[中学教育]中山市中小学教师工作绩效综合评价方案

中山市民众中心小学教师工作绩效综合评价方案（试行）
为全面、客观、公正地评价教师工作绩效，根据市镇等有关规定，结合我校实际，制订本评价方案。

本评价采用多元评价主体方式进行他评，学校、年级组、教研组（或备课组）、学生皆为评价主体。

本评价原则上每年度进行一次，也可以每学期进行一次。

职业道德进行定性评价，育人能力、工作绩效进行定量评价。

综合评价采用定性描述，一般分为优秀430元、合格370元、基本合格200元、不合格100元四个等级。

民众中心小学教师工作绩效综合评价细则
一、教师工作综合评价指标框架
注：综合评价，A1达优等，得分90分以上为优；A1合格（或以上），得分70-89分为合格，得分60-69分为基本合格；A1不合格，或分数低于60分，为不合格。

说明：量表A1为定性评价，评价时填写a、b、c三个等级；A2、A3为定量评价，直接填写对应分值。