北京市事业单位聘用合同书范本通用版（2篇）

北京市事业单位聘用合同书范本通用版【通用版北京市事业单位聘用合同书范本】
合同编号：（空白，由原件填写）
甲方（单位）：（聘用单位全称）
住所地：（聘用单位地址）
法定代表人（负责人）：（聘用单位法定代表人或负责人姓名）联系电话：（聘用单位联系电话）
乙方（聘用人）：（聘用人姓名）
身份证号码：（聘用人身份证号码）
鉴于：
1. 甲方是合法设立并有效存续的北京市事业单位，具有为聘用人提供工作岗位的资格；
2. 乙方具备相关的专业知识和技能，并愿意按照甲方的要求从事相应工作；
3. 双方经协商一致，决定签订本合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市事业单位人事管理条例》等相关法律法规，并遵循平等自愿、公平公正、互利互信的原则，双方达成如下协议：
第一条工作岗位
甲方同意聘用乙方担任（聘用岗位）的工作，相关工作职责和要求详细记载在附件一中，作为本合同的一部分。

第二条工作地点和工作时间
工作地点：（工作地点）
工作时间：每周工作时间为（工作时间），工作时间和休息安排以甲方的管理规定为准。

第三条具体工作内容
具体工作内容包括但不限于：（列出工作内容）
第四条试用期
本合同为（试用期）试用期合同，试用期从乙方正式上岗之日起计算。

试用期内，双方可随时解除合同，解除合同应提前（试用期）提前通知另一方。

第五条工资和福利待遇
1. 甲方按照国家和北京市相关规定向乙方支付工资、津贴、奖金等福利待遇；
2. 乙方享受国家和北京市事业单位相应的社会保险和公积金待遇；
3. 乙方享受带薪年休假、病假、产假、婚假等合法假期待遇。

第六条工作纪律和保密义务
1. 乙方要遵守甲方制定的工作纪律，服从甲方的管理；
2. 乙方要维护甲方的商业秘密和工作秘密，不得将相关机密信息透露给任何第三方。

第七条绩效考核
甲方将对乙方的工作进行定期考核，根据考核结果和工作表现情况，确定乙方的工作待遇和晋升机会。

第八条不正当竞争和解约责任
1. 乙方在合同期间和解除合同后一年之内，不得从事与甲方相同或相似的职业，不得利用甲方的商业秘密从事不正当竞争；
2. 乙方违反本条款的，应承担相应的违约责任。

第九条合同终止和解除
1. 合同期满后，甲乙双方协商一致可以续签合同；
2. 双方一方提前通知另一方解除合同（期限），双方协商解除合同；
3. 双方违反合同条款的，另一方有权解除合同；
4. 乙方申请解除合同的，应提前（通知期限）提前通知甲方。

第十条争议解决
因本合同引起的争议，可以根据双方协商一致选择以下方式进行解决：
（选择以下方式）
1. 协商解决；
2. 提请相关劳动争议仲裁委员会仲裁；
3. 提请有管辖权的人民法院起诉。

第十一条其他事项
（根据实际情况列出其他相关事项，如特别约定、附件等）
本合同一式两份，甲乙双方各自持一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：乙方（聘用人）：
签字（单位盖章）：签字：
日期：日期：
北京市事业单位聘用合同书范本通用版（二）甲方：[事业单位名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[事业单位注册地址]
联系电话：[联系电话]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
户籍所在地：[户籍所在地]
联系地址：[联系地址]
联系电话：[联系电话]
鉴于甲方需要聘用乙方从事某项工作，并为了保障甲乙双方的权益，特订立本合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。

第二条工作内容
1. 乙方聘用工作岗位为：[岗位名称]，具体工作职责为：[工作职责描述]。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

3. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，保守甲方的商业秘密，确保工作安全。

第三条工作时间和地点
1. 工作时间：
（1）乙方的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作小时数]小时。

具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应按时到岗，不迟到、早退。

（2）除正常工作时间外，如有需要，甲方根据工作情况可要求乙方加班或进行其他弹性工作。

加班工作应按国家相关法律法规执行，并支付加班费。

2. 工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，若有需要，甲方可根据工作需要上调工作地点，乙方应按照甲方安排的工作地点进行工作。

第四条薪资和福利待遇
1. 薪资待遇：乙方的月工资为人民币[月薪金额]元（大写：人民币[金额大写]元），国家提高最低工资标准后，甲方将按照国家相关规定予以相应调整。

2. 福利待遇：乙方享有国家法律法规规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）等基本福利待遇。

3. 甲方为乙方缴纳社会保险费用的比例应依照国家规定和甲方规章制度执行，乙方工资的五险一金扣除比例为：养老保险[扣除比例]、医疗保险[扣除比例]、失业保险[扣除比例]、工伤保险[扣除比例]、生育保险[扣除比例]、住房公积金[扣除比例]。

4. 乙方有享受国家和甲方其他相关福利待遇的权利，具体福利待遇按照甲方规章制度执行。

第五条试用期
乙方的聘用为试用期制，试用期为[试用期期限]，试用期内乙方的工资、福利待遇等按照正式聘用标准执行。

甲方及乙方均有权在试用期内解除合同。

第六条聘用的成就和评定
1. 乙方的聘用成绩将根据甲方的工作调动、表现等综合因素评定。

若乙方的工作未满足甲方的要求，甲方有权调整工作岗位或决定解除合同。

2. 乙方的聘用一经确定，将定期进行绩效考核，具体考核标准和方式由甲方规定。

第七条保密条款
1. 乙方在工作期间获得的与甲方相关的商业秘密、技术资料等保密信息，乙方应承诺保守秘密，除工作需要外，未经甲方书面许可，不得擅自泄露、复制、使用或提供给第三方。

2. 乙方受到保密责任的约束，即使在解除合同后仍须对所知悉的秘密信息进行保密。

第八条解除合同
1. 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除，但需提前[提前解除通知期限]书面通知对方。

2. 若因乙方违反相关法律法规、甲方的规章制度或本合同的约定且造成较大损失，甲方有权解除本合同，并不支付解除合同的补偿费。

3. 若因甲方原因解除合同（如单位解散、改制等原因），甲方应提前[提前解除通知期限]书面通知乙方，并向乙方支付相应的解除合同补偿费。

第九条其他约定
1. 乙方应按照国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德和行业规范，保护甲方的利益。

2. 乙方如需请假，应提前向甲方请假并按甲方的规章制度执行。

3. 乙方若无正当事由，连续[迟到早退次数]次迟到早退，或累计[迟到早退小时数]小时，甲方有权作出相应处理。

4. 本合同的任何修改、补充或解释，应经甲、乙双方协商一致并以书面形式确认。

5. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6. 本合同的履行、解释、争议的法律适用、管辖法院为中华人民共和国的法律和法院。

甲方（盖章）：
[事业单位名称]
法定代表人（签字）：
[法定代表人姓名]
日期：[签署日期]
乙方（签字）：
[员工姓名]
日期：[签署日期]。