财务岗位责任规章制度 - 制度大全

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财务人员安全责任制(5篇)

财务人员安全责任制财务人员在公司总经理的领导下，负责公司财务管理工作，是贯彻财会法规、保障公司安全条件所必需资金投入的相关责任人，其安全职责：1、认真学习国家安全生产法律、法规和财务管理政策法规，严格遵守《会计法》和本公司财务管理规章制度。

2、严格按照公司《安全费用提取管理制度》和相关制度规定，逐月按销售额提取安全费用资金，列入安全专项资金管理。

3、严格执行公司安全规章制度和财务制度相关规定，管好、用好安全费用资金，严格审批手续，对不符合安全费用资金使用范围的费用，有权拒绝列入安全费用科目开支。

4、负责安全费用资金日常管理，报告安全费用的提取和使用情况，及时填报有关会计报表。

5、对安全费用资金提取、使用的合法性、合理性和手续完备性负责。

6、负责按档案管理相关规定，保管公司财务文件、帐薄和有关凭证等财务文件资料。

财务人员签字：年月日财务人员安全责任制（2）财务人员在企业中扮演着重要的角色，他们负责管理组织的财务资源，并确保资金的安全和正确使用。

然而，由于财务部门涉及大量的资金流动和敏感的财务数据，财务人员也面临着一定的安全风险。

因此，建立一套完善的财务人员安全责任制非常必要。

一、安全意识培养首先，为了确保财务人员的安全意识，企业应加强对财务人员的培训和教育。

培训内容包括了解和遵守相关法律法规，掌握财务安全管理的基本知识和技能，以及安全风险防范的策略和方法等。

此外，企业还应定期组织安全意识培训和演练，提高财务人员的应对安全事件的能力。

二、权限管理其次，企业应建立健全的权限管理机制，确保财务操作的合法性和安全性。

财务人员的权限应根据职责和工作需求进行分配，并严格控制，以避免权限滥用和内部欺诈等风险。

此外，企业应定期对财务人员的权限进行审查和更新，确保权限与岗位职责相匹配。

三、信息安全保护财务人员处理的是企业的财务数据，因此信息安全保护至关重要。

企业应建立严格的信息安全管理制度，包括数据备份和恢复机制、网络安全防范措施、访问控制和传输加密等，确保财务数据的完整性、可用性和保密性。

财会员岗位责任制（5篇）

财会员岗位责任制⑴熟悉各种规章制度、标准、规定。

⑵做好管区内的工料分析和文明施工管理。

⑶按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。

⑷根据工程进度每月审核内外各类成本费用开支的合理性、合法性并填制记帐凭证。

⑸正确熟悉掌握材料价格，根据验收单审核发票是否合法合规。

⑹负责成本费用转帐工作。

⑺根据工程进度每月一次定期成本分析。

⑻编制固定资产、临时设施及有关会计报表。

⑼编制月度工资发放明细表。

⑽符合全部记帐凭证。

⑾审核、整理有关部门报送的成本核算资料。

⑿进行采购成本核算与分析。

⒀对转帐凭证进行帐务处理。

⒁审核出纳所做的收、付款凭证。

⒂合同部开具的各施工队工程结算单的帐务处理。

⒃及时处理与公司及其他项目的往来列帐单。

⒄定期对材料进行帐务处理。

⒅定期与劳资部门核对工资、计提情况。

⒆定期进行费用的摊销、计提、分配。

⒇定期对上缴公司的各项费用进行列帐处理。

(21)定期编制财务会计报表。

(22)定期编制项目月份报表。

(23)定期编制往来款项统计表。

(24)对财务收、发文进行编号登记。

(25)对财务收到的合同进行编号登记。

财会员岗位责任制（2）是指在财务会计管理中，为了保障财务数据的准确性和可靠性，对财务会计人员职责进行明确，明确各级财务会计人员的岗位职责和权限，并进行监督和评估。

具体的财会员岗位责任制可以包括以下几个方面。

一、财会员基本职责1.按照国家相关法律法规和财务会计制度，完成财务核算、财务报表编制和分析等日常业务。

2.编制财务会计制度、核算办法、会计政策等财务相关规章制度。

3.指导和监督下级财务人员的工作，协调并处理财务类的内外部事务。

4.组织开展财务培训和知识普及，提高财务会计人员的业务素质和专业能力。

5.协助领导层进行财务战略规划和预算编制，提出财务决策建议。

二、财会员分工职责1.财务经理（1）负责公司财务会计管理工作，制定公司财务会计制度和会计核算规范。

（2）负责预算编制和执行，协助领导层进行财务分析和决策。

财务岗位职责制度(4篇)

财务岗位职责制度1、在总部指导下，能独立完成分公司财务管理工作，统筹财务部门账务、会计、税务管理工作并落实;2、主持日常财务及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;3、定期组织资产清查盘点，保证财产安全;定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织完成审计工作;4、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况;5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标;6、维护公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，保证公司经营利益;7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务岗位职责制度（二）1、熟悉生产工艺，参与成本核算体系的建立与完善，并结合业务发展不断优化成本核算相关制度和流程;2、审查原材料的采购及入库，随时抽查企业原材料供应情况;3、完成材料、人工、制造费用的归集与核算，编制成本核算相关记账凭证，编报并提交产品销售成本、毛利明细报表;4、编制月度、季度与年度产品成本分析报告，根据成本完成情况及变动趋势分析，参与年度企业成本预测和编制成本计划;5、控制和监督公司各项成本支出，监督成本计划执行情况，发现问题及时上报;6、分析、跟踪、监督库存管理，对公司积压库存与呆滞处理等情况进行统计分析;7、协调、组织公司盘点工作，参与公司资产清查、不定期对库存及实际情况进行抽查，并按时报送盘点报告;8、收集有关数据和信息，协助进行成本预测及协助完成产品报价和盈亏预测工作;9、及时处理领导交办的其他事项。

财务岗位职责制度（三）1、在总部财务领导下，负责合资公司整体财务管理;2、支持协助合资公司总经理做好财务及投资事项股东会及董事会层面沟通;3、根据总部要求并结合子公司实际，搭建完善子公司财务管控体系，特别是成本管理体系;4、负责子下属子、分公司财务报表和管理报表、预算编制及合并报表;5、按时完成总部财务交办各类财务报表及其他相关工作;6、管理子公司的日常纳税申报、基础税务管理;7、支持服务合资公司业务运营及发展;8、维护子公司资金资产安全。

财务科安全生产岗位责任制（5篇）

财务科安全生产岗位责任制1、贯彻执行中华人民共和国《会计法》、党和国家的财经工作方针、政策和法规，遵守财经纪律和财务会计制度。

2、做好日常财务会计核算、预测、分析、管理、控制和监督。

不断提高公司经济效益，实现资本保值增值。

3、负责编制全公司的财务收支计划、资金信贷计划、成本控制计划、目标利润计划等。

审核、调整、控制各经济核算单位的资金收支、成本计划、费用支出等工作。

4、根据财政部颁发的《企业会计准则》、《企业会计制度》等有关制度规定，制定公司统一的会计、成本核算的管理办法。

负责全公司会计、成本、资金核算及管理工作，及时汇总、编制、上报各种会计报表。

5、负责公司各项税金计算、交纳及价格、收费管理和监督、负责经济合同的监督实施。

6、会同有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。

7、负责全公司内部财务制度的制定和全公司财务人员业务培训工作，并组织和实施。

8、负责组织完成领导交办的其他任务。

财务科安全生产岗位责任制（2）财务科是企事业单位财务管理和预算工作的重要岗位，负责财务收支管理、资金运营、会计记账等重要工作。

在安全生产方面，财务科也应承担一定的责任，确保安全生产的顺利进行。

以下是财务科安全生产岗位责任制的一般内容：1. 完善安全生产管理体系：财务科要在企事业单位内积极推进安全生产管理体系的建设，参与制定安全生产相关的制度、规范和流程，确保财务工作与安全生产管理的协调配合。

2. 财务预算支持安全生产：财务科要按照企事业单位的资金需求和安全生产的实际情况，合理编制财务预算，保障安全生产所需的经费。

3. 资金安全保障：财务科要加强资金管理，确保企事业单位安全生产所需资金的安全和合理使用。

要对安全生产项目经费进行严格管理，确保资金使用的合法性和合规性。

4. 财务数据保密：财务科要严守财务数据的保密，对涉及安全生产的财务信息进行严格控制，确保相关信息不泄露，防止信息被利用或滥用。

5. 安全投资审核：财务科要对企事业单位安全生产的投资项目进行审查和审核，确保项目的合理性和安全性，并且与相关部门协同配合，做好安全生产投资的跟踪和监督。

财会人员岗位责任制度(4篇)

财会人员岗位责任制度第一章总则为了规范财会人员的工作行为，建立相应的工作纪律和岗位责任制度，提高工作效率和财务管理水平，特制定本《财会人员岗位责任制度》。

该制度适用于公司内所有的财务人员，包括财务主管、会计、出纳等。

第二章岗位职责财务主管：1.协助总经理制定财务管理制度和财务工作计划；2.组织并负责公司财务预算、核算、分析、报表等各项工作；3.监督、指导和检查会计、出纳等财务人员的工作，确保财务工作的准确性和及时性；4.协调公司内外部的财务沟通和对接工作，确保财务信息的畅通和准确传达；5.推动财务管理水平的不断提升，为公司决策提供准确的财务数据。

6.完成上级领导交办的其他工作。

会计：1.按照国家相关法律法规和财务管理制度，准确地记账、报账、账务处理等；2.及时、准确地编制各项财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；3.做好税务相关的申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等；4.按照公司财务管理制度进行财务核算和内部控制；5.协助财务主管进行财务预算和分析工作；6.定期参加公司组织的培训和学习，提升个人岗位技能和综合素质。

7.完成上级领导交办的其他工作。

出纳：1.负责公司的日常资金管理，包括收款、付款、报销等；2.按照公司财务管理制度，及时、准确地登记和记录资金流动情况；3.保管好公司的现金和银行存款，确保资金的安全性；4.协助会计进行财务报表的编制和核对工作；5.及时申报银行业务和税务相关事宜；6.与银行、税务机关等进行有效的沟通和对接；7.定期参加公司组织的培训和学习，提升个人岗位技能和综合素质。

8.完成上级领导交办的其他工作。

第三章工作规范与要求1.财务人员应遵守国家相关法律法规和公司的财务管理制度，维护公司的财务秩序；2.严格遵守保密制度，不得将公司财务信息泄露给外部人员；3.做到勤奋工作、细心仔细，确保财务数据的准确性和完整性；4.积极学习和跟进最新的财务法规和会计准则，不断提升自身的专业水平；5.做到主动沟通、有效协作，与其他部门共同解决财务问题；6.保持工作区域的整洁和安全，妥善保管好相关的文件和资料；7.保持良好的工作态度和形象，为公司树立良好的财务形象。

财务负责人岗位责任制(5篇)

财务负责人岗位责任制⑴贯彻执行国家及上级有关预算编制的各项规定，编制工程竣工结算资料及分包工程的结算。

⑵协助领导签订内外分包施工合同，并严格控制费用标准。

⑶编制固定资金使用计划，编制成本、利润计划，编制分百单位考核指标计划及管理费用控制计划。

严格按审批制度及审批程序控制购置计划，严格执行现金管理制度，正确及时办理货币资金业务结算。

⑷贯彻执行财经法规及成本管理标准。

⑸认真执行会计制度。

⑹财务档案的综合管理。

⑺编制月度工资发放明细表，审核并填制工资方面业务记帐凭证。

⑻成本核算审核。

⑼贯彻执行劳动工资政策、法令，执行本企业的规章制度。

⑽负责劳动工资计划、统计的审核和工资奖金的使用、管理。

⑾负责贯彻执行劳动定额。

⑿认真贯彻执行国家劳动保护用品的规定和使用标准，按规定负责审批购置劳动保护用品的经费。

⒀做好主持编制、审批材料计划。

⒁定期检查指导部门内及所属分包财务核算工作。

⒂填写工作日报。

财务负责人岗位责任制（2）财务负责人的岗位责任制一般包括以下方面的责任：1. 财务管理责任：负责制定和实施公司的财务管理政策、制度和流程，确保公司财务管理的规范性和高效性，同时负责预算编制和执行。

2. 财务分析和决策责任：对公司的财务状况进行分析和评估，提供对决策的支持和建议，以保证公司财务目标的实现。

3. 财务报告责任：负责编制和发布财务报告，包括月度报告、季度报告和年度报告，在报告中准确反映公司的财务状况和经营成果。

4. 资金管理责任：负责公司的资金筹措、运用和监督，确保公司的资金充足和合理运用，同时进行风险评估和控制。

5. 税务管理责任：负责公司的税务规划和税务申报，确保公司纳税的合规性和优化税务成本。

6. 内部控制责任：负责建立和完善公司的内部控制体系，预防和减少财务风险，确保公司财务信息的可靠性和准确性。

7. 管理团队协作责任：作为公司管理团队的一员，负责在公司战略和决策中提供财务方面的支持和建议，协同其他职能部门共同推动公司的发展。

财务部责任制度5篇

财务部责任制度5篇【第1篇】财务部岗位责任制度财务部岗位责任制度第一章总则第一条按照《会计法》的有关规定,公司按照财会业务需要设置特地从事财会工作的职能部门,明确财会工作岗位要求,科学、合理地组织会计工作。

其次条公司按照《会计法》设置会计主管、出纳、会计工作岗位。

会计工作岗位可以一个多岗,但出纳不得兼稽核,会计档案保管不得兼费用、债权债务账目的记下工作。

会计工作要有方案地定期轮换。

第三条会计人员必需具有会计从业资历,具备须要的专业学问和专业技能,认识国家有关法律、规矩、规则和国家统一会计制度,遵守职业道德。

第四条公司财务部门是企业会计核算、会计信息提供、资产平安控制、成本费用控制、财务预算、营运效率的考核与评价的专业部门,其职能如下:1、负责办理企业资产、负债业务的核算;2、负责办理企业收入、成本、费用等的计算和会计核算;3、负责资金交易和资金拆借业务的会计核算;4、负责纳税核算和税务申报;5、负责编审汇总和分析企业有关的会计报表;6、负责管理本部门的会计档案;7、负责对企业经济活动的事后监督与稽核。

第五条会计人员岗位职责:会计核算。

会计人员要以实际发生的经济业务为依据记账、算账、报账,做到手续完备、内容真切、数字精确、账目清晰、日清月结、按时报账,照实反映财务情况、经营成绩和财务收支状况,准时地提供真切牢靠的、能满足各方需要的会计信息,是会计人员最基本的职责。

会计监督。

1、会计人员对不真切、不合法的原始凭证,有权不予接受,并向单位负责人报告。

2、对记载不精确、不完整的原始凭证,予以退回,并按会计制度的规定更正补充。

3、发觉账簿记录与实物不符的,根据会计制度规定有权自行处理的,准时处理;无权自行处理的,应立刻向本单位负责人报告,哀求查明缘由,作出处理,对违背财务制度规定的收支,不予办理。

制定本单位办理睬计事项的详细方法。

参加制定经营方案、业务方案,考核财务方案的执行状况。

办理其他会计事项。

其次章会计人员岗位责任制第六条按照企业的业务量多少、资产规模、经营管理的要求、核算组织形式、核算手段等设置会计工作岗位。

财务部门岗位职责及制度大全(3篇)

财务部门岗位职责及制度大全（3篇）1.财务部门岗位职责及制度精选篇11、负责账务的全盘处理以及会计核算工作;2、建立健全财务制度及内控管理体系，对公司财务情况的日常管理、年度预算、资金运作等作总体控制和不断优化，把控财务风险;3、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，提高公司的盈利水平;4、公司整体税收筹划，研究最新税收政策，合法合规降低企业税务成本;5、负责财务分析，向管理层、股东提供相关财务报告，确保财务数据真实、准确、可靠;6、参与公司收并购上市等重大财务事项、业务问题等的决策，对项目效益可行性提出建议;2.财务部门岗位职责及制度精选篇21、监督考核景区各业态有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护景区财产，维护财经纪律。

2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序。

3、通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财源,组织全景区及各业态的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。

4、编制财务收支、成本费用等计划和预算，负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。

5、组织制定景区各业态财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责。

6、控制物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。

7、定期向上级管理人员如实反映景区各业态经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善公司经营管理决策的依据。

3.财务部门岗位职责及制度精选篇31、负责公司日常会计核算管理工作;2、及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;4、协助部门完成其他人事、行政专项事务，及领导交办事宜。

财会人员岗位责任制度（五篇）

财会人员岗位责任制度会计人员岗位责任制是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并按岗位规定职责进行考核的责任制度。

会计人员岗位责任制的基本目标一、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。

二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期提出会计报表。

三、对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作。

四、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关报告。

五、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议。

六、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。

会计人员岗位责任制的基本原则会计人员岗位责任制与一般的岗位责任制相比，具有以下三方面的特性：一是业务性；二是政策性；三是相互制约性。

由会计工作的特性所决定，会计人员的岗位责任制必须遵循如下原则：1.合法性原则会计人员岗位责任制必须符合国家有关法律法规以及单位内部规章制度。

财政部____年____月____日颁布的《内部会计控制规范—基本规范(试行)》、《内部会计控制规范—货币资金(试行)》，针对新时期会计工作的新特点，在内部会计控制方面作出了一系列规定，这些规定必须贯彻落实到会计人员岗位责任制中。

2.全员性原则会计人员岗位责任制应当约束单位内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越会计人员岗位责任制的____。

要求会计人员认清分工与分权的道理，更新理念，变被动为主动，自觉贯彻落实会计人员岗位责任制。

3.全过程原则会计人员岗位责任制应当涵盖单位内部涉及会计工作的相关岗位，并应针对业务过程中的关键控制点，落实到会计工作的各个环节。

公司财务部门的规章制度(精选8篇)

公司财务部门的规章制度（精选8篇）公司财务部门的规章制度（精选8篇）1一、财务部安全管理规定1.认真贯彻执行国家财务方面的法规、制度和有关规定，结合财务工作进行定期安全检查，发现问题和漏洞及时汇报并妥善处理。

2.营业结帐完毕，财务部及现金收款台财会人员须将现金支票上交财务部专门负责人，锁入专用保险柜，店内务零散点不得存留现金过夜。

3.总出纳室为财务部重要部位，除专人在内工作外，其他无关人员不得入内。

4.财务人员去银行取现金、支票等，必须有专车接送，并由保安人员全程护卫，取送款中途不准任何无关人员搭车，未经批准不准在途中办理任何与此项工作无关事宜。

5.计财部严禁存放私人现金及贵重物品。

各种钥匙印章指定专人保管，不得将钥匙带出酒店或随意放在不安全的地方。

6.各部位营业收入的外汇，要按财务管理规定上缴入库，严禁私自套汇、转让。

7.出纳员保险柜只提供一把钥匙发给收款员本人使用。

总出纳查库时，必须与收款员主管一起进行。

保险柜只许用来存放备用金，不许私自放杂物等与工作无关的物品。

保险柜钥匙不许丢失，备用钥匙由总出纳保管，查库时备用。

8.财务部所属出纳人员不得私配保险柜钥匙，不得将保险柜密码外传，过节或放假时，要与保安部配合，对保险柜加封。

二、交际费用管理的有关规定为了保证企业的经济效益，加强成本费用管理，降低交际费用开支，酒店对交际费用支出做以下规定：1.全月交际费用总额支出不能超过营业总额的1%，，此项由计财部保证。

2.交际费用指标每月由计财部提出、并由总经理审定后下达到各部门。

3.交际费用分配比例：总经理室按下达指标40%执行，营业部按40%执行，其他部门按20%执行。

4.交际单的审批权限，由总经理或总经理助理级负责签批。

董事会交际单由董事会成员或计财部经理签批。

5.交际费在使用时必须由本部门填制交际请求单，注明请求交际部门的名称、客人或团体名称、招待日期及招待理由;由本部门经理和经办人签字，呈总经理或授权的总经理助理批示后方可使用。

单位财务规章制度（5篇）

单位财务规章制度第一章总则第一条为加强财务管理，根据现行《会计基础工作规范》和国家有关法律、法规及财务制度，结合本处具体情况，制定本制度。

第二条财务管理的基本原则是:贯彻国家有关法律、法规和财务规章制度，保障工作需要，量人为出。

实行"统一领导、分级审批、集中管理、加强监督"的财务管理体制第三条____单位财务管理工作适用本制度并依照本制度执行。

第二章内部财务控制制度第四条本单位实行“统一领导，归口分级管理”的内部财务控制制度。

处领导班子是本单位财务工作的领导集体，对单位财务工作负有领导责任。

第五条财务工作实行主任负责制，主任对单位财务管理管理、会计核算和会计资料的真实性、完整性负全面责任。

处领导班子明确一名主任负责本单位的财务审批工作，重大的财务支出等事项实行领导班子集体研究决策。

第六条单位财务机构负责人加强财务支出合法性、凭证合规性的事前审核;财务股内部要认真落实会计岗位不相容制度(不相容职务包括:授权批准与业务经办、业务经办与会计记录、会计记录与财产保管、业务经办与稽核检查、授权批准与检查等)。

第七条坚持会计人员持证上岗制度，严密内部牵制手续，实行印鉴与支票分开保管，严禁由一人全程包办会计事项的支付业务，支出凭证的经手人、证明人、批准手续要齐全。

第八条严格遵守银行现金管理制度，通过银行收支款项，不得坐支现金。

按月核对银行存款，盘点库存现金，日清月结，确保账实相符。

第九条接受纪检监察人员对本单位财务管理的全程参与和监管。

对本单位财务收支计划、大额财务收支、资产的购置和处置等重要事项，事前必须向纪检监察人员通报，接受他们的督促和检查。

第十条财务股统一扎口管理本单位票据，明确专人负责票据的管理工作，严格按照规定购领、使用、保管和缴验票据;票据所收款项要严格执行“票款分离”制度，及时足额上缴财政专户，保证票据和款项的日清日结。

第十一条单位财务支出实行分类审批制度:日常财务支出事项:各项支出必须先申请，经同意后再办理。

财会人员岗位责任制度范本（5篇）

财会人员岗位责任制度范本为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。

一、工厂岗位分配及信息反馈网络图二、制定岗位责任制的原则1、因事设岗、职责相称；2、职权一致、责任分明；3、任务清楚、要求明确；4、责任到人、便于考核。

三、岗位责任制(一)厂长厂长是工厂的第一责任人，对工厂的生产组织、质量控制、安全管理、生产与教学协调、近期目标实施、市场开拓、远景规划设想等目标任务的完成情况负直接领导责任。

在实际工作中，厂长必须履行如下职责：1、根据学校的发展目标，结合校办工厂必需的社会效益和经济效益目标，制定工厂的中长期发展规划。

2、牢固树立“安全第一，预防为主”的工作方针，着重加强全员的安全意识教育，完善特殊工种的安全操作规程，重视安全隐患的查找和整改，把“隐患险于明火，责任重于泰山”的防范意识落到实处。

在实际工作中，必须做到“三同时”(布置工作，必须同时布置安全生产工作；检查工作，必须检查安全生产工作；总结工作，必须总结安全生产工作)。

3、把“质量第一，用户至上”的基本质量工作方针贯穿生产组织管理的全过程，切实加强全过程、全员参与的质量管理工作；重视qc 小组活动的正确引导，为校办工厂的发展壮大积累经验，为校办工厂在不远的将来完成iso9000注册积累质量保证体系的基础资料和人才储备。

4、重视设备管理，完善规范、科学的设备维护保养制度。

5、加强订单管理，着眼于未来的发展，制定切实可行的市场开拓规划。

6、建立健全政治思想工作保证体系，牢固树立“以人为本，协调发展”的工作指导思想，加强员工队伍的团队精神培养，增强企业的凝聚力。

7、加强人事管理，重视人才培养。

财会人员岗位责任制度范文（4篇）

财会人员岗位责任制度范文第一章总则第一条目的和依据为规范财会人员的工作行为，明确岗位责任，提高工作效率和工作质量，特制定本岗位责任制度。

第二条适用范围本岗位责任制度适用于本公司财务部门的所有财会人员。

第三条职责划分1. 财务经理：负责全面领导和管理财务部门的工作，制定财务工作计划和预算，监督组织财务日常工作的开展，协调各部门的资金需求和开支安排。

2. 会计主管：负责全面组织、协调、指导本公司的会计工作，监督财务会计制度的实施，编制财务会计报表。

3. 出纳员：负责公司资金的管理、支付、收取、核对和登记，保管公司资金，及时、正确地进行银行存取现金、及时反映与财务有关的问题。

4. 进账会计：负责对公司收入的及时核对、登记和入账，做好相关财务会计处理。

5. 借还会计：负责对公司资金借还的核对、登记和入账，做好相关财务会计处理。

6. 结算会计：负责对公司支出的及时核对、登记和入账，做好相关财务会计处理。

7. 财务分析师：负责对公司财务数据进行收集、整理、分析、研究，并提供财务决策支持。

第二章职责要求第四条财务经理的职责要求1. 制定财务工作计划和预算，确保财务活动有序进行。

2. 监督组织财务日常工作的开展，确保财务数据的准确性和及时性。

3. 协调各部门的资金需求和开支安排，合理安排资金使用，确保资金流动的稳定。

4. 监督公司财务会计制度的完善和执行，确保公司财务报表的真实、完整和准确。

5. 配合审计工作，提供所需的财务资料，确保审计工作的顺利进行。

6. 及时报告财务风险和异常情况，提出解决方案，确保公司财务安全。

第五条会计主管的职责要求1. 组织、协调、指导本公司的会计工作，确保财务数据的准确性和及时性。

2. 监督财务会计制度的实施，对会计凭证、会计账簿等进行审核和核对，确保会计工作规范，不出现错误。

3. 负责编制财务会计报表，确保财务信息的真实、完整和准确。

4. 参与制定公司财务政策和规章制度，提供财务决策支持。

财务管理制度及岗位职责(5篇)

财务管理制度及岗位职责1、协助做好自有资金管理，做好公司自有资金规划，合理进行资金分析及调配，提高资金使用效率;负责公司自有资金账户管理，与各金融机构、银行及相关机构联络、接洽;2、协助做好公司内部成本费用管理，负责具体草拟成本费用管理相关财务制度，对相关费用支出进行审核及管理;3、负责税务管理，做好公司税收筹划，组织开展日常税务管理相关工作;及时了解、掌握国家及地方各项税收政策，保持与财政、税务机关的良好沟通;4、做好财务相关资料的归档整理、数据库管理工作;5、完成领导交办的其他工作。

财务管理制度及岗位职责（2）财务管理制度是一套规范财务工作的管理规定，旨在保障组织的财务健康和合规性。

以下是一般公司常用的财务管理制度及相关岗位职责：1. 财务政策：制订和执行公司财务决策和策略，为公司的财务目标和发展提供指导。

2. 财务预算和计划：负责制定公司的财务预算和计划，并监控预算执行情况，提供预算与实际对比分析。

3. 财务报告和分析：负责编制和发布财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表，并进行相关的财务分析。

4. 资金管理：负责管理和监控公司的资金流动，包括现金管理、资金预算、资金投资和融资等。

5. 会计核算：负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、票据核对、账务处理和财务报表编制等。

6. 税务管理：负责公司的税务申报和纳税筹划，确保公司合法合规地履行纳税义务。

7. 成本控制：负责制定和监控公司的成本控制策略，包括成本核算、成本预测和成本控制手段。

8. 风险管理：负责识别和评估公司的风险，并制定相应的风险管理措施，以降低风险对公司财务的影响。

9. 内部控制：负责制定和实施公司的内部控制制度，确保公司的资产安全和财务操作的合规性。

10. 财务管理系统：负责选择、实施和维护财务管理系统，以提高财务管理的效率和准确性。

岗位职责可能会因公司的性质、规模和行业而有所不同，以上仅为一般情况下的岗位职责。

具体的岗位职责应根据公司的实际情况进行调整和设定。

财务部规章制度（5篇）

财务部规章制度为了更好的管理公司财务，特地订立此规章制度供财务工作人员遵守，望大家遵照执行。

一、工作职责1、严格按照企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求，搞好财务核算，并于每月____日前编报好上月会计报表。

2、严格按照税法要求，于每月____日前搞好本月进项税额的认证抵扣工作。

3、严格按照税法要求，于每月____日前搞好上月的纳税申报和税款入库工作。

4、严格按照税法要求，搞好发票及收据的领购及缴销工作。

5、严格按照税法要求，搞好发票及收据的开具工作。

6、严格按照税法要求，搞好发票及收据保管工作。

7、严格按照统计法要求，搞好统计工作。

8、严格按照公司规定的____元库存现金额预留保险柜库存现金。

9、对业务员及代理商所交现金应及时开具现金收款收据，对无法确认的现金，应及时向部门领导汇报，由部门领导与销售协调落实，办理收款手续。

10、严格认真登记现金和银行存款日记账，编制银行存款余额调节表，做到日清月结，账账相符、账款相符。

二、处罚规则1、对未按规定时间上报集团及公司领导所需各种报表的，视情况而定，对主要责任人处以____元/次罚款，对次要责任人处以____元/次罚款；未按企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求进行会计核算的，视情况而定，处以____元____元罚款或调离岗位。

2、因工作失职，造成发票不能认证给公司造成的损失，查明原因后，由相关责任人承担全部损失金额。

3、因工作失职，未能及时申报和缴纳税款受到税务处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额4、因工作失职，造成发票及收据缴销过期受到税务处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额。

5、未按规定开具发票及收据受到税务处罚及给公司造成其他经济损失的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额和损失金额。

6、因工作失职，造成发票、收据遗失受到税务处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额。

7、因工作失职，受到统计执法部门处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额。

财务部门的规章制度（精选5篇）

财务部门的规章制度(精选5篇)在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。

制度到底怎么拟定才合适呢?下面小编给大家带来财务部门的规章制度5篇，希望大家喜欢!财务部门的规章制度【篇1】一、敬岗敬业，熟悉法规，依法办事，客观公正，搞好服务，按照国家统一的会计制度建立会计帐册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

二、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理现金收付和结算业务。

三、对审批手续不全的财务收支应当退回，要求更正。

四、对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予办理。

五、职工公出借款凭证必须附在记帐凭证后面。

职工出差回来三天内应向财务报帐。

收回借款时，应当另开收款收据，不得退还原借款凭证。

要及时清收欠款。

六、正确计算销售收入和经营业务收入，认真审查收入凭证，正确计算和分配利润。

七、按照税法规定及时足额缴纳各项应交税金。

八、按照会计管理档案的办法、规定和要求当年会计档案年终后，由会计档案管理员审查核对，整理立卷，制定目录，装订成册，妥善保管，严格执行安全和保密制度。

财务部门的规章制度【篇2】一、总则1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度;2、为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度;财务管理细则一、总原则1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理;属计划外的，必须有公司总经理的书面授权。

2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。

二、财务工作岗位职责(一)财务经理职责1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。

财务岗位规章制度（精选14篇）

财务岗位规章制度财务岗位规章制度（精选14篇）在发展不断提速的社会中，各种制度频频出现，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编整理的财务岗位规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

财务岗位规章制度篇11、全面统筹规划公司财务管理战略，拟定公司财务规划方案。

2、按照企业战略发展规划的要求，全面主持财务体系的运作管理。

3、以合理的企业资源成本适时制定、修正、和完善财务组织体系，指导下属员工的有效职责分工和高效协作。

4、负责主持编制预算并监督其执行。

5、负责公司投资、筹资等工作，负责向公司提交可行性方案。

6、负责财税政策法规的研究，定期提供财税信息报告和专题研究报告;分析企业经济环境，提供财税咨询，策划财税解决方案。

7、主持财务会计政策和职能范围内的财务制度的研究、设计、和提审核。

8、建立财务风险的预警与防范体系;确保不会出现资金安全风险、税务风险等财务风险。

9、向公司高层决策者提供有关财务管理、会计核算等方面的建议，致力于提高公司的盈利水平。

10、执行公司预算管理和成本控制制度与规程，节省本部门各类办公费用。

财务岗位规章制度篇21、严格遵守国家财经纪律，执行一切财会制度，熟悉和掌握有关财会工作的方针、政策和规定，正确地对园内的收支进行监督，认真审核各种凭证。

2、合理安排全园经费，编制安排全年经费预算，做到开支有计划，使用有标准，各项费用来源渠道分得清，专款专用，经常分析预算的执行情况及效果。

3、每月编制各项会计报表，要求做到科目准确，帐表相符，数字正确，帐目清晰，完整无缺，日清月结，报表及时，按月公布有关帐目。

4、定期向家长报告幼儿经费收入与支出情况，协助园长做好幼儿园的财务管理工作。

5、妥善保管好本园的会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。

6、正确核算幼儿的伙食费及代办费，向家长公布每月幼儿伙食帐目，期末向家长公布代办费清单。

7、协助出纳做好每月的工资奖金发放工作。

财会人员岗位责任制度范文（三篇）

财会人员岗位责任制度范文一、综述本岗位责任制度旨在明确财会人员的岗位职责和工作要求，规范他们的工作行为，提升财务管理水平，保证财务工作的有效运行和持续改进。

本制度适用于所有财会人员，包括财务主管、会计、出纳等。

二、岗位职责1. 财务主管岗位职责（1）制定并完善财务管理制度和流程，确保财务工作的规范性和高效性；（2）组织编制财务预算，定期进行预算执行和预算偏差的分析；（3）审核财务报表，确保其准确性和及时性，报告公司的财务状况和经营成果；（4）协助管理层进行财务决策，并提供财务分析报告和建议；（5）组织实施内部控制体系，确保财务风险的防控；（6）培养和管理下属财务人员，提高团队业绩和综合素质。

2. 会计岗位职责（1）按照财务管理制度和流程，记录和核算公司的财务业务；（2）负责账务处理、凭证审核、凭证录入、报表编制等日常财务工作；（3）负责编制财务报表，确保其准确性和及时性；（4）按照税法规定，计算和申报各项税费，并及时缴纳；（5）协助财务主管进行内部控制的执行和风险防控；（6）配合审计工作，提供财务数据和明细账。

3. 出纳岗位职责（1）负责现金的收付和核对，确保资金的安全和准确性；（2）办理各类费用支付，确保款项的准确支付给合法的收款方；（3）负责银行存款和支票的管理，做到账必核对、票必对数；（4）负责银行间的资金结算，确保资金的有效运转和平衡；（5）负责编制现金日报表和账户余额报表，提供给财务主管进行日常监督。

三、工作要求1. 严守职业道德和职业操守，保守财务机密，维护公司声誉；2. 熟悉国家有关财务规定和会计准则，不断学习和提升自身专业知识；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效与其他部门进行沟通和协作；4. 具备较强的分析判断能力，能够独立解决财务问题和提出改进建议；5. 注重细节，保持工作的准确性和高效性；6. 具备较强的抗压能力，能够适应工作中的高强度和多任务并行的压力；7. 具备较强的责任心和事业心，积极主动地完成工作任务。

财会人员岗位责任制度模板(7篇)

财会人员岗位责任制度模板为进一步明确人员岗位责任制度，保障工作秩序，提高工作效率，更好的服务患者，经院务会研究，制定本制度。

（一）应严格遵守医院制定的规章制度和劳动纪律，做到不迟到、不早退，不脱岗、不串岗，不旷工等，服从科室排班，严格执行上下班指纹签到制度。

（二）各科室人员必须按照科室排班上班，不遵守排班。

私自休息者，按旷工处理；私自上班，按休息对待。

（三）病事假必须持假条向科室负责人请假，主管院长批准后方可离岗。

（四）请病假____天的，须出具主治医师疾病诊断证明书，由院长审批；____天以上两个月以内的，由院领导班子____研究审批；连续____个月以上的，经班子研究决定后，报市卫生和计划生育局审批。

（五）休工休假时，科室负责人应充分考虑在不影响科室正常工作的情况下予以安排，原则是上、下半年各安排一次，于月度排班前报科室负责人审核，再报主管院长、院长审批后方可休假。

（六）事假用工休假顶替，超过本人工休假天数的，按事假制度执行。

（七）工休假补助发放按实际未休天数计算。

（八）上班期间迟到、早退____次，扣罚工资____元，病假____天，扣除当日工资的____%。

确因病情需要请病假____个月以上的，按日扣除工资的____%，不享受绩效工资。

事假____天，按天扣除全额工资，____天以上的，扣除工资的____%。

旷工____天扣罚____天的全额工资。

（九）加强夜间值班，确保医疗安全，发现旷班现象，按旷工处理。

（十）请假必须以书面形式申请，注明休假事由、起止日期等，待批准后将假条交办公室后方可休假。

病假须出具病休证明，并提供病历等相关资料。

休假结束后，要及时到办公室销假。

门诊岗位责任1、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。

2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。

3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。

财务管理制度岗位职责【7篇】

财务管理制度岗位职责【7篇】【导语】财务管理制度岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了7篇优秀的财务财务管理制度范文，为便于您查看，点击下面《目录》可以快速到达对应范文。

以下是为大家收集的财务管理制度岗位职责，仅供参考，希望对您有所帮助。

【第1篇】财务管理制度岗位职责财务管理制度及岗位职责一、为加强对现金的管理和监督,保证现金安全和出纳人员做到有章可循,制定本制度。

二、为保证公司生产、工作的正常进行,必须保持适量的库存现金。

三、现金的使用,要能保证下面的项目能及时支付:1.产品销售的运输费、报关费、转厂费、广告费。

2.本公司员工工资、奖金、津贴、福利费、医药费和其他劳务报酬。

3.员工差旅费、学习费、客户的业务招待费。

4.驾车人员的车油费、过路费、过桥费、行车费。

5.员工工伤事故、生活困难和突发事件和临时借款。

6.设备的小型维修的人工费,所需的零配件及其他五金材料费。

7.公司负责人安排的其他小额开支。

四、除保证上项两天的开支外,多余的现金必须及时存入银行。

五、公司现金必须存放在财务室的保险柜内。

工资发放的现金袋应争取当天发放完毕,避免在保险柜外放。

六、不准以收抵支,收支必须分开。

七、不准代其他单位收、付现金。

八、不准将公司存帐户借给他人使用。

九、不准以白条或不符合帐务制度的凭证顶替库存现金。

十、不准私设小钱柜。

不得将长款存放一边,脱离帐务监督。

十一、出纳人员要认真、逐笔、顺序登记好现金日记帐和银行存款日记帐,做到日清月结,每天业终了,应核对帐、款是否相符,月终应与会计核对帐帐、帐实是否相符,如有问题应及时查明原因调帐。

十二、财务人员应定期或不定期对出纳人员的库存现金进行清查、盘点,如有长短款,应查明原因及时处理。

某酒店全套财务管理制度及岗位职责为加强财务管理,适应激烈市场竞争要求,提高企业效益,实现企业上新台阶,根据有关会计法规和本公司实际,特制定如下制度:一、总原则1.司各员工必须尊纪守法从公司整体利益出发,相互协作。