通风安全部部长安全生产应急管理责任制范本

通风安全部部长安全生产应急管理责任制范本
一、目的
为切实保障通风安全部安全生产工作的顺利进行，明确各级各部门的责任，建立健全应急管理责任制，确保在突发事件发生时，能够及时有效地组织、指挥、处置，最大限度地减少事故损失，维护通风安全部职工的人身安全和财产安全。

二、适用范围
本责任制适用于通风安全部全体职工，包括领导干部、技术人员、生产工作人员等。

三、职责分工
1. 通风安全部部长
（1）全面负责通风安全部安全生产工作的组织、协调和监督工作，确保各项安全措施和制度的落实；
（2）制定通风安全部的安全生产工作计划，并组织实施，定期对计划进行评估和调整；
（3）对通风安全部的各项安全工作开展检查和指导，发现问题及时纠正，并进行整改督促；
（4）负责制定通风安全部的应急救援预案，并组织演练，确保在发生突发事件时能够迅速做出反应；
（5）与其他部门建立密切的合作关系，形成合力，共同推进通风安全部的安全生产工作。

2. 领导干部
（1）切实履行安全生产的第一责任人，带头执行各项安全措施和制度，确保通风安全部工作的顺利进行；
（2）组织开展安全教育培训，提高职工的安全意识和应急处置能力；
（3）及时报告并上报上级部门有关通风安全部安全生产情况，接受检查和督促；
（4）积极配合通风安全部部长做好应急救援工作，组织好职工的安全疏散和紧急救援工作。

3. 技术人员
（1）承担起通风安全部安全生产的技术管理工作，制定并完善安全生产技术制度和操作规程；
（2）对通风安全部设备进行维护和检修，确保设备的正常运行；
（3）对通风安全部的生产过程进行监控和检测，及时发现问题并采取有效措施进行处理；
（4）参与通风安全部的应急演练和突发事件处置，提供技术支持和指导。

4. 生产工作人员
（1）认真执行通风安全部的安全生产制度和操作规程，做到严格遵守操作程序；
（2）积极参加各类安全培训和教育，提高安全意识和应急处置能力；
（3）及时上报设备故障和安全隐患，积极配合技术人员进行维修和处理；
（4）在突发事件发生时，按照应急预案积极配合组织进行疏散和救援工作。

四、考核与奖惩
1. 考核
（1）对通风安全部的安全生产工作进行定期检查和评估，确保各项制度的执行情况；
（2）按照考核结果，对通风安全部人员进行综合评定，根据绩效给予相应的奖励或处罚。

2. 奖惩
（1）对于在安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励；
（2）对于在安全生产工作中存在违规行为或不履行职责的个人或集体，根据情节轻重给予相应的处罚。

五、附则
本安全生产应急管理责任制于XX年XX月XX日起施行，届时废止以前的相关制度和规定。