2014年 切实加强干部队伍作风建设
加强干部队伍作风建设工作机制
加强干部队伍作风建设工作机制
加强干部队伍作风建没是推动各项工作顺利开展的重要保障。
以下是一些关于加强干部队伍作风建立工作机制的建议：
1、明确责任主体。
各级领导干部要切实履行好“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好作风建设。
要明确每个领导干部在作风建设中的责任和任务，确保各项工作有人负责、有章有序。
2、加强教育培训。
通过组织培训、座谈交流、案例分析等方式，加强对领导干部的作风建设教育，提高他们对作风建设重要性的认识和理解，增强他们的责任感和使命感。
3、完善制度规范。
建立健全作风建设的各项制度和规范，如廉洁从政、勤政为民、服务群众、监督管理等方面的制度，明确干部职工的行为准则和规范要求，引导干部职工自觉遵守制度规定。
4、强化监督检查。
通过定期巡查、专项检查、明察暗访等方式，对干部职工的作风情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改落实。
同时，要加强社会监督，畅通群众举报渠道，接受社会各界对干部作风的监督评价。
5、严肃问责追责。
对于违反作风建设规定的行为，要依法依规进行处理，严肃追究相关人员的责任。
同时，要建立
健全激励机制，对于在作风建设中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发干部职工的积极性和创造性。
6、营造良好氛围。
通过宣传教育、典型示范、舆论引导等方式，营造良好的作风建设氛围。
要注重发挥榜样的引领作用，树立一批作风优良、业绩突出的先进典型，激发广大干部职工向他们学习看齐。
总之，加强干部队伍作风建设是一项长期而艰巨的任务。
只有坚持不懈地努力，才能取得显著成效。
2014年机关作风建设实施方案
2014年机关作风建设实施方案根据2014年省级机关作风建设大会精神，结合我局实际，现就2014年机关作风建设主要工作实施方案安排如下：一、着力巩固和扩大教育实践活动的成果1．持续抓好机关作风突出问题整改落实。
对教育实践活动中确定的整改事项，各责任单位要细化整改方案，明确责任人和整改时限，一项一项抓好落实，认真负责地兑现承诺。
切实解决安全监管监察“五个了之”现象。
对已经整治纠正的事项，要持之以恒，防止反弹；对“四风”变异现象、尚未整治和新出现的问题，要始终保持警觉、紧盯不放、坚决整改。
（牵头处室：人事培训处、监察室，责任处室：各相关处室、单位）2．组织开展整改落实情况“回头看”。
今年上半年，要对整改落实情况进行一次“回头看”，着重看整改措施是否得到真正落实、“四风”突出问题是否得到真正整治、整改成效群众是否真正满意。
对群众不满意的要进行补课。
（牵头处室：人事培训处，责任处室：各处室、单位）二、认真贯彻执行作风建设各项制度规定3．加强学习宣传教育。
牢固树立执政为民的宗旨意识，对中央、省委、国家总局和省局党组在教育实践活动中出台的相关制度规定，要继续通过局党组中心组和各党支部（党委、总支）学习会等形式，加大宣传教育和贯彻落实力度，引导各级党组织和广大党员干部准确把握制度规定的精神实质，明确具体要求，充分发挥制度规定的刚性约束作用。
以解决突出问题为导向，健全常态化督促检查机制，规范作风行为。
（牵头处室：机关党委，责任处室：各处室、单位）4．带头严守组织纪律。
各级党组织和领导干部既要带头严守组织纪律、自觉接受批评监督，又要不怕得罪人，对违反纪律、违反制度的人和事敢于批评。
党员领导干部要认真执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加支部活动，真正让经常性监督和批评成为增强组织纪律性的有效途径。
（牵头处室：监察室、机关党委，责任处室：各处室、单位）5．加大内部管理、监督检查和惩处力度。
要加强对作风建设情况的日常跟踪监督管理，加大明查暗访力度，对贯彻落实中央八项规定、中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委十项规定、省委省政府《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法》以及国家安监总局七项专项整治和省局整改作风有关规定措施等情况进行监督检查。
加强干部队伍作风建设、树牢安全发展理念发言稿
尊敬的领导、各位同事：今天，我想和大家分享一下关于加强干部队伍作风建设和树牢安全发展理念的一些思考。
首先，加强干部队伍作风建设是我们事业成功的重要保障。
一个好的干部队伍需要有严谨的工作作风、务实的工作态度和高效的工作效率。
我们要以更高的标准、更严的要求来约束自己，不断提升自身素质和能力，为事业发展提供强有力的支撑。
具体来说，我们需要做到以下几点：一是要树立正确的工作态度。
要把工作当做一种责任和使命，认真对待每一项任务，尽心尽力地完成每一项工作。
二是要注重细节。
细节决定成败，任何一个小小的疏忽都可能导致严重的后果。
因此，我们在工作中要认真细致，注重每一个细节，确保工作质量和安全。
三是要勇于担当。
在工作中遇到困难和挑战时，我们要勇于担当，积极寻求解决方案，不推诿、不抱怨、不懈怠。
四是要加强学习。
只有不断学习，才能不断提高自己的能力和素质。
我们要善于学习新知识、新技能，不断充实自己，为事业发展提供更好的支撑。
其次，树牢安全发展理念是我们事业发展的基础。
安全是发展的前提和基础，没有安全就没有一切。
因此，我们要始终把安全放在首位，树牢安全发展理念，为事业发展提供坚实的安全保障。
具体来说，我们需要做到以下几点：一是要强化安全意识。
要把安全意识贯穿到工作的每一个环节中，时刻保持警觉，发现安全隐患要及时处理。
二是要加强安全培训。
通过安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，增强应对突发事件的能力。
三是要落实安全责任制。
各级领导和员工都要明确自己的安全责任和义务，切实履行职责，确保安全生产的顺利进行。
四是要加强安全监管。
通过加强安全监管力度，及时发现和纠正不安全行为和现象，保障员工的人身安全和企业的财产安全。
总之，加强干部队伍作风建设和树牢安全发展理念是我们事业成功的重要保障。
我们要始终把这两点放在心中，认真落实到实际工作中去，为事业发展提供强有力的支撑和保障。
谢谢大家！。
切实加强各级领导班子和干部队伍建设
切实加强各级领导班子和干部队伍建设加强各级领导班子和干部队伍建设是实现党的建设总要求的重要一环，也是推动经济发展、社会进步的基础。
当前，我国正处于进一步深化改革、推进现代化建设的重要阶段，各级领导班子和干部队伍建设面临着诸多挑战和任务。
为了确保党和国家工作的顺利进行，我们必须切实加强领导班子和干部队伍建设，提高其素质和能力，以更好地为人民服务。
首先，加强领导班子和干部队伍建设应坚持党建为统领。
党是最高政治领导力量，对于各级领导班子和干部队伍的建设起着重要指导作用。
要坚决贯彻党中央关于加强党的建设的重大决策部署，把党的领导、党的建设贯穿始终，确保领导班子和干部队伍始终保持正确的政治方向。
其次，加强领导班子和干部队伍建设要突出政治过硬。
领导干部是党和人民实现理想信念、战胜各种困难和风险的中坚力量，要加强对领导干部的选人用人工作，坚持政治标准、能力素质、职业操守三位一体，确保领导班子和干部队伍的素质和能力得到提升。
第三，加强领导班子和干部队伍建设要注重能力提升。
当今世界，科技进步日新月异，各个领域不断涌现新挑战、新任务。
领导干部要具备超前意识、科技创新能力和战略思维，加强学习和培训，提高综合素质和能力水平，适应当今社会的发展需求。
第四，加强领导班子和干部队伍建设要坚持正确选人用人导向。
要进一步严格干部选拔任用的程序和标准，注重选拔具有正确政治方向、过硬能力、清廉作风的干部，打破官僚主义和门阀思想的干扰，营造公平竞争的环境，选拔出优秀的领导班子和干部队伍。
第五，加强领导班子和干部队伍建设要加强作风建设。
领导干部要保持良好的工作作风和过硬的工作能力，要注重实际工作，坚持问题导向，把握正确的工作节奏，加强协调配合，提高工作效率，以实际行动赢得人民群众的信任和支持。
第六，加强领导班子和干部队伍建设要加强党风廉政建设。
党风廉政建设是党的建设的重要内容，要坚决反对和惩治腐败行为，建立完善的制度和机制，加强党风廉政建设和作风建设，构建风清气正的政治生态，从根本上提高领导班子和干部队伍的素质和能力。
关于加强干部队伍作风建设的几点思考
关于加强干部队伍作风建设的几点思考席万宁（晋煤集团沁秀公司山西晋城048007）摘要：本文从干部队伍中存在的一些作风问题入手，提出了作风建设的重要性和紧迫性，并就如何加强干部队伍建设这一问题，从作风教育、制度建设、人才使用等三方面予以了详细阐述。
关键词：干部队伍作风建设作风是形象，是信誉，更是旗帜。
干部作风的好坏，直接影响到干部的形象，影响到党群干群关系和企业的发展。
目前，在我们企业中，干部队伍总的作风状况是好的，但同时也存在着一些突出问题，如形式主义、官僚主义、虚报浮夸、贪图享乐等。
如果对这些问题不重视、不警惕、不治理，任其发展，必然会损害党群干群关系，严重干扰我们的中心工作，影响企业又好又快和谐发展。
下面，笔者就如何加强干部队伍的作风建设谈几点拙见：一、加强作风教育，是全面加强干部队伍作风建设的基础思想是行动的先导，不良的作风是受其思想观念支配的。
思想上的模糊，必然导致作风上的盲目、随意和失控，有正确的思想认识，才能有好的作风、正确的实践和行为。
而正确的思想认识则必须通过教育这个基础来实现。
因此，要加强干部队伍作风建设就必须要抓好以下几方面的教育：科学发展观教育。
科学发展观作为指导发展的科学理论和推动社会经济发展必须长期坚持的指导思想，应该作为干部作风教育的一项核心内容，因为其贯彻落实必须依靠科学求实的态度和真抓实干的作风。
作风问题解决不好，科学发展就是一句空话。
加强科学发展观教育，就是要使各级领导干部要按照科学发展观的要求切实转变作风，坚决纠正违背科学发展观的观念和做法有效解决发展中面临的突出矛盾和问题，促进企业又好又快发展。
为民服务的宗旨教育。
领导干部作为人民公仆，其工作的最终落脚点要体现在为人民服务上。
所以在宗旨教育上，一是要加强唯物史观教育，使领导干部懂得人民是真正的英雄，是历史的创造者，从而把“为民”的理念牢固地树立起来。
二是要加强“权为民所用”的教育。
教育领导干部在制定方针政策和进行决策时要走群众路线，这样付诸实践才能顺应民意、维护民利、赢得民心。
加强干部队伍作风纪律建设的相关措施
加强干部队伍作风纪律建设的相关措施目前，加强干部队伍作风纪律建设已成为各级党组织和领导干部关注的一个重要问题。
为此，需要采取一系列措施，从源头上加强干部队伍作风纪律建设，提高干部队伍的整体素质和形象。
一、严格干部人事管理制度加强干部队伍作风纪律建设，需要严格实行干部人事管理制度。
在选任、考核、培训和使用干部过程中，要注重德才兼备、重质不重量的原则，注重干部的道德履历、职业操守、学历和工作经验等方面的考核。
同时，对于干部队伍作风不端、纪律不规矩的，必须严格按照相关规定进行处理，不能姑息迁就，这是加强干部队伍作风纪律建设的基础和前提。
二、建立科学的考核评价体系建立科学的考核评价体系是加强干部队伍作风纪律建设的必要手段。
必须严格根据职业操守和社会责任感的要求进行评价，同时注重以实践业绩为评判标准。
建立完善的考核评价体系，能够有效防范和解决干部队伍出现的作风问题，加强干部队伍作风纪律建设。
三、系统培训和引导加强干部队伍作风纪律建设，需要不断加强干部队伍的培训和引导。
干部队伍的作风问题，往往源于其思想认识不到位、道德观念混乱、法制意识淡漠等方面。
因此，要在体制机制、政策措施、法律法规等方面加强干部队伍的培训和引导，提高干部对于作风纪律建设的认识和重视程度，加强干部的道德修养，树立干部对于社会责任的意识和官德观念，从而积极推进干部队伍健康成长。
四、深化制度改革深化制度改革是加强干部队伍作风纪律建设的重要措施。
干部队伍的作风问题，往往是制度缺陷和操作失误导致的。
因此，需要加强制度建设，完善干部队伍作风纪律建设的操作细则和制度标准，防范和消除干部队伍作风和纪律方面的隐患，提高干部队伍作风纪律建设的科学性和实效性。
五、强化监督和考核强化监督和考核是加强干部队伍作风纪律建设的重要手段。
必须建立行之有效的评价体系，加强对于干部队伍的日常管理和监督，以规范干部队伍的行为规范和纪律约束。
同时，要加强监督、评估和考核制度的改革和完善，确保这些制度的严密性和有效性，加强对于干部队伍的质量保障和管理。
整顿领导干部作风,加强干部队伍建设
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 整顿领导干部作风，加强干部队伍建设 干部作风代表政府的形象，加强领导干部作风整顿是党的建设的重要组成部分。
领导干部作风问题绝不是一个小问题，而是检验党员领导干部对我们党的事业是否忠诚的重大党性问题。
领导干部的作风问题决不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题。
领导干部的作风问题从小处讲，会影响党在群众心目中的形象和地位，从大处讲，关系到党的生死存亡。
领导干部的作风问题决不是小是小非问题，而是大是大非问题。
领导干部作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。
领导干部的作风问题不是非原则问题，而是重大的政治原则问题。
不折不扣地执行党的路线方针政策，自觉同党中央保持高度一致，做到令行禁止，确保政令畅通，是衡量领导干部作风的重要标准。
对领导干部来讲，严格执行党的各项纪律，尤其是政治纪律，是一个重大原则问题。
当前，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新的发展阶段，面临着许多新情况、新问题和新考验。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，国内环境发生重大变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，新事物新问题层出不穷。
随着党和国家事业的发展，1/ 9干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位，这些深刻变化既带来机遇，也带来挑战。
领导干部作风方面确实存在一些亟待解决的问题。
主要是：在一些地方、部门和领导干部中，教条主义、本本主义滋生，形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假，虚报浮夸严重，独断专行，软弱涣散问题突出，以权谋私、贪图享乐现象蔓延。
人社局纪检组长在作风效能建设大会上的讲话：三严三实服务提速
人社局纪检组长在作风效能建设大会上的讲话：三严三实服务提速召开全系统作风效能建设大会，这充分体现了局党委对加强作风效能建设的高度重视和常抓不懈的坚强决心。
召开这次会议，是为了贯彻2月7日全市作风效能建设大会和2月8日市委扩大会议精神，动员全体人员迅速从节日氛围转到工作状态，从头抓紧、从早抓起，进一步解放思想、振奋精神，以改革的思路、务实的作风，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务，推动我局工作再上新台阶。
根据会议安排，下面，由我对2013年局作风效能建设情况进行通报，并对2014年工作任务进行部署。
一、2013年全局作风效能建设工作回顾2013年，全局上下以实际行动贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕“3322”工作目标，不断改进作风、优化服务、提升效能，一批重大民生实事得到了有效推进，全市人力资源和社会保障事业保持了稳中有进的良好发展势头，为加快我市现代化建设作出了积极的贡献。
主要工作和成效表现在四个方面，主要是“四个以”：1、认真贯彻厉行勤俭节约各项规定，以俭促廉。
认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和我市“十二项规定”，局领导班子成员坚持从自身做起，从各级领导干部抓起，率先垂范、带头执行。
全局开展公务用车、办公用房、会员卡等清理清退活动，建立健全公务接待、公务用车管理、礼品礼金登记等改进作风具体制度。
实行了局领导带领局服务质量督查小组成员月督查和各单位日督查、日常巡查相结合的监督机制，组织作风专项督查和明查暗访活动8次，查纠各类违规问题，并对出现的问题进行了处理以达到教育目的。
全系统人员纳入全市党员干部勤廉预警监管系统进行管理，按照市里布置开展作风效能建设积分警示管理工作，着力从日常抓起，从小节管起，加强干部作风动态监管。
2、全面落实党风廉政建设责任目标，以学促进。
把党风廉政建设责任目标细化分解到日常工作中，按照计划组织实施、推进工作、认真抓好了落实。
各部门单位负责人在工作中能敢抓敢管，以身作则，带头做好党员干部廉洁自律工作，切实做到管好身边人，用好手中权，做好本职事，全年无重大违纪违规事情的发生，维护了人社机关和党员干部的良好形象。
加强干部队伍作风建设,树牢安全发展理念发言稿
加强干部队伍作风建设,树牢安全发展理念发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里发表一次关于加强干部队伍作风建设，树牢安全发展理念的发言。
作风建设，事关党风廉政建设和干部队伍整体素质，是我们党始终关心的重要问题。
一、引导思想建设，树立正确导向加强干部队伍作风建设，首要任务是引导思想建设，树立正确导向。
我们要深入贯彻党的思想路线，牢固树立安全发展理念，把服务人民群众、推动社会进步、实现国家繁荣富强作为初心和使命。
只有坚守正确的思想方向，我们才能在工作中始终保持清醒的头脑，做到初心不改、使命不忘。
二、加强纪律教育，严明工作纪律作风建设的核心是纪律建设。
我们要严明工作纪律，严格执行党的各项决定和规定，绝不允许有人在工作中搞违法乱纪行为。
对于违反纪律的行为，要依规依纪追究责任，绝不姑息。
只有通过纪律的严明执行，我们才能保证组织的纯洁性和战斗力。
三、提高服务水平，打造优质公务员队伍我们要坚持以人民为中心的发展思想，提高服务水平，打造一支让人满意的优质公务员队伍。
要深入学习贯彻习近平总书记提出的“三严三实”要求，推动全体干部真抓实干、勤勉敬业，切实为人民群众提供更加优质、高效的服务。
只有不断提高服务水平，我们才能取信于民、赢得民心。
四、加强教育培训，提升干部素质要加强干部队伍的教育培训，提升干部的业务水平和综合素质。
通过系统的培训计划，不断强化业务技能，使每一位干部都能够适应工作需要。
同时，培养良好的工作作风和团队协作精神，确保全体干部都具备过硬的专业素养和优秀的团队协作能力。
五、激发工作热情，增强责任担当在工作中，我们要时刻保持工作热情，保持对事业的责任担当。
只有在工作中保持高度的责任感，才能做到对工作的兢兢业业，为事业的安全发展贡献力量。
要不断激发团队的创造力和凝聚力，共同为党和人民事业努力奋斗。
总之，加强干部队伍作风建设、树牢安全发展理念，是当前时刻的迫切需要。
我们要自觉担负起这一历史重任，通过不懈努力，确保我们的工作始终在正确的轨道上健康发展。
加强干部队伍作风建设,树牢安全发展理念发言
加强干部队伍作风建设,树牢安全发展理念发言
作风建设是加强干部队伍建设的重要方面，也是促进安全发展的根本保障。
在当前复杂多变的国际国内形势下，我们必须树牢安全发展理念，加强作风建设，确保干部队伍始终做到廉洁奉公、勤政为民。
首先，加强作风建设要注重廉洁奉公。
干部作风直接关系到党风廉政建设和党的形象，必须按照党纪国法要求，保持政治清醒，牢固树立纪律意识，做到守纪律、讲规矩、保正气。
特别是在面临各种利益诱惑和考验的时候，干部要始终做到廉洁自律，做到清正廉洁、拒腐防变。
其次，加强作风建设也要注重勤政为民。
干部要强化服务意识，立足人民群众，增强为民服务的能力和水平。
干部要深入基层，了解群众需求，关心群众利益，听取群众意见，妥善解决群众问题，积极回应群众期盼，做到真心为民、真情为民、真才为民。
最后，加强作风建设还要注重谋划安全发展。
安全发展是国家和民族的根本利益所在，必须牢固树立安全发展理念。
干部要把安全发展放在首位，坚持稳中求进的方针，坚决维护社会稳定，切实保障人民安全和国家安全。
干部要具备危机意识和风险防范意识，加强安全工作，做到早识别、早预防、早处置，确保安全形势稳定。
总之，加强干部队伍作风建设，树牢安全发展理念是当前重要
的任务。
干部要自觉践行廉洁奉公、勤政为民的作风要求，为实现安全发展、促进国家长治久安做出积极贡献。
加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见局属各部门：为认真贯彻落实党风廉政建设工作要求，切实加强建设系统干部队伍作风建设，提高执行力，根据《××县规范化服务型政府（机关）和机关行政效能建设责任追究补充办法（试行）》（郫规效办〔〕2号）和县纪委《关于加强干部队伍作风建设提高执行力的通知》（郫纪发〔〕6号）文件精神，制定本实施意见。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以作风建设为主线，以效能建设为重点，以建立长效机制为目标，切实解决干部职工队伍作风和行政效能建设等方面存在的突出问题，努力实现干部作风有新转变，工作创新有新突破，推动落实有新举措，机关效能有新提高，发展环境有新气象，为推进“两个加快”和试验区建设提供有力的政治纪律保证。
二、组织领导成立建设局干部队伍作风建设活动领导小组，加强组织领导。
组长：孙锐；副组长：叶伟、谢锡智、闾素娟、唐林、黄涛；成员：陈锦、张宗合、邓雯、王善琼、屈红、刘治和、雷宏、王涵。
领导小组下设干部队伍作风建设督查小组，由局分管领导、领导小组成员和干部职工代表组成，采取定期检查和不定期抽查相结合、邀请上级纪委监察部门暗访等方式对局属各部门的工作情况进行监督检查。
各部门必须严格工作纪律，强化内部管理，加强监督检查，确保工作取得实效。
三、工作重点围绕作风建设，认真查找解决干部队伍作风建设中存在的系列问题：（一）查找解决责1 / 4任意识不强，首问责任制、限时办结制、责任追究制落实不到位现象。
locALHSt增强责任意识，克服和避免履职不到位、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责的现象，明确岗位职责，严格推行职位代理制。
领导干部作风建设 切实加强领导干部思想作风建设
领导干部作风建设切实加强领导干部思想作风建设各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢加强领导干部思想作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是提高党的执政能力建设的内在需要，也是做好新形势下反腐倡廉工作的重要途径。
加强和改进领导干部思想作风建设应注重以下几个方面：加强思想作风建设，落实到与时俱进上一个地区、一个部门的好坏与领导干部有着直接关系，这就决定着领导干部思想作风建设，比一般人要高得多，严得多。
领导者应该具有坚定的政治抱负和远大的革命理想，必须拥有爱岗敬业，爱祖国、爱人民的美德。
应具备强烈的事业心和责任感，必须尽职尽责，无私奉献，把个人的利益置之度外，把心思都要用在工作上。
应始终不渝地坚持解放思想，实事求是地执行与时俱进的思想路线，真正做到把握大局，适应大势，研究大事，积极探索做好工作的新方式、新途径。
加强学风建设，落实到学以致用上领导干部只有不断学习，才能适应新的形势、新的工作需要，才能做出科学的、切合实际的决策。
一是端正学习动机。
增强为工作需要、为自身成长需要而学习的责任感、紧迫感，将学习融入工作、融入生活、融入生命。
二是改进学习方法。
进一步建立健全学习制度，把学习作为贯穿始终的一条红线，持之以恒地坚持下去。
三是营造良好氛围。
深入开展“学习型干部”、“学习型团队”、“学习型机关”等丰富多彩的学习活动，把创建学习型组织活动融入工作的全过程。
四是注重学以致用，达到理论与实践、学习与运用、言论与行动相统一。
加强领导作风建设，落实到率先垂范上领导的行动是无声的命令。
各级领导干部，要不断加强领导作风建设，做出表率，树立榜样。
一是长于驾驭全局，把工作放到全局中思考和研究，才能准确定位，把握要求，明确方向。
二是精于协调统筹，注意加强各部门的协调配合，寻求理解与支持。
领导干部作风建设三是敢于冲锋陷阵，干给大家看，领着大家干，给大家做出表率。
四是甘于埋头苦干，一步一个脚印地干好工作。
领导干部作风建设五是遵守纪律，保证政令畅通，令行禁止。
切实加强干部队伍作风建设
加强干部队伍作风建设某一乡党委书记因对惠民富民政策不熟而被免除职乡党委书记一职。
说明干部队伍建设必须坚持严格要求、严格管理、严格问责，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚决遏制“慵、懒、散、腐”现象的产生。
加强干部队伍作风建设，树立良好干部队伍形象。
一是要勤奋好学、学以致用。
学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，只有勤奋好学、学以致用，才能坚持与时俱进，创造性地工作。
二是要心系群众、服务人民。
树立服务奉献意识。
心系群众、服务人民，是领导干部牢固树立宗旨意识的集中体现。
只有毫不动摇地坚持走好群众路线，摆正与人民之间的位置关系，才能当好一名合格的领导干部。
在思想上真正把人民群众当作经济社会发展的主人，当作领导干部的亲人，与他们同呼吸共命运；在情感上把人民群众满意作为干好工作的最高标准，准确把握工作方向，确保领导干部的作为得民心，在人民群众中树立领导干部的威信和形象。
三是要真抓民心、顺民意。
只有真抓实干，才能暖民心，顺民意，才能赢得群众的拥护和爱戴。
四是艰苦奋斗、勤俭节约。
艰苦奋斗、勤俭节约，是中华民族的传统美德，是我们党的传家宝。
五是要顾全大局、令行禁止。
顾全大局、令行禁止，是我们党对领导干部作风方面的一项严格要求，是领导干部必须具有的作风，也是领导干部应有的政治觉悟，是做好工作的重要保障。
六是要发扬民主、团结共事。
充分发扬党内民主，坚持正确集中，是凝聚全党智慧、进行正确决策的必然要求，是维护党的团结统一、增强党的创造力和战斗力的必然要求，是调动各方面积极性、齐心协力完成党的历史任务的必然要求，也是推动人民民主、建设社会主义政治文明的必然要求。
七是要秉公用权、廉洁从政。
秉公用权、廉洁从政，是党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。
大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好工作作风，才能真正地代表人民掌好权、用好权。
八是要生活正派、情趣健康。
“生活正派、情趣健康”，就是要“讲操守，重品行，注重培养理性健康的生活情趣和生活作风，保持高尚的精神追求。
加强干部队伍作风建设,树牢安全发展理念发言
加强干部队伍作风建设,树牢安全发展理念发言尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我想就加强干部队伍作风建设，树牢安全发展理念，与大家分享一些观点。
首先，加强干部队伍作风建设是我们党始终重视的重要问题。
作风问题关系到党的形象、事业发展和群众的利益，是党在长期执政过程中不能忽视的一个方面。
干部作为党的骨干力量和决策执行者，他们的作风直接影响着党的形象和事业的推进。
因此，加强干部队伍作风建设，是党的建设重中之重，也是全面从严治党的重要内容。
其次，树牢安全发展理念是我们应对新形势新挑战的迫切需要。
随着我国经济社会的高速发展，我们面临着日益增多的安全风险和问题。
无论是自然灾害还是人为事故，都给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
因此，我们必须树立安全发展理念，以保障人民群众的安全为己任，不断加强各领域的安全管理和防范措施，确保经济社会的可持续健康发展。
在加强干部队伍作风建设、树牢安全发展理念的过程中，我认为我们应该从以下几个方面入手：第一，加强党性教育，坚定党性原则，树立正确的价值观。
只有坚持党的纲领、理论和路线，才能真正做到为人民服务、为公众安全负责。
第二，强化廉洁从政意识，严格遵守党纪国法。
干部要从小事做起，从严要求自己，在权力面前保持清醒和警惕，不辜负人民的信任，不给党和人民添乱。
第三，加强知识学习和业务培训，提高专业素养和应对风险能力。
只有不断学习，才能适应新形势、新挑战，做到安全发展、风险防范两不误。
第四，加强沟通与协作，形成合力。
只有加强内部沟通，形成团结和谐的工作环境，才能取得事半功倍的效果。
最后，我相信，只要我们始终保持良好的作风、牢记安全发展理念，我们的工作就一定会取得更加显著的成绩。
让我们共同努力，为加强干部队伍作风建设，树牢安全发展理念，贡献自己的力量！谢谢大家！。
加强干部队伍作风建设
加强干部队伍作风建设第一，树立正确的用人导向，从干部选拔的源头加强作风建设。
一是坚持德才兼备、以德为先的用人导向。
把德的表现作为干部选拔任用的首要依据，明确考德标准，充实考德内容，创新考德方法。
二是坚持凭实绩的用人导向。
关键岗位干部一定出自工作实绩突出的单位，多出成绩的单位一定多出干部，对发展贡献大的干部一定优先提拔使用。
三是坚持关注老实人的用人导向。
对长期在艰苦岗位工作的干部格外关注，对脚踏实地、默默无闻工作的干部多加留意，对打基础、谋长远的干部决不亏待。
第二，创新干部队伍教育形式，从干部思想的源头加强作风建设。
一是开展井冈山式党性教育。
利用珲春大荒沟教育基地红色资源，开展井冈山式党性教育，感受革命先烈艰苦奋斗、不怕牺牲的坚强的共产主义信念，自觉抛弃私心杂念。
二是定期组织领导干部开展警示教育。
听取腐败分子现身说法，切实感受他们追悔莫及之心，自觉远离腐败。
三是利用党员手机短信互动平台进行党性教育。
经常性发送“红色短信”，使党性教育不绝于耳，常在身边。
第三，创新干部作风建设载体，从载体设计的源头加强作风建设。
一是开展领导干部进社区服务承诺活动。
组织领导干部到居住地社区党组织报到，围绕参加义务劳动、帮扶困难群众、指导开展工作、参与文体活动、改善社区环境等等，发挥特长每年向社区党组织做出服务承诺，为社区做几件好事或实事。
组织部门将干部提拔考核、年度考核和民主评议党员工作与服务社区承诺活动结合起来，切实增强领导干部联系基层、服务群众的意识。
二是开展新提拔干部到信访部门挂职锻炼活动。
分批选派新提拔干部到信访部门进行3到6个月的挂职锻炼。
挂职期结束，圆满完成任务的回原单位工作，表现不好的延长挂职期，再不好的，试用期考核一票否决。
通过挂职锻炼，切实提高新提拔干部协调和处理复杂问题的能力和心系联众、服务群众的意识。
第四，创新干部的监督管理机制，从组织监管的源头加强作风建设。
一是创新干部管理机制。
实行领导干部任职回访制度。
加强干部队伍建设的作风建设总结
加强干部队伍建设的作风建设总结作风建设是推进干部队伍建设的重要环节。
优良的作风能够帮助干部增强责任意识、创新思维、协作能力，提高服务质量和行政效能。
从长远来看，加强干部队伍建设的作风建设符合现代社会发展和改革的要求，是实现经济、文化、政治、科技等各个领域顺利发展的前提。
在我国多年的发展历程中，也积累了不少行之有效的作风建设方法和经验，以下总结了一些重要内容。
一、切实加强组织领导首先要加强组织领导，明确工作目标和计划，制定实施细则和程序。
这包括确定干部队伍的规模和结构，制定绩效考核和奖惩规则，严格审查任职资格和履历，定期进行工作评估和审核。
此外，要加强对干部队伍的培训，提高干部业务水平、工作能力和人文素质，加强对干部思想政治工作的引导，加强制度建设，规范管理程序，确保各项工作安排有序推进。
二、倡导正面作风加强干部队伍建设的作风建设，要倡导正面作风，通过实践检验和教育培训，普及先进作风，纠正不良作风，全面提高干部的文明素质和职业操守。
具体来说，倡导实干精神，强化岗位责任心和服务意识，鼓励创新和担当，反对消极怠工和浮躁轻浮。
同时，要培养求实务实、诚实守信的作风，强化自我约束和自我纠错意识，提高履职水平和职业道德素质。
三、加强队伍管理通过强化队伍管理，及时发现问题和隐患，制定针对性的解决措施，有效提升干部队伍的整体质量和工作业绩。
具体措施包括加强队伍建设，建立完善的干部管理制度和考核机制，开展业务培训和工作轮岗制，注重工作安全和人员合理配备。
此外，还需要加强对队伍的督促和监督，及时发现不合格、不称职、不作为等问题，及时对问题人员进行处罚或调整，保证干部队伍的纯洁性和廉洁性。
四、推进文化建设文化建设是加强干部队伍建设的重要环节，不仅是加强干部自身修养，更是培养团队的凝聚力和向心力的重要手段。
具体措施包括加强党性教育和思想政治工作，激发干部的爱国主义、集体主义、社会主义意识，重视文化传承和创新，倡导平等互助、友爱和谐的团队文化。
加强干部队伍作风建设树牢安全发展理念交流发言材料
加强干部队伍作风建设树牢安全发展理念交流发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我想和大家交流的主题是加强干部队伍作风建设，树牢安全发展理念。
作风建设是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容，也是保证干部队伍健康发展和充满活力的关键一环。
加强干部队伍作风建设，就是要通过提高干部的素质和能力，培养他们积极进取、务实奉献的精神风貌，树立起良好的作风观念和工作方法。
首先，我们要树牢安全发展理念。
作为干部，我们必须始终坚持人民利益至上的原则，把群众的安全放在第一位。
我们要深入了解并贯彻安全生产的法律法规，提高安全意识，增强责任感和使命感，切实履行维护社会安全稳定的职责，创造安全稳定的消费环境和发展条件。
其次，我们要强化责任担当。
新时代的干部必须具备勇于担当的精神，勇于承担起各自岗位上的责任和使命。
我们要以身作则，带头践行廉洁自律原则，坚决防止形式主义、官僚主义等不良作风的滋生，推动工作迈上新台阶。
再次，我们要加强自身修养。
作为干部，我们不仅要有过硬的业务能力，还要具备良好的道德品质和思想修养。
我们要不断学习，增强自身的综合素质，提高自身的能力水平，不断提升自己的领导艺术，做到在实际工作中做到真抓实干。
最后，我想强调的是加强干部队伍作风建设的重要性。
作风建设事关党风廉政建设永续的问题，也关系到机关单位的整体形象和工作效能。
只有加强作风建设，建立良好的工作环境，提高干部的作风水平，才能推动机关单位的各项工作更好地开展，实现党和人民的使命。
谢谢大家！。
2014年深化作风建设年活动意见
2014年深化作风建设年活动意见一、总体要求以党的十八大精神为指导，认真贯彻中央八项规定，以“为民务实清廉”为主题，紧紧围绕发展第一要务，凝聚发展正能量，推动又好又快发展；深入开展党的群众路线教育实践活动，落实党员干部直接联系群众制度，加强监督检查，确保政令畅通，促进干部工作作风有明显转变、精神状态有明显提振、推动落实能力有明显增强、党群干群关系进一步密切、发展环境进一步优化，正风肃纪，凝心聚力，为全面深化改革，推进工业经济提速发展提供有力保证。
二、主要内容（一）加强学习教育，提高队伍素质1、扎实开展群众路线教育。
充分运用第一批党的群众路线教育实践活动成果，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真开展第二批群众路线教育实践活动，抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等环节，突出作风建设，贯彻整风精神，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”突出问题，解决群众反映强烈的切身利益问题，努力提高做好新形势下群众工作的能力。
使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
把开展教育实践活动与当前各项工作紧密结合，做到“两手抓、两不误、两促进”，确保我局党的群众路线教育实践活动取得实效。
2、强化勤政廉政教育活动。
深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，树立社会主义核心价值观。
弘扬谷文昌精神，传承毛泽东同志所肯定的“四对比、五算账”群众工作方法，开展廉政勤政教育活动，即：比理想信念，看谁践行宗旨的责任感和使命感更强；比精神状态，看谁艰苦奋斗的精神和干劲更好；比工作本领，看谁公平公正和廉洁履职的能力更高；比工作作风，看谁贴近群众的感情态度和服务水平更优。
算一算“政治帐”，不廉洁可能误了进步、甚至毁了前程；算一算“经济帐”，不廉洁可能丢失饭碗、甚至人财两空；算一算“名誉帐”，不廉洁可能伤害尊严、甚至身败名裂；算一算“健康帐”，不廉洁可能担惊受怕、甚至性命难保；算一算“家庭帐”，不廉洁可能失去自由、甚至妻离子散。
2014作风建设实施方案
2014作风建设实施方案作风建设是一个组织、团体或者个人在工作和生活中所表现出来的态度、风貌和风度，是一个单位的软实力和文化内涵的重要体现。
作风建设的好坏直接关系到一个单位的形象和声誉，也直接影响到单位的凝聚力和战斗力。
因此，2014年的作风建设实施方案显得尤为重要。
首先，我们要加强作风建设的组织领导。
只有高度重视作风建设，才能真正做到以点带面，以点带面，推动全员参与。
在组织领导上，要建立健全作风建设的长效机制，加强对作风建设工作的督促和检查，确保各项措施得到有效落实。
其次，要加强作风建设的宣传教育。
通过多种形式的宣传教育活动，提高全员对作风建设的认识和重视程度，增强全员的责任感和使命感。
可以通过开展主题班会、发放宣传资料、举办作风建设知识竞赛等形式，让每个员工都深入理解作风建设的重要性，自觉践行良好的工作作风。
同时，要加强作风建设的制度保障。
建立健全相关的规章制度，明确各项工作的责任主体和具体要求，同时要建立健全奖惩机制，激励那些表现突出的员工，同时对那些违反作风建设规定的行为要进行严肃处理，形成严明的工作作风。
另外，要加强作风建设的实际操作。
在具体工作中，要注重细节，从点滴做起，切实改进工作中的不足和问题，提高工作效率和服务质量。
要求全员要做到言行一致，言行符合，言行相统一，做到什么说什么，承诺什么做什么，言出必行，行必果。
最后，要加强作风建设的持续监督。
作风建设是一个长期的过程，不能一蹴而就，更不能有丝毫的松懈。
要建立起一套科学的监督机制，对作风建设的落实情况进行跟踪和评估，及时发现问题并加以解决，确保作风建设工作始终在正确的轨道上运行。
总之，2014年的作风建设实施方案需要我们全员共同努力，要从领导班子到普通员工，从制度建设到实际操作，都要全面加强作风建设的工作，不断提升单位的整体形象和文化内涵，为单位的发展打下坚实的基础。
2014年农村干部作风建设工作方案
2014年农村干部作风建设工作方案为进一步转变干部作风，激发工作热情，推动全镇经济较快发展，根据桃源县《2014年全县干部作风建设工作方案》，结合我镇干部作风建设现状，特制定本实施方案：一、指导思想以党的十七大、十七届四中、五中全会和中纪委十七届六次全会精神为指导，以科学发展观为统领，认真落实省、市和县委的决策部署，着力解决干部队伍中存在的虚、懒、假、浮问题，打造公开规范的政务环境、优质高效的服务环境、稳定和谐的社会环境，为全镇各项事业又好又快发展提供强有力的作风保证。
二、工作目标一是当好公仆，解决执政为民意识不强的问题；二是行政提速，解决机关办事效率不高的问题；三是厉行节约，解决三公方面存在的突出问题；四是提升形象，解决工作纪律松弛的问题；五是强化服务，解决滥用职权、索拿卡要、为政不廉的问题。
三、组织领导成立镇作风建设工作领导小组，陈会龙任组长，张震任副组长，李三友、万金巧、姚善英、钟学敏、颜伟文、覃麟、许辉明、吴江汇、刘劲柏、陈刚、刘杰武、陈芳丽、冯春茂、刘光胜、谢友宗为成员。
领导小组下设办公室，冯延飞任办公室主任。
四、工作步骤及任务全镇深入推进干部作风建设，大致分三个阶段进行。
(一)宣传动员阶段(2 月—3 月)。
这一阶段的主要任务是周密安排、迅速行动、形成声势。
一是动员部署。
各村、居、站所要层层召开动员大会，制定活动方案，对开展加强干部作风建设工作进行全面部署。
同时，通过增设宣传栏、张贴标语等形式，营造舆论氛围；二是集中学习。
3 月下旬，各村、居、站所要集中进行作风建设学习，内容包括各级经济工作会议精神，中央1号文件、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、桃办发[2010]1号文件《关于进一步加强干部作风建设十条规定》。
学习活动必须保证时间、讲求质量，取得实效。
(二)整体推进阶段(4 月—10 月)。
这一阶段的主要任务是促进干部作风转变，集中力量解决一些热点、难点问题，以实际成效取信于民。
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二、当前干部队伍作风建设中存在的问题及其表现
人民公仆意识淡化。 奉献意识淡化。
特权思想严重。
官僚主义思想。 诚信意识缺乏。 无担当意识。
三、珍惜岗位，放眼未来，算好人生七笔帐
一是政治账，不要自毁前程；
二是经济账，不要倾家荡产； 三是名誉账，不要身败名裂；
四是家庭账，不要愧对家人；
4、生活作风 是领导干部作风建设的一个重要方面，他是领导干 部在生活方面所表现出来的一贯的行为和态度，涉 及交友、交往等生活中的许多具体细节，反映的是 人的价值观念、生活操守等内在的精神。
（二）充分认识加强干部队伍作风建设的重要性
第一、方针和路线要靠好的作风来实现。 第二、执政基础要靠好的作风来巩固。 第三、防止腐败变质要靠好的作风来保证。
现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在认
识和改造世界的实践过程中的体现。
2、学风 首先是指学习的风气，是在学习中形成的作风。就 我们党而言，所谓学风，一般的说是指对待科学理 论、对待理论与实际关系的立场和态度，是有关思 想方法和政治态度的现实表现。
3、工作作风 是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于 工作过程中的一贯风格。党的群众路线也是党的根 本工作路线。
五是友情账，不要众叛亲离； 六是自由账，不要身陷牢笼； 七是健康账，作风建设 做一个清正廉洁的好干部
2014年3月
一、作风建设内涵与新形式下作风建设的重要性
（一）作风建设内涵 外在反映:世界观、人生观、价值观的 具体体现:理想信念、政治品质、道德境界 总 和:立场态度、行为方式、精神风貌
思想作风 学 风
作风 建设
工作作风
生活作风
1、思想作风 是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表