【资讯】内蒙古遴选400名现代青年农场主
高素质农民培训任务方案
高素质农民培训任务方案高素质农民培训总体要求是：坚持以农业结构调整为主线，以农民需求为中心，统筹培训资源，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，满足现代农业发展的人才需求，促进农业转型升级、农村持续进步、农民全面发展。
一、目标任务认真贯彻落实全省农民教育培训提质增效三年行动计划，统筹整合各类培训教育资源，聚焦产业培训、技能提升等重点任务，实施农业产业实用技术培训工程、实施新型经营主体带头人能力提升工程、实施现代青年创新创业培养工程等“三大工程”。
按照农业高质量发展和农业结构调整要求，坚持以农民需求为中心和分级分层分类精准培训的原则，强化培训质量和项目监管，全年培训高素质农民16908人，其中新型经营主体负责人培训2350人，新型经营主体带头人培训2673人，领军人才培训1620人，致富带头人培训3182人，分行业大户培训6298人，现代青年农场主培训300人，社会化服务组织骨干培训223人，师资及基地负责人培训100人，农业经理人培训90人，创业创新青年培训50人，境外培训22人。
二、培训任务及分工（一）新型经营主体带头人能力提升培训。
新型农业经营主体带头人培训包括农业领军人才培训、现代青年农场主、新型经营主体负责人、分行业大户等培训。
1.农业领军人才培训。
由相关行业组织级以上农业产业化重点龙头企业和国家级农业合作社理事长负责人进行分专业培训，计划培训1620名。
每种类型全年培训不少于10天，每天不少于8学时。
其中，理论培训不少于4天，生产实践、现场观摩、实训实操等不多于6天。
后续跟踪服务不少于5次。
培训标准为450元/天/人。
2.现代青年农场主培训。
从全省遴选经营管理能力强、具有市场开拓精神、产业发展效果好的现代青年农场主300名，进行为期3年培育，每年培训不少于10天，每天不少于8学时，后续跟踪服务不少于6次。
培训标准为400元/天/人。
3.新型经营主体负责人培训。
由市级农业农村部门根据各自实际情况，对及市级农业产业化龙头企业、农业合作社、家庭农场负责人等开展示范性培训，计划培训2350名。
内蒙古自治区农牧业厅关于印发《现代青年农场主计划实施方案》的通知
内蒙古自治区农牧业厅关于印发《现代青年农场主计划实施方案》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区农牧业厅•【公布日期】2015.07.09•【字号】•【施行日期】2015.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文内蒙古自治区农牧业厅关于印发《现代青年农场主计划实施方案》的通知各盟市农牧业局：为落实农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅《关于组织实施现代青年农场主计划的通知》(内农牧科发〔2015〕164号)精神，保证现代青年农场主培育计划顺利实施，自治区农牧业厅依据内蒙古自治区农牧业厅、教育厅和共青团自治区委员会联合印发的《关于组织实施现代农场主计划的通知》，制定了《内蒙古自治区现代青年农场主计划实施方案》，现将该实施方案印发你们，请遵照执行并结合当地情况细化具体要求。
于2016年9月上报今年具体实施计划，12月中旬上报阶段实施情况，并于2016-2017年的4月、9月、12月分别上报年度计划、工作进展和实施效果。
内蒙古自治区农牧业厅2015年7月9日内蒙古自治区现代青年农场主计划实施方案根据内蒙古自治区农牧业厅、教育厅和共青团自治区委员会联合印发的《关于组织实施现代农场主计划的通知》，精神，为保证该计划的顺利开展，规范计划的实施程序，特制定《内蒙古自治区现代青年农场主计划实施方案》。
一、实施范围。
该计划在列有国家或自治区新型职业农民培育工程项目示范县的呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、包头市、巴彦淖尔市7个盟市实施。
二、实施机构。
该计划分别由呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、包头市、巴彦淖尔市等盟市农广校承担所在地区的培养任务。
三、实施期限。
首批现代青年农场主培养自2015年至2017年，连续三年实施系统的农牧业职业教育和职业培训。
四、培养对象和目标。
该计划由列入国家或自治区新型职业农民培育工程示范的阿荣旗、莫力达瓦旗、扎赉特旗、突泉县、开鲁县、科尔沁区、科左中旗、喀喇沁旗、克什克腾旗、太仆寺旗、苏尼特右旗、固阳县、土右旗、乌拉特前旗、磴口县等15个项目旗县（区）中推荐的410名青年农牧民学员作为首批培养对象。
星火计划
（四）开发性原则。把此项工作与支边扶贫工作结合起来，帮助西部地区农民脱贫致富，实现人才开发和科技开发。
三、目标任务
（一）东部省（市）每年直接组织或推动实施2个以上、中部省份直接组织或推动实施1个以上项目西进。省（市）以下的工作要求由各省（市）自定。
（二）西部省（区、市）做好东、中部西进项目的引进和在当地的落实。每年，每个市（地、州）直接组织或推动实施2个以上西进项目，培养青年星火带头人10人以上。
（四）扶优扶强。对部分青年星火西进项目和西部地区部分地方、企事业单位和个人进行重点扶持。对有关项目按同等优先的原则，在申报星火计划项目、农业科技成果转化基金和其他国家科技计划项目时予以重点支持。
（五）表彰奖励。全国每年表彰奖励一批在实施青年星火西进计划中做出突出成绩的先进单位和先进个人。
五、组织管理
关于大力推进青年星火西进计划的意见
各盟市团委、科技局、民进各市委、区直总支、支部：
为贯彻落实团中央、科技部、民进中央有关文件精神，确定新时期新阶段我区星火计划的发展方向、运行机制，并通过青年星火西进行动，广泛整合社会资源，大力开发农村牧区的青年人才资源，以实际行动实践"三个代表"重要思想，为推进农村牧区全面建设小康社会提供更为有力的支撑，共青团内蒙古自治区委员会、内蒙古自治区科技厅、民进内蒙古自治区委员会就下一步我区青年星火西进计划的实施提出如下落实意见。
内蒙古团委办公室 2004年3月1日印发
（共印50份）
附件1：
内蒙古青年星火西进计划领导小组名单
组 长：
罗永纲 内蒙古团委副书记
孙惠民 内蒙古科技厅副厅长
能面向社会的承诺内容
旗县领导小组意见
盟市领导小组意见
现代青年农场主培育的实践与思考
青 年 农 场 主 是 现 代 农 业 发 展 的 引 领 人 和 生 力 军 ，对他们的培育是“农业人 ”崇高的使命 和神圣 的 职责 。四川省农科 院现代农业技术培训基地 以“发 挥优势 ，整合资源 ，突出特色 ，促进转化 ，取得实效 ” 的工 作思 路 和实践 。完成 了 ２０１５—２０１６年 以水 果 、 蔬 菜 为 主 导 产 业 ，覆 盖 全 省 ２１个 市 （州 ）９１个 县 （区）２６８人 的现 代 青 年 农 场 主培 育 工 作 ，取 得 了 较 好 的效果 ，获得 了学 员 的肯定 和认 可 。
１ 工 作 实践
１．１ 以有 效 需求 为导 向 。系统 设计 培 育 方案 青 年农 场 主 既 是 生 产 者 ，更 是 管 理 者 、运 营 者 。
调 查分 析 学员 有效 需 求 ，站在 学员 角度 思 考 问题 ，深 度把握 他 们在 产业 发 展 中遇 到 的瓶颈 问题 及形 成 原 因 ，找 准靶 点 ，针对 共性 和个 性 问 题 ，系 统 性 地 以面 为基 础 、点为 重点 设计 培 育方 案 。
课 程 内安 排 ２０ｍｉｎ学 生 提 问解 答 ，课 堂外 学 员 通 过 电话 随 时咨询 解答 ，设 置专 题 师生 互 动 、专 题小 组学员互动 ，建学员师生微信互动平台 ，组织专家老 师 现 场指 导示 范 和学 员邀请 老 师 到基 地现 场 咨询 指 导等 方式 实现 互 动教 学 。 １．４ 以培 训 为交流 平 台 。拓 展 学员 视野 半径
青 年农 场 主 参 加 学 习 ，他是 带 着 问题 来求 解 学 习 ，教 学方 式 上 以填鸭 式 教学 改为 互动 式 教与学 ，将 互 动 教与 学 贯穿 于课 堂 内外 、基地 现 场 和培 训 后 的 生产 实践 过 程之 中 ，调 动 学 习 内生 动 能 变要 我学 为 我 要 学 、渴 求 学 。
现代青年农场主计划项目申报
现代青年农场主计划项目申报近年来，随着城市化进程的加速，越来越多的年轻人开始将目光投向了农村，选择成为一名青年农场主。
为了支持和鼓励这股新生力量，政府和社会各界纷纷推出了各种政策和项目。
本文就是一份现代青年农场主计划项目申报书，旨在向有意从事农业生产的年轻人介绍该项目，鼓励他们积极申请参与。
该项目旨在为年轻农场主提供资金和技术支持，帮助他们建立现代化的农业生产体系，提高农业生产效益和质量，推动农业结构调整和转型升级。
项目的主要内容包括以下几个方面：一、项目简介本项目由政府和社会资本共同出资，面向全国招募有志青年，支持他们在农村地区开展现代化农业生产。
项目将为参与者提供一系列的资金和技术支持，包括贷款、培训、科技咨询等，助力他们建立现代化的农业生产体系，提高农业生产效益和质量。
二、项目目标本项目旨在通过支持年轻农场主的现代化农业生产，促进农业结构调整和转型升级，提高农业生产效益和质量，推动乡村振兴和现代化建设。
三、项目内容1. 贷款支持项目将为参与者提供创业贷款和运营贷款，帮助他们解决资金问题，稳定生产经营。
2. 培训支持项目将组织专业的培训和技术交流，提高参与者的农业生产和管理水平。
3. 科技咨询支持项目将提供科技咨询服务，为参与者解决技术难题，推广现代化农业技术。
四、项目实施方案1. 招募条件本项目面向全国招募年龄在18岁至40岁之间，有志于从事现代化农业生产的年轻人。
2. 申请流程申请者需填写详细的申请表格，提交申请书和相关证明材料，经过资格审核和面试后，由项目组织者统一发布资助名单。
3. 运作机制项目采取政府和社会资本共同出资的方式，由专业机构进行管理和跟踪评估，确保项目的顺利实施和效果的达成。
五、项目预期效果1. 培育一批现代化农业生产的年轻农场主，推动乡村经济和社会发展。
2. 推广现代化农业技术和管理理念，提高农业生产效益和质量。
3. 推动农业结构调整和转型升级，促进乡村振兴和现代化建设。
青年农场主个人工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里，我担任青年农场主一职，深感责任重大。
现将个人工作总结如下：一、工作回顾1.加强学习，提升自身素质作为一名青年农场主，我深知自身肩负着推动农业现代化发展的重任。
因此，我始终坚持学习，不断提升自身素质。
通过参加各类培训、研讨会，了解农业新技术、新政策，努力提高自己的业务水平。
2.强化管理，提高生产效率在农场管理方面，我严格执行各项规章制度，确保生产有序进行。
针对生产过程中的问题，及时调整策略，优化生产流程，提高生产效率。
同时，注重人才培养，选拔优秀员工，为农场发展储备力量。
3.创新发展，拓展市场面对激烈的市场竞争，我积极寻求创新发展。
一是引进新型农业技术，提高农产品品质；二是加强与科研机构的合作，开发特色农产品；三是拓展销售渠道，拓宽市场。
通过这些举措，农场产品销量稳步提升，市场竞争力逐步增强。
4.注重环保，履行社会责任在发展农业生产的同时，我始终关注环保问题。
农场严格按照国家环保标准，合理使用化肥、农药，降低农业面源污染。
同时，积极参与公益活动，履行社会责任，为乡村振兴贡献力量。
二、工作亮点1.农场产量逐年提高。
通过优化种植结构、提高生产技术，农场产量逐年提高，为农民增收提供了有力保障。
2.农场产品品质优良。
通过引进优质品种、加强田间管理，农场产品品质得到市场认可，赢得了消费者的信任。
3.农场经济效益显著。
在提高产量的同时，农场经济效益也逐年增长，为农场发展奠定了坚实基础。
三、不足与反思1.自身能力有待提高。
在农业领域，我还有许多不足之处，需要不断学习、提升自己。
2.管理经验不足。
在农场管理过程中，我遇到了一些问题，如员工管理、生产调度等，需要积累更多经验。
3.市场拓展能力有限。
在拓展市场方面，我还有待提高，需要加强与经销商、消费者的沟通，提高市场占有率。
四、未来展望在新的一年里，我将继续努力，为实现以下目标而努力：1.提高自身素质，成为一名优秀的青年农场主。
青年农场主培训计划
青年农场主培训计划一、前言随着经济社会的发展，农业产业的现代化已经成为国家发展的重要方向之一。
为了推动农业产业的发展，培养优秀的农场主已成为当务之急。
因此，为了满足农场主们的需求，提高他们的管理水平，我们设计了一套青年农场主培训计划。
二、目的和意义1. 目的：该培训计划旨在为青年农场主提供系统的理论知识和实践技能，使他们具备现代化农业生产管理掌握的能力和素质。
2. 意义：培训计划的实施不仅是对农场主的一次提高，更是对农业生产现代化进程的有力支持。
通过培训，将有助于提高农业生产的技术水平和管理水平，从而推动农业产业的发展。
三、培训对象培训对象为拥有一定的农业经验和基础知识的青年农场主，年龄在25岁至40岁之间，热爱农业事业并愿意提升自身管理能力和技术实力的人士。
四、培训内容1. 农业科学知识：包括土壤肥力管理、植物病虫害防治、农作物种植技术、养殖管理等相关知识。
2. 农业生产管理：农业生产计划编制与实施、用工管理、生产成本核算、产品销售与市场营销等内容。
3. 管理技能培训：农场主应具备的领导、协调、沟通、人际关系管理技能等。
4. 现代农业技术：现代化农业生产技术，包括机械化作业、农业生产信息化、智能化农业设施应用等。
5. 环保与可持续发展：培训农场主树立环保意识，推行绿色农业生产，实现农业资源的可持续利用。
养成健康的生活习惯，并具备一定的生活管理能力。
五、培训方式1. 理论课程：通过开设相关课程，由专业教师授课的方式，系统的讲授理论知识。
2. 实践操作：组织实际生产操作，以培养学员的实际操作能力，让其熟悉实际的生产管理工作。
3. 现场考察学习：组织学员到先进的农业科技示范基地、农业产业园等进行现场考察学习。
4. 实习培训：安排学员到优秀的农场或农业企业进行实习培训，通过实际参与生产管理，提高学员的实际操作技能和管理能力。
六、培训时间和地点1. 培训时间：培训时间为2个月，每年举办一期。
2. 培训地点：选取农业资源丰富、农业产业发达的地区，确保学员能够进行充分的实践操作和学习。
高素质农民培育实施方案(区县)
按照《自治区农业农村厅办公室关于印发2021年XX高素质农民培育实施方案的通知》（X农厅办发［2021） XX号）和《xx市农业农村局关于印发2021年XX市高素质农民培育实施方案的通知》（x农通字12021）XX号）有关 工作要求执行。
（一）突出产业育人，推进分层分类分段培训。围绕产业和农民需求，选准培育对象，科学设置培训内容，按 产业周期分类分段分模块实施培训。县级农业农村部门要强化统筹规划，加强部门沟通协调，负责高素质农民培育 普及行动,遴选建设实习实训基地，开展训后服务和政策扶持等，负责遴选并组织学员参加先锋行动培训班。
（三）巩固培训主阵地，统筹用好各类培训资源。坚持公益性培训机构为主体，市场力量和多方资源共同参与 的教育培训体系格局，公益性培训机构承担的任务应当占任务数的XX%以上。充分发挥好农业广播电视学校（农民 科技教育培训中心）农民教育培训基础平台的作用，除主动承担教育培育任务外，还要积极开展需求调研、培训组 织、项目管理、绩效评价和跟踪服务等工作。鼓励农业企业、家庭农场、农民合作社和农村实用人才培训基地等承 担农民实习实训任务，发挥高素质农民（新型职业农民）培训示范基地作为培训机构承担教育培训任务的功能作用 。加强基础能力建设，鼓励农业农村部门、经营主体和培训机构建设农民田间学校及实训基地。
械化的普通农户开展专项技术技能培训，突出农业新“三品一标”（品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生 产）、粮食节约、农产品质量安全等培训内容。
（二ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ开展高素质农民培育先锋行动。由自治区组织举办。聚焦综合型、复合型、领军型高素质农民示范培育 ，着重培养现代青年农场主（现代创业创新青年）、农业经理人、农产品网络营销师、乡村企业家人才、高素质女 农民、青年致富带头人“希望头雁”等具有较强示范带动作用的高素质农民，具体培养方案由自治区农业农村厅另行 印发。
试分析现代青年农场主培训的新方法
现代农业2019年7期式进行了颠覆性的创新。
“互联网+”乡镇农业技术推广新模式有效地节约了农业技术推广过程中投入的人力、物力和财力,在极短的时间内调动各阶层人员进行配合,共同完成推广任务,不仅加速了农业技术推广的进程,还进一步提升了农业技术推广的意义。
2.4提升农业技术推广人员的整体素质农业技术推广的工作最终还是要靠这方面的人才来进行,那么,建立一支高水平高素质的专业技术人员团队就变得尤为重要和迫切。
要提高推广人员的整体素质,就要建立定期的培训机制,为工作人员提供技术上的培养和锻炼,对他们进行理论与实践结合的训练。
从而提高技术人员的专业素养和整体素质。
完善对技术人员的考核制度,只要通过考核才能正式上岗,建立奖惩制度,赏罚有度。
3小结加快农业技术推广工作,是当前国家为加快农村的经济与文化建设的首要任务。
在进行基层农业技术的推广时,要充分考虑到农户需求下的农业技术推广现状,并克服农业技术推广的难点,提高农户投入能力,促进基层农业技术推广。
努力提高农民文化水平,达到预期的农业技术推广效果。
我们需要齐心协力共同找到适合当地农业发展的对策和方法去积极应对并解决问题。
只有这样,才能建立一个完善的农业技术推广体系,我国的农业才会向着越来越好的方向发展,农民的生活水平才会日益提升,从而提高我国整体的经济发展水平。
———————————参考文献:[1]邱英楠.加强农业技术推广体系建设[J].江西农业, 2018(18):133.[2]李兆吉.乡镇农业技术推广工作中存在的问题及对策[J].黑龙江科学,2017,08(21):172-173.[3]徐丙良.加强农业技术推广体系建设的策略研究[J].乡村科技,2018(17):18-19.试分析现代青年农场主培训的新方法晏枫(陕西省汉中市农业干部学校,陕西汉中723000)[摘要]培育家庭农场主,可从根本上解决“谁来种地”问题,为现代化农业生产提供充足人力资源支撑。
因此,该文以现代青年农场主培训为研究要点,阐述了以学校有效需求为导向,提高现代青年农场主培训的目标及应用方式,以期为现代青年农场主培训工作开展提供良好的借鉴。
现代青年农场主培育对象申报表(空表)
附件1
现代青年农场主培育对象申报表
填表说明
1.信息采集表由培育对象按个人实际情况填写。
2.标注*的为选填项。
3.农民技术等级或技术职称的填写类别如下，①农民高级技师；②农民技师；③农民助理技师；④农民技术员。
4.“产业生产经营和服务基本情况”最多可选择本人从事的3项主体产业进行填写，产业规模和生产经营收入与产业类型对应填写。
产业规模请标明单位，如种植类产业请填写**亩，养殖类产业请填写**头/只/尾/羽/箱，或**公顷等。
5.主体产业请填写具体产业名称：
（1）粮食作物包括：玉米、水稻、小麦、马铃薯、甘薯、木薯、大豆、谷子、高粱、大麦、青稞、荞麦、燕麦、其他粮食作物；
（2）经济作物包括：棉花、甘蔗、甜菜、蚕桑、烟草、麻类、牧草、油菜、花生、芝麻、向日葵、胡麻、设施蔬菜、露地蔬菜、城郊蔬菜、西甜瓜、食用菌、苹果、柑橘、梨、葡萄、香蕉、桃、荔枝、龙眼、核桃、板栗、枣、鲜切花、盆栽植物、观赏苗木、茶叶、人参种植、枸杞种植、其他经济作物；
（3）畜牧养殖包括：肉牛、奶牛、生猪、肉羊、绒毛用羊、其他家畜、肉鸡、蛋鸡、肉鸭、蛋鸭、鹅、其他家禽、蜜蜂、兔、肉鸽、鹌鹑、貂、其他特种动物；
（4）水产养殖包括：淡水池塘养鱼、淡水池塘养虾、淡水池塘养蟹、淡水网箱、稻田养鱼、甲鱼、其他淡水养殖动物、海水池塘养鱼、海水池塘养虾、海水池塘养蟹、海水深水网箱养殖、海带、紫菜、海参、贝类、其他海水养殖动物；
6.“家庭农场情况”一栏只需培育对象人员类别为家庭农场经营者的人员填写。
培养现代青年农场主 打造农业发展新生力量
培养现代青年农场主打造农业发展新生力量随着农业现代化的推进和城市化进程的加快，农业产业正在迎来新的发展机遇。
农业从业人员老龄化严重，农业发展面临着青年人才短缺的问题。
培养现代青年农场主，打造农业发展的新生力量成为当务之急。
传统农业不再适应现代化的发展需求，一个个陈旧的农场摇身一变成为现代农业园区，技术含量、管理水平都需要青年人的参与和改进。
首先青年人相对于老一辈的人更加具有创造力和创新意识，更懂得如何利用现有的资源来进行创新和改进。
青年人们的社交能力和团队合作意识也更加强烈，能够更好地协调各方资源，推动农业企业的快速发展。
培养现代青年农场主就成为了现代农业发展的必然选择。
青年农场主的培养需要从多个方面进行，首先是知识技能的学习。
现代农业已经不再是简单的播种、施肥和收割，而是需要具备市场营销、管理、金融等多方面的知识和技能。
农场主需要通过学习这些方面的知识和技能来提高自己的综合素质。
其次是实践能力的培养，青年农场主需要在实际操作中积累经验，不断探索和创新，不断提高自己的农业生产水平。
最后是创业意识的培养，现代农场主更需要具备创业的意识和能力，能够从市场需求出发，主动创新，开拓新的经营模式，提高自己的竞争力。
农业发展离不开现代农业技术的支撑，而现代农业技术的飞速发展也为青年农场主的培养提供了更多的可能性。
现代农业技术不断涌现，包括农业大数据、物联网技术、智慧农业等方面的技术逐渐应用到农业生产中，提高了农业生产效率和品质，降低了生产成本，这些技术的应用正在成为青年农场主的发展机遇。
青年农场主需要抓住这些机遇，积极学习这些新技术，将其应用到自己的农业生产中，从而提高自己的竞争力和农场的经营效益。
除了技术的支持外，青年农场主的培养还需要政府的支持。
政府需要制定相应的政策，为青年农场主提供更多的创业支持和帮助，包括财政资金的支持、技术咨询的支持、市场推广的支持等方面。
只有政策的支持和保障，才能让青年农场主有更大的发展空间、更好的成长环境，从而成为农业发展的新生力量。
试分析现代青年农场主培训的新方法
试分析现代青年农场主培训的新方法作者：晏枫来源：《现代农业·汉文版》 2019年第7期晏枫（陕西省汉中市农业干部学校，陕西汉中 723000）[摘要] 培育家庭农场主，可从根本上解决“谁来种地”问题，为现代化农业生产提供充足人力资源支撑。
因此，该文以现代青年农场主培训为研究要点，阐述了以学校有效需求为导向，提高现代青年农场主培训的目标及应用方式，以期为现代青年农场主培训工作开展提供良好的借鉴。
[关键词] 现代青年；农场主；培训中图分类号：F324.1文献标识码：B文章编号：１００８－０７０８（2019）07-082-02我国高度重视三农问题，而新型职业农民经营主体培育是解决三农问题的主要途径。
这种情况下，依据服务三农宗旨需求，结合农村经济社会发展需求，深入探究新型农业经营主体培育工作，实践现代青年农场主培育模式，就成为区域农业培训学校面临的主要工作。
1 现代青年农场主培训目标在现代青年农场主培养过程中，相关培训机构应以“产教融合，创新模式，强化效果”为总体思路，以现代农业发展为核心，逐步壮大新型农业经营主体，强化“五区一园”建设。
同时以“人”为核心，“培”为基础，切实加强现代青年农场主培训效果。
2 现代青年农场主培训的新方法2.1 夯实现代青年农场主培训基础完善的现代青年农场主培训主要包括综合素质培训、专业技能培训、操作实践培训三个模块。
首先，在现代青年农场主综合素质培训过程中，相关农业培训学校以有文化、懂技术、会经营为培育目标，依托现有《农产品物流》《农业投融资》《农民素养与现代生活》《现代农业生产经营》《农产品电子商务》《农业保险》等课程，初步培养学员农业生产经营素质及生产经营理念。
同时加强团队建设训练课程设置，有针对性地对青年农场主进行理论应用技能培训，促使其树立现代农业生产理念。
其次，在现代青年农场主专业技能培训阶段，相关培训人员以新技术、新品种开发应用为重点，依托《家庭农场经营管理》《农民合作社建设管理》《现代养殖实用技术》《现代农业综合实用技术》等课程，切实提高现代青年农场主专业技能。
让青年农场主引领新型职业农民培育
2016年第6期（下半月）农民致富之友Nong Min Zhi Fu ZhiYou论坛◎农民培训让青年农场主引领新型职业农民培育刘昌炽宋奇辉戴英和刘庆生刘道海（江西省吉安县农业局，江西吉安343100）[摘要]吉安县通过青年农场主培育，带动了新型职业农民培育，新型职业农民踊跃参加学习，使培育工作得以顺利完成。
[关键词]青年农场主职业农民培育[中图分类号]F323.6[文献标识码]A[文章编号]1003-1650(2016)06-0298-01为加强新型职业农民队伍建设，激发农村青年创造创新活力，提高创业兴业能力，2015年吉安县通过精心筛选，有5位30—45岁的种养大户、家庭农场经营者、农民合作社骨干、返乡创业大学生、返乡农民工青年成功入选为江西省现代青年农场主。
其中“吉安县阅尘堂石斛种植专业合作社”被认定为十个“江西省现代青年农场主创业孵化基地”之一。
他们将经过2年系统培训，一年跟踪培养，逐渐成长为真正的现代青年农场主。
在这些青年农场主的带动下，吉安县新型职业农民踊跃参加培育班学习，使培育工作得以顺利完成。
为更好地开展以后的培育工作，浅谈几点体会：1以现代青年农场主引领新型职业农民培育，促进产业发展吉安县五位现代青年农场主分别是返乡创业家庭农场经营者、种养大户、创业大学生等，在这培育的1—2年里，我们不仅组织了他们集中到省里学习，还组织了400名新型职业农民也分期分批到井冈山科技示范园、青原区农业示范园和县级各农场学习、观摩，为我县的职业农民培育开阔了视野，提供了一个相互交流学习的平台，让他们真实的感受到现代农业的魅力，认识到成为新型职业农民是很有前途的！经过这种开放式的培育，农场主们的产业也得到了长足的发展。
返乡大学生吴卫华的阅尘堂铁皮石斛种植年度内一项扩种8万杯，盈利20万元；种养大户肖冠华生猪养殖、葡萄栽培、鱼塘养殖立体式生态农场，创出了一条生态种养模式。
他们主引领了我县职业农民成长。
2慎重选择培育对象年龄优势2014—2015年培养新型职业农民要求，可以选择18—55岁人员参加，但就我们来看选择30—50岁回乡青壮年农民为最佳培育对象。
青年农场主心得体会(精选5篇)
青年农场主心得体会(精选5篇)青年农场主心得体会(精选5篇)青年农场主心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的青年农场主心得体会样本能让你事半功倍，下面分享【青年农场主心得体会(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
青年农场主心得体会篇1青年农场主心得体会作为一名青年农场主，我在这里分享一下我的心得体会。
首先，我感到非常荣幸能够成为青年农场主的代表。
作为这个群体的一员，我深刻地感受到了农村发展的机遇与挑战。
通过参加各种培训和实践活动，我不仅学到了很多农业知识和技能，还结交了很多志同道合的朋友。
其次，我意识到农业不仅仅是一种职业，更是一种生活态度。
在农村生活中，我不仅学会了种植、养殖和销售，还学会了如何与自然和谐相处，如何保护环境，如何关爱身边的每一个人。
这些经历让我更加珍惜生活中的每一个细节，更加热爱自然和土地。
此外，我还深刻地感受到了农村发展的巨大潜力。
虽然农村地区面临着一些困难和挑战，但是只要我们勇于创新，勇于尝试，就一定能够实现农村的可持续发展。
我相信，在未来的发展中，农村地区将会成为一片充满活力和机遇的热土。
最后，我感到非常感恩。
感恩政府和社会各界对农村发展的支持和关注，感恩家人和朋友的支持和鼓励。
我会继续努力，为农村发展贡献自己的力量，为建设美丽乡村贡献自己的力量。
总之，作为一名青年农场主，我深刻地感受到了农村发展的机遇与挑战，并从中获得了许多宝贵的经验和感悟。
我相信，在未来的发展中，我们一定能够实现农村的可持续发展，让农村成为一片充满活力和机遇的热土。
青年农场主心得体会篇2青年农场主心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名青年农场主，我深刻地感受到了农业现代化的重要性。
在过去的几年里，我通过学习、实践和探索，逐渐认识到了农业现代化的必要性和紧迫性。
首先，我意识到农业现代化需要科技的支持。
现代农业已经不再是传统的耕作方式，而是需要运用现代科技和现代管理方式。
不负韶华 不辱使命
生态扶贫!V K K U IC V V不负題华不辱使命内蒙古自治区林业科学研究院(b2019年6月，内蒙古自治区党委组织部下发《关 于向深度贫困地区建档立卡贫困嘎查村选派驻村工 作队员的通知》，126名自治区级机关事业单位工作 人员被选派到赤峰市、乌兰察布市、兴安盟这三个 深度贫困地区开展驻村帮扶工作，苏大可便是其中 一员。
满怀激情奔赴帮扶地苏大可1988年出生，2013年自内蒙古农业大学 风景园林专业硕士研究生毕业后，考聘到内蒙古自 治区林业科学研究院，从此立志要在林业科研上成 就一番事业。
接到驻村帮扶任务通知时，他正在秦 岭的深山老林里，同来自全国各地的青年科研人员 参加植物分类知识实践培训。
虽然感觉有些突然，但他仍欣然接受了任务。
他说：“院党委让我去基 层锻炼是对我的信任，我要把新的工作环境当作新 的起点，到了那边做好本职工作，不给单位丢人。
”为了赶时间，苏大可从集训地回到呼和浩特市 后，简单收拾行装，未来得及回临河市与父母妻儿 辞行，便匆匆奔赴驻村帮扶地。
从呼和浩特市一赤 峰市一巴林左旗一隆昌镇一姜家湾村，他背个书包，戴个草帽，几经辗转。
尽管满身疲惫，但想象着乡 村山清水秀、民风淳朴的生活画面，想象着能在农 村这广袤大地上，发挥自己的一技之长，使帮扶对 象走出贫困，过上小康生活的幸福场景，苏大可不 禁意气风发、豪情满志。
初到帮扶地村部，映入眼帘的便是村部大院中 央旗杆上高高飘扬的五星红旗。
村部正房坐西北朝 东南，有三间办公室、一个会议室、一个村卫生室、一个党建室。
“驻村干部之家”是西房，有宿舍、厨房、餐厅。
宿舍刚交工，彩钢房顶，窗帘、窗纱 还没来得及装，屋里只有两张简易的单人床和床头柜。
村部唯一的自来水取水处，每天只有上午H-— 点供水半小时，水龙头下面有个大红塑料桶用于储 水。
院里旱厕苍蝇乱飞。
站在院门口眺望，除了零 落的住户，便是茫茫的庄稼地，想买些生活用品都 得跑出3公里以外。
虽然村主任热情地给他提供了 全新的床单、被罩、脸盆、毛巾、香皂、牙刷、牙 膏等生活用品，但对于从小在城市长大，见惯了高 楼大厦，习惯了暖气房、抽水马桶，习惯了出门就 是饭店、超市等便利舒适生活的苏大可，眼前的情 景着实让他傻眼了。
我省将培养一批现代青年农场主
我省将培养一批现代青年农场主
佚名
【期刊名称】《农村科学实验》
【年(卷),期】2016(000)001
【总页数】1页(P前插1)
【正文语种】中文
【相关文献】
1.我省现代青年农场主培养计划顺利开班 [J], 刘冯
2.农业龙头企业实施“现代青年农场主培养计划”的实践和思考 [J], 汪和廷;张从合;方玉;杨惠成;杨韦;杨慧珍;张琴
3.江西省现代青年农场主培育工作亮点纷呈--首批现代青年农场主汇报会在南昌召开 [J], 郭晓华(文/图);樊首品(文/图);洪彩艳(文/图)
4.我省计划利用三年时间培育400名现代青年农场主 [J],
5.吉林计划培养一批现代青年农场主 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
乡村振兴之星青青农场
乡村振兴之星青青农场青青农场是一个位于山村的农场，也是我国乡村振兴之星的代表。
青青农场的创始人是一位年轻的农民张明，他在农业经验和管理方面具有丰富的知识和技能。
通过他的努力，青青农场实现了从一片贫瘠的土地到一个繁荣的农业产业的转变。
青青农场主要种植水稻、小麦、蔬菜和水果等农产品。
张明和他的团队不仅注重增加农产品的产量，还注重保护土壤的质量，提高农产品的质量和安全性。
他们使用有机农业的方法，避免使用化学肥料和农药，保证了农产品的天然和健康。
青青农场还致力于发展农村旅游和农民合作社。
他们修建了一个农家乐，提供农家饭菜和农村体验活动，吸引了许多游客前来观光和购买农产品。
青青农场还组织和培训当地的农民，帮助他们成立农业合作社，提供技术和市场支持，帮助他们增加收入和改善生活。
青青农场还注重科技创新和绿色发展。
他们引进了最新的先进农业设备和技术，提高了农业生产的效率和质量。
他们还建设了太阳能和风能发电站，减少了对传统能源的依赖，保护了环境。
通过这些努力，青青农场成为了一个绿色、可持续的农业示范基地。
青青农场的成功不仅带动了当地农民的收入增加，也带动了整个村庄的经济发展。
农民们在青青农场的带领下，学习到了新的农业技术和管理方法，提高了自己的专业水平和竞争力。
农村旅游的发展也吸引了大量的游客，为农民和村庄创造了更多的就业机会。
青青农场的成功经验也得到了政府和农业专家的认可和支持。
政府为青青农场提供了资金和政策支持，支持青青农场的扩张和改进。
农业专家对青青农场的成功经验进行研究和总结，将其推广到其他地方，促进了全国范围内的乡村振兴。
青青农场不仅是一个农场，更是一个乡村振兴的典范。
通过在农业生产、农村旅游、农民合作社等方面的全面发展，青青农场实现了农业的转型升级和农村经济的繁荣。
青青农场的成功不仅改变了当地农民的生活，也为全国乡村振兴提供了宝贵的经验和借鉴。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于给予内蒙古自治区重点产业链企业高层次人才引育奖励支持的通知
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于给予内蒙古自治区重点产业链企业高层次人才引育奖励支持的通
知
文章属性
•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2022.06.29
•【字号】
•【施行日期】2022.06.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定,企业技术进步与高新技术产业化
正文
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于给予内蒙古自治区重点产业链企业高层次人才引育奖励支持的通知
自治区农牧厅、工业信息化厅、能源局、各入选企业：
根据《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》（内政发〔2017〕77号）《关于构建“一心多点”人才工作新格局的指导意见》（内组通字〔2020〕3号）有关要求，人力资源和社会保障厅会同自治区农牧厅、工业信息化厅、能源局围绕自治区首批打造的12条重点产业链，对企业人才引育工作进行专家评审，评选出25家企业，每家企业奖励支持科研经费20万元，合计500万元（详见附件）。
奖励支持科研经费由“草原英才”专项经费和人才开发资金列支，直接拨付各入选企业。
入选企业要严格按照科研经费管理有关规定使用经费，确保资金使用规范有效、科学合理。
资金使用最长期限为两年，以拨付当年起算，截至2023年12月。
联系人：郭慧娟
联系电话：（0471）6946229
附件：内蒙古自治区重点产业链企业高层次人才引育奖励支持入选企业名单
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2022年6月29日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文章来自赤峰人事考试信息网：
【资讯】内蒙古遴选400名现代青年农场主
内蒙古晨报全媒体平台(记者张昊文)你想当农场主吗?赶紧来报名吧。
内蒙古农牧业厅、内蒙古团委和内蒙古教育厅28日联合发文称，内蒙古将在国家级、自治区级“新型职业农牧民培育工程”示范县初步遴选400名现代青年农场主，并列入现代青年农场主培训系列。
符合条件的申请人登陆中国新型职业农民网()中“现代青年农场主计划申报系统”，在线填写并提交《现代青年农场主培育对象申报表》。
申请条件为具有一定的产业基础，具有高中及以上学历(或相当于高中)，年龄在18-45周岁之间的种养大户、家庭农牧场经营者、农牧民合作社骨干、返乡创业大学生、中高职毕业生、返乡农民工和退伍军人均可提出申请，重点向新型农牧业经营主体倾斜。
自治区各级农牧业部门、教育部门、团组织将积极协调财政、国土资源、金融、税收、保险、人社等有关部门，将现有支持新型农业经营主体的各类强农惠农富农政策向培育对象倾斜。