【检讨书范文】管理失职的检讨书范文

【检讨书范文】管理失职的检讨书范文管理失职的检讨书范文。

尊敬的领导：
我是某某公司的某某部门的负责人，我在此向您诚挚地检讨自己在工作中的失职行为。

近期，我在部门管理中存在着一些失职的情况，主要表现在以下几个方面：
首先，我在团队管理中存在着疏忽和懈怠的情况。

由于工作繁忙和个人原因，我没有对团队成员进行有效的激励和管理，导致团队士气低落，工作效率不高。

其次，我在工作任务分配和跟进上存在严重的失职行为。

我没有对下属的工作任务进行合理的分配和跟进，导致部分工作任务拖延或者出现质量问题，给公司的正常运营带来了一定的影响。

最后，我在部门沟通和协调方面也存在失职的情况。

在部门内
部和其他部门之间的沟通协调上，我没有做到及时有效的沟通和协调，导致部门间的合作出现了问题。

对于以上的失职行为，我感到十分自责和愧疚。

我深刻认识到自己的不足之处，也意识到这些失职行为给公司带来的不利影响。

我在此向公司领导和全体同事诚挚地道歉，并表示愿意承担相应的责任。

为了弥补自己的失职行为，我已经开始采取一些措施来改进自己的工作态度和方式。

首先，我会加强团队管理，做好员工激励和培训工作，提高团队的凝聚力和工作效率。

其次，我会严格执行工作任务的分配和跟进制度，确保工作任务的及时完成和质量保障。

最后，我会加强部门内外的沟通协调，积极推动各项工作的顺利进行。

最后，我再次向公司领导和全体同事表示诚挚的歉意，希望大家能够给予我改正错误的机会，我会以更加饱满的热情和更加严谨的态度，全力以赴地完成好自己的工作，为公司的发展贡献自己的力量。

谨启。

某某。

日期，20XX年X月X日。