和筑集团2023年度人力资源及行政管理现状调研问卷

和筑集团2023年度人力资源及行政管理现状调研问卷
尊敬的各位领导及同事，您好！
为了解集团人力资源及行政管理的现状以及各事业部的需求，进一步完善公司的人事行政管理体系，特向您展开此次问卷调研，您的见解和意见对于公司未来的人事行政工作的发展非常重要！敬请您如实填写！
问卷内容只在人事行政中心范围内做统计和建议依据使用，个人反馈信息将予严格保密，在此对您的支持表示衷心的感谢；
请选择您认为客观合适的答案（打√）或文字简述，未特别注明时均表示单选，注意不要遗漏题目。

1. 您在本公司工作的时间? [单选题] *
○3年以下
○3～5年
○5～10年
○10年以上
2. 您的岗位是？ [单选题] *
○总经理级
○总监级
○经理级
○员工
一、制度建设
3. 您对公司的人力资源相关制度了解程度如何？ [单选题] *
○非常了解（5）
○比较了解(4)
○了解(3)
○了解一些(2)
○不了解(1)
4. 您认为公司目前的人力资源相关制度是否完善？ [单选题] *
○完善（5）
○比较完善（4）
○部分完善（3）
○仍需完善（2）
○不完善（1）
5. 您认为公司目前的人力资源相关制度执行情况如何？ [单选题] *
○制度执行非常好（5）
○制度执行较好（4）
○制度部分执行（3）
○制度执行较少（2）
○未按制度执行（1）
6.制度建设方面您是否有更好的建议？ [填空题]
_________________________________
二、组织结构
7.您认为公司目前在组织管理上存在的主要问题包括哪些？ [多选题] *□公司的组织结构不适应业务发展，职责分工和管理权限不明确
□公司的制度体系建设不完善，很多方面缺乏明晰的管理规范
□权力过于向上集中，一线管理人员缺乏履行工作责任所必需的权力
□制度落实不严，公司的管理更倾向于“人治”
□部门存在本位主义，相互缺乏协作，工作存在推诿或扯皮现象
□缺乏明确的岗位职责和考核晋升机制，员工不清楚该做什么，不该做什么□决策、办事效率较低
□缺乏良好的激励机制，不能吸引和留住人才
□公司内部越级指挥、越级汇报现象严重
□公司存在多头指挥、多头领导现象
□其它
8.目前公司人员设置的问题有哪些？(可多选，但不得超过3项) [多选题] *□因人设岗
□部分岗位冗员
□部分岗位人员能力达不到要求
□部门岗位缺人
□一岗多职
□其它
9.您认为部门内部的职责划分是否明确? [单选题] *
○明确（5）
○基本明确（4）
○有些明确（3）
○不太明确（2）
○不明确（1）
10.您认为公司高层领导与各部门的沟通是否顺畅？ [单选题] *
○顺畅（5）
○比较顺畅（4）
○有时候顺畅（3）
○不太顺畅（2）
○不顺畅（1）
11.您认为目前跨部门沟通是否通畅？ [单选题] *
○非常通畅
○通畅
○一般
○不通畅
○很困难
12.组织架构建设方面您是否有更好的建议？ [填空题]
_________________________________
三、人力发展规划
13.您认为部门内部人员的工作能力与素质是否在预期内？ [单选题] *○超预期
○符合预期
○一般
○低于预期但能接受
○严重低于预期
14.您认为所管辖的团队人员工作饱和程度？ [单选题] *
○超负荷
○基本饱和
○部分岗位不饱和
○大部分不饱和
15.您对部门内部各岗位需具备的能力素质要求是否清晰？ [单选题] *
○非常清晰（5）
○基本清晰（4）
○不太确定（3）
○模糊（2）
○极其不清晰（1）
16.结合所管辖的业务范围，您是否知晓未来三年内的人力需求规划？ [单选题] *○已经做好规划
○概念阶段
○相对模糊
○还未思考
四、员工招聘
17.您认为目前管辖部门人员的配置是否合理？ [单选题] *
○完全合理（5）
○比较合理（4）
○合理（3）
○不太合理（2）
○很不合理（1）
18.您对公司目前的招聘及时性是否满意？ [单选题] *
○非常满意（5）
○比较满意（4）
○基本满意（3）
○不太满意（2）
○不满意（1）
19. 您认为公司招聘工作所引入的人员，其工作能力和素质是否满足用人部门的要求？ [单选题] *
○完全满足（5）
○基本满足（4）
○无法满足（3）
○说不清楚（1）
20.您认为公司现阶段招聘引入的人才，其薪岗匹配程度如何？ [单选题] *
○完全匹配
○基本匹配
○不太匹配，但可以接受
○不匹配
21.人员招聘或配置方面您是否有更好的建议？ [填空题]
_________________________________
五、薪酬福利
22.您是否清楚目前公司的薪酬、福利管理制度？ [单选题] *
○非常清楚（5）
○比较清楚（4）
○基本清楚（3）
○不太清楚（2）
○完全不清楚（1）
23.您是否满意公司现行的薪酬福利制度？ [单选题] *
○非常满意（5）
○比较满意（4）
○满意（3）
○不太满意（2）
○非常不满意（1）
24.你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是？ [单选题] *
○非常公平、公正（5）
○比较公平、公正（4）
○公平、公正（3）
○不太公平、公正（2）
○不公平、公正（1）
25.与同行业的单位相比，基于个人及团队目前所获得的薪酬，您是否感受合理？[单选题] *
○非常合理
○比较合理
○一般
○不合理
○严重脱离市场及行业
26.您觉得公司目前的薪酬水平在市场上同行中有竞争性如何？ [单选题] *
○竞争性强（5）
○竞争性较强（4）
○有一定竞争性（3）
○竞争性弱（2）
○不具有竞争性（1）
27.与您的工作付出以及工作资历相比，您对目前收入满意吗? [单选题] *
○很满意（5）
○比较满意（4）
○满意（3）
○不太满意（2）
○不满意（1）
28.您认为目前的薪酬体系中基本工资与绩效奖金的比例的合理性如何？ [单选题] *○非常合理
○比较合理
○不确定
○比较不合理
○非常不合理
29.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是？（如果选择D或E, 请写明简要理由或感受） [单选题] *
○非常吸引
○较吸引
○不确定
○不够吸引 _________________ *
○几乎没有吸引力 _________________ *
30. 您觉得公司目前的薪酬水平对员工是否具有激励性？ [单选题] *
○激励性强（5）
○比较有激励性（4）
○激励性一般（3）
○激励性较差（2）
○无激励性（1）
31.您对公司福利状况满意吗？ [单选题] *
○很满意
○满意
○一般
○不满意
○很不满意
32.如果可以在原有福利基础之上，可自主选择另外三种福利项目，您会选择？ [多选题] *
□加班费
□额外的津贴、收入
□住房福利
□交通福利
□带薪休假
□文体旅游性福利
□定期体检福利
□教育培训性福利
□其他货币性福利(购物券、过节费等)
□其他
33.您认为目前的薪酬体系存在的最大问题是什么？该怎样来改善？ [填空题] _________________________________
六、绩效考核
34.您是否清楚目前公司的绩效管理制度？ [单选题] *
○非常清楚（5）
○比较清楚（4）
○基本清楚（3）
○不太清楚（2）
○完全不清楚（1）
35.您是否满意公司现行的绩效考评状况？ [单选题] *
○非常满意（5）
○比较满意（4）
○满意（3）
○不太满意（2）
○非常不满意（1）
36.对于绩效考核不满意主要体现在？ [多选题] *
□绩效考核方式不合理
□绩效指标设定不科学
□绩效分配比例不科学
□绩效考核结果不公平
□绩效考核过程管理缺失
□绩效辅导管理缺失
□其他
37.您对公司目前绩效考核指标设置是否合理？ [单选题] *
○非常科学合理
○较科学合理
○不确定
○不够科学合理
○非常不科学合理
38.上级主管对你工作的绩效评定是否公平、公正？ [单选题] *
○公平、公正（5）
○比较公平、公正（4）
○基本公平、公正（3）
○不太公平、公正（2）
○不公平、公正（1）
39.上级主管对绩效评估以及员工绩效辅导面谈重视重度。

[单选题] *
○极其重视（5）
○比较重视（4）
○重视（3）
○不太重视（2）
○极不重视（1）
40.您对公司考核制度的态度是？ [单选题] *
○非常支持并赞同
○基本支持
○不确定
○不太赞同
○完全反对
41.您认为公司在对员工进行绩效考评的现状如何？ [单选题] *
○非常客观公正，建立在大量的数据和信息之上
○比较客观和公正，有一定的数据和信息
○不确定
○比较主观，凭印象和感觉进行评价
○非常主观，对实际状况知之甚少
42.您认为公司的绩效管理制度的建立和修正目前是以下何种情况？ [单选题] *○在广泛调研分析的基础上进行
○高级管理者凭经验决策
○不确定
○有一定的控制手段，但缺少科学性
○完全拍脑袋
43.您认为目前的绩效管理存在的最大问题是什么？该怎样来改善？ [填空题] _________________________________
七、员工培训
44. 您对公司现阶段的培训体系是否满意？ [单选题] *
○比较满意（5）
○满意（4）
○基本满意（3）
○不太满意（2）
○不满意、无体系及相关机制（1）
45. 您是否清晰所管辖业务范围内各岗位的具体培训需求？ [单选题] *
○非常清晰（5）
○清晰（4）
○比较清晰（3）
○不太清晰、存在模糊（2）
○完全不清晰（1）
46. 您认为部门内部人员接受培训的主观积极性是什么程度？ [单选题] *
○非常渴望（5）
○比较渴望（4）
○无所谓（3）
○被动接受（2）
○无参与积极性（1）
47. 您对公司组织的内训师建设以及课件开发是否支持? [单选题] *
○非常支持（5）
○比较支持（4）
○支持（3）
○不太支持（2）
○不看好、不支持（1）
48.您认为现阶段公司及事业部组织的培训活动，其效果如何？ [单选题] *
○非常有效
○比较有效
○一般
○无法判断
○没多少效果
49.您是否认同培训活动的参与程度及培训效果，与岗位绩效挂钩？ [单选题] *○完全认同
○认同
○基本认同
○不置可否
○不认同、没必要
50.您是否希望自己主动参与培训工作，作为讲师或受训对象？ [单选题] *
○主观上非常希望
○视工作时间富裕情况下可以参与
○当作任务可以完成
○没兴趣
51.您认为现阶段个人及所属团队迫切需要哪些方面的培训？ [单选题] *○企业文化培训
○专业知识培训
○岗位技能培训
○管理技能培训
○其他 _________________ *
52.您认为培训的组织及费用归属怎样分配合理？ [填空题] *
_________________________________
53. 培训方面您是否有更好的建议？ [填空题]
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八、职业发展
54. 您认为目前员工的岗位晋升通道是否清晰？ [单选题] *
○非常清晰
○比较清晰
○一般
○非常不清晰
○不确定
55. 您认为公司是否必要对骨干员工提供专项培养计划？ [单选题] *
○非常必要（5）
○比较必要（4）
○必要（3）
○不太必要（2）
○不必要（1）
56. 职业发展方面您是否还有其他建议？ [填空题]
_________________________________
九、企业文化
57.您怎样看待目前公司的企业文化建设? [单选题] *
○很好
○较好
○一般
○较差
○很差
58.您希望公司未来企业文化建设的着力点在哪些方面 [填空题] * _________________________________
十、行政管理
59.您对公司目前行政工作的满意度如何？ [单选题] *
○非常满意
○满意
○一般
○不满意
○非常不满意
60.您对公司行政管理工作有哪些建议？ [填空题] *
_________________________________
请确认每个题目都已作答，感谢您完成了这份调查表！谢谢您的合作！。