渠道运营经理岗位的职责（2篇）

渠道运营经理岗位的职责
职责:
1、参与制定工作室内手游产品的整体营销及运营计划，根据不同的产品阶段制定生态运营及营销规划，并落地执行;
2、熟悉并了解各渠道的特征、策略、推荐机制、最新动向及内容需求，并针对各渠道特性，制定分渠道的内容运营及活动方案(如双微、视频平台、短视频平台、直播平台等);
3、具备渠道数据统计及分析能力，如：运营活动数据、渠道数据、用户生态数据等;
4、负责工作室内手游产品在各渠道的流量资源与活动资源的对接及效果评估;
5、可同步支持工作室内手游产品的生态运营工作及上级指派的其他运营工作。

任职资格:
1、本科及以上学历，____年以上的渠道运营经验，各渠道有一定人脉资源;
2、具有一定的文案撰写及游戏运营经验;
3、有游戏、二次元、主播MCN、互联网内容、文娱行业的渠道运营经验者优先;
4、对游戏热爱,特别了解休闲竞技类游戏的用户习惯与喜好;
5、熟悉各渠道营销策略，了解各渠道调性与推荐机制;
6、具备良好的市场敏锐度，有优秀的沟通表达能力、协调能力、商务谈判及项目管理能力;
7、具有较强的责任心和使命感，具备团队合作精神，头脑灵活、思维敏锐，较强的事业心，并具备一定的领导能力和抗压能力。

渠道运营经理岗位的职责（2）
渠道运营经理的主要职责是负责制定并执行渠道发展策略，以达到公司销售目标。

以下是一个关于渠道运营经理岗位职责的详细描述。

1. 渠道策略制定：负责制定公司的渠道策略，并根据市场需求和竞争情况进行定期评估和调整。

根据公司目标和市场情况，确定渠道发展的重点方向，制定相应的发展计划和目标。

2. 渠道招募和管理：负责渠道招募、培训和管理，确保渠道合作伙伴具备所需的能力和资源，以达到销售目标。

与渠道合作伙伴保持良好的合作关系，定期与他们沟通，提供必要的支持和培训。

3. 渠道销售支持：负责为渠道合作伙伴提供销售支持，包括提供必要的销售工具、培训和技术支持等，以帮助他们更好地推广公司产品或服务。

监督渠道销售进展，确保销售目标的实现。

4. 渠道激励和奖励：制定激励方案，激励渠道合作伙伴实现销售目标。

根据销售业绩评估和奖励渠道合作伙伴，同时提供识别和奖励高绩效的渠道合作伙伴的机制。

5. 渠道合作伙伴关系管理：建立并维护与渠道合作伙伴的良好合作关系，包括经销商、代理商和分销商等。

定期沟通和管理合作伙伴的期望，解决合作伙伴的问题和需求，保持长期的合作关系。

6. 渠道市场推广：负责制定并执行渠道市场推广计划，包括广告、促销、市场活动等，以增加品牌曝光和销售机会。

监测和分析市
场趋势和竞争对手的动态，及时调整推广策略，提供市场情报和建议。

7. 渠道业绩分析：对渠道的销售业绩进行定期分析和评估，识别问题和机会，并提供相应的解决方案和改进措施。

基于数据分析和市场反馈，为渠道提供发展建议和支持。

8. 渠道合同管理：根据公司政策和流程，负责制定和管理与渠道合作伙伴的合同。

确保合同的有效性和履行，同时管理合同履行过程中的风险和问题。

9. 团队管理：负责领导和管理渠道团队，包括招聘、培训和绩效评估等。

激励和指导团队成员，帮助他们实现个人和团队目标。

10. 报告和汇报：定期向上级汇报渠道运营的进展和结果，包括销售业绩、市场趋势、竞争情况等。

准备和分析相关数据和报告，提供决策支持和建议。

总之，渠道运营经理在公司的销售环节中扮演着重要角色，他们负责制定渠道策略，招募和管理渠道合作伙伴，提供销售支持和激励，建立良好的合作关系，制定市场推广计划，分析和评估渠道业绩，管理合同和团队等。

通过有效的渠道运营，他们能够帮助公司实现销售目标，提高市场份额和品牌知名度。