门耽搁，迟到了几分钟，公司系统记录到了她的迟到记录。
虽然只是几分钟，但公司对迟到有零容忍的态度。
玛丽因此被扣了一天的薪水，这让她非常不满。
她对制度的不公感到愤怒，于是她向公司提出了意见，并希望制度能有所改进。
公司对此表示了理解，并决定对迟到处罚进行了调整，允许员工在一定的灵活时间内迟到，而不会被扣薪。
这个改变让玛丽和其他员工感到满意，也让公司的工作环境更加和谐。
故事二：约翰的学校约翰是一名学生，在学校里，迟到会被罚站。
一次，约翰因为堵车，迟到了几分钟。
他来到教室门口，看到许多同学都站在门口罚站。
他想到了一种改进的方式，他提议学校的管理者可以在每个教室设置一个迟到容错区域，迟到的学生可以在这里补上没有听到的内容，而不用站在门口受罚。
学校认可了约翰的建议，并在每个教室设立了迟到容错区域。
这个制度的改变，让迟到的学生更有动力去上课，也让整个学校的纪律更加有序。
故事三：杰克的团队杰克是一名团队的负责人，他的团队在一个重要的项目中遇到了一些问题。
团队成员之间很多时候都是各自为政，缺乏合作精神。
杰克决定采取行动，他在团队中推行了一个制度，每个人需要每天汇报自己的进展和遇到的问题，并在团队会议上共享经验和资源。
这个制度的实施让团队成员之间加强了合作与沟通，问题得到了迅速解决，项目也取得了成功。
故事四：安德烈的城市安德烈是一位城市的市长，他发现城市的环境问题十分严重，垃圾乱堆乱放，影响了市容市貌。
他决定制定一系列的环境保护制度，包括垃圾分类、限制汽车尾气排放等。
这些制度的实施引起了市民的抱怨和不满，但安德烈坚信这是改善城市环境的唯一途径。
随着时间的推移，市民开始逐渐适应并接受这些制度，城市的环境逐渐改善，市容市貌也焕然一新。
故事五：苏珊的家庭苏珊是一位母亲，她发现孩子在家里乱扔垃圾，经常不按时完成作业。
制度的力量(非常经典)
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一 碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
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4
制度的力量
第四个故事：互助与共赢的天堂 有一位行善的基督教徒，去世后向上帝提出一个要求，要求上帝领去参观地狱和天堂，看看究 竟有什么区别。 到了地狱，看到一张巨大的餐桌，摆满丰盛的佳肴。心想：地狱生活不错吗？过一会儿，用餐 的时间到了，只见一群骨瘦如柴，奄奄一息的人围坐在香气四溢的肉锅前，只因手持的汤勺把 儿太长，尽管他们争着抢着往自己嘴里送肉，可就是吃不到，又馋又急澳洲的劳动力问题，还有一条，他们以为把坏家伙们都送走了，
英国就会变得更美好了。
英国政府雇佣私人船只运送犯人，按照装船的人数付费，多
运多赚钱。很快政府发现这样做有很大的弊端，就是罪犯的死亡
率非常之高，平均超过了百分之十，最严重的一艘船死亡率达到
了惊人的百分之三十七。政府官员绞尽脑汁想降低罪犯运输过程
中的死亡率，包括派官员上船监督，限制装船数量等等，却都实
施不下去。
最后，他们终于找到了一劳永逸的办法，就是将付款方式变
换了一下：由根据上船的人数付费改为根据下船的人数付费。船
东只有将人活着送达澳洲，才能赚到运送费用。
新政策一出炉，罪犯死亡率立竿见影地降到了百分之一左右
B
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。后来船东为了提高生存率还在船上配备了医生。
这，就是制度的力量！
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6
制度的力量
第三个故事：粥的分配制度 七个人住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们
抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎，每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己 分粥的那一天。后来他们开始推选出一个口口声声道德高尚的人出来分粥。
制度创新的力量——实现社会发展的新思路
制度创新的力量——实现社会发展的新思路制度创新是指通过对社会制度进行改革和创新，以实现社会发展的新思路。
制度创新的力量是推动社会进步的重要动力之一。
本文将从政治制度、经济制度和社会制度三个方面探讨制度创新对实现社会发展的新思路。
首先，政治制度的创新是实现社会发展的重要途径。
一个良好的政治制度能够保障公平、公正、公开的社会环境，为社会的安定和发展提供稳定的政治基础。
在政治制度方面，我们可以借鉴现代民主国家的相关经验，建立健全的多党制度、选举制度、宪政制度等，以保障人民的参与民主、公平竞争和政府的问责制度。
此外，政府应加强对宪法的保护，确保政府的权力受限制，并建立独立的司法机构来建立和完善法制和法治体系，以确保法律的公正适用和司法的独立性。
这些政治制度的创新将为社会的改革和发展提供强有力的保障。
其次，经济制度的创新是实现社会发展的重要保障。
经济制度是一种可以规范经济活动的体系，它决定了经济发展的方向和效率。
一个创新的经济制度有助于激发创新动力，提高生产率，推动社会的经济繁荣。
在经济制度方面，可以采取一系列改革措施，如减少政府的干预，鼓励市场竞争，促进私有制的发展和产权的保护，建立健全的市场机制和产权保护体系，加强对知识产权的保护等。
这些经济制度的创新将为市场化的改革和发展提供有力的支持。
最后，社会制度的创新也是实现社会发展的重要途径。
社会制度是规范社会行为和社会关系的一系列规则和约束，它直接影响着社会的稳定和发展。
在社会制度方面，可以采取一系列改革措施，如完善社会保障体系，提供公共服务，加强对弱势群体的保护，推动公平正义等。
此外，为了促进社会的创新和发展，应鼓励人们对新思想的接受和接纳，保护和尊重个体的多样性和权利。
这些社会制度的创新将为人们的发展提供更广阔的空间和机会。
总之，制度创新的力量对实现社会发展的新思路具有重要意义。
政治制度的创新可以为社会提供稳定的政治基础，经济制度的创新可以推动经济的发展，社会制度的创新可以促进社会的公平和正义。
制度的力量
制度的力量俗话说:“没有规矩，不成方圆。
"对于企业来说,规章制度就是“规”和“矩“，有了良好的制度，企业才能成“方”成“圆”。
经营得好的企业都有良好的管理制度，这些制度规范并引导企业稳定、健康的发展.读了《制度才是真正的老板》一书，使我的心灵受到洗礼。
所谓制度,简单的说就是要求大家共同遵守的办事规章程序或行为规范，比如人事制度、财务制度等。
而“制度管理”，是指企业通过制定并落实制度来管理企业的方法和手段。
管理的根本目标在于显示公平与提高效率。
要想达到目标，必须要有制度作保证。
如果没有制度，管理者在处理问题的时候，就会缺乏标准，也就很难保证公平和效率.制度管理能不断的优化企业管理。
在落实制度、处理问题的时候，可以部断地在实践中发现制度的缺陷，然后不断地完善制度。
随着制度的不断完善，企业管理也会不断的优化。
否则，处理任何问题都是随意的，那么以后同样的事情除了问题，就谈不上借鉴经验,也不知道在哪里改正，从而导致很多人为矛盾的产生及管理成本的增加。
一般而言，制度管理效果的好坏取决于制度的好坏及执行程度，而制定科学合理的规章制度是首先要解决的事项。
管理学大师彼得·德鲁克曾经说过：“好的制度应该科学、实事求是、符合客观规律，还要明确、具体,并且实用.”可见,好的制度有三个重要标准：科学、明确、实用。
科学是指制度应依据客观情况来制定，而不是主管臆测、凭经验或盲目照搬.让员工了解、理解、认同制度，就应该让员工参与制度的制定过程,也是制度宣传和贯彻的过程，参与是支持的前提，每个人都会支持自己参与的事情。
明确是指制度条文要具体，语言表述要明确，涉及的职责要落实到人，避免推诿扯皮;实用是指对实际管理的作用，因为制度是知道实践的,是解决问题的，要有实际效果，而不是作秀和走形式，更不是为了应付上级检查.如何制定合适本公司的制度：1、在制定制度时，要以“高标准、严谨"为原则；2、明确告知相关制度的前因后果；3、制定具体的奖赏和惩罚标准、严格的按照标准执行;4、监督检查,杜绝有“法”不依，有“罪"不定的情况。
五个小故事让你看懂“制度”的力量
五个小故事让你看懂“制度”的力量没有制度的组织是危险的。
我们没必要非要讨论人性本善还是本恶，合理的制度，必然是授权与监督同时存在的，既相信你的能力，又怀疑你的本性，用制度来激发你性格中天使的一面，还要用制度来威慑你恶魔的一面。
通过下面5个小故事让你看懂制度的力量。
第一个故事：合格率的检查制度二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每1000个跳伞的士兵中会有1个因为降落伞不合格而丧命。
军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。
厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非出现奇迹。
军方就改变了检查制度，每次交货前从降落伞中随机挑出几个，让厂家负责人亲自跳伞检测。
从此，奇迹出现了，降落伞的合格率达到了100%。
第二个故事：付款方式英国将澳洲变成殖民地之后，因为那儿地广人稀，尚未开发，英政府就鼓励国民移民到澳洲，可是当时澳洲非常落后，没有人愿意去。
英国政府就想出一个办法，把罪犯送到澳洲去。
这样一方面解决了英国本土监狱人满为患的问题，另一方面也解决了澳洲的劳动力问题，还有一条，他们以为把坏家伙们都送走了，英国就会变得更美好了。
英国政府雇佣私人船只运送犯人，按照装船的人数付费，多运多赚钱。
很快政府发现这样做有很大的弊端，就是罪犯的死亡率非常之高，平均超过了10%，最严重的一艘船死亡率达到了惊人的37%。
政府官员绞尽脑汁想降低罪犯运输过程中的死亡率，包括派官员上船监督，限制装船数量等等，却都实施不下去。
最后，他们终于找到了一劳永逸的办法，就是将付款方式变换了一下：由根据上船的人数付费改为根据下船的人数付费。
船东只有将人活着送达澳洲，才能赚到运送费用。
新政策一出炉，罪犯死亡率立竿见影地降到了1%左右，后来船东为了提高生存率还在船上配备了医生。
第三个故事：抽水马桶的清洁标准某日本高级酒店，检测客房抽水马桶是否清洁的标准是：由清洁工自己从马桶中舀一杯水喝一口。
可以想象，这样的马桶会干净到什么程度。
制度的重要意义范文
制度的重要意义范文1.维护社会秩序制度是社会组织和管理的框架，能够确立和维护社会的基本秩序。
它规定了人们在社会中的行为准则和规范，能够防止和遏制犯罪行为，保护人民的生命、财产和合法权益，维护社会的稳定和安全。
2.促进经济发展制度为经济发展提供了有序的环境和规则。
市场经济的制度使得资源可以有效配置，激励个人和企业进行创新和创业，促进生产力的提高。
法治和契约制度的存在，保护了财产权益，增强了企业和个人投资的信心，推动了经济的繁荣。
3.保障公平正义制度能够确保公平和正义的实现。
司法制度和法律体系的建立，能够保护人民的平等权利和公正待遇，并对违法者予以制裁和惩罚。
社会福利制度的建立和实施，能够保障弱势群体的基本生活权益，促进社会的公平与和谐。
4.增强社会凝聚力5.推动文化传承和创新制度促进了文化的传承和创新。
制度能够保护和传承历史文化遗产，促进人类文明的发展和传播。
同时，制度也能够为文化创新提供支持和保障，鼓励人们进行创造性的活动，并促进文化产业的繁荣。
6.提升治理能力制度有助于提升社会的治理能力。
规范、透明和公正的制度，能够有效约束行为，提高行政效能，减少腐败和滥用权力的行为。
通过建立健全的制度和程序，可以使决策更加科学和民主，提高政府和组织的管理水平和能力。
7.保护环境和可持续发展制度能够保护环境和推动可持续发展。
环境保护法律和制度的建立，可以管理和控制污染排放，保护自然资源，减少环境破坏，实现生态平衡。
同时，制度也可以为可持续发展提供规划和支持，鼓励清洁能源的开发和利用，推动绿色经济的发展。
综上所述，制度的重要意义是多方面的。
它维护社会秩序，促进经济发展，保障公平正义，增强社会凝聚力，推动文化传承和创新，提升治理能力，保护环境和可持续发展等。
通过稳定的制度，社会才能有序运行，人民才能享有公平与福祉。
因此，制度的建立和完善是一个社会发展的必然要求。
制度自信素材申论作文初中
制度自信素材申论作文初中
在初中生活中，制度是我们日常生活中不可或缺的一部分。
它们不仅可以维持秩序，也能够保障每个人的权益。
然而，对于制度的自信却是我们需要关注的。
制度自信是指一个国家或者组织对于自身制度的自信和认同，是制度的灵魂和力量源泉。
首先，制度自信实际上是对自身制度的自我认同。
一个国家或者组织如果没有对自己的制度充满自信，那么就会失去前进的动力和方向感。
只有在制度自信的支持下，国家才能够保持稳定发展，不论是政治制度、经济制度还是文化制度等，都需要制度自信的支撑。
其次，制度自信也是建立在对制度的深刻理解和认同之上的。
只有对制度的深刻理解，我们才能够真正意识到制度的重要性和价值。
例如，我们所熟悉的教育制度，它不仅仅是一个组织机构的安排，更重要的是为了保障每个学生能够接受良好的教育，实现个人发展。
只有我们对教育制度深刻理解并认同，才能够更好地推动教育事业的发展。
再次，制度自信也需要通过实践来不断增强和巩固。
只有不断地实践和实践，我们才能够更好地发现和解决制度存在的问题，并且不断完善和创新制度。
例如，我们日常生活中的法律制度，它需要不断地根据社会发展的需要进行修订和完善，以更好地适应社会的变化。
通过实践，我们才能够增加对制度的信心和认同，推动制度的发展。
综上所述，制度自信是一个国家或者组织对自身制度的自信和
认同。
它不仅需要建立在对制度的深刻理解和认同之上，也需要通过实践进行不断的增强和巩固。
只有具备制度自信，我们才能够保持稳定发展并推动制度的改革和完善。
制度的生命力在于强有力的执行(3篇)
制度的生命力在于强有力的执行你说得对，制度的生命力确实在于强有力的执行。
一个制度只有在实际操作中被严格执行并产生了预期的效果，才能真正发挥其应有的作用。
强有力的执行确保了制度的有效性和可持续性，并为组织或社会带来稳定和秩序。
首先，强有力的执行确保了制度的权威性和可信度。
当人们看到制度真正被执行，并看到违反制度规定会受到严肃的惩罚或者取得了实质性的利益时，他们对制度的尊重和认同程度会增加，制度的权威性和可信度也会相应提升。
这种认同和尊重是制度稳定运行的基础。
其次，强有力的执行能够防止和纠正违规行为。
制度的存在是为了引导人们的行为，并保障公平、公正和有序的社会秩序。
如果制度只停留在规定的层面，没有得到有效执行，那么将会出现违规行为滋生蔓延的情况。
而强有力的执行可以预防和打击违规行为，保持制度的有效性和公正性。
最后，强有力的执行为制度的优化和改进提供了反馈机制。
通过实际执行情况的监测和评估，可以发现制度存在的不足和问题，并及时进行修正和完善。
执行反馈可以帮助制度更加贴近实际需求，并更好地满足人们的期望。
因此，建立和强化强有力的执行机制是确保制度生命力和有效性的关键所在。
只有充分发挥执行的作用，才能保证制度的长期稳定和有效运行。
制度的生命力在于强有力的执行（2）制度的生命力确实在于强有力的执行。
一个良好的制度如果无法得到有效执行，就很难发挥它的应有作用。
强有力的执行意味着制度能够得到全面的贯彻和执行，没有例外和漏洞。
只有在执行过程中严格按照制度要求行事，才能确保制度的有效性和权威性。
强有力的执行需要多方面的支持和保障。
首先，需要有明确的制度规定和程序，确保各项规章制度能够详尽清晰地被理解和遵守。
其次，需要有专门的执行机构或人员，负责具体的执行工作，并能够熟悉和理解相关制度要求。
同时，还需要建立一系列的监督、考核和奖惩机制，对执行情况进行及时监督和评估，确保执行者有动力和责任感。
强有力的执行还需要有相关的宣传和培训工作。
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这就是制度的力量！
第一个故事：合格率的检查制度
二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。
军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。
厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非出现奇迹。
军方（也有人说是巴顿将军）就改变了检查制度，每次交货前从降落伞中随机挑出几个，让厂家负责人亲自跳伞检测。
从此，奇迹出现了，降落伞的合格率达到了百分之百。
第二个故事：付款方式
英国将澳洲变成殖民地之后，因为那儿地广人稀，尚未开发，英政府就鼓励国民移民到澳洲，可是当时澳洲非常落后，没有人愿意去。
英国政府就想出一个办法，把罪犯送到澳洲去。
这样一方面解决了英国本土监狱人满为患的问题，另一方面也解决了澳洲的劳动力问题，还有一条，他们以为把坏家伙们都送走了，英国就会变得更美好了。
英国政府雇佣私人船只运送犯人，按照装船的人数付费，多运多赚钱。
很快政府发现这样做有很大的弊端，就是罪犯的死亡率非常之高，平均超过了百分之十，最严重的一艘船死亡率达到了惊人的百分之三十七。
政府官员绞尽脑汁想降低罪犯运输过程中的死亡率，包括派官员上船监督，限制装船数量等等，却都实施不下去。
最后，他们终于找到了一劳永逸的办法，就是将付款方式变换了一下：由根据
上船的人数付费改为根据下船的人数付费。
船东只有将人活着送达澳洲，才能
赚到运送费用。
新政策一出炉，罪犯死亡率立竿见影地降到了百分之一左右。
后来船东为了提高生存率还在船上配备了医生。
第三个故事：抽水马桶的清洁标准
某日本高级酒店，检测客房抽水马桶是否清洁的标准是：由清洁工自己从马桶
中舀一杯水喝一口。
可以想象，这样的马桶会干净到什么程度。
第四个故事：粥的分配制度
七个人住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎，每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个口口声声道德高尚的人出来分粥。
大权独揽，没有制约，也就会产生腐败。
大家开始挖空心思去讨好他，互相勾结，搞得整个小团体乌烟瘴气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最
后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
第五个故事：互助与共赢的天堂
有一位行善的基督教徒，去世后向上帝提出一个要求，要求上帝领去参观地狱
和天堂，看看究竟有什么区别。
到了地狱，看到一张巨大的餐桌，摆满丰盛的佳肴。
心想：地狱生活不错吗？过一会儿，用餐的时间到了，只见一群骨瘦如柴，奄
奄一息的人围坐在香气四溢的肉锅前，只因手持的汤勺把儿太长，尽管他们争
着抢着往自己嘴里送肉，可就是吃不到，又馋又急又饿。
上帝说，这就是地狱。
他们走进另一个房间，这里跟地狱一般无二，同样飘溢着肉汤的香气，同样手
里拿着的是特别长的汤勺。
但是，这里的人个个红光满面，精神焕发。
原来他们个个手持特长勺把肉汤喂进对方嘴里。
上帝说，这就是天堂。
同样的人，不同的制度，可以产生不同的文化和氛围以及差距巨大的结果。
这，就是制度的力量！。