乐嘉从色彩学看李亚鹏
乐嘉的性格色彩分析
乐嘉的性格色彩分析一、引言乐嘉是一位小有名气的公众人物，他凭借自己的幽默风趣赢得了众多粉丝的喜爱。
然而，他的性格又是怎样的呢？下面，我将以色彩分析的角度，对乐嘉的性格进行探讨。
二、红色个性红色个性代表着强烈的活力和激情，喜欢冒险和刺激，并且有着强烈的竞争心理。
在乐嘉身上，红色个性表现得非常明显。
他喜欢在节目中卖弄幽默，抢镜头，并且总是充满活力的表现自己。
同时，在竞争中，他也非常的有斗志，愿意不断尝试挑战自己。
三、黄色个性黄色个性代表着自信、乐观、快乐和好奇心。
乐嘉作为一个公众人物，他的自信和乐观表现在他的言谈之中。
无论是在节目中还是在社交平台上，他总是散发出自信的气息，让人觉得他是一个知道自己在干什么的人。
同时，乐嘉的好奇心也非常强烈，他十分喜欢尝试新事物，去探索未知的领域。
四、绿色个性绿色个性代表着安静、稳重、有条理和思考。
虽然乐嘉在节目中总是表现得很活跃，但是在私下里，他的确是一个相对深沉的人。
他喜欢思考人生的意义，去寻找内心的平静。
同时，乐嘉也有着相对明确的价值观，喜欢在生活中建立清晰的规划，保持自己的生活状态的稳定。
五、蓝色个性蓝色个性代表着创造力、想象力和艺术性。
在这一点上，乐嘉的表现也是相对出色的。
他是一个喜欢思考、有思想的人，常常会给人带来让人眼前一亮的想法。
他也深知，创造力和思考是自己在节目中脱颖而出的重要资本之一，因此他也是在这方面不断提高自己。
六、结论综上所述，乐嘉的性格充满了各种不同的个性色彩。
他有着强烈的激情、自信和好奇心，也富有内省和思考，充满了生活中的创造力。
这些性格特点可以帮助我们更好地理解他，也可以让我们从中知道如何去敲开生活的真谛。
通过这次色彩分析，我们对乐嘉的理解和认识也更加深入和具体了。
乐嘉的性格色彩学到底是什么东西？
乐嘉的性格色彩学到底是什么东西？有一段时间着迷于性格方面的探索，机缘巧合，看到了乐嘉老师的《跟乐嘉学性格色彩》一书，看过很多有关性格的书，有星座相关，有成长环境相关等等，把性格和色彩联系起来，多多少少有些意思。
认知拜读了一下这本书的内容，从一个新的角度来剖析性格与色彩的关系，给人耳目一新的感觉，书本内容结合漫画，类似现在的条漫，读起来比较轻松，对性格感兴趣的各位可以尝试着阅读一下。
01乐嘉是谁？有关乐嘉，大多数人是从国内知名的相亲节目《非诚勿扰》里面了解到他的，作为《非诚勿扰》嘉宾，乐嘉的点评犀利，给节目添加了很多精彩的内容。
同时也是三届《超级演说家》的导师，还是央视的《了不起的挑战》主持人，还参与过很多综艺节目的制作。
虽然在节目中也有过一些过激的言论，但不可否认，乐嘉确实是一个非常优秀的人。
乐嘉还有另外一个身份，畅销书作者，他是中国性格色彩研究中心的创始人，在性格色彩上有他独特的见解，出版过很多有关性格方面的畅销书，今天文章谈论到的《跟乐嘉学性格色彩》就是其中之一。
02什么是性格色彩？乐嘉老师的性格色彩学，以希波克拉底的四液学说作为源头。
希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐的人称为多血质，将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质。
将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质。
而将那些乐于旁观，很轻易就被人所领导的人称为粘液质。
我们可能已听到过这四种人的分类，它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。
乐嘉老师的FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。
其中外向性格有红色、黄色，内向性格有蓝色、绿色。
每一种性格色彩，背后都有不同的动机，所谓动机就是为什么做，而所有外在的行为，都可以归为做什么，知道为什么做比做什么重要得多。
红色的动机：快乐。
蓝色的动机：完美。
黄色的动机：成就。
绿色的动机：稳定。
03说说我个人性格特点如果按乐嘉老师的学说，我的性格偏向于蓝色与绿色的结合体，熟悉稳定的环境，喜欢没有大变动节奏的生活。
乐嘉性格色彩学课件
2023乐嘉性格色彩学ppt课件CATALOGUE 目录•乐嘉性格色彩学简介•乐嘉性格色彩学的基本概念•乐嘉性格色彩学在生活中的应用•乐嘉性格色彩学与其他心理学理论的联系与区别•乐嘉性格色彩学的局限性和不足•乐嘉性格色彩学对我们的启示和建议01乐嘉性格色彩学简介乐嘉，中国当代知名心理学家和演讲家，毕业于上海戏剧学院舞台艺术系，拥有丰富的心理学和演讲经验。
乐嘉在电视节目中的表现，如《非诚勿扰》等，让他广为人知，他的性格色彩学也因此逐渐受到大众的关注和喜爱。
乐嘉的背景和经历性格色彩学的起源和发展01性格色彩学的起源可以追溯到古希腊哲学家希波克拉底的四液说，他认为人的性格特质取决于他们体内流淌的四种液体。
02现代的性格色彩学发展已经超越了希波克拉底的四液说，不同的性格色彩学派别和理论逐渐形成和完善。
03乐嘉性格色彩学是众多性格色彩学派别中的一员，它以简单明了的颜色分类为基础，帮助人们更好地理解和分析人类的性格特点。
乐嘉性格色彩学的核心理念乐嘉将人类的性格归纳为红、蓝、黄、绿四种颜色，每种颜色代表一种性格特质。
红色性格代表积极、热情、喜欢交往；蓝色性格代表稳健、忠诚、有责任感；黄色性格代表自信、目标明确、有追求；绿色性格代表平和、宽容、善于协调。
通过对个人或他人的性格特点进行分类和分析，可以帮助人们更好地理解自己和他人，促进人际关系的和谐发展。
02乐嘉性格色彩学的基本概念性格是指个体在心理、情感、态度和行为上持久的特征，是人格的重要组成部分。
性格可以按照不同的分类标准分为多种类型，例如按照气质类型可以分为胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质等。
性格的定义和分类色彩可以反映个体的性格特点，不同色彩偏好对应不同的性格特征。
乐嘉性格色彩学认为，红色、蓝色、黄色和绿色四种颜色分别代表四种性格类型，每种颜色都有其独特的性格特点。
色彩与性格的关系乐嘉性格色彩学的四种类型红色蓝色Array稳重、细腻、悲观、谨慎热情、自信、乐观、开朗黄色绿色果断、竞争、自负、易怒平和、宽容、知足、懒散03乐嘉性格色彩学在生活中的应用1在职场中的应用23乐嘉性格色彩学可以帮助企业在招聘和选拔人才时，更加精准地识别候选人的性格特点，从而选出更合适的员工。
《FPA性格色彩学》读后感
读《FPA性格色彩学》有感认识乐嘉，当然是在“非诚勿扰”的舞台上，通过他每次直言不讳地调侃，原来他是通过色彩研究心理学的，于是更加好奇。
乐嘉把人分成红、蓝、黄、绿四种颜色，每种颜色代表每种性格，然后进一步进行剖析。
本书包括三个部分，第一部分是总论，第二部分是分则。
总论部分主要从一个作者潜心研究的测试题入手，快速的让自己判断属于哪种颜色。
同时解答了性格色彩与人们常见的内向还是外向，理性还是感性的区别。
分则部分则从情感、生活、工作、处事、以及自我提升方面说明红、蓝、黄、绿的优势与过当。
同时对一些人生观和价值观的取向给出了背后的性格分析。
第三部分作者首次解答性格色彩的应用中所遇到的问题，以及个案的精彩点评。
帮助我们找到真正的我自己。
当你断定自己的性格色彩时，关键是不带评判地观察，尝试把自己当成一个有趣的陌生人来观察。
最重要的是，不要企图改变你观察到的内容，无论你是哪种性格色彩都没有好坏，最重要的是学会接纳真实的自己。
也许对大部分人而言，性格本色被后天的环境影响所抑制和阻碍时，会逐渐萎缩。
你的天性早已饱受想要控制它、改变它成为另一副模样的外力所摧残。
如果你容许后天环境继续扭曲你的天性；容许后天被压抑而导致的行为继续埋藏自己的动机，你将一无所得，当然也无法判断你和他人真正的性格色彩。
所以，请你对你自己保持真实！在我们的工作中最长接触的是孩子们，每个孩子都有自己的颜色，用不同的颜色代表不同的性格特点。
红黄蓝绿各有千秋，性格没有好坏之分，只有特点不同。
抓住孩子的“性格颜色”施以适当引导，每个孩子都能变得很优秀。
红色性格性格特点：不断地给大人提要求、找事情做，自己也一刻不闲着。
脾气倔强，自己想不通的事别人很难说服。
胆子大，有主见，从小就是振臂一挥而应者云集的孩子王。
教养之道教养之道：给他们一定的职责和决定空间。
带他出去时，最好让他来决定一些事情，如“我们买哪个好呀?我们一起来挑选好不好?”会让其很有成就感。
建立规则，并严格执行。
乐嘉性格色彩学最全整理图文ppt课件
05
CATALOGUE
乐嘉性格色彩学与其他管理学的融合
与MBTI的比较
MBTI与乐嘉性格色彩学都基于性格分 析，但起源和侧重不同。MBTI更注重 人格类型划分，而乐嘉性格色彩学则更
侧重于色彩标志。
MBTI的16种人格类型与乐嘉性格色彩 学的4种色彩标志在分类方式、性格特
点描述以及应用场景上存在差异。
忠诚诚实，有责任感，有耐心 过于谨慎，不够果断，缺乏冒险精神
黄色性格
自信果断，目标明确， 竞争意识强
自负自大，容易忽略他 人的感受和意见
01
02
03
坚定执着，不怕困难， 具有开拓精神
04
过于强势，容易与人产 生冲突
绿色性格
01 02 03 04
平和谦逊，追求和谐稳定 知足常乐，容易满足现状 缺乏主见，容易被人牵着鼻子走 过于安于现状，缺乏进取心
通过乐嘉性格色彩学，个人可以更好 地认识自己的情绪特点，掌握情绪管 理技巧，从而更好地应对工作和生活 中的挑战和压力。例如，对于性格色 彩较为急躁的人，可以学习如何通过 冥想、深呼吸等方式调节情绪，避免 因情绪失控而影响工作和人际关系。
应用挑战与解决方案
挑战
有些人可能认为性格色彩学只是一种伪科学，缺乏科 学依据和可信度。此外，有些人可能认为这种测试结 果会限制人的自我发展和成长。
。
乐嘉还强调了“洞见”、“洞察 ”和“修炼”三个关键词，帮助 人们提高自我认知和人际交往能
力。
02
CATALOGUE
性格色彩学的基础知识
红色性格
01
02
03
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积极乐观，乐于助人，喜欢成 为焦点
热情奔放，直来直往，富有感 染力
缺乏耐心，情绪波动大，易怒
性格色彩心理学：给你点颜色看看
性格色彩心理学：给你点颜色看看说起江苏卫视的相亲节目《非诚勿扰》，大家应该很熟悉，那个节目有两位嘉宾，一个是光头乐嘉，一个是大姐黄菡。
性格色彩心理学正是这位光头乐嘉的拿手绝活，他用这套工具分析无数男女嘉宾的心理活动和行为模式，一拿一个准。
这样一说，你该知道这个色彩心理学的用处了吧？其实，不管什么理论，只要能为我所用，能在工作生活中解决实际问题，甚至帮我们提前预防问题发生，那就是好理论。
性格色彩心理学也是如此，关键在于学以致用。
性格色彩，这套工具共有4种颜色：红、黄、蓝、绿，可分别用一个字概括。
红色=说红色人因天生热情奔放，追求自由，性格坦率直接，很多话经常是脱口而出，说者无心，毫无顾忌，嘴巴特别来得，噼里啪啦一大堆，他希望你和他一样开心，分享他的快乐。
他非常爱说，喜欢口头表达，当一个人爱说爱笑，不仅主动找你搭讪，而且滔滔不绝，天马行空，这人多半是红色性格。
张信哲的《过火》唱：怎麽忍心怪你犯了错，是我给你自由过了火，让你更寂寞，才会陷入感情漩涡。
说的就是红色过当。
红色人最容易受伤害，只不过虽然伤过，很快就会忘掉，不久后再来一次，缺少记性，乐此不疲。
那么，应该怎样对待红色人？认真倾听，适时适当表扬确属于他的优点，鼓励他把说的东西一点一点用行动落实。
黄色=做黄色人因生性目标明确，控制欲强，注重实际行动，经常闷不作声做事，追求效率，无所畏惧，敢于冲破各种困难，达成目标。
他习惯于行动，执行力强，所以对伙伴在行动力方面的要求较高，希望你能按他的进度安排完成任务。
当一个人做事非常有目的性，推动效率高，甚至想控制你的工作进度，以结果为导向，以成败论英雄，这人多半是黄色。
那么，要怎么对待黄色人？少说话多做事，提高办事效率，用好结果告诉他，你行的。
黄色人最讨厌理论一套一套、行动力弱而无效率的伙伴。
蓝色=想蓝色因天性害怕风险，逻辑性强，细心谨慎，注重事前防范，所以对一个事情瞻前顾后，想七想八，理论基础较好，一套一套的，但冒险精神大为不足，由于做事前会充分估计可能遇到的状况，往往拿捏不定，犹豫不决。
乐嘉性格色彩分析作文
乐嘉性格色彩分析作文今天咱来唠唠乐嘉的性格色彩，就像拿着放大镜去看一个超有趣的人。
首先呢，红色性格在乐嘉身上那是相当明显的。
这家伙热情似火啊，就像一个永远不会熄灭的小火炉。
你看他在舞台上，那活力简直能把整个场子都点燃。
不管是演讲还是做节目，他就像一个充满电的小马达，嗡嗡地转个不停，带动着周围人的情绪。
他要是讲个笑话或者分享个有趣的故事，那眉飞色舞的样子，就盼着大家都能跟他一起哈哈笑。
而且红色性格的人特别渴望被关注，乐嘉在舞台上那也是很享受聚光灯打在身上的感觉的，他可劲儿地展现自己的才华，恨不得把自己知道的所有好玩儿的、有深度的东西都一股脑儿地倒给观众。
不过呢，乐嘉也有黄色性格的一面。
黄色性格的人那可是目标导向很强的。
乐嘉在事业上那是一路猛冲，从一个默默无闻的人，靠着自己的本事一步步走到大众视野里。
他想要做出一档又一档有影响力的节目，想把性格色彩分析这个事儿推广得全世界都知道。
他做事情很果断，就像一把锋利的剑，看准了方向就毫不犹豫地刺过去。
在节目里要是遇到和自己观点不合的人，他也会很直接地表达自己的想法，不会弯弯绕绕，就像一个勇往直前的战士，不管前面是啥障碍，先冲过去再说。
但是啊，有时候这红色和黄色性格混合起来，也会有点小麻烦。
比如说他可能因为太热情、太急于表达自己的观点了，就会不小心冒犯到别人。
就像有时候他在和嘉宾或者其他主持人交流的时候，可能会因为太直接而让气氛变得有点尴尬。
这就像是一把双刃剑，一方面他的直接和热情能让节目充满看点，可另一方面也可能会在人际交往中擦出点不太和谐的小火花。
再说说蓝色性格，乐嘉身上也有那么一点蓝色的影子。
蓝色性格的人比较细腻、敏感。
乐嘉在分析性格的时候，那也是相当细致入微的。
他能从一个人的小表情、小动作里看出这个人背后隐藏的性格特点，这就像一个侦探一样，不放过任何一个小细节。
而且他在做性格色彩研究的时候，肯定也是花费了大量的心思的，这种专注和细致也是蓝色性格的体现。
性格色彩学读后感
性格色彩学读后感弄懂性格色彩学的话，我们就可以达到这“洞见、洞察、影响、修炼”的境界。
来几篇性格学的读后感，提升一下境界吧。
下面是店铺精心为你整理性格色彩学读后感，希望你喜欢。
性格色彩学读后感篇一看完乐嘉的书《人之初，性本色》，其实还是没有完全弄懂自己的性格是属于哪一类或者是说属于哪类跟哪类的综合型。
感觉自己有红色的外露和不够善始善终的缺点，也有蓝色内敛心思细腻内心强大的长处，还有黄色的实用主义以及目标明确，唯一能够确定的是，我真心不是绿色性格，哈哈哈那么高级的什么都没所谓的超然的生活状态，我真的还达不到啊。
看完书以后综合考虑还探究了下，终于可以确定，自己是蓝+黄的性格，以蓝为主，以黄为辅。
不知道这算不算是达到了书中所说的“洞见”的初级水平(性格色彩的四个体系：洞见、洞察、影响、修炼)哈哈哈。
确实，像书中所说，参透性格色彩学，达到这“洞见、洞察、影响、修炼”的境界，确实是可以做到在繁华浮世中安定平和的生活了，但是，人的一生毕竟是短暂的，终其一生，世上能做到的也没几个人吧?乐嘉现在的状态是属于“影响”?我没有那么远大的志向，也不会像乐嘉那样，终其一生都在探究这个性格色彩，但是，能把这个理论体系套用到生活上，让它为生活服务，还是很好的。
至少，我能更清楚的认识自己，更加明白自己想要的是什么，也更加能跟在这社会上的形形色色的人相处，对于工作和处世还是相当有裨益的啊。
所以，这个书还是有用的，没有白看哈哈哈。
我也愿意在以后的生活中，去活用这一理论体系，更加精化。
性格色彩学读后感篇二一个偶然的机会，我看到了乐嘉老师的综艺节目，从短短的一期综艺节目使我认识到了《性格色彩学》。
让我喜欢了这本书，然后开始读这本书。
乐嘉老师这本书写的很生动，语言言简意赅，也很易理解。
我把这本书从头到尾读了两遍，第一遍是精读，第二遍是泛读，并做了一些摘抄，很有体会，并试着用从这本书学到的知识去分析自己和身边的人，很有意思。
书中提到，“性格是天生的”，“个性是后天的”，“个性决定命运”，“动机无法改变，行为可以训练”。
乐嘉老师和他的性格色彩学
乐嘉老师和他的性格色彩学导语：他有着惊人的观察力，交谈寥寥数语，便能判断出对方的性格，八九不离十。
他有着演说家激情四溢的能量，和俘获人心的口才。
他是性格研究者中的异类。
他说，人的性格无外乎红黄蓝绿四种。
人人都有自己专属的颜色。
乐嘉的红蓝黄绿红色追求快乐，喜欢变化和刺激，心态开放善纳，热情主动，好奇心强，乐于交友。
随意，情绪化，虎头蛇尾。
跳槽频率高，缺乏规划，有时拒绝长大。
黄色追求控制，喜欢挑战，意志坚强，独立自信，讲究速度和效率，办事有推动力，是天生的领导者。
控制欲强，傲慢自大，缺乏同情心，喜欢争辩，对于结果过分关注，往往忽略了过程中的乐趣。
往忽略了过程中的乐趣。
蓝色追求完美和严肃的生活哲学，内敛有序，敏感细腻，善于分析，严于律己。
易患得患失，消极悲观，专注细节，过度计划，让人感觉不易接近。
绿色追求平和稳定，中庸厚道，避免冲突，善于倾听，喜欢简单随意的生活方式。
但易缺乏主见，行动缓慢，缺乏激情不思进取，遇事被动不懂拒绝，对于外界变化置若罔闻。
正文：乐嘉学过魔术。
有种魔术，是将红蓝黄绿四块不同颜色的布，变成一块彩色的布。
乐嘉的老师绝想不到，这个学生对魔术最大的心得，是将四色发展成风靡一时的“色彩性格分析”的Logo Logo。
乐嘉看人是4种颜色：红蓝黄绿。
红色的人追求快乐，急躁外露；蓝色的人思维周密，刻板悲观；黄色的人目标清晰，控制欲强；绿色的人乐于倾听，缺少原则。
“每种颜色的人最发达的器官是什么？红色的是嘴，颜色的人最发达的器官是什么？红色的是嘴，蓝色的是脑，蓝色的是脑，黄色的是眼，绿色的是耳。
” 乐嘉自己是红色。
讲课时他不用讲义，甚至没有水杯。
从早到晚，他可以一直滔滔不绝，语速惊人，完全是嘴上春秋。
当然，他还有一套摸爬滚打的绝技。
讲台即舞台，或坐或卧或满场跑动，全凭授课“剧情”临时发挥，激情四射。
效果当然是听者兴致盎然，笑声不断。
然，笑声不断。
2001年他种工作，银行职员、演员、销售、培训师等等。
乐嘉性格色彩分析作文
乐嘉性格色彩分析作文要是提起乐嘉，那可就像打开了一个装满各种性格小方块的大魔方，可有趣啦。
咱先说那红色性格在乐嘉身上的体现。
红色性格的人热情似火，乐嘉就像一团燃烧的火焰，在舞台上那简直是光芒四射。
就看他主持节目或者演讲的时候，那声音，那激情，就像一把火瞬间就能点燃现场的气氛。
他的那种热情不是装出来的，而是像从心底里冒出来的喷泉一样，源源不断。
他能把周围人的情绪都带动起来，就好比一群人围坐在一起，本来有点冷场，他一来，就像给大家加了一把柴，“哄”的一下，气氛就热络起来了。
我记得有一次看他的演讲，台下的观众开始的时候还都有点拘谨，可是乐嘉一开口，那丰富的表情，激昂的语调，就像魔法一样，大家很快就被他吸引住了，笑声、掌声不断。
这种红色性格的热情也让他在人际交往中特别受欢迎，他就像一颗活力满满的小太阳，人们都愿意靠近他，感受他的温暖和活力。
再聊聊黄色性格的部分。
黄色性格的人目标感那叫一个强，乐嘉在事业上的追求就很能体现这一点。
他就像一个勇往直前的小战士，给自己设定了各种目标，然后就不顾一切地朝着那些目标猛冲。
无论是创立性格色彩学说，还是在各种舞台上想要传达自己的理念，他都是紧紧盯着目标，一步一步去实现。
他可不会被途中的小困难小挫折给绊倒，要是遇到了问题，他就像个机灵的小侦探，迅速地找出解决办法，然后继续朝着前方奔去。
就好比在推广他的性格色彩分析的时候，他可能遇到很多人的质疑或者不理解，但是他没有丝毫退缩，而是不断改进自己的推广方式，让更多的人认识到性格色彩分析的魅力。
蓝色性格呢，在乐嘉身上也有不少影子。
蓝色性格的人注重细节，而且比较深沉。
乐嘉在研究他的性格色彩理论的时候，就像一个超级细致的工匠。
他可不是马马虎虎地弄出个大概就行，而是深入到每一个性格特征的细微之处。
他对人的观察细致入微，就像拿着一个放大镜在研究人性一样。
他能够发现不同性格之间那些微妙的差别，并且把这些差别有条有理地分析出来。
他在说话的时候，有时候也会透露出蓝色性格的那种深沉和理性，不是单纯地为了热闹或者博眼球，而是真的在传递一些深刻的思考。
乐嘉性格色彩学最全整理
乐嘉性格色彩学最全整理乐嘉是中国知名主持人、心理学家，以其深入浅出的教学风格和生动活泼的表达方式而广受欢迎。
他在节目中经常提到性格色彩学，这是一种通过颜色与个性特征相对应的理论。
色彩对于人们的情绪和行为有着重要的影响，掌握性格色彩学不仅可以更好地理解他人，还能帮助我们认识和发展自己。
下面将对乐嘉性格色彩学进行全面整理，希望对读者有所启发。
一、红色性格红色是一种富有活力和激情的颜色，具有明亮、势力和权威的特质。
在性格色彩学中，红色性格的人通常是主动积极的决策者，他们追求竞争和成功，并且富有坚韧和冒险的精神。
红色性格的人通常有着强烈的目标感和自信心，他们乐于接受挑战，喜欢成为领导者和决策者。
二、黄色性格黄色代表着活跃、开放和温暖，具有充满活力的特质。
黄色性格的人通常是乐观和开朗的，他们善于与人交流和建立关系。
他们富有创造力和想象力，喜欢尝试新鲜事物，并且乐于分享自己的快乐与他人。
黄色性格的人经常被认为是社交之王，他们善于通过自己的影响力连接他人。
三、蓝色性格蓝色代表着冷静、稳定和理性，具有思考和分析的特质。
蓝色性格的人通常慎重而可靠，他们注重细节和准确性。
他们善于思考和解决问题，并且表现出高度的责任感和专注力。
蓝色性格的人喜欢独立工作，他们对知识和学习充满热情，常常是坚实的支持者和可靠的合作伙伴。
四、绿色性格绿色代表着平和、稳定和合作，具有协调和体贴的特质。
绿色性格的人通常是温和儒雅的，他们注重和谐和平衡，善于倾听和理解他人。
他们喜欢与他人合作，乐于帮助他人解决问题。
绿色性格的人通常在团队中发挥重要的协调和组织作用，他们具有高度的责任感和耐心，是优秀的领导者和团队成员。
五、紫色性格紫色代表着神秘、创新和个性，具有独立和自由的特质。
紫色性格的人通常是独特和创造性的，他们富有想象力，并且喜欢追求个人的梦想和目标。
他们不拘小节，勇于冒险和挑战，追求卓越和完美。
紫色性格的人在艺术、文化和创新领域中往往有出色的表现，他们是冒险家和思考者，鼓励他人跳出传统的思维模式。
跟乐嘉学性格色彩读后感（推荐五篇）
跟乐嘉学性格色彩读后感（推荐五篇）第一篇：跟乐嘉学性格色彩读后感跟乐嘉学性格色彩读后感对于乐嘉我还是比较欣赏的，他对人物个性的点评总能一针见血，切中要害。
最近读了他的着作《跟乐嘉学性格色彩》，这是一本“少当读，老当看”，适合所有人的书。
读完这本书会有四方面的收获：第一，让你知道你自己是谁。
你可知道你为何快乐和痛苦，你的致命穴在哪儿。
第二，让你知道他是谁。
你能读懂其他人在想什么及每件事背后的动机。
第三，让你做更好的快乐的自己，改正自己的缺点，吸取别人的精华，达到平衡。
第四，让你搞定一切你想搞定的人。
书中讲述性格的分类，乐嘉将人的性格分成四类：红、黄、蓝和绿四种。
红色性格的人风趣幽默又精力充沛，但没有什么组织能力又容易忘记别人交代的事，喜欢讲故事，渴望得到别人的回应。
因此，他们会夸大事实，他们对每一个新事物都感兴趣。
但只有3分钟热度，遇到更有兴趣的事就会放弃先前的追求。
蓝色性格的人的情绪是相对比较稳定的，学习成绩或者工作业绩也是比较稳定的。
蓝色性格的孩子如果对老师有意见不会轻易地表现出来，只是心里有数而已。
蓝色性格的人谦虚、腼腆、不多话，也不多事，会让他人感觉这个人管理起来比较容易。
但一旦让蓝色性格的人不满意，爆发了，那将一发不可收拾。
黄色性格的人，不像红色那么张扬，不像蓝色那么内敛，而是该出手时就出手、该出手时才出手的行动派和强硬派。
()与生俱来的领袖气质，使得黄色人不会甘于被人领导，就算处于被领导的情况下，也一定要争取扭转局面，让自己成为那个真正的操盘手，把形式上的领导者掌控在自己的手中。
事事都要占上风，处处都要赢，是黄色人身上最明显的特征。
绿色性格是前面我们讲到的最内向、最不愿意说话的，很多时候他们没有说的欲望，但心里明不明白呢？当然明白。
他们跟别的人一样聪明。
他们大部分时间是只看不说，心里很明白，观察力是最棒的，是哑巴吃饺子—心里有数。
读罢，我首先就是分析我室友的性格色彩，有的人是红加黄，有的人是蓝加黄，有的人是红加绿，而有的人是蓝加绿等等，我们的性格都不同，难免会有些许矛盾，但是这些都不是什么问题，通过这本书，我明白了怎么去跟不同性格的人相处，知道了他们做某件事的动机，这样，我们才能更好的了解他人。
浅谈乐嘉性格色彩PPT课件
2、不同性格色彩对于婚姻的选择
红色是口头的“不婚族”，实际的“恨嫁族”。最追求快乐和自由，最喜 欢变化、折腾和新鲜感的是红色性格，而对于婚姻抱怨最多的也是红色。 自由感和依赖感是红色的两级，有的红色因为对自己的追求远大于对找个 人依靠的需求时就选择了不婚。
黄色有足够的理由晚婚。忙于事业，沉迷目标，期望心无旁骛地在职场上 搏杀和冲刺，都是黄色晚婚的原因。有的索性就不婚了，也有黄色女性离 婚后不再结婚，带着小孩独自生活。
与红色客户打交道
红色客户的表现： 擅长口头攻击，经常希望用语言压倒对方，如：“我想知道如果给你们 的老大写封信的话，你是否可以改善态度呢？”
与红色客户打交道时要： 嘘寒问暖，理解他们的态度 大量的口头妥协交换条件 保证承诺会被兑现
与红色客户打交道时不要： 你应该主动给他们一个迅速而又热情的解释，而不是面无表情的坐在那 里。这样的做法更妥当，表示你没有把他们忽视。
6、什么性格色彩可以在婚姻中百搭？
从生活角度看，家有绿色，人生之福。绿色自从结婚后就懒得找情人， 自然一心一意。绿色天性中有一种平缓情绪的作用，是情感的缓冲剂和 摩擦的稳定剂。
7、哪种性格最有时间观念？
蓝色是最严守时间的，如果没有在规定的时间里完成任务，会陷入 慌乱。黄色是最善于支配时间的，不被时间左右，他们严守时间但是不 被时间所困。
蓝色注重规则，观念传统。“男大当婚，女大当嫁”也是蓝色接受的观念。 如果蓝色坚定地独身至死，或许只是对异性和婚姻彻底失望了。
绿色是最易早婚的性格，同理，绿色也是最不可能成为“不婚族”的。亲 人的压力，异性的热烈追求，很容易迫使他们迈进了或许是坟墓或许是天 堂的婚姻。
四、不同性格色彩之客户服务
了解不同性格色彩的客户服务方式之前，现看他们的人际交往模式。在四 种性格中，红色和绿色更容易让人感觉到亲和力，而黄色和蓝色因为严肃，都 让人觉得有距离感。绿色能完全做到“我不入地狱，谁入地狱”的忘我宽容境 界，因此最不容易和他人起冲突。黄色在面对冲突时会异常顽强和亢奋，本身 斗争就是一种乐趣，蓝色并不像黄色那样冲动，讲究以理服人。红色也是容易 起冲突的，红色的特点是“有错就认”和“不记仇”。
跟乐嘉学性格色彩读后感_读后感_模板
跟乐嘉学性格色彩读后感背景介绍《跟乐嘉学性格色彩》是一本由乐嘉撰写的心理学读物，通过介绍不同的性格色彩理论，帮助读者更好地了解自己和他人，以及有效地进行人际交往。
本文将就阅读此书的感受和收获进行总结。
阅读体验乐嘉是我最喜欢的综艺节目主持人之一，他在节目中常常以幽默风趣的方式给观众带来乐趣，而这本书也延续了他幽默风格的特点，让整个阅读过程充满了趣味和喜感。
在阅读过程中，我发现乐嘉将性格分为了四种颜色，分别是红色、蓝色、黄色和绿色。
他通过形象生动的描述和丰富的实例，深入浅出地解释了每一种性格色彩的特点和特征。
这些特点既包括人的优点，也包括缺点，让我对自己和他人的性格有了更深入的理解。
收获与启示阅读《跟乐嘉学性格色彩》给我带来了诸多收获和启示：了解自己的性格特点通过乐嘉对性格色彩的介绍，我更清楚地认识到自己的性格特点。
例如，我发现自己属于蓝色性格，注重细节，喜欢分析问题，但有时候会过于追求完美，过分纠结于细节。
这种了解让我更加自信并愿意接受自己的独特性格。
掌握人际交往技巧书中提到，不同性格色彩的人在人际交往中有着不同的需求和偏好。
要有效地与他人交往，我们需要了解并尊重对方的性格差异。
通过对不同性格色彩的学习，我学会了更好地与他人沟通和相处，更能够站在对方的角度思考问题，从而更加融洽地与他人相处。
丰富的案例分析乐嘉在书中通过大量的案例分析，生动具体地展示了不同性格色彩在工作和生活中的应用。
这些案例让我更加深刻地了解到不同性格色彩的优点和劣势，进而激发了我在实践中运用这些性格色彩的欲望，提升了我的工作和生活方式。
结语通过阅读《跟乐嘉学性格色彩》，我深刻地认识到了性格对个人和人际关系的重要性。
书中提供的理论框架和实际案例，让我更加了解自己和他人，有效地改善了我的人际交往和沟通能力。
这本书不仅是一本有趣的心理学读物，更是一本帮助我们理解和提升自己的实用指南。
我强烈推荐《跟乐嘉学性格色彩》给对心理学和人际关系感兴趣的读者。
关于乐嘉的性格色彩学介绍
关于乐嘉的性格色彩学介绍乐嘉（Larry LeJia）是一位中国著名的节目主持人、媒体人和创作人。
他以其独特幽默的风格和大胆直言的态度而闻名，饱受争议。
乐嘉的性格可以从色彩学的角度来解读，以下是对乐嘉的性格色彩学介绍。
黄色代表活力、乐观和智慧。
乐嘉拥有独特的幽默感和活力，他擅长掌握时机，在节目中引发观众的欢笑。
乐嘉的聪明才智也表现在他的言辞之中，他能够通过巧妙的提问和回应来引导讨论，并以自己独特的视角带给观众新的思考方式。
红色代表热情、勇气和冲动。
乐嘉以其大胆直言的态度而为人所知，他无所畏惧地触及敏感话题，勇于发表自己的意见。
他的节目风格充满了冲动和激情，常常展现出对争议话题的强烈兴趣，并不避讳与嘉宾产生激烈的争论。
这种勇敢和冲劲使乐嘉成为了中国电视界的一股清流。
蓝色代表理性、冷静和思考。
虽然乐嘉的节目充满了热情和活力，但他也能保持相对的冷静和理性。
在面对争论和冲突时，乐嘉能够保持冷静并思考问题的根本。
他经常通过分析和逻辑推理来解决问题，这使得他在节目中给出的观点更有说服力。
乐嘉的综艺节目不仅具有娱乐性，更能带给观众一些理性的思考。
绿色代表平衡、和谐和宽容。
尽管乐嘉经常引发争议，但他却充满了宽容和善意。
乐嘉总是尊重每个人的观点，并愿意倾听他人的声音。
他努力在节目中确保各方意见的平衡，并通过对话和讨论来达成一种和谐的氛围。
乐嘉相信每个人都有权利表达自己的观点，他的宽容和包容性使得他能够与各种背景和观点的人进行有效的沟通。
紫色代表创意、独特和非传统。
乐嘉的创新节目形式以及独特的主持风格使他与众不同。
他常常在节目中采用一些非传统的方式去发现问题的本质，并提供新颖的解决方案。
乐嘉的创意不仅表现在节目中，他也是一位具有跨界思维的创作人，他涉足过电影、音乐等不同领域，展现出他丰富的想象力和创作能力。
通过色彩学，我们可以更好地理解乐嘉的性格特点。
他的活力、乐观和智慧让他成为一位受人尊敬的主持人，他的热情、勇气和冲动赋予他主持节目的力量，他的理性、冷静和思考使他的观点更有说服力，他的平衡、和谐和宽容使他能够与人有效地沟通，他的创意、独特和非传统让他在娱乐圈中独树一帜。
乐嘉老师FPA性格色彩——红，黄，蓝，绿。你是哪类的？
乐嘉老师FPA性格色彩——红，黄，蓝，绿。
你是哪类的？＠红色优势＠１．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．２．激情澎湃，梦想万岁一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．３．热情开朗，喜欢交友字典里没有＂陌生＂这两个字．在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．４．童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．５．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁６．善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．７．真诚信任，感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．８．乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．＠（红色的天然优势）＠作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，变化和刺激经常开心，追求快乐情感丰富而外露天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁，与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼，好奇心强沟通特点才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动，热情洋溢喜欢交友，善于与陌生人互动擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有个人魅力有错就认，很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动，寻找新任务富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化，丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始＠黄色优势＠１．目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．２．求胜欲望，战胜对方黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径． 3%v{}U<h.>你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．３．斗天斗地，敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．４．坚定自信，永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂５．控制情绪，抗压力强黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．６．坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．７．快速决断，敢冒风险工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．８．抓大放小，高效行动黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。
观乐嘉色彩心理学观后感
观乐嘉色彩心理学观后感乐嘉的色彩心理学可真是个有趣又实用的东西啊，就像一把特殊的钥匙，能打开很多人际交往和自我认知的大门。
一开始看的时候，我就被那几种色彩给吸引住了。
红、蓝、黄、绿这几种颜色不再仅仅是眼睛看到的色彩，而是代表着不同的性格类型。
红色性格的人啊，就像一团热情的火焰。
看乐嘉描述的时候，我脑海里就浮现出那些充满活力、爱冒险、永远精力充沛的朋友。
他们就像是舞台上最耀眼的明星，不管到哪儿都能带来热闹的氛围，什么事都冲在前面，就像那种一言不合就拉着大家去尝试新餐厅、新玩法的人。
不过呢，这种热情有时候也会有点小问题，可能会因为太冲动而忽略了一些细节，就像一把火烧得太旺，不小心把旁边的东西也给燎到了。
蓝色性格的人则像是深邃的大海，神秘又冷静。
他们思考问题特别深入，就像潜水员一样，能潜到很深的海底去探寻真相。
我身边有个蓝色性格的同事，每次做项目的时候，他都会把计划做得特别详细，各种可能出现的情况都考虑到了。
但是呢，他们有时候也太过于严肃和完美主义了，就像大海有时候平静得让人有点害怕。
有时候我就想跟他说：“老兄，放松点，世界没那么容易崩塌。
”黄色性格的人就像是丛林中的狮子，目标明确且充满领导力。
他们知道自己想要什么，然后就会朝着那个方向勇往直前，不管有多少困难都挡不住。
我记得乐嘉讲的一个例子，黄色性格的人在团队里就像是天生的指挥官，能够迅速做出决策，带着大家朝着目标前进。
不过这也有不好的地方，他们可能会有点太强势，不太能听进去别人的意见，就像狮子的威严有时候会让其他小动物不敢靠近一样。
绿色性格的人呢，就像温和的草原，包容又平和。
他们是很好的倾听者，不管你有什么烦恼，跟他们一说，就感觉像被柔软的草地接住了一样。
我有个绿色性格的朋友，大家都喜欢跟他在一起，因为他从来不会跟人起争执，总是能顺着大家的想法。
但缺点就是可能有点太随波逐流了，缺乏自己的主见。
就像一片草原，虽然能容纳万物，但有时候也需要一点自己的形状。
我的性格色彩乐嘉作文
我的性格色彩乐嘉作文乐嘉，那可是个像彩虹一样有着多面性格色彩的人呢。
先说说他那红色的热情似火的一面吧。
就像一把燃烧的火炬，走到哪儿都能把周围的气氛给点燃。
我记得有一次看他主持节目，那台上的嘉宾一开始还有点放不开，可乐嘉就像个热情的主人，用他那充满活力的话语和爽朗的笑声，一下子就把嘉宾心里的那点小拘谨给赶跑了。
他就像个小太阳，源源不断地散发着热情的光芒，让周围的人都忍不住被吸引，想要靠近他，和他一起分享故事、畅谈人生。
然后啊，他还有蓝色的沉稳冷静。
在面对一些复杂的情况或者激烈的争论时，他就像一湾深不见底的湖水，波澜不惊。
别人都在七嘴八舌地吵嚷，他却能静下心来，思考问题的本质。
就好比在一场唇枪舌战的辩论节目里，大家都争得面红耳赤，他却能条理清晰地分析利弊，用那冷静的态度和犀利的观点，像一把精准的手术刀一样，把问题剖析得明明白白。
这蓝色的冷静，让他在混乱的局面中脱颖而出，成为那个能掌控全局的人。
再讲讲他黄色的坚定和目标导向。
乐嘉一旦确定了目标，就像一头勇往直前的公牛，什么都拦不住他。
他为了推广他的性格色彩学，到处演讲、做节目，哪怕遇到困难和质疑，他也从不退缩。
他的眼神里总是透着一种坚定的光芒，仿佛在告诉全世界：“我认定的事情，就一定要做到底！”这种黄色的性格色彩，让他充满了行动力和决断力，不断向着自己的梦想大步迈进。
最后可不能忘了他绿色的包容和随和。
他就像一棵大树，有着宽广的胸怀，能包容身边人的各种小缺点和小错误。
在他身边的人都感觉特别舒服，因为他不会轻易地去指责或者批评别人。
就像在团队合作的时候，有人出了点小岔子，他不会大发雷霆，而是用一种温和的方式去引导，去帮助别人改正。
这种绿色的包容，就像一阵春风，吹得人心都暖暖的。
乐嘉啊，就是这样一个有着红色热情、蓝色冷静、黄色坚定和绿色包容性格色彩的人，他就像一个丰富多彩的宝藏，每次了解他多一点，就会发现更多有趣的地方。
观乐嘉色彩心理学观后感
观乐嘉色彩心理学观后感乐嘉的色彩心理学可真是个特别又有趣的东西。
以前我总觉得人嘛，就是各种各样性格的混合体，哪能这么简单地就被分成几类呢。
但是看了这个色彩心理学之后，才发现这里头大有门道。
他用红、蓝、黄、绿这几种颜色来代表不同类型的人，就像是给每个人都发了一件专属颜色的外套，特别形象。
红色性格的人，就像一团燃烧的火焰。
他们充满热情，精力旺盛得像打了鸡血一样。
我就想起我一朋友，每次出去玩都是他在前面蹦跶得最欢，点子也特别多，什么事到他那儿都能被渲染得特别有趣，感觉就没有他害怕或者不敢尝试的东西，那股子冲劲真像红色一样，活力四射，感染力超强。
不过呢，红色性格的人有时候也会有点小冲动，就像火焰偶尔也会烧得不受控制，做事情可能没太仔细思考就一头扎进去了。
蓝色性格的人呢，就像是深邃的海洋，深沉又内敛。
他们做事超级严谨，思考问题就像精密的计算机一样，会把方方面面都考虑周全。
我那个学霸表哥就有点蓝色性格，每次考试之前他的复习计划详细得令人发指，而且他特别注重细节，在他的世界里好像容不得一点差错。
但是蓝色性格的人也有个小毛病，就是有时候太过于内敛，有什么想法都藏在心里，就像大海深处的秘密，不轻易示人，让人猜不透他们到底在想啥。
黄色性格的人就像光芒万丈的太阳，充满了领导欲。
他们目标明确，行动力超强，一旦确定了方向，就像箭在弦上不得不发，拉着周围的人就朝着那个目标狂奔。
我以前的一个领导就是典型的黄色性格，在他的带领下，我们团队就像一台高速运转的机器。
不过这也有个问题，黄色性格的人可能因为太专注于目标，会忽略掉别人的感受，就像太阳有时候太耀眼，会让人有点受不了。
绿色性格的人就像是一片宁静的草原，平和又宽容。
他们是那种特别好相处的人，几乎不会和别人发生冲突。
不管周围怎么吵吵闹闹，他们就像草原上的小草，随风而动，不紧不慢的。
我有个室友就是绿色性格，宿舍里偶尔有小摩擦，他总是那个和事佬，笑着就把矛盾化解了。
但绿色性格的人有时候也会显得有点太没主见了，就像小草总是跟着风的方向走，缺乏自己的决断力。
乐嘉从色彩学看李亚鹏
乐嘉从色彩学看李亚鹏以下是关于乐嘉从色彩学看李亚鹏，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
【导读】乐嘉眼中的李亚鹏，前阵子王菲和李亚鹏离婚的事件让小伙伴们几乎都不相信爱情了。
沸沸扬扬的离婚事件之后大家回归平静，而李亚鹏面对乐嘉的采访又会给乐嘉带来什么样的感受。
谁甩谁或谁主动提出分手，其实，都不重要，除非存有其他种种扯皮和纠葛，否则最终两人分开的结果都一样。
你不同意这个观点，是因为你觉得这事关乎尊严，就像当你离开单位时，是被老板炒了鱿鱼还是你炒了老板鱿鱼，谁主动，你就认为谁牛逼。
所以，有时明明是老板要炒你，为了保持自己的尊严，你索性主动向老板辞职。
有时明明是分手时你不想分，但是你怕没了爱，还被别人提出更伤自尊，索性主动提出分开。
乐嘉从色彩学看李亚鹏在两人分手孰对孰错的问题上，外人都是假判官，很多悲催的当事人自己也搞不清谁对谁错，互相埋怨。
很多事情，不是对方诚心让你不爽的，彼此性格使然，要怪只能怪情太深，以为只要有爱，性格的冲突就可烟消雾散，却不知，这纯属放屁。
如果性格冲突的痛苦这么容易就弄懂弄通，天下没有戏剧，·天下也没有故事，天下便没有生活。
就算彼此能说清对错，那又怎样?说清楚你是好人，我是坏人;说清楚我是好人，你做了对不起我的事，那又怎样。
能改吗?因为，伤痕己成，何况你们谁都不准备让裂痕再弥补，或者无力弥补，都不愿向前或无力向前，不如散伙。
两人目的性特别强，利益关系千丝万缕，自然选择政治夫妻;否则，各自散伙，各自回家，各自找人，各自谨慎生娃。
想挽回的一方，大声忏悔说自己错了，决定分手的那人就一定心软吗?就算心软了，大家重归于好了，就一定能走到底吗?就算能一直走到底，外人看起来恩爱甜蜜幸福无比，这两人自己就真的很爽吗?自己不爽，但由于种种原因，没办法，要给别人看着很爽，世上多少这样的人啊。
这样看来，尊重大家的过去而且彼此相亲，互相成全，比为了让他人看得爽而凑合苟活，更值得尊敬和学习。
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乐嘉从色彩学看李亚鹏
【导读】乐嘉眼中的李亚鹏，前阵子王菲和李亚鹏离婚的事件让小伙伴们几乎都不相信爱情了。
沸沸扬扬的离婚事件之后大家回归平静，而李亚鹏面对乐嘉的采访又会给乐嘉带来什么样的感受。
谁甩谁或谁主动提出分手，其实，都不重要，除非存有其他种种扯皮和纠葛，否则最终两人分开的结果都一样。
你不同意这个观点，是因为你觉得这事关乎尊严，就像当你离开单位时，是被老板炒了鱿鱼还是你炒了老板鱿鱼，谁主动，你就认为谁牛逼。
所以，有时明明是老板要炒你，为了保持自己的尊严，你索性主动向老板辞职。
有时明明是分手时你不想分，但是你怕没了爱，还被别人提出更伤自尊，索性主动提出分开。
乐嘉从色彩学看李亚鹏
在两人分手孰对孰错的问题上，外人都是假判官，很多悲催的当事人自己也搞不清谁对谁错，互相埋怨。
很多事情，不是对方诚心让你不爽的，彼此性格使然，要怪只能怪情太深，以为只要有爱，性格的冲突就可烟消雾散，却不知，这纯属放屁。
如果性格冲突的痛苦这么容易就弄懂弄通，天下没有戏剧，天下也没有故事，天下便没有生活。
就算彼此能说清对错，那又怎样?说清楚你是好人，我是坏人;说清楚我是好人，你做了对不起我的事，那又怎样。
能改吗?因为，伤痕己成，何况你们谁都不准备让裂痕再弥补，或者无力弥补，
都不愿向前或无力向前，不如散伙。
两人目的性特别强，利益关系千丝万缕，自然选择政治夫妻;否则，各自散伙，各自回家，各自找人，各自谨慎生娃。
想挽回的一方，大声忏悔说自己错了，决定分手的那人就一定心软吗?就算心软了，大家重归于好了，就一定能走到底吗?就算能一直走到底，外人看起来恩爱甜蜜幸福无比，这两人自己就真的很爽吗?
自己不爽，但由于种种原因，没办法，要给别人看着很爽，世上多少这样的人啊。
这样看来，尊重大家的过去而且彼此相亲，互相成全，比为了让他人看得爽而凑合苟活，更值得尊敬和学习。