客运驾驶人防止疲劳驾驶制度

客运驾驶人防止疲乏驾驶制度
一、前言
为了确保公司客运服务的安全性和高效性，防止客运驾驶人因疲乏
驾驶导致事故的发生，公司订立了本制度。

本制度的目的是为了规范
客运驾驶人的工作时间和休息时间，提高驾驶人员的工作效率和安全
意识。

二、适用范围
本制度适用于公司全部从事客运驾驶工作的驾驶人员，包含公司员
工和合同司机。

三、工作时间布置
1.布置合理的工作时间，每日工作时间不得超出8小时，每
周工作时间不得超出40小时。

2.在员工的合法休假期间，不得布置驾驶员进行工作，确保
驾驶员能够获得充分的休息。

3.依据客流量和工作需求，公司可依据法律法规的规定，在
协商全都的情况下，合理调整驾驶员的工作时间。

四、驾驶员休息时间布置
1.每日驾驶时间到达4小时时，驾驶员有权享有至少30分钟
的休息时间；每实现8小时，则有权享有至少1小时的连续休息时间。

2.每周工作时间超出40小时的驾驶员，应获得不少于24小
时的连续休息时间，确保驾驶员能够有充分的时间恢复体力和精力。

3.驾驶员在休息时间内不得从事与客运驾驶工作相关的其他
工作，应保证充分休息。

五、疲乏驾驶防范措施
1.驾驶员每次驾驶前应经过充分的体力和健康检查，确保身
体情形能够适应长时间的驾驶工作。

2.在长途行驶中，驾驶员每连续驾驶2小时应至少休息15分
钟，以除去疲乏和保持专注。

3.长途夜间行驶时，驾驶员应从上午8时至下午8时期间获
得充分的休息时间，以确保精神状态良好。

4.定期开展疲乏驾驶防范培训，提高驾驶员对疲乏驾驶危害
的认得，掌握应对方法和紧急情况的处理本领。

5.鼓舞驾驶员在休息期间进行适量的体育磨练，改善体质和
加强防范疲乏的本领。

六、监督与奖惩
1.公司将定期对客运驾驶人进行疲乏驾驶检查，通过监控设备、记录表和面谈等方式对驾驶员的工作时间和休息时间进行监督
和核查。

2.发现驾驶员有疲乏驾驶行为的，将依据公司相关规定进行
相应的惩罚，包含罚款、停职、降职或解雇等。

3.对于遵守制度、表现出色的驾驶员，公司将予以相应的嘉
奖和激励，以鼓舞其工作效率和安全意识的提升。

七、宣传和培训
1.公司将定期组织疲乏驾驶防范知识的宣传和培训活动，提
高驾驶员对疲乏驾驶的认得和防范意识。

2.驾驶员入职时，应接受疲乏驾驶防范培训，并参加周期性
的培训活动，不绝提升熟知度和执行力。

八、附则
1.对于紧急情况下需要连续驾驶超出规定时间的情况，驾驶
员应事后向上级报告，并按规定享受弥补休息或加班费。

2.本制度如有需要进行修改，应经公司内部程序审批，并及
时向全部驾驶员进行通知和培训。

以上为公司客运驾驶人防止疲乏驾驶制度，请全体驾驶员严格遵守。