2019年养老金上调方案
最新-2019年退休人员涨工资新政策 精品
2019年退休人员涨工资新政策2019新政策《退休人员基本养老金上调》一、2019年月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2019年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加0元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
好消息!2019年养老金又要上调了!
好消息！2019年养老金又要上调了！到手的钱会增加多少？人员与时间范围如何规定？日前，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》。
《通知》中明确，从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
此次调整是国家继2016年以来，连续第四年同步安排、统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要措施，充分体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀,预计将有1.18亿名退休人员受益！养老金，一直是是我们都非常关心的一件大事。
本次上调，相信大家还有许多问题，诸如今年的养老金具体的人员范围和时间是如何规定的？退休人员到手的钱能增加多少？企业与机关事业单位有何区别吗？今天，小编为大家整理了人社部网站的部分内容，内容为人力资源社会保障部相关负责人就2019年调整基本养老金答记者问时，对我们关心的这些问题给出的答案：问：今年调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的？为什么这样安排？答：此次调整基本养老金的人员范围是，2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员；调整的时间，从2019年1月1日起。
问：各地的调整水平和办法是一样的吗?退休人员能增加多少钱？答：各地的具体调整办法，需要按照国家统一要求，结合地方实际，兼顾企业与机关事业单位退休人员，合理确定“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”各部分的具体标准，在充分研究论证的基础上制定。
由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间的具体调整办法会存在一定差异。
具体到一个地区内部，少数地区可能还会存在企业与机关事业单位调整办法略有不同的情况。
具体到“5%左右”的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。
山西省出台2019年退休人员基本养老金调整方案
山西省出台2019年退休人员基本养老金调整方案文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.06.28•【字号】•【施行日期】2019.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山西省出台2019年退休人员基本养老金调整方案6月27日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（晋人社厅发〔2019〕35号），从2019年1月1日起，对2018年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，月人均增加基本养老金174元，增幅5%左右，惠及全省261.3万退休人员。
今年是连续十五年调整企业退休人员基本养老金，第四年同步调整机关事业单位退休人员基本养老金，退休人员养老保险待遇调整继续坚持“并轨”原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法进行调整，通过定额调整体现公平，通过挂钩调整体现体现“多缴多得，长缴多得”的激励机制，通过倾斜调整体现对艰苦边远地区退休人员和高龄退休人员等群体的重点关怀。
调整办法和标准具体为：(一)定额调整。
调整范围内的退休人员每人每月增加53元；（二）挂钩调整。
企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。
缴费年限不满10年的按10年计算。
再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
机关事业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.4元。
缴费年限不满10年的按10年计算。
再按本人退休时职务（职级）对应的2018年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
2019涨工资最新消息 2019企业退休工资最新规定
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企业退休工资
1.定额调整：每人每月增加30元。
2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;
(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。
3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退
休人员，再给予适当倾斜。
满足多项条件的，叠加调整。
(1)2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增
加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养
老金50元。
(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：一类地区
企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员
每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每
人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。
(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于
本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到
本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。
机关事业
单位退休人员1.定额调整：每人每月增加30元。
本次调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余分
别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支付。
驻滇中央机关及事业单位退休人员的待遇调整，暂由原渠道解决。
2019退休金上调新政策
2019退休金上调新政策随着人民生活水平的提高和老龄化问题的日益突出，退休金成为了广大退休人员所关注的焦点。
为了更好地满足老年人的生活需求，各级政府相继出台了2019年退休金上调的新政策。
本文将详细介绍这些新政策的具体内容和对退休人员生活的影响。
一、退休金调整基准根据新政策，2019年退休金调整将参照城镇职工月平均工资增长率和物价变动情况，结合养老金基金支付能力进行调整。
以往的统一调整政策将被更加灵活的个性化调整所取代，这将更加精确地反映出各地实际情况，确保退休金的适度增长。
二、退休金上调力度增加在过去的一些年份，退休金的上调力度不尽人意，导致退休人员的生活负担增加。
为了改变这种局面，新政策明确提出了加大退休金上调力度的措施。
根据新政策的要求，各级财政部门要加大对退休金的财政补贴，确保退休金的合理增长，提高退休人员的养老保障水平。
三、退休人员范围扩大除了对已经退休的老年人进行退休金的调整之外，新政策还关注到了那些尚未退休但即将退休的人员。
根据新政策的规定，即将退休的人员在退休前的最后一年收入将纳入调整范围，从而确保他们在退休后可以享受到相应的养老保障。
四、退休金上调与经济发展挂钩新政策明确将退休金的上调与经济发展水平挂钩。
这意味着随着国家经济的持续增长，退休金水平也将相应提高。
这一举措旨在使退休金调整更具有长期可持续性，避免大幅度的短期调整对养老金基金的不利影响。
五、社会保险基金监管加强为了确保退休金的正常发放和养老金基金的安全运营，新政策还加强了对社会保险基金的监管。
各级财政部门将加大对养老金基金的审核力度，确保基金使用的合规性和安全性。
同时，加强对违规操作的惩罚力度，提高养老金基金的保障水平。
六、退休金上调新政策的影响通过对新政策的分析，我们可以看到它对退休人员生活的影响是积极的。
首先，退休金的调整将使得退休人员的生活压力得到缓解，提高他们的生活质量。
其次，新政策对即将退休的人员也给予了更多关注，使他们在退休后能够得到更多的养老保障。
人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知
人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部•【公布日期】2019.03.13•【文号】人社部发〔2019〕24号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文人力资源社会保障部财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知人社部发〔2019〕24号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整范围。
2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。
总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。
调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。
2019养老金上调通知
2019养老金上调通知2019养老金上调通知尊敬的广大退休人员：为了贯彻落实国家的养老保障政策，进一步维护广大老年人的基本生活，根据国家发改委和人社部的决策，我司决定自2019年1月1日起，对各级各类退休人员的养老金进行适当上调。
现将有关事项通知如下：一、上调幅度为了更好地满足广大老年人的养老需求，我司决定今年将养老金上调幅度提高至平均每人每月200元，并根据地区和退休人员实际情况进行差异化调整。
具体上调幅度将根据相关部门提供的数据进行科学测算，并在年底前向各个地区和单位下发具体通知。
二、对象范围本次养老金上调适用于全国范围内的各级各类退休人员，包括企事业单位、机关事业单位、军队离退休人员和城乡居民养老保险参保人员等。
各地和单位需按照国家规定，认真审核养老金发放对象的资格，确保养老金发放的合理性和公正性。
三、发放时间为了确保养老金的及时发放，各地和单位需在2019年1月1日至1月15日期间完成本次养老金的上调工作，具体发放时间将由各地和单位自行安排，并及时向退休人员发放通知。
同时，我司将加大督促力度，确保各地和单位按时足额发放养老金。
四、经费保障为保证养老金上调的经费来源，我司将优化财政资金的使用，适时增加养老金支出预算，同时加强税收政策的调整和财政转移支付，为养老金的发放提供充足的经费保障。
各地和单位也需加强财务监管，合理调配资源，确保养老金发放的稳定性和可持续性。
五、工作要求各级各类人社部门和单位要高度重视本次养老金的上调工作，把服务老年人作为重要任务，加强组织领导和工作协调，确保上调工作的顺利进行。
具体工作要求如下：1.做好政策解读和宣传工作，让广大退休人员充分了解养老金上调相关政策和措施。
2.加强资金调配和监管，确保上调幅度的准确性和合理性。
3.加强养老金发放流程的优化，提高发放效率，确保养老金及时足额到位。
4.加强退休人员服务和管理，建立健全长效机制，切实改善退休人员的生活环境和福利待遇。
2019年养老金上调方案
2019年养老金上调方案2019 年的养老金实行了上涨的政策，下面小编为大家搜集的一篇“ 2019年养老金上调方案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！政府工作报告提出，2019年将继续提高退休人员基本养老金标准。
提交审查的预算报告写明，自2019年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2019年到2019年连续2019年调整企业退休人员基本养老金基础上，2019年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
2019年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出，2019年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
链接：数说养老金新华社北京3月6日电（记者李汶羲、潘德鑫）提交审查的预算报告提出，2019年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平将上调6.5%左右。
这是我国连续第2019年调整企业退休人员养老金。
――10%回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。
2019 年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。
随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。
2019 年至2019年，除2019年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%r右的幅度递增。
——140多元。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2019年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200 多元。
如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。
――20年。
今年养老金调整个体面的老年一一养老金“十二连涨”三问提交审查的预算报告提出，自2019年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
新鲜出炉!2019年养老金上调方案
10 CHINESE WORKERS
① 企 业 退 休，缴 费 年 限15 年及以下 的 每人每月增加45元; 超 过15 年 的，每 满1年 增 加 3元，累计 缴 费 年 限 尾 数 不足1年 的 按1年 计算。 ② 机 关事业单位 退 休，每人每月按 本人 2 018 年12月份基 本 养 老 金 的 2. 8% 增 加。
热词
复合通行卡
拎得清
2019年7月1日，《上海市生活垃 圾管 理 条 例》在 上海正 式 实 行。条 例中规定：如果混合投放垃圾、拒不 整 改，个人 最 高 可罚款 2 0 0 元、企 业 单 位 最 高 罚款 5 万 元 。所以，今 天 的 上海人 见面招呼用语，就 变 成了“ 屋里向垃圾倒了伐”（你家垃圾倒了 吗？），“拎得 清”用来 指手里 拎 着 垃 圾能分清的上海人。
从今 年8月开始，高速公路收费 将 在 全 路网进行 复合 通行 卡的 测 试 运 行，人 工收费将从 发 放二 维 码更 换为发 放 复合 通行 卡。车主需要在 进口领卡、沿 途 通 过ETC计 费、出 口交卡收费。取消高速公路 省界 收 费站，6 处 省界主 线 站 将 在年底 被 拆 除。此 外,为配合不停车收费，还 将 建设290台套ETC门架。未来，高速 公 路所 有 收 费车道 都 将 支 持E T C， 但 至少 保留一 条 作为混 合车道。
辽宁
+50 元
70周岁≤年龄< 80周岁及五七家属工
北京
+40 元
65周岁≤年龄< 70周岁
+50 元
70周岁≤年龄<75周岁
+100 元
年龄≥80周岁
+60 元
75周岁≤年龄< 80周岁
山东19年退休养老金上调方案
山东19年退休养老金上调方案1. 引言山东省自2019年开始实施新的退休养老金上调方案，为广大退休人员提供更好的福利待遇。
本文将详细介绍山东省19年退休养老金上调方案的具体内容和实施细则。
2. 方案背景随着人口老龄化趋势的加剧，养老保险制度逐渐成为社会关注的焦点。
为了保障退休人员的基本生活需求，山东省决定对退休养老金进行上调，以提高退休人员的福利待遇，确保他们的生活质量。
3. 上调方案细则根据山东省政府的要求，19年退休养老金上调方案具体细则如下：3.1 上调幅度退休养老金将在2019年上调10%。
这意味着，参与山东省养老保险制度的退休人员将获得高于之前的养老金金额。
3.2 上调时间上调的养老金将从2019年1月1日起正式执行。
退休人员将根据新的上调幅度获得更高的养老金待遇。
3.3 实施范围此项政策适用于所有参与山东省养老保险制度的退休人员。
无论是企业职工、机关事业单位工作人员还是城乡居民，只要满足退休条件，都能够享受到此项政策的福利。
3.4 上调方式养老金的上调将通过增加个人账户养老金的缴费比例来实现。
具体的养老金缴费比例将根据退休人员的个人实际情况进行调整，以确保退休人员能够获得相应的养老金待遇上调。
3.5 政府财政支持为确保退休养老金的正常发放和上调实施，山东省政府将予以相应的财政支持。
在财政预算中提供充足的资金用于养老金的支付，保障退休人员的基本生活需求。
4. 实施效果预测山东省19年退休养老金上调方案实施后，预计将带来以下效果：4.1 提高退休人员生活水平通过提高退休养老金的上调幅度，退休人员的生活水平将得到进一步提高。
他们将能够更好地满足自己的生活需求，享受到更好的生活质量。
4.2 刺激消费增长退休人员的生活水平提高后，他们的消费能力将增强。
这将有助于刺激山东省的消费增长，推动地方经济的发展。
4.3 提升社会稳定性通过提高退休养老金的上调幅度，政府能够增强对退休人员的社会保障能力。
这将有助于提升社会稳定性，增强社会和谐。
2019年养老金上调方案
2019年养老金上调方案引言养老金是一项重要的社会保障制度，它旨在为退休人员提供经济支持。
由于人口老龄化和经济发展等因素的影响，养老金制度需要不断调整和改进，以确保退休人员的生活质量。
本文将介绍2019年养老金上调方案的具体内容，并讨论其可能对社会和个人产生的影响。
背景随着中国人口老龄化问题加剧，养老金制度面临日益严峻的挑战。
据统计，截至2019年底，中国65岁以上的老年人口占总人口的比例已经达到18.1%，即养老金受益人数量大幅增加。
同时，经济发展也面临不确定性，对养老金可持续性造成了一定的压力。
为保障老年人的基本生活需求，政府需要适时地调整养老金水平，使之能够适应通货膨胀和生活成本的增加。
因此，在2019年，政府制定了一系列养老金上调方案。
具体方案1. 养老金基础标准的调整2019年养老金上调方案的首要举措是调整养老金基础标准。
根据方案，养老金基础标准将根据当地物价指数和平均工资水平进行调整，以确保养老金的实际购买力不受通货膨胀的影响。
这将使得退休人员享受到更高的养老金待遇。
2. 公司和个人缴纳的比例调整养老金制度是由雇主和员工共同缴纳的。
为了提高养老金水平，方案中提出了调整雇主和员工缴纳比例的措施。
具体来说，雇主和员工缴纳的比例将有所调整，重点是减轻员工的经济负担，增加雇主的责任。
3. 养老金投资收益的增加养老金制度的可持续性取决于投资收益的增加。
为了提高养老金的资金池，方案中提议增加养老金的投资收益。
政府将加大投资力度，使养老金能够获得更高的回报率，并确保养老金制度的长期稳定运行。
影响对个人的影响养老金上调方案对个人退休人员的影响将是直接的。
他们将享受到更高的养老金待遇，可以更好地满足日常生活的需求。
这将有利于提高个人的生活质量，减轻一些经济压力，增强社会的和谐稳定。
对社会的影响养老金上调方案也将对整个社会产生积极的影响。
首先，它将提高老年人的消费能力，进而推动经济增长。
其次，高水平的养老金将降低社会福利支出，减轻政府的财政负担。
人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知-国家规范性文件
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法律家 人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整范围。
2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。
总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。
调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。
各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。
要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。
2019年退休金上调方案
2019年退休金上调方案近年来，随着我国老龄化问题日益凸显，退休金问题备受关注。
每一位退休人员都期待着退休金能够稳定增长，以应对生活成本的上涨。
2019年，我国出台了一系列退休金上调方案，旨在确保退休人员的生活质量，并进一步破解养老难题。
首先，值得关注的是2019年退休金上调方案所涵盖的范围。
这一方案并不仅仅局限于企业职工养老保险，还包括城镇居民基本养老保险、农村居民养老保险以及机关事业单位养老保险等。
这意味着，无论您是来自哪个阶层、哪个行业，都有望从这一方案中受益。
其次，退休金上调方案的核心内容即是提高基本养老金的发放水平。
根据统计数据显示，我国基本养老金的发放标准长期滞后于实际物价水平，许多退休人员的养老金难以满足基本生活需求。
为此，2019年的方案确立了一套科学公正的上调机制，通过将退休人员工资、物价、经济发展水平、社会平均工资等因素纳入考量，确保每一位退休人员都能够按时拿到公正的退休金。
然而，新方案的实施并非一蹴而就，还需要确保一系列的预算安排得到合理分配。
政府应当制定出严密的预算计划，确保退休金的发放能够长期可持续。
除此之外，各级政府还应当加大财政支出，为退休人员提供更为优厚的福利待遇，以改善他们的生活质量。
光有制度和预算是不够的，退休金上调方案必须要有具体的操作指南和实际执行力。
相关部门应当出台相关政策，确保方案能够顺利运行，并及时解决方案实施中出现的问题和困难。
退休金的上调不仅仅是数字游戏，更需要相关机构的协作与支持，确保方案顺利落地。
然而，仅仅依靠政府的努力是不够的，全社会应该共同参与退休金的上调工作。
一方面，企业和雇主应该充分履行社会责任，确保缴纳养老保险费用，为退休人员的退休金提供充足的来源。
另一方面，我们个人也应该树立养老金意识，积极缴纳保险费用，为自己的退休生活做好充分准备。
最后，退休金上调方案的成功并非一劳永逸的事情，养老保险制度仍需要进一步完善和发展。
政府和社会应当加大养老制度改革的力度，提高制度的透明度和公正性。
2019企业退休人员养老金上调标准
2019企业退休人员养老金上调标准
篇一：2019年全国企业退休人员养老金上调基本方案建议细则
2019年全国企业退休人员养老金上调基本方案建议细则
2019年01月23日09:53|浏览288480
摘要：2019年全国企业退休人员养老金上调基本方案建议细则2019延迟退休年龄规定最新消息，2019延迟退休年龄规定最新消息。
社保收支平衡面临巨大压力
尹蔚民表示，2019年，企业职工养老保险总收入2.33万亿元，总支出是1.98万亿元，结余3458亿元，累计结余3.06万亿元，养老金收支平衡面临很大压力。
尹蔚民称，养老保险基金目前总体运行平稳，从2019年的数据看都是收入大于支出。
但养老保险未来收支平衡面临巨大压力，人口老龄化对收支平衡产生了巨大的影响，将实施渐进式的延迟退休政策，核心点是延长缴费年限，缩短领取年限。
养老全国统筹方案力争今年出台
养老金到底够不够用？尹蔚民表示，当下养老金收支平稳，但未来压力山大，将采取五项措施保障老有所养。
一是扩大参保面，二是力争今年出台职工养老保险全国统筹方案，三是采取渐进式延迟退休，四是加大财政支持力度，五是做好养老金结余的投资。
养老金投资已形成基本方案将投股市
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南通市退休人员2019年人社部养老金调整方案.doc
南通市退休人员2019年人社部养老金调整
方案
南通市退休人员人社部养老金调整方案
从今年1月1日起，提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，崇川区、港闸区和市经济开发区居民从每人每月140元上调为180元。
市区城乡居民基础养老金涨了。
记者昨天从市人社局获悉，根据省人社厅、财政厅《关于提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》，我市结合市区实际，经市政府批准，决定从今年1月1日起，提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，崇川区、港闸区和市经济开发区居民从每人每月140元上调为180元。
据了解，南通市区城乡居民养老保险制度建立于2011年12月，比国家和省级层面都要早。
2013年省级层面建立，2月，国务院下发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，标志着国家层面城乡居民养老保险制度的建立。
去年，市政府印发《关于进一步完善市区城乡居民基本养老保险制度的意见》，将“市区城乡居民社会养老保险制度”更名为“市区城乡居民基本养老保险制度”，并整合基础养老金标准，将市区基础养老金统一调整为140元/月，同时考虑市区老居民
的实际情况，对2013年10月15日(市区户籍制度改革时点)前的市区城镇老居民每月增发60元养老补贴。
根据《关于提高市区城乡居民基本养老保险基础养老金的通知》，崇川区、港闸区和市经济开发区居民从每人每月140元上调为180元。
其他县(市)区按照省文件要求，根据当地实际情况，确定调整标准。
市人社和财政部门要求，各区人社和财政部门要严格按照要求，迅速组织实施，加强资金筹集，确保近期将政策落实到位。
看看2019年养老金怎么涨
LE HUO LAO NIAN乐活老年•2019年4月看看2049年养老金怎么涨自2005年7月1曰开始上涨退休养老金，已经实现14连涨,2019年即将迎来15连涨。
具体上调方案分为两个方面,一个是挂钩调整,还有一个融策扶持人员。
4.和缴费年限挂钩2019年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法,不过各地区政策不一样,增加的养老金也不一样，在辽宁地区，缴费年限超过15年的部分，每满1年每人每月再增加基本养老金2元。
2.完善缴费补贴机制辽宁地区从2019年1月1日起，对应200元~3000元缴费7个养老保险缴费档次，各地缴费补贴应不低于40元、50元、70元、100元、120元、140元、160元。
各地可根据实际情况合理调整缴费补贴水平，对选择较高档次缴费的人员可适当增加缴费补贴，引导城乡居民选择高档次标准缴费。
鼓励集体经济组织提高缴费补助，鼓励其他社会组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费加大资助。
3.政策扶持人员养老金上调近年来都在照顾高龄退休人员，在按照上述方案调整之后，可以再次享受倾斜优惠，比如，青海把高龄退休人员的年龄分为3个年龄段,分别多增加20、40、60元;北京把退休人员的年龄分为4个年龄段，分别多增加40、50、60、70元;河北把高龄退休退职人员的年龄分为3个年龄段，分别多增加20,30.40元。
这些老人的基础养老金会涨更多按照人社部和财政部去年下发的意见，地方根据当地实际提高基础养老金标准：］对65岁及以上城乡老年居民予以适当倾斜；2.对长期缴费、超过最低缴费年限的,应适当加发年限基础养老金。
也就是说,65岁及以上城乡老年居民，还有缴费年限超过15年的人，他们的基础养老金会多涨一点。
漫画/涌夫调艇国前参加革命工蚀老XAil休馳4.享受100%退休待遇建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上,国家规定他们可享受100%退休待遇，此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7曰至1945年9月2曰参加革命工作的,每人每月增加金额。
黄山市退休人员2019年人社部养老金调整方案.doc
黄山市退休人员2019年人社部养老金调整
方案
黄山市退休人员人社部养老金调整方案
安徽企业退休养老金上调
普遍调整为95元加按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，同时对70周岁及以上的企业退休人员一次性另增加养老金标准。
据悉，从今年1月1日起，安徽将对2013年12月31日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。
本次调整养老金继续采取实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。
即：普遍调整养老金分为两部分：一是每人每月增加95元，体现公平。
二是按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，鼓励多缴多得。
在普遍调整的基础上，对高龄退休人员再适当提高水平，将2013年年满70周岁—74周岁、75周岁—79周岁、80周岁—84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另提高养老金标准，分别增加30元、50元、70元、90元，即由原来的80元、100元、150元和200元，分别提高到110元、150元、220元和290元。
自2006年以来因年满70周岁及以上（含2006年、2007年调整
养老金时女性退休人员年满60周岁）已享受另增加基本养老金，但增加不足上述标准的，补足到上述标准。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，将按照国家规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
2019年湖南养老金调整方案
２０１９年湖南养老金调整方案
日前，省人社厅、省财政厅日前发布《关于２０１９年调整退休人员基本养老金的通知》，决定为２０１８年１２月３１日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（含退职人员），调整增加基本养老金，待遇计发时间从２０１９年１月１日算起。
据了解，此次调整全省整体调整水平为５％，月人均增加１４０元左右，相较２０１８年的月人均增加１３４元，调整金额小有增加。
定额调整方面，《通知》明确，退休人员每人每月增加基本养老金５０元，与２０１８年的退休人员每人每月增加基本养老金４５元，今年增加了５元。
挂钩调整方面，《通知》明确，对参加企业职工基本养老保险的退休人员，按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满１年月基本养老金再增加３元，缴费年限不满１年的记为１年（缴费年限计算到月）。
与２０１８年的每满１年月基本养老金再增加２．８元相比，今年增加了０．２元。
倾斜调整方面，我省严格按国家文件规定对象进行倾斜。
继续对高龄退休人员进行倾斜，企业和机关事业单位实行统一标准。
《通知》明确，对２０１８年１２月３１日前年满７０周岁以上（含７０周岁）至８０周岁以下的退休人员，每人每月再增加基本养老金２０元；对２０１８年１２月３１日前年满８０周岁以上（含８０周岁）的退休人员每人每月再增加基本养老金３０元。
此外，《通知》还明确，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照规定予以倾斜，认真落实相关解困标准。
对企业和机关事业单位原因工残退休人员，按定额和挂钩调整之和，调整增加的基本养老金不足１４０元的，按１４０元调整增加。
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2019 年养老金上调方案
2019 年的养老金实行了上涨的政策，下面小编为大家搜集的一篇“2019年养老金上调方案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
政府工作报告提出，2019 年将继续提高退休人员基本养老金标准。
提交审查的预算报告写明，自2019年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2019 年到2019 年连续2019年调整企业退休人员基本养老金基础上，2019 年企业退休人员养老金将实现“十二连
涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
2019 年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工
养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出，2019 年，我国还将完善养老保险制度改革方案，
研究职工基础养老金全国统筹方案。
数说养老金
新华社北京3 月6 日电（记者李汶羲、潘德鑫）提交审查的预
算报告提出，2019年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平将上调6.5%左右。
这是我国连续第2019 年调整企业退休人员养老金。
——10%。
回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。
2019年，养老金经过第一次调整后为月人均714 元。
随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。
2019 年至2019 年，除2019 年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。
——140 多元。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2019 年全国近8000 万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200 多元。
如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140 多元。
——20 年。
今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。
这是因为国务院2019 年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近20 年的养老金“双轨制”终结。
——300%封顶、60%托底。
在基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当
地职工平均工资3 倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人
缴费工资的4%缴费。
让我们有一个体面的老年——养老金“十二连涨”三问
提交审查的预算报告提出，自2019年1月1日起，按6.5% 左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从2019 年的700 多元提高到2019 年的2200 多元。
6.5%幅度是否合理?
公开资料显示，此前2019 年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。
这是涨幅定为6.5%，是否合理?
全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为，企业退休职工的养老金连续增长10%，主要是依靠国家财政补贴支持。
“近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。
”田儒斌说，“企业退休职工养老金上
调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。
”
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增
长。
养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。
国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。
“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。
”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。
也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。
两个“倒挂”怎么办?
养老金连续上调，一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象：一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高;二是退休人员养老金比在职人员还要高。