让道理说服双方
说服对方九大方法
说服对方九大方法受众常常需要被说服，无论是个人还是团队。
然而，要让某人赞同你的观点并不容易。
在这个世界上，每个人都有自己的价值观、信仰和想法，所以让别人接受你的观点是一项艰巨的任务。
为此，我们需要掌握一些说服对方的方法。
本文介绍了九大说服对方的方法，希望能对大家有所帮助。
一、找出对方的需求和优点在让别人理解你的观点之前，你首先需要找出对方的需求和优点。
无论是谈判还是销售，你都需要知道对方的需求和优点。
只有这样，你才能够为对方提供他所需要的东西，并且只有这样，对方才会对你感兴趣。
二、引导对方思考你需要让对方思考，并尽可能地让他自己得出结论。
这种方法是通过引导的方式去说服别人，这样别人更容易接受你的观点。
在引导对方思考时，你需要提出某些问题，这些问题可以使对方思考，从而得出结论。
三、运用事实和数据去说服别人事实和数据是说服别人的有力武器。
在让别人理解你的观点之前，你需要提供有关你的观点的相关数据和事实。
这种方法可以让你的观点更加可信。
四、与对方建立良好的关系在说服别人之前，你需要与对方建立良好的关系。
人们更愿意相信他们认为可信赖和值得信赖的人。
因此，在说服别人之前，你需要花时间与对方建立联系和沟通。
五、谦虚与人交流时，我们常常需要谦虚。
你可以让别人觉得你并没有试图说服别人，而只是试图与别人分享自己的观点。
谦虚可以让人们更具吸引力，并让他们更容易听从你的建议。
六、运用幽默和讽刺在说服别人时，运用幽默和讽刺可以使你的观点更加有趣和有吸引力。
当人们觉得你的观点有趣时，他们更容易接受你的观点。
七、对对方表示同情和理解人们通常更容易与那些理解他们的人合作。
当你对别人表示同情和理解时，他们会更愿意接受你的观点。
八、处于主动地位在说服别人时，你需要处于主动地位。
如果你处于被动地位，那么对方将会决定什么时候结束谈判。
如果你处于主动地位，那么你可以自由地控制自己的态度和表现。
九、表现出专业专业知识和技能是赢得别人信任的重要因素。
说服的沟通技巧
说服的沟通技巧
1. 听取对方观点：首先，要认真聆听对方的观点和意见，不要打断或抗拒，尊重并理解对方的立场。
2. 提出问题：用提问的方式引导对方思考，让对方自己发现问题和解决方案。
问开放性的问题，鼓励对方详细解释和阐述观点。
3. 寻求共同点：寻找和对方观点接近的共同点，强调共同利益和目标。
这会使对方感到被理解和认同，促进相互的理解和合作。
4. 以事实为依据：提供可靠的事实和数据，支持自己的观点。
以客观的方式陈述自己的观点，而不是主观臆断。
5. 使用情感和道德因素：从感情和道德层面上引发共鸣。
通过叙述真实的故事和情感化的语言，使对方产生共鸣和关注，从而认可自己的观点。
6. 采用积极的沟通方式：保持积极、友善和尊重的态度，不使用攻击或指责的言辞。
积极的沟通方式能够促进对方更愿意听取和认同自己的观点。
7. 提供解决方案：提出切实可行的解决方案，并清晰地阐述其优势和益处。
对方会更容易接受和认同有具体解决方案的观点。
8. 知道何时退让：如果遇到无法达成一致的情况，考虑妥协或退让，但要确保自己的核心利益和原则不受损害。
9. 建立信任和亲和力：以亲和力和信任作为基础，与对方建立良好的关系。
信任的双方更容易相互说服和合作。
10. 保持冷静和理性：无论对方的反应如何，保持冷静和理性，不受情绪影响。
冷静的态度有助于更有效地沟通和说服对方。
说服别人的方法和技巧
说服别人的方法和技巧一、尽量做到一开始就让对方说“是”“好的开始是成功的一半”，要想说服他人，开始工作也极为重要，我们要想方设法地使对方在一开始就说“是”。
这是因为，在说服的开始，对方就产生否定心理的话，那就容易形成先入为主的障碍，而且，他的人格和尊严也都会不由自主地要求他将“不”字坚持到底，这时，再想说服难度就非常大了。
所以，说服一开始就要使对方采取肯定的态度。
二、说服要看准对象、时机同样一句话，如果是看准对象，找准时机，那么，说服的效果绝对是好的。
在说服别人的时候，先要看准对象，如果本身是一个无理之人，或者顽固不化，那非不得已，就不要白费唇舌了；同样的道理，假如时机不对，说服的就会事倍功半，即使你说的天花乱坠，也很难有好的效果。
三、说服要多商量、多沟通，切忌指手画脚说服他人时，一味指手画脚，只管表达自己的观点，不考虑对方的感受，以至于让对方面子不好看、下不来台，那不仅无法说服，还容易得罪人，哪怕你说的是正确的。
说服要多商量、多沟通，你的话术应该是从解决问题的角度出发，应该以实用性为主，通俗点讲，就是少摆一点架子，少放一点空炮，多说些实在的东西。
四、将心比心，通过换位思考来说服要想使说服达到最佳效果，就要使双方达成共识，这就要求我们在说服时将心比心，通过换位思考，先真正了解和体验别人心理，然后再调整说服的方式，尽量站在对方的角度、以帮助对方解决问题的方式来说服对方，如此，自然容易被对方所接受。
五、围魏救赵，用迂回论证法说服难缠对手说服时，难免碰到一些难缠的对手，这些对手不仅不容易说服，还往往对你怀有敌意，会以语言来攻击你，这时，我们就需要转移话题，用迂回论证的办法来说服对方，也就是说使用“围魏救赵”之策，用语言“攻击”对方之必救，然后再进行说服。
需要注意的是，说服时使用迂回论证、围魏救赵，要把握好火候，不能一味反唇相讥，这样的话，就很容易沦为互相抬杠和攻讦。
有效说服他人的七种技巧
有效说服他人的七种技巧1.建立共鸣：建立共鸣是说服他人的关键。
我们需要能够与对方产生共鸣，理解他们的观点并尝试站在他们的角度思考问题。
通过建立共同的信任和理解，我们能够更容易地说服他人接受我们的观点。
2.利用情感：情感是人类决策的主要驱动力之一、我们可以通过创造情感共鸣和激发情感来说服他人。
例如，我们可以通过讲述一个动人的故事或引用真实的案例来激发对方的情感，并使他们更容易接受我们的观点。
3.提供证据：提供有力的证据可以增加我们的说服力。
无论是统计数据、科学研究还是具体的例子，我们都需要能够提供可信的证据来支持我们的观点。
同时，我们还需要能够解释这些证据与我们观点的关联，以便让对方能够理解和接受。
4.强调对方的利益：人们通常更容易接受那些对他们自身有利的观点。
因此，在说服他人时，我们需要能够强调他们的利益，并表达我们观点对他们的好处。
通过清楚地解释我们的观点对对方的利益有积极影响，我们能够增加说服力。
5.以逻辑为基础：逻辑是有效说服他人的基础。
我们需要能够以清晰、一致和有条理的方式表达我们的观点。
使用逻辑推理和论证能够使我们的观点更易于理解和接受。
同时，我们还需要能够解释我们观点的逻辑关系，以便让对方能够跟随我们的思路。
6.推动行动：说服他人不仅仅是让他们接受我们的观点，还需要能够促使他们采取行动。
我们需要能够明确表达我们希望对方做出的具体行动，并解释为什么采取这样的行动是有益的。
通过指导对方采取具体的行动步骤，我们能够更好地说服他人。
7.尊重对方：在说服他人时，我们需要尊重对方的意见和观点。
尊重对方能够增加我们的信任和亲和力，并使对方更愿意接受我们的观点。
当与他人进行讨论或辩论时，我们需要尊重对方的观点，并以礼貌和耐心的态度与之交流，以达成共识。
总之，有效说服他人需要我们能够建立共鸣、利用情感、提供证据、强调对方的利益、以逻辑为基础、推动行动和尊重对方。
通过运用这些技巧，我们能够更好地说服他人接受我们的观点。
说服他人的12种技巧
说服他人的12种技巧说服他人是一项艺术，需要一定的技巧和策略。
无论是工作中的合作伙伴，还是生活中的亲朋好友，我们都需要通过说服来达成共识，解决问题或实现目标。
下面将介绍12种有效的说服技巧，帮助你更好地说服他人。
1. 建立共同目标：首先，确保双方的目标是一致的。
通过找到共同的利益点，可以增加对方的认同感，从而更容易说服对方。
2. 提供可信的证据：人们更愿意相信有事实依据的观点。
因此，在说服他人时，提供具体的数据、研究结果或案例分析等可信的证据，可以增加你的说服力。
3. 强调对方的利益：人们往往更关心自己的利益。
因此，在说服他人时，要强调对方会从中获得的好处，让对方认识到你的提议对他们有利。
4. 使用情感因素：人们往往是情感动物，情感因素对说服他人起到了重要作用。
通过讲述故事、分享个人经历或引发共鸣等方式，可以激发对方的情感共鸣，增加说服力。
5. 采用积极语言：积极的语言和措辞可以增加说服力。
使用肯定的词汇和表达方式，强调解决问题的可能性和好处，能够更好地说服他人。
6. 借助权威人物：权威人物的支持和认可对说服他人起到了重要作用。
引用权威人士的观点或意见，可以增加你的说服力。
7. 逐步说服：有时，一次性说服他人可能会遇到阻力。
因此，可以采用逐步说服的策略，先提出一个小的请求，再逐步扩大范围，逐步说服对方。
8. 听取对方意见：说服并不意味着只有你的观点是正确的。
通过倾听对方的意见和观点，尊重他们的想法，可以建立更好的沟通和信任，增加说服力。
9. 解决对方疑虑：人们常常对新观点或提议持怀疑态度。
因此，在说服他人时，要预测对方可能的疑虑和反对意见，并提前准备有效的回应，以消除对方的疑虑。
10. 引导对方自己发现答案：人们更愿意接受自己发现的答案。
因此，在说服他人时，可以通过提出相关问题或情境，引导对方自己找到解决方案，增加说服力。
11. 保持耐心和冷静：说服他人往往需要时间和耐心。
当对方持怀疑或反对态度时，保持冷静和理性的态度，不要轻易放弃，持续努力说服。
说服别人的六种好方法
说服别人的六种好方法在日常生活中，我们常常需要与他人进行沟通和交流，并经常需要说服别人接受我们的意见和观点。
然而，说服别人并不容易，需要一些技巧和方法来使对方接受你的观点。
下面是六种说服别人的好方法。
第一种方法是理性说服。
这种方法侧重于使用逻辑、事实和证据来说服他人。
理性说服需要有充分的准备和调查，以便能够提供有力的证据来支持自己的观点。
同时，还需要通过逻辑推理和对方的思考方式来解释和说明自己的观点。
例如，你可以列举一些事实和数据来支持自己的观点，或引用专家的意见来增加说服力。
第二种方法是情感说服。
人们的情感和情绪常常会影响他们的决策和态度。
因此，通过调动对方的情感，可以更有效地说服他人接受自己的观点。
情感说服需要引起对方的共鸣和情感上的共鸣，使他们能够理解和感受到你的观点对他们有好处。
可以通过讲述一个令人感动的故事或复述个人经历来激发对方的情感。
第三种方法是权威说服。
人们常常更容易相信那些有专业知识、经验和权威的人。
因此，如果你能够证明自己在一些领域具有权威或专业知识，往往能够更容易地说服他人接受你的观点。
可以通过引用专家的意见或报道来支持自己的观点，或提供自己在相关领域的经验和成就来增强说服力。
第四种方法是社交证据说服。
人们往往受到他人的行为和态度的影响。
因此，如果你能够提供一些他人已经接受你观点的例子，那么对方可能更容易接受你的观点。
可以引用一些公众人物或权威人士的言论，或提供一些成功案例和证据来证明自己的观点。
第五种方法是互惠说服。
人们常常有一种对等交换和互惠的心理，他们愿意接受你的观点和要求，如果你能够提供一些他们觉得有价值的东西。
因此，如果你能够帮助他们解决一些问题或提供一些好处，那么他们可能更愿意接受你的观点。
可以寻找一些与对方利益相关的共同点，并明确表达出你愿意帮助对方实现这些利益。
最后一种方法是情境说服。
人们的观点和态度常常会受到周围环境和情境的影响。
因此，如果你能够改变或调整环境和情境，使之更有利于你的观点，那么你可能更容易说服他人接受你的观点。
说服人的6种方法
说服人的6种方法在生活中需要说服的对象有很多，他可能是你的父母、你的上司、你的顾客、你的朋友、你应聘的主考官……有时候，某些人欲在你身上实施犯罪行为的时候，你更应该临危不惧，巧妙地使用说服技巧，使他放下“屠刀”，避免造成严重的恶果。
在生活中，随时可能遇到要说服别人的情况，如果不掌握技巧，说服就难以达到理想效果，在此总结了以下六种说服技巧供大家参考。
一、调节气氛，以退为在说服时，你首先应该想方设法调节谈话的气氛。
如果你和颜悦色地用提问的方式代替命令，并给人以维护自尊和荣誉的机会，气氛就是友好而和谐的，说服也就容易成功；反之，在说服时不尊重他人，拿出一副盛气凌人的架势，那么说服多半是要失败的。
毕竟人都是有自尊心的，就连三岁孩童也有他们的自尊心，谁都不希望自己被他人不费力地说服而受其支配。
有一位中学老师接管了一个差班班主任工作，正好赶上学校安排各班级学生参加平整操场的劳动。
这个班的学生躲在阴凉处谁也不肯干活，老师怎么说都不起作用。
后来这个老师想到一个以退为进的办法，他问学生们：‚我知道你们并不是怕干活，而是都很怕热吧？‛学生们谁也不愿说自己懒惰，便七嘴八舌说，确实是因为天气太热了。
老师说：‚既然是这样，我们就等太阳下山再干活，现在我们可以痛痛快快地玩一玩。
‛学生一听就高兴了。
老师为了使气氛更热烈一些，还买了几十个雪糕让大家解暑。
在说说笑笑的玩乐中，学生接受了老师的说服，不等太阳落山就开始愉快地劳动了。
二、争取同情，以弱克强渴望同情是人的天性，如果你想说服比较强大的对手时，不妨采用这种争取同情的技巧，从而以弱克强，达到目的。
有一个15岁的山区小姑娘，不幸被拐到上海。
当天晚上，天下着小雨，小姑娘的房门打开了，一个中年上海‚阿拉‛走了进来。
小姑娘的心跳到了嗓子眼儿。
不过，她还是很快地镇静下来，机智地叫了声：‚伯伯！‛中年‚阿拉‛一愣，人像是被魔法定住了似的。
小姑娘小心翼翼地说：‚我一看伯伯就是好人，看你的年龄，与我爸差不多，可我爸就比你苦多了，他在乡下种田，去年栽秧时，他热得中暑……‛说着说着，眼泪就哗哗地流下来。
(沟通与口才)说服他人的三个原则
说服他人的三个原则说服他人的三个原则说服是人际影响的一种形式，它表现为说服者通过谈话让被说服对象理解并接受自己的观点。
我们在和别人交往，尤其是和陌生人交往时，会有某些要达到的目的，而这些目的或多或少都需要对方接受自己，相信自己。
因此，说服的艺术是交往中不可缺少的。
第一个原则是动之以情。
顺利地接近被说服者，使其产生愿意听从说服的感情，是成功改变他人态度的基础。
人是理智的动物，却常常做出缺乏理智的行为。
从某种意义上说，人的行为是受外界的思想或建议影响的。
比如，在日常生活中，人们会不假思索地就把某种品牌列为品牌，这就是因为受到了外界因素的影响。
这就告诉我们要说服他人，就要动之以情，晓之以理。
要关心他人。
人们都有被尊重和被爱的需要，每个人都希望得到他人的尊重和爱护。
人们受到了关心，就会产生感恩之情，就容易听得进去意见和建议。
说服不是压制，心理学上有“对抗理论”，人们都喜欢自由地支配自己的活动，而不愿意听他人的指挥，让人摆布。
强迫某人做某事，就会让对方感到自主权受到了伤害，而唤起其对立的情绪。
鉴于这种心理的存在，在说服他人的时候，要尽量用商量的语气，以维护对方的自尊，这样也有利于取得好的说服效果。
此外，我们在和人交谈中，巧妙地运用语言造成某种特定的情感环境，也有助于说服他人。
第二个原则是消除他人的戒备心理。
在与陌生人打交道的时候，双方都会存在一定的戒备心理，这种心理状态会影响双方自如地交往。
所以，消除戒备状态、让人放松是首先要解决的问题。
当交往对象持有顽固的见解时，直来直去地阐述自己的观点往往会碰壁，遇到这种情况比较好采取“迂回战术”。
所谓的迂回战术就是把对方的注意力从他敏感的问题上引开，绕个弯子，再回到正题上来。
这样可以消除对方的戒心，避免陷入僵局。
卡耐基曾经告诫人们:“与人交谈，要让对方接受自己的观点，不要先讨论双方不一致的问题，而要先强调，并且反复强调你们一致的事情。
让对方一开始就说‘是’、‘对的’，而不要让对方一开始就说‘不’。
说服他人的七个技巧
说服他人的七个技巧说服他人是一项非常重要的沟通技巧，无论是在工作中还是生活中，我们都经常需要说服他人来接受我们的观点或者支持我们的决策。
本文将介绍七个有效的说服技巧，帮助你更好地影响他人并达到共识。
1.引导他人思考与疑问：很多时候，人们更愿意接受自己主动得出的结论，而不是被他人强加的观点。
因此，在说服他人时，引导他们思考和产生疑问是非常重要的。
你可以通过提出问题、分享相关的事实和经验，以及让对方从不同的角度思考问题来实现这一目的。
通过这种方式，你可以帮助对方自己找到答案，从而更容易接受你的观点。
2.强调对方的利益与价值：人们通常更倾向于支持那些对自己有利的决策或观点。
因此，在说服他人时，你应该强调对方的利益与价值。
通过清楚地说明他们可以从中获得什么好处，他们更有可能支持你的观点。
你可以提到与他们相关的案例和数据，以及解释你的观点对他们的影响。
3.建立信任与共鸣：在说服他人之前，建立信任和共鸣是非常重要的。
如果对方觉得你是一个可信赖的人，并且你能够理解他们的感受和需求，他们更有可能接受你的观点。
你可以通过倾听和关心他们的想法、分享你的个人经验、表达对他们的理解和支持等方式来建立信任和共鸣。
4.使用故事和例子：通过使用故事和例子，你可以更生动地传达你的观点并增强说服力。
人们更容易理解和接受一个具体的故事或实例，因为它们更具有情感和可视化的效果，能够引起对方的共鸣和兴趣。
你可以分享你自己或其他人的经验，以及与你的观点相关的成功案例，以帮助对方更好地理解你的观点。
5.针对对方的反对意见：在说服他人之前，你需要了解对方的反对意见并做好充分准备来应对。
如果你能够预见到对方的反对观点，并给出合理的解释和解决方案，他们更有可能接受你的观点。
你可以通过提前收集对方可能会提出的问题，以及找到相应的事实和逻辑来准备应对对方的反对意见。
6.用数据和证据支持观点：7.提供一个明确的行动计划：在说服他人之后，你需要提供一个明确的行动计划，帮助对方实现你的建议或决策。
如何巧妙说服对方有什么技巧
如何巧妙说服对方有什么技巧对于与他人的沟通交流中，我们常常希望能够说服对方接受自己的观点或者看法。
然而，很多时候我们可能会面临到对方的不同看法、怀疑、抵触或者反驳。
在这种情况下，我们需要运用一些巧妙的技巧来说服对方。
本文将提供一些有效的技巧来帮助你巧妙说服对方，提高沟通的效果与成功率。
一、认真倾听要想巧妙说服对方，首先需要认真倾听对方的观点与意见。
倾听并不意味着默认或者同意对方的观点，而是要表达出我们对对方意见的尊重与认真思考。
当我们给予对方足够的倾听空间，展现出对其观点的尊重，并且倾听并理解对方的观点，从而可以更好地回应其观点并构建自己的论点。
二、寻求共同点在沟通中，主动寻求与对方的共同点是一种有效巧妙的说服技巧。
共同点可以是对问题的相似看法、共同的价值观、共同的目标等等。
当我们能够与对方找到共同点并与其建立联系，会使对方更容易接受我们的观点。
这也是提高沟通合作的关键策略。
三、准备充足的证据当我们试图说服对方接受我们的观点时，需要有充足的证据来支持我们的主张。
这个证据可以是事实、数据、研究结果、成功案例等。
通过提供可靠的证据，能够增强我们的说服力，使对方更加信服。
同时，还需要注意选择与对方有关联的证据，这样对方更容易接受并认可。
四、运用情感因素人是情感动物，我们在与他人沟通时，情感因素也是一个重要的考虑因素。
通过运用情感因素，可以有效地引起对方的共鸣并增加说服力。
这包括通过情感故事、个人经历、恰当的幽默等方式来激发对方的情感，并引导对方对观点产生共鸣。
五、避免争吵与攻击在说服对方的过程中，要避免陷入争吵与攻击的状态。
争吵与攻击只会加重对方的抵触情绪，使沟通变得更加困难。
相反，要保持冷静并避免情绪化，以积极的方式与对方进行讨论。
坚持尊重对方的尊严与观点，以合作与理解取代对抗与冲突，这样才能更好地说服对方。
六、善于提问与引导善于提问与引导是巧妙说服的重要技巧之一。
通过正确的问题引导，可以帮助对方更好地思考问题，并从不同角度去审视问题。
说服 说服的基本技巧有哪些(优秀5篇)
说服说服的基本技巧有哪些(优秀5篇)所谓说服，是指好好地向对方说理，使之接受，试图使对方的态度、行为朝特定方向改变的一种影响意图的沟通。
旧书不厌百回读，熟读精思子自知，这里是可爱的小编帮大家收集整理的说服的基本技巧有哪些【优秀5篇】，希望可以帮助到有需要的朋友。
说服的基本技巧有哪些篇一一、沟通的重要性沟通是我们一生一世都在实践和探索着的生存方式，自你出生，无时无刻你不在与人沟通。
随着当今社会的发展，竞争的加剧，沟通能力从来没有象现在这样成为个人成功的必要条件。
有人说一个人的成功因素75%靠沟通，25%靠天才和能力，其实这一点都不夸张。
有效沟通在我们的工作中，同家人、朋友的交往中，以及日常生活的方方面面，都扮演着特别重要的角色，但是我们的沟通并不总是有效的，无效的沟通成为我们在工作中取得成功和生活中获得满足的障碍。
二、如何提高沟通技巧与人交流要求我们巧妙地听和说，而不是无所顾忌地谈话。
而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了，因为在这种情绪的控制下，我们会更加束手无策。
但无论是在家里或是工作中，不要对自己在沟通上的障碍感到绝望或是放弃！再好的交流家也是一点一点磨练出来的。
1、不断总结检视自身。
成功总是属于擅长总结的人，沟通也一样，每天检视自己在沟通上的优缺点，并思考可以如何运用或改进，这样即使有突发状况，也不致慌张失措。
2、即使对方看上去是在对你发脾气，也不要与他还击别人的情绪或是反应很可能和你一样是由于畏惧或是受到挫败而造成的。
做一个深呼吸，然后静静数到10，让对方尽情发泄情绪，直至他愿意说出他真正在想的是什么。
3、大多数的人，包括你自己，都会以自我为中心这也不是件坏事，这使得我们可以保护自己。
不要假设谁会知道你的私心，把对你来说是较重要的事说出来，也问问别人什么对他们来说是较重要的，这会给你们的沟通打下良好的基础。
4、对事实或感受做正面反应，不要有抵触情绪例如说：“多告诉我一些你所关心的事”或是“我了解你的失落”总比说：“喂，我正在工作”或“这不是我份内的事”(这很容易激怒对方)要好。
说服的技巧有哪些
说服的技巧有哪些说服的技巧有哪些？在人际交往中，面对你的家人、朋友、上司甚至爱人，总会遇到要说服对方的情况。
生活中，常常遇到要说服别人的情况，怎样才能将自己的想法表达，让他乖乖听你的话，你还得看看以下这些小技巧!说服的技巧有哪些一、自责的作用在工作中也许会经常出现这样的情况：你要将某一项艰巨的工作或任务交付同事或下属时，明知可能不为对方接受，甚至还会引起他的不满，但此事又太重要，实在非他莫属。
要说服他十分困难。
在面对这样的情形时，怎么办?我们的方法是你不妨在进入主题之前先说一句：“现在我要向你交待一项工作，虽然明知你会感到不愉快!”这样的表达使对方听了以后，便不好意思拒绝或不满了，这就是自责的作用。
在平时的生活中这也是说服的最好技巧，没有人会对一个已经做过自我检讨的人再横加指责，而你的这种“自责”也是谦虚的一种表现。
二、先赞扬后批评这其实是一种很好的方法。
让别人有面子是一件多么重要的事，多么极端的重要呀，但是我们能想到这一点的又有几个人呢?我们非常残忍地抹杀了他人的感觉，又自以为是，我们在其他人面前批评一位小孩或则是你的员工，甚至不考虑是否伤害了对方的自尊，这是万万不对的。
我们可以先赞扬他，说他在某一方面做的真的是挺好的，不过就是在某一个小环节上有一点小小的失误，希望他以后能够注意一下。
如果你真的这样说的话，那么他以后一定会注意他在这个方面的错误的。
一两句体谅人的话，可以大大的改变他的工作或则学习的态度，只有对别人宽宏大量，这样才能减少对别人的伤害，也可以提升你在他们心目中的地位。
三、顾全别人的面子每个人都会因为面子而与别人发生过或多或少的冲突，这是因为每个人都很在乎它。
因此，在说服别人的时候，你也要尽量考虑到保全对方的颜面，只有这样，说服才有可能获得成功。
就像在职场中，你想要改变同事已公开宣布的立场，首先要做的就是尽量顾全他的面子，使对方不至于背上出尔反尔的包袱。
假定你与同事在一开始没有掌握全部事实的情况下产生了分歧，为了说服他，你可以这样说：“当然，我完全理解你为什么会这样设想，因为你那时不知道那回事。
让自己说服别人的技巧
让自己说服别人的技巧不论是工作还是日常生活中，我们是不是要经常地去说服人呢?可是我们到底要什么样的方式去说服别人、教导别人呢?能够让他心服口服地相信我们所说的每一句话呢?这就要一定的技巧了。
下面是我为大家整理了让自己说服别人的技巧，欢迎大家阅读。
让自己说服别人的技巧一、让对方获得权威感当他人不太愿意为你效劳时，你大可不必勉强，甚至是威逼他人，这样不仅达不到你预期的效果，还有可能产生反作用。
也影响了你们的人际关系。
获得权威，这是人类的一种天性，所以我们如果真的想说服对方的话，原则就是：使对方乐于做你所建议的事。
二、说服时的语言艺术在说服别人的时候，如果你总是板着脸、皱着眉，那么，这副样子很容易引起对方的反感与抵触情绪，使说服陷入僵局。
因此，在注意到这一点时，你可以适当点缀些俏皮话、笑话、歇后语，在说服的过程中，使对话的气氛变得轻松些，这样往往会取得良好的效果。
三、要守住自己的底线，同时要保全对方的面子人们经常喜欢摆架子、我行我素、挑剔、恐吓、在众人面前指责孩子或则雇员，来让人感觉你是一个很有本事的人。
也正是因为你没有多考虑几分钟，没有多讲几句关心的话，没有为他人设身处地地想一想，以后你要是再让他们做什么的时候，他们在心里上就很不舒服。
四、共同意识的作用朋友之间或多或少都会存在某些"共同意识"，因此，在谈话过程中出现矛盾的时候，你应该敏锐地把握这种共同意识，以便求同存异，缩短与对方的心理差距，进而达到说服的目的。
其实说服本身就是要设法缩短和别人之间的心理距离，而共同意识的提出往往会增加双方的亲密感，最终达到接近对方内心的目的。
五、站在对方的立场在彼此观点存在分歧的时候，你也许曾试图通过说服来解决问题，结果却往往发现遇到了前所未有的困难。
其实，导致说服不能生效的原因并不是我们没把道理讲清楚，而是由于劝说者与被劝说者固执地踞守在各自的立场之上，不替对方着想。
如果换个位置，被劝说者也许就不会"拒绝"劝说者，劝说和沟通就会容易多了。
说服的方法和技巧
说服的方法和技巧1、言之有情说服他们人一定要真诚，要富有感情。
从关心的角度出发，寓情于理，情理交融。
要让对方感到温暖，只有动情，才能动心，只有动心，才能感动，只有感动，才能产生信任感，只有产生了信任感，说服才成为可能。
2、言之有理说服他人时，无论你职位高低官大官小，必须要言之有理，以理服人。
所谓言之有理，就是说服的人必须把话说得合乎常规，合乎常情，合乎人们的认识规律。
不说大话、不说套话、不说假话。
话要说得接地气，听的人才会信服。
3、言之有物说服他人时，要有实际内容，要有的放矢有针对性。
要注意对象，紧扣主题，结合实际。
不能满口跑火车，不着边际，洋洋洒洒，不知所云。
言之有物就是要事实清楚，道理明白，有理有据，与实际相符。
说的人清楚明了，听的人明白晓畅。
这样被说服者才会对说服者产生信赖感。
一旦信赖感产生，说服的目的就可能实现。
4、言之有利说服之前要认真准备，搜集最有利的证据和证人，并把它们溶入能证明你主张的可信的正面事例中去，使你的话能站得住脚，增加可信度，更有说服力。
这里的言之有利，特别要注意的不是片面的利，或者说只对自己有利的“利”，而应是全面的利，证据既有利于说服者也要有利于被说服者。
否则，被说服者不会被说服。
5、言之有趣说服过程中，话要说的幽默风趣，耐人寻味。
一旦话说的有味道，便增加了说服的情趣，使说服双方互感愉悦的氛围，化沉重为轻松，于说笑之中提升对彼此的认识和了解。
有利于一致的达成。
活跃的气氛中，人最容易接受改变。
6、言之有力言之有力就是在说服过程中，说话要干脆利索，而不要拖泥带水。
该表态答应的条件，要一口应诺。
不要吞吞吐吐。
说话要言简意骇，不要喋喋不休。
人都喜欢与豪爽大度的人打交道。
做事大气的领导往往也赢得更多的爱戴和拥护。
言之有力也给被说服者以信心。
让被说服者更容易接受按说服者的要求改变。
7、言之有度人生的艺术是度的艺术。
凡事都不能过度，不及或过度皆损。
说服他人过程中的说话也是如此。
话不能不说到，但也不能说满，要说的恰到好处。
说服的三种角度：情、理、利
说服的三种角度：情、理、利说服的三种角度：情、理、利古人云：动之以情，晓之以理，引之以利。
在说服的过程中，主要从情、理、利三个角度出发。
1、动之以情人非草木，孰能无情？成功的说服工作固然要以理服人。
但人是复杂的、充满感情的动物，中国人对感情的需要更是强烈。
通过动之以情的方式来沟通双方心灵，不仅能激起对方愉悦心情，更能引起感情的共鸣，最终增强说服的效果。
要真正做到动之以情，需要掌握一些技巧。
首先，要在语言上精心推敲。
要表现出亲切、友好的态度；尽量使用柔和、欢快的词语。
其次，凡事多从被说服者的角度考虑，仔细分析其内心的需要，包括他的喜好、希望、恐惧等种种心理，做到有的放矢，对症下药。
最后，尽可能引用权威的第三方正面证词。
这是利用从众心理和对权威的崇拜心理，增强说服的客观性和真实性。
实际上，这是将被说服者对第三者建立起来的信任感转移到说服内容上的一个技巧。
2、晓之以理具体地讲，就是将说服者表达的观念，用丰富的事例和严密的科学逻辑推理，深入浅出地、系统地向被说服者阐明，最终使其产生认同感，达到说服的效果和目的。
首先，不可以简单地用单纯逻辑推理来进行说服工作。
如果单纯地用抽象的道理来说明，就会大大增加对方理解的难度，而一个恰到好处的简单例子可以大大降低这种难度。
其次，要注意诱发、引导被说服者自身的积极思考。
说服实际上是双向的沟通交流，因此说服应该利用一切时机，鼓励被说服者进行思考，让其提出自己的疑问乃至截然不同的看法，这样说服者才有可能抓住要点，逐一解决被说服者心中的困惑，最终使其接受说服者的观点。
3、引之以利人是理性的，趋利弊害是人类的本性。
因此，在说服的过程中再动感情，说服者道理讲得再动听，再完善，如果对于被说服者没有一定的利益所在，说服也是徒劳无功的，所以“利”的引导是非常重要的。
但是，我们必须注意两点。
第一，不要将前景描述得有百利而无一害。
这是看问题非常片面、简单化的一个典型，凡事有利则必然有弊，这是正常人都知道的道理。
[辩论题]在辩论中胜出,让道理说服双方
![[辩论题]在辩论中胜出,让道理说服双方](https://img.taocdn.com/s3/m/c06c8cfc79563c1ec4da71c8.png)
在辩论中胜出，让道理说服双方我们知道，论辩赛的论辩并不需要说服对方，而只需要说服评委与听众；只要评委与听众被说服，论辩也就胜利了。
以软化对立为目的的日常论辩则不一样，它不仅要求说服对方而且要求自己做好被说服的准备（这一点正是论辩赛的大忌），可以这样说，在日常论辩中，不是一方被另一方说服，而是双方都被道理说服。
在论辩中，只有双方都讲道理，对能够找到真正的对立，才能够真正地软化对立。
因此，日常论辩的要求是：力求让道理去说服双方。
要做到这一点，就必须讲清自己的立场，听清对方的立场，将双方的立场辨析清楚，并在可能的情况下巧妙地改变自己的立场。
一、自己的立场要讲清楚讲清自己的立场，包括讲清自己的论点。
论据和论证（尤其是论点），讲清自己的立场，不致使对方误解自己，引发不必要的新对立。
例如：四川的小刘和浙江的小杨是好朋友，零花钱经常一块儿花。
一次，两人买榨莱，小刘买了一袋四川榨菜。
小杨很不乐意：你怎么不买浙江榨莱？小刘：浙江榨菜的味道哪能有四川榨菜纯正呢？小杨：你真不会吃。
浙江榨菜的味道才叫纯正呢！小刘：我不会吃？我是吃榨菜长大的，吃了几十年，恐怕是你不会吃吧。
双方都没有把自己的立场讲清楚。
什么叫纯正？这是一个含义模糊的词。
也许双方真正的对立是：小刘是四川人，喜欢吃麻辣味的榨菜；小杨是浙江人，习惯吃甜味的榨菜。
由于没有讲清立场，反倒引发了新的对立：谁更会吃榨菜？二、对方的立场要听清对于对方的立场，重在一个听字。
做一个良好的倾听者，听清对方的立场，有助于正确理解对方，不致发生误会。
1．对方已说的话，要注意他是在什么意义上说的。
听话听音，一方面指要听出对方有意义的弦外之音（如双关语），这一点做到不难。
难的是在另一方面，要听出说话者本人也不一定意识到的含义，例如：奥运会亚洲九强赛中国对巴林一役中，李金羽射入两球让中国以2：1获胜。
但他又有两个单刀球没进，让中国队的净胜球难以超过韩国队。
经常看足球的甲与经常踢足球的乙展开论辩。
有利于我方说服对方的方式
有利于我方说服对方的方式
1．建立信任：在尝试说服之前，建立信任关系是非常重要的。
通过展示诚实、透明和一致性，可以让对方更愿意倾听并接受你的观点。
2．了解对方：花时间了解对方的观点、需求、兴趣和背景。
这样，你可以更有针对性地提出论据，并以对方能够理解和接受的方式表达。
3．使用有力的论据：确保你的观点有充分的事实和数据支持。
有力的论据可以增加你的可信度，并让对方更有可能被说服。
4．情感共鸣：尝试与对方建立情感联系，让他们感受到你的理解和关心。
情感共鸣可以让对方更愿意倾听你的观点，并增加他们被说服的可能性。
5．以理服人：用逻辑和推理来支持你的观点。
清晰地阐述你的论点，并解释为什么你的观点是合理的。
避免使用攻击性或贬低对方的语言。
6．提供解决方案：当提出一个观点或建议时，尽量提供一个具体的解决方案。
这可以让对方看到你的观点的实际价值，并增加他们被说服的可能性。
7．倾听和理解：在试图说服对方之前，先倾听他们的观点。
理解他们的立场和需要，然后以此为基础构建你的论据。
8．尊重对方：保持尊重和礼貌，即使对方的观点与你的相反。
尊重可以建立信任，让对方更愿意考虑你的观点。
9．使用故事和例子：故事和例子可以让抽象的观点变得更生动、更易于理解。
当可能的时候，使用故事或例子来支持你的观点。
10．保持耐心和灵活性：说服别人可能需要时间。
保持耐心，并愿意根据对方的反馈调整你的策略。
灵活性可以帮助你适应不同的情境和个性，从而更有效地说服对方。
如何说服他人服从自己_谈判技巧_
如何说服他人服从自己在日常生活中，寸步不让的争论方式是不合适的。
争论的双方都相信自己的想法是绝对正确的，力求自己的胜利。
以下是小编为大家收集关于如何说服他人服从自己，供你阅读。
第一，说话把握原则当你对着别人微笑时，别人通常也会用微笑回报。
同样的道理，别人说话时点头鼓励、用肯定的目光看着他，当轮到你发言时，他也更容易肯定和相信你所说的话。
第二，让人对你产生好感一般来说，人们都喜欢欣赏自己的人。
发现对方的优点，并主动赞美几句，会让对方更容易接纳你的意见。
比如，在说“正事”之前，夸夸他的穿着打扮、人品态度等。
第三，借用影响力人们都害怕与社会脱节，会不自觉地“随大流”，仿效多数人的做法。
想让对方相信你的话，不如借助这种“群体力量”.比如暗示对方“现在流行这样”，或者“前两天刚跟人试过这种方法”等。
第四，留下承诺“证据”只要承诺了，人们通常都会努力实现。
因此，谈好事情后让对方给出承诺，比如记在备忘录上，找个见证人等。
下次遇到类似事情，就可以提醒他“您上次不是拍着胸脯保证过了吗”，让对方心服口服。
第五，发挥权威效应多数人愿意听从专家或权威人士的意见，在说服别人时，不如利用一下“名人效应”，告诉对方“这是某某大师的建议”或“某位名人也喜欢这样做”，也许能收到事半功倍的效果。
当然，把自己的专长充分展现出来，也能起到效果。
发生误会时，争论是解决不了问题的，决不该为了陶醉于个人的胜利而去与人论个高低。
在交往中切不可“得理不让人”，要学会有理让三分，给别人留点面子。
这样做，并不会失去什么，反而会得到更多，忍一忍风平浪静，让一让海阔天高。
俄国文学家屠格涅夫劝那些刚愎自用好争吵的人，在说话前把舌头在嘴里转十圈，以缓和争论。
不强加于人在生活中，每个人都觉得，自己的意见比别人强加的意见更宝贵。
因此，把自己的意见强加于人，是会让人不舒适的。
在说服他人的过程中，给对方一些暗示，再由对方自己得出结论，这才是可取的办法。
良好的沟通，才能换取别人的尊重，正确、清晰的阐述自己的观点，说服别人赞同你的观点，针对不同的人、不同的事，在不同的场合选用合适的方法，相信不管何时你都能成功说服对方赞同你的观点。
说服对方的技巧范文
说服对方的技巧范文说服对方是为了让其接受或支持我们的观点、意见、想法或行动。
作为一种与人交流的技巧，说服对方不仅需要理性和逻辑的支持，还需要一些技巧和策略。
以下是一些有效的说服对方的技巧。
1.听取对方的观点：在试图说服对方之前，先倾听对方的观点，理解对方的立场和逻辑。
这样可以建立起沟通和共鸣的基础，让对方感到被尊重和理解。
同时，通过了解对方的观点，你可以更好地调整自己的说服策略，更有针对性地提出你的观点。
2.建立共同目标：在沟通的过程中，寻找并强调你与对方的共同目标，使对方认识到你们都追求相同的利益或价值。
这样可以减少对方的抵触情绪，增加与你进行合作的意愿。
4.利用逻辑和推理：逻辑和推理是有效说服对方的重要工具。
运用逻辑的思维方式，清晰地陈述你的观点，构建有力的论证链条。
采用推理的方式，引导对方从一些已知事实或前提上推导出你的观点的合理性。
5.使用故事和例子：故事和例子可以以直观的方式展示你的观点，并引起对方的情感共鸣。
寻找与你的观点相关的故事和例子，以吸引对方的兴趣并引起其共鸣。
通过故事和例子，对方可以更容易地理解和接受你的观点。
6.强调对方的利益：强调你的观点对对方的利益和价值的积极影响。
如果对方能够从你的观点中获益，他们更有可能接受你的说服。
寻找与对方利益相关的论据，让对方意识到你的观点对他们的生活、工作或价值观有重要影响。
7.采用提问的方式：通过提问的方式引导对方思考，并逐步接受你的观点。
提问可以激发对方的思考和自省，让他们在思考过程中认识到问题和解决之道。
确保你的问题是开放性的，能引导对方展开讨论，而不仅仅是简单的肯定或否定回答。
8.显示同情心和尊重：对方更有可能接受你的说服，如果他们感到你对他们的观点、感受和目标有同情心和尊重。
认真倾听对方的意见，展示出你的理解、共鸣和尊重。
尽量不要用批评、指责或讽刺语言来表达你的观点，而是以友好、真诚和尊重的方式进行沟通。
9.简洁明了的表达：在沟通的过程中，要尽量保持简洁明了的表达，避免使用冗长和复杂的语言或术语。
以理服人胜于靠力气服人的格言
以理服人胜于靠力气服人的格言“以理服人胜于靠力气服人”这句格言意思是，通过说理和合理的观点来说服别人，胜过使用强制的力量。
强制的力量可能会在短期内获得表面上的胜利，但是在长期看来，人们更容易接受思想和理念的改变。
换句话说，说服别人的最好方法是用真理和道理，让别人思考，认识到自己的错误，进而主动地改变自己的观点。
这句格言告诉我们在与他人的交流和沟通中，不要轻易动用暴力或者威胁的手段，而是应该用智慧和理性去说服别人。
如果我们以暴力或者威胁来说服别人，那么在长远看来，这些方法只会让别人感到压迫，使其产生反感和恐惧，最终很难得到他们的信任和支持。
而如果我们以理服人，通过这种方式去沟通和说服别人，就会产生共同的认识，建立和谐的关系，从而让双方都得到了最大的收益。
总之，“以理服人胜于靠力气服人”的格言教导我们在任何时候任何场合都应该用真理和道理来说服别人，而不要轻易诉诸于暴力和威胁。
只有这样，我们才能赢得别人的尊重和信任，从而更好地解决问题和推动事情的发展。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------让道理说服双方我们知道，论辩赛的论辩并不需要说服对方，而只需要说服评委与听众；只要评委与听众被说服，论辩也就胜利了。
以软化对立为目的的日常论辩则不一样，它不仅要求说服对方而且要求自己做好被说服的准备（这一点正是论辩赛的大忌），可以这样说，在日常论辩中，不是一方被另一方说服，而是双方都被道理说服。
在论辩中，只有双方都讲道理，对“能够找到真正的对立，才能够真正地软化对立。
因此，日常论辩的要求是：力求让道理去说服双方。
要做到这一点，就必须讲清自己的立场，听清对方的立场，将双方的立场辨析清楚，并在可能的情况下巧妙地改变自己的立场。
一、自己的立场要讲清楚讲清自己的立场，包括讲清自己的论点。
论据和论证（尤其是论点），讲清自己的立场，不致使对方误解自己，引发不必要的新对立。
例如：四川的小刘和浙江的小杨是好朋友，零花钱经常一块儿花。
一次，两人买榨莱，小刘买了一袋四川榨菜。
小杨很不乐意：“你怎么不买浙江榨莱？”小刘：“浙江榨菜的味道哪能有四川榨菜纯正呢？”小杨：“你真不会吃。
浙江榨菜的味道才叫纯正呢！”小刘：“我不会吃？我是吃榨菜长大的，吃了几十年，恐怕是你不会吃吧。
”……双方都没有把自己的立场讲清楚。
什么叫“纯正”？这是一个含义模糊的词。
也许双方真正的对立是：小刘是四川人，喜欢吃麻辣味的榨1 / 11菜；小杨是浙江人，习惯吃甜味的榨菜。
由于没有讲清立场，反倒引发了新的对立：谁更会吃榨菜？二、对方的立场要听清对于对方的立场，重在一个“听”字。
做一个良好的倾听者，听清对方的立场，有助于正确理解对方，不致发生误会。
1．对方已说的话，要注意他是在什么意义上说的。
听话听音，一方面指要听出对方有意义的弦外之音（如双关语），这一点做到不难。
难的是在另一方面，要听出说话者本人也不一定意识到的含义，例如：奥运会亚洲九强赛中国对巴林一役中，李金羽射入两球让中国以2：1获胜。
但他又有两个单刀球没进，让中国队的净胜球难以超过韩国队。
经常看足球的甲与经常踢足球的乙展开论辩。
甲：“李金羽不行，中国前锋不行。
”乙：“李金羽不行？你上去试试看。
没踢过球就不要乱讲。
”甲：“没踢过球，难道我就没看过球吗？”……球迷甲说李金羽不行，也许是在跟世界级前锋作比较；球员乙说李金羽行，显然是在跟自己作比较，在这个意义上，双方并无真正意义上的对立。
问题糟糕在：由于互相没有弄清楚对方的话是在什么意义上说的，反而因虚假的对立而引发新的对立：谁有资格评球----经常看球的还是经常踢球的。
2．对方没有说出来的，不要贸然替对方下判断。
首先，与对方肯定的话相对的判断，对方不一定否定它；与对方否定的话相对的判断，对方不一定肯定它。
因为相对判断不是相反判断。
举个例子，老师斥责小明：“作文里该用句号的地方你怎么不用句号呢？”日常论辩里---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人们往往认为老师的话包括这个意思：小明在作文里该用句号的地方没用句号，其实不一定，老师说这句话也许是因为小明的作文里没有句号，或者是仅仅在某一处该用句号的地方用了别的标点。
在日常论辩里这类错误也很常见。
例如：主人请客。
丁一直没来，主人等得不耐烦：“该来的怎么还不来。
”甲想主人是想说“不该来的却来了”，于是扭头就走。
主人见状，说道：“不该走的走了。
”乙一听不乐意了，这不明摆着说：“该走的没走吗？”于是起身就走。
主人急了，追了出去：“我没说你。
”丙一听，心想是在说我吧，也回家去了。
人们一般从这则流传甚广的笑话（其中论辩并未持续，而且语言形式不完整）中引出说话要小心谨慎的教训；但从另一方面看，又何尝引不出听话要小心谨慎的教训呢？甲乙丙若不替主人下判断，对立也就不会不可收拾了。
其次，不要任意扩大对方的话。
任意扩大对方的结论，使之变得荒谬可笑，这是论辩赛的常用技巧。
日常论辩要求用道理说服双方，而非一方战胜另一方，这样做就不妥了。
例如：甲乙二人买完体育彩票后，甲说：“发行体育彩票好。
可以为体育事业筹集大量资金。
”乙说：“我看不好，这是在助长群众的赌博心理。
”甲：“毕竟目的不同嘛。
买彩票是为体育事业做贡献，哪能等同于赌博？”乙：“既然发行彩票可以集资，是不是要发行航空母舰3 / 11彩票，登月彩票？是不是我家修房子缺钱，也来发行彩票呢？”……在这场论辩里，乙扩大了甲的论点，甲赞成发行体育彩票，但他不一定赞成凡是缺钱就发行彩票。
乙的这种作法是在给软化对立找麻烦。
三、双方的立场要辩析清楚通过讲清自己的立场，听清对方的立场，从而对双方观点的优劣得失有个清楚的了解，明白真正对立之所在，这是从道理上软化对立的关键。
例如：1999年高校扩招，舆论褒贬不一。
在某电台的直播访谈节目里，一个高中毕业的外企总经理与一个大学青年讲师为此事展开论辨。
总经理认为：扩招无甚意义，绝大多数人都没有上大学的必要，因为他们同样可以生活得好好的；少数人也没必要上大学，因为通过努力他们一样可以有汽车，有洋房。
大学讲师则持相反的观点：高等教育应该向更多的人敞开大门，因为人们应该学习更多的知识。
在节目的最后，大学讲师总结道：“我与总经理的根本分歧其实并不在于是否赞成高校扩招，而在于：到底是知识还是物质生活应该成为人们追求的目标。
”讲师与总经理的根本对立是一个悬而未决的问题，可贵的是讲师在表面的对立之下找到了真正的对立。
只有软化了真正的对立，才算是真正软化了对立。
辨析双方立场，找出真正的对立，这是软化对立的前提。
四，巧妙地改变自己的立场日常论辩要软化对立，所以不讲究论辩赛的“守住底线”。
打个比方，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 论辩赛双方是两块拒绝融化的冰（谁融化谁输）；而日常论辩的双方则是两团燃烧的火（真理之火），凑在一起火焰才旺。
为了软化对立，日常论辩要求适时变化自己的观点，以与对方取得一致。
以下是两种较好的作法。
1．把自己的观点归结到对方的观点中去，让双方的立场都得到改造。
例如：某公司市场部经理与开发部经理为一种新产品的开发论辨起来。
市场部经理认为：在开发一种新产品之前，应先作详细的市场调查，看看消费者有无这种需求。
开发部经理则认为：新产品的开发必须保密，让顾客和同业竞争对手都感到神秘才好，两人论辩了一会儿，都感到自己的立场有问题。
市场部经理主动提出：开发部经理的主张是正确的，但开发之前最好进行一次一般性的市场调研。
市场部经理把自己的立场从详细的市场调查调整为一般性的市场调研，以此来符合对方的观点（要保密），从而软化了对立。
2．把对方的观点归结到自己的观点中来，以引导对方，例如：目前在校生近视眼发病率很高，医生A认为主要是个卫生问题，是用眼不卫生引起的。
医生B则认为主要是个教育问题。
A：“近视眼大多是由看书时间过长。
看书姿势不正确等用眼不卫生引起的，自然是个卫生问题。
”B：“你想过没有，如果学生压力不重，学生会长时间看书吗？”A：“也会呀，他们也许会长时间看课外书。
”B：“既然这样，学校又为什么不加强用眼卫生教育呢？”A:“可能教育了没5 / 11起作用嘛。
”B:“教育居然不起作用，这难道还不是一个教育问题吗？”在这场论辩里，医生B巧妙地把A的观点引入自己的观点之中：即便是个卫生问题，也首先是一个卫生教育问题，从而还是一个教育问题。
..让道理说服双方责任编辑：飞雪阅读：人次口才说话的才能。
即善于用口语准确、恰当、生动地表达自己的思想感情的能力。
口才是人的智慧的综合反应，谈话、授课、讲演、作报告都需要口才，但没有真知灼见，人云亦云，是难以折服听众的。
口才一般是经过培养与训练而成的，它在人们的生活、工作和斗争中具有重要的作用。
它有如下特征：①表意明白，语气正确；②条理分明，首尾呼应；③富于形象，比喻恰当；④幽默风趣，生动活泼；⑤情趣高雅，出口不俗；⑥含蓄巧妙，余味无穷；⑦哲理性强，发人深思；⑧机智敏捷，对答如流；⑨言简意赅，重点突出（扬弃繁文缛节，面面俱到）；⑩节奏韵律、表情姿态、重音停顿、音容笑貌与说话内容统一。
口语的三个特点口语具有及时性、暂留性和临场性三个特点。
及时性指讲话必须一句接一句，中间不允许有较长时间的停顿；暂留性指一句话讲出来，留在记忆里的时间很短，一般人听连续的语流，精确地留在记忆里大概不超过七八秒钟；临场性指演讲者通常会作出及时的反映，或欢声笑语，表示赞同；或摇头皱眉，表示反对；或兴趣盎然，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 情绪热烈；或表情冷漠，心不在焉；等等。
话题某段话语的中心内容。
如一堂课的内容是“计划和管理”，那么“计划”和“管理”便是这堂课的两个话题。
日常交谈的话题可不断转换。
寒暄交谈无中心内容，即无明显话题。
谈话指为实现一定目的而同一定对象进行思想和情感交流的口头表达方式。
它是思想教育的基本形式和主要方法之一。
谈话的特点：①目的性。
谈话不同于一般的拉家常，它为了达到某一既定目的而进行。
②针对性。
谈话不同于一般的作报告或演讲，它要根据谈话对象的思想问题、心理状况、文化水平、觉悟程度有的放矢地进行，比普遍教育具有更强的针对性，效果也更好。
③双向性。
演讲、讲课、报告一般是信息的单向输出和接收，谈话则是谈话者与谈话对象思想和感情的双向交流，信息的输出、接收、反馈都很及时，效果则更为理想。
④口语化。
谈话所使用的语言，不必象书面语言那么严谨和规范，具有口头语言的风格和特点，易于准备；谈话时，对方听不明白，可以重复、补充、解释；说错了，可以立即修正。
谈话的基本类型根据谈话的目的和任务可以分为：①接近性谈话；②了解性谈话；③启发性谈话；④鼓励性谈话；⑤慰问性谈话；⑥解疑性谈话；⑦预防性谈话；⑧批评性谈话；⑨布置性谈话；⑩征求性谈庆；⑾汇报性谈话；⑿研究性谈话。
从谈话的方式来分，主要有三种：一是主导式。
谈话者自己发表意见多，多用于鼓励性、慰问性、批评性、汇报性谈话；二是商讨式。