软件设计师工作计划与软弱涣散党支部整顿计划汇编
软弱涣散基层党组织整顿工作方案
软弱涣散基层党组织整顿工作方案按照县委《关于在党的群众路线教育实践活动中集中整顿软弱涣散基层党组织的实施方案》要求，结合我镇实际，彻底整顿软弱涣散基层党组织，全面创建基层服务型党组织、提高农村党建工作整体水平的重要基础，现制定如下实施方案。
一、确定整顿对象根据县委要求，结合我镇实际，重点整治以下“十种类型”后进村：党组织不健全、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；无村级组织活动场所及便民服务设施的，或场所狭小达不到标准；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的；组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；党务村务财务不公开，民主管理混乱、侵犯群众利益的；社会治安混乱、信访问题突出、矛盾纠纷集中，存在不稳定因素的；换届选举拉票贿选问题突出的；宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重的。
二、明确目标任务总体目标：通过集中整顿，使全镇农村基层党组织实现“六有”标准。
一是有班子。
党组织班子配齐配优，特别是党组织书记能力突出、作风过硬，班子凝聚力战斗力显著增强。
二是有阵地。
每个基层党组织都有固定的、标准的活动场所，有便民服务站，办公设施、制度展牌齐全。
三是有制度。
“631”岗位目标备案、党员联系群众中心户、村干部值班等制度健全规范，并上墙。
四是有活动。
“三会一课”制度落实较好，全面开展对标先进、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星、志愿服务等活动，群众反映良好。
五是有保障。
认真落实“一定三有”工作机制，村务、党务、财务全面公开。
六是有较高的满意度。
突出问题得到解决，信访、安全隐患有效化解，群众满意度明显提高，为教育实践活动在农村开展奠定坚实基础。
主要任务：(一)建班子。
班子不健全的要抓紧配齐，党组织书记空缺的要全部选配到位，不能胜任现职的要尽快调整。
严格选人程序和标准，注重选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任村党组织书记。
对软弱涣散基层党组织进行集中整顿实施方案
对软弱涣散基层党组织进行集中整顿实施方案为进一步强化我局党组织的凝聚力、号召力、战斗力，巩固我局发展稳定的良好局面，经局党支部研究，决定对全镇软弱涣散党组织进行集中整顿，特制订《对软弱涣散基层党组织进行集中整顿的实施方案》。
一、指导思想和工作目标以科学发展观为指导，紧紧围绕全局发展和稳定大局，抓住关键，找准症结，多管齐下，以强化班子建设、提高队伍素质，健全完善制度、解决突出问题为重点，以提高认识，维护稳定，促进发展为目标，着力提升基层党组织建设水平，为全镇经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。
二、方法步骤这次集中整顿，从6月初开始到6月中旬结束。
具体分为三个阶段。
(一)摸底准备阶段1、成立机构，打好基础。
成立由党支部书记为组长的整顿软弱涣散党组织工作小组，并抽调骨干人员充实到工作小组，打好工作组织基础。
及时召开工作动员会议，向所属党组织和党员传达整顿工作的意义、目的和步骤，凝心聚力，为工作的顺利开展打好思想基础。
2、调查摸底，确定对象。
扎实开展调查摸底工作，深入所属党组织，通过召开会议、走访调查、群众评议等多种形式，确定整顿对象。
重点将班子不团结，各项工作不能正常开展;缺乏驾驭全局的能力，完不成上级交给的各项任务;负责人及班子成员利用职权之便，优亲厚友，处事不公，引起群众强烈不满;长期不解决干部群众合理诉求，影响社会稳定等的党组织确定为集中整顿对象。
3、分类施策，制定方案。
针对软弱涣散党组织的突出问题，要按照"分类施策"的原则，结合整顿党组织实际，有针对性的制定整改方案。
整改方案要做到"四明确、一公开"，即整改目标明确、方式明确、时限明确、领导责任明确。
整改方案和整改落实情况要采取适当方式向党员、群众公开，接受监督。
(二)集中整改阶段整顿工作要从强化班子、队伍、制度建设入手，不断提升软弱涣散党组织的战斗力，并要从解决突出问题的实践中检验整顿效果。
软弱涣散 下一步工作计划
软弱涣散下一步工作计划全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：软弱涣散是一种不利于个人成长和工作发展的态度和状态。
在面对困难和挑战时，软弱涣散的人容易退缩，缺乏自信和决心，导致无法有效地应对问题。
针对软弱涣散的问题，制定下一步工作计划至关重要。
一、认识软弱涣散的表现及影响软弱涣散的表现形式多种多样，比如面对压力时缺乏应对能力，工作中经常推诿责任，情绪波动较大等。
软弱涣散不仅影响个人的工作表现，还会影响人际关系，甚至影响整个团队的合作氛围。
及时认识软弱涣散的表现及其负面影响，对制定下一步工作计划至关重要。
二、解决软弱涣散的态度和方法1. 树立正确的人生观和价值观软弱涣散往往源于内心的消极和不自信，树立正确的人生观和价值观对克服软弱涣散至关重要。
要明确自己的人生目标和信念，培养积极的心态和健康的自尊心，坚定自己的方向和目标。
2. 增强自信心和决心自信和决心是克服软弱涣散的有效武器。
要通过不断的学习和成长，增强自己的能力和实力，在工作和生活中树立自信心和决心，保持乐观的心态。
3. 培养良好的工作习惯和时间管理能力良好的工作习惯和时间管理能力有助于提高工作效率和减轻压力，从而促进个人的成长和发展。
要注意培养良好的工作习惯，养成规律的生活作息，科学合理地安排时间。
三、下一步工作计划1. 制定明确的目标在面对软弱涣散问题时，制定明确的目标是非常重要的。
要认真思考自己的定位和发展方向，明确未来的职业目标和个人成长目标，为自己树立一个清晰的方向。
2. 提升专业技能和知识水平通过不断学习和提升专业技能和知识水平，可以增强自身的竞争力和应对能力，减少软弱涣散的可能性。
可以选择报名培训班、参加专业讲座或进修班，提升自己的综合素质和能力。
3. 培养领导力和团队合作能力在工作中，培养领导力和团队合作能力是非常重要的，可以通过主动承担项目、参与团队活动，锻炼自己的领导和合作能力，提高处理问题和抗压的能力。
四、总结软弱涣散的问题是一个需要重视和解决的问题，对于面对软弱涣散的困难和挑战，只有制定合理的下一步工作计划，才能够有效地解决问题，实现个人的成长和发展。
开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作意见及方案合辑
开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作意见及方案合辑开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作意见及方案合辑开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作意见为深入贯彻落实全市组织工作会议关于“持续整顿软弱涣散基层党组织”的安排部署,对照近期中央巡视组､国务院脱贫攻坚督查组关于全市农村基层党建工作的反馈意见和整改要求,利用1年半时间对全市软弱涣散和后进村党组织进行排查整顿,进一步补齐农村基层党建工作短板,为全市脱贫攻坚和乡村振兴大局提供坚强组织保证｡现就有关事项通知如下｡一､总体思路在整顿目标上,通过集中整顿,进一步补齐全市农村基层党建工作短板,提升农村基层党组织组织力,强化政治功能,以高质量党建推动脱贫攻坚和乡村振兴｡在整顿范围上,本次整顿分软弱涣散和后进村党组织两种类型,排查整顿数量之和不少于行政村总数的10%｡在整顿内容上,对照中央巡视组､国务院脱贫攻坚督查组关于我市农村基层党建工作的反馈意见和整改要求,紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚､促乡村振兴,结合“扫黑除恶”“村霸”问题整治等工作,聚焦中央巡视和督查反馈问题,聚焦村“两委”换届选举过程中暴露和发现的问题与不足,强力开展整顿工作｡在时间安排上,结合全市村“两委”换届选举工作实际,整顿工作从XXX年7月开始,到2021年8月底结束｡在工作推进上, ,进一步加强督促指导､评估验收和追责问责,全面压实整顿工作责任,确保整顿实效｡二､认定标准 (一)有下列情形之一的,应认定为软弱涣散村党组织｡软弱涣散村党组织排查不设比例限制,应整尽整､不留死角｡1.截止XXX年7月底,未按期完成村“两委”换届选举的;2.换届前被列为矛盾问题多发村,但换届期间整顿工作不到位,换届后问题依然存在､村情不稳的;3.换届中没有选出村党组织书记,村“两委”班子仍然不健全,或没有从本村选出党组织书记的;4.换届后村党组织书记不胜任现职､工作不在状态､严重影响班子整体战斗力的;5.换届期间拉票贿选问题反映较多,换届后村“两委”班子不团结,存在相互告状､反映问题,工作受到明显影响干扰的;6.有村干部被定性为“涉黑涉恶”或村里存在“村霸”问题､村内整体治安环境较差的;7.村内非法宗教问题突出,存在利用宗教干预公共事务的;8.村“两委”存在明显不作为､慢作为､乱作为现象,群众意见较大的;9.村务财务不公开问题突出,民主管理混乱,信访矛盾问题较为集中的;10.其他应纳入软弱涣散村党组织集中整顿的｡XXX年被列为软弱涣散村党组织进行集中整顿,对照以上标准仍然符合条件的,继续进行整顿;虽经整顿已转化提升,但未通过评估验收,需要继续巩固提升的,整顿工作正常推进｡ (二)作为软弱涣散村党组织整顿的补充,后进村党组织主要按照“倒排”原则,由县乡党委明确认定标准｡各县（区）可结合农村党建“逐村观摩､整乡推进”活动和星级支部创建等工作,将排名落后的村党组织纳入整顿｡三､方法步骤选派整建队伍､吃透村实情､联合会诊定案､开展集中整顿､评估验收问责､建立持续机制6个步骤,分排查认定､集中整顿､持续整顿､建章立制､评估验收5个阶段进行: (一)排查认定(XXX年7月——9月)｡排查认定分3个时间节点来进行:自《通知》印发之日起至8月底前,市党委组织部负责谋划部署,由县委进行集中安排,并督促指导各乡镇做好软弱涣散和后进村党组织排查认定工作｡一是乡镇党委初步排查｡乡镇党委应于8月15日前排查确定本乡镇所有软弱涣散和后进村党组织,做到“四必须四防止”即:必须逐村过筛子､全覆盖,防止出现遗漏;必须对照标准逐村画像,防止出现错查;必须一把尺子量到底,防止出现厚此薄彼或“轮流坐庄”;必须不捂不盖,防止“以好充次”“以中充次”和“漏报瞒报”｡排查情况和名单确定要经乡镇党委会集体研究,并以适当形式公示,之后分软弱涣散村党组织和后进村党组织两类报县委组织部审核｡二是县委严格审核把关｡县委组织部收到名单后,应于8月20日前通过随机抽查､实地走访等形式,对乡镇所报名单进行审核把关,重点审核纳入名单的软弱涣散村党组织的真实性和“应整尽整”情况,审核把关后的名单要及时提交县委常委会研究确定,然后报市委组织部审核｡三是市委组织部门抽检核查｡市委组织部要在8月25日前按照一定比例对县(市､区)所报软弱涣散和后进村党组织名单进行抽查认定,审核认定后报市委组织部;8月底前市委组织部按照一定比例进行抽查,对抽查情况进行通报,对弄虚作假的县乡责任人按干部管理权限作出相应处理｡ XXX年8月上中旬和9月上中旬,各县（区）再对照认定标准､按照以上程序,重新进行排查认定,调整整顿对象,对已经转化提升､通过评估验收的,从整顿清单中移出;对在重新排查中被认定为软弱涣散和后进村党组织的,纳入清单､台账持续整顿｡排查确认的软弱涣散和后进村党组织名单,XXX年8月底,2021年3月底和6月底,由县委组织部分三次报市委组织部备案｡ (二)集中整顿(XXX年9月至2021年5月) 集中整顿,重点解决软弱涣散村党组织存在的突出问题,推进后进村转化提升｡原则上,在县委常委会研究确定软弱涣散村党组织名单后5日内,整顿工作队全部到村开展工作,联系分包县级领导干部到村指导工作｡没有排查出软弱涣散村党组织的,后进村党组织按照软弱涣散村党组织的标准和程序组织推进整顿工作｡ 1.县委常委会在研究确定本县软弱涣散和后进村党组织名单时,要针对问题逐村剖析,制定整顿工作意见,做到“四统一”,即:统一调度选派整顿工作力量,统一明确县级领导干部联系分包软弱涣散村党组织整顿,统一动员部署,统一推动解决共性问题和复杂棘手问题｡ 2.县委组织部要根据县委常委会研究意见,整体组织推动整顿工作,做到“五统一”,即:统一制定整顿问题清单､任务清单､责任清单,统一建立整顿工作台账,统一开展培训,统一协调指挥,统一跟进督导｡ 3.乡镇党委要统筹县派和本乡镇工作力量,组建整顿工作队,具体实施推进,做到“五到位”,即:党组织软弱涣散村整顿工作队全部派驻到位,对整顿工作队领导指导服务到位,与整顿工作队一起将整顿思路举措研究到位,对每个村整顿工作情况全程跟踪到位,对整顿工作中遇到的问题及时研究解决到位｡ 4.软弱涣散村党组织整顿工作队,一般由科级干部任队长､3-5人组成,具体推进解决村党组织建设中的突出矛盾和问题,做到“四清四着力”,即:村情清､问题清､干部群众想法清､相关政策清,着力建强村“两委”班子､着力做深思想政治工作､着力化解矛盾､着力推动发展和谐｡ 5.软弱涣散村党组织整顿联系分包县级领导干部,负责所包村党组织整顿的协调､指导､推动工作,做到“三必须”,即:必须每月至少2次到村指导推动整顿工作,每次到村必须与整顿工作队员､村干部､重点工作对象一一谈话､了解情况,每次到村必须推动解决至少一个方面的问题｡软弱涣散村党组织不转化提升､不通过评估验收,县级领导干部联系分包不脱钩｡ (三)持续整顿(2021年5月至8月)持续整顿阶段,主要任务是在集中整顿取得初步成效的基础上,持续巩固整顿成果;对XXX年1月和7月重新排查出的软弱涣散和后进村党组织,纳入整顿､持续推进｡持续整顿期间,原整顿工作队和联系分包领导原则上保持不变,直至通过评估验收｡新纳入整顿的,按集中整顿阶段程序和标准选派力量､推进落实｡1.XXX年5月,县委常委会要对集中整顿阶段没有完成整顿任务的软弱涣散和后进村党组织进行专题研究,逐村听取汇报､分析原因,明确持续整顿思路,提出明确要求,加强工作力量,县委书记挂牌督办,限期完成整顿任务｡对集中整顿阶段软弱涣散村没有完成整顿任务超过二分之一的乡镇,县委书记对乡镇党委书记进行诫勉谈话,市委组织部备案｡ 2.XXX年6月,县委常委会要对没有完成整顿任务的软弱涣散和后进村党组织再次进行专题研究｡对集中整顿阶段纳入整顿至今没有完成整顿任务的,县委书记直接联系分包｡ XXX年5月､6月,县委常委会在集中研究软弱涣散整顿工作时,对联系分包县级领导干部､乡镇党委书记和整顿工作队成员工作实绩和能力水平进行评估,评估结果报市委组织部参考运用｡ (四)建章立制要把制度机制建设贯穿于整顿工作全过程,逐步建立健全动态管理､合力帮扶､监督问效机制｡建立动态管理机制,防止整瘫轮回､前整后瘫｡对已经整顿并完成销号的,要跟踪问效,整顿完成3个月后,由乡镇党委组织开展整顿工作“后评估”,及时巩固整顿成果｡对新发现的软弱涣散和后进村党组织,及时纳入整顿台账,按照要求集中整治｡健全完善帮扶机制,防止选人不优､帮扶不实｡选准配强整顿工作队,压实联系分包县级领导干部帮扶责任,将整顿工作成效与干部年度考核和绩效奖惩挂钩｡建立督查问效机制,防止工作棚架､落实不力｡通过派驻督导组､定期调度､随机调研等方式,加强对整顿工作的督促检查｡ (五)评估验收在集中整顿或持续整顿阶段,整顿任务全部完成的村,由整顿工作队和村党组织书记提出评估验收申请,按照“村级自查､乡镇初验､县级验收､市抽查”的办法,自下而上､分层负责､逐级进行评估验收｡ 1.严格验收标准｡按照班子坚强有力､制度运行规范､社会管理有序､党员群众满意的要求,由市委组织部具体制定评估验收标准,并监督实施｡ 2.规范验收程序｡(1)村级自查｡坚持实事求是,在整顿任务完成后,对照评估验收标准,由整顿工作队长和村党组织书记联名签字,提出评估验收书面申请,上报乡镇党委研究审查｡(2)乡镇初验｡乡镇党委牵头成立初验考核组,全面开展初验工作,经乡镇党委会集体研究,提出能否摘帽的初验工作报告,由乡镇党委主要负责同志签字并加盖公章后,上报县委组织部｡(3)县级验收｡成立由县级干部为组长的考核验收组,组织纪检机关､政法､公安､统战､民宗､计生､农经､审计等有关部门进行联合审查验收,根据考核验收结果,形成具体到村的考核验收工作报告,经县委常委会研究同意后,由县委主要负责同志签字并加盖公章后,报市委组织部备案｡(4)省市抽检｡市委组织部门要按照不低于15%的比例进行抽查,市委组织部也将按照不低于5%的比例进行抽查｡ 3.通报验收结果｡验收结束后,县委组织部要将验收结果反馈乡镇,乡镇采取适当方式在一定范围内进行公示,接受社会群众监督｡市委组织部在整体验收结束后,要对各县（区）整顿情况进行排名通报｡四､工作要求一是实行纪实管理｡县、乡党委要定期研究推进整顿工作,召开会议､安排部署､开展督导等工作情况要做到全程记录｡软弱涣散村和后进村党组织整顿台账要“一村一册”,每项整改措施都明确责任人和整改时限,细化工作要求,明晰工作程序,实施跟踪式､痕迹化管理,整改进度每月更新､每季汇总通报,切实保障全程纪实｡二是加强力量统筹｡各级组织部门要发挥牵头抓总作用,将整顿工作纳入党建工作大格局,有效调动各方力量,统筹运用好政策､资金､项目等各种资源｡会同民政部门做好村“两委”换届后续各项工作;会同农业､扶贫等部门开展好抓党建促脱贫攻坚;会同财政､发改等部门加强村级组织经费保障和活动场所建设;会同纪检､政法部门开展集中整治“村霸”和“扫黑除恶”专项斗争,形成齐抓共管工作格局,全面提升农村基层党建水平｡三是严格督导问责｡各级组织部门要盯紧关键环节､重难点村,采取实地暗访､专项调研､电话抽查等方式,对整顿工作督导问效､专项通报,督导结果作为县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容｡对工作推进不力的,约谈有关党组织负责人,情节严重造成恶劣影响的采取组织处理,确保责任压力传导到位､工作任务落地见效｡关于开展软弱涣散基层党组织整顿方案为进一步夯实基层党组织党建基础，落实基层党组织软弱涣散整改工作，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党建工作科学化水平，按照省、市、区委组织部工作部署要求，结合街道实际，现制定如下整顿工作方案。
软件项目经理工作总结与软弱涣散基层党组织整顿工作意见汇编.doc
软件项目经理工作总结与软弱涣散基层党组织整顿工作意见汇编软件项目经理工作总结时间飞逝，光阴如梭，晃眼20xx年就过去了。
在不知不觉中，新年也过完了。
只放了7天假，太短太短，还没有休息够。
年度总结都还没有开始写，新年就过完了。
好了下面言归正传，总结一下20xx 年，这一年我都做了些什么。
一、做了什么20xx年11月加入新公司，同时也尝试着做全新的岗位：软件项目经理(纯管理型)。
我以前主要从事技术管理工作，现在转而从事项目经理工作。
20xx年底进入公司后，公司给了我一个小项目a(用java 开发的mis系统)，让我先适应，这个项目是一个内部项目，业务比较简单，也没用什么新技术，领导对我的指示就是让我放手用敏捷开发agile的方法去管理项目，就当是敏捷的试验田来做。
有了这话我也就放开了，大刀阔斧的就干起来了。
之后接着就是我的“噩梦”了，公司新开发了一条产品线，是云计算方面的。
领导找我谈话，让我结束手上所有的案子，以后全心投入云计算产品线中来。
该产品线下面有许多的项目，目前正在运行的有四个项目，其中三个由我来负责，另外一个由我的一个同事负责。
说是我的“噩梦”，其实也是对我的一个挑战，因为云计算的项目很偏技术，业务层面相对较少。
所以对于我这个技术的门外汉来说是一个很大的挑战。
其次，云计算的技术也比较前沿，待解决/未解决的问题也特别的多，在开发的过程当中会碰到很多的阻碍。
再次，以前只带一个项目，现在同时带三个项目对于我来说也是一个挑战。
但是我也很高兴能有这样的一个机会，接受挑战，没有挑战就不会有进步。
二、收获1.完成了我人生中一次大的转型，从偏技术岗位成功转型到偏管理岗位上来了。
2.参加了pmp的考试，并一次通过，取得了pmp证书。
(复习真的很辛苦)3.学习了公司规范的项目管理流程，结合pmp的学习，对同事们也混熟了，结交了不少朋友，非常感谢他们给我的帮忙和支持。
三、不足1.项目虽然都跌跌闯闯的完成了，结案了。
软弱涣散整顿工作方案
软弱涣散整顿工作方案一、背景与目标在长期的工作中，我们发现一些组织存在软弱涣散的现象，这严重影响了工作效率和团队凝聚力。
为了提高组织的整体效能，我们制定了本整顿工作方案。
二、整顿对象与内容1. 整顿对象：软弱涣散的部门、团队或个人。
2. 整顿内容：主要包括以下几个方面：(1) 思想认识不到位，工作态度不端正；(2) 团队协作能力差，沟通不畅；(3) 工作责任心不强，工作效率低下；(4) 缺乏创新意识，学习能力弱。
三、整顿措施与方法1. 思想教育：通过开展集体学习、专家讲座、团队建设等活动，提高人员的思想认识和团队协作意识。
2. 制度建设：制定并完善相关制度，规范工作流程，明确工作职责与分工。
3. 培训提升：针对存在的问题，组织专业技能培训和团队建设活动，提高人员的综合素质和团队协作能力。
4. 考核评价：建立考核评价机制，对人员的表现进行客观评价，激励优秀员工，促进整体工作水平的提升。
5. 领导示范：领导要以身作则，树立良好榜样，引导员工树立正确的工作态度和价值观。
四、整顿时间与安排1. 制定方案阶段（1-2个月）：明确整顿目标、对象、措施与方法。
2. 实施整顿阶段（3-12个月）：组织开展思想教育、制度建设、培训提升、考核评价等工作。
3. 检查评估阶段（每3个月进行一次）：对整顿工作进行检查评估，及时发现问题并采取措施进行整改。
4. 总结经验阶段（1个月）：总结整顿工作经验，形成长效机制，持续推进软弱涣散整顿工作。
五、责任分工与协作1. 领导小组：负责制定整顿方案、组织实施、监督检查等工作。
2. 执行小组：负责具体实施各项整顿措施，与相关部门和人员协调配合。
3. 参与人员：积极参与整顿工作，认真执行各项措施和方法。
4. 监督小组：负责对整顿工作的监督检查，及时发现问题并采取措施进行整改。
5. 协作部门：在领导小组的统一指挥下，各相关部门和人员要积极配合执行小组完成各项任务。
六、风险评估与应对策略1. 风险评估：在整顿过程中，可能存在员工抵触、执行不力等风险因素。
软弱涣散基层党组织整顿方案
软弱涣散基层党组织整顿方案一、背景软弱涣散的基层党组织是党的建设的一个突出问题。
在党的建设中，基层党组织是党的组织建设的基础，是党的执政基础。
然而，由于各种原因，一些基层党组织出现了软弱涣散的状况，导致党的执政能力和组织凝聚力下降，不仅影响了党的事业发展，也损害了党的形象。
为了解决这一问题，我们制定了软弱涣散基层党组织整顿方案，旨在通过有针对性的措施和步骤，帮助软弱涣散的基层党组织重拾活力，提升组织凝聚力，推动党的事业发展。
二、整顿目标软弱涣散基层党组织整顿的目标是：1.提升基层党组织建设水平，增强组织凝聚力；2.增强党组织的政治功能，推动党的事业发展；3.培养一支忠诚、干净、担当的党员队伍；4.加强基层党建工作的制度化、规范化建设。
三、整顿措施为了实现整顿目标，我们将采取以下措施：1. 开展组织评估通过组织评估，全面了解各基层党组织的现状和问题，包括组织凝聚力、党员发展情况、党组织活动开展情况等。
评估结果将成为制定整顿方案的依据。
2. 完善组织建设制度建立健全基层党组织建设制度，明确党组织的职责和权力，明确党组织的运作规范。
同时，加强党组织内部的学习和交流，提升党组织的执行力和凝聚力。
3. 加强党员教育培训开展系统、全面、针对性的党员教育培训，培养党员的理论素养和政治能力。
通过开展专题讲座、集中学习和经验交流，提高党员的思想觉悟和工作能力。
4. 推动党组织活动的多样化鼓励基层党组织发挥创造力，开展丰富多样的党组织活动，如座谈会、志愿者活动、主题党日等。
通过活动的开展，增强党员的凝聚力和主动性，提升党组织的影响力。
5. 加强党员队伍建设通过严格的党员发展程序，选拔优秀的党员干部，推动形成一支忠诚、干净、担当的党员队伍。
同时，加强党员教育和考核，做到党员党性教育和监督管理相结合。
6. 加强党组织与群众的联系倡导党员干部走进群众，了解群众需求，解决群众问题。
通过集中通报批评、党员请示报告制度等方式，加强党组织与群众的联系，增强党组织的战斗力和群众基础。
党支部关于软弱涣散基层党组织的整顿转化方案
汀志办〔2014〕19号xx县方志办党支部关于软弱涣散基层党组织的整顿转化方案根据汀委组综〔2014〕35号《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的工作方案》的要求，就本党支部软弱涣散的基本情况和下步如何进行整顿转化工作，结合本支部实际，制定本方案。
一、支部的基本情况方志办成立于1984年，现于县政府大院内办公，目前有在编工作人员5名，离退休人员6名，党员（含离退休同志）7名，30—40岁的党员1名，占14%；40岁以上6名，占86%。
二、后进的主要原因方志办支部成立于1996年10月，至今已有19个年头。
期间随着方志办领导的调整，支部书记及支部班子也进行了相应的调整。
近年来因支部书记年龄较大等一些问题，支部党建工作及组织生活等逐渐削弱，造成支部软弱涣散。
1、支部书记长期外出，支部未进行及时换届。
根据县委、县政府的要求，支部书记因年龄已到，于2012年离岗待退休。
离岗后，其本人长期在外生活，较少时间组织本支部的党建工作，同时未进行支部的换届选举。
2、“三会一课”制度未落实。
“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。
本支部未能认真贯彻“三会一课”制度，未按要求和规定召开“三会”和按时上党课，造成党员干部中存在三个方面的突出问题。
一是政治理论学习不够。
平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
二是理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化，全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好办公室工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。
三是开展批评与自我批评不够。
个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，存在只要把个人的具体业务工作做好的思想。
软弱涣散党组织整顿方案
软弱涣散党组织整顿方案由于政治人物和政治类问题不在讨论范围内，本文将基于理论和实践的角度，探讨软弱涣散党组织整顿方案。
一、问题的存在当前我国一些地区和单位，由于工作压力、干部流动、任务紧张等原因，一些党组织已经出现了软弱涣散的现象。
一些党员的组织观念淡薄，纪律意识不强，缺乏基本工作能力和组织能力，存在精神懒散、疲于应付、消极腐化等问题，严重影响了党的形象和工作效率。
因此，我们需要制定一套科学有效的整顿方案，重塑党组织的生机和活力，确保党的工作方针和政策得到贯彻实施。
二、整顿方案的设计思路（一）思想引领制定整顿方案的首要任务是加强思想引领，打牢思想基础。
要对党员进行深刻的教育，增强思想觉悟和政治鉴别力，提高领导干部的政治素养和组织能力。
各级领导干部要带头做好表率，发挥好先锋模范作用。
同时，还要注重宣传组织建设的意义和目的，鼓励党员积极参与，提高党组织建设的积极性和主动性。
（二）制定整顿方案的原则整顿软弱涣散党组织的方案需要遵循以下原则：1、目标明确：要制定明确的整顿目标，制定可行的整顿措施和完成时限。
2、问题导向：要客观准确地找出问题症结所在，对症认真治疗。
3、强化责任：把整顿责任明确到每一个党员，确保整顿取得实效。
4、规范程序：整顿方案要遵循公开、透明、程序规范的原则，防止随意性和主观性。
5、注重反馈：要及时总结经验，发现问题，调整整顿方案。
（三）整顿方案的实施步骤整顿方案的实施需要遵循以下步骤：阶段一：调查摸底。
对党组织的软弱涣散情况进行系统排查，摸清底数，制定整顿计划。
阶段二：制定整顿方案。
在深入调查研究基础上，由党委书记（主管领导）主持，成立整顿领导小组，制定整顿方案，明确整顿目标、任务、时间表和责任。
阶段三：整顿实施。
通过加强党员教育、纪律建设、制度建设、推进组织创新等方式，全面加强党组织建设，同时加强考核监督，确保落实到人、落实到岗位。
阶段四：整顿总结。
在整顿结束后，要认真总结经验，发现问题，及时调整整顿方案，推进整顿工作的持续性和有效性。
2021年党支部软弱涣散党组织整顿工作总结汇编（5篇）
2021年党支部软弱涣散党组织整顿工作总结汇编（5篇）目录1.村级党支部软弱涣散党组织整顿工作总结 (2)2.村级党支部软弱涣散党组织整顿工作总结二 (5)3.村级党支部软弱涣散党组织整顿工作总结三 (10)4.党支部关于软弱涣散“两新”党组织整改的报告（国企） (13)5.整顿软弱涣散基层党组织开展情况报告（镇乡）四 (17)村级党支部软弱涣散党组织整顿工作总结为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步夯实党组织工作基础，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
根据县委和镇党委关于软弱涣散整顿工作的相关要求，x村开展了软弱涣散党组织整顿工作，有效促进了党组织的建设和发展。
目前，整顿工作已全部结束，现将软弱涣散基层党组织整顿工作总结如下：一、基本情况x村位于x镇西南部，南高北低，三面是沟，全村耕地面积x余亩，“一村一品”以中药材种植为主。
全村共x个村民小组，x人，党员x名，村民代表x名。
二、存在的问题通过工作组的实地调查，x村基层党组织的主要存在问题是党组织生活不规范，其具体表现为：党员教育管理不到位、执行“三会一课”等组织生活制度不严格不规范。
三、整顿办法一是派驻工作组。
成立了以县检察院检察长x同志为包联领导，镇党委委员、副镇长x同志为组长，x市生态环境局x县分局为帮扶单位，x同志为第一书记及相关人员为成员的工作组驻村整顿。
二是建立问题清单，制定整顿方案。
以x同志为组长的工作队带头深入x村调研，深查民意，找准矛盾根源，并通过工作组对接村委班子，开会专题研究制定整顿方案。
三是建全了两委班子。
通过召开支委会、全体党员大会选举出了新的支部书记，以确保村级各项工作能够顺利开展。
四开展集中交流学习。
与x教育相结合。
通过党员活动日、村组干部会等形式对支书、班子成员和党员进行理想信念、法律、当前相关政策培训，村班子及党员思想觉悟得到提高，凝聚力进一步增强。
五是进一步完善村级各项规章制度，与村两委干部研究商讨村级“三会一课”、“四议两公开”、村规民约，制作了三块版面，明确了两委分工，无职党员的工作职责。
软弱涣散 下一步工作计划
软弱涣散下一步工作计划引言概述：在现代社会中，软弱涣散是一种常见的问题，尤其在工作场所中。
软弱涣散不仅会导致工作效率低下，还可能影响团队合作和组织发展。
因此，制定下一步工作计划是至关重要的。
本文将从五个大点出发，详细阐述软弱涣散的原因以及如何制定下一步工作计划来解决这一问题。
正文内容：1. 软弱涣散的原因1.1 缺乏明确的目标和方向1.2 没有明确的责任分工1.3 没有明确的工作流程和规范1.4 缺乏有效的沟通和协作1.5 缺乏有效的激励和奖励机制2. 制定下一步工作计划的重要性2.1 提高工作效率和质量2.2 优化团队合作和组织发展2.3 增强员工的工作满意度和归属感2.4 提升整体竞争力和市场地位2.5 促进创新和持续改进3. 制定下一步工作计划的步骤3.1 明确工作目标和方向3.2 设定明确的责任分工3.3 建立有效的工作流程和规范3.4 加强沟通和协作3.5 设立激励和奖励机制4. 下一步工作计划的执行和监控4.1 分配任务和资源4.2 设立工作进度和绩效评估指标4.3 定期组织会议和沟通4.4 及时调整和改进计划4.5 监控和评估工作进展和效果5. 总结软弱涣散是一个常见的问题，但通过制定下一步工作计划可以有效解决。
制定下一步工作计划的重要性体现在提高工作效率和质量、优化团队合作和组织发展、增强员工的工作满意度和归属感、提升整体竞争力和市场地位以及促进创新和持续改进等方面。
制定下一步工作计划的步骤包括明确工作目标和方向、设定明确的责任分工、建立有效的工作流程和规范、加强沟通和协作以及设立激励和奖励机制。
在执行和监控过程中，需要分配任务和资源、设立工作进度和绩效评估指标、定期组织会议和沟通、及时调整和改进计划以及监控和评估工作进展和效果。
通过这些措施，我们可以有效解决软弱涣散问题，并推动工作的顺利进行。
总结：软弱涣散是一个需要解决的问题，制定下一步工作计划是解决这一问题的关键。
通过明确工作目标和方向、设定责任分工、建立工作流程和规范、加强沟通和协作以及设立激励和奖励机制，我们可以提高工作效率和质量，优化团队合作和组织发展，并增强员工的工作满意度和归属感。
社区软弱涣散党组织整顿方案
社区软弱涣散党组织整顿方案社区软弱涣散党组织整顿方案一、背景分析随着社区建设的不断发展，党组织在社区中的作用和影响力逐渐减弱，出现了软弱涣散的现象。
这种软弱涣散的党组织无法有效组织和动员社区居民参与到各项工作中，无法有效引领社区发展，对社区建设起到了不利的影响。
二、整顿目标1.增强党组织的凝聚力和战斗力，使其成为社区居民信赖和拥护的领导核心。
2.提高党组织的服务水平和能力，切实为居民提供优质服务。
3.加强党组织与群众的联系，确保群众的需求和利益能够得到有效的表达和保障。
三、整顿措施1.加强干部队伍建设:选派专职党员干部负责社区党组织的工作，建立健全领导班子和工作人员的培养机制，提高干部队伍的素质和能力。
2.加强党员教育培养:组织定期的党课和培训，提高党员的理论水平和政策素质。
开展主题活动，增加党员的组织观念和服务意识。
3.建立健全工作机制:制定完善的工作制度和操作规范，明确党组织的职责和权责。
建立党组织和社区居民的联系机制，建立党员与居民的联系网，加强沟通与交流。
4.加强党组织与社区居民的联系:组织开展多种形式的活动，加强党组织与社区居民的联系，增进相互了解和信任。
建立党员联系户，了解居民的需求和问题，及时提供帮助和解决方案。
5.加强党组织的宣传工作:利用宣传阵地，加大对党组织活动和工作成果的宣传力度。
通过党务公开和微信群等新媒体平台，及时向居民发布党组织的最新动态和服务信息，提高党组织的公信力和影响力。
6.开展志愿服务活动:组织党员开展志愿服务活动，深入社区，关心居民的生活和需求，提供各种便利和帮助。
通过志愿服务活动，增强党员与居民的联系和交流，增加党组织的吸引力和影响力。
四、整顿效果评估定期对整顿工作进行评估和总结，对整顿工作取得的成效进行量化和评估。
同时，通过居民的满意度调查和反馈，了解居民对党组织整顿工作的认同和支持程度。
五、总结通过以上整顿方案的实施，可以有效提升软弱涣散的党组织的能力和形象，促进社区居民的参与和关注程度，推动社区建设取得更好成效。
社区软弱涣散党组织整顿方案
社区软弱涣散党组织整顿方案为了强化社区党组织的领导能力和作用，提高社区党员的政治觉悟和组织纪律性，加强社区的履职能力和服务水平，制定以下社区软弱涣散党组织整顿方案：一、明确整顿目标：整顿软弱涣散党组织，提升党组织的战斗堡垒作用，确保党的路线方针政策能够贯彻执行，促使社区党员能够身心充实，履行党员义务，并为社区居民提供更加优质的服务。
二、加强党组织建设：通过全员组织学习，推进党组织建设全面提高。
明确党组织的权责边界，完善党组织的基本建设，加强党员发展和教育培训。
建立健全党委会议制度，及时查摆问题，分析原因，制定整改措施，并建立有效监督机制。
三、加强党员意识形态教育：组织开展党员大调研，通过学习党章党规，加强理论武装。
严格党员组织生活制度，加强党员日常教育和管理，及时纠正不良的思想和行为。
建立个人信息公开和评议制度，增强党员责任感和荣誉感。
四、强化党组织作用：发挥党组织的领导核心作用，加强党员的思想政治引领。
提高党组织的政务素质和服务水平，切实解决社区居民的实际问题。
加强与社区各界力量的联系，形成强大的战斗堡垒。
五、加强党员队伍建设：建立健全党组织中的党员队伍，加强党员的组织性和纪律性。
增加党组织的工作力量，建立党员活动室和党建站点，提供更加便捷的党员服务。
组织开展党员培训和讲座，提高党员的理论水平和工作能力。
六、加大整顿力度：对软弱涣散党组织进行全面摸底排查，深入了解问题所在，制定具体整改措施和措施。
严肃追责问责制度，对在整顿工作中不担当、不作为的党员和干部予以严肃处理，对整改落实不力的党组织进行必要的整顿和调整。
七、加强党组织自我监督：建立健全党组织的内部监督和外部监督机制，加强对党员和干部的监督管理。
组织开展党组织的民主评议，广泛听取党员和居民的意见和建议，不断改进和完善党组织的工作。
通过以上整顿方案的实施，预计能够有效提升社区软弱涣散党组织的领导能力和作用，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，加强社区的履职能力和服务水平，实现社区的良好发展。
软弱涣散整顿方案
软弱涣散整顿方案背景当前社会形势复杂多变，各种社会问题层出不穷，社会风气日益浮躁，一些党员干部思想软弱、工作涣散，失去了正确的工作导向，严重影响了组织的团结和生产效益。
为此，有必要对软弱涣散现象进行整顿，提升组织的凝聚力和工作效率。
目的本整顿方案旨在通过对软弱涣散现象的整顿，激发党员干部的精神活力，重拾工作动力，提高部门的工作效率和凝聚力。
整顿措施加强思想教育通过开展系列思想教育活动，使党员干部深刻认识到软弱涣散现象的危害性，明确自身的工作定位与责任使命；同时，注重开展精神领域的建设，加强心理健康教育，提高党员干部的心理素质。
全面排查问题将组织内的每一个党员干部都纳入排查范围，全面发现存在软弱涣散现象的人员，了解具体表现和原因。
在排查过程中，注重党员干部的个人隐私保护，不进行个人攻击或指责。
制定整顿计划通过排查问题，制定具体的整顿计划，针对不同人员制定不同的整顿方案，同时注重考虑整顿方案的可行性和执行难度。
加强管理监督整顿期间，加强对党员干部的管理和监督，督促执行整顿计划，并及时跟踪整顿效果。
同时，注重对整顿期间出现的问题及时处理，不断完善整顿工作。
加强表彰奖励针对在整顿期间表现突出的党员干部，按照不同的表现给予不同的奖励和表彰，提高他们的工作积极性和自信心。
实施效果通过软弱涣散整顿方案的实施，使党员干部精神状态明显改善，工作状态明显转变，组织凝聚力和工作效率明显提高。
同时，这种整顿方式能够营造良好的组织风气，促进组织和谐稳定的发展。
结论软弱涣散现象已经成为当前社会中比较普遍的问题，有必要及时对其进行整顿。
通过本整顿方案的实施，党员干部的精神状态得到有效改善，工作效率得到了提高，为组织的发展和社会的进步做出了积极的贡献。
同时，我们也需要在今后的工作中注重心理健康教育和精神文化建设，为组织创造更加良好的工作环境。
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软件设计师工作计划范文
随着大型软件开发越来越多，整体把握软件架构变的越来越重要。
需求并不明确的情况下，就要开始做软件，如何防止交付的软件产品和用户的要求差的很远，这就需要软件系统设计师进行恰当的设计。
在应用软件开发中，软件设计师担当承上启下的角色.也就是把用户的需求.基于应用的问题变成计算机系统中可以解决的问题。
设计可以分为功能上的设计和技术体系上的设计，但在实际工作中，这两者很难区分清晰。
软件设计师的周围也有很多角色，应用专家对应用需求分析了解的更深。
还有技术平台的专家，因为尽管设计师对技术平台有一定的了解，但对于细节的内容还要请教技术平台专家的，还需要程序员做出原型并进行验证，通过反馈和评估不断完善。
最终用户的反馈也是软件设计师非常重视的。
作为应用软件开发中层顶层的角色，软件设计师的能力要求更强，除了具备更强的编程技巧能力外，还帚要了解系统结构、主流软件技术和软件趋势，同时要具备相当的专业知识。
(1）多年编程经验：既包括在专业领域的经验，也包括在软件工程领域的经验。
对于一个构架团队，这些素质要求可由各团队成员来分别承担，但其中至少要有一名构架设计师能够把握项目的全局。
和任何行业—样.经验是员重要的。
软件设计不是纸上谈兵.一个软件设计师首先要是非常好的程序员。
软件设计师在编程的时候，用的工具和普通程序员没有任何差别.但使用深度是绝对不—祥的。
廖恒毅花了三天写了个处理表格的程序，因为考虑的很巧妙，代码不到一千行左右，但有人写只是画表格单元的代码就有二干多行.这就是经验的差距。
做软件设计的时候，肯定要求是可实施和可5il试的，如果没有做过程序员，就无法保证这个设计可实施并进行测试。
(2)
抽象能力：一个程序员刚写程序的时候，无非就是为了解决某个功能而进行代码编写。
随着程序编写越来越多，加密软件他对自己所做的应用方面的理解也越来越多。
不同的企业有不同的需求，但把这些企业放在—起来看的话，就会发现他们的—些共性。
将这些共性提炼出来，这就是抽象的过程。
抽象出来的共性形成的模型可以把这些企业的需求都包含进去，这是做通用软件必须要走的一步。
(3)
面向对象的思想：面向对象是软件开发出现以来最伟大的创新之一，这是每个程序员都追求的，但是否真正辈握了面向对象的思想，这是需要探讨的。
面向对象并不受开发工具和语言的限制。
很多程序员在用c*l写面向对象的代码时候.实际上还是在写c代码。
甚至使用c o这种完全面向对象的语言写出来的还是流程化的程序。
面向对象可以应用的领域非常广泛。
不仅在写代码的过程中要考虑到面向对象，实际上在设计和分析阶段也可以用面向对象的方法。
(4)
舍得抛弃：软件设计是一个渐进过程.是通过不断碰壁，不断调整提高的。
要想取得突破，就需要舍得抛弃o
(5)
领悟和突破：程序员技术成长一种是通过学习技巧而成长，一种是通过思想领悟而得到成长，后者更为重要。
如果不能领倍开发的思想，仅仅攀提了技巧，一旦改换了平台和语言，又要从头学起，所以很多人在转型过程中失败了。
而窜退了编程的思想，自动就移过去了。
廖垣毅表示：语言本身从来不对我产生任何障碍.各种语言没有任何本质的差别，就像练武一样，刀背也可以当锤子用。
软件设计师工作计划范文最新XX年室内设计师工作计划书
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最新XX年平面设计师工作计划书
软弱涣散党支部整顿计划
一、软弱涣散的原因
1、党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态（党员少且年龄老化严重,年龄结构为：45岁以下的党员3人，45-60岁的党员2人，60岁以上的党员5人；学历结构为：高中及以上学历2人，初中及以下学历8人。
党员素质低，难以选出带头人，当选的3名支委无人愿意当书记）
2、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。
二、前期工作
1、选优配强了支部书记。
20**年5月4日，镇党委下派镇党委委员、武装部长陈旋同志兼任该村支部书记。
2、加强教育培训。
5月10日组织全体村干部、党员进行提升服务能力专题培训，通过集中授课、现场教学、交流讨论等方式，增强了村干部、党员的服务意识和服务能力。
3、搭建服务平台。
根据党员专长，设置脐橙技术指导、矛盾纠纷调解、政策宣传等专业党小组，定期开展服务活动，为群众排忧解难。
截至目前，共为群众集中开展脐橙技术指导3次，调处各类矛盾纠纷9起，入户宣讲政策2次覆盖群众310人次。
4、做好民生实事
对全村电网进行了改造，包括生活用电和果园生产用电；广泛动员和帮助全村果农积极防控柑橘黄龙病；走访了困难党员和70岁以上困难老人。
三、下一步工作打算及存在困难
1、加强后备干部培养
加强现有党员的理论学习，提高党员党性观念和综合素质，确保今年换届时选出合格的书记人选。
对全村50周岁以内在村居住人员进行调查摸底，将优秀人员列为建党对象，特别是村定补干部、护林员、果技员、
小组长等。
2、完善各项制度建设
坚持“三会一课”制度，加强支部建设；坚持“四议两公开”工作制度，使基层民主深入人心；坚持“三务公开”制度，接受群众监督。
镇里计划9月中旬召开村支部书记、主任专题培训班，专题培训村级制度建设内容，提高各村对相关制度的理解力和执行力。
3、加快实施民生工程，回应群众关切。
(1)水毁道路维修。
对进村道路一处水毁路面进行维修，需资金4万元左右。
(2)“五类重点人员”土坯房改造。
目前还有6户此类人员未完成土坯房改造，其中1户仍居住危旧土坯房，镇村将想办法帮助此农户完成危房改造，动员另外5户进行房屋维修。
(3)饮水工程建设。
目前村无自来水，安全饮水是一问题，因此，村计划申报饮水工程建设项目，经镇里衔接，县水利局已基本同意列入20**年改造项目。
主要问题：人口少，居住分散，怕难于立项。