全县公开选拔6名招商引资工作人员。现将有关事项公告 …
单位公开选调工作人员实施方案范本
【最新资料，WORD文档，可编辑修改】为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，切实优化结构，根据用人单位的工作需要，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为县知识产权局等9个县直事业单位公开选聘28名工作人员。
具体实施方案如下：一、选聘范围、对象和计划滑县范围内财政全供事业单位在编在岗且符合选聘资格条件的工作人员（不含教育系统在编在岗教师）。
计划详见《2015年滑县公开选聘事业单位工作人员岗位明细表》（附件1）。
二、选聘资格条件（一）选聘的工作人员须符合以下基本条件：1.拥护党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；2.有强烈的事业心和责任感，敢于坚持原则，敢于担当，清正廉洁，任劳任怨，办事认真；3.年龄35岁以下（1980年1月1日及以后出生）；4.第一学历为普通全日制大学专科及以上学历；5.身体健康。
（二）有下列情形之一的不得报考：1.因违纪违法正在接受审查的；2.受过党纪、政纪处分的；3.受过刑事处罚、治安处罚的；4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、实施程序（一）报名与资格审查1.报名时间：2015年8月14日至18日上午8时至12时，下午15时至18时。
2.报名地点：滑县人才交流中心（滑县县城文明路北段便民服务中心大厅）。
3.报名办法及要求：本次选聘采取现场报名的方式。
（1）报名时需提供的证件及相关材料：本人有效身份证、学历证书、学历认证报告或电子注册备案表原件和复印件各一份。
（2）如实填写并现场提交《报名资格审查表》（贴照片）一式2份（表样附后）。
（3）经资格审查合格后交单色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片2张，并现场采集人像。
4.报名结束后，拟选聘岗位人数与报名人数比例达不到1：2的，相应递减选聘岗位人数，直至取消该岗位选聘。
5.资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程。
报考人员提供的有关材料必须真实有效。
发现与选聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或选聘资格。
创新招商引资体制机制 加强专业招商队伍建设
创新招商引资体制机制加强专业招商队伍建设靖安县商务局刘勋如何进一步提高我县对外开放水平，加大招商引资力度？如何促进产业结构调整和优化升级，实现靖安县经济社会爆发式发展？通过近年来对招商工作的了解和实践，我就以下四个方面淡淡我在招商工作中的一点浅识。
一、完善招商引资组织体系（一）建立招商引资网络体系。
加强全县招商引资工作，调整和完善县招商引资工作领导小组，是整个招商引资网络体系的灵魂。
必须由县委、县政府主要领导担任，副组长由县委副书记、组织部部长、县政府分管副县长担任，成员单位由县委组织部、人社局、发改局、统计局、商务局、招商局、招商引资驻外办事处、财政局、审计局、国土资源局、工业园管委会等单位组成。
县领导小组负责全县招商引资工作的组织、评价、督导、统计、考核及重大引资项目的谋划、协调，研究解决重大引资项目在招商、实施过程中的问题。
商务局作为综合管理部门，承担领导小组办公室职责，负责招商工作的日常统筹、协调、管理。
招商办，驻外招商引资办事处作为专业招商机构，负责重点产业、重点区域、重大项目的定位、定向、定点招商，负责产业和项目包装、推介，负责对意向项目的跟踪以及项目开工前的服务。
（二）建立重大项目通报机制。
按照月调度、季总结、年度考核工作要求，每月召开县招商引资工作领导小组工作会议，听取招商引资工作情况汇报，协调解决重大项目推进中存在的问题，部署下一阶段重点工作。
（三）建立全县项目信息共享机制。
建立统筹全县并对接营口县的项目信息库和项目信息平台，由领导小组办公室统筹协调，实现我县与周边市县的招商引资项目信息共享，提高我县招商引资的质量和数量，避免无序竞争，提高产业集聚，形成招商引资良性循环。
（四）建立招商经费保障机制。
县财政在年初预算中核定招商经费，用于县级综合管理和专业招商机构开展招商活动面上，特别是要保证外出招商工作经费。
二、加强专业招商队伍建设（一）实行企业化管理制度。
一是人员身份。
各专业招商机构原有机关事业单位性质的人员，其本人身份不变，实行企业化管理。
重大经济事项的决策、执行和效果情况
重大经济事项的决策、执行和效果情况为进一步健全和完善民主集中制，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的科学化、民主化和规范化，严格执行三重一大议事规则，着力提升党委、政府重大经济事项决策理论水平，防范重大经济事项决策风险。
在各项工作的推进中体现民主公开、以人为本、统筹兼顾、勤敏高效，认真贯彻落实三重一大决策制度，不断增强集体决策的质量和水平，为全县经济社会高质量发展提供了坚强保证，促进了各方面工作的协调发展。
现就执行重大经济事项决策制度规定情况如下。
一、决策制度执行情况（一）高度重视，严格落实。
我县认真贯彻和落实重大经济事项决策部署，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属重大事项决策，重要项目和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。
（二）强化措施，严格执行。
制度的生命力在于执行，我县党委政府，特别是领导干部把重大经济事项决策制度的执行和落实摆在重要议事日程，将作为一项长期的重大事项来抓，坚持关口前移，科学谋划，提升决策的科学性和前瞻性。
加强制度建设，民主决策，坚决执行重特大事项报告责任追究等项目工作制度，在重大决策，重大项目安排，招商引资，大额资金使用上严格依法办事，并按相关程序报批，做到经济决策事项有章可循，为提高决策执行力，进一步增强凝聚力和向心力，促进全县经济社会发展起到关键性作用。
二、存在的困难问题一是重大经济事项集体决策等相关制度还需进一步落实；二是集体决策制度相关的监督制度还需进一步充实；三是档案基础资料的整理还有待进一步完善。
三、下步打算一是进一步提高认识，统一思想，严格执行重大经济决策制度规定的议事规则，进一步促进重大经济决策制度的贯彻落实；二是进一步完善重大经济决策制度，保证重大决策事项的制度化、规范化；三是进一步建立健全经济决策制度执行监督机制，采取多种形式的督查检查，发现问题及时纠错，确保工作有力、有序、有效推进。
新密市人民政府关于印发新密市制造业招商引资考核办法的通知-新密政文〔2018〕351号
新密市人民政府关于印发新密市制造业招商引资考核办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------新密市人民政府关于印发新密市制造业招商引资考核办法的通知新密政文〔2018〕351号各乡镇人民政府，各街道办事处，市人民政府有关部门，各有关单位：现将《新密市制造业招商引资考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
2018年12月20日新密市制造业招商引资考核办法第一章总则第一条为进一步加强新密市制造业招商引资工作，贯彻落实《中共郑州市委郑州市人民政府关于加快制造业高质量发展的若干意见》（郑发〔2018〕17号）和《郑州市人民政府关于印发郑州市制造业招商引资考核办法的通知》（郑政〔2018〕37号）精神，特制订本办法。
第二条全市制造业招商引资考核工作由市加快制造业高质量发展工作领导小组办公室负责具体组织实施。
第三条考核对象为各乡镇政府、街道办事处。
第四条各乡镇为制造业招商引资的重点地区，市产业集聚区和各街道办事处重点在服务型制造业和生产性服务业领域。
第二章考核内容第五条《中共新密市委新密市人民政府关于加快制造业高质量发展的若干意见》（新密发〔2018〕12号）确定的制造业招商引资重点任务。
1．落实招商“一把手”工程。
党政一把手每年带队走访对接制造业企业均不少于4次；工业、招商分管领导每年带队走访对接制造业企业均不少于8次。
2．推动专业化招商。
精心选拔熟悉产业政策、了解制造业发展趋势、擅长商务洽谈的人才，组建专职招商团队。
3．开展“以商招商”。
充分发挥行业商会、协会客商云集、信息广泛的优势，建立招商信息沟通交流平台，实现精准招商。
4．探索招商模式创新试点。
2024年招聘人员的请示
招聘人员的请示 6
公司领导：
为配合二期大量引进人才的需要，总经办拟于近期通过相关渠道引进人才。
具体有以下方式：
1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告，费用共需4500元；
2、3月11日参加陈家坪大型招聘会800元；
3、购买现场招聘会年卡，约4000元，亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。
妥否，请批示！
招聘人员的请示 7
教育局：
近几年来，我校规模迅速发展，老师老化化问题突出，为进一步加强学校师资队伍建设，经校党委会决定，特请求面向社会公开招聘三位语文老师三名：
一、招聘岗位及名额：
语文老师，3名
二、招聘条件：
1、热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德;遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为;
2、临床医学统招本科(含本科)以上学历，中级(含中级)以上专业技术职称;
3、具有2年以上二级医院医疗管理工作经验，年龄在35岁以下，性别限男性;
4、具有较强的组织和沟通协调能力;
5、熟悉医疗政策法规，精通医疗业务，熟悉现代医院管理制度和管理模式。
妥否，请批示。
招聘人员的请示 4
县政府：
为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构，特请示在20xx年的全市事业单位招考时，将我局下属事业单位新建县水电勘察设计室、新建县廿四联圩管理局、新建县流湖导托管理站列入招考范围。新建县水电勘察设计室共有编制14名，现有在编人员12名；新建县廿四联圩管理局共有编制12名，现有在编人员6名，缺编6名；新建县流湖总导托河道堤防管理站共有编制10名，现有在编人员7名，缺编3名。现拟招聘6名工作人员，具体条件与要求详见附表。
人员选派公示材料
人员选派公示材料一、引言为了更好地推进项目进展，提高团队工作效率，我们特此开展本次人员选派工作。
本文将详细介绍选派人员的基本要求、流程及注意事项，希望对广大应聘者有所帮助。
二、选派人员的基本要求1.岗位背景本次选派的人员将承担项目关键岗位的工作，对公司的业务发展具有重要意义。
岗位具体职责包括：沟通协调、项目管理、技术支持等。
2.能力要求（1）具备良好的沟通表达能力，能够有效地与团队成员、客户及上级领导沟通；（2）较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，乐于分享经验；（3）具备一定的项目管理经验，能够合理安排项目进度、资源分配；（4）熟练掌握相关技能，如办公软件、项目管理工具等。
3.人员结构本次选派人员将涵盖不同年龄段、专业背景和技能特长，以实现团队结构的优化。
三、选派流程1.报名与资格审查应聘者需按照公司规定的时间和方式提交报名材料，包括个人简历、学历证书、相关资格证书等。
资格审查小组将对报名材料进行审核，确定参加选拔测试的人员名单。
2.选拔测试选拔测试分为笔试和面试两个环节。
笔试主要测试应聘者的专业知识、逻辑思维能力等；面试则侧重于考察沟通表达、团队协作等方面的能力。
3.公示根据选拔测试成绩，确定拟录用人员名单并进行公示。
公示期为五个工作日，期间如有异议，可通过公布的反馈渠道向公司反映。
4.录用公示期满后，无异议的拟录用人员将收到公司的正式录用通知，按规定时间报到入职。
四、注意事项1.报名材料要求应聘者须按照公司要求提交完整、真实的报名材料。
如有虚假信息，一经查实，取消报名资格。
2.考试与面试安排公司将提前通知考试和面试的具体时间、地点等信息。
请应聘者保持电话畅通，及时获取相关通知。
3.公示期及反馈渠道公示期内，公司将在官方网站及社交媒体平台公布拟录用人员名单。
如有异议，请通过公布的反馈渠道向公司反映，公司将认真核查。
五、结语本次人员选派工作旨在选拔优秀的人才，为公司的发展注入新的活力。
关于公开选拔经营管理人员的通告
公开选拔经营管理人员的通告
尊敬的全体员工：
根据公司业务发展需要，现面向全体员工公开选拔若干名经营管理人员。
本次选拔秉承公平、公正、公开的原则，为有志于提升自身职业素养和管理能力的员工提供良好的发展机会。
一、选拔职位及人数：
本次公开选拔的职位包括但不限于部门经理、项目经理等中高层经营管理人员，总计招聘XX人。
二、报名条件：
1. 公司正式员工，工作表现优秀；
2. 具备扎实的专业基础和良好的沟通协调能力；
3. 具有较强的学习能力和团队协作精神；
4. 无违反公司规章制度记录。
三、选拔程序：
1. 报名：符合条件的员工需填写《公开选拔报名表》，并提交至指定邮箱。
报名截止日期为XX月XX日；
2. 初选：公司将对报名者进行资格审查，符合条件的报名者将参加初选面试；
3. 面试：初选面试通过者将进入复试环节，面试将重点考察应聘者的管理理念、团队协调能力等；
4. 体检与背景调查：通过面试者需进行体检和背景调查，确保符合公司用人标准；
5. 录用：通过体检和背景调查者将被正式录用为经营管理人员。
四、福利待遇：
1. 薪资待遇：经营管理人员将享受具有竞争力的薪资待遇；
2. 福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利等；
3. 培训机会：公司将为录用的经营管理人员提供系统的培训和职业发展规划。
特此通告！
XXX公司人力资源部
XXXX年XX月XX日。
招商会邀请函范本（三篇）
招商会邀请函范本尊敬的省高速传媒公司董事长先生：欣闻先生有意莅临马鞍山市参观考察设点经营，这将是我市经济发展中的一件幸事，我市广告业蓬勃发展中的一件大事，我们对您的到来表示热烈欢迎，并期待您早日成行!马鞍山位于安徽省最东部，横跨长江、接壤南京、毗邻长三角，是安徽的东大门、南京的后花园。
现辖3县3区和____个国家级经济技术开发区、____个国家级高新技术产业开发区、____个省级高新技术产业开发区、____个省级经济开发区，总面积____平方公里、总人口____万，其中市区面积____平方公里，建成区面积____平方公里，城市化率达____%。
____年完成GDP____亿元，居全省第____位;财政收入____亿元，居全省第____位;固定资产投资____亿元，居全省第____位;城市居民人均可支配收入____元、农民人均纯收入____元，均居全省第____位。
在市委、市政府的领导下政通人和，人心思进。
近年来，全市上下以“聚山纳川，一马当先”的马鞍山精神为主旋律，诚邀八方客商，各项经济事业蓬勃发展，亲商、爱商、服务客商的理念已蔚然成风。
为了打造好招商引资平台，我局提出了“一切为了客商，一切服务客商”的服务理念，开辟审批“绿色通道”，提高办公效率，简化审批流程，为各位客商来马落地发展、投资创业提供“一条龙”式优质高效服务。
“我有嘉宾，鼓瑟吹笙”。
马鞍山是我省最有活力的地区之一，先生是广宣企业界的泰斗，是我们尊敬的客人，我们诚挚邀请先生莅临参观考察投资设点，我们相信先生一定会喜爱钢城这块热土，投资钢城这片热土!管理局____年____月____日招商会邀请函范本（二）尊敬的____：您好!家纺崛起，机遇凸显：随着家居业“轻装修，重装饰”的潮流，家纺产品越来越由“实用功能”向“装饰功能”的变革，家纺行业被前所未有的“激活”。
未来几年，中国家纺市场预计将净增加____-____亿元的市场。
行业专家认为，____年开始的“下一个新世纪十年”，将成为家纺业新一轮的“黄金十年”。
关于招商引资的邀请函四篇
关于招商引资的邀请函四篇招商引资的邀请函篇1尊敬的__经理：首先非常感谢您对我们公司的信任与支持，为增进贵公司对我公司的了解，夯实合作的基础。
以达到贵我双方公司双赢的目标，我们诚邀对公司各位领导尽快莅临我公司，对我公司进行实地考察，已便用更直观的感受来判断我们合作的美好前景。
届时欢迎各位领导对我公司予以指导和提出宝贵意见！衷心期待各位领导光临！考察江苏省南京市六合经济开发区时代大道60号特此致函！顺颂商祺！江苏波华发电设备有限公司二〇CC年四月十四日我方联系人：____联系方式：187______________56请贵方提前告知时间及人数，以便我公司提前安排，谢谢！招商引资的邀请函篇2北京市政府采购各中标厂商：密云县行政事业单位20__-20__年办公及空调设备政府采购协议供应商确认工作已开始，按照“市、区县资源共享”的原则，我县拟使用“北京市市级行政事业单位20__-20__办公及空调设备协议采购项目(采购编号：bgpc-g12041)”的中标结果。
有意成为密云县行政事业单位20__-20__年办公及空调设备的政府采购协议厂家，并自愿遵守《20__-20__北京市政府采购协议供货(办公及空调设备)框架协议》、《20__-20__年密云县政府采购协议供货(办公及空调设备)框架协议》的中标厂家，请按以下要求办理密云县协议供应商确认事宜：中标厂家应本着自愿的原则，推荐供货代理商作为密云县的协议代理商(所推荐的代理商必须符合“中华人民共和国政府采购法”第二十二条规定)，中标供应商在本次报名时应按照《供货代理商资质要求》提交相应文件。
如有上述意愿的中标供应商，请于20__年8月20日-8月24日8：30-17：30将盖好公章的《20__-20__年北京市密云县政府采购协议供货(办公及空调设备)框架协议》两份、《密云县政府采购协议供货推荐函》一份送至北京市密云县财政局330会议室。
北京市密云县长城环岛1号联系电话：____手机：____________x联系人：王有伏密云县财政局20__年8月15日招商引资的邀请函篇3____公司领导：由于我方工程投标项目的需求，特邀请贵公司相关领导人员对我公司进行实地考察。
关于申报公开考调3名工作人员的请示
关于申报公开考调3名工作人员的请示为了更好地满足单位发展的需要，提升工作效率和服务质量，经研究决定，现提出申报公开考调3名工作人员的请示如下：一、背景近年来，随着我单位业务的不断拓展和工作任务的增加，原有工作人员已经难以满足工作需求。
为了提升单位整体素质和提高服务水平，需要引进部分专业技术人才，加强队伍的建设和管理。
二、申报原因1.单位经营业务的拓展和增多，当前工作人员难以满足业务需求，且部分工作需求专业技术人员支持；2.为了提高单位整体服务水平，需要引进具有专业技能的人才，提升单位整体素质；3.根据单位发展规划和人才流动需要，对现有工作人员进行调整和补充，有助于提高整体工作效率和服务水平。
三、申报计划根据上述原因，现提出申报公开考调3名工作人员的计划如下：1.招聘公开透明，根据单位需要面向社会公开招聘，注重人才选拔的公正性和专业性，确保招聘工作的公平、公正、公开；2.招聘范围包括专业技术人才以及对单位工作有一定了解和热爱的优秀人才，注重综合素质和专业技能的考察和选拔；3.制定详细招聘方案和程序，确保招聘工作的合规性和规范性，做好招聘材料的整理和审核，确保人才选拔的专业性和公正性。
四、期望目标1.根据单位实际需求，按照人才招聘的流程和程序，选拔到适合的人才，提升单位整体服务水平和工作效率；2.吸引专业技术人才和优秀人才加入单位，激发全体员工的工作热情和创造力，为单位的发展注入新的动力；3.实现工作人员的合理配置和高效利用，为单位的发展规划和实际工作需求提供有力支持，提升单位整体竞争力。
五、拟议措施1.根据实际情况，建立科学合理的人才招聘项目组织结构和工作制度，确保人才招聘工作的有序进行；2.加强对人才招聘工作的督导和检查，确保招聘工作的合规性和公平公正；3.建立健全人才培养和激励机制，吸引更多人才加入单位，为单位的可持续发展打下坚实基础。
申报公开考调3名工作人员的计划，是根据单位发展的实际需要和人才流动的规律提出的，是有利于提升单位整体服务水平和工作效率的重要举措。
内聘通告模板
尊敬的全体员工：为了进一步优化公司人才结构，提升团队整体实力，满足公司业务发展需求，经公司研究决定，现面向全体员工开展内部招聘工作。
现将有关事项通告如下：一、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）市场营销部：市场营销专员、市场经理（2）研发部：研发工程师、高级研发工程师（3）财务部：会计、财务经理（4）人力资源部：人力资源专员、人力资源经理（5）行政部：行政专员、行政经理2. 招聘要求：（1）具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，有较强的团队协作能力。
（2）具备相关专业背景，具有相关工作经验者优先。
（3）熟悉公司业务，了解公司文化。
（4）具备较强的沟通、协调、执行和创新能力。
二、招聘流程1. 报名时间：即日起至XXXX年XX月XX日2. 报名方式：请将个人简历、相关证书及作品集发送至邮箱：***************，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名”。
3. 初审：公司人力资源部将对报名者进行简历筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。
4. 面试：面试时间、地点及具体安排另行通知。
5. 体检：通过面试的应聘者需参加公司统一安排的体检。
6. 录用：体检合格者，公司将根据综合表现进行录用。
三、薪资待遇1. 薪资水平：根据岗位及个人能力面议。
2. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。
3. 带薪年假：根据工龄享受相应带薪年假。
4. 节假日福利：按照国家规定享受节假日福利。
四、注意事项1. 请应聘者确保所提供的信息真实、准确，如有虚假，一经查实，取消应聘资格。
2. 公司承诺为应聘者保密，对所有应聘者信息予以严格保密。
3. 如有疑问，请拨打公司人力资源部电话：XXXXXXXXXXX。
敬请各位员工踊跃报名，携手共创美好未来！【公司名称】XXXX年XX月XX日。
XX州XX县教育系统202X年引进急需紧缺专业人才公告
XX州XX县教育系统202X年引进急需紧缺专业人才公告一、人才引进工作原则坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竟争、择优的原则，实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。
二、人才引进计划及岗位要求本次公开引进急需紧缺专业人才共X人。
具体引进岗位、条件、要求等详见《XX县教育系统202X年公开引进急需紧缺专业人才岗位一览表》（附件1）。
三、人才引进对象及条件（一）人才引进对象1.本科及以上学历学位人员。
2.部分较难引进的职业教育一线高技能人才可结合实际放宽至大专学历。
（二）人才引进条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的相关专业知识和实际工作能力。
2.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。
3.符合岗位要求的文化程度，工作能力和资格条件。
4.年龄在18周岁及以上(2004 年5月12日及以前出生)、35周岁及以下（1986年5月13日及以后出生)。
5.应届生为202X年1月1日至202X年8月31日期间取得毕业证的毕业生，往届生为2021年12月31日前取得毕业证书的非在读人员。
6.各人才引进岗位所需职业（执业）资格证、专业技术资格证等其他条件见岗位一览表“其他引进条件”栏。
（三）以下人员不得报名应聘1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或具体单位的应届毕业生。
3.现役军人，在读的全日制非应届毕业生。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
6.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务、政纪处分或近五年来（X年）以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。
8.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。
2022年某县政务公开和政务服务工作汇报
2022年某县政务公开和政务服务工作汇报湘潭县政务公开办（2022年12月）2022年，我县政务公开和政务服务工作在省、市政务公开办的精心指导下，在县委、县政府的高度重视下，认真贯彻落实上级深化政务公开加强政务服务有关决策精神和文件要求，紧紧围绕经济社会发展大局，以打造服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府为目标，以深化政务公开和政务服务为抓手，以政务大厅建设为突破口，真抓实干，勇于创新，全面推动政务公开和政务服务工作，政府部门办事效率和依法行政水平有效提高，县域政务环境不断优化。
现将我县政务公开和政务服务工作情况汇报如下：一、强化组织领导，夯实工作基础为切实把政务公开和政务服务工作落到实处，我县成立了以县长任组长，常务副县长、县纪委书记、县人大分管副主任为副组长，相关责任单位主要负责人为成员的政务公开和政务服务工作领导小组，定期召开会议研究部署全县政务公开和政务服务工作事项。
领导小组下设办公室，与县政务服务中心实行两块牌子、一套人马、合署办公，具体负责组织、指导、协调和监督全县政务公开和政务服务工作，及时发现和解决工作中的问题。
同时，全县各乡镇、县政府各部门都成立了政务公开领导小组，配备专兼职人员和必要的办公设备，全县形成了一级抓一级，下级对上级负责的“上下联动、条块结合”的工作格局，确保了全县政务公开和政务服务工作顺利开展，2022年召开全县政务公开和政务服务工作大会一次，领导小组专题会议一次，开展专项督查一次，做到了年初有部署，年中有检查，年末有考核。
二、健全工作制度，规范工作要求为确保政务公开和政务服务工作有章可循、运作规范，一是规范了政务公开各项制度。
相继建立健全了《湘潭县政府信息公开和依申请公开制度（试行）》、《湘潭县政府信息公开保密审查制度（试行）》、《湘潭县政府信息公开责任追究制度（试行）》等制度。
县政府网和各乡镇、各县直单位子网站均设置了“依申请公开”栏目，为申请人提供便捷的依申请公开服务。
公司储备人员选拔通知
公司储备人员选拔通知尊敬的各位应聘者：感谢您对我们公司的关注和支持，我们非常高兴地通知您，我公司将举办储备人员选拔活动。
作为一家领先的企业，我们一直致力于发展和培养优秀的人才，以应对市场的挑战和机遇。
此次选拔活动旨在发现和吸引潜力股，为公司未来的发展做好人才储备。
一、选拔对象我公司欢迎所有有志于从事相关工作并具备相应背景知识与专业技能的应聘者参加此次选拔活动。
二、选拔方式本次选拔活动将通过综合评估的方式进行，具体内容如下：1. 简历筛选请所有应聘者将个人简历发送至我公司人力资源部邮箱（对应邮箱），并在邮件主题中注明“储备人员选拔简历”。
我们将根据简历中的相关经验、技能和学术背景等方面进行筛选，并将通知合格者参加下一轮面试。
2. 面试合格的应聘者将接受一对一或小组面试。
面试环节将对应聘者的专业知识、沟通能力、团队合作等综合素质进行全面考察。
请合格者提前做好个人简历、项目经历和专业知识的准备，并准时参加面试，面试地点和时间将另行通知。
3. 实践考核通过面试环节选拔出来的候选人将进行实践考核，以测试其在特定情境下解决问题和应对挑战的能力。
具体考核内容和形式将根据不同岗位需求而定，并由相关部门负责组织和评估。
4. 终审与录用最终，根据综合评估结果，我公司将确定储备人员名单，并通过正式录用程序进行确认。
录用人员将签订劳动合同并享受与正式员工相符合的待遇。
三、选拔时间安排本次选拔活动拟于今年X月X日开始，预计评估周期为X周左右。
具体时间安排及候选人名单将在评估结束后通过邮件方式进行通知，请各位应聘者留意邮箱信息，请保持联系畅通。
四、注意事项请各位应聘者准备好个人简历、相关证书和学位证明材料，并随时待命。
所有需要提交的材料请以PDF格式发送至指定邮箱，并在邮件附件中注明个人姓名和联系方式。
请各位应聘者确保所提供信息真实有效，一经发现虚假情况，将取消参加资格。
招聘过程中产生的全部费用由应聘者自行承担。
感谢您对我们公司的关注与支持！我们期待着与您共同开创美好未来！此致，我公司人力资源部 2022年X月X日。
怀宁经济开发区公开择优比选人才公告
怀宁经济开发区公开择优比选人才公告根据《怀宁经济开发区体制改革与机制创新总体方案》（怀办发[2018]30号）精神，为进一步优化县经开区干部队伍结构，提高干部队伍素质，经研究决定，面向全县择优比选21名工作人员。
现将有关事项公告如下：一、比选岗位部门正职7名：工委管委会办公室主任1名、经济社会事业发展局局长1名、国土规划建设局局长1名、财政局局长1名、招商局局长1名、安监环保局局长1名、党群工作部主任1名。
部门副职14名：工委管委会办公室副主任1名、经济社会事业发展局副局长2名、国土规划建设局副局长2名、财政局副局长1名、招商局副局长5名、安监环保局副局长2名、党群工作部副主任1名。
二、比选范围和条件（一）报名范围对象全县机关事业单位列编在岗工作人员。
（二）报名条件1、具有良好的政治、业务素质，品行端正；2、报名部门正职须具有两年以上副科级岗位工作经历，报名部门副职须具有五年以上工作经历；3、年度考核均为称职（合格）及以上等次；4、身体健康，部门正职年龄48周岁以下（1970年1月1日以后出生），部门副职年龄45周岁以下（1973年1月1日以后出生）；5、适合岗位的具体条件（见择优比选岗位表）；县经开区现有工作人员报名不受比选条件限制。
有下列情形之一的，不得参加遴选：1、尚在试用期内的；2、受处分期间或者未满影响期限的；3、涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；4、其他不适宜参加比选的人员。
三、报名、资格审查（一）报名1、报名方式：本次选调只采取现场报名形式进行；2、报名时间：2018年9月22日至9月23日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00）；3、报名地点：县经开区机关606会议室；4、报名提供资料：符合报名条件者自行下载并填写《2018年怀宁经济开发区择优比选工作人员报名表》（附件），本人身份证、毕业证书（全日制教育和在职教育）、任职文件、受表彰奖励加分证明材料复印件，近期一寸免冠照片3张。
招商引资公告范文
招商引资公告范文尊敬的各位企业家：大家好！近年来，我市经济取得了快速发展的成果，但在持续扩大经济规模的同时，也面临着需要引进更多投资的现实需求。
为了进一步激发我市经济活力，加速产业升级，我们市政府决定开展一次招商引资活动，向全球范围内有志投资者和企业发出邀请，共同分享我市的发展机遇。
一、市区优势环境我市位于国内经济发达地区，地理位置优越，交通便捷。
拥有完善的城市配套设施和一流的基础设施，能够为各类企业提供良好的经营环境，降低经营成本。
同时，市政府非常重视对外资企业的支持与帮助，提供一站式服务，为企业的快速发展提供保障。
二、产业发展潜力我市拥有丰富的自然资源和人力资源，是一个适宜发展各类产业的理想之地。
特别是近年来，我市对于战略性新兴产业的扶持力度加大，不仅给予企业以优惠的政策支持，在产业规划方面也有明确的发展方向。
目前，我市重点发展的产业包括电子信息、新能源、高端装备制造、生物医药、现代农业等，这些产业在全国范围内有较大的市场需求和较高的增长潜力，为投资者提供了丰厚的回报。
三、优惠政策为了吸引更多的投资者，我市对外商投资提供了一系列的优惠政策。
首先，在税收方面，对于符合条件的外商投资企业，享受税收减免和税收优惠政策；其次，在资金方面，我市将设立专门的引资基金，为有潜力的项目提供资金扶持；此外，在土地供应方面，我市有足够的土地储备，可为外商投资项目提供优质的用地资源。
四、支持服务为了确保投资者在我市的投资安全和成功运营，我市政府将提供全程服务，为投资者提供一站式的配套服务。
服务内容包括市场调研、项目立项、土地供应、注册服务、融资支持、人力资源等方面。
同时，我市还将设立外商投资工作专班，专门负责协调解决企业在经营过程中遇到的问题和困难，做到及时回应，快速解决。
五、引资计划为了实现我市产业升级和经济转型的目标，我市政府制定了一份详细的引资计划。
计划中规定了引资的目标行业和投资规模，明确了各类投资项目的政策扶持和补助标准。
招商会通知
招商会通知招商会通知欢迎来到CN人才公文网，下面是小编给大家整理的招商会通知，供大家阅读参考。
招商会通知1各乡镇(街道)党委(党工委)，市直各党委(党工委、党组)，市直各部、委、办、局，各群团组织，市属科级企事业单位：为促进我市经济快速发展，同时在招商引资和服务企业工作中培养、锻炼干部，经市委研究，决定在总结完善公开选拔正科级后备干部外派招商引资做法的基础上，继续选派干部专职从事招商引资和服务企业工作(以下简称招商干部),逐步建立一支保持一定常量的招商干部队伍。
现将有关事项通知如下：一、选派对象的基本条件1、全市党政群机关、企事业单位的国家正式干部。
2、具有良好的思想政治素质，思想解放，有开拓创新意识，有事业心和责任感;能吃苦耐劳，有奉献精神;经济工作比较熟悉;有较强的组织纪律性和对外协调、公关及口头表达能力。
3、学历大专以上。
4、年龄要求：①现任正科级干部(含非领导职务)的，年龄一般在45周岁以下(xxxx年12月31日以后出生);②现任股级、副科级干部(含非领导职务)的，年龄一般在40周岁以下(xxxx年12月31日以后出生)。
5、身体健康。
二、选派名额和期限选派名额20名;在招商局专职从事招商引资和服务企业工作，期限一年。
三、选派的程序和方法(一)组织报名1、采取个人自愿报名和组织推荐相结合的方式进行。
各单位要积极鼓励符合条件的、各方面表现较突出的干部踊跃报名。
凡符合条件的干部即日起可向所在单位报名，各单位(部门)也可以根据本单位、本部门干部队伍状况集体研究确定推荐人选，并于5月15日前将推荐人选及《招商干部推荐表》(表格样式附后)报市委组织部干部科(联系电话：xxxxxx)。
2、第一批招商干部工作期满且本人又愿意继续留下来的，可直接向市委组织部提出申请。
(二)审查确定1、资格审查：市纪委、市委组织部根据报名情况，对各单位推荐的人选进行资格审查。
2、确定考察人选：根据报名者的工作阅历、年度考核和奖惩情况等因素综合考虑，由市委组织部按1：2的比例确定考察人选。
公司内部比选招标邀请函(3篇)
第1篇尊敬的各位同仁：随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，为了提高公司整体运营效率，优化资源配置，降低成本，现就我公司内部比选招标事宜发出邀请函。
本次招标旨在通过公开、公平、公正的方式，选拔出具有竞争力的合作伙伴，共同推动公司发展。
现将有关事项通知如下：一、招标项目概述1. 项目名称：公司内部比选招标2. 招标单位：XXX公司3. 招标内容：本次招标涉及公司内部多个部门，包括但不限于采购、生产、研发、销售、后勤等领域的物资和服务采购。
4. 招标方式：公开招标5. 招标时间：即日起至XX年XX月XX日6. 投标截止时间：XX年XX月XX日二、投标人资格要求1. 具有独立法人资格，注册资金不低于人民币XXX万元。
2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
3. 具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。
4. 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
5. 近三年内无重大违法违规行为。
6. 投标人需具备与招标项目相关的资质证书或业绩证明。
三、招标文件获取1. 招标文件获取时间：即日起至XX年XX月XX日。
2. 招标文件获取方式：投标人可在公司官网下载招标文件，或前往我公司采购部领取。
3. 招标文件费用：人民币XXX元，一经售出，概不退还。
四、投标文件递交1. 投标文件递交时间：XX年XX月XX日，上午9:00至11:00，下午14:00至16:00。
2. 投标文件递交地点：XXX公司采购部。
3. 投标文件递交要求：投标文件须密封，并在封口处加盖公章。
五、开标时间及地点1. 开标时间：XX年XX月XX日，上午9:00。
2. 开标地点：XXX公司会议室。
六、评标办法1. 评标委员会由公司相关领导、专家组成，负责对投标文件进行评审。
2. 评标委员会将根据投标文件的技术、价格、服务等方面进行综合评分。
3. 评标结果将在开标结束后现场公布。
七、其他事项1. 投标人应严格按照招标文件要求进行投标，否则将取消其投标资格。
甘肃润川投资发展集团有限责任公司管理人员的公告
甘肃润川投资发展集团有限责任公司管理人员的公告甘肃润川投资发展集团有限责任公司（以下简称润川集团公司）是贯彻落实白银市平川区委、区政府深化投融资体制改革，由白银市平川区财政局国有资产服务中心投资成立的区属国有企业。
润川集团公司注册成立于2020年5月，注册资本10000万元。
主要从事投融资与资产管理；重点产业、重大项目、资产经营、资本运作；城市基础设施、公用设施建设、城市环境治理和城市其他资源的经营开发；房地产开发、土地开发整理等。
根据工作需要，现面向社会公开招聘公司管理人员6名，由甘肃启贤人力资源管理服务有限公司（以下简称：启贤人力资源公司）招聘并录用至润川集团公司工作。
具体公告事项如下：招聘职位信息总经理1名，副总经理1名，综合管理部部长、计划财务部部长、投资发展部部长、对外商贸部部长各1名，共招聘管理人员6名（具体岗位要求见附表1）。
二、基本条件（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高政治素养。
（二）高级管理类人员年龄应在45周岁以下，本科以上学历，具有5年以上从事同级别的岗位工作经验，特别优秀的可放宽年龄。
（三）中级管理类人员年龄应在40周岁以下，本科以上学历，具有3年或5年以上相关岗位工作经验，有中级职称或对应级别职业资格，特别优秀的可放宽年龄。
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件、工作经历、业绩要求及选拔岗位所要求的其他资格条件。
三、招聘程序招聘程序为：发布招聘信息报名、资格审查、面试、体检、政治审查、公示、录用。
招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
（一）报名1. 报名方式：本次公开招聘采用网上报名和实地报名的方式。
2、报名时间：2020年5月11日5月15日。
网上报名人员将资料上传至简历投递邮箱:223493085@。
3、报名资料如下：（1）身份证扫描件;（2）电子版本人近期一寸白底免冠证件照片;（3）毕业证扫描件;（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;（5）其他与应聘岗位相关的职业资格证书扫描件；（6）填写此公告的《人员信息登记表》（附件2）。
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广元市招商引资局公开选调工作人员报名表
姓名身份证号
户口所在地性别民族
政治
面貌
近期免冠
两寸彩照
报考单位和岗位有何特长
学历普通高校
学位成人高校
毕业院校所学专业
参加工作时间健康
状况
专业技术职
务任职资格
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现工作单位
及职务现工作单位性质
职级身份类别
个人简历起止年月所在单位名称职务（级别）证明
人
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何时何地受过何种奖励和处分近三年来年度
考核结果
家庭成员及重要社会关系称谓姓名出生日期
政治
面貌
工作单位及职务
本人声明：上述填写内容真实完整。
如有不实，本人愿承担全部责任。
报考人签名：年月日资格
审查意见审核人签字:
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单位
意见
审核人签字:
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章）
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身
份
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贴
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备注：①本表须由考生本人如实填写；②学历学位等相应信息请一律按照所获证书上内容填写；③“身份类别”栏选填“公务员、参公管理人员、事业人员”；④此报名表一式两份，正反双面打印；⑤招聘期间请考生保持通讯畅通，不要变更电话号码。
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