工作管理失职检讨书范本（6篇）

工作管理失职检讨书范本
尊敬的部门领导：
您好！
首先我怀着愧疚和懊悔的心情为那天犯下的错误向您表示深刻的悔过。

哪天由于自己工作上的失误，给部门造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。

对此，我深感不安。

经过您及科长的教导和自己的深刻反省，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地歉疚和不安。

早在你到公司工作的时候，您就已经三令五申，一再强调，在这个小组工作，一定要细心、谨慎、用心工作，避免工作失误。

然而现在，我却做错了。

在工作上，因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。

首先，是在日常工作中，由于工作细节考虑不周全的因素，未要求巡检进行日常巡检记录工作的开展，这是我在工作上疏忽了。

我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简单，也许由于我的一时疏忽而给生产以及公司带来了不必要的批量隐患事故及不必要的售后麻烦，甚至会直接影响到消费者对我们质控部或者xx电器企业形象的信心。

这是我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避免出现的状况！
其次，是在质保工程师指出我工作失误的地方时，自己存在了侥幸心理，未能从正面认识自己这种对于工作“辩解”的严重性。

对于此，我真的知错了！历史无法重演，我犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我已发现我思想认知的错误性。

虽然在日常工作中，我一再要
求避免因为自己的错误而造成他人工作的困扰，但非常遗憾，虽然我已千般后悔，万般痛苦且痛定思痛深刻反省努力弥补……但错误已造成，虽然不愿，但事实已摆在眼前。

在科长深刻地训导下，我深刻认识到了自己的错误，并立志从此以后做事要三思而后行，要耐心细心用心及恒心，在你们的督导下用心工作，对所有的工作失误坚决say no。

因为，我们质控部是一个精益求精的团队！
我不想找任何的理由来为自己开脱，错了就是错了，找理由来逃避，只会让错误加深。

推卸责任容易变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去改变了。

我觉得自己的行为辜负了您对我的谆谆教导，浪费了您的精力和时间，我实在是不该。

我深刻地反省了自己的错误，我觉得非常愧疚，反省尤为深刻，这使我觉得改正错误是件刻不容缓的事情，为了更好的认识错误，也是为了让部长您能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。

首先，我作为班组的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向您作出深刻检讨。

针对此事，我认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：
一、是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。

所以加强规章管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求自己必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将规章管理制度工作一抓到底，抓出成效。

二、是工作不够扎实。

冰箱生产的工作尤为繁琐，一个成品的产生必定是在公司上下成员的无限心血、时间和精力做出来的，它不仅仅是一个单纯的冰箱那么简单，更是展示品质人综合实力的凭证，也是我们质控部精益求精精神的最佳展现物。

现在，因为我们的疏忽造成了科长以及您的困扰，这是我的过错，也是我今后要改正的方向。

从今以后，不仅是在学习、生活还是工作中，我都会更加细心、耐心、恒心地去对待每一样事物，我无法完全地保证从今以后不出错，但我可以保证从今以后我会更加地用心。

三、做事要考虑后果，要有责任心。

做为一名成年人，还是一名有素质的品质班长，做事情应该要有责任心，要考虑到事情背后的后果。

不能因为自己的疏忽而造成工作的失误，我们必须要对自己负责，对身边的人负责，凡事多想想这样做的后果严重性，这样以后才能在社会上立足。

四、要严格遵从部门里面的规矩。

这一点尤为重要，对于部长您对工作的严格要求，那都将会是对我们负责的表现，我们不应该有抵抗心理，更不应该明知故犯、一犯再犯。

要学会尊重领导，理解领导，体谅领导的用心良苦，这样，不但能让您在管理那么多员工的时候省点心，也是在锻炼自己成为一名有素质，有纪律，有学识的合格班组长。

这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。

总之这次事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。

一是向主管认错，写检查书。

既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。

所以，我写下这篇深刻的检讨，向您表明我认错的决心，同时，要进一步加强对规章管理制度重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。

二是强化督查，严管重罚；我应该明确班组内的规矩纪律，并且做到自觉遵守和督促他人遵守，做好带头典范作用；大力加强巡检奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。

三是提高自己的思想觉悟。

以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样迷糊行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。

四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。

我知道，部长您对于我所犯的错误也非常的生气。

我也知道，作为一名工作人员，遵守纪律，认真完成工作是一项最基本的责任，也是最基本的义务。

但是，我却连最基本的都没有做到。

如今，犯了大错，我深深懊悔不已。

我会以这次的错误事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，并自觉接受监督。

我要知错而警醒，知错而奋进，亡羊补牢、化压力为动力，认真工作。

我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任感。

在以后的工作中，我会认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。

请领导相信我。

检讨人：xxx
xx年x月x日
工作管理失职检讨书范本（2）
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司一名工作管理不到位的员工，我为自己的工作不力感到非常愧疚和内疚。

特此向您提交这份检讨书，希望能够对我工作中的失职问题进行深刻反思和总结，并向您表达我对自己的诚挚歉意和改进决心。

首先，我要承认自己存在工作管理失职的问题。

在过去的一段时间里，我对工作任务的安排和分配不够合理，导致部分工作无法按时完成或者完成质量不达标。

这给公司的正常运营和客户的满意度带来了很大的影响，我对此深感愧疚。

其次，我认识到自己对工作的计划和安排不够细致和全面。

我没有很好地评估自己的工作能力和时间管理能力，导致任务的分配和完成时出现了一些误差和延误。

我没有很好地掌握和利用公司的工作资源，也没有很好地调动和组织团队成员的工作积极性和创造力，致使工作进展不顺利和效率不高。

再次，我承认自己在工作中的沟通和协调能力欠缺。

我没有及时向上级领导汇报问题和困难，导致一些问题被拖延或者被放大。

我也没有做好与同事的积极沟通和合作，导致工作协调上出现了一些问题。

这些问题的存在，给公司的工作氛围和团队的凝聚力造成了一定的负面影响。

最后，我要诚心向您保证，我会认真反思自己的工作失职问题、找到原因并且采取有效的措施进行改进。

我会认真学习和提升我的工作能力和管理能力，积极研究并利用公司的管理制度和工作规范，通过有效的时间管理和工作计划，提高工作的效率和质量。

同时，我还会加强团队合作和沟通协调能力，与同事们共同努力，提高整个团队的工作效能和综合素质。

我希望能够得到公司领导的谅解和支持，我会积极参与公司提供的培训和进修机会，扩充自己的知识和技能，不断提高自己的工作能力和综合素质。

我愿意承担工作管理失职所产生的一切后果和责任，并以实际行动向领导和同事们证明我的改进和进步。

最后，再次向您诚挚地道歉，也请您给予我继续工作的机会，我一定会努力改进，尽心尽力完成工作。

谢谢！
此致
敬礼!
xx xx
工作管理失职检讨书范本（3）
尊敬的领导/同事：
您好！首先，我非常对我在工作管理方面的失职表示真诚的道歉。

我深刻认识到，我在工作中犯下的错误给组织带来了不必要的麻烦和损失。

我愿意以此次检讨书向您说明我的错误和失职，并承诺会从中吸取教训，改变自己，成为一个更出色的工作管理者。

首先，我认识到我在工作管理方面的态度不严谨和不认真。

由于我的疏忽和马虎，我忽略了工作的重要细节，这导致了一系列的问题和瑕疵。

对此，我感到非常抱歉。

我意识到，作为一个工作管理者，我应该对工作内容和流程有一个更加全面和深入的了解，以确保工作的准确性和有效性。

其次，我在工作分配和协调方面存在明显的缺失。

我没有充分考虑员工的能力和专业知识，导致了工作任务的分配不合理和不均衡。

我没有及时跟进工作进展情况，也没有提供及时的支持和指导。

这种失职带来了团队的不稳定和工作效率的下降，我深感责任重大。

再次，我在问题解决和决策方面的能力不足。

我没有在面对困难或冲突时果断地采取行动，也没有及时找到解决问题的方法。

这导致了工作中的问题越积越多，最终导致了工作的失败和延误。

我应该学会更好地应对挑战，找到解决问题的途径，并积极寻求他人的帮助和意见。

最后，我在工作沟通和协作方面的能力不够。

我没有及时与团队成员进行沟通和协调，导致了信息的不畅通和团队的合作不够紧密。

我应该学会更好地与他人合作、销售和与他人进行有效的沟通，以取得更好的工作效果。

针对以上问题，我深感自责并强烈地意识到需要改变和提升自己。

在接下来的工作中，我将会做出以下的努力：
1. 严谨认真：我将会重新审视自己的工作态度，提高认真性，始终保持对工作的高度敬业精神，不再忽略和马虎对待工作中的细节。

2. 合理分配：我将会充分考虑员工的能力和专业知识，合理分配工作任务，确保团队的工作负荷均衡，并及时跟进工作进展情况，提供必要的支持和指导。

3. 解决问题：我将会加强自己的问题解决和决策能力，学会积极应对挑战和解决问题的方法，及时找到合理的解决方案，并勇于采取行动。

4. 加强沟通：我将会提高自己的沟通和协作技巧，积极和团队成员进行沟通和协调，保持信息的畅通和团队的紧密合作，以提高工作效率和质量。

通过这次检讨，我再次向您表示最衷心的道歉，并承诺不断努力改进，成为一个更出色的工作管理者。

相信在您的指导和帮助下，我一定能够不断进步，为组织的发展做出更大的贡献。

最后，再次向您表示诚挚的道歉和感谢！
您忠诚的员工
（姓名）
工作管理失职检讨书范本（4）
尊敬的领导：
您好！我是您团队中的一员，我希望通过这篇检讨书，向您诚挚地反思我在工作管理上的失职之处，同时向您道歉并保证今后会改正这些问题，以期能够更好地履行我的职责。

首先，我意识到我在工作管理上存在的失职表现在我的时间规划和任务分配方面。

我往往没有充分利用时间，导致任务的完成时间推迟，给团队和项目带来了不必要的压力。

我意识到我需要更好地规划和安排我的工作时间，合理地分配任务，确保能够按时完成，提高团队效率。

其次，我在工作管理上的失职还表现在对团队成员的跟进和支持上。

我承认我没有充分了解每个团队成员的工作状况，也没有给予他们足够的支持和帮助。

作为领导者，我应该积极与团队成员沟通合作，及时了解他们的进展情况，并能提供必要的帮助和解决方案，确保团队目标的顺利达成。

此外，我还意识到我在工作管理上存在的失职表现在团队沟通和协作方面。

我承认我在团队会议中未能充分发挥自己的作用，也没有积极参与团队讨论和决策。

我应该主动提出自己的意见和建议，并与团队成员积极交流，促进团队成员之间的沟通和协作，以此推动整个团队工作的进展。

对于我在工作管理上的失职，造成的后果我深感愧疚。

我意识到，我的失职给整个团队带来了负面的影响，影响了团队的工作效率和成果。

我对此深感抱歉，并诚恳地向团队成员和领导道歉，保证今后不再发生类似的情况。

为了更好地改正我的失职问题，我计划采取以下措施：
首先，我将努力改善我的时间管理能力。

我会制定详细的工作计划，合理安排每一项任务的时间，确保能够按时完成，并及时向领导汇报工作进展。

其次，我将更加关注团队成员的工作情况，积极跟进并给予他们足够的支持和帮助。

我会与团队成员定期沟通，了解他们的困难和需求，并尽力提供解决方案和帮助，以促进团队的合作和共同进步。

最后，我将积极参与团队会议和讨论。

我会更加主动地提出自己的意见和建议，与团队成员进行充分的交流和讨论，以此推动整个团队的工作进展并促进团队的协作。

总结起来，我在工作管理上的失职给您、团队成员和整个团队带来了负面的影响，我对此深感愧疚。

通过这次的反思和检讨，我深刻意识到自己的问题所在，也明确了改进的方向和措施。

在未来的工作中，我会不断努力，提高自己的工作管理能力和团队协作能力，确保不再出现类似的失职情况。

最后，再次向您道歉，并保证今后会以更好的状态投入到工作中，为团队的发展和目标的实现做出积极贡献！
谢谢您的理解和支持！
此致
敬礼
XXX
工作管理失职检讨书范本（5）
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。

关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到
位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。

如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就就应深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是就应对电信机房所有施工作业做全程监督的，就应细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。

正因稍一放松就能够导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给群众带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，正因我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。

但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。

我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的情绪十分的不好，因此这项错误，我这段时刻都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意理解的现实。

然而应对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去应对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

期望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有必须自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是正因我经验不足造成的错误。

但我不会以这个作为请求原谅的托词，正因错误终归是错误，我就应用于应对错误。

透过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要
工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也期望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作职责感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

透过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。

我今后必须认真发奋地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

工作管理失职检讨书范本（6）
尊敬的xx领导：
您好！
在xx年x月x日所进行的公司活动中，我项目部未全部停工，使得噪音超标被查出，作为该项目的负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识不够
我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。

二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。

本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。

同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。

2、工作衔接不到位。

作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。

监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。

3、制度执行不到位。

一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。

三、落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。

对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。

避免类似问题再次发生。

2、统一思想。

我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。

并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。

3、强化措施，积极建立健全管理机制。

通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。

并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。

总之，我的行为已经给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。

相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。

检讨人：xxx
xx年x月x日。